勞工因雇主原因遭受資遣時，雇主應於勞工離職前一定期間內給予勞工於上班時出外找尋工作之機會，以避免離職後即尚失工作機會，頓失收入來源致生活無以為繼。 而「青年就業獎勵」、「應屆畢業青年尋職津貼計畫」等其他計畫，待相關權責機關擬定後，儘速向勞工與青年朋友公告。 領取失業給付，每個月都要自己再去公立就業服務機構報到，進行失業的再認定，確保你仍處於失業狀態，才會繼續給予失業補助。 D必須在新工作持續3個月，也就是5月時才能回去請領就業獎助津貼。
- 因此，當阿明再受僱工作並累計參加就業保險滿3個月以上時，就可以再請領相當於1個月失業給付，即2萬元的提早就業獎助津貼。
- 自參加計畫之日起30日內，進行2次以上求職，並接受1次以上就業輔導服務後，上傳2次以上求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可申請尋職津貼 1萬元。
- 在遞交申請書後的14日內，申請人必須前往填寫的工作進行面試，而若是是申請職業訓練者，則依照指示參加職業訓練。
- 至於勞工於勞工退休金條例(勞退新制)施行後選擇適用該條例之退休金制度，並保留勞動基準法（舊制）工作年資，嗣後雇主因故依勞動基準法第十一條之規定預告勞工終止契約，屬新制年資部分，則依勞工退休金條例第十二條規定給付資遣費。
- 所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主不得預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。
- ● 當公立就業服務機構完成失業（再）認定並將資料傳送到勞保局後，勞保局於翌日受理，經審核手續完備符合請領資格 者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。
- 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 青年於參加計畫期間，依規定備妥申請文件於台灣就通網站本計畫專區線上申請，經分署審查通過，直接匯入青年指定金融帳戶。 自參加計畫之日起30日內，進行2次以上求職，並接受1次以上就業輔導服務後，上傳2次以上求職紀錄及接受就業輔導服務紀錄，可申請尋職津貼 1萬元。 為了協助青年掌握國家產業發展的契機，勞動部針對 15～29 歲的本國籍失業青年，計畫協助取得「5+2 產業及具發展前景之製造產業」的關鍵技術能力。 雇主應為適用該條例之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之6。
就業津貼: 領取給付的流程與注意事項
「安心即時上工計畫」係為協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。 勞工參訓課程職群包括印刷製版、圖文、商業設計、餐飲烘焙 、資訊軟體、商業活動等，職類請見「勞工參訓課程及參訓地點」，（相關課程內容請至勞動力發展數位服務平台），另勞動力發展署所屬各分署亦將依事業單位及勞工需求提供專案辦訓及參訓協助。 就業津貼 「充電再出發訓練計畫」為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。
包含給青年「找工作有獎勵」，依青年不同待業求職階段，提供多項津貼激勵青年積極找工作而且穩定就業。 針對還在尋職中的青年，規劃推動「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，鼓勵青年強化求職準備，協助青年在積極尋職的過程中減輕經濟壓力，每月提供1萬元尋職津貼；針對剛畢業的青年，推動「110年青年就業獎勵計畫」，鼓勵青年於9月底前衝就業，拿獎金(穩定就業3個月以上，可獲得就業獎勵最高3萬元)。 職業訓練生活津貼的發給，無非是為了扶助失業勞工職業訓練期間的生活，並協助、鼓勵再度就業，並不希望造成勞工長期接受職業訓練，接受生活津貼，而遲延重返就業市場[9]。 所以2年內[10]如果有領取職訓津貼，或其他同性質的津貼、補助（較常見的如失業給付[11]、提早就業獎助津貼[12]……等），有合併請領上限6個月的限制。 於離職退保後2年內，準備相關文件，自各區就業服務處辦理求職登記，現場填妥「職業訓練生活津貼申請書」，並向公立就業服務機構辦理求職登記，參加所安排的全日訓練，滿30天候訓練單位會代替申請者線上申報，並核發津貼。
就業津貼: 失業給付（失業補助金）
在遞交申請書後的14日內，申請人必須前往填寫的工作進行面試，而若是是申請職業訓練者，則依照指示參加職業訓練。 未參加職業訓練者，在14日後仍然未找到工作的話，申請人需攜帶身分證、應徵證明等相關文件回到就業服務處，承辦人員就會協助完成失業認定，補助金將於15日內發放。 ※ 有關「再就業加保滿3個月」之保險年資計算，不計入被保險人領取失業給付期間參加就業保險之年資。 ※ 因定期契約屆滿離職請領失業給付者，再受僱於原單位任職之就業保險年資，不論其回任原單位所擔任之職務性質，不得請領提早就業獎助津貼；其加保年資，亦不得採計為提早就業獎助津貼之保險年資。
勞動部所提供的失業救濟給付最長能夠請領6個月，此外有想要培養其他工作技能者，也有職業訓練生活津貼，失業民眾可以同時接受職訓課程與津貼補助。 在此介紹2021年勞動部失業補助申請資格、流程、金額、以及申辦地點，有需求的民眾也可以直接洽詢各地就業服務處與就業中心。 為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依規定由所屬雇主辦理參加就業保險，在發生保險事故時，即可依規定請領相關保險給付。 此外，在領取失業給付及職業訓練生活津貼時，勞工本人及隨同勞工辦理參加健保之眷屬亦享有全民健康保險保險費補助。
就業津貼: 就業相關補助
內政部長林右昌表示，「中產以下自用住宅貸款戶支持專案」第二批合格戶約10萬戶，已於10日由360家金融機構陸續撥款支持金3萬元至約定繳納貸款本息帳戶，並在帳戶存摺會顯示「行政院發」字樣。 為了更好薪資及工作條件，與其等待公司的薪資調整，不少人會選擇跳槽轉職、以求更高的薪水漲幅。 日前有網友在Dcard表示，她因第一份工作加薪幅度低，於是花了大把心力在職找工作，最後如願跳槽、薪水大幅提升。
不過需要注意的是，職業訓練有課程參與的限制，如果民眾中途自行離開訓練或遭到退訓，政府可以撤銷或是廢止津貼補助。 雖然統稱為「失業補助」，但失業補助金其實有分為「失業給付」、「職業訓練生活津貼」與「提早就業獎勵津貼」3種，其中「失業給付」就是一般民眾認定中的失業補助，提供給失去收入來源且符合資格的民眾申請，讓失業民眾能夠維持一定的生活品質。 雇主依規定與勞工終止勞動契約時，須給付資遣費，而資遣費的計算方式，在94年7月1日勞工退休金條例施行後，則分為新、舊制計算標準。
就業津貼: 最新消息
年滿18至29歲，未在學而有就業意願且受到推介卡推介前未曾參加勞工保險的初次跨域尋職之本國籍青年，推介地點距離30公里以上，且須符合相關類別資格。 申請失業補助需檢附離職證明文件，依據勞動部解釋，離職證明文件是指投保單位，也就是公司行號或縣市主管機關所核發的離職證明。 但如果難以取得，申請人也可以在就職服務處同意之後，用書面說明的方式替代。
此外，政府也沒有規定失業補助的申請次數，也就是說如果3年內累積了1年的就保資歷，再次遇到非自願離職的情況，仍然可以申請失業補助。 最新修正後補助方式：持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元。 最新消息：青年就業獎勵將於2023年退場，預計轉型「穩定就業獎勵」，適用對象不再限於29歲以下應屆畢業生，初次尋職、非典型勞動青年都將納入，發給條件與金額將調整。 就業津貼2023 另外，勞動部也提到，考量在疫情中，部分青年於畢業前已陸續提前尋職就業，參酌《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行日期，將109年1月15日至110年6月14日間受僱就業且目前仍持續受僱中的青年，也納為本計畫適用對象，並自110年6月15日起算受僱期間。
就業津貼: 符合資格後，該如何申請呢？
例如C在106年擔任餐廳服務生，半年離職；107年擔任公司行政人員，半年離職。 這兩個工作都依法投保，那麼C在這兩年累積的工作時間（保險年資）就超過1年，C擔任行政人員失業後就符合申請資格。 根據勞動部的說明，應屆畢業生如參與青年尋職津貼計畫，仍可同步參加在9月30日前穩定就業的「青年就業獎勵計畫」，因此若在8月16日完成青年尋職津貼計畫的申請，並在9月30日前找到工作，即可領取「12,000元＋30,000元」，合計42,000元的津貼。 根據《勞動部》的新聞稿指出：為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。
訴訟方面擅長處理家事及繼承案件，自107年獨立創設喆律法律事務所迄今，已辦理超過500件上述類型案件，成功協助當事人爭取法律上應有的權益及保障。 在家具業擁有15年經歷47歲的游勝翔，偶然接觸到露營並產生濃厚的興趣，游勝翔毅然決定轉行，與朋友合資創業開設露營車營地，創業初期因為找不到合適的房務員，報名參加勞動力發展署桃竹苗分署「人氣民宿經營管理班」，親自學習房務、餐飲等相關實務技能，憑藉著學到的技能與知識，籌備1年後去年開幕。 自受僱且租屋之日起，以租賃契約所列租金總額之60％核實發給，每月最高發給新臺幣5,000元，最長以12個月為限。 推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。 企業訓練單位自 109 就業津貼2023 年 6 月 22 日，至新冠肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿為止前提出申請，可望延長訓練期及增加補助額度。
就業津貼: 失業給付有次數限制嗎？二次失業可以繼續領嗎？
每人每次得發給500元(每年度合併領取求職交通補助金，以4次為限)。 創業初期硬體設施已準備就緒，但專業的服務卻碰到難題，為了解決找不到房務員的問題，游勝翔在網上找房務員相關的訓練課程，報名人氣民宿經營管理班課程。 只要介於 15～29 歲之間的本國籍失業青年，自即日起至新冠肺炎防治以及紓困振興特別條例施行期間屆滿前，皆可申請。 此計畫鼓勵雇主回聘65歲退休員工，讓高齡員工擔任內聘企業講師或指導員，用實作或授課方式向其他員工傳承技術經驗。 例如，A正在領取失業給付，某天A幸運地找到第二份工作，雖然A已經脫離失業的狀態了，但可以把「還沒領完的失業給付」按比例一次提出，領完剩下的失業給付。 實務訓練以師徒制養成以師徒制養成是最佳的飛機機務職前實務訓練。
自參加計畫之日起30日內（第一階段），進行2次（含）以上求職，且參加就業諮詢或職業輔導服務至少1次，可申請第1次尋職津貼5,000元。 至於「提早就業獎勵津貼」則是鼓勵民眾提早就業，當民眾在請領失業補助，或是正在職訓期間中找到工作，同樣可以將剩下的失業補助金額領完。 提早就業津貼讓民眾可以領取50%未領完的失業補助，也就是未領完的失業補助金，民眾仍然可以領取其中的50%。
就業津貼: 失業補助金分為失業給付、職訓津貼、提早就業津貼3種
勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其資遣費給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 勞工工作未滿三個月，雇主終止勞動契約時應否預告，依勞動基準法第十六條，並無規定；至於是否發給資遣費，同法第17條第1項第2款規定工作未滿一年者，以比例計給資遣費。 查勞動基準法第14條第3項規定之意旨，雇主對患有惡性傳染病之勞工，可予「送醫或解僱」。 是以食品工廠之勞工患有傳染病者，為維護其他勞工健康、公共衛生並兼雇勞工之工作權益起見，雇主仍應先准許其赴醫治療，並視其是否可醫癒情形分別處理。 如確不能醫癒時，雇主得依同法第十一條第五款規定終止勞動契約，並依法發給資遣費。 勞工工作年資自受僱之日起算，適用該法前之工作年資，其退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。
我國針對失業勞工的就業促進有許多措施，其中又以職業訓練生活津貼是筆者認為立意非常良善的措施。 不僅能讓失業勞工在失業期間可以透過職業訓練提升技能，增加就業能力及未來就業機會，此段期間更能領取相關職訓津貼而緩解經濟上的壓力；簡單地說，就是可以同時兼顧學習與生活的保障。 如果民眾在還沒領完失業給付的期間，就找到工作，則可以一次領完尚未領取的給付金額之50%。 職業訓練生活津貼的目的與失業補助相同，唯一的差別在於領取職業訓練生活津貼的民眾，需參與政府提供的職訓，而領取失業給付的民眾沒有參與政府的職訓。
就業津貼: 失業不可怕，可怕的是你不知道該怎辦！
● 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 故雇主「無故辭退」勞工，應屬違反勞動契約與勞工法令，勞工自得依勞動基準法第14條第1項第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令」終止勞動契約，並得依該條第4項規定要求雇主給付資遣費。
職訓津貼 ：針對參加「政府職業訓練」的待業者，政府在訓練期間將提供基本的生活金費。 讓參加職業訓練的人，在受訓、找工作期間，能夠安心學習並維持基本生活水準。 對於希望在待業期間，習得一技之長的人來說，這份津貼簡直就是即時雨。 職訓津貼針對參加「政府職業訓練」的待業者，在訓練期間提供基本的生活金費。 可透過線上、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式申請，由公立就業服務機構受理民眾申請登記，推介符合資格之民眾至公部門從事計時工作。
就業津貼: 失業補助金額：退保之當月起 前6個月平均月投保薪資60%
(1)請領條件：被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。 依就保法第30條規定，領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供2次以上之求職紀錄，始得繼續請領。 故申請人除了接受就服機構協助推介就業外，亦得自行尋職，並將求職結果（求職紀錄內容含單位名稱、地址、電話、聯絡人、工作內容、日期及應徵情形）交付就服機構審查。 失業給付 ：要申請 失業給付 須到「公立就業服務機構」填寫「求職登記表」，領取工作機會「介紹卡」，並嘗試應徵 1 至 3 個工作機會。 7 天內，向就業服務機構回報應徵情形，繳交相關資料後，就服機構就會在初次申請日的第 15 日，將資料轉送至「勞工保險局」以申請失業給付。 首先，青年至「台灣就業通」網站加入會員，並至少完成1項台灣就業通職涯測評專區的「職業心理測驗」，即可於「台灣就業通」網站本計畫專區申請參加計畫以及上傳規定之文件，青年參加計畫期間之起算以完成線上申請參加計畫並上傳規定文件後之次日起90日內。
為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工依法參加就業保險，在遭遇非自願離職時，就可依規定請領給付。 此外，在領取失業給付及職業訓練生活津貼期間，勞工本人及隨同勞工辦理參加健保的眷屬亦享有全民健康保險保險費補助。 您可以到所在地縣(市)的公立就業服務機構或勞保局詢問細節資訊。 無論是疫情影響還是其他原因，只要勞工是在非自願的情況下離職，並且符合有工作意願等申請資格，就能夠申請領取勞動部提供的失業給付。
就業津貼: 請領失業給付中
假如你喜歡這篇文章，別忘了定時追蹤LawPartner的網站以及臉書粉絲專頁「律師談吉他」，我們將不定時更新更多法律議題、實用知識，有法律問體也可以使用免費法律諮詢。 如果E在110年以前失業，E還是可以去申請失業給付，但這一次最多只能領3個月的失業給付，不是6個月；如果E在110年以後失業，E才可以領最多6個月的失業給付，回復一般的上限。 第一屆臺飛飛機維修菁英班學生已完成飛機機務職前訓練之理論課程及實作課程部分、正在臺灣飛機維修公司進行實務訓練。 林右昌說明，房貸支持專案申請件數已累計至64萬戶，營建署持續加速審核作業，民眾查詢後若發現申請案件未出現在8月10日撥款的核定名單內，請耐心等待與體諒，營建署將持續分批公布核撥結果與名單，民眾可隨時上網查詢申辦進度。
但勞工同時符合勞動基準法第五十三條規定時，雇主應依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定發給勞工退休金。 至職業災害勞工經醫療終止後，經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作，勞雇雙方因此終止勞動契約時，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法規定發給勞工退休金及適用勞工退休金條例規定發給勞工資遣費。 勞工於非自願離職離職退保後2年內，檢附離職證明文件或定期契約文件及國民身分證，親向公立就業服務機構（以下簡稱就服機構）辦理求職登記及失業認定，經就服機構提供就業諮詢後，無法推介就業或安排參加職業訓練，完成失業認定轉請勞工保險局核發失業給付。 勞動部表示，依《就業保險法》規定，勞工符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上(年資不以同一事業單位為限)，得向勞保局申請提早就業獎助津貼。 勞動部今（21）日表示，為協助應屆畢業的青年朋友，於疫情期間儲備職業能力，讓受疫情衝擊而暫時無法就業的青年穩定實力，待疫情穩定後出發，自即日起推出第1大措施「產業新尖兵計畫」，鼓勵青年參加職業訓練，並引領青年投入具發展前景的政策性產業領域，最高補助訓練費用10萬元。 勞動部為協助應屆畢業青年就業或儲備職業能力，分別以「找工作有獎勵」及「練功夫有獎助」，推動6項措施，協助18萬青年積極尋職及穩定就業。
就業津貼: 底前找到工作，可合併「青年就業獎勵計畫」申請津貼
游勝翔過去從基層一路晉升到業務經理，雖收入穩定但高壓的工作讓他開始思考是否要繼續從事這分工作直到退休。 在巧合下接觸到露營從此愛上，毅然決定離職，與朋友在龍潭合資開設合法露營車營地「覓秘午憩」。 年滿18歲至29歲，未在學有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年。 工資之議定、調整、計算、結算及給付日期與方法有關事項可由勞雇雙方自行約定。 按月計酬者，勞雇雙方可就每日工資額以及到（離）職當月未足月之工資，究應以當月實際日數或一律以30日推計，以及究係以當月在職日數或以月工資扣除未在職日數後核給工資等事項，自行約定。 根據每扶養 1 位家屬多領 10%，而加領上限為 20％的規定，阿輝只要是扶養 2 位（含 2 位）以上的家屬，拿到的津貼都是 18,180 ＋（18,180Ｘ20％）＝21,816 元。
而特別是受影響之勞工，勞動部的相關疫情紓困措施連帶延長至明年6月底止，如「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」、「安心即時上工計畫」等，受惠人數31萬人，其經費約167.8億元，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。 日前行政院公佈產業及勞工紓困措施，立法院也三讀通過延長紓困振興特別條例。 其中受疫情影響之勞工就業與職訓，勞動部「充電再出發訓練計畫」「安心就業計畫」「安心即時上工計畫」等，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。 看完以上的對職訓津貼的介紹，如果有符合資格的人或想要進一步了解自己的情況符不符合資格的話，可以向各公立就業服務機構[14]諮詢喔。
就業津貼: 青年跨域就業津貼
就業保險給付的項目有5種[2]，這裡面又以失業給付及育嬰留職停薪津貼因申請件數較多，也較為人知；相較之下，職業訓練生活津貼（下稱職訓津貼）是5種就業保險給付裡面，申請件數最少的，但它是也是協助失業勞工的制度之一，因此，本文特別就職訓津貼加以介紹。 離職退保後2年內，應檢附相關文件，自各區的就業服務機構辦理求職登記，失業認定申請書、失業給付申請書可現場填寫。 爾後櫃員會協助未來14天的轉介、輔導，協助找新工作，14天結束後若還沒找到新工作，會拿到「認定收執聯、雙面的求職者自行求職記錄表」，並轉請勞保局核發失業給付。 就業津貼 職業訓練生活津貼與失業給付的金額計算方式相同，為月投保薪資的60%，從受訓滿30天開始給付，每月發放，與失業給付相同，若申請者有扶養眷屬、未成年或身心障礙子女，每1人可多領10%，最多加20%可達80%。 如果遇到受訓期未滿30天，則依比例計算，10日以上且訓練時數達30小時，發放半個月；20日以上且訓練時數達60小時，發放1個月。 ● 申請人應檢附失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據、離職證明書或定期契約證明文件，國民身分證或其他身分 證明等文件影本，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。
就業津貼: 失業了怎麼辦？3大失業補助申請條件、津貼、申請流程總整理
勞工得在其每月工資百分之6範圍內，自願提繳退休金，其自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒付工資。 離職證明文件是指由雇主（投保單位）或直轄市、縣（市）主管機關發給之證明。 依就保法第27條規定，申請人應於就服機構推介就業之日起7 日內，將就業與否回覆卡以自行送達或掛號郵寄方式檢送就服機構。
