WedBush 分析師 Matthew Bryson 說，美光在法說會上傳達的訊息符合現況，目前沒有任何跡象顯示記憶體晶片景氣已經恢復，儘管如此，美光仍設法營造更良好的供需環境。 台灣美光也因記憶體市況低迷，去年才剛完工的台中后里A3廠被迫暫時性停工。 不過由於美光執行長發給員工的一封信，提到美光計畫到2023會計年度，裁員幅度將接近15%，美光同時也要削減高層薪酬，並決定今年度結束前不發放獎金。 十銓一向以穩健經營為原則，不畏日前總體經濟變數帶來的衝擊，回歸經營基本功，落實短中長期發展策略目標，結合研發技術拓展業務版圖。 待記憶體價格回穩，及相關應用搭載容量進一步提升，可望帶動整體營運繼續成長。 記憶體品牌暨模組廠十銓（4967）（4967）今（10）日公布7月營收8.92億元，月減52.4%，年增83.6%；2023年1~7月合併營收81.17億元，年增115.9%。
根據華爾街日報10日報導，本次通過的減薪措施，除了將執行長的薪酬減少2成，執行副總裁的薪資也將減少15％，高級副總裁則減少10％。 桃園市政府勞動局指出，今天邀請台灣美光晶圓科技股份有限公司說明，美光公司表示，這次提出的優惠離職方案，受影響人數占公司人數約5%，估算約150名員工，公司提供的離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案優於法令，目前並無資遣員工情形。 根據《CNBC》估算美國全球員工達4.8萬人，裁員人數至少4800至5000人，將有自願離職和強制遣散兩種方式。 美光為了因應未來挑戰將進行組織改造費用為3000萬美元，其中包含減少產能、降低資本支出等。
台灣美光裁員: 傳開始裁員 台灣美光：全球縮減10%員工
有關美光公司離職金部分，勞動局表示，應由勞僱雙方協商，不得以脅迫方式處理。 但如僱主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工，應有支付資遣費的義務，且資遣費的給付不得低於勞動相關法令規定。 台中市勞工局表示，美光公司台中廠以「優離」方案裁減人數約5%，資遣費以優於勞基法規定再加發3個月，並採優於就業保險法規定，按平均月投保薪資80%（依規定為60%）發給失業給付6個月。
因存儲器價格暴跌，讓美光最近的營收直接「腰斬」，不得不宣佈以自願減員和裁員相結合的方式，在2023年將員工人數減少約10%。 目前，台中市勞工局已與美光公司建立協處機制，提供各類就業服務資源、失業給付申請、補助專案由專人進行一案到底服務，並協助後續就業媒合，以縮短求職等待期。 記憶體景氣低迷，美光去年底預告將裁員10%，今天傳出台灣美光部分員工受到影響，消息一出在網路上引發熱議。 受通路夥伴降低庫存以及部分客戶終端需求轉弱影響，2023年度第1季工業市場持續疲軟。
台灣美光裁員: 台灣美光裁員？桃園勞動局：未收到大量解僱通報
有網友在論壇Dcard發文表示「美光裁員滾滾」，並指出，「美光真的開始裁員了，看著座位一個個空去」。 勞動局指出，雇主不得以強迫或其他不利對待手段要求勞工同意自請離職，藉以規避勞動法令相關責任。 勞工若認為勞動權益有受損，得向勞動局提出勞資爭議調解，以維護勞工權益。 勞動局呼籲，勞雇雙方若基於契約自治，本誠信協商合意終止契約，尚無明文禁止，也非屬勞動法令上的資遣及大量解僱勞工保護法應通報的情形。
記憶體大廠美光（Micron Technology）去年底宣布裁員10％人力、停發獎金與主管減薪，同時大砍未來2年的資本支出，如今這股裁員潮似乎也吹向台灣廠。 有網友周四（2/9）發文透露「美光真的開始裁員了」，下方還有其他員工描述內部離職流程，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人。 「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，甚至表示「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」。 裁員消息引起桃園市勞動局關切，桃園市府勞動局表示，「目前沒有接獲美光公司大量解僱通報和調解申訴，但已密切關注該公司後續發展」。
台灣美光裁員: 相關新聞
繼在去年年底高通在美國聖疊戈裁員153人之後，有報導稱將在以色列進行新一輪裁員，削減數十個工作崗位。 作為美國最大的存儲器大廠，美光全球員工約為4.8萬人，裁員10%意味著大約5000人受到影響，同時美光還會暫停2023年的獎金發放，以進一步削減成本。 在地緣政治、新冠疫情及全球經濟下滑影響下，半導體產業鏈及其生態也連帶進入下行周期。 這些公司的裁員或是削減資本支出，或為業務調整，但裁員「過冬」無疑均是半導體行業下行的「直觀」投射。
- 美光重申，公司重視且在乎團隊成員，並感激全體員工對美光的貢獻，公司正竭盡所能地幫助此次在人力精簡措施中受影響的同仁，並與部分同仁完成會談，與少數媒體報導不同，相關同仁在參與會談後，遵循自願的方式離職，會談過程均以照顧同仁的感受為先，予以尊重，流程均符合台灣法律規範。
- 美光執行長 Sanjay Mehrotra 說，晶片業正在歷經 13 年來最嚴重的供需失衡，庫存高峰期應該會落在本季，之後開始下滑。
- 勞動局晚間發布新聞稿表示，在美光公司正式裁員前，勞動局已於媒體報導相關傳言時，在1月13日及2月3日主動邀集美光公司人資主管，針對縮減約10%的全球員工數新聞到局說明，美光公司則表示將於今年透過優惠離職、人員精減和減少外部招募方式減低成本。
- 格斯科技今日落成啟用的全台首座GWh級規格電池芯超級工廠，投資新台幣40億元，實現鋰電池生產規模化。
- 經濟部則證實有收到台灣美光的報備，預計採「遇缺不補」與「裁員」兩大管道瘦身，比例約各為3％，合計只裁6％。
- 有網友在論壇Dcard發文表示「美光裁員滾滾」，並指出，「美光真的開始裁員了，看著座位一個個空去」。
預期美光2023年DRAM位元生產成長率為負，NAND微幅成長，大幅減少DRAM及NAND晶圓投片量達二成。 縮減晶圓投片量的全面影響，將在2023年第三季顯現，接下來到2024年位元供給顯著低於預期。 2023全年資本支出由80億美元減至70億至75億美元，使1-beta製程DRAM量產減速，之後1-gamma製程推出時間會落在2025年。 NAND方面，新世代與超過232層堆疊的NAND產品將因新需求與供給展望延後。 桃園市勞動局昨（14）日表示，美光約有150名員工優惠離職，目前無資遣員工，勞工若認為權益受損，可提出勞資爭議調解。 美國財經媒體則報導，美光周四的一份監管文件再提到撙節開支的最新措施，包括首席執行長Sanjay Mehrotra的薪水大砍2成，執行副總裁減薪15%，資深副總裁的薪資也會減少10%，且獎金將暫停發放。
台灣美光裁員: 台灣美光 裁員告一段落
一名正式員工指出，速聯夜班津貼一天550元，中班400元，早班沒有，一個月薪水差距約1.1萬元；而公司選項只有調中班或早班，不然就自行離職，不符合勞基法。 謝志忠說明，以第三波為例，公司要求上百名員工從夜班調中班或早班，若不願意就自行離職，其中有39名正式員工，其餘來自五家派遣公司，派遣人員比例占六成以上。 自行車業界認為，速聯資遣大批派遣工應是短暫現象，目前自行車產業正處於庫存調整期，預計明年第1季可望回到2019年疫情前的常態庫存水位。
半導體設備工程廠聖暉（5536）公布第2季合併營收為64億元、歸屬於母公司業主淨利5.4億元、每股純益（EPS）達4.42元，相較於前一年，營收微減2%，淨利與EPS分別成長47%、38%。 台灣美光裁員 花旗銀行（台灣）44間分行成追憶，隨著消金併入星展，藍白招牌下周二也將正式換上新裝，而今（11）日下午3點半起，金融卡ATM存提款、轉帳、帳戶查詢等服務、網路銀行、行動銀行都會暫停服務。 貼文一出，許多同事驚呼，「各位2月底前都有機會，我也好想多領錢休息」、「還有不滿一年的新人被砍了」、「想當初，加入美光人生發光」、「我覺得被裁不一定是壞事，至少有資遣費，留下來的人肯定被操得要死不活」。 台中市勞工局則表示，美光中科廠屬國家科學及技術委員會中部科學園區管理局轄管，勞工局將協助關心勞工並提供法令諮詢，並即時反應中科管理局依法處理，以維護勞工權益。 美光預期，未來5年車用DRAM、NAND位元平均複合年增率大約是整體DRAM、NAND市場增幅的一倍。 依勞動基準法第2條第4款規定，指計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
台灣美光裁員: 工會赴AIT陳抗「突襲裁員」 台灣美光：自願離職符合法律
王厚偉說，勞動部與地方主管機關都已提醒台灣美光，若勞工不選擇優惠離職，公司不能勉強；主管在與勞工討論優惠離職方案時，更不能有不當暗示，也不可以有外傳的「如果沒有離職，就要資遣」等話語。 勞動部勞動關係司長王厚偉今天在例行業務說明會上被媒體問及此事表示，自己有與美光聯繫，美光公司因遇到俄烏戰爭、生產鏈斷鏈、需求不振又庫存過多等問題，在全球啟動人力精簡計畫，預計精簡人力10%，後又再上修至15%。 至於前一波台灣美光到底裁了多少人，台灣美光表示相關員工都是「自願離職」，流程符合台灣法規，面對疲軟市場，精簡人員是「艱難但不可避免的決定」 。
業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 除此之外也有鄉民在PTT詢問「被裁員給半年薪水你願意嗎」，原Po提到去年自家公司裁員給的資遣費也差不多這麼多，讓他很羨慕，「直接多了半年假期」，不少人紛紛附和「六個月我先問問能不能自願被裁」、「真的可以跟老闆報名嗎，真的好想欸⋯」。 有網友在Dcard上以「報名美光資遣費」為題發文透露，美光的資遣費用是6個月起跳，「你各位的獎金都拿去砸資遣費漲到6個月」、「還不快去跟老闆報名離職，在家躺半年，剛好景氣回升跳槽」。 張忠傑說，格斯有核心技術，未來將以高階與客製化的研發能力，讓台灣在國際能源市場中可以佔領關鍵地位，世界將看到台灣電池研發創新力及製造實力。
台灣美光裁員: 【芯視野】大廠都在砍人！半導體「裁員滾滾」幾時休？
不過執行長預測，庫存高峰期將在本季出現，到了明年年中，客戶庫存水準將較為健康，有助美光下半年營收好轉。 根據外電報導，美光先前也為因應這波市場低迷，已經宣布將在今年底前在全球裁員將近15％，顯示台灣美光在全球佈局的重要性。 對於速聯解雇員工所引發的爭議，勞工局回應，近期接獲到的資遣通報，多為派遣工，並非正職員工，自今年2月到至今，派遣公司向勞工局通報資遣共300多位的派遣勞工。 勞工局說，速聯在今年2月及5月有資遣3名正式員工，並無大量解雇員工的狀況發生，且派遣工本就屬於短期派遣，應對的是派遣公司，所以速聯並沒有違法。 勞工局表示，愛爾蘭商速聯股份有限公司本國籍員工約有2500名，近期所接獲資遣通報大部分為派遣公司派駐於速聯公司任職的員工，非速聯公司正職員工；統計今年2月到目前為止，派遣公司向勞工局通報資遣300多位派遣勞工。
還有員工留言「聽說下週開始會有大動作」、「目前在高通，聽說台灣這邊要砍5%已經陸續開始約談了」、「目前聽說不是砍人數砍，是看金額砍，一個部門可能要砍多少額度，貴的砍掉，下面的人可能就不會了」。 南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 中華民國對外貿易發展協會董事長黃志芳於啟用典禮中強調，電池是未來產業的兵家必爭之地。 台灣美光裁員 當時在美國辦形象展，格斯的科技引起了美國議員的注意，甚至邀請董事長張忠傑單獨會談，盼能夠促成更多的合作。 格斯指出，自主技術開發的鋰電池兼具高安全性、高倍率放電、高蓄電力、寬溫域的工作溫度區間及長循環壽命等特性，搭配高度客製化的優勢，使格斯科技符合國際整體發展趨勢。 他還說，記憶體是標準的景氣循環產業，報價長期趨勢下降，每當終端需求熱絡時，業者往往因為超額利潤，大幅擴充產能；當景氣衰退時，又會大幅度減少投資，一般而言週期落在15至18個月，造成供給彈性小、景氣變化大的特性。
台灣美光裁員: 台灣美光推優離減員5% 勞部：溝通勿有不當暗示
業內人士還進一步透露，台灣邏輯芯片代工去年上半年業績較好，但受去年下半年下遊市場進一步惡化傳導，去年年底和今年1月份已有少量的裁員消息曝光，2月有可能會進一步公佈。 台灣美光裁員 在英特爾公佈的2022年第四季度財報中，實現營收140.4億美元，低於市場預期，並創下2016年來最低季度營收。 前不久據英特爾提交給加州就業部的文件顯示，英特爾正在加州裁員近200人，並預計還會有更多的裁員。
研調機構集邦科技（TrendForce）調查顯示，早在去（2021）年第4季起消費性電子需求開始走弱，記憶體報價下跌，加上烏俄戰爭、高通膨和各地區防疫衝擊，讓產業庫存壓力由買方延伸至原廠。 台灣美光會達成裁員 10% 目標，但人數會加入當年度自然離職者，降低衝擊。 盧東暉 8 日出席台灣默克高雄科技園區動土典禮，面對記者採訪表示，記憶體市況不佳，應沒有記憶體企業繼續徵才了，多數是凍結人事、遇缺不補。
台灣美光裁員: 經濟日報：穩定存量房貸利率調整預期
勞工局指出，速聯本國籍員工約2,500人，近期接獲的資遣通報，大部分為派遣公司派駐速聯的員工，並非正職員工；統計今年2月到目前為止，派遣公司向勞工局通報資遣300多位派遣勞工。 全球第二大自行車零件廠愛爾蘭商速聯（SRAM）今年2月宣布將斥資百億元在台中潭子打造全新廠房，不料近期卻傳出大量資遣員工；台中市勞工局昨（9）日證實，有接獲資遣通報300多人，但均屬派遣工而非正職員工。 台灣美光裁員2023 桃園市產業總工會表示，接獲台灣美光公司員工傳來消息，台灣美光公司近期即將進行裁員，且很可能在9日，依據2022年11月底桃園廠內人數裁員10％，員工人心惶惶。
因此，員工等於是自願離職，因此並不適用非志願離職，也不必再向政府申請失業給付。 美光今年起全球裁員10%，而美光台中廠一月至今裁減約350人，員工占比5%，也因為採優惠的自願離職方案，給員工不錯的離職條件，台中市勞工局至今未接獲不滿意的申訴案件。 美光接下來除了裁員 10% 以外，還將削減主管薪資、停發全公司獎金，並暫停執行庫藏股。 台灣美光裁員2023 根據美光離職員工透露，台灣美光決策層近日密集舉行內叩員工大會，進行雙向溝通，最後拍板定案，今年台灣美光裁員行動到此為止，除非經濟有重大變化，否則不會再有第二波裁員行動。 勞動局說明，為保障勞工權益，已發文給美光公司提醒應遵守勞動基準法、大量解僱勞工保護法等相關勞動法令規定；員工如有權益受損，可向勞動局申請調解，或向市政府勞檢處申訴，勞動局將持續關注該公司資遣情形，如有違反法令規定，將依規定辦理。 外銀方面，匯豐集團在全球各市場推行最嚴格標準的「企業綠色存款」，存款總金額已超過12億美元，台灣去年1月迄今僅一筆合格申請資金，是國內大型上市公司，企業以盈餘資金轉存款，提供綠色業務融資。
台灣美光裁員: 台灣美光證實 全球裁員10％、高管減薪
（中央社記者吳睿騏桃園13日電）台灣美光晶圓科技股份有限公司因景氣不佳裁員，桃園市政府勞動局表示，今天已收到3件美光公司勞工的勞資爭議調解申請案，將依規定安排調解會議，並排定時間請美光公司說明。 美光進一步說，已開始與部分受全球人員精簡計畫影響的同仁會談，以因應整個產業的嚴重衰退，而受影響的同仁在參與會談後離開，其流程均符合當地法律規範。 對此，台灣美光回應，為了維持穩健體質和財務表現，人員精簡是艱難但不可避免的決定，公司和部分員工會談後，是遵循自願方式離職，流程都符合台灣法律規範，美光長期深耕台灣承諾不變，台灣同時也是最主要的DRAM製造與研發基地之一。 雅虎發言人表示，雅虎計劃年底前將廣告科技部門人員砍半，預估影響超過1600人，相當於雅虎員工總數的20%，本周展開的第一輪裁員，會有1000人丟飯碗。 另外，記憶體晶片大廠美光（Micron Technology）也宣布高階主管將進行減薪，幅度最高達20%，將停發紅利並列出停發名單，美光的目標是將高階主管現金薪酬支出減少53%至75%。
