5月工廠的平均加班時數為3.6小時，比一年前的4.1小時明顯縮短。 歐美國家部分企業紛紛投入實驗「周休三日」的可行性，初步成效顯著，不僅公司收益反增，員工疲倦、壓力和離職情況也下降。 勞團認為，恐須先從落實周休二日做起，目前仍有二成企業僅周休一日。
來看看人類工作時間的歷史演變過程，或許能更好地了解潮流的走向。 3 月的第二個週日時鐘會被撥快一小時，並在 11 月的第一個週日撥回一小時。 亞利桑那州、夏威夷州和美屬薩摩亞、關島、北馬里亞納群島、美屬波多黎各及美屬維京群島等領地不遵守日光節約時間。 追本溯源，始自十八世紀的工業革命既發明了工廠與僱傭勞動；同一道理，工業革命還催生了現代化的「工會」。 美國工時2023 不過，身為傳統老大的通用汽車卻錯失機遇，被後起之秀嚴重拋離。 以累積銷售量計，截至今年第一季度，特斯拉（Tesla Inc）的38萬輛數字，幾乎倍高於通用；以最新車款看，特斯拉的Model 3更佔全美電動車銷量的六成之多，涉約2.4萬輛，反之，通用汽車則十大不入，成績比日本的過江龍本田汽車（Honda）和日產汽車（Nissan）還要遜色。
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他強調，加入台積電的理由就跟自己想當一名工程師的理由是完全一樣的，「我想要做一些我有熱情且能長期改善人們生活品質的事情」，但很不幸的是，台積電對世界的影響似乎跟它真正帶給員工的並不一樣。 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 美國工時 美國工時 【大紀元2023年03月01日訊】（大紀元記者李梅綜合報導）2023年1月1日起，美國共有23個州宣布提高最低工資，時薪漲幅從密歇根的0.5美元（至10.1美元）到內布拉斯加的1.25美元（至10.5美元）不等，約840萬美國人受益。 新聞稿指出，「陽光小姐」描述戲劇研究所學生岡田一心在指導教授引介下，到退隱女星和樂京子家中打工，為她整理家中舊物，80幾歲老太太仍充滿活力，這位從日本紅到好萊塢、被封為「陽光小姐」並入圍金像獎的傳奇女星，她的一生在塵封已久的文件中逐一展開。 岡田一心看到的不只是和樂京子的演藝生涯，還有本名石田鈴的人生。 根據新經典文化發布新聞稿，「陽光小姐」為吉田修一出道25週年最新力作，獲島清戀愛文學賞。
這7個州加上13個基本工資7.25美元的州，共有20個州實施著聯邦規定；20個實施聯邦規定的州，除前述兩州之外還有：阿拉巴馬、愛達荷、印第安納、愛荷華、堪薩斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布什爾、北卡羅來納、北達科他、俄克拉何馬、賓夕法尼亞、南卡羅來納、田納西、德克薩斯、猶他以及威斯康星。 丹妮表示，目前她一小時的收入和以前一周工時50小時相同，從事性產業不但可以償還債務、玩樂與照顧孩子，甚至還存了一筆錢。 另外，丹妮提到自己有一些「乾爹（sugar daddy）」，其中最近一名乾爹每月會給800元美金（約新台幣2萬5千元），此外他還會幫忙支付房租、旅行、孩子用品等開銷。 根據「每日星報」報導，墨西哥提華納北區可說是世上最大的紅燈區之一，街道上有超過1萬名性工作者等待生意上門，該區甚至被戲稱為「男人的迪士尼樂園」。 一名來自墨西哥索諾拉州的性工作者丹妮（Danny）坦言，19歲起入行在香港紳士俱樂部（Hong Kong Gentlemen's Club）出賣肉體。 香港早於2000年代初期已有聲音要求設定最低工資，作為對低層勞工的一種生活保障，但長期一直受工商界反對。
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[20]加州愛莫利維爾為目前全美基本工資最高（16美元/小時）的城市。 美國12月民間所有受薪族平均每週工時減少0.1小時至34.3小時、創2020年4月以來最低，遜於市場預期的34.4小時；平均時薪年增率自11月的4.8%降至4.6%、創2021年8月以來最低，遠低於市場預期的5.0%。 按照法律規定，全年平均月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天，全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。 英國反對黨工黨2019年所做的報告認為，減少工作時間而不減少薪酬「有助物質豐富和精神健康」，因此將考慮是否把減少工作天數列入黨的努力方向。 大規模的機器生產需要眾多的工人，但在信奉基督教的英國，禮拜日是去教堂的日子，沒有人被要求工作。
目前工會化比率仍維持高水平的地方，只剩北歐的瑞典、芬蘭、丹麥，比率介乎60%至70%，不過亦較高位大減十多個百分點。 美國工時 受累傳統汽車銷售放緩，勞動成本和關稅成本又不斷上升，通用汽車原計劃透過重組削減成本、增加臨時工比例等，從而調撥資源到電動車和無人車的開發生產。 畢竟，汽車業的未來發展趨勢放在電動車及無人車之上，去年，美國相關銷售量便大增80%。 他認為，進到台積電受訓，感覺跟「誰帶你」真的有很大關係，儘管他想到一些方法來改善，「但坦白說，我不知道這是否真的有用？」另外，台積電不重視所謂的「個人自由」，有超多規矩要遵守，例如宿舍有門禁時間、若長期住宿還會被安排住比較遠，每天要花更多時間通勤。 在問到「過去工作經驗中，是否曾目睹、耳聞同事或自身經歷過身體或言語上的性騷擾？」時，約有1/4（26％）的受訪者表示「自身曾受到騷擾」，比例相當高。
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然而，隨着勞動人手的經濟影響力愈來愈高，即使小部份礦工罷工亦足以令全國經濟停擺，由機械到火車都無法運作，天秤開始向工人方面傾斜，愈來愈多工會應運而生。 1867年，英國皇家工會終於承認工會有利勞資雙方利益，並於1872年正式將工會合法化。 其中，兩地人員怎樣看待工會，以及工會到底應否存在，也是紀錄片希望帶出的訊息。 美方人員普遍認為，成立工會有助維護工人權益，尤其當他們有感利益漸受侵犯；而中方人員則不以為然，來自福建的老闆曹德旺更擔心工會會影響工作和企業效益，揚言工會進來就撤資關廠，還聘請顧問遊說員工反對工會。
且參與的公司高達九成二願意繼續實施周休三日，其中十八家公司更確定將永久實施。 台灣人工時長，真的很命苦，根據勞動部國際勞動統計，在四十個國家當中，台灣去年的年總工時是2021小時，排名全球第四，放在亞洲則是排在第二。 會有長工時的原因，主要在於兼差族變多，多份薪水同時，也讓工時變長。 另外受到新冠肺炎影響，全球失業率也攀升，以美國最高，上升了4.4%。 「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願，歐美有部分企業投入實驗「週休三日」，那台灣大家覺得是否可行，民眾說，正常工作日週一到週五工作還可以，反而比較覺得應該縮短每天工時、減少加班。 但是日本並沒有相關法律規定每周最高工作小時以及加班的限制。
美國工時: 日本
值得注意的是，美國失業率同樣在2022年7月、9月以及2020年1、2月還有2019年9月都創下3.5%的超低紀錄。 雜誌中寫道：在斯塔福德郡，如果一個人在星期六下午結束一周的工作後離開家，與遠方的朋友一起度過星期六的晚上和接下來的星期天，那麼他就被說成是在某處過的周末。 18世紀60年代，大機器生產開始取代工場手工業，從棉紡織業技術革新開始，英國開始了一場席捲全世界的工業革命。 普遍認為，一周七天的說法出現在大約4000年前的古代巴比倫。 古巴比倫人認為構成太陽系的七顆行星格外神聖，決定七天為一周。
美國勞工部勞工統計局(BLS)1月6日公布，機構調查(Establishment Survey)顯示，2022年12月非農業新增22.3萬份工作、創2020年12月以來最低增額，高於市場預期的20萬份。 對許多打工者而言，特別是在老闆們提倡朝九晚九每周六天工作996制的地方，「四天工作制」或許已經像是白日夢，遙不可及。 但是，很多人在禮拜日這天吃喝玩樂，縱情享受，工廠面臨周一很多工人曠工的窘境。 英國的工廠主為了確保工人周一凖時出勤不得不妥協：周六多給半天休息時間。 大約一萬年前，人類開始農業革命，對所處世界的「數字」越來越重視。 試驗得出的結論是：所有參加者身體更加健康、心情更加舒暢、工作效率更高，工作成果不僅沒有受到影響反而有所增加。
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這可以用企管界的「帕金森定律」（Parkinson's Law）來解釋，「容許完成的時間越長，工時也會越長，直到填滿所有空檔為止」。 也就是說，寫一封電郵的時間，可以是５分鐘，也可以是20分鐘，給的時間越多，完成的速度就越慢。 《哈佛商業評論》（HBR）解釋，小型企業與其把資源花在加薪上，倒不如縮短工時，一邊吸引優質人才，另一邊把資源投入創新研發，長遠來看，比大公司的花錢方法更有效能。
1842年的麻塞諸塞州最高法院判決工人們用和平的方式進行工會活動是合法的，從此以後，工會開始針對許多勞工議題與資方談判，例如每天工作10小時，反對童工。 但是隨著美國經濟快速成長，許多重工業的雇員大幅增加，勞工被雇主壓榨的事件依然層出不窮，工時不斷增加，每天工作14〜16小時，但工資非常低，工作環境非常危險，惡劣衛生條件有害健康。 工人受傷殘疾後，無法領到工資和醫療補貼，只能在家中等死，雇主歧視勞工，雇用廉價童工，女工工資極低，職場非常不人道。 在2011年6月23日立法會會議上勞工及福利局局長張建宗指出政府明白長時間工時對員工的健康、家庭及社交生活都會帶來不良影響。 政府會積極推廣宥關工作與生活平衡的措施，如家庭友善僱傭措施、《休息時段指引》、基於《僱傭條例》的保障等等。
美國工時: 時間與上班時間
在最低工資的要求下，企業願意僱用有工作經驗的人而非為新人提供機會。 前總統川普曾說，提高最低工資會壓垮小企業，應該由各州來決定政策。 美國儘管採取了降低企業稅等優惠政策以敦促企業回國，但相對低的人工費仍是吸引跨國企業留在國外的原因之一。
另勞工疲累的通常不是工時多寡，而是工時的自主性，台灣需要更多的工時自主，輔導、鼓勵企業跟進。 至於國內，戴國榮說，台灣目前仍有二成企業僅周休一日，最大原因是愈來愈多行業公告適用勞基法第卅六第四項的「七休一」例外，恐須先從落實周休二日做起。 他說，儘管國內至今仍有不少企業未周休二日，但他建議不要被動等待幸福企業帶頭，政府可主動提出政策誘因，台灣才能跟上歐美腳步。 全國產業工會秘書長戴國榮則說，西班牙前年就試行周休三日，是全球第一個由政府主動推動的國家，由政府投入五千萬歐元（約台幣十六億多）補助企業，試行結果員工效率與產能也比周休二日高。
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例如，儘管有最高的平均購買力平價收入，美國在諸如平均壽命和嬰兒死亡率這種衛生統計資料中，只排名在世界第三十名左右（好吧！美國醫療保健體系的低效也是原因之一，但我們暫時不要陷入這個議題中）。 美國工時 犯罪率遠高於歐洲或日本（按照人均計算，美國的監獄人口是歐洲的八倍，是日本的十二倍），顯示美國的下層階要大得多。 亞洲許多國家（32%）對每周最高工作小時沒有法律限制；即使有限制的國家（29%），門檻也比較高（60小時或更高）。
