11月安排的活動是讓小組到華碩總部，由主管向我們解說智慧大未來：資通訊產業發展趨勢的內容，在過程中讓我們能更了解華碩產品的發展歷史、企業對永續發展的重視和資通訊產業未來的發展可能。 透過華碩內部人員的解說，讓我們以不同的角度去認識資訊產業的演變，我認為以此次所規劃的活動內容，作為第一次的企導的活動是一個很棒的開始，在活動結束的尾聲也由華碩主管向我們說明接下來企業導師計畫的課程安排，並根據我們提供的意見和想法進行調整，讓我們能更了解在未來的幾個月裡會學習與收穫到什麼。 耗時兩年匠心打造，華碩位於關渡的企業總部新建之立功大樓本周正式宣告啟用，並同時獲頒美國LEED v4 BD+C（新建築類別）白金級綠建築認證。
首先來看看 ROG DESIGN LAB 區域，滿滿的 ROG 味道，"ROG STRIX Z790-E GAMING WIFI" 主機板 I/O 散熱裝甲上方本來就有做了透明霧面的材質，現在華碩開發了更多此類材質的零組配件。 以往玩家見過的 Q-Release 除了基本的黑與白色，未來會視主機板的設計風格，可能會改採用透明材質的版本。 胡書賓說，針對組織調整，上週起內部已舉辦4場主管溝通會，今天也和基層員工召開約6場說明會，新的單位主管會花1個月進行營運規劃，思考最適合的組織規模，9月底全新組織團隊可就位。 胡書賓指出，華碩這次的組織調整是決心做好商用市場，先以市佔率至少10%做為目標，打算把最頂尖的研發團隊灌注到商用團隊，反而是擴編；另一個則是電競與其他桌上型電腦，兩個單位將適度整合，2個事業處從上游供應商到下游消費者相通，將發揮綜效，不是要裁員，未來電競市佔率以穩居第1為目標，消費性電腦則希望往全球做二望一前進。 在Design Thinking課程中最重要的階段就是讓我們運用在課程所學進行發想主題以及做出Prototype。
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和碩表示，第2季毛利率3.8%、季增0.5個百分點，主因子公司貢獻增加、資訊產品和消費性電子產品出貨成長。 統一中控今年上半年以飲品為主要營收，占比達63.5%，其次是食品占比33.6%。 華碩立功大樓2023 上半年飲料業務營收達人民幣92.5億元（約新台幣407.3億元），年增12.3%，統一中控提到，因精耕重點市場，積極覆蓋多元化消費市場，包括餐飲、家庭、禮品等市場，通過產品創新和優化，以多管道滿足消費者多元化的需求。 看好雲端及AI需求，中華電信（2412）（2412）公告，董事會通過新建濱江資料中心（IDC）大樓工程。
我比很多人都幸運，可以直接跟設計師們對談，請教他們在大廳的兩側上下共十個櫥窗的設計概念與箇中遇到的難題。 華碩AICS將於4月15日與4月22日舉辦兩場企業參訪活動，請同學踴躍報名。 顯卡的外殼顏色相當漂亮，隨著角度不同會有些微不同的顏色變化，顯示卡上方玩家常見的 12VHPWR 電源連接埠不見了，改成設計在 PCIe Pin 旁的位置，看起來需要搭配 HIDDEN-CONNECTOR CONCEPT 系列主機板使用。 這次華碩新品搶先看的另外的大亮點則是兩項 HIDDEN-CONNECTOR CONCEPT 系列產品，為了展現整體質感，是以 TUF GAMING 的主題搭配裝機。
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另外，華碩也指出，立功大樓還有自然採光的大廳天井、大量自然植栽綠屋頂以及塗佈白色高反射漆之冷屋頂，減少都市建築帶來的熱島效應，也因此立功大樓獲得美國LEED v4 BD+C(新建築類別)綠建築最高等級—白金級認證，亦獲美國綠建築協會頒發認證獎章。 施崇棠進一步表示，華碩創立三十年來，數次因應企業發展擴建，於2004年進駐企業總部立德大樓，今年度比鄰新建的立功大樓正式啟用，總計將有約6千多名員工齊聚總部園區，齊力以無與倫比的技術及創新實力，為全球使用者創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感。 園區綠地則是透過滴灌及雨水回收系統，提升水資源利用效率，可百分百無需耗用自來水澆灌，室內節水率亦比美國綠色建築協會能源與環境設計標準（LEED）基準節省55%以上。 同時，立功大樓在軟體建置上包含資訊通信、系統整合、節能管理與智慧創新等各面向皆有完善規劃及投入，包含高效無線網路通訊/視訊設備、公共空間數位資訊布告服務、智慧車牌辨識與停車指引，並應用電梯能源回收裝置，較一般傳統電梯最多可節省35％用電，因而亦獲得內政部智慧建築標章最高等級的鑽石級認證。 華碩創立30年來，數次因應企業發展擴建，於2004年進駐企業總部立德大樓，今年度比鄰新建的立功大樓正式啟用，總計將有約6,000多名員工齊聚總部園區，齊力以無與倫比的技術及創新實力，為全球使用者創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感。
- 每次有大學生參訪設計中心的時候，都特別珍惜這樣的機會，假借採訪名義，埋進學生群裡，聽著講者的分享，透過同學們的提問，順道替自己釐清一些可能自己也許沒有完全搞懂，但礙於面子不好意思提問的問題。
- 據了解，孫女是今日晚間6時30分左右，突然坐在窗台上，手攀附簡易防護繩，意圖跳樓輕生，立刻引起華碩總部內陣騷動。
- 其中，廣達是業界公認在伺服器技術獨領風騷的指標廠，技嘉也是輝達長期合作夥伴，華碩則是大黑馬，此次首度列入首波供應商，這意謂華碩近年衝刺AI伺服器的努力，獲得輝達認可。
專職團隊評估公司活動可能產生的環境衝擊，以符合環境法規，同時為了提升企業的環境保護績效，訂立嚴格規範並持續推動改善方案，藉此將環境衝擊降至最低，朝向「零污染」的目標邁進。 華碩在選址營運中心時即依循政府規範備，將辦公據點設立在合法的科技園區。 科學園區的設立乃經過嚴格的環境影響評估，不僅非位在自然保護區域的範圍，同時考量了保護生物多樣性、生態和物種保護與維持、無毀林危害等因子，在源頭即避免重大環境影響。
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這也是新落成的立功大樓小彩蛋，在華碩2004年進駐的立德大樓並沒有此設計，立功、立德兩棟大樓，目前華碩企業總部共有6,000名員工進駐。 台灣科技大廠華碩（AICS）近日徵才出現風波，有網友在PTT上分享過往的面試經驗，指控公司主管在面試過程羞辱他，並建議大家面試前再三考慮，對此華碩也出面發出聲明，不過卻是「提油救火」，反而引起更大的反彈聲。 對此9日華碩也在臉書發出聲明，強調原PO雖通過面試，因此沒有到敘薪階段，也對原PO說聲抱歉，對於當時不愉快的面試經驗，未來將優化與人才互動的流程，但是通篇約600字的聲明有超過6成的內容都在說明公司理念，結果讓原先不知道的人，了解完事發過程後也到文章下批評華碩公司。
- 這次華碩新品搶先看的另外的大亮點則是兩項 HIDDEN-CONNECTOR CONCEPT 系列產品，為了展現整體質感，是以 TUF GAMING 的主題搭配裝機。
- 負責提案的設計師，想過以光為元素去凸顯科技感；想過以更大膽的色塊去強調產品的使用者功能，也參考運動潮排的陳列方式，最終採用了這大家熟悉的組裝模型板，寓意一個成品，是要靠很多很多不同的元素組合起來的。
- 但今天傳出有員工爆料，華碩組改實際上大砍PC部門員工，其中蘇州華碩PC部門工程師幾乎團滅，估逾百人受波及；台灣PC部門約剩1/3人力併入新組織；電競業務員工不受影響。
- 本月活動參訪華碩立功大樓，Sunny除了帶我們參觀健身房休閒空間，也詳細解說一樓的華碩特色產品，例如：與皮革、竹片結合的筆電、華碩著名的小筆電等，讓我了解華碩在產品創新的努力。
- 主流技術從前端、後端、資料庫系統、Mobile APP、深度學習、大數據分析、DevOps都有，包含Docker, K8S, Vue/NodeJs, RDBMS, NoSQL, PyTorch, Azure...等。
- 統一中控表示，上半年獲利上揚，主要是出售集團位於中國大陸合肥分廠部分土地，有一次性收益人民幣3.41億元（約新台幣15億元）。
- 經過一個多月的打包、整理、打掃，設計中心的同仁們也搬到立功新大樓了。
般傳統電梯最多可節省35％用電，因而亦獲得內政部智慧建築標章最高等級的鑽石級認證。 【時報記者任珮云台北報導】耗時兩年匠心打造，華碩 (2357) 位於關渡的企業總部新建之立功大樓今日正式宣告啟用，並同時獲頒美國LEED v4 BD+C(新建築類別)白金級綠建築認證。 華碩創立三十年來，數次因應企業發展擴建，於2004年進駐企業總部立德大樓，今年度比鄰新建的立功大樓正式啟用，原立德總部再加上立功大樓總計將有約6千多名員工齊聚園區。 耗時兩年匠心打造，華碩(2357)位於關渡的企業總部新建之立功大樓今日正式宣告啟用，並同時獲頒美國LEED v4 BD+C(新建築類別)白金級綠建築認證。
華碩立功大樓: ＃台灣第一個LEED V4 BD+C 白金級
2023 年朕宏國際攜手華碩電腦，舉辦「Lumion X ASUS 2023 建築趨勢年會」，以「展望 Web3.0 新時代」為主題，透過實體研討會與大家分享建築人在面對 Web3.0 新時代時，需培養什麼樣的「設計」與「技術應用」思維，如何運用 Lumion 、各種前端技術完成專案，該具備怎樣的心態迎接快速發展的世界。 華碩董事長施崇棠日前才在股東會表示下半年營運步入正軌，前天卻驚傳華碩組織調整準備大裁員，華碩共同執行長許先越與胡書賓今晚出面說明，胡書賓強調此次組織調整絕不是為了裁員，外界過度聯想，目前華碩還有600多個職缺招募，可提供同仁轉調。 本次履歷健檢的活動中，主要是由 HR 主管先針對面試的主要架構作介紹，而後再進行個別的線上一對一面談，針對我們各自的履歷作客製化的修正。 此外，還指導我如何在面試中包裝弱勢化為轉機，讓我對於未來面試有了更多的信心和勇氣。 1月參與的一日SPM職場體驗活動中，透過與兩種產品之PM的小班制近距離互動、課程，讓我得以實際了解PM的工作內容及其所需要的能力，且能依此寶貴的經驗評估自己是否適合在未來求職時選擇該職位。
一名台大畢業生在PTT上發文表示，他在2019年時去華碩AICS team面試，前3關面試都相當順利，不過到了第4次面試卻遭到面試官當面羞辱、吐槽「到現在回想起來還是覺得很怒」。 他表示面試中回任何話都會被對方吐嘲，如面試官問他「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」，原PO回答「理論」，對方卻回應「我們華碩要的是理論跟實座都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的人喔！」一副高高在上的樣子。 這次很榮幸有機會能體驗到還沒正式發表的新產品，在現場操作的過程中，我看到了研發人員對於開發產品的熱忱，對於產生的bug也快速做紀錄並修復解決。
華碩立功大樓: 華碩電腦股份有限公司
透明的概念也來到 ROG RAPTURE GT-890 上，從擺設的各式材質裝飾配件看來，未來會有更多更對稱的設計。 胡書賓連說，組織調整「絕不是裁員」，而是因應PC產業大環境變化，組織調整將於7月1日生效，且尚有600多個職缺招募中，這600多個職缺對於因職務異動的同仁來說，具有很大轉調空間，無法匹配的同仁應會很少。 據了解，孫女是今日晚間6時30分左右，突然坐在窗台上，手攀附簡易防護繩，意圖跳樓輕生，立刻引起華碩總部內陣騷動。 累計2023年上半年，和碩合併營收達5988.45億元，年減1.3%；營業利益約58.98億元，年減46.6%；歸屬母公司稅後淨利61.35億元，年增28.3%；每股盈餘2.3元。
華碩驚傳組織調整消息，衍生出可能大裁員消息，許先越與胡書賓兩天透過線上記者會，說明組織調整不是為了裁員，是為了因應大環境，把組織變得更敏捷、更快速、更靈活，能回應市場需求。 華碩立功大樓2023 胡書賓強調，這次組織調整主要是針對商用與消費市場，「這次的改組，其實是擴編」，公司尚有六百多個職缺，會積極與員工溝通。 過程中，學長們都分享許多當時在畢業後選擇職涯的心路歷程，以及準備方式，都讓我非常印象深刻。 包括要選擇什麼產業以及要去什麼企業，入職前會擔心自己沒有該產業的knowhow，學長們都依依向我們回答和說明當初的選擇原因及進入華碩後豐富的學習資源，能感受到學長們及Kimmy對於大家的用心。 GTP 的職涯分享是由華碩推出人資主管Kimmy 以及兩位GTP學長和我們做GTP工作與職涯選擇的分享。 在會議當中，我們先以簡報的方式分享內容給華碩團隊和課程講師，他們會在聆聽後給予各組Prototype的建議和回饋，如針對我們的設計方向以及所受到的限制等。
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華碩近年在養出「小金雞」台智雲（TWS），近年更加大力度布局伺服器、人工智慧領域，其伺服器包含品牌通路的伺服器事業部，以及專攻資料中心業務的企業解決方案事業部，換言之，就是涵蓋品牌及白牌ODM生意。 華碩7月底發布搭載全新世代HGX H100 8-GPU AI伺服器ESC N8-E11，以及全面支援英特爾／超微（AMD）平台與PCIe的GPU伺服器ESC8000、ESC4000系列等AI精銳，能應對不斷增長的AI、高算力工作需求。 華碩當時表示，產品未上市先轟動，不僅市場詢問度超高，訂單更滿至明年。 會不會有點難想像，眼前的任何設計，事實上都是歷經過各種取捨的萬中取一？ 作為筆者的好處，除了可以直接跟設計師們對談之外，更可以在訪談的過程中，一窺設計師們原本的其他提案了。 負責提案的設計師，想過以光為元素去凸顯科技感；想過以更大膽的色塊去強調產品的使用者功能，也參考運動潮排的陳列方式，最終採用了這大家熟悉的組裝模型板，寓意一個成品，是要靠很多很多不同的元素組合起來的。
產品類別橫跨主機板、顯示卡、筆記型電腦、智慧手機、螢幕、路由器及全方位的科技產品解決方案，並積極拓展電競產品及開創AIOT新領域的各種應用。 華碩致力追尋無與倫比的科技創新，為全球使用者創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感，以成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業為品牌願景。 華碩全球員工數約14,500人，擁有世界級研發菁英超過5,000人，產品行銷全球70多個國家，年營業額超過100億美元，每年獲獎數眾多，2018年平均每日獲得超過11個獎項，產品創新、設計及品質皆備受全球市場肯定。 華碩立功大樓此次獲得美國LEED v4 BD+C(新建築類別)綠建築最高等級—白金級認證，美國綠建築協會(U.S. Green Building Council, USGBC)特別由資深副主席Mili Majumdar女士出席立功大樓啟用典禮並頒發認證獎章予華碩董事長施崇棠。 Wei Wei跟我說，這一區主要是展出華碩最新的產品，左邊為ProArt系列，中間是可愛的Zenbo以及智能生活的配件，左邊則是Smart Home系列部分。
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三月參與User interview的課程，這次活動有講師授課、實際練習及發表的環節。 在講師授課階段我學到很多，有一個影片中提到使用者訪談最有價值的受訪者是那群沒有使用體驗過自己公司或同業競爭者商品服務的顧客，了解他們的需求並解決問題方能擴大客群讓更多潛在客戶知道自己公司的產品與服務。 在實際練習階段，講師給定題目後我們透過構想訪談問題、訪問受訪者，最後整理內容再做出結論並發表。 工作越久，越想回去當學生，除了因為工作久了，沾了一身倦怠感以外，更重要的是，踏出社會後才明白，有人願意教導指點自己，實屬奢侈。
Wei Wei說，之所以會用獨立的陳列架把產品框在中心，是因為這樣一來，這樣可以運用呈現精品的陳列方式，凸顯產品的設計；再來，則是可以讓我們更容易，更快速的更換不同時期最新的產品。 原來設計師們得考慮的，除了外表以外，還需要全方面的考慮到人、物及內容的溝通設計。 此次課程為設計思考的第一堂課，起初先講解華碩內部設計思考的要件與流程，要件是在設計思考的過程我們需要獲得的關鍵資訊有哪些，流程則是如何蒐集與拼奏要件。
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而光有理論的分享是不夠的，設計思考就是要透過實際的演練才能深入學習者的內心，在課程後半部安排直面訪談與快速實作錢包的練習，讓我能夠透過連續的反訪談過程蒐集使用的經驗，並快速的修正反應於產品（錢包），實際體驗反覆修正的過程，這也是設計思考最重要的精神。 其全心致力企業永續發展，自2000年啟動Green ASUS 理念，以綠色設計、綠色採購、綠色製造、綠色行銷和服務，全方面發展綠色環保高科技，並於2016年展開總部大樓之綠建築改造，聘請易境永續設計顧問有限公司擔任美國綠建築LEED顧問。 和偉智能團隊協助華碩立功大樓監控系統規劃，及執行空調系統控制程式編輯;並協助 LEED、EEWH、智慧建築等認證積分取得。 我們推出過許多無論在材料上或是工藝上都有大突破的產品，像是在左手邊的皮革機以及竹子機；在右手邊我們有曾經跨界與不同領域的大師共同創作，像是在2010年與塑膠詩人Karim Rashid合作的EeePC編織系列；與B&O的御用設計師David Lewis合作的Master project NX90，這些都是被大師吻過的華碩產品。 設計師們很用心的，在展出這些經典產品的同時，也在每一個產品上，把在研發過程中掙扎過其它在材料上、色彩上、圖騰以及表面處裡的選擇，一併展出。
在跨入立功大樓的大廳時，除了映入眼簾大大的「ASUS」之外，也能發現地上有許多色塊小點點所組成的圖形。 不過，所組成的圖形相當大，需要到三樓才能完整看懂這個立功大樓的小彩蛋。 華碩為全球知名的跨國科技企業，創立於1989年，以提供頂尖的主機板，以及高品質的個人電腦、螢幕、顯示卡、路由器及全方位科技解決方案聞名，為台灣國際品牌第一名，並獲美國《財富》雜誌評選「世界最受推崇企業之一」。 華碩立功大樓2023 如果每一個櫥窗都有一個最大的挑戰，那麼這個櫥窗最大的挑戰，就是如何把ROG眾多的產品，作出挑選跟整理，並且用陳列的功力，讓眾多不同大小的產品，擺得好看，看得舒服。
華碩立功大樓: AICS Office Tour opportunity（華碩AICS 企業參訪活動）
我們分成四個專案小組，分別為「 第一組 華碩立功大樓2023 Module R project」、「 第二組 讓筆電成為永續產品」、「第三組 ASUS Store新手村」以及「 第四組 華碩立功大樓2023 ASUS Store網站使用歷程優化」。 警方獲報趕抵勸說，但雙方僵持不下，最終孫女體力不支從14樓墜落，整個人懸掛在華碩總部大樓外牆，所幸消防人員及時救援，將人送醫救治，目前暫無大礙。 和碩同時公布7月合併營收935.85億元，月增13.2%，年減13.32%，月增原因為下半年進入電子業旺季，和碩3大產品線以通訊產品表現較佳。 統一中控表示，上半年獲利上揚，主要是出售集團位於中國大陸合肥分廠部分土地，有一次性收益人民幣3.41億元（約新台幣15億元）。 另外，上半年毛利率由去年同期30.1%上升1個百分點至31.1%，主要是因部分原物料價格回落，以及優化產品結構所帶動。
華碩設計中心除了一直都與明志科技大學合作，每年都會有同學來到設計中心實習以外，事實上我們也會安排與不同的大學，透過分享會，讓我們與年輕的設計師做多一點的交流。 耗時兩年，華碩（ASUS）位於關渡的企業總部新建的「立功大樓」於2019年11月13日正式啟用，因應華碩舉辦的CES媒體展示會中，讓媒體有機會一窺新大樓的內部。 在這個空間裡，設計師們的挑戰，是如何透過不同的物品，把Zenbook 的設計脈絡一一呈現。 設計師跟我說這個櫥窗相對比較長，所以也會在陳列上多花一些心思，利用視覺引導參觀者的步伐，難怪我會隨著陳列在櫥窗中間的局部模板，自然的往右邊慢慢移動，原來那是設計師們設計上的小心機呢。
華碩立功大樓: 華碩企業總部新建「立功大樓」正式啟用 奠立LEED v4 BD+C白金級綠建築智慧新標竿
碩天(3617-TW)所屬產業為其他電子業，主要業務為不斷電電源供應系統之設計製造及銷售業務。 禾聯碩近年來積極致力於各項智能家電的開發，目的在打造全系列智能環控家電，讓禾聯消費者能享受更高品質居家智能家電，亦讓公司產品毛利率得以提升。 中華電信表示，預定於臺北市中山區金泰段土地（約1,390坪）新建IDC機房大樓1棟（地上7層、 地下2層），總樓地板面積約4,970坪（約16,401平方公尺）。
華碩日前宣布啟動組織調整引發各界關注，華碩6月15日舉行線上記者會表示，旗下個人電腦（PC）事業群併入電競部門，改組為消費產品部門，澄清絕非為裁員而做組織調整，並強調仍在成長擴張階段，內部有600多個職缺可讓員工轉調。 但今天傳出有員工爆料，華碩組改實際上大砍PC部門員工，其中蘇州華碩PC部門工程師幾乎團滅，估逾百人受波及；台灣PC部門約剩1/3人力併入新組織；電競業務員工不受影響。 當天參訪的是台科大包裝設計課的師生，理所當然當天的重頭戲，就是由我們包裝設計部的主管Mig，為大家介紹華碩設計的包裝設計。 每次有大學生參訪設計中心的時候，都特別珍惜這樣的機會，假借採訪名義，埋進學生群裡，聽著講者的分享，透過同學們的提問，順道替自己釐清一些可能自己也許沒有完全搞懂，但礙於面子不好意思提問的問題。 此外，在立功大樓內也設有健身房，多種器材共計80台設備，甚至設有撞球桌，讓華碩員工可以自由使用。
