您的支持將有助於《報導者》持續追蹤國內外新聞事件的真相，促進多元進步的社會對話。 在艱困的媒體環境，《報導者》秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域的調查與深度報導。 台灣薪水中位數2023 台灣薪水中位數2023 我們透過讀者的贊助支持來營運，不仰賴商業廣告置入，在獨立自主的前提下，穿梭在各項重要公共議題中。 簡瑞連直指，儘管政府不斷透過提供托育補助「催生」，但這只造成私幼業者趁機調高收費，多收的費用卻進不了勞工的口袋，教保員仍然只能忍受低薪長工時的惡劣勞動條件。 她批評這些都是政府在托育這塊放任市場降低成本、剝削工作人員造成的苦果。
2021年薪資王以北桃竹居首，該區也為金融服務業、半導體、資通訊、製造業、軟體服務業之重鎮。 了解一個國家的經濟實力和需求，第一步應了解它的人均國民總所得，對理解該國的一般普通公民的生活水準很有幫助。 例如：居住在較高的人均國民總所得國家的人民往往有較長的壽命、更高的識字率、更容易獲得安全飲用水、更低的嬰兒死亡率。
台灣薪水中位數: 年輕人月薪3萬「卻常出國、吃大餐」 很敢花原因曝
根據2009年到2016年的數據，可以發現這7年內平均月薪由35,629提升至39,238元，薪資中位數由31,110提升至33,502元，顯然薪資中位數的增加幅度不如平均薪資；如果用中位數佔平均薪資的比重看，很明顯的呈現下降趨勢（見以上圖表紅色曲線）。 假設有5個人的月薪分別為22k、22k、30k、45k及200k，5人薪資的中位數為位於中間的30k，平均薪資則會因200k極端值而被拉高為63.8k，足足高出中位數33.8k，容易使得整體薪資遭到高估；這也是為什麼現在許多人認為公佈薪資中位數比較重要。 薪資分為「經常性薪資」及「非經常薪資」兩種，前者指的是一般認知的「月薪」，即每個月都能領到的錢，包含本薪、按月給付之固定津貼及獎金等等；後者指的則是非每月固定領的錢，如加班費、年終獎金、績效獎金與全勤獎金等等。
而每月就業收入中位數最少的組別為15至24歲，男女合計入息中位數為13,900元，較上一季減少100元。 高雄市過去常被酸說是「又老又窮」的城市，但其實從家庭可支配所得來看，也是年收百萬的一員，絕對稱得上是「百萬俱樂部會員」。 近幾年來新北市移入人口快速增加，移入人口數更一躍成為六都之冠，不難發現在房價相對便宜，同屬台北生活圈的情況下，新北市逐漸成為許多人「安居樂業」的首選縣市了。 台灣薪水中位數2023 解法：基礎入門職缺可能只談1次，第一次就會談薪水；資深或技術含量高、或主管職通常面試兩、三次，因為給薪相對彈性、範圍較寬，第一、二次面試主要判斷求職者的專業和特質，若符合或接近，第二、三次才會依條件談薪水。 也有求職者很務實，面談之前，先詢問薪資級距，避免最後一翻兩瞪眼，落差太大而浪費彼此時間。
台灣薪水中位數: 最新新聞
該名網友在貼文中指出平均年薪67萬，科技業作業員基本上都可以直接達標，不過她發現許多網友都在抱怨哀嚎自己的年薪不到平均值，狠酸道「自己領低薪，先想想自己過去讀書時過的有多舒服，別人都在熬夜努力讀書，自己都在熬夜玩遊戲出去嗨，真的不要怪為什麼環境不給自己好工作，想想自己付出過什麼，努力了什麼」。 此外，原PO還嚴厲批評那些留言說要找政府領差額的網友，「我笑死，不勞而獲，窮人的嘴臉就是如此醜惡，國家沒有把這些對經濟無貢獻的人踢出國籍就不錯了吧」。 台灣薪水中位數2023 104人力銀行22日發布了「2021～2022台灣地區薪資福利調查報告」，報告顯示2022年整體年薪平均落在67.7萬元，若不算入年終獎金等各種分紅，相當台灣人的平均月薪超過5.6萬元。 有網友在Dcard貼文發表「月薪不到四萬的，真的要檢討自己」、「自己領低薪，先想想自己過去就學過的有多舒服」等言論，貼文一出頓時引起網友憤怒圍剿。 但受疫情影響較大的藝術娛樂、休閒服務業、住宿餐飲業及補教業等，年薪中位數都沒有達到40萬元，代表月薪沒有達到3.3萬元，勞工薪資差距愈擴愈大。 但是攤開主計總處公布的最新平均薪資，可能會感到更無奈，其中總薪資的中位數為50.6萬，較前年增加1%，等於平均月薪4.2萬元，但是全台有高達406.5萬人每月收入不到42k。
- 不過110年未達平均薪資比率68.31%，較前一年67.88%更高，顯示雖然薪資中位數提高，但未達平均數比例反而增加。
- 而根據中位數員工薪資排行，1,602家上市櫃企業中，聯詠的非主管員工中位數年薪是239.8萬元，傲視同業，比第二名鴻海集團旗下鴻準238.8萬元小幅勝出，至於同屬聯電集團的聯發科人數是聯詠的4倍，以233.9萬元薪資居第三，讓人意外的是，第四名也是聯電集團成員原相，年薪中位數為209.2萬元，第五名是揚智。
- 除了前3名行業的薪資表現外，另外較值得注意的是，受到疫情影響較大，包括：藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業及其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校）等，薪資中位數都未達40萬元。
- 品牌大廠華碩（2357）及宏碁（2353）今同步公布7月營收，分別較上月衰退21.87%及32.66%，不過，宏碁7月年增率已轉正為1.5%，強調電腦事業業績已反轉。
- 2021年薪資王以北桃竹居首，該區也為金融服務業、半導體、資通訊、製造業、軟體服務業之重鎮。
- 其次，台中地理位置坐落在台灣中心，更是南北的重要樞紐，對於人口已然不堪負荷的雙北，台中誠然會是移居、宜居的其中一個選擇，這也是為何唯獨台中市、桃園市人口還在正向成長的原因，考量各個地區均衡發展，完善台中交通網絡，增加人口移入的誘因並改善台中交通問題將更有助於國家發展。
- 證交所指出，「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，也可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。
舉例來說，內政部、主計處統計，2009～2020年房租指數漲8％，但民間住宅學會統計，光是2013～2017年六都平均漲幅就超過11％，「低估租金指數，即低估物價指數」，更難反應勞工實質薪資。 總體來看，經濟成長的果實並未分到每個人手上，這也是政府每年公布平均薪資時，大多數民眾不認為錢真正落到口袋的主因。 「近年產業呈Ｍ型化發展，5G、美中貿易戰衝擊，半導體需求特別旺，人才、資金及政策資源向特定的相關產業集中，恐加深薪資貧富差距。」台灣經濟研究院第六所所長吳孟道指出。
台灣薪水中位數: 台灣資產分佈 報告整理｜一次暸解台灣前1%收入、台灣資產排名等疑問｜台灣財富報告系列
接下來，若進一步觀察各行各業的薪資情況，搶下2020年薪資中位數榜首的正是「電力及燃氣供應業」，受僱員工全年總薪資中位數為110.7萬元；第二名則是「金融及保險業」96.9萬元；第三名為「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」71.5萬元。 進一步觀察各行業情況，108年以電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數112.4萬元，金融及保險業94.8萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業70.4萬元，醫療保健業64.5萬元較高。 證交所2019年起要求每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更加碼要求公佈非主管員工中位數薪資，讓各上市櫃企業薪酬更透明，鼓勵當公司營運績效逐年成長，企業主能重視並增加基層員工薪資福利。 若依照各縣市工作數來看，104調查顯示，以2021年第三季來看，台北平均每月工作數為17萬個最多，其次為台中12萬個、新北10萬個；彰化縣平均每月工作數為2.2萬個，較2020年第三季的1.6萬個相比，增幅約35%。 針對彰化縣低薪議題，先前104曾做過調查，採用求職會員2020年薪資，參考主計總處最新2020年平均每人每月消費支出，用「薪資收入減掉消費支出」計算，發現彰化縣荷包結餘可達1.2萬元。 彰化縣低薪在網上引發熱議，有網友動念想到新竹就業生活，也有網友認為，會否是因彰化縣職缺較少，連帶讓薪資平均看來較低，對此，彰化縣長王惠美先前指出，彰化傳產較多，鼓勵產業升級，並希望企業能提升薪資。
從薪資中位數來看，晶豪科以433.3萬元超車聯發科、聯詠，奪下冠軍寶座；在薪資平均數中以450.9萬元排名第三。 然而問題在於，主計總處所稱的「前1%高所得者」真正用以累積財富的工具，並非主要源自於「薪資」（薪資僅占微不足道的比例），舉凡可供操作財務槓桿的投資工具大概皆無不持有，熱門投資標的──房產自然也在其中。 房價持續飆漲的情況下，「無房」、「持有一間自住宅」、「持有多間房同時可供自住、出租」，簡列出的三種情況所累積財富的速度便是天差地遠。 打造人人都能安居樂業的環境，是全球領先城市共同的目標，面對不斷增加的人口，如何提供可負擔的住宅，型塑宜居城市，成為城市治理者必須思考的課題。 據內政部統計資訊，全國住宅屋齡中位數為30.6年，屋齡50年以上住宅數量達101.4萬戶，相當於每9戶就有一戶屋齡超過50年，若這些老屋後續仍未重建，推估10年後屋齡50年以上的住宅將達300萬戶以上，住宅老化問題將愈來愈嚴峻。 也有網友提及，「躺平世代，賺多少花多少，房子也買不起存著幹嘛」、「日本省點可以買房，台灣這房價如果只領3萬元直接躺平比較實際吧」、「因為買不起房，就有錢玩樂」。
台灣薪水中位數: 員工年薪破150萬元企業有105家！
工作不僅可以提供報酬，更重要的是建立關係，並很大程度決定了你會擁有怎麼樣的人際環境，以及你未來的職業發展。 因此在找工作時，除了看中薪水之外，不要小看職業可以帶給你的人脈紅利。 因此，與其擔心眼前的各種憂慮，不如先從了解自己是誰開始，釐清自己與工作間的關係，並且在嘗試中慢慢摸出職涯之路，並且從中找到發揮才能並回饋社會的方式，薪水的成長與成就感自然會相伴而來。
而資訊及通訊傳播業漲幅最低，從66.2萬漲到67.5萬，僅漲1.96%。 若依薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，第1十分位數為29.9萬元、第9十分位數為122.4萬元。 不過，部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）等都不到40萬元。 薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉抬，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。
台灣薪水中位數: 台灣、日本、韓國與星加坡的財富基本資訊
小編看了……真的也不知道該說什麼，即使是領著平均薪水，在韓國也只能過上一般生活，存不了太多錢、買不了房子，就這樣過完一生吧。 至於外國人在韓國工作（有申報）的勞動者，也多達58萬人，平均薪資為2,772萬韓元（約台幣72.9萬），雖與前一年相比增加了5.3%，但仍低於韓國人的平均年薪或是中位數。 韓國國稅廳於2020年12月29日發行的《2020年國稅統計年報》中顯示，2019年末結算的韓國勞動者人均年薪爲3,744萬韓元（約台幣98,5萬），與前一年相比增加了2.7%；而統計廳推算的數據顯示，韓國2020年的平均年薪為3,791萬韓元（約台幣99.7萬），也相差不遠。 勞資專家陳瑞珠表示，低薪產業的利潤及營收通常不高，沒有辦法分紅或分潤獎金給員工，另外非典型雇用的工時人員也是造成低薪人員居多的原因。 陳瑞珠坦言，若服務業無法提升更多元或升級的話，利潤自然就不會提高。 今年22歲的吳俊廷在連鎖麵包店工作，月薪大約3萬6，每個月3分之1的薪水要給父母做為孝親費，此外還有規劃存款，再加上基本生活開銷已經很吃緊，面對愈來愈高的物價，如果薪水沒有跟著漲，就幾乎等同被扣薪，這是許多勞工的心聲。
主計總處表示，110年因為疫情影響內需產業，但全球經濟回溫，出口成長暢旺，影響受僱員工薪資狀況。 110年工業及服務業受僱員工全年總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數50.6萬元（平均每月約4.2萬元），較109年增加1.00%；總薪資平均數67.0萬元、年增3.02%，以近十年來來看，只有103年、107年及110年增幅高於3%。 根據財政部的薪資報告，台灣2015年平均月薪為4.78萬元，中位數薪資則為3.51萬元，若與主計總處公布的2015年薪資數據相比，平均月薪差距不大，但是薪資中位數，財政部資料比主計總處約少了5,000元。 但由於少算的加班費，伙食費，每個產業都一視同仁，所以用財政部資料來分析甚至比較各個產業薪資的高低，仍有其參考價值。
台灣薪水中位數: 月薪5萬↓老了會很慘？他一看「中位數」超擔心...比平均數更準
同期政府現金福利開支增長明顯，由253億元增至1315億元，上升超過4倍。 本港貧窮情況日益嚴重，立法會秘書處最新研究報告顯示，本港低收入住戶數目（註：即收入最低的20%住戶，月入水平為1萬元）由1996年約37.1萬戶增加至2021年約53.4萬戶，25年間上升44%。 他們當中超過七成、約39.6萬戶當中，所有成員無就業或失業，大大影響入息，其中最低收入的10%住戶月入更出現倒退，由5,400元減至4,700元。 新北市長侯友宜指出，「由市府主導的都更，不僅簡政便民，近年來更導入低碳永續發展措施，增加更多節能減碳的設計，在公私協力下全盤改善市容與環境，為市民創造更永續的綠色生活。」翻轉城市樣貌的同時，也打造零碳宜居的城市環境。 辛炳隆指出，目前世界各國都在面臨低薪問題，因此國際勞工組織（ILO）不斷呼籲世界各國以提高基本工資來解決。
是故，才會有台灣看似較其他國家，所得分配較為平均的「錯覺」，倘依照上述邏輯實際調查或是進行質性研究，台灣的情況不見得較其他國家緩和。 從數據上來看，比起其他國家台灣的所得分配好像相對「平均」，但若將「可支配所得」、「薪資」、「租屋開支」等統計相互對照，會發現在台北有房或無房，在財富累積上會走向完全不一樣的道路。 隨着低收入住戶中工作人口比例減少收入，這些住戶的非就業收入比例亦由1996年26.8%增至2021年82.7%，而類似收入來源大多為政府發放的社會福利金。
台灣薪水中位數: 台灣年輕人超敢花錢？月薪３萬元卻常吃大餐、出國玩，網友點出關鍵原因
根據比薪水公布的最新薪資統計顯示，台達電各地的平均薪資分別是：台北5萬4191元、桃園4萬8852元、新竹4萬9250元、台中4萬3656元，以及台南5萬1378元。 此外，根據國內台達電員工自主回報於比薪水的薪資情報，並已剔除極端值，平均月薪為5萬783元、平均年薪為91萬4688元、年薪中位數為91萬800元。 2021年薪資中位數僅50.1萬元，代表有過半數的人平均月薪不到4.2萬元，對此，一名網友好奇說「到底有哪些工作可以年薪不到50萬？」引起網友討論，不少人崩潰喊，很多人月薪連3萬都沒有，而且中小企業哪有人在發年終？ 以財稅報告中最新年度2015年的資料來看，台灣17個產業分類裡有8個產業薪資中位數低於整體薪資中位數3.51萬，由最低排到最高分別是：其他服務業（如美容美髮，家事服務）、住宿餐飲業、農林漁牧業、支援服務業（如人力仲介，旅行服務，保全服務）、藝術娛樂及休閒服務、批發零售、教育服務業及營造業。 也就是說，8個薪資中位數低於整體的產業中，除了營造及批發零售外，剩下幾乎清一色都是服務業。 主計總處國勢普查處薪資調查科科長郭燕玲說，這代表高薪資人薪資成長速度比較快，使得平均薪資往右移；長期研究薪資議題的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆也說，這代表著多數人仍落在低薪的左半邊，而位於右半邊的高薪者人數雖然沒有增加，但薪資卻越來越高。
貼文引起網友熱議，「南部低端都22K」、「 一堆人月薪不到3萬」、「南部人薪水真的低到不可思議」、「很多中小企業根本沒年終，哪裡來14個月」、「你以為年終隨便都有嗎」、「雙北工作一個月只領3萬的人也不少」、「幾乎所有連鎖超商賣場裡看到的都是啊」、「很多上市公司的基層都是固定一個月」、「服務業幾乎都沒有」。 若是從行業別來看，109年薪資中位數最高的是金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業均逾60萬元。 陳惠欣指出，低薪組薪資主要是由基本工資調整帶動，110年資通訊產業等出口產業表現佳，薪水較高組別成長較快，110年工業及服務業受僱員工全年總薪資第9十分位數對第1十分位數的比值為4.09，較109年的4確實略微擴大。 根據主計總處統計，中位數對平均數比值自102年的0.801緩降，110年降至0.756。 陳惠欣解釋，主因是平均數容易受極端高薪者影響，加上產業確實110年成長有差異，平均數成長速度高於中位數，導致中位數占平均數的比重持續下滑。 主計總處昨（21）日公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元，月薪約4.2萬元，年增1%；新竹市由於有竹科高科技光環，總薪資中位數以77萬元蟬聯冠軍，年增率達4.8%。
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更進一步從10等分來看，報告中將所有受雇者的薪資，由少到多排列後，再依人數均等分為10組。 第一組的人，也就是薪資最低的10%，他們的年薪資上限從2012年的23.1萬，增加到2017年的26.2萬，成長了3.1萬。 而第二組到第七組，年薪資上限漲幅都不超過4.5萬，也就是70％的人，過去6年薪水都沒漲超過4.5萬。 在這份報告中，大家除了平均薪資數以外，還會看到「中位數」這個以受僱者薪資由小到大排序後、挑出排最中間者薪資數字的名詞。 台灣薪水中位數 不過，究竟從2012年到2017年，平均薪資與中位數之間的差異為何？ 我們可以從下圖看到，年薪資平均數普遍都是高於中位數，與現況有差距，這也是主計處為何在今年年底前開始公佈中位數的原因。
除此之外，也因為「薪資中位數」是將員工薪水由低至高排序，位處中間者的薪資就是薪資中位數；簡單來說，如果調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數。 相較於平均數容易被極端值拉高數字，中位數普遍更能反映多數民眾的「薪聲」。 不過陳惠欣指出，薪資中位數會隨著薪資成長而增加，除了廠商調薪，基本工資調升也是推升中位數成長的重要力道；108年全年總薪資的中位數較107年增加1.64%，與101年比較，全年總薪資中位數增加12.68%。 台積電一向被視為幸福企業，平均年薪239.2萬元，上市櫃千大中薪資排名26名，由於台積電2020年營收獲利都創新高，發薪給員工也不手軟，比去年37名名次大幅前進，換言之，2020年入榜TOP 20高薪企業的員工平均薪酬全都優於台積電。 今年6月1日，金管會先公布千家上市櫃企業員工薪資總額，2020年平均員工總年薪榜首是鴻海集團旗下鴻準奪得，擠下去年榜首上緯投控！
台灣薪水中位數: 統計名詞說明
進一步觀察各行業情況，陳惠欣表示，110年全球經濟回穩，台灣出口產業暢旺，不過內需產業仍有受到疫情衝擊，因此也反映在相關數據上。 台灣薪水中位數 若跟109年比較，金融及保險業年增5.65%，不動產業、運輸及倉儲業也增加逾4%，製造業增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業都增加逾7%。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，108年全體工業及服務業受僱員工數為796.7萬人，薪資中位數為49.8萬元，意即有半數受雇員工年薪未達此水準，約398萬人。
- 崴爺就分享，自己人生中好幾次薪水翻倍，或是事業的境界的增長，全部都是靠職場人脈而來。
- 其中，不少網友點名「餐飲業」，表示「蠻多的吧，你算一個月4萬，外面普通餐飲服務業招人都不到這個價吧」、「別說中南部，北部也一堆吧…尤其餐飲的」、「南部餐飲店長月薪不到35還沒年終」、「某K牌賣炸雞，一般襄理沒50」、「做餐飲真的血汗…拜託別提了」。
- 從年齡上來看，未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為34.9萬元較低，但隨年齡增長而提高，40至49歲增至57.2萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為40.4萬元；若與107年比較，未滿25歲者年增幅3.64%最高，25至29歲者亦增逾2%。
- 此外，原PO還嚴厲批評那些留言說要找政府領差額的網友，「我笑死，不勞而獲，窮人的嘴臉就是如此醜惡，國家沒有把這些對經濟無貢獻的人踢出國籍就不錯了吧」。
- 本篇由日本國稅局統計的2019年民間薪資實際統計調查與厚生勞動省的國民生活基礎調查，帶你看日本實際的薪資水平狀況。
- 她批評這些都是政府在托育這塊放任市場降低成本、剝削工作人員造成的苦果。
