ASML將微影設備、運算式微影軟體、量測及檢測系統，整合為全方位微影解決方案。 透過準確的微影成像模擬與校正，以及精密且自動化的量測和檢測技術，確保微影製程中電路圖案尺寸的均一性及疊對的精準度，提升製程控制能力，使我們的機台在客戶端發揮最大產能。 她笑著說，自己在台灣應材 27 年感到幸福，由於公司免費員工早餐等福利，還鼓勵員工旅遊，每年提供六萬塊旅遊補助，達到 Work hard Play hard。 艾司摩爾職缺2023 不只如此，若是員工想買車資金尚未到位，公司提供無息貸款 36 萬。 近日，人資部門也積極推動彈性福利，將徵詢各單位，聆聽不同族群的心聲。
第三關面試官就是在Skype Interview遇到的主管，也就是未來的老闆，因為已經在Skype聊過了，這次主要是由他介紹未來職位的內容以及他的期待，基本上沒有什麼特別刁鑽的問題。 因為在德國做研究時就一直很想在歐洲工作看看，加上自認我的學經歷難以受到一線台廠的青睞，就算轉職薪資職涯成長幅度也有限，因此即便機會不大，還是決定挑戰歐洲職場。 隨著數位金融蓬勃發展，大幅提升與銀行往來的便利性，現在只要打開銀行 App ，就很容易將過往需耗費數小時的事情，在手掌上頃刻解決。 但為用戶提供與時俱進的安全使用環境，更是國泰世華 CUBE App 時時刻刻為所努力的。 CUBE App 綜合了便利性和安全性，以嚴格的安全管理措施為基礎打造的一站式服務，讓用戶可以輕鬆地在 CUBE App 上進行各種金融交易，無憂的體驗金融服務，守護個人財富。
艾司摩爾職缺: 相關條目
對於性別給予相應機會，不僅如此，各個公司也透過社會新鮮人、女性培育計畫，與時俱進的員工福利，企盼留下優秀人才，為員工、公司創造雙贏。 最後，發揮跨領域的能力，員工要能夠持續精進自己，培養第二，甚至第三專長，羅淑貞認為，即便是工程師在當今高度數位轉型的時代，也要學習數位行銷。 有能力提供產業趨勢的 insight，比方數據分析能有更多深入洞察，而不是只做出數據。 何思穎說：「技術公司會教，態度更重要」，也說明三者的內涵，在「Challenge」上指的是有「勇氣說出錯誤」，「Collaboration」組織內跨部門情境多，由其非直屬關係在沒有權力下，如何達到團隊合作完成任務，能發揮「Influences without power」（無權力影響力）。 有了前兩者也要記得「Care」的重要，尊重、包容來自不同背景組成的同仁。 這樣的密集訓練，讓世紀鋼營收從2019年投入離岸風電前，僅約24億元，去年已突破百億，毛利率也從15％成長到超過25％。
軟體新創企業阿福管家（AlfredCamera）成立9年，日本、巴西、德國用戶數倍數成長，阿福管家宣布，將擴編研發與在地... 2016年，ASML在台灣設立YieldStar光學量測產品線，並且併購業界領先的電子束測量及檢測供應商漢微科(HMI)，這個鞏固了台灣在ASML組織中的策略性地位，為全球客戶提供全方位的微影解決方案。 就個人經驗，歐美公司除了面試者的專業知識，也很重視面試者的心理特質，尤其是能不能跟團隊相處融洽這件事，所以能聊得來蠻重要的，在面試過程中保持愉快心情，說話保持自信，通常口試結束前他們會問有沒有什麼問題，可以準備幾個問題跟面試官互動，有互動感會加分不少。 回到台灣後，我寫了封感謝信給負責人資，表示這次經驗讓我受益良多並感謝她的協助，隨後到來的是聖誕假期，就在2019的最後一天，收到了人資寄來的信通知我錄取了，算是趕在最後一刻完成在當年成功轉職的心願，花了些時間處理必要程序跟打包家當後，在2020年三月開始了台勞生涯。 第二位是個大約四十歲的荷蘭人，個人過去專案報告就是在這階段，報告中只要是有不清楚的地方，他就會直接發問，問的問題蠻細的，不過所幸內容本來就是自己做過的東西，所以回答都還算OK，我想這一關應該是想看受試者能不能清楚把自己的東西解釋到同事或客戶得以了解。 各位年薪300W大大好，在下目前在荷蘭ASML當台勞，趁這機會分享一下求職的經歷，求職時的背景自介一下，投履歷時35y，私立機械所土博畢業，大學碩班博班都是同一間，校名不提了免得讓大家笑。
艾司摩爾職缺: 面試心得
ASML 強調，成功來自於和客戶及供應商緊密合作所共同創造的領先技術、高效能的流程和優秀的員工。 為了吸引國際頂尖人才，ASML 致力於提供一個具啟發性的工作環境，讓全球優秀的工程師聚集在此工作、學習和分享。 ASML在台灣設有極紫外光 (EUV)及深紫外光系統 (DUV) 訓練中心，提供工程師和客戶相關訓練，確保他們獲得正確的技能、流程和知識，來進行疑難排解並維護我們的產品。 在林口，我們翻修經典機台PAS 5500 和TWINSCAN微影系統，賦予其新生命和新用途。 我們也製造DUV深紫外光微影系統的光罩傳送模組，並設有EUV極紫外光收集器(EUV collector)清潔中心，以支援客戶的需求。 ASML 的微影設備是持續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術，而 EUV 極紫外光微影則是該公司目前先進的技術。
另，ASML 亦有來自 143 個國家的員工，光在台灣，員工國籍數就達到 30 個。 ASML 以開放式創新思維與產業一同邁進，2022研發投資金額達33億歐元，佔當年度總營收的15.5%。 台灣是ASML 在亞洲最大的據點，在台設有4個客戶支援中心，包含兩座智慧製造中心，以及兩座全球技術培訓中心，員工超過4,500位。 艾司摩爾總部位於荷蘭小鎮Veldhoven，該公司製造地球上生產最先進半導體所需的設備。
艾司摩爾職缺: (CY 技術行銷工程師(竹北)
羅淑貞給予多元人才建議，認為職涯發展設定「短中長期職涯目標」， 三十歲以前紮根站穩腳步，選定產業、公司、職位，勤於播種；三十後能持續於產業深耕，培養獨立思考能力、開創性思維，能夠「do something different」。 Universum 亞太區區域客戶夥伴及僱主品牌顧問郭亭君曾表示，ASML 這樣的僱主，透過改善了自身的僱主品牌定位，以符合人才的需求。 全球最大能源基建基金——哥本哈根基礎建設基金（CIP）在台投資成立的彰芳暨西島離岸風場，製造副理潘昶廷，過去兩年工作地點不在CIP辦公室，而是駐守在他們的合作夥伴——鋼骨結構工程廠世紀鋼鐵結構（簡稱世紀鋼）的台北港工廠。 艾司摩爾，這個全球最先進半導體設備商，過去5年在台採購金額翻倍，而它的林口廠區還準備再擴建。
雖然ASML通常被定位為硬體公司，然而實際上我們擁有全世界規模最大、最先進的軟體團隊之一。 若沒有軟體，ASML的微影系統幾乎不可能在10奈米以下的尺寸下生產晶片。 根據內部員工的經歷分享，可瞭解 ASML 的薪資條件真的非常優渥，有固定加薪、三節與年終獎金也都不會少，不會像很多大企業都是看得到吃不到，或是有一堆檯面下的但書。
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畢業前拿科技部補助在德國做過一年visiting scholar，畢業後簽研發替代役在台商做長晶工程師，工作三年下來對公司文化及薪資都深感無奈，加上年紀漸漸增長，怕再蹲腳麻就走不動了，於是在役期接近尾聲時開始留意新的機會。 為滿足現代人對「一站式數位金融服務」的追求，同時提供安全便捷且創新的金融服務，身為業界領頭羊，國泰世華銀行結合對消費者行為趨勢的觀察，以及與時俱進的科技防護系統， 透過「國泰世華 CUBE App」提供用戶便利與安全兼顧的最佳解決方案。 近幾年中國積極推動本土半導體產業發展，美國為斷除中國發展先進半導體產業生路，2021年7月拜登政府施壓荷蘭，要求艾司摩爾不准賣光刻機給中國半導體企業。 2008年，艾司摩爾成為世界第2大半導體設備商，2011年超越美商應用材料（Applied Materials）成為世界第一大半導體裝置商，目前全球前十大半導體企業都是他們家的客戶。
在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）獲選台灣理工學生心中理想雇主第五名，同時在半導體外商雇主品牌中排名第一。 看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾（ASML）宣布啟動大規模徵才計畫，目標今年招募 1,000 位工程人才。 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，為了求才及留才，自去年7月以來已實質調薪15～19％。 在林口，我們翻新經典機台PAS 5500 和TWINSCAN微影系統，賦予其新生命及新用途。 ASML在台灣的研發部門主要專注下列領域：電子束檢量及YieldStar量測系統的模組設計、零件設計以及軟體設計，致力於讓客戶端的機台能夠協同合作，讓製程更佳順利。
艾司摩爾職缺: 外商護台灣｜8大強國搶投資，新護國神山來了！
一位頂尖外商高階主管不諱言，如果台灣「五缺」未能改善，且未來，台灣半導體產業實力若被韓國或美國追上，那一切很可能翻轉。 隨著台灣跟外商的連結更緊密，它帶來的益處不僅於薪資與工作機會，甚至，一個升級版的「矽盾（編按：澳洲記者Craig Addison 2000年提出，認為台灣若面臨武力威脅，半導體產業會成為最好的防護）」也正在成形。 外商的技術、視野，正外溢到台灣各領域的企業，甚至讓個人的能力與薪資提升。 不只默克，包括美國半導體材料商英特格（Entegris），這間市值約合新台幣4800億、比日月光還高的企業，也正將他們全球最大的研發中心與製造中心放在台灣。
- 在美、中兩國不斷向荷蘭政府施壓下，荷蘭政府最後導向美國，扣留艾司摩爾向中國兜售EUV的出口許可，迄今為止，艾司摩爾沒有出口任何一台EUV給中國。
- 艾司摩爾，這個全球最先進半導體設備商，過去5年在台採購金額翻倍，而它的林口廠區還準備再擴建。
- 外商的技術、視野，正外溢到台灣各領域的企業，甚至讓個人的能力與薪資提升。
- 一位頂尖外商高階主管不諱言，如果台灣「五缺」未能改善，且未來，台灣半導體產業實力若被韓國或美國追上，那一切很可能翻轉。
- 在全球專業雇主品牌 Universum 2023人才調查報告中，全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾（ASML）獲選台灣理工學生心中理想雇主第五名，同時在半導體外商雇主品牌中排名第一。
為了凸顯Gen AI的強大運算力與即時反應力，2023 AWS 台灣雲端高峰會現場，邀請DJ Dennis與現場與會者，使用基於AWS架構的AI雲端工具一起「共創」歌詞與封面設計。 並在給予指令讓模型運算之後，交由歌手CED、Jocelyn 9.4.0現場演唱，展現眾人創意加上AI智慧的絕佳示範。 四十歲後，則是發揮領導能力，羅淑貞強調外商講求的是 visibility（能見度），員工要能適時找尋機會，在職場位上創造能見度。 何思穎笑著說：「在上班最開心的就是，公司一點也不 political（政治的）。」另外，對於想進半導體業的學子給予具體建議，首先，英文能力很重要，並能夠跨文化溝通，願意開放心胸的傾聽他人。
艾司摩爾職缺: 相關
隨著客戶需求的增長，為了客戶提供良好支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，ASML 持續擴大在台營運，今年將在台灣招募 600 名工程師，預計到今（2021）年底，ASML 在台灣的員工人數將超過 3,400 人。 林口工一作為未來科技、文創及醫療等產業的重點發展區域，也是艾司摩爾迄今在台最大的投資標的，，除了為新北AI高科技發展重要的國際指標，亦為環境永續零碳產業示範區。 在台灣，ASML有超過1,600名客戶支援工程師，主要服務全球第三大晶片製造商台積電，以及其他邏輯和記憶體晶片客戶。 ASML台灣大部分的員工集中在重要的交通樞紐，如新竹、台中、台南。 艾司摩爾 （英語：ASML Holding N.V.） ( Advanced Semiconductor Materials Lithography ) [註 1][1]是一間位於荷蘭恩荷芬的半導體裝置製造商。
透過各種科技的設置，每個看似便利簡單的功能，都充滿了國泰世華銀行在資安的保障。 應對不斷演進的安全挑戰，國泰世華 CUBE App 確保所有用戶能夠放心、安全地使用。 為確保客戶使用的個人資料具有唯一性，在註冊/申辦服務或產品時，國泰世華銀行將進行個人手機門號與電子郵件檢核，降低後續資訊外洩之可能性，對客戶的金融資產安全性多一層把關。 去年艾司摩爾收入增長了近三分之一，達到約186億歐元（212 億美元），淨收入飆升64%，達到59億歐元（67 億美元）。 根據該公司年度報告，去年在全球售出309台光刻機系統，其中包括42台頂級EUV，比2020年多出51台。 我們自由表達想法、聆聽彼此差異，並透過工作之餘的活動讓同仁培養更深的默契、互相鼓勵成長。
艾司摩爾職缺: 「ASML 創新體驗車」巡迴全台 解密 EUV 設備關鍵技術
作為在亞太地區具高度影響力的雲端解決方案品牌，博弘雲端始終堅持以客戶為中心，為不同行業、不同規模的企業提供客製化的雲端服務，成功地在台灣與香港兩地皆獲得「SI Partner of the Year」的肯定。 ASML在台灣設有4個客戶支援辦公室，DUV深紫外光與EUV極紫外光訓練中心，以及2個生產製造基地。 因大客戶台積電在南科發展最新 3 奈米製程，以及 5、7 奈米製程，台灣 ASML 員工數量也以台南比例最多。 ASML在台灣設有EUV極紫外光及DUV深紫外光設備訓練中心，提供ASML工程師和客戶相關訓練，確保工程師具備正確的專業技術、流程和知識，以進行機況排除並維護我們的設備產品。
而研發週期長，投入資金也相當巨大，使得單一家公司獨立研發開始出現困難。 何怡明表示，期盼艾司摩爾這項重大投資案帶來周邊產業鏈的聚落效應，歐洲合作廠商也來林口工一發展。 何怡明說，艾司摩爾初始要在桃園市華亞科技園區的研發中心旁土地擴廠，但市府認為這是相當重要的投資招商案，於是積極遊說與強勢推銷落腳林口，6至7公頃的土地超過原來在華亞土地的8倍大。 劉伯玲表示，ASML重視人才國際化及員工發展，台灣是集團在亞洲的最大據點，工程師除能學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。 我們的工程師定期與全球的客戶合作，例如台積電，主要為其安裝、開發及維護機台，這給ASML團隊絕佳的機會— 一方面能夠接觸獨步全球的微影機台，另一方面則可以向半導體產業界頂尖翹楚學習。 因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力，半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾）宣布在台啟動大規模徵才計畫，將於今（10）日起展開全台校園徵才活動，目標今年在台招募 600 位工程人才。
艾司摩爾職缺: 製造
目前全球絕大多數半導體生產廠商，都向ASML採購TWINSCAN機型，例如英特爾、三星、海力士、台積電、聯電、格羅方德及其它台灣十二吋半導體廠。 除了目前致力於開發的TWINSCAN平台外，艾司摩爾公司還在積極與IBM等半導體公司合作，繼續研發曝光技術，用於關鍵尺度在22奈米甚至更低的積體電路製造。 1984年從荷蘭著名電子製造商飛利浦獨立，當時辦公室尙在母公司的空地一旁的木屋內，僅有百餘人陸續加入，此後致力於當時正在發展的大規模積體電路裝置的研究和製造市場。 艾司摩爾公司為半導體生產商提供曝光機及相關服務，根據莫耳定律不斷為提高單位面積整合度作貢獻。 AWS 的「SI Partner of the Year」獎項，是針對 AWS 合作夥伴網路 （AWS Partner Network, APN）中，從各項指標評選出得獎的夥伴。 這份殊榮象徵著博弘雲端過去一年在雲端解決方案的交付、技術能力、顧客滿意度與創新能力等方面具有高度的專業性。
未來，世紀鋼甚至可能跟著CIP征戰亞洲各國，從賺製造財，進階到賺顧問費。 去年底，該公司宣布，未來5到7年在台擴大投資，金額上看新台幣170億元。 全球半導體設計大廠艾司摩爾(ASML)2022年宣布挹注300億臺幣，於林口工一設廠，並以2050淨零排放為目標領頭示範產業專用區躍進升級，首座廠房融入零碳設計思維，近期經新北市都市設計審議核備通過，最快於2026年啟用營運。 房市專家指出，林口地區在產業帶動下，房價有抗跌走漲條件，預售新案已來到單價4、5字頭，還有新案開出6字頭單價。 除了具競爭力的薪資福利外，ASML更提供全球工作輪調機會及全方位職能培訓，強調「以人為本」、「開放尊重」的管理制度，期盼提供開放、尊重的國際化工作平台。 以下統計結果為台灣勞工自主回報於比薪水之薪資情報，統計「 ASML 艾司摩爾職缺 台灣艾司摩爾」公司薪水報告，已剔除極端值。
艾司摩爾職缺: 科技
「有鑑於各國積極發展半導體產業，而全球半導體業人才卻明顯不足的情況下，相關半導體企業一方面要培育具全球移動力的跨國人才，另一方面也要建立多元共融的企業管理文化和支援全球人才移動的平台，才能進一步留才。」劉伯玲補充。 艾司摩爾職缺2023 2022年 ASML 提供超過40萬小時關鍵職能課程訓練總時數，協助員工提升跨部門溝通與個人領導力的訓練外，也提供全球工作輪調機會，鼓勵員工結合職涯目標和在公司長期發展。 目前 ASML 在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心，員工逾 2,800人，約佔全球員工的十分之一。 ASML 表示，相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」，也開放實習機會和專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。 相關招募資訊請密切關注 ASML 艾司摩爾職缺2023 Facebook 粉絲專頁與 LINE 官方帳號。 ASML 是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，也是全球半導體設備商，市值全球第一。
- 各位年薪300W大大好，在下目前在荷蘭ASML當台勞，趁這機會分享一下求職的經歷，求職時的背景自介一下，投履歷時35y，私立機械所土博畢業，大學碩班博班都是同一間，校名不提了免得讓大家笑。
- 我們也製造DUV深紫外光微影系統的光罩傳送模組，並設有EUV極紫外光收集器(EUV collector)清潔中心，以支援客戶的需求。
- 台灣是 ASML 在亞洲最大的據點，ASML 在台設有 4 個客戶支援中心，包含兩座智慧製造中心，以及兩座全球技術培訓中心，員工超過 4,500 位。
- 軟體新創企業阿福管家（AlfredCamera）成立9年，日本、巴西、德國用戶數倍數成長，阿福管家宣布，將擴編研發與在地...
- 隨著客戶需求的增長，為了客戶提供良好支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援能力，ASML 持續擴大在台營運，今年將在台灣招募 600 名工程師，預計到今（2021）年底，ASML 在台灣的員工人數將超過 3,400 人。
- 市府經濟發展局長何怡明晚間接受中央社記者訪問證實，艾司摩爾第一期的投資金額為新台幣300億元，這些包括研發與廠房、設備等，相關細節尊重業者對外說明。
當最頂尖的技術都在台灣，不僅半導體商來，下游的硬體廠商，甚至主攻消費的零售與服務業也會來。 這是「30年來台灣最難得的投資機會！」說話的人是李俊隆，台灣默克集團董事長。 他背後代表的，是德國有354年歷史，在全球66國有營運據點的老牌製藥與化學材料商默克。 5日起台灣 ASML全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車－EUV關鍵技術解密」和「MR擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的極紫外線（EUV）微影技術。 台灣電腦網路危機處理暨協調中心（TWCERT/CC）今（10）日首度舉辦企業資安演練，數位發展部長唐鳳與數位部及資安院同... 全球海外貿易需求持續成長，阿里巴巴旗下B2B電商平台Alibaba.com的全球活躍買家數已突破4700萬大關，接下來還...
艾司摩爾職缺: 金管會清查國內金融業對大陸地產碧桂園曝險 超過3億
國民黨新北市長候選人侯友宜今天晚間接受網紅「館長」陳之漢直播節目「誰來Talk館」訪問時，被問到上述議題。 他說，市府在新北市林口工一的土地重整，樂見促成艾司摩爾大廠在新北加碼投資。 他說，市政府早就與艾司摩爾有接觸，第一期應有新台幣300億元投資，約有2000名員工進駐。
嚴謹的資安流程，並不僅僅只是確保用戶的個人資料和交易紀錄不會遭受到未經授權的訪問或洩露而已；當用戶在使用各項金融服務的過程中，銀行更要能即時做出安全舉措，如風險辨識、漏洞發掘、防禦監控、網路攻防與應變處理等等，以確保安全性。 半導體製造設備的交貨時間大幅拉長，從疫情爆發前2019年的平均約3至4個月，增至去年的10至12個月。 業界人士指出，半導體製造設備交貨時間延宕，是數十年來最嚴重，主要因為關鍵零組件短缺和整個供應鏈的物流延宕。 在美、中兩國不斷向荷蘭政府施壓下，荷蘭政府最後導向美國，扣留艾司摩爾向中國兜售EUV的出口許可，迄今為止，艾司摩爾沒有出口任何一台EUV給中國。 《華爾街日報》指出，拜登政府出於國家安全考慮，延續了川普的政策，與荷蘭政府取得聯繫，要求荷蘭政府限制對中國出口艾司摩爾的EUV，因這台機器極具戰略價值。 我們將 Cookie 用於多種目的，例如提供網站功能以及與協助行銷活動。
我們根據每位員工的職責、層級不同，提供完整且客製化的職涯培訓課程，讓員工成為軟硬實力兼具的頂尖人才。 ASML Taiwan致力打造最佳的工作環境，我們採用ABW(Activity-based workspace)辦公空間，讓台灣及來自國外的員工根據每天工作內容，彈性自主的選擇辦公位置，提高參與、激發創新。 黃郁惠觀察，因實施彈性工時，更多同仁可以利用時間健身，職業婦女也能更多時間陪伴小孩。 台灣應用材料資深人資長羅淑貞提到，針對女性同仁也有相應的社群，女性主管 Acadamy、非營利團體女力專業發展團體，定期舉辦講座匯聚女性力量，希望內部女性員工在得到身心靈全方位的照顧。 2011年，艾司摩爾公司已超過美商應用材料公司(Applied Materials, Inc)成為世界第一大半導體裝置商。
2012年8月5日台積電宣佈加入荷蘭艾司摩爾公司所提出的「客戶聯合投資專案」（Customer Co-Investment Program），根據協定，台積電將投資ASML達8.38億歐元，取得艾司摩爾公司約5%股權，未來5年並將投入2.76億歐元，支援艾司摩爾公司的研發計畫。 據Bloomberg資料，2018年全球五大半導體裝置製造商分別為應用材料（AMAT）、艾司摩爾（ASML）、東京威力科創（TEL）、科林研發（Lam Research）、科磊（KLA），這五大半導體製造商在2018年以其領先的技術、強大的資金支援占據著全球半導體裝置製造業超過70%的份額。 2010年代以後，艾司摩爾公司繼續堅持製造與生產方共同來研製的思路，甚至讓三星、台積電、英特爾等競爭對手紛紛放下敵意和成見，出現死對頭們聯手研發並聯合資注EUV項目的景象[3][5]，並已經向客戶遞交若干台EUV原型機型，用於研發和實驗。 同時，基於傳統TWINSCAN平台研發的雙重曝光技術也對曝光技術做出了大量的貢獻。 早在07年末，三星宣布成功生產的36nm NAND Flash，基於的便是雙重曝光技術（double patten）。 為在不降低品質的情況下減少曝光次數，艾司摩爾公司在曝光機上使用德國蔡司公司的光路系統，鏡頭使用螢石和石英製造，其反射鏡更是人類史上最平滑的光學鏡面[2]。
艾司摩爾職缺: 工作型態
以ASML將落腳林口來看，591房屋交易網新聞公關組副主任畢務潔分析，重大產業進駐引起區域話題，帶動房市乃為現況常見，實質上也會吸引就業人口定居，以及商圈成形，成為區域房市亮點其來有自有。 今年，台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。 ASML 的總部位於荷蘭 Veldhoven，在全球16個國家的60個城市設有辦公室，員工超過41,500人，包括台灣員工逾4,500人。 除了 Universum 理想雇主外，ASML 今年也再次獲得「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Award），於「企業組織文化」、「員工認同」及「團隊凝聚」三大面向的評選分數皆高於市場平均。 此外，ASML 也連續數年榮獲 1111人力銀行頒發的幸福企業金獎，在四大評比「員工幸福感」、「員工職場權益」、「員工職涯發展」、「企業社會責任」中獲得肯定。
台灣是 ASML 在亞洲最大的據點，ASML 在台設有 4 個客戶支援中心，包含兩座智慧製造中心，以及兩座全球技術培訓中心，員工超過 4,500 位。 該調查訪問超過 1,500 名理工學生，了解學生對於未來事業偏好及對雇主的期望。 作為半導體微影技術領導者，ASML 認為，多元人才是幫助公司不斷創新的泉源。 因此，ASML的全方位微影方案是高科技硬體和先進軟體的完美混和體。 我們的研發團隊將持續進行跨界程式設計，針對影響晶片製造的棘手問題，提供創新的解決方案。 半導體相關產業近年來受到全球的關注，也承載著極大的發展性，越來越多人想投身於該產業，全球知名的ASML，除了在發源地荷蘭外，還有 16 個工作據點分散在全球不同的國家與城市，其一就是在我們台灣。
