因此，到底企業在徵才時，該如何填寫薪資待遇才能避免受罰挨告呢？ 自2022年1月1日起，軍公教人員調薪4%，以地方特考而言，地特三等起薪將近4.8萬元、地特四等起薪將進3.9萬，公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務人員另有年終獎金1.5個月、考績獎金甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領到2.5個月獎金。 但也有人點出車位與保養問題並以自身舉例，他覺得如果是自己要買車，會先算好停車位及養車成本，每月扣除日常開銷所剩餘的薪資，不能超過三分之二都在養車與繳車貸，這樣才會比較輕鬆，也能存到一些錢。 步驟3》試算所需自備款知道可負擔的貸款金額後，就能試算自己到底可以買下多少錢的房屋，然後算出要準備多少自備款。 職務年資3~5年，儘量讓專業成為個人績效，讓自己出現「不可取代」的價值；職務年資5~8年宜產出「差異化」之個人品牌；職務年資8年以上，隨時要能舉出個人多項戰功，準備晉升主管職。
大家跳槽都想加薪，但適時「自砍薪水」反而能表現企圖心！ Meggy 老師表示，若換工作是想到不同領域發展，過去資歷等於要砍掉重練，此時就不宜執著「加薪」。 多數人資會蒐集業界薪資行情與薪資調整幅度是常態，要核實薪水是否屬實易如反掌，高報薪資被「抓包」，會被貼上不誠實的標籤。 價碼開太高擔心被發無聲卡，開太低又怕被認為沒自信無法勝任，甚至被認為迫切需要工作而被砍得更低；打出「依公司規定」的安全牌，又似乎顯得不夠積極。 國營事業的獎金制度是依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」辦理的，一年可領到的獎金稱之為考核獎金和績效獎金二部分，其實並不說是年終獎金喔。 而若考績拿到甲等的話，最高可望領到最高2個月的考核獎金＋2.4個月的績效獎金，而領到獎金的時間約會在每年的年中入袋。
薪水多少: 實際出勤1-應放假：
只要是約定「月薪制」的勞工，不管何時到職、離職，或只做幾天、未滿一個月，都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。 最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的薪水，只計算員工平日上班出勤的薪水（工作天數），這樣的算法就變成「日薪制」，和當初勞動契約談好給「月薪」不同，也會導致薪水短少情形發生。 以2022年6月勞保平均投保薪資為33,467元計算，受僱勞工負擔二成保費，平均每月保費將增加33元，平均一年新增約400元，全體受僱勞工一年新增32.7億元保費。
之所以需要每個月存下一筆投資金，也是為了提早達成財富自由。 如果某一項的占比多，另外兩項就減少，就看自己怎麼衡量。 儘管如此，最保險的作法還是企業端在刊登徵才訊息時，務必要小心注意、千萬別誤觸法令，在徵才時還給公司添加額外麻煩、得不償失。 建請立即檢視該職務並做與給薪事實相符的修正（徵才資訊揭露正確的薪資範例），以免觸法受罰（六萬到三十萬）。 735萬元減去588萬元的房屋貸款，故阿尼要準備至少147萬元做為自備款。 但是，買房子還有其它的交易稅費、搬家費、仲介費、家具或裝潢費等等，所以建議至少再多籌措房屋總價約1成的資金作為因應。
薪水多少: ● 教育 10%
110年度綜合所得稅免稅額延用2019年稅制，也就是說，對於單身族而言，基本可扣除額項目有8.8萬元的個人免稅額、標準扣除額未婚12萬元、薪資特別扣除額20萬，也就是所有可扣繳稅額為40.8萬元，換言之，若年收入低於40.8萬元，就可以免繳稅。 俗話說，員工是企業最珍貴的資產，中華郵政在這方面就非常照顧郵局行員們，為了讓辛苦的員工能無後顧之憂，維持更好的生活品質，從郵局結婚補助到生育補助，甚至在郵局子女教育補助與食衣住行都設想周到，羨煞許多民營企業。 郵局每次招考總吸引上萬名考生報考，競爭十分激烈，其中考生最關注的就是薪資，郵局在2021年實施非主管人員職務待遇調整，加上2022年軍公教調薪4%，按往例郵局調薪可望跟進，若調薪幅度為4%，非主管階級員工約可加薪1,400元至2,000元，實際薪資仍以分發報到之機關核算為準。
限投資自己用，用來作為進修基金或買書，只要是能讓自己學習成長的支出都歸類在這個帳戶，千萬不要覺得10%會不會太多，只有不斷的投資自己、不停的學習成長，才能有效的提升收入呀。 分別是：財務自由、教育、長期儲蓄、娛樂、生活支出、貢獻，並且每個帳戶的錢都只能用在該用途，不能透支更不能挪用，下面將更進一步說明。 包括個人、家庭之食、衣、住、行、育、樂、稅金、勞健保費等，舉凡任何生活開銷與娛樂費用的加總，應儘量控制在年收入的 50 % ～ 60 %，才有空間規劃其他財務目標。 它的原則非常簡單，即是將個人或家庭的年收入分為 3 個部分進行財務分配，讓生活開銷變成你收入的 60%、投資理財 30％、風險管理緊急預備金 10%。
薪水多少: 實際出勤3-免上班：
但是有時候實非企業端想刻意隱瞞欺騙，根據求職者的實務經驗、專業技能精通程度、過往經歷，都有可能影響他實際被聘用的薪資，這些條件都必須在邀約面談時才能作確認、定下實際的薪酬待遇，有時候確實薪資的「價差」會非常大，而讓雇主難以在徵才廣告刊登時，就很果斷的寫下一個數字。 而老師這個行業，雖然沒有爆發性的薪資成長空間，但正因為相較於其它行業，的收入固定，所以對於投資理財的規劃上，無論是規劃存錢、定期定額投資或房貸，都更能夠想像未來的願景。 知道自己負責的保費比例後，我們接著要開始算你要付多少保費。 簡單來說，就是勞動部根據你拿的月薪「區間」，來認定你每月要投保的金額，主要目的是方便計算。 大家比較需要注意的一點是，勞保（勞工保險）的保險費用，其實並不是要你自己出全額。 這點看似好笑但其實很多剛入職場的新鮮人並不知道，還以為老闆要騙錢。
(一)享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視中油公司營運情況核發績效獎金。 (二)提供子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚、喪葬、退休補助及緊急事故無息貸款等。 中油為經濟部所屬國營事業，工作穩定，績效獎金最高可達4.4個月，其中這些年幾乎每年招考的中油僱員考試，以及每年固定舉辦的經濟部國營事業聯招(中油/台電/台水/台糖)，更是吸引眾多同學報考。 公職的特色，除了基本的穩定保障外，在於薪資待遇，更是較一般民間企業起薪來得更優，在合法、合理的制度規範，絕對能夠讓你在生活及所得間取得完美平衡，同時擁有無虞的生活，更有幸福的人生，以下公職王統整各項公職薪資一覽表供您參考。
薪水多少: 公務人員考試相關資訊》
至於伙食、三餐，船上會交由大廚負責，由於公司會依照人頭數分配，因此基本上不會花到錢。 除了吃，船員大多也不會有娛樂的開銷，因為船上的休閒活動並不多，大部分的人都只能在房間看硬碟裡的電影或打電動，即便有衛星網路可以使用，但速度卻不快；正因有諸多不便，原PO還戲稱，每逢佳節，大家就會「想著下輩子不要再跑船之類的」。 如果你也同是老師族群，應該好好利用「薪情」優勢，讓我們擺脫年改的憂慮，並在穩定的收入下打造更堅固的退休生活。 他每個月要付出的勞保保費總計就是 792元；雇主要幫他付 2831 元（含職災保費 57 元）；政府補助 396 元。
最後再次提醒大家，在進行任何投資之前，一定要先充分理解「投資一定有風險」，先認識市面上常見的投資管道與投資產品相對應的風險，再評估自身對於風險的承受能力，才能擬定適合的投資計劃，否則可能會落入財越理越窮，越理越扎心的窘境裡。 對社會新鮮人而言，月收入只有25k，要他採用333原則每個月只有7000塊的生活費未免有點太強人所難。 生活支出帳戶是用來支付「必要的」食衣住行費用，例如：房租／貸、水電瓦斯、交通費、保險費、信用卡費、餐費等。 這應該是大家最喜歡的帳戶了，請拿這筆錢好好犒賞自己努力享樂，不管是拿去吃大餐，還是來個全身按摩，通通都可以，記得一定要每個月確實花光，如果真的沒花完，也請最少3個月內使用完畢，千萬不要手軟。 方法一樣很簡單，就是每個月將所有錢，不管是薪資、股利、還是意外之財，只要是錢，通通都要依照比例分成6個帳戶。
薪水多少: 考試情報
大多數的銀行都有房屋貸款的產品，首先先評估自己的經濟條件跟還款能力並提供物件地址請銀行先初步估價 (等初步估價出來，評估完各家行庫的條件後，再正式申請房屋貸款即可)，貸款金額與銀行對貸款物件的鑑價金額息息相關。 薪水多少2023 有網友看到薪資表示，這張薪資單看不到備課及安撫家長所耗費的時間，原PO也回應自己就曾在晚上12點接過家長的電話。 雖然不少人認為跟著放寒暑假是福利，但「老師不會只有寒暑假才會生病，家裡老小不會只有寒暑假才需要照顧」，原PO表示其他時間要請假「就算錢拿出來，也找好代課，學校不一定會讓你請」，短短幾句話透露出無奈。
有網友近日在PTT詢問，看朋友考上公職後也想跟進，希望錢多、離家近、不用加班。 不過還是要提醒，不管是股票或ETF，參加除權息沒有保證填權息的，還是有貼息的風險，這個是最基本的一定要先知道 。 但也不要忽略除權息，還要多承擔價位波動的風險，要是除息一當天開盤就部分填息 或完全填息，沒有平盤價給你買，等於是多花手續費又少了股息，所以棄權息其實已經帶有價差操作的技術在內，也特別需要花時間在除息日前後去盯盤下單。 這時候減項大於加項，相抵之後變成是增加100塊的股利所得，還多出3.5塊可以扣在其他的地方，也就是存股族藉由股利所得合併計稅的優勢，同步減少了薪資所得的稅額，雖然柴鼠收入比派可高，但綜所稅反而繳得比派可少，大家一樣都是辛苦的上班族，懂不懂節稅就差很多了。 在前面這兩種試算當中，派可、柴、鼠的所得級距都落在5%，代表每增加100塊所得，未來都有5塊要繳所得稅，而因為股利有自帶8.5%的抵減，代表增加的這100塊如果是來自股利的話，最後可以扣除8.5元的稅金。
薪水多少: 公務人員高普考及地方特考薪水
雖然扣除額的種類很多，例如像身心障礙、幼兒、長照等等，但是以一般「單身、無小孩、無撫養」的小資上班族來說，大部分會用到的基本款，就是免稅額、標準扣除額和薪資特別扣除額這三大項，以下我們簡稱為「免標薪」。 2014年哈佛商學院曾經做過一項調查，在哈佛商學院MBA開始招收女學生滿50週年時，幾位教授特別針對當時還在職場上工作的MBA畢業校友進行調查，想了解這些校友畢業後，男女發展是否大不同？ 而即將邁入 30 歲大關的少年，正職加兼職一個月約 6 萬元，每天生活只有工作和睡覺，買房不敢想，也許能養一台二手車，不過看到 PPT 上很多人都是年薪百萬，還是好奇著，自己是不是太弱了？ 「7 萬是均標，10 萬前標，5 萬低標吧」、「新竹以北至少要 150 萬，以南至少要 120 薪水多少 萬」、「上個月剛好滿 30 歲，現在每月實領 38 K 啦，這才是現實」。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 本網站不對資料之正確性與即時性負任何責任，所提供之資訊僅供參考，無推介買賣之意。
2008年開始投入股市，用自創估價法，鎖定股價被低估、年年配發股息的穩健公司買進，將180萬元本金滾成425萬元資產，實現了人生第一階段的財務自由目標。 小明雖然想娶女友，但總是抗拒不了朋友的邀約，逛街偶爾也會失手買些非必要品，結果每個月花費都爆表，最後當起月光族。 儲蓄帳戶裡的老婆本，也就只有一開始的 12萬元，10年過去了，雖然他很認真的研究艾蜜莉定存股，想讓投資帳戶裡的存款變多，但依然無法存到一桶金。 像是Ivy會將二手物品上網拍賣，假日接些兼職的工作，每個月會再多個 5千元以上。 另外，要有額外獎金，也會優先放到儲蓄帳戶；買菜就買即期食材或是到早市買，價錢都會比較優惠；和朋友盡量就約免費景點，或是有折扣的餐廳等。
薪水多少: 社畜NanaQ 工作找超久慶幸「有人要用我」
中華郵政招考4類人員，營運職月薪約53,480元；專業職(一)月薪約43,435元；專業職(二)內勤約38,880元；專業職(二)外勤約38,880元，另有兼任駕駛加給及收投加給，專業職(二)外勤即一般所稱的郵差，而郵差的正式名稱為「郵務士」。 若以 10 分量表衡量，若洽談過程中看到面試官眼睛一亮，比剛見面時更加熱情，釋出的善意與肯定達 7、8 分以上，就表示有機會爭取較高薪資的機會。 📍 舉例：小新領月薪30,000元，預計10月底離職，但在當月又請了10天事假，則10月份可領到薪水為20,000元。 很多人都以為環遊世界很愉快，但原PO也坦言，「以貨櫃船這種生態來說，靠港的時間都會壓很低」，值完班沒多久就要開船了，根本難以下地，且還有體力不支的問題，還倒不如在房間休息滑手機。 所以單純就薪資收人去比較不同的行業的好壞，就像是拿芭樂跟蓮霧去討論誰比較好吃一樣？ 本授權條款允許使用者重製、散布、傳輸以及修改著作，但不得為商業目的之使用。
- 社群平台和通訊軟體近期流傳一段訊息，指稱「考什麼軍公教？選里長較實在！為何那麼多年輕人出來選里長？」內容提及里長每月可領4萬5000元，且每年三節獎金高達9萬元，還有20萬元的工程款隨便花。
- 央视网消息：从早年间的“老三件”，到后来全屋配齐的传统家电，再到近几年兴起的智能家电，在市场和科技双向驱动下，中国家电行业完成了从跟跑、并跑向领跑的转变。
- 如果對方不冷不熱、熱情度約 5 分，Meggy 老師建議態度可放軟，向對方表示薪水可談，立場不要踩太硬；也可適度暗示還有其他工作機會，創造價值感與急迫性。
- 面板大廠群創（3481）日前現金減資換發新股，股票自17日至25日暫停交易，減資新股今上市交易，參考價為14.57元，群創在經歷減資停止交易期間爆發員工桃色風暴後，今日恢復交易，股價也上漲逾4%，盤中最高來到15.2元。
包括常見的股票、基金、債券、定存、儲蓄險、投資型保單、房地產等，舉凡各種投資工具以及非以保障為主要目的之理財型保險，應提撥年收入之 30 % ～ 40 % 分為短、中、長期妥善規劃。 此外，國防部研議將拉長志願役與義務役教召選充年限，從原本的8年延長至15年。 後備指揮部12日表示，雖然目前確定解除編管8年限制，但以遴選符合部隊專長需求為主，無特定年限，細節都仍在規劃中。 公職王高普考線上平時測驗，測驗題目數量分為25題、50題二種，題目範圍分近五年考題、近三年考題、近一年考題，及不限年度，可依個人測驗需求選擇。 此外，除了學雜費補助之外，郵局行員在中華郵政工會還能申請郵局子女教育補助獎學金，種類有中華郵政工會會員子女獎學金、王宜聲先生郵工子弟獎學金、王瑨先生暨夫人郁慶豐女士紀念獎學金等，讓郵局行員的子女在就讀五專、大學的學費壓力下，可以額外申請一筆獎助學金鼓勵學子認真向學。
薪水多少: 台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時薪，我們很常說時薪人員就是「有做有錢拿、沒做沒錢拿」，但其實這樣的說法不盡然正確！為什麼呢？後面地雞主談到國定假日薪水計算會再揭曉答案喔！
「薪資」是一個概念，抽象的東西，How much後面要接的是實體的東西，像桌子、房子、衣服之類的。 因此問薪資的時候，我們要用what而不是用how much。 直接說What is the salary of this job? 謝瑞珊，政大資管所畢業，五年多獵頭（headhunter）經驗，看盡上萬封履歷，也看盡產業盛衰，於是成立部落格警世，因為太愛台灣，希望讓更多人洞察職場的真相：「為自己奮鬥，不是為老闆」。
4月份報告指出，臺北市有10間公司的平均薪資，突破臺北市平均薪資，下方提供臺北市高薪公司給大家參考，幫助大家能更快速的找到，願意提供較高待遇的公司與企業。 4月份統計報告指出，臺北市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為360,000元，年薪範圍為285,600至5,000,000元，最高薪與最低薪相差了17.5倍。 從2021年10月至2022年3月，此六個月內比薪水收到18714筆來自全台各地的薪水資訊，其中6835筆資料顯示工作地在臺北市，平均薪資為41,781元，而全國各縣市平均薪資為40,254元。 郭台銘今被提問，針對鴻海在中國設廠投資，如何扛住中國壓力？ 根據公職王官網顯示，四等監所管理員採輪班制，每月休假天數約17天，月薪48K～54K（本俸、專業加給及值勤津貼等），且任滿六年後可轉任一般行政單位。 另外也有人分享自身開銷「車貸房貸電信光纖第四台瓦斯水電，這些均攤下來，一個月10萬基本盤」、「月薪45k，租松山15k，生活費20k，月存10K」、「我一個月大概花一萬美金，你參考看看」、「沒啥交際時大概至少25k」。
薪水多少: 公務人員薪資有多少？公務人員俸給表完整說明
根據勞動部的資料統計，以基本工資投保的人口，有超過4成為外籍移工和打工族，是基本工資調漲的主要受惠族群，不過大部分的受薪階層，通常領取的薪資在一開始就已經超過基本工資，即使基本工資調漲，對他們的薪水並不會有太顯著的影響，因此才有基本工資調漲後，民眾卻感覺薪水沒有漲的情形。 當然，這個比例是一個參考值，我們應該隨實際收入情況彈性調整，如果當月有額外獎金，必需品佔總收入的比例就會相對下降，可以撥出更多預算用於理財與儲蓄；相對的，若當月的必要支出較高（例如：納稅等），則可以適度縮減娛樂、休閒等非必要支出，盡量避免壓縮既定的理財預算。 可能會有些人把很大一部分錢存在銀行定存，或拿過多的錢去投資，甚至買了一大堆的保險繳了很多保費，這些都是收入分配不恰當的情況，建議可以試試333 原則信封理財法。 不外乎得先了解自己的消費狀況，並且事前將每個月收入、支出做好一定規劃，才能有意識的掌控金錢流向，做好理財。 民眾如尋職或面試遇雇主招募人力涉嫌違反規定，可提供具體事證（如雇主所刊登之徵才廣告、載有薪資條件之錄取通知等書面資料），向雇主所在地之地方勞工主管機關反映或向1955勞工諮詢申訴專線申訴，由直轄市及縣（市）勞工主管機關依個案事實認定或通知雇主陳述意見說明，予以依法查處。 因此，如遇相關勞檢案件，或許擺低姿態求情，例如企業小本經營困難，員工人少不諳法律規定，作業疏失事後已改善等語，或能得到直轄市或各地縣市政府勞工主管機關減輕裁罰金額的寬典。
教授們發現，男女學生被哈佛錄取時，聰明才智應該一樣厲害，照理畢業後發展也會一樣，但調查發現，不管哪個年紀或世代的畢業校友，都存在同一種現象。 當問到「是否從事有意義且令人滿足的工作」與「專業上的成就」時，男校友滿意度平均50～60％，女性則普遍低男性10％，平均40～50％。 「企業對市況樂觀的同時，也會因此增加搶人的激烈程度和難度」，鐘文雄指出，這對於明年大眾對於年薪的期待，也可望成為繼續推升的助力。 然而部分工時員工較多之「藝術娛樂及休閒服務業」、「住宿及餐飲業」、「其他服務業」、「教育業」（不含小學以上各級公私立學校等）等，都未達40萬元。
薪水多少: 公職特考類
選擇好銀行後就可以填寫房屋貸款申請書，提供相關資料，包含：買賣契約影本、貸款人財力證明、半年薪轉銀行帳戶明細或扣繳憑單等資料。 也可以上銀行公會的「免費諮詢平台」、內政部的「不動產資訊平台」或是房屋仲介的網站，如果首購的話記得找有承辦「政府首購優惠貸款」銀行辦理。 這麼一來，一開始在寬限期內的負擔會輕鬆許多，但是寬限期一過，每個月要繳的金額，可能是原本的2、3倍，建議您要先算好，是否能夠負擔得起，以免忽然陷入沉重的還款壓力，影響了日常的家庭開支。
投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 A：基本工資調漲，就意味著資方的成本提高，因此雇主也必須從其他地方節約開銷，或者是轉嫁成本，例如漲價、包裝縮水。 而原本就超過基本工資的員工，也容易成為「被節約開銷」的對象。 知名半導體分析師陸行之今日發文表示，最近客戶開始對NVIDIA下雙倍的單，短期內應該是台積電能增加多少產能，NVIDIA就能賣多少，但未來產能能滿足需求時，就代表客戶手上會有一堆庫存，也因此陸行之建議要觀察下單和實際出貨之間比的變化。 也有網友指出，PTT版上大家薪水都隨便喊，「我活在平行世界嗎？怎麼每個30歲月薪都10萬的」、「八卦鄉民隨便都百萬起跳啊」、「上個月剛好滿30歲，現在每月實領38K啦，這才是現實」、「八卦板平均年收500萬，給你參考」、「在這裡沒五百、三百萬都不配當人」、「你跟八卦推文認真什麼」。 但只靠複利是沒辦法讓你快速存到一桶金，因為複利只是存錢過程中的加速器。
另外，每月郵局內勤人員還會有「銀管津貼」，因為櫃台負責保管大量現鈔所提供的額外補貼，津貼多寡也會依所保管金額不同而有所增減，原PO表示，一般「儲匯台」的銀管津貼約為每月1,500元左右；「郵務台」的銀管津貼則約在800至1,000元左右。 至於全勤獎金為每季發放，只要沒有請事假與病假，就可領到三日薪水金額的全勤獎金，但依年資不同，津貼也會有所差異。 比較特別的是若在當年度把應有的假通通休完，還可拿到一份特休將金，依特休假的多寡，最多可領到16,000元，若沒休完也沒關係，未休的假也能換成津貼，不過他說明，跟全休完對比相差蠻多。 根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資已達四萬元或以上。 正確做法應將固定薪資、經常性給與工資納入計算基準，因此，包含正常工作時間的工資（不包含加班費）、每月固定發給的全勤獎金、職務津貼等都要列入月薪計算基準，再來進一步計算當月請休假天數及應扣薪資。 以下薪資僅為本俸+專業加給，尚未含各項公職獎金及福利，公務員因逐年調薪，薪資成長快，不若民間企業時常薪水「凍漲」，所列薪水資訊僅供參考，實際薪資仍以錄取後分發報到之機關核算為準。
薪水多少: 台灣野山羊「對峙」巡山員！萌翻網友
建議可以將儲蓄帳戶跟薪轉帳戶分開，到銀行另開個專門儲蓄的帳戶，設定發薪日隔天將薪水的三分之一撥到儲蓄帳戶中，以免無形之後不小心花光光。 有時候「投資」與「生活支出」很容易混淆；這時候你只要問自己兩個問題：「有機會拿回本金嗎？」「有機會賺到報酬嗎？」如果兩者皆符合，就是投資。 泛指任何「投入本金後，將來有機會回收本金，而且有增值可能」的投資工具，例如買股票、基金、房、投資型保險，甚至是買書、上課進修等都算。
新創公司，它會跟你強調現在大家都是衝一波共體時艱，這個數字真的是誠意中的誠意，我的建議是，新創公司的薪資不要當前提，差不多就好了。 因為新創公司在還沒拿到資金前，是賣一個夢跟一個商業模式，給你自由彈性的空間及熱情。 2023年勞保費率調漲0.5%，小明薪資不變，一樣投保 33,300 元，但他要付的勞保保費總計是792元；雇主要出2,831 ，政府補助396 元，小明要比今年每個月多出26元在勞保保費上；老闆要多支出150元；政府多補助13元。 小明是餐飲業的正職員工，適用費率為 0.17%，算出來四捨五入為 57 元，但職災保費的部分是雇主全額負擔，政府沒補助、小明也不用付。 了解自己的薪資在 勞保級距 中哪一級後，要如何近一步知道自己每月要繳多少 勞保保費 呢？ 普通事故保險費率（2021 年為 10.5%）；月投保薪資（從上面表來比對）。
薪水多少: 薪水只有3萬元，這輩子買得起房嗎？別怕！達人教你3步驟規畫購屋基金
對此，有網友勸退，「要不要考慮啃老就好」、「退休金才剛改過，你到時退休又改一次，腦袋撞到才去考吧」、「志願役，會寫名字就錄取了」。 也有網友說，「應屆考公務員慢慢爬上去，有點年紀的還再考，報國營比較好」、「好不好都是看單位、看個人，好單位也有爛缺、爛單位」。 原PO表示，他想考公務員，最好是那種好考、不用輪班跟加班、離家近、錢多、不用第一線面對刁民、辦公室女生又很多的。 薪水多少 他也說，「警消感覺很累，行政大概一堆刁民又窮，技術類一堆肥宅，一日土木終生土城，而國營難考，除非技術類賣命」，不知道大家建議他考哪種。
