實務上其實不同獎金有不同的作法，《104職場力》小編為您整理相關法令權益，不論是企業雇主還是勞工，都請注意。 當中獎人非我國居住者時，不論中獎金額多寡，則需按給付全額扣取20％，並於代扣之日起10日內向國庫繳納。 如果想要把這個微小的流程「電子化」的話，其實用 Ragic 就可以快速做出簽收獎品/禮金的表單，掃 QR Code 就能簽收，省時也減少後續麻煩，這邊示範兩個簡單案例。 數位發展部長唐鳳今（25）日表示，為降低民眾遭到冒充政府簡訊詐騙的風險，數位部規劃政府專用短碼簡訊平台，未來各政府機關皆可透過「111」這組特定、專用的政府專屬短碼發送簡訊，以好記的3碼，讓民眾可以辨識簡訊確實為公部門發送。 不過貼文曝光後，多數網友都認為，「都這樣啊，不過我第一次看到要求1%」、「要贊助金很正常，如果認為花不下去就是取消合作的選項而已」、「還有拒絕的選項很不錯了，我遇過只有3%跟自填金額這2種選項」、「潛規則啊」、「這其實在公司之間很正常啊」、「1%而已，你是不是沒出過社會」、「我只能說很佛」。
而若是以自製或供銷售之商品作為尾牙禮品摸彩或贈送客戶公司，則須留意發票開立方式及開立金額，始符合稅務相關規定。 2017進入倒數，尾牙、耶誕、跨年、春節過年將接踵而來，近來不少公司已陸續舉辦尾牙聚餐犒賞員工；南區國稅局表示，營利事業歲末尾牙宴請全體員工聚餐，按勞動部規定，屬事業主慰勞員工一年來辛苦所舉辦的活動，非一般由職工福利委員會主辦的聚餐活動，不宜動支職工福利金，應在營業費用的其他費用項下列支。 歲末年終，尾牙旺季又到，國稅局提醒，企業辦尾牙不可動支職工福利金、舉辦抽獎或贊助其他企業抽獎的禮金、禮品記得都得辦理扣繳申報，以免遭稅局剔除費用，影響自身權益。 年終尾牙或春酒活動所發給中獎人的獎品或獎金屬於所得稅法第14條第1項第8類所規定因「競技、競賽及機會中獎之獎金或給與」的範圍。 1.3如果公司、行號以自家原先進項商品作為抽獎獎品(如手機銷售店家，拿手機作為抽獎禮品)，因之前進貨時已申報扣抵進項稅額，於轉送員工時，即應依營業稅法第3條視為銷售貨物的規定，依時價（市場價格）開立統一發票，其買受人為營業人本身。
尾牙禮金: 尾牙獎金也要繳稅？摸彩中獎超過這金額也需預先扣繳
每逢農曆的初二及十六日，生意人就會準備一些雞鴨魚肉鮮花素果來祭拜土地公，而在農曆十二月十六日一年中最後一次的祭祀活動俗稱「尾牙」。 尾牙是民眾為感念守護土地，使人民豐衣足食的的土地公而舉行的的年終祭祀活動，以示回饋，感謝「牙郎」帶來的財富也期待明年能有更多的合作機會。 倘若公司發放節金時，同時參考每個員工的考績、工作年資等做為發放依據，而留職停薪的員工皆已符合發放條件，便不能因為發放日不在職而拒發該獎金。
- 北區國稅局表示，企業須留意，贊助支出屬交際費支出，依規定，企業須替受贈廠商填報其他所得的免扣繳憑單，並向稽徵機關申報。
- 而為簡化作業，只要是供本業及附屬業務使用的贈送樣品、辦理抽獎贈送獎品、銷貨附送贈品，以及依合約規定售後服務免費換修零件者，所贈送的物品及免費換修的零件，除應設帳記載外，可免開立統一發票。
- 3.尾牙員工抽獎品，如是自家公司生產之產品，依營業稅法相關規定，需視為銷售貨物，按時價(非生產成本)開立統一發票。
- 情況一：購買商品時，所拿到發票之進項稅額已申報扣抵者，則該項貨物在轉供抽獎時，需視為銷售貨物，按時價開立統一發票。
- 每逢農曆的初二及十六日，生意人就會準備一些雞鴨魚肉鮮花素果來祭拜土地公，而在農曆十二月十六日一年中最後一次的祭祀活動俗稱「尾牙」。
- 不過，你可能會想問「如果抽到的是公司產品也算嗎？」其實按法規規定，如果公司所提供的獎品是向外採購而來，企業應按購買時的統一發票或購買收據上的金額作為獎品價值；如果獎品是由公司自行生產製造，則以生產獎品的成本作為獎品價值，進行扣繳；而若獎品是其他廠商捐贈的，公司也要依照該獎品的市場價值計算，按規定做扣繳和申報。
不過，尾牙不論是抽獎金還是獎項，都屬於《所得稅法》第14條第1項第8類規定之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與，按照《所得稅法》各類所得扣繳率標準，當獎金、獎品應扣繳稅額超過新台幣2000元時（意即獎品價值超過20,010元），就需先扣繳10％稅款。 不過，你可能會想問「如果抽到的是公司產品也算嗎？」其實按法規規定，如果公司所提供的獎品是向外採購而來，企業應按購買時的統一發票或購買收據上的金額作為獎品價值；如果獎品是由公司自行生產製造，則以生產獎品的成本作為獎品價值，進行扣繳；而若獎品是其他廠商捐贈的，公司也要依照該獎品的市場價值計算，按規定做扣繳和申報。 根據上方新聞稿，我們可以歸納出以下幾點：🔸贊助往來廠商時，應列單申報，列為接受廠商之「其他所得」。 🔸接受廠商後續將贊助取得之現金或實物，提供讓員工摸彩，對於中獎的員工，須列單申報「機會中獎所得」。
尾牙禮金: 尾牙拜拜供品怎麼準備？從尾牙定義到台灣尾牙習俗
當中獎人是境外居住之個人，扣繳率為總額的20%，無論獎金金額或獎品價值皆須扣繳申報，也就是扣繳義務人(公司企業)支付獎金或是交付獎品時，都要按中獎價值預先扣繳20%稅款。 另一方面，假設尾牙中獎人是外籍勞工朋友，那麼則會因為他不屬於法律所規範的我國境內居住人條件，無論中獎金額或獎品價值多寡，扣繳義務人（即公司、機關、團體之負責人等）都應在給付獎金或獎品時，按中獎價值「預先扣繳」20%稅款。 原則上，尾牙或春酒上抽到的獎金或獎品，都屬於《所得稅法》第14條所規定的「因競技、競賽及機會中獎之獎金或給與」的範圍，也就是說這筆錢，必須依規定申報和扣繳所得稅。
有企業主詢問，若員工身分非屬我國境內居住的個人，該怎麼扣繳，北區國稅局回應，無論中獎金額是多少，按中獎金額的20%就源扣繳即可；抽獎獎品扣繳方式也與上述相同，獎品就按當時時價金額認定。 該局進一步說明，依各類所得扣繳率標準第13條規定，中華民國境內居住之個人如有上述之所得，扣繳義務人每次應扣繳稅額不超過新臺幣2,000元者，免予扣繳，但次年1月底前仍應開立免扣繳憑單申報；對同一納稅義務人全年給付所得不超過新臺幣1,000元，得免列扣繳憑單申報。 由於法律並無明文規定公司應舉辦尾牙、春酒等餐會抽獎的「福利項目」，因此多由公司以自訂辦法實施，並未強制要求企業雇主應提供相關獎金。 尾牙禮金2023 舉例說明：A公司於110年12月28日舉辦年終晚會及抽獎活動，甲君獲得獎品手機(含進項稅額)38,000元，乙君抽得6獎現金12,000元，丙君(外籍技師110年9月20日入境)抽得10獎現金6,000元，扣繳義務人應分別辦理扣繳(詳附表)。 中獎人如為中華民國境內居住之個人，扣繳義務人應按給付全額扣取10%之扣繳稅款，於次月10日前向國庫繳清稅款，並於次年1月底前開具扣繳憑單，向所轄稽徵機關申報，並得免將扣(免)繳憑單寄送予納稅義務人；如每次扣繳稅款不超過新臺幣(下同)2,000元者，免予扣繳稅款，但仍應向所轄稽徵機關列單申報。
尾牙禮金: 尾牙原則是自行參加，公司不得強迫員工參與或要求額外負擔餐費
1.2若公司舉辦尾牙活動從外所購買之禮品做為抽獎獎品，在購入時依規定不能申報扣抵；在贈送員工時，不視為銷售貨物並免開立統一發票。 尾牙禮金2023 ★ 惟若該商品購入時非備供酬勞員工使用，係以進貨或有關費用科目列帳，且購買時所支付之進項稅額已申報扣抵者，則該項貨物在《轉供抽獎》時，依營業稅法相關規定，需視為銷售貨物，按（時價）開立統一發票。 財政部臺北市國稅局表示，營利事業舉辦尾牙餐會，所支付之場地租金、餐費或是邀請藝人表演，支付予經紀公司之主持費或表演費等費用，均屬於「非供本業及附屬業務使用之貨物或勞務」，依加值型及非加值型營業稅法（以下簡稱營業稅法）第19條規定，其進項稅額不得申報扣抵。
時間又來到年底，許多公司準備要熱熱鬧鬧舉辦尾牙的時候，實務上同業或上下游之間，為生意上的交際應酬需要，對於往來廠商的尾牙餐聚或是周年慶活動，多會代為出資認捐尾牙贊助餐費或捐贈摸彩品。 當中獎人符合上述規定，扣繳率為總額的10%，而每次應扣繳稅額不超過新臺幣二千元者，免予扣繳。 情況一：購買商品時，所拿到發票之進項稅額已申報扣抵者，則該項貨物在轉供抽獎時，需視為銷售貨物，按時價開立統一發票。 若員工身分為我國居住者，則按中獎金額扣取10%的扣繳稅款，但若扣繳金額不超過2,000元，可不扣繳，但仍應列單申報。 尾牙禮金 針對以上的尾牙衍生爭議，勞動部官員指出：尾牙餐會與現場加碼的獎項都屬於「福利項目」，並不屬於工資一部分，如員工自願放棄選擇不出席，公司毋需支付未出席員工相關費用（或補償措施）；反之，如員工已表示不出席尾牙餐會，公司也不得要求未出席者「補繳餐費」，即「不出席者即不被納入尾牙相關福利措施」的名單內。
尾牙禮金: 尾牙中獎需扣繳中獎價值的10%
事實上，獎品也是一種實物所得，無論你是抽到電視、汽車、電冰箱等大獎，也必須依法繳納10%所得稅。 尾牙禮金2023 當獎品與獎金價值超過2萬元時，公司要幫員工預先扣繳10%之稅款；不超過2萬元者，則可以不用扣繳，但仍須向財政部所屬各地區國稅局申報並填寫免扣繳憑單。 而依據所得稅法相關規定，扣繳義務人於給付機會中獎所得時需負的扣繳義務分為「所得人為居住者」及「所得人為非居住者」兩種，起扣標準、稅率都有不同。 因此，營業人舉辦尾牙活動，以感謝員工一整年工作的辛勞，取得相關餐費及提供員工摸彩獎品等進項憑證，屬酬勞員工性質，其進項稅額不得申報扣抵銷項稅額。
而這筆支出，對贊助的公司來說，到底屬於一般的交際費，還是說應該要列報接受尾牙贊助廠商之所得，一直是讓許多公司財會人員頭痛的問題。 依稅法規定，除未依規定取得並保存憑證之進項稅額不得申報扣抵外，如非供本業及附屬業務使用、交際應酬或酬勞員工個人之貨物或勞務及購入自用乘人小汽車等之進項稅額也是不得扣抵。 對此勞動部作出回應：由於尾牙相關項目屬於公司福利事項，並不歸屬工資的一部分，員工如「自願放棄」福利，不得要求公司額外給付現金。 尾牙除了抽獎金、家電以外，有些獲利良好的企業，也會願意在尾牙上加碼「人人有機會中獎」的刮刮樂或大樂透等公益彩券來激勵員工。 則無論中獎金額多寡，扣繳義務人均需按給付全額扣取 20%之扣繳稅款，於代扣稅款之日起 10日內向國庫繳清稅款及開具扣繳憑單。
尾牙禮金: 尾牙稅務總整理
並由捐助廠商的扣繳義務人，即負責人填報以受贈廠商為所得人的其他所得免扣繳憑單，向該管稽徵機關申報。 公司尾牙開心抽獎，也要注意相關獎品和獎金扣繳申報的規定，原則上尾牙和春酒上抽到的獎品和獎金都屬於稅法所規定的「因競技、競賽及機會中獎之獎金或給與」的範圍，依規定必須列單申報及扣繳所得稅，依所得人(中獎人)是境內居住之個人還是境外，有不同的扣繳申報規定。 歲末年終，不少公司已陸續舉辦尾牙聚餐犒賞員工，並準備禮金或禮品摸彩，炒熱氣氛，尾牙餐費、摸彩獎品如何列報費用、扣繳，各有不同，南區國稅局提醒企業留意相關規定，以免違規受罰。 2.2舉例說明甲公司將其自製供銷售之10臺電視機無償提供其他企業作為尾牙摸彩品，每臺電視機之售價30,000元，產製之實際成本26,000元，甲公司應依售價(即時價)30,000元作為銷售額開立統一發票(在營業稅部分，此時彗有差額4000元的5%需自行吸收)。 公司於年度營利事業所得稅結算申報書內營業收入調節欄項下減除此銷售收入，但轉列交際費，其交際費金額應為產製之實際成本260,000元。 該局指出，習慣上常有同業為生意上的交際應酬需要，對於往來廠商的尾牙餐聚或是周年慶活動，會代為出資認捐尾牙餐費或捐贈摸彩品，這項交際費支出，依所得稅法規定，必須由扣繳義務人、也就是捐助廠商，填報以受贈廠商為所得人名義的「其他所得」免扣繳憑單，向該管稽徵機關申報。
若中獎者不屬於我國境內居住人， 無論中獎金額或獎品價值多寡，公司、行號都應在給付獎金或獎品時 ，按獎金及獎品價值預先扣繳20%稅款。 因此，正確申報方式為，將尾牙支出列報在營利事業的「其他費用」科目項下列帳，若錯誤認列費用在職工福利金支出項下，恐將職福金主管機關勞動部剔除費用，無法列報該筆費用，影響企業權益。 近期因進入尾牙餐會的旺季，但過去數年受COVID-19疫情的影響，不少企業都盡量避免群聚活動，並會依政府公告的防疫規定調整相關作法，甚至許多事業單位還因此改變既有的公司尾牙型態，部分公司選擇以「部門尾牙」取代「集團尾牙」，或是改以替代方案（如提供餐券、改為線上尾牙），甚至前幾年還有「延期舉辦」、「直接取消」等作法。 不過，公益彩券這類型的屬於「分離課稅」方式，包含：由政府舉辦的統一發票、公益彩券及運動彩券等，一律都適用扣繳稅率20%，不用再額外計入綜所稅課稅。 而中獎扣稅門檻也已在2019年從2千元提高為5千元，也就是當你中獎的獎金超過5千元時，才需要扣繳20%所得稅。 由於許多企業都會誤以為，只有尾牙給員工抽現金時，才需要辦理所得稅扣繳，但其實這種觀念並不正確。
尾牙禮金: 年終獎金、尾牙獎金要扣稅嗎？抽到獎品要繳多少稅？3類獎金稅率一次看懂
依此，雇主不可以因為缺勤而扣減全勤獎金、影響考績或做出其他不利的處分，更甚者影響年終獎金的給予。 假設每年固定發端午禮金每人 3000，不管資深資淺、職位高低都一樣，那麼紀錄簽收資料時，應該只需要著重誰簽收了、誰還沒有，不需要去區分員工 A 的禮金和員工 B 的禮金。 勞動部官員補充：尾牙餐會的原則是「自行參加，非強迫性質」，即便在餐會中有公務相關的事項也必須徵得勞工同意才可要求其出席，當員工選擇不出席尾牙，雇主不可強迫要求參加、或是要求員工以請假、扣全勤、考績等不利於員工利益的相關處份，違者勞工可向地方勞政單位檢舉。 還有網友表示，「勾選B的是不是以後就不用合作了」、「你可以不要贊助！為了2萬！一年200萬沒了」。
財政部南區國稅局表示，尾牙餐聚的費用支出，應由雇主負擔，不得從職工福利委員會名下來動支職工福利金；若是未設立職工福利委員會的事業單位，則可在營業費用的其他項目下列支。 不少企業設有職工福利委員會，有時會以為辦尾牙屬員工福利，而動用職工福利金來辦尾牙，並將費用列於職工福利金項下，但北區國稅局提醒，尾牙宴屬老闆為慰勞員工一年辛勞所舉行的活動，因此應由雇主來負擔，費用若轉為由職福會負擔，形同是「員工自己請自己」，與辦尾牙的立意不符。 不過近日就有一名網友發文直呼，「這真的是我看過最扯的公司！」因為該公司竟開口詢問廠商是否願意贊助尾牙禮金？ 每年論功行賞時，許多企業都會發放年終獎金，民俗節日時，公司也常發放所謂的「三節獎金」給予員工，甚至還有尾牙、春酒餐會現場加碼的「獎金」，這些都是勞工常會提及的「小確幸」。
尾牙禮金: 尾牙獲贊助 要課營所稅
若每次中獎獎金或獎品在2萬元以下，則免予扣繳，但仍須列單申報；對同一所得人全年給付額不超過1,000元者，得免填報免扣繳憑單。 尾牙禮金2023 扣繳義務人應按給付全額扣取 10%之扣繳稅款，於次月 10日前向國庫繳清稅款，並於次年 1月底前開具扣繳憑單，向所轄稽徵機關申報，並得免將扣(免)繳憑單寄送予納稅義務人；如每次扣繳稅款不超過新臺幣 2,000元者，免予扣繳稅款，但仍應向所轄稽徵機關列單申報。 🔸舉例來說，若小明抽中了獎金 30.000元，則公司須幫小明扣繳 30,000×10%＝3,000元。 以實物如電冰箱、電視機等當作中獎獎品者，如獎品是由給獎單位買進後再行贈送給獲獎人時，給獎單位應按購買獎品的統一發票或收據金額依上述規定辦理扣繳。
依營業稅法第19條第1項第4款規定，營業人購入酬勞員工個人之貨物或勞務，其進項稅額不得扣抵銷項稅額。 最後，希望以這篇文章提醒各公司企業注意尾牙活動常遇到的稅務議題，能無後顧之憂的開心籌備尾牙活動，好好感謝員工一年來為公司努力的付出。 方案A為「本公司願意贊助2022年度採購金額的1%為尾牙贊助金額，NTD2萬880元，款項將自2023年後續貨款款項扣除」；方案B為「本公司不在乎貴公司採購金額多少，拒絕贊助尾牙禮金」。 《104職場力》 提醒您：獎金的重點並非「名稱」而是「發放要件」，因此不能擅以員工是否提供勤務作為標準。 譬如公司的開工紅包（春節禮金）規定了發放日期，而核發標準即為該日「在職與否」，且沒有參考其他工作表現、出勤狀況，只要當天在職都可以領，就沒有違反性別工作法相關規定。 最近不少勞工對此產生疑問，台北市勞動局長陳信瑜表示，若員工於育嬰留職停薪的期間，依照《性別工作平等法》第21條規定，「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。
尾牙禮金: 員工資遣報備服務
至於員工參與公司舉辦尾牙摸彩活動的中獎獎金或實物獎品，南區國稅局說，屬於所得稅法的「機會中獎獎金或給與」，應依各類所得扣繳率標準規定辦理扣繳；如中獎人屬中華民國境內居住的個人，扣繳單位在給付時須按給付總額扣取10%稅款。 惟每次應扣繳稅額不超過新台幣2,000元者，可免予扣繳稅款，但仍應於次年1月底前列單申報。 財政部高雄國稅局表示，歲末年終將至，公司及機關行號均會舉辦年終尾牙摸彩活動，員工因參加摸彩活動所獲得的獎金及實物禮品，屬所得稅法第14條第1項第8類之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與。 中獎人如為中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內有固定營業場所之營利事業，其競技競賽機會中獎獎金或給與應按給付全額扣取10%；如為非中華民國境內居住之個人，或在中華民國境內無固定營業場所之營利事業，按給付全額扣取20%。 為炒熱尾牙氣氛，營利事業多準備豐富的禮金或禮品進行摸彩活動，習慣上營利事業為了生意上的交際應酬需要，對於往來廠商所舉辦的尾牙聚餐活動，多會出資認捐尾牙餐費或捐助摸彩品獎項。 南區國稅局指出，認捐尾牙餐費或捐助摸彩品獎項，則由受贈廠商列入其他所得，併入營所稅課稅。
勞動部之前曾揭示過：尾牙（與其衍生的抽獎、出席獎等獎金）屬福利項目，並非工資，因此如員工自願放棄福利，不可要求公司補償。 舉例來說，假設員工小明參加公司尾牙抽中iPhone 14 Pro Max(1TB)、價值$56,400，那麼小明就會被預先扣繳5,640元，而且申報綜所稅要列入56,400元的機會中獎獎金、課徵綜所稅。 根據勞動部官員之前的解釋：尾牙餐會與現場加碼的獎項都屬於「福利項目」，並不屬於工資一部分，如員工自願放棄選擇不出席，公司毋需支付未出席員工相關費用（或補償措施）；反之，如員工已表示不出席尾牙餐會，公司也不得要求未出席者「補繳餐費」，即「不出席者即不被納入尾牙相關福利措施」的名單內。 若中獎者為我國居住者，獎金超過2萬元以上，需全額扣取10％稅額，並於次月10日前向國庫繳納。
尾牙禮金: 扣繳申報常見QA#3：尾牙贊助之帳務與扣繳規定
公司尾牙經常有熱情廠商贊助尾牙摸彩獎品及獎金，廠商開心贊助之餘，別忘了自己本身是扣繳義務人，要以受贈廠商為所得人，填報其他所得免扣繳憑單向國稅局申報喔。 3.尾牙員工抽獎品，如是自家公司生產之產品，依營業稅法相關規定，需視為銷售貨物，按時價(非生產成本)開立統一發票。 尾牙禮金 尾牙禮金2023 公司企業舉辦尾牙餐會，所支付之場地租金、餐費，或是邀請藝人表演支付予經紀公司之主持費、表演費等費用，均屬於「非供本業及附屬業務使用之貨物或勞務」，依加值型及非加值型營業稅法（以下簡稱營業稅法）第19條規定，其進項稅額不得申報扣抵。
- 財政部高雄國稅局表示，歲末年終將至，公司及機關行號均會舉辦年終尾牙摸彩活動，員工因參加摸彩活動所獲得的獎金及實物禮品，屬所得稅法第14條第1項第8類之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與。
- 不過，尾牙不論是抽獎金還是獎項，都屬於《所得稅法》第14條第1項第8類規定之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與，按照《所得稅法》各類所得扣繳率標準，當獎金、獎品應扣繳稅額超過新台幣2000元時（意即獎品價值超過20,010元），就需先扣繳10％稅款。
- 並由捐助廠商的扣繳義務人，即負責人填報以受贈廠商為所得人的其他所得免扣繳憑單，向該管稽徵機關申報。
- 舉例說明：A公司於110年12月28日舉辦年終晚會及抽獎活動，甲君獲得獎品手機(含進項稅額)38,000元，乙君抽得6獎現金12,000元，丙君(外籍技師110年9月20日入境)抽得10獎現金6,000元，扣繳義務人應分別辦理扣繳(詳附表)。
- 若中獎者不屬於我國境內居住人， 無論中獎金額或獎品價值多寡，公司、行號都應在給付獎金或獎品時 ，按獎金及獎品價值預先扣繳20%稅款。
- 根據勞動部官員之前的解釋：尾牙餐會與現場加碼的獎項都屬於「福利項目」，並不屬於工資一部分，如員工自願放棄選擇不出席，公司毋需支付未出席員工相關費用（或補償措施）；反之，如員工已表示不出席尾牙餐會，公司也不得要求未出席者「補繳餐費」，即「不出席者即不被納入尾牙相關福利措施」的名單內。
傳統來說，公司發放三節禮金或抽獎活動的禮物時，公司總務可能會做一份紙本的簽收表格，拿給大家一一簽收，不過紙本表格傳遞、手寫簽名其實都有點耗時麻煩，之後查找紀錄也比較不方便。 而為簡化作業，只要是供本業及附屬業務使用的贈送樣品、辦理抽獎贈送獎品、銷貨附送贈品，以及依合約規定售後服務免費換修零件者，所贈送的物品及免費換修的零件，除應設帳記載外，可免開立統一發票。 育嬰留職停薪的期間，剛好遇上公司發放年終獎金的時候，公司是否能以「未在職出勤」為理由而跳過請育嬰假的員工而不發年終嗎？ 北市勞工局接獲勞工詢問，到底企業該怎麼處理才不會違規， 《104職場力》 依據勞動部行政函釋為您解答。 上班族最期待的尾牙環節就是抽獎活動，根據yes123調查顯示，今年有37.1％的企業預計發出「萬元等級」的最大獎，18.9％將發出「10萬元」最大獎，更有2.7％將發出「百萬等級」的大獎。
尾牙禮金: 尾牙不出席，可要求「餐費換現金」嗎？勞動部：尾牙屬福利非工資，自願放棄不可要求補償｜職場熱議
因此年終獎金也同理，若勞工在留職停薪前即符合年終獎金發放要件，就算發放時間在育嬰留職停薪期間，雇主仍要依約定或依比例發給年終獎金。 此定義包含：在境內有住所，並經常居住境內者；以及在台灣境內無住所，而於一課稅年度內在境內居留合計滿183天者。 現金和禮券的好處就是不分性別和年紀，運用程度高，不用顧慮家裡空間或事新機換舊機的問題，不少員工其實都說比起家電等更希望直接拿到現金。
財政部昨（28）日表示，常有企業為生意上的交際應酬需要，只要往來廠商有尾牙餐聚或是周年慶活動，會代為出資、認捐往來廠商的尾牙餐費或捐贈摸彩品，而此類支出應列屬交際費支出。 北區國稅局表示，企業須留意，贊助支出屬交際費支出，依規定，企業須替受贈廠商填報其他所得的免扣繳憑單，並向稽徵機關申報。 當中獎人屬於上述身分，且尾牙抽到的獎金或獎品價值超過2萬元時，扣繳義務人就應該要依給付全額「預先扣繳」10%的稅款，並按實申報。 而若獎金或獎品價值沒有超過2萬元者，則可以不用扣繳，但仍需向財政部所屬各地區國稅局申報，並填寫免扣繳憑單。 中獎人如為非中華民國境內居住之個人，則無論中獎金額多寡，扣繳義務人均需按給付全額扣取20%之扣繳稅款，於代扣稅款之日起10日內向國庫繳清稅款及開具扣繳憑單，向所轄稽徵機關申報核驗後，發給納稅義務人。 舉例說明，某公司提供iPhone14作為尾牙抽獎品項，購入價格為2萬7900元，尾牙上中獎的幸運兒，公司須先代扣2790元的扣繳稅款，並於次月10日前向國庫繳納，次年1月底（遇農曆年假順延）前開具扣繳憑單，向所轄稽徵機關申報。
