外界質疑2024年大選在即，此法案9月送立法院前、還得先報送行政院，恐還有多方角力，時間上是否來得及？ 整體上來看，國內銀行的資產品質確實是相當不錯，並沒有因為升息而造成資產品質滑落，也難怪升息期間的台股盡墨，大家反倒積極抄底買進銀行主體的金控股了... 這幾天寶成又宣布裁員，已經是今年第三次了，合計前面兩次，裁員的總人數甚至超過9000人，看起來有點嚇人...
主機板廠技嘉（2376）近期搭上AI題材股價波動大，包括上周五當沖比逾6成、昨因90天內股價上漲168.5%等因素連續被列注意股，遭主管機關要求提前公告業績，意外揭露7月稅後純益3.15億元，每股稅後純益0.5元，不論是稅後純益還是EPS皆較去年同期成長逾100%，引發投資人關注。 今不過，技嘉今（30）日盤中一度漲逾5.23%卻以平盤作收，振幅過大。 貨運需求在疫情時期爆發，但隨著顧客重回實體商店，黏著通膨打壓家庭預算，貨運需求在去年暴跌。 物流商Knight-Swift運輸主管傑克森說：「我不知道我們是否見過，在未伴隨經濟衰退的情況下，貨運需求跌得如此之快、如此之久」。 受此影響，卡車業者JB Hunt、Old Dominion、CH Robinson、XPO經調整後淨利，第2季年減22%到69%之多。 分析師和業界高層說，高昂的薪資成本與超低的即期運價，讓第2季成了卡車業者近年來最有挑戰的一季。
金控年終: 燒光1900億 中國AI一哥大裁員
台灣網路資訊中心今天發布2023年台灣網路報告指出，台灣個人上網率為84.67%，較去年略高，其中由於AI應用蓬勃發展，台灣有上網民眾過去3個月使用過ChatGPT的比例達到25.7%。 由於雇主給付的年終獎金若被認定為是「工資」，將牽動加班費、勞保、健保投保級距、勞退金提撥、資遣費、舊制退休金計算、競業禁止補償金及職災補償金數額，已如前述，影響所及，將使雇主估算用人成本與實際須負擔的法定義務產生很大落差，更容易引起勞資爭議，不可不慎。 舊制退休金：依勞基法第55條規定，適用勞退舊制的勞工退休時，其退休金計算之基數，是指核准退休時一個月平均工資，因此若勞工退休前6個月內受領工資性質之年終獎金，亦應算入其退休基數之平均工資內。 勞保、健保投保級距：勞保保險費及健保保險費均依被保險人當月投保薪資級保險費率計算（勞保條例13條、全民健保法第20條），因此若年終獎金計入工資者，將影響勞保、健保投保級距及勞雇雙方應負擔之保險費。 根據金管會統計，去 (2019) 年整體金融業獲利達 6341 億元，創歷史新高，比起前一年 5212 億元、年成長 21.66%，銀行、證券、保險三個業別獲利都創新高。
國泰金（2882）表示，旗下不管是人壽或銀行，調薪都會參考當年度績效，每個員工的工作績效、目標達成度及個人能力都是參考項目，每年都有固定考核機制，也會參考市場狀況，針對員工薪資調整。 就目前已知的情況，今年年終可領最高應為兆豐銀，平均可望上看8個月，一銀、華銀的平均年終行情可望上看7個月，台企銀、彰銀應會有6.5個月以上，合庫的平均年終亦可望有6個月水準。 台銀、土銀、輸出入銀行等三大國營銀行，由於獲利早已超過原訂的預算目標，因此已可穩拿4.4個月年終，包括2個月的固定獎金，以及2.4個月的績效獎金。 金控年終 據了解，今年八家行庫由於防疫考量，因此都沒有打算辦理大規模的尾牙。 公股行庫年終獎金，除基本4.6個月，加上超額達標獎金、員工分紅等，兆豐銀行、台灣企銀、第一銀行、華南銀行等4家年終獎金，可望上看7~8個月。
金控年終: 中國要求降出口管制、撤投資禁令 雷蒙多悍拒
畢竟每個人口袋深淺不一，損失承受度也不盡相同，在思考過各個數據之後，自己能接受的價格就是好價格。 大家請先參考這份三年平均數據，後續我會根據金控公司高層和景氣氛圍來進行下調的修正，這部份就待我消化後再分享了。 繼緯創（3231）爆出違約交割後，證交所今（30）日公告半導體封測廠京元電（2449）出現違約交割，分別由元大竹東、華南永昌、群益西松等三家券商合計申報金額3424萬元。
富邦金控（2881）（2881）年終獎金今(16)日入帳，富邦金表示，每年會視年度各公司整體營運狀況及個人績效表現核定年終獎金，平均數字無法透露。 15 金控年終 家金控今（2021）年1到11月累計獲利高達5,579.36億元，超越去年（3,543.72億），年增率達57.44%。 其中，開發金以年增率191.8%在同業裡奪下成長冠軍，有金融業員工表示，曾在開發金子公司領超過14個月。 國泰金控也指出，會視公司營運績效、外部市場調薪狀況，以及個別員工績效表現作調整。 此外，公司也參考市場調薪率及公司整體薪資競爭力後，針對晉升與員工績效表現，定期進行薪資檢視及差異化調整，以達激勵與留置優秀人才效果。
金控年終: 開發金控上半年稅後獲利突破百億 專注長期穩健發展
倘若雇主無法提出有力的反證，法院便會將雇主給勞工的所有給付皆認定為工資之性質，這自然也包括年終獎金在內。 還是雇主可以片面裁量是否給與及金額多寡的「恩惠性給與」有爭執的話，必須循民事訴訟程序由法院認定。 2020年雖然是不平靜的一年，但台灣的防疫成績有目共睹，經濟秩序大致上維持正常，在2020年即將走入尾聲的此時，各大中小企業除了把握最後一個月衝刺業績外，老闆及人資人員也都為了要不要給年終獎金及每個人的金額費思量中。 富邦金控去年營收超過新台幣455億元，年成長超過10%，稅後淨利202億元，創下創行以來最高紀錄。
華銀則在5.6～6.6個月之間，此外，不隸屬金控的彰銀與台企銀，預估分別有四個月和三個多月的年終獎金。 國泰金獲利動能穩健，去年前11月每股稅後純益3.43元，穩居14家金控第二，其年終獎金在14家上市金控中向來名列前茅。 富邦金和國泰金的股價起伏比較大，現在因為股債雙殺導致股價處於相對低點，若日後景氣回溫，股價回漲的機率可以預期。 另一個和景氣有正相關的為證券類金控，這當中以市佔第一的元大金最受注目，如果日後成交量向上提昇，直接受惠就是元大金。
金控年終: 快訊／中信年終今入帳！ 金控老董溫馨發信「員工是家人」
凱基證券今年上半年稅後淨利37億元，較去年同期成長73%，其中海外獲利貢獻年成長率達650%。 凱基證券多項業務表現維持市場領導地位，在股權及債券承銷市場名列第一；經紀市佔率達11.0%，也較去年同期增加。 「賺錢是好事，表示金控本身在疫情期間有很好的發展。」金管會主委黃天牧今（11）日針對15家金控累計獲利表現再創新高時這麼說，昨日也提到台股有高薪指數，金融業以及上市櫃公司如有獲利，可用加薪的方式適度回饋員工。 金控年終 去年全台年終平均是1.33個月，但公股銀行不受多面向的衝擊，今年有望能領到7個月年終獎金，不只能鼓勵員工新的一年更加把勁，也一掃一年來累積的所有辛勞。
與此同時，據美國零售協會（NRF），美國港口大型貨櫃運量的年減幅度，將在未來幾個月縮小，意味零售商準備好在年終購物檔期前提高需求。 沃旭能源今日完成250億元借新還舊聯貸案簽約，共有15家國內外銀行共同簽署，該聯貸案亦為ESG聯貸，沃旭能源並和參與此案... 金控年終 其中以防堵大股東干政最受矚目，從原本只能懲處公司，將進一步懲處大股東本人，包括最重5,000萬元罰鍰、限制表決權或指派法人董事、解除或停職該股東法人董事，經處分後仍未改善，得命限期處分持股，希望藉此有效嚇阻權責不符的金融大股東干政，避免再度出現「黑狗偷吃、白狗受罰」的現象。 針對大股東不當干政，金管會在今年4月27日預告修改「金控法」和「銀行法」，有三大項修正重點，一、大股東持股申報內容虛偽不實或隱匿的罰則，二、大股東不當干政罰則，三、增訂負責人行政罰，包括金管會解職前已離職者，金管會仍可究責。 黃天牧說，該修法條文從4月起預告期間開了兩次公聽會，外界對法律概念明確性、執行上顧慮、是否符合比例原則等有諸多疑慮，為回應外界意見，因此僅保留裁處最高5,000萬元罰款，其餘全部刪除。
金控年終: 一掃對陸曝險陰霾 金融股站上10日線 這檔帶量攻漲停創8年新高
相較之下，餐飲業年終普遍不理想；王品集團日前宣布，今年沒有年終獎金，但會在農曆年前發放「○．五個月特別獎金」。 揚秦（2755）今（30）日舉行法說會，上半年度合併營收為10.21億元，年增13.98％，稅後純益0.63億元，年增2.53％，EPS為2.08元。 揚秦表示，下半年進入旺季，將持續展店，麥味登預計至少再開60家、力拚2025上半年達1000家水準；炸雞大師今年則至少展店15家；全新火鍋品牌最快9月底加入。 香港政府公債是國泰金、富邦金、中信金三大壽險金控均有涉足，隸屬於大陸國有銀行的國家開發銀行，除新光金外，四家壽險金控也全搶進，均以富邦金持有部位最多。 雖大陸房地產風暴未來可能影響大陸國有銀行營運及資本適足率，但市場均預期國有銀行仍會受大陸政府支持，下一階段需要觀察的關鍵是，未來信評機構是否調降大陸公債及國有銀行信評，造成金控需提列信用損失。 因此，倘若雇主要避免無法舉證的窘境，就必須仔細盤點勞動契約及工作規則以及各種獎金發放辦法中的各項給付內容，是否有和勞工就發放條件作出明確的規範及約定，以免屆時因為發放條件不清而產生爭議。
中國大型房地產不斷爆出財務危機，外界關注我國金融業曝險狀況，開發金今（30）日下午舉行今年第2季度法人說明會，總經理龐德明表示，金控大陸總曝險金額為1320億元，僅占總資產的3.67％；其中，中國房地產整體曝險，金額僅為79億元，該公司在恒大、碧桂園、中植系等全避雷。 中國人壽持續穩健管理投資組合，上半年避險前經常性收益率為3.66%，較去年同期增加19個基本點，且專注於高價值商品並提升分期繳商品之市佔率，新契約價值利潤率也提升至34.3%。 法人指出，五壽險金控對大陸投資部位，多以公債、國有銀行（國家開發銀行、中國銀行、中國工商銀行）或騰訊、阿里等投資等級金融債及特別股為主，且債券部位多放在免評價、以成本列帳的AC（按攤銷後成本衡量）部位，債券殖利率漲跌已無影響。 金控年終2023 根據此條「工資推定條款」，只要勞工提出薪資證明，主張過去年底都自雇主處因勞動關係而受領給付（年終獎金），便會推定該筆給付為工資之性質。 這和過去必須由勞工舉證具備勞務對價性及給付經常性的情形，可說是完全相反，變成必須由雇主負起舉證責任，證明年終獎金不具備勞務對價性及給付經常性的責任。
金控年終: 超過1000萬才退休？但工作30年 退休金缺口竟還這麼大
凱基銀行今年上半年稅後淨利達30.1億元，中小企業放款及個人信貸業務與去年同期相比，年成長率達25%及21%。 蘇銀凱基消費金融公司同樣表現亮眼，上半年獲利達人民幣2.02億元，年成長率達291%；日前凱基銀行董事會已通過參與增資案，隨著持股比例上升，未來可望持續挹注獲利表現。 今年金融業年終兩樣情，民營金控受到股債雙跌以及防疫險保單影響獲利，估計年終獎金不如2022年，但公股行庫獲利持續攀高，年終獎金普遍優於2022年。 尾牙方面，受到疫情尚未有效獲得控制影響，多家金控取消大規模尾牙，改以各部門自行辦理或者安排欣賞表演以及摸彩為主。
今年金融業受到防疫險衝擊，與今年以來大幅升息導致的股債雙跌影響，使金融業2022年全年獲利跌破6000億元大關，創下4年來新低點。 今年大型民營金控受防疫險鉅額理賠所苦，獲利大減，年終獎金多半不如去年，但仍比起絕大多數上班族來說要好，像國泰金年終今年平均6個月，若績效表現佳者最高可領到10個月。 各產業年終獎金陸續發放，國泰金控年終獎金今天入帳，今年受到防疫險與金融市場波動影響，雖年終獎金不如去年，但平均仍有6個月。 公股行庫部分，兆豐銀行最高可望上看8個月，以目前來看，金融業今年雖受到不少衝擊，但年終仍有4到8個月，已高過多數的上班族。 金控年終 2020年初時富邦金表示，平均年終獎金有6～7個月的水準，要視員工績效及各子公司KPI（關鍵績效指標）訂出不同的發放水準；連續兩年獲利創歷史新高的國泰金，員工月薪加上年終獎金，一定有14個月以上，再視各公司及各員工表現，表現好的個人，年終獎金可以高達12～18個月的月薪水準。 中信金指出，年終獎金依照今年業務表現及個人績效等情況衡量，子公司中信銀年終獎金向來採績效導向，有一定的公式去計算，業績成長、年終獎金就會成長，過去在業績好的年代，領20個月年終也不是夢，中信銀2022年前11月賺333.76億元，較2021年同期成長24％的好成績下，年終獎金仍可期。
金控年終: 「金融股」想進場股價怎看？ 她用殖利率估算法：找出昂貴、合理、便宜價
中鋼今年獲利創建廠五十年新高，儘管年終固定一個月，但產銷獎金預估每個月可領○． 日圓匯率貶值，彰銀今（30）日舉辦今年第二季法說會，彰銀主管表示，日圓兌美元匯價到150元匯價之前，日本央行應不會進場干預，由於彰銀在東京設有分行，日圓匯率貶值會吸引個人或企業海外置產，將持續爭取日圓貶值所帶動的新商機。 前雲豹能源董座賴勁麟日前於臉書發文，表示為避免政黨身分和過去的政治資歷，成為特定政黨和政治人物的鬥爭材料，宣布辭去雲豹能源董事長及所有子公司職務，雲豹能源今日也發布重訊表示，新任董座由廖福生接任。 但隧道盡頭閃現亮光，市場研究公司ACT Research的德諾耶說：「我們仍在下行循環的惡化階段...但步入明年，將重回成長。」他說，仍有若干領域的零售庫存過高，但隨著時間過去，越來越多項目需要補充存貨。 以投資水位來看，五大壽險金控持有大陸政府公債近1,500億元居首，又以富邦金持有大陸地區政府公債1,340.5億元最大；科技巨擘的騰訊，依舊是五大壽險金控最愛，以新光金抱騰訊公司債260億元最多。 據各壽險金控對30億元以上大額交易的投資揭露統計，2023年第2季底五大壽險金控對大陸市場投資水位略增到8,741.5億元，季增2.3%或197億元，遠高於同期人民幣兌台幣貶值3.4%，顯示第2季五大壽險金控對陸股債應站在買方。
即時通訊也同樣有社群遷徙情形，LINE有些微下降，FB Messenger跟微信、Instagram則有微幅上升。 台灣唯一曾歷練法官、勞動局長、金控公司董事職務的律師，有著自各個角度觀察勞資糾紛的豐富經驗，現為執業律師，以勞動法、金融法及證券交易法等為主要執業領域，目前並擔任臺北律師公會勞動法委員會主委。 金控年終2023 富邦金控2020年11月稅後淨利57.89億元，累計前11月稅後淨利803.76億元，較去年同期大幅成長37%，每股稅後盈餘（EPS）為7.57元，累計稅前淨利、稅後淨利及每股盈餘均創下歷史新高。
