例如月薪45,000元，或扣掉伙食等津貼及勞健保後實拿約43,000元；年薪至少保障13個月等。 這樣一來，對方就會知道你其實已經做了很完整的思考及研究。 所以即便沒有要立即找工作，104、Linkedin等平台都應該維持開著，以了解自己在就業市場的價值，大家願意用多少價錢任用你。 例如你要應徵的職務，其職務說明書並沒有寫到平面設計能力，但你了解到剛好公司也需要這樣的技能，如果你能使用Photoshop、Illustrator 這些軟體到一定水準，且能夠同時支援這樣的任務，就可以成為加值的條件。 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。
109年7月事業單位規定每週工作日數以每週工作五天占88.9%最多。 工業部門規定每週工作五天占92.7%，以電力及燃氣供應業、製造業分別占96.3%、96.1%較多。 服務業部門每週工作五天占87.6%，其中金融及保險業均實施週休二日，專業科學及技術服務業、出版影音製作傳播及資通訊服務業亦分別占97.4%、96.4%，住宿及餐飲業則因配合民眾消費習慣，營業時間多元，致未達7成。
各職業薪水: 相關
從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 包括：運輸業、建築或土木工程業、精密儀器及醫療器材業、電子零組件業、保險業、化學製造業、不動產、電力機械設備製造業、廣告行銷∕傳播經紀業、育樂用品製造業、法律服務業。 「抱歉，是我的薪資拖累大家！」104玩數據取樣29萬筆薪資資料發現，不分職務、年資與學經歷，2021年全體62產業平均月薪4.2萬元，其中22個產業(約三分之一)高於全體平均，40個產業(約三分之二)低於全體平均。
勞動部今（24）日公布最新一期無薪假，實施人數共12105人，家數為669家，與上期相比增加904人、37家，勞動部表示，本期主要仍集中在製造業，都是受到外銷訂單影響所致，但都不是集中在同個類別中，後續還是要再觀察。 以就業人士年齡及性別劃分 （不包括外籍家庭傭工），今年第三季35歲至44歲組別中的每月就業月入中位數最高，男女合計為24,300元。 排名第三的則是醫師，從110年8月至111年7月為止，我國共有醫師5萬3,516人，7月經常性薪資為15萬6,716元，過去一年的年薪平均則是230萬元。 本季味全龍的整體薪資，球團目前雖然沒有詳細公佈，但日前有傳出球團有意讓1軍球員保底月薪10萬，2軍球員則依球員表現作調整；其餘8名於擴編名單選進的球員，依中華職棒規定不得降薪，包含劉時豪、吳東融、陳品捷月薪皆落在20萬左右，足見球團對球員的待遇重視。 各職業薪水 儘管去年賽季在3比1絕對領先的優勢下慘遭統一獅逆轉，但中信兄弟在今年賽季仍給予諸多球員加薪肯定。 周思齊、張志豪與球團重簽複數年合約，尤其張志豪新合約的平均月薪來到75萬成為全隊最高，去年表現大躍進的周思齊也獲得平均月薪65萬的肯定。
各職業薪水: 香港 / 薪水
2023年度日本平均最低時薪首次超過1000日元（約合人民幣50.25元）。 包括東京都在內的日本8個都道府縣的時薪超過1000日元，這意味著超過50%的勞動人口的最低時薪將要超過1000日元。 船員職缺如艙面部船員、輪機部船員與船上作業員等工作，平均起薪都有台幣5萬元以上且後續薪資皆有6~9%的成長幅度，高薪的主要因素為工作性質需長時間出海且工時長，工作內容具備專業技能因此取代性低而獲得好薪資。 各職業薪水2023 高起薪前20名排行榜中，聯結車司機首度擠入榜單內，讓即便沒有高學歷的求職者也有爭取高薪職缺的機會！ 聯結車駕照是職業駕照中的最高門檻，考過之後就可以駕駛所有營業用車輛，具備專業證照或技術就能夠爭取更多高薪職缺。 藥師的平均起薪皆在5萬以上，且薪資成長穩定、需求量大，求職機會多。
而原本就超過基本工資的員工，也容易成為「被節約開銷」的對象。 薛人禎分享，首先從員工訓練資源，可考量公司每年在員工投資的訓練經費，並可把綠能、5G、AI 等「風口浪尖」的產業納入考量，因為產業題材會延續一段時間，參與其中了解藍圖，可望提升職涯歷程的價值。 畢業季來臨，薪資是不少求職者在乎的關鍵，104 玩數據公布 2022 年十大高薪產業，前三名為電腦及消費性電子製造業 5.7 萬元、半導體業 5.5 萬元、投資理財業 5.1 萬元，但薪資高就是好工作嗎？ 大部分的化學工程師從事於化工產業，主要工作內容為化工產品製造程序的研究與開發，範圍涵蓋食品、藥物、能源等。 由於事關民生，除了須具備化工科系的學士學位，擁有相關的實習與實作經驗也很重要，尤其許多雇主更偏好雇用經驗豐富的化工師。 經濟學家能夠獨立工作，也能受雇於學校或政府等公家機關，其主要進行對經濟與相關政策的研究與分析，且憑藉著專業知識，經濟學家也時常撰文出版，成為市面上暢銷的投資理財書。
各職業薪水: 雇主常問的薪資相關問題
然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。 而受僱員工人數較多的「製造業」為51.9萬元，其中的「電腦電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」則皆超過70萬元。 未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段，全年總薪資中位數為35.9萬元較低。 但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 薪資會因為職務角色、年資、以及個人條件而不同，但都會包覆在各該產業是否獲利、以及產業能見度之內。 以電腦及消費性電子製造業、及半導體產業為例，雖然員工多為理工背景的工程師，但也歡迎非理工科系畢業生從業務、採購、客服等職務切入，共享產業獲利的成果。
若按主要工作所屬行業及性別劃分的就業人士每月就業收入中位數，則以公共行政、社會及個人服務最高薪。 當中男性的收入中位數為26,000元，女性則為21,000元。 這份調查報告顯示出，想要一份高收入的工作不外乎需要專業技術，不論是通過相關考試或是考取證照，提高自身專業的競爭力以降低被取代的可能性。 有些行業入行門檻高，需要相關科系畢業才有入行門票，有些則可以透過考取證照考試來增加高薪籌碼，具備越多專業技能也可以使未來轉換工作或升遷時更有機會邁向百萬年薪。
各職業薪水: 從李登輝到賴清德 台灣30年「過境外交」下的美中台角力
總的來說，在為任何工作洽談最有利的待遇時，您必須考慮整體方案，而不僅僅是薪資。 您還必須清楚您的預算，以及您願意為這個職位提供多少薪資。 如果求職者的薪資要求明顯高於您預期提供的薪資，請誠實說明，並解釋您的預算限制。 您也可以讓應徵者在最初的求職申請表中寫下他們的期望薪資範圍。 這意味應徵者可以預先提供他們的期望薪資範圍，而您可以篩選出那些在您預算範圍內的人。
市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現，是我們每年調薪的重要依據，另外由員工共同努力創造的成長營運績效，也與同仁共享獎金分紅。 澳洲律师的平均年收入为6.9081万澳元，但薪资范围从4.8533万到12.0961万澳元不等。 根据PayScale数据显示，经验丰富的律师收入比入门级工资高出83%，复杂诉讼案件的管理技能与工资高低密切相关。 新州工会主席Brian Parker表示，这一工资是合理的，并补充说，一些交通管制员每年收入高达18万澳元。 零售助理的平均年薪为4万澳元，每小时工资为19.32澳元。 平均工资从3.2891万到5.3509万澳元不等，但是根据Indeed的数据，1031名在悉尼的零售助理，平均工资为6.0078万澳元。
各職業薪水: 「職業籃球」這堂課 台灣落後正常發展20年
這意味著，100塊錢的藥，銷售費用佔50塊，而製藥成本、包裝、物流、行政成本、研發以及利潤等佔另外50塊。 在創建職缺說明時，招聘經理依靠薪酬數據和行業基準來決定特定職位的平均薪酬。 你也可以使用基於薪酬調查的薪酬計算器，以確保他們提供符合當前市場和招聘趨勢的有競爭力的薪酬方案。 然而，提供有競爭力的薪酬只是吸引和留住頂尖人才的一部分。 當你考慮員工的下一步職業發展時，有效的留才策略對於鼓勵他們留在公司至關重要。
雖然他們普遍擁有較高的學歷（碩、博士學位），但就算只有學士學位仍能應徵許多基層職缺。 麻醉護士（Nurse anesthetists）雖然不是醫師，但在許多州也是收入最高的職業，包含：奧勒岡州（20.66 萬美元）、蒙大拿州（20.59 萬美元）和威斯康辛州（20.8 萬美元）。 過去經常在七都平均薪資排行中墊底的高雄，在這 2022 年上半年度薪資報告裡，少見的有了薪資上的成長，且超越台中平均薪資。
各職業薪水: 製造業破萬人放無薪假 3家新增近500人幾乎全廠實施
截至8月18日，2023年度日本各都道府縣最低工資金額全部公佈。 日本的九州、東北和中國地區的漲幅明顯，有24個都道府縣超過了日本中央最低工資審議會（厚生勞動相的諮詢機構）規定的指導金額。 日本平均水平為每小時1004日元（約合人民幣50.46元），高於日本政府指導的每小時1002日元。 越是在地方，人力資源外流和勞動力短缺的情況就越嚴重，也就越需要通過提高最低工資來提高工資水平。 在您的面試過程中，潛在雇主會詢問您的期望薪資，其原因如下。
去年10月，中國國務院醫改領導小組正式印發《關於深入推廣福建省三明市經驗深化醫藥衛生體制改革的實施意見》，開始推廣「三明模式」。 各職業薪水 日本地方上最低工資持續大幅增長的背景來自對人力資源外流和由此導致的勞動力短缺的擔憂。 日本人口流向城市的情況一直存在，但隨著這些年來最低工資的漲幅越來越大，以及非正式雇用現象增加，最低工資修訂帶來的影響正變得更加顯著。 日本地方上出現 "工資低於鄰近省份，導致人口流出"的擔憂。 保持自信： 各職業薪水2023 請記住，您將為工作帶來寶貴的技能、經驗和知識，您理應為自己的貢獻獲得公平的薪酬。 保持自信並做好準備，不要害怕為自己發表意見，要求您應得的薪水。
