判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理郵件。 1.負責室內及公共區域清潔工作。 2.負責日常清潔保養工作。 桃園身障職缺2023 3.辦理主管交辦事項。 ※本職務僅供身心障礙者應徵，需持有效身障證明。
1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.盯緊生產工程進度，需配合加班。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。
桃園身障職缺: 工作地點細項
(四)參訓對象：15歲以上或國中畢業，領有身心障礙手冊或證明，具備生活自理能力，並經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能。 配合政府長照2.0政策，提供居家服務：到家中協助失能者，包含基本身體淸潔、基本日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫、到宅沐浴車等服務。 時間就是金錢! 你可以依照不同時期的喜好及需求，利用地圖定位、職務分類或是你習慣查詢的關鍵字詞，精準搜尋並提供合適的職缺。
【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工彼此學習、分享，讓您在一個充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。 透過完善的培訓計畫和升遷管道，讓每一位員工都能夠不斷在資訊安全領域提升自己的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您熟悉Microsoft Windows等個人端作業系統、具有豐富客戶服務經驗和良好應對溝通能力，那麼您將是我們優先考慮的人選。
桃園身障職缺: 行政助理(身心障礙保障名額)
立委洪孟楷表示，霸凌準則應有清楚定義，避免模糊空間各自解讀，就怕未來看到中央、地方互相推卸。 另外，輔導工作應落實，才能從根本照顧到被霸凌者。 但他也說，該修正草案是千呼萬喚始出來，但應避免淪為「暑假作業」而倉促上路，應邀集各界有公聽會，凝聚意見後再推出。 王婉諭也提到，過去處理疑似校園霸凌事件，經常收到教師提及程序繁複，要耗費人力及經費，尤其校園教學、行政業務繁雜，未來若「重調查」，教育部也應考量人力及調查經費。
■熟悉微軟作業系統，Office文書軟體等。 ■進行電腦穩定度測試，減少客戶當機的情況。 ■找出並解決電腦故障原因。 ■定期確認系統版本及升級 桃園身障職缺 ，弱點修補、病毒碼更新。 ■負責擔任資訊助理服務窗口，協助IT人員進行資訊維運作業。 1.維護環境清潔。
桃園身障職缺: 美商/化工大廠-AutoCAD 工程助理/繪圖人員 保障年薪14個月 (新鮮人可)
完成三個月試用期，將依能力調漲薪資，期間接受公司安排的完整專業技術技能(Hard Skill)和專業客戶服務技能(Soft Skill)培訓。 歡迎您加入宇數科技，我們將提供完整的職前訓練，並輔導讓您從無到有培養專業資訊基礎。 ● 工作說明： 1.
3.其他工作機會如符合身障朋友專長，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 本職務為身心障礙人才履歷媒合專區，歡迎相關人才投遞履歷。 求職者需持有身障手冊，不限身障類別與程度。 求職者工作經驗不拘，職務內容將依專長媒合合適職缺。 如有合適職務，我們將主動聯繫求職者。 ● 本職務僅供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞。
桃園身障職缺: 工作探索
3.運用績效評核結果，提供管理上決策之參考，作為人力發展的依據。 1.Facebook、Instagram、LINE、YouTube等社群媒體及電子商務平台傳播規劃、經營操作及客服回覆。 桃園身障職缺 2.網站、電子商務等前後台功能及整體動線的規劃、執行與維護管理。
通訊介面硬體之設計、測試與驗證，或及驅動韌體。 閘陣列數位介面(FPGA) 之設計、測試與驗證。 類比介面之設計、測試與驗證。 (二)適用對象：領有身心障礙手冊或證明，參加全日制養成職業訓練者(非自願離職者應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼)。
桃園身障職缺: 身心障礙人才招募專區
3.網路行銷活動規劃執行、文案撰寫與成效分析。 4.結合線上及線下行銷企劃，並執行商品上下架及訂單管理 ，結果數據分析。 勞動局表示，「111年身心障礙者就業無礙計畫」報名資格為15歲以上未滿65歲，設籍桃園市，領有身心障礙證明，具工作能力與工作意願之待業者。 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
開發新客戶資源，提高客戶轉換率和維持長期穩定的客戶關係。 建立和維護客戶資料庫，進行客戶管理和統計分析，並提供相關報表分析。 1.本區為身心障礙人士就業媒合專區，歡迎身障人士主動應徵，將依學經歷、專長為您媒合。 如有合適的職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不另行通知。 2.實際薪資依學經歷、專業證照等綜合核敘，資深人員薪資另議。
桃園身障職缺: 身心障礙招募人才專區
針對離職員工回饋診斷組織問題，協助重新對焦招募方向與改善流程。 依照公司目標與願景拓展HR 專案，可參與人才評鑑、教育訓練、課程講座、海外擴張計畫等不同專案。 需求條件 1. 具備2年以上的招募經驗，且有流暢的溝通能力與快速的學習能力。 具備彈性與抗壓性可面對不預期的狀況，提供對策冷靜應對。 具備中等的英文聽說讀寫能力，可以英文撰寫文件與書信往來。
負責一般文書資料處理工作。 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 負責收發並處理文件。
桃園身障職缺: 行政助理(桃科廠)(依身障礙者實施條列召募，需殘障手冊)
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項 備註： 1. 需具備身心障礙手冊。 工作實際內容依過去經歷及個人專長面談。 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經電話聯絡後安排現場面試。 為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以104系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫。
- 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
- 透過完善的培訓計畫和升遷管道，讓每一位員工都能夠不斷在資訊安全領域提升自己的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。
- 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
- 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
- 確保廠區安全公共安全，避免火災、竊盜及其他危害。
- 1)軟體測試(平板電腦、NB功能測試) 2)軟體問題整理、收集與回報。
桃園市勞動局表示，即日起至30日止，意者可至勞動局官網填寫表單線上報名，或是備妥相關文件寄至桃園市勞動局身障就業科，值得注意的是，今年月薪較去年調漲200元，錄取後，每月可領2萬4千元。 貨品進出貨及退貨管理事宜。 管理與協助倉庫內部工作。
桃園身障職缺: (Q哥) 門市專員- 手機 通訊 維修 配件 包膜(身心障礙保障名額)
本職務僅供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞。 快速成長的Gogoro 正在不斷擴大徵才，我們正在尋找一位對HR 領域有興趣、細心負責且願意接受挑戰的夥伴，和我們一起招募人才、成就組織願景以及完成各項挑戰！ 職務內容： 1. 負責完整的招募流程，包含透過多元招募管道篩選履歷、電話訪談、建立與維護人才庫、面試安排、並提供面試觀察與建議，與用人主管共同決策聘僱。 規劃校園人才深耕計畫，依據公司政策與組織需求，規劃校園產學合作、實習計畫、就業學程、研討會講座...等專案，彙整各校資訊並整合內部需求，擔任計畫窗口落實各項安排。 桃園身障職缺2023 強化新人報到報到體驗，鞏固新進員工對公司的認同感並快速融入團隊。
期待於HR 領域深耕，願意承擔責任與面對挑戰。 依身心障礙者權益保障法規定，維護其就業權益、善盡社會責任，本職務為專為身心障礙人士開設職缺，無身障手冊者請勿投遞。 1.總機及櫃檯接待。 2.公文及信件寄收發。
桃園身障職缺: 行政助理人員(身心障礙人才招募媒合專區)
基於身心障礙者權益保障法，為維護其就業權益，本職務為身心障礙人士就業媒合專區，作為人才儲備之用。 工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。 3 . 不限身障類別、程度，需持有身障手冊(應徵履歷請註明身障類別暨使用輔具) 4、有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。 (不適合者則不會另行通知) ※ 資深人員薪資另議。 只要您有興趣，歡迎您主動投遞履歷應徵本職缺，並於自我推薦函中註明有興趣的職務類別或專業領域，我們將會為您媒合適合您的職缺。
夜間監看監視器畫面留意可疑及回報。 確保廠區安全公共安全，避免火災、竊盜及其他危害。 其他臨時主管交辦事項。 本體系基隆、台北、林口、桃園、長青、雲林、嘉義、高雄、鳳山各院區，以業界最優質的薪酬福利及完善的教育訓練為目標，提供優秀人才穩定、安全及持續學習成長的工作環境，讓同仁們發揮所長，提供民眾最佳照顧品質。 桃園市政府勞動局「111年身心障礙者就業無礙計畫」，提供約150個公部門職缺，為降低群聚感染風險，採電子郵件及通訊報名方式辦理，自3/17~3/31受理報名。 協助食品安全相關研究。
桃園身障職缺: 清潔服務人員-(身心障礙保障名額)
2.社會資源連結、勸募方案企劃與執行。 3.親職/親子活動、方案企畫執行與結案。 4.作業活動設計、社團教案編寫、社區融合方案規劃執行。
6.免費提供中餐福利。 桃園身障職缺2023 負責一般文書資料處理。 檔案歸檔整理工作。
2.執行身心障礙發展部服務方案之行政庶務、協調聯繫及核銷請款等行政事宜。 桃園身障職缺2023 3.配合機構發展願景，規畫並執行各項服務方案。 4.跨部門協作，支援機構臨時交辦事項。 1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 桃園身障職缺 2.需具備身心障礙手冊。 3.工作職務依學經歷與個人專長面談分發至適性單位。
桃園身障職缺: 身心障礙徵才專區
宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業技術公司。 我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和升遷管道。 我們正在尋找願意從個人家庭用戶端開始學習資訊基礎，並期望未來成為具備問題解決能力和渴望成長發展的人才擔任資安產品技術支援工程師，協助客戶解決資安產品使用過程中遇到的技術問題並提供專業客戶服務。 ● 招募說明： 1.
桃園身障職缺: 人員招募
4.協同評估小組及獨立專業機構規劃細部評估項目。 桃園身障職缺2023 5.依據獨立評估契約內容規範及執行計畫書辦理獨立查核、檢驗及認證相關業務。 6.協調公司內部相關單位，辦理現地參訪、檢查及稽核之安排，及對評估報告的意見整合。 7.配合實際工程進度及營運目標日，協調公司內部相關單位、獨立專業機構及交通部鐵道局，確保各項評估工作順利完成，並順利取得認證。 本區由身心障礙人才主動投遞履歷，我們將根據過去學經歷與專長進行媒合，如有合適職務，我們將主動與您聯繫. 歡迎身心障礙人士應徵，需附身心障礙證明.
