Q7：家長照顧預防性放假的國小學童而請假，可以領照顧者防疫補償嗎？ A7：不可以，只有照顧居家隔離或檢疫者才可以申請。 A21：育嬰留停期間所支領之津貼並非薪資性質，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 A20：留職停薪期間無薪資收入，如符合其他申請條件，可提出防疫補償申請。 Q17：因為簽證到期，出國辦理簽證事宜是否可請領防疫補償？ Q17：依本部109年9月21日函：「出國辦理延長簽證事宜，尚非指揮中心所稱「必要出國」態樣，故返國後接受檢疫，不得領取防疫補償。
4.就讀國中、高中等或五年制專科學校前三年級之身心障礙者。 5.經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書。 6.所聘僱之外籍家庭看護工確診或其他因素不能提供服務需由家屬照顧者。 不過要注意的是，即便符合上述的3大身分資格，還有個申請條件。
被隔離有補助嗎: 防疫旅館補助金額
受隔離或檢疫者因所聘僱之外籍家庭看護工經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者，檢附外籍家庭看護工聘僱許可函影本及醫師診斷證明書或其他因素不能提供服務之證明或切結書。 受隔離或檢疫者為十二歲以上尚就讀國民小學之學童，檢附就學相關證明（如註冊收據等）。 受隔離或檢疫者為就讀國民中學、高級中等學校或五專前三年級之身心障礙者，檢附學生證正反面影本。 目前依法須隔離或檢疫 14 天，也就是最高共能領取 14,000 元，須在接受隔離或檢疫結束日的第2天起2年內提出申請，超過期限將無法受理。 照顧者： 1.申請書 2.受照顧者隔離、檢疫通知書，如有遺失請洽原開立之衛生主管機關單位。
「申請條件」主要是要確保民眾是在非自願（因公或其他特定情況）、或是「未違反相關的防疫規定」下，被迫隔離、檢疫或是擔任照顧者角色的情況時就可適用申請；簡單來說就是排除惡意違規的民眾做申請，例如刻意不戴口罩、接觸確診者、刻意群聚染疫等狀況。 A：不行，必須收到當地衛生主管機關開立「居家隔離通知書」，若學校採預防性停課，孩子未與確診者接觸，只要沒收到居家隔離通知書，就無法申請防疫補償。 由於中央流行疫情指揮中心已在4月25日宣布，26日起居家隔離規定改成3+4天，因此防疫補償金也將跟著縮水了！
被隔離有補助嗎: 每日1000元防疫補償金
如果您的雇主只提供半薪，就視為有支領薪資，所以不能申請防疫補償的。 Q2：如果受隔離或檢疫期間，到處趴趴走，可以領取防疫補償嗎？ 若沒有遵守隔離或檢疫通知書上已明列應遵行事項，就是違反隔離或檢疫相關規定，就不能申請防疫補償。 至於是否有違反規定，則以衛生主管機關認定為準。 Q9：接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者，如何認定？ Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？
（二）出國奔喪：參加或處理三親等內之直系血親或姻親、配偶、兄弟姊妹之喪葬事宜。 （三）親屬病危或罹患重大傷病需進行手術有出國探視之緊急需求：因三等親內之直系血親或姻親、配偶、兄弟姊妹病危或罹患衛生福利部中央健康保險署認定重大傷病，且需進行手術，有出國探視之緊急需求。 （四）罹患重大傷病需進行手術有出國探親之緊急需求及經醫療專業認定，國內無任何可使用之治療且該病情有危及生命之虞致需出國就醫必要。 若小孩收到學校預防性停課通知、自主健康管理書，必須先確認孩子跟自己是不是若在未收到「衛生主管機關開立居家隔離通知書」(即與確診者接觸之證明)，家長請假在家照顧都不能申請補償金補助。 必須是確定小孩有相關密切接觸(且非確診者)，家長才能申請。
被隔離有補助嗎: 健康醫療
指揮中心建議，如非必要應避免出入人多擁擠公共場所，民眾可多利用網路進行線上申辦，或可用郵寄或臨櫃方式，向受隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。 如有防疫補償相關疑問，可於每天上午8時至22時撥打免付費的1957福利諮詢專線洽詢。 衛生福利部今(31日)開放受理受隔離或檢疫者之照顧者防疫補償申請。 被隔離有補助嗎 被隔離有補助嗎 民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受照顧對象隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。 另外請特別注意，根據衛生福利部所公告的《防疫補償申請對象》文件中指出，確診者（包括居家照護）、自主防疫及自主健康管理者，均不得申請「防疫補償」。
- 若企業是因應疫情自行停業（包含自行消毒），員工無須請假，企業需照給員工薪資。
- 前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。
- 如因本次部桃事件，桃園地區遭封城，因封城造成被保險人遭限制活動時，是否有賠償？
- 包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。
- 兩者的差異，就是在確診病人「隔離治療」的情況，政府是不補償的，民眾要買保單自求多福。
- 其他原有紓困貸款，包括中小企業信保基金程做紓困貸款、觀光產業與與航空業、大型藝文業、農業也延續。
居家照護期間，無論是確診者或同住之未確診者，若出現喘、呼吸困難，持續胸痛、胸悶，意識不清，皮膚或嘴唇或指甲床發青，無發燒心跳卻超過每分鐘100次，無法進食喝水服藥，過去24小時無尿或尿量減少等症狀，應立即撥打119、衛生局或1922。 本土確診連日破千例，各縣市政府也陸續啟動「輕症在家措施」，請藥師協助送藥到府。 面對社區風險激增，自身或家人都有染疫、被隔離機會，對於「確診隔離SOP為何？該準備哪些藥物？隔離補助怎麼申請？」心中滿是疑問。 《東森新媒體ETtoday》統整懶人包，一次報你知。 2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。 1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。
被隔離有補助嗎: Q3：我確診了，我能領取「防疫補償金」嗎？
A5：請您放心，本部防疫補償線上申辦系統上線前皆會經過弱點掃描、原始碼掃描檢測，通過資安規定後方能上線。 另外，系統採用 SSL安全憑證(安全資料傳輸層 Secure Socket Layer)，此加密技術會將網路瀏覽器和網路伺服器之間傳輸的資料進行加密，保障資料安全。 A2：得於接受隔離或檢疫結束日之次日起2年內提出申請，逾期不予受理。
由於這波COVID-19疫情多為輕症，因此指揮中心目前所公佈的隔離作法都朝「居家隔離」的模式進行，因此很有可能與確診者足跡重疊、出現疑似病症的勞工不論隔離或是治療都有可能居家完成，期間會涉及許多勞工朋友關心的休假問題。 以下為《104職場力》為您針對防疫期間各種情境、假別，雇主該給付勞工合作薪資所做的整理表格，歡迎大家參考使用。 特別條例裡有明定，若符合條件的員工要請假，雇主應給予「防疫隔離假」，雇主不得視為曠職、不能強迫勞工以事假或其他假別處理、不能扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 除了已經放寬邊境防疫規定、免除居家檢疫以外，入境當天或自主防疫第1天，民眾僅需用家用快篩檢測1次，有症狀就在家休息、避免前往長照機構。
被隔離有補助嗎: 居隔沒薪水「每日補助1千」！誰能申請QA一次看 照顧者4條件就可拿
被保險人可先下載「傷病給付申請書及給付收據」，經由投保單位確認後蓋章，連同「傷病診斷書」一同臨櫃送交或郵寄至勞保局。 ★首次投保年齡未滿75歲皆可，續保可至90足歲，但投保時須在中華民國境內才可。 此外，若員工是因職務需求出差，依規定被隔離檢疫，或員工因執行職務而受隔離檢疫，如醫護人員，企業仍應照給工資。 4.孩童家庭防疫補貼 家中有國小以下孩童，或國高中特教生，可領一次性定額補貼，1人1萬元的「孩童家庭防疫補貼」，若家中有2名學童可領2份補貼；經初步估計，國小以下孩童約245萬人左右，國、高中特教學生則為5萬人左右。 自109年6月17日起，「國人」或「持居留證者」得請領防疫補償。 「無居留證」之非本國籍人士、大陸地區人民、香港或澳門居民「不得」請領防疫補償。
實際領取日數，原則依隔離或檢疫通知單上日期，且必須扣除雇主支領薪資日數。 如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 被隔離有補助嗎2023 本土疫情近來多次擴大匡列隔離對象，有桃園民眾上網發文表示，過年前到台北餐廳聚餐，3天後被告知與確診者足跡重疊必須隔離，因為她家不符合1人1室1衛，被要求自費4萬2000元住防疫旅館。 後來她看到衛福部公費公告問遍各相關單位，卻被踢皮球對待，後來她只好借住朋友無人套房省下這筆費用，氣憤表示以後不掃實聯制了。 例如，中央流行疫情指揮中心已宣布，自中港澳返台民眾必須接受居家檢疫，雇主仍指派員工前往，員工返台後接受居家檢疫的期間，雇主應照給工資。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，勞工如果是確診者的同住家人，目前的規定是「3+4」，包含3天居家隔離與4天自主防疫，3天居家隔離的部分可以請「防疫隔離假」，但防疫隔離假並不強制雇主給薪。
被隔離有補助嗎: 不幸被隔離、確診 不能工作生活怎麼過？5 類對象防疫補償金最高 1.4 萬！職災傷病給付最多領 24 個月
而交通部防疫旅宿補助對象為防疫旅宿業者，通常防疫旅館的房價已包含政府給予的補助，部分業者對於國人或持有永久居留證者和外籍人士或一般居留證的房價可能有所不同（價格相差NT$0-1000之間）。 ★法定傳染病：係指符合行政院衛生福利部依傳染病防治法第三條規定所公告之傳染病。 ★本保險契約之保險金額給付保險金後，本保險契約效力即行終止，本公司不返還未滿期保險費。 受隔離檢疫者和照顧者，自即日起起開放受理申請。 申請方式包含「線上申請」、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。 申請期限為受隔離檢疫結束之日起算2年內皆可辦理。
小提醒：受照顧者如果是學生的話，需生活無法自理，並有年齡限制：未滿12歲或就讀國小；就讀國中、高中、五專前三年之身心障礙者。 台北市這項補助實施至111年8月31日止，最終受理申請至111年10月31日截止（紙本郵寄申請以郵戳為憑)，但111年5月1日（含）前隔離檢疫結束之申請人須在結束後6個月內提出申請。 A4：原則上備齊文件申請後30天內完成發放，但若有必要依規定可延長30天。 Q18：照顧預防性停課或施打疫苗的孩童，可以領照顧者防疫補償嗎？ A18：照顧預防性停課或施打疫苗孩童，其人身自由未受限，故不得請領照顧者防疫補償。
被隔離有補助嗎: 生活好物、生活知識
勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！ 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」診療、(2)收治於「集中檢疫所」、(3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。 請注意，【防疫補償】需符合以下兩個條件才可請領：1. 衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。
如果要紙本申請補助款，記得要到：隔離所在地的區公所申請，而不是自己原戶籍所在地的區公所申請；但如果是就在自己戶籍地隔離，就沒有此一問題。 就本人已受相關處置措施者，其屬保險事故已發生，不在保險契約保障範圍。 （1）居家隔離/檢疫期間若有丟棄需求，因民眾可能成為COVID-19 的感染者，故採感染性廢棄物的標準處理，須先向當地環保局連繫。
被隔離有補助嗎: 防疫保單之亂／還沒拿到確診證明可賠嗎？ 產險公會：2年內都可受理
若受照顧者為學生，需未滿12歲或就讀國小，或者讀國高中、五專前三年之身心障礙者。 A：依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定，勞工得請「防疫隔離假」，雇主應給假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 根據中央流行疫情指揮中心統計，居家隔離者累計超過2千100人，仍有430餘人持續管理中，居家檢疫超過3.6萬人，還有6千600餘人管理中。 「防疫照顧假」是中央流行疫情指揮中心依據「災害防救法」所做的應變處置，在高中以下延後開學或停課的情況下，針對須親自照顧12歲以下學童、幼兒園幼兒或身心障礙學生者。
2.若勞工是在6月確診，前6個月的投保薪資算法，就要以4個月最高投保薪資4萬5800元、加上後2個月最高投保薪資7萬2800元，居家照護時間也已經縮短為7天，試算下來，職保傷病給付最高可領7307元。 1.若勞工是在5月1日之前因職災確診，投保薪資上限仍為4萬5800元，若以居家照護10天來算，職保傷病給付最高可領7481元。 補償對象：「勞工職業災害保險及保護法」已於5月上路，將職災保險最高投保薪資上限提高至7萬2800元，給付金額上限也跟著提高。 不過，由於災保法剛施行不久，算法會有不同情況。 無法從事工作，指的是非屬受雇而須實際工作以維持生計，因照顧生活無法自理的受隔離或檢疫者致無法工作之情形。
被隔離有補助嗎: 居家照護期間如何就醫？
照顧者如原本即無從事工作(如退休、待業或家管等情形)，就不符合照顧者防疫補償申請資格。 只要符合上述情形且確實遵守防疫規定的民眾，皆可在解除隔離後帶著「居家隔離單」至相關單位，或者於線上填寫資料，申請每人每日新台幣1000元的防疫補償金。 也就是說，若孩子確診或被匡列，身為照顧者的家長因此工作受到影響，如須請「無薪假」，即可提出補償申請，但若仍領有薪資，或者已經領有相同性質補助者，便無法領取這項補助。 如家中有就讀國小、未滿 12 歲以下孩童為確診個案接觸者，收到居隔單，屬於生活無法自理對象，家長必須請假照顧孩童，導致無法領薪之情形，爸爸媽媽可以在小孩收到居家隔離、集中隔離通知書後，申請「照顧者防疫補償」。 收到居家隔離、檢疫通知書者，受隔離或檢疫期間每人每日可領 1000 元！
衛福部表示，這次嚴重特殊傳染性肺炎與SARS相比較，增加了照顧者的補償，因照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬對整體防疫亦有貢獻，因此，也列在發給防疫補償範圍內。 但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 衛福部社會救助及社工司副司長蘇昭如提醒，受隔離或檢疫者及照顧者，在隔離或檢疫期間均未違反隔離或檢疫規定，才符合請領資格。 照顧者同時為受隔離或檢疫者，僅得擇一請領防疫補償。 受隔離或檢疫者由多位家屬照顧，每日僅得由其中一位家屬提出申請。 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例立法考量，家屬為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者而請假，人身自由雖未受到限制，但如雇主未給付請假期間薪資或家屬因照顧而無法工作維持生計，生活經濟將產生影響，故給予防疫補償。
被隔離有補助嗎: ●誰才可以領「防疫補償金」？
但傷病事故前參加勞保年資合計滿1年者，可再增加給付6個月，最多給付一年。 被隔離有補助嗎2023 中央流行疫情指揮中心指示，過去全台三級警戒期間，曾發生過若企業應無法落實防疫則會被要求停業，針對此措施勞動部進一步作出解釋：若雇主無法達防疫標準而被要求停業，導致員工無法上班，雇主仍然需要給薪。 如果不是衛生主管機關認定應隔離∕檢疫，而是雇主自行要求勞工不要出勤，那就不符合「防疫隔離假」以及申請「防疫補償」的條件。 本土疫情持續延燒，校園群聚感染案例也連環爆！ 確診者不能領取「防疫補償金」，但若「接觸者」或「照顧者」在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，和原先每日領的1000元防疫補助金不衝突。 確診勞工不論是住院或居家照護，隔離期間的請假天數全併入「住院傷病假」計算，雇主要依法準給假，也不能扣全勤獎金，此外，3+4的前3天居家隔離，依特殊條例規定，可請「防疫隔離假」。
