希望公司能早日找到合適人選交替我的工作，並希望我能於今年5月30日正式離職。 在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。 撰寫辭呈，必須要求簡潔並直接的表明立場、不一定要詳細解釋原因，但如果想要也可以說，因為大多數的企業也會希望可以得到回饋，讓他們在留才方面更進步。
- [3] 雇主終止契約的提前通知規定為勞動基準法第16條。
- 要注意的是，依同條第2項，如果是僱用時造假、雇主違反勞動契約或法令的情況，勞工如果想要辭職，應在發現後的30日內提起，否則就不能再用同一個事實來主張辭職。
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- 因此，Yang在這裡提醒大家，離職程序盡量全程低調進行，為老闆保留顏面並適時表達心中感謝，相信也能夠換來老闆真心誠意的祝福，如此絕對是在職場上厚道的表現。
- 參考臺灣臺中地方法院105年度中勞小字第62號民事判決。
- 在談話中也要記得適度表達對於主管、公司的栽培與感謝，除了是基本的職場禮儀，也能創造更多離職的談判空間。
- 為了更好地應對該情況，奧古斯丁建議，在通知上司你要離職之前，備份你想在離職後保留的文件和聯繫訊息，收集數據來更新履歷。
感謝公司對我的栽培，現在我做好了迎接新挑戰的準備。 不過，倘若你在這裡作得不順心，還需刪除一些負面的語句。 例如，你可能不會像前文那樣寫很多感激的話，但可以這樣寫：「我很感激在 怎麼辭職2023 XXX（公司名）的時光，也將永遠銘記在這裡學到的知識和經驗。」好，寫到這裡停筆。 如果你想透露辭職原因，那麼要聚焦於積極的方面。
怎麼辭職: 這裡都寫些什麼？
然後，簡單的表示感謝公司，或是表示遺憾未來不能一起共事；再不情願，還是建議要感謝公司一下，一句也好，就跟你和男／女朋友分手的時候一樣，總會謝謝一下對方。 很感激過去 XX 年在 XXX 公司的日子，我學習了很多，成長了很多。 我學會了......（與現職相關的內容）。 「如果你想給人力部門提些建設性意見，那麼可以要求開展一次離職訪談，」奧古斯丁說。 你可以發送郵件，也可以直接遞交紙本（如果可以的話）。
要做到的是，不要過度主觀或帶有批判性，將自己應有的權利義務寫清楚即可。 不論公司待你如何，請記得表達感謝之情，並主動提及願意盡全力處理好交接的工作，避免因自身離職而為公司帶來困擾。 我認為職場上其他人對自己的看法，第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。 所以，不僅第一印象很重要，就連最後一刻的印象都要能夠做到位，或許中間過程發生了什麼好事、壞事，也許都會隨著時間進程而逐漸被遺忘了。
怎麼辭職: 職務類別
另外，在講新工作時，不要長篇大論，這會讓現上司反感。 非常感激您給了我這樣的工作機會，讓我學到了很多。 同時，在離職前，我會盡力為公司和部門出一份力。
要注意的是，依同條第2項，如果是僱用時造假、雇主違反勞動契約或法令的情況，勞工如果想要辭職，應在發現後的30日內提起，否則就不能再用同一個事實來主張辭職。 之後的求職可能會遇到新公司需要Reference Check (資歷查核)，和前公司老闆、同事打壞關係，對你沒有好處。 如果不是出自於深思熟慮，不要拿辭呈作為談判的籌碼，這樣做往往會事與願違，並不會給主管或同事留下好印象。 不要在情緒激動下做重大決定，先緩一緩休息後想清楚。
怎麼辭職: 辭職信範本
辭呈遞交前，最好請朋友先幫你看過，避免流露出過於情緒性的文字。 就算這份工作讓你很不開心，也可以提說自己很珍惜這個機會，或者學習成長獲益良多，信的結尾別忘好好表達感謝。 讓別人了解你為何要辭職，這是一種禮貌，如果離職的意願堅定，請給一個對方「無法拒絕」的理由，例如「家庭、身體、個人發展」等等，個人發展例如回家做生意之類。
即使你可能出於個人不滿而離職，你也不應該在離職信中有所透露。 基本上，在每家公司的工作手冊裡，應該都會載明《勞基法》有關員工應向雇主提出離職的時機規範等條文。 怎麼辭職2023 因此，我們首先至少要確保自己的離職是合乎法理的。 有些公司在你提交辭呈後，可能因為資安考量，開始控管你的權限，為了避免慌亂，要確保自己提辭職前，都已做好萬全準備。
怎麼辭職: 離職該多久前預告？辭職不幹有既定的流程要遵守嗎？｜法律小教室
很多時候，辭職是因為人們對公司心有不滿，因為覺得受到了不公正的對待。 在這種情況下，一封辭職信和提前兩週通知就足夠了。 在離開前，你仍然應該小心行事，在剩下的日子里，克制憤怒的衝動，否則給你帶來的危害會超乎你的想像。 我思考再三之後，最終決定提出辭職，尋找新的工作機會。
如果你是不滿工作環境而求去，也務必保持語氣的中立。 可以用勞基法離職預告期推算出你合適的離職時間，但辭呈裡不必刻意搬法令出來，只要寫下你預計的離職日期即可。 你永遠不知道將來什麼時候，在什麼情況下，你會和前任老闆或同事偶遇。 儘管「辭職潮」讓員工重新掌握了一些權力，但你仍然是輸家。
怎麼辭職: 辭呈範本：四份針對不同情況的辭呈範本參考
麥卡斯基爾建議在離職前與上司聯繫兩次（離職前一週和離職前一天），確保所有交接細節都已敲定。 經過慎重的考慮，我將在 XXX（日期）離職。 在公司擔任 XXX（職務名）一職，我獲益匪淺。
在 XXX（公司名）工作期間，衷心感謝您給予的支援和幫助。 與您共事的這段日子，我很開心，也學到了很多。 在工作交接中如有需要我配合的地方，歡迎與我溝通。
怎麼辭職: 雇主
在情理上，無論任職是否已滿三年，提前一個月預告公司，一方面能讓原雇主感受到你願意為公司著想的心情，另一方面也能讓自己走得比較順利。 群組有大有小，小編建議，大群可以趁亂退出，小群通常是過去工作較為密切的夥伴們，退出前可以禮貌性告知：感謝各位過去在工作上的照顧，我即將離開公司，希望未來還能有其他合作機會，祝事業蒸蒸日上。 通常情況下，新公司會讓你結合現有的收尾工作安排，提供一個合適的到職日期。 另外，你也可以向新公司申請一段時間來完成自己現有的工作。 這樣，你可以展現專業、可靠的形象，給新公司留下深刻的印象。
- 我認為職場上其他人對自己的看法，第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。
- 防止說一些不好的話或做一些不恰當的事讓馬上成為前任的上司把你拉入黑名單。
- 此外，要確保上司是知曉你即將辭職的第一人。
- 在公司擔任 XXX（職務名）一職，我獲益匪淺。
- 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。
辭職，幾乎是現代所有上班族都會經歷的事情。 揮別一段或愉快或悲慘的工作經歷，我們需要充分的理智而非十足的情緒。 本文整理了職業專家的建議，並提供了四份辭職信範本，幫助你「專業地」辭職。 怎麼辭職 現由於個人要出國深造，我不得不提出辭職，希望能於110年5月3日正式完成離職，請公司批准我的這份辭職書。
怎麼辭職: 辭呈5要原則
如果他們還沒有你的聯繫方式，那你可以告訴他們。 你要像其他專業性的談話一樣，時刻控制情緒。 怎麼辭職2023 當然，辭職可能是因為你受夠了上司的壓迫，受夠了「有毒的」工作環境。 此外，要確保上司是知曉你即將辭職的第一人。 你找到了新的工作，或者想停下腳步，反思職業生涯。
當你準備辭去一份工作時，如何寫好一封辭呈(離職信/辭職信)是必須深思熟慮的。 離職可能是一個相當艱難的決定，這個過程中最讓人頭疼的部分往往是遞辭呈和告訴你的現任主管你要換一個新工作的理由。 你可以根據自己的情況就這些辭呈的範例進行個別化編輯。 尊敬的[經理姓名]， 本人正式遞交辭呈，通知您我決定在[日期]辭去[公司名稱]的[職務]。 我理解新員工報到[職位]需要一段時間，因此我希望儘早地給予通知。 再來，針對說出離職理由時預先想好「主管可能的反應」。
怎麼辭職: 原則 4：表達感謝
下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。 先想好離職理由是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！ 小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、同仁的熟識程度或下一步的規劃等。 《勞基法》規定公司開除員工時必須提前預告，也就是大家所稱的「離職預告期」，是為了讓員工有時間找下一份工作；相對的，當員工提離職時，也必須提前告知。
因此，Yang在這裡提醒大家，離職程序盡量全程低調進行，為老闆保留顏面並適時表達心中感謝，相信也能夠換來老闆真心誠意的祝福，如此絕對是在職場上厚道的表現。 由於現今似乎比較少人使用書面辭呈了，因此，當時我只有事先準備好寄給公司的電子辭呈。 怎麼辭職2023 在寄出辭呈前，先與我的直屬主管約時間談論「職涯規劃」的問題，並預告離職的打算。 最後，主動傳達會完成交接事宜，這一點很重要，務必表達你會主動交接，建議也可以表達你對於交接工作的看法，例如，如果你是主管職，你認為底下有誰可以先接你。
怎麼辭職: 不要長篇大論
[3] 雇主終止契約的提前通知規定為勞動基準法第16條。 參考臺灣臺中地方法院105年度中勞小字第62號民事判決。 [6] 可參考臺灣新北地方法院102年度重勞小字第37號小額民事判決、臺灣士林地方法院105年度士勞小字第12號小額民事判決。 當你決定離開目前的工作，一份得體的辭呈（辭職信、離職信），可以展現專業感，對你的職涯有益無害。 寫辭呈的目的很簡單，告知主管或老闆自己將要離職以及離職的具體時間，留下負責任的好印象。 《104職場力》提醒您，辭呈要留意5要5不要原則，並提供辭呈範本參考。
許多人會忽略提交離職信這個環節，但在離職面談完後建議大家提出一份離職信，一方面是保障自己的權益，一方面也能避免公司事後不承認口頭離職形式。 在談話中也要記得適度表達對於主管、公司的栽培與感謝，除了是基本的職場禮儀，也能創造更多離職的談判空間。 如同原則 1，要避免在提出離職原因時參雜過多負面情緒，盡量理性平和的溝通，避免談話模糊焦點，維持健康的談判基礎，才能更快達成順利離職的目的。 接著，告知明確的離職日（最後工作日），建議告知最後工作日，離職日也可以，離職日就是你該退保的那天，若有意要把特休休完的規劃，也可以在這個部份告知。 在離職前的幾週，優先完成計畫，記錄流程，協助上司和團隊，並在必要時提供培訓。
怎麼辭職: 預告離職Mail範例
以上Glints提供的範例，讓大家可以在辭呈上面有多一些了解與方向。 也回答了如何在離職前評估，遞辭呈確切時機，以及辭呈需要包含的內容。 我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也2年多了，對公司以人為本體恤下屬，特別是對我們基層監管員的照顧，讓我頗為感動。 我進公司已經有幾個月了，由於我決定要與在台南的女朋友結婚了。 經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。 自109年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因為不久前有一次機會讓自己不停的思考如何更好，我下定決心要重新確定自己未來的方向，最終選擇了再次靜修。
提前預告公司你要離職了，一方面是基於職業道德，另一方面也方便公司辦理離職作業（包含找新人遞補、工作業務交接、離職手續辦理時間等）。 而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由於父親長久在醫院需要一個人長期看護，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！ 我考慮在此辭呈遞交之後的三周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
