儘管疫情逐漸退燒，線下參拜人潮陸續回籠，但洪組長透露，現在四、五十歲以下的香客早已習慣線上服務，他直言：「就算他們來拜拜，也懶得排隊點燈。」而奉天宮自推出線上服務以來，每年的線上服務使用人數已成長 6 倍以上，印證了線上服務已成趨勢的現實。 鑑於此，洪組長分享未來計畫將法會報名等服務逐步複製到線上，並將這一切整合成一套系統，提供香客更多元便利的宮廟服務。 接著還有一件更重要的事情，雖然現在很幸運的有了第一批用戶以及不少的關注，我們也明白在成長到一定程度後除了社會價值之外也會出現商業價值，但公司很可能在到那一天前就先死掉了，我們並不是慈善團體，一間公司要活下去要有一個可靠的商業模式，接下來這半年內會推出一些嘗試。
而在線下，奉天宮除了以法會替信眾祈福消災，更設有「天公藝廊」等公益活動中心，立下全台宮廟創舉。 在將服務範圍拓展至線上的過程裡，Cloud Ace 的教育訓練是奉天宮不可或缺的助力。 儘管官方尚未提出解散原因，但承諾後續會將這段創業心路歷程公布於求職天眼通粉絲專頁，並於公告貼文中表示求職天眼通平台本身將繼續運作：粉專私訊關閉改由電子信箱處理客服、改版將繼續進行、募資款項人事支出移做伺服器及軟體維護費，也接受使用者退款申請。 2023 求職天眼通 年 9 月，一年一度的「DevDays Asia 亞太技術年會」即將於台北、高雄盛大舉辦，邀請美國微軟總部的頂尖專家、相關產業高階經理人以及各行各業的資深開發者共襄盛舉。
求職天眼通: 為什麼該有「求職天眼通」
旨在藉由提供勞方發聲平台，補足台灣資方本位的求職市場中缺乏的資訊，並期望藉由資訊公開，促成更健康的就業環境。 放眼全球高科技產業趨勢與脈動，生成式 AI、5G、物聯網，種種頂流技術的迭代，掀起撼動世界的大浪。 不只越來越多硬體、服務導入 AI 運算、流程機器人（RPA）等引發產業創新，過去未曾想像的產業應用也接連開發。 不過，技術革新並非無中生有，產學各界的開發者與技術人才，才是促成技術突破的根基。 改用雲端後，洪組長認為在硬體面除了開機速度更快、規格更有彈性外，也少了很多維護和災難復原的麻煩。
在使用 Google Cloud 後，開機器時間由數天縮短至不到 5 分鐘，大大減低了人力與時間成本。 除了以 Compute Engine 運作線上服務，洪組長也透露奉天宮的 ERP 資料現已都使用 Cloud SQL 管理，而改版中的 ERP 系統也預計兩個月內完成上雲。 探究如此積極上雲的原因，他苦笑道：「疫情前曾因被駭客綁架而流失資料，也遇過為更換和維修硬體設備，導致 ERP 系統停止服務好幾天，造成很大的不便。」語句間透露了雲端在提升系統安全與穩定性的吸引力，而洪組長也指出，現在由於地端設備維護量縮減，與外包廠商簽訂的維護合約成本也降低了。 因此不論是對外服務或內部系統，Google Cloud 都在減省成本上起到了關鍵性作用。 雖然線上服務能減緩過年前後人滿為患的狀況，但流量一多，線上使用者同理會面臨網站當機的窘境。 另一方面，當「技術」成為最大化商業應用與人才價值的關鍵，不只開發者與技術人才成為世界趨勢的造浪者，企業之間的合作、應用也牽動著整體大局的走向，於是，本次年會也將在台北、高雄兩地，現場展示新創與企業實際落地的商業案例。
求職天眼通: DevDays Asia 2023 活動詳細資訊
在這個越來越多人選擇出走的時代，我是衷心希望每個人在看待人才時，考慮的是更長期的利益，而不是像在買一個耗材；如果有企業願意好好做這件事情，我們也會花更多力氣在讓這些公司被人看到。 在天眼通的這個位置，能看到許多公司評價，求職者評論以及他們的行為，台灣人才的處境其實比原本想像的更糟，如果剛畢業的時候只是有點失望，那現在應該是接近絕望，不過「世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之後仍然熱愛生活。」，儘管很多事情都讓我們很害怕，或者對於現實的醜陋感到無奈，我仍然覺得這份工作真的是蠻有意思的，推薦給大家。 從求職者的角度來看，找工作前最需要的就是蒐集情報，來看看有哪些管道：台灣的 Linkedin 大部分都是獵頭在上面找人，在上面找工作並不是常態；也有少數優質的找工作平台如：yourator、mit.job；不過一般大眾找工作幾乎還是依靠人力銀行居多。 人力銀行上的資訊都是由公司刊登，雖然已經相當「豐富」，但缺少其他人的評價後，這些「資訊」能對求職者的幫助很有限，在自己成為資方以後，也開始理解為什麼很多老闆會選擇讓「資訊不透明」，這留到後面再說。
他直言上雲後除無須管理機房，也不用再面對記憶體壞掉，或機房停電而須至現場重啟機器的困擾。 他說明：「機房如果停電，就算有裝 UPS，時間過久機器還是會關機，所以隔天可能要一大早來開機。」對掌管眾多事務且非專業技術者的洪組長而言，Google Cloud 的易用與方便性，是幫助自己能更從容處理宮廟大小事的重要助手。 由瀏覽器插件起家，經營匿名評價職位、分享就業心得、訴求勞動資訊公開的台灣平台 求職天眼通 Qollie，今天宣布公司結束營運。 這裡還得再次感謝一個特別的人，就是我的女朋友，去年端午節我跟他去新竹玩時，帶著筆電去把天眼通的第一版完成；這一年裡面，不管我去哪裡，幾乎都還是帶著這台筆電 on-call，儘管偶爾會生氣，但最後總是很支持我，就算等到睡著也會等我把事情解決，謝謝你。 我重新用 serverless framework 做了一個確認備份的小服務，（啊～居然 1.0 了）有時候使用 Database as a service 的服務時，無法直接建立 snapshot 可能近期內會有一篇技術筆記講這件事情。 團隊的另外兩位成員其實都不是技術人員，因此我也花了大量的時間在與他們溝通產品的作法，把困難生硬的技術，講到任何人都聽得懂絕對是我這一年進步最多的技能之一。
求職天眼通: 「為什麼要有求職天眼通？」以及這一年我在求職天眼通的工作體驗
近期的支持 qollie 並不是我們的商業模式，也不會是未來主要的收入來源，對於我們來說這其實也是產品的一部分，讓單純支持我們理念的人能夠參與接下來的每一步。 天眼通上會顯示公司違反勞基法紀錄，沒想到有公司來信說：「這個不能自己亂寫，請你們要負起責任⋯⋯」之類的，我們的資料其實是從各個勞動局公布的違法紀錄爬下來，並不是我們自己判定違法（會覺得我們自己判定哪些企業違法真的是蠻有創意），後來去看了一下這間檢舉的公司，在網站上有一筆違反勞基法紀錄，查證之後，還真的是我們搞錯了，原來是違反兩筆才對。 還有希望我們將其他網站上的評論下架的（我們的網站只有這個）或是來粉專假裝私訊問問題，其實是釣魚想問我們公司地址的，（商業司就查得到了⋯⋯）說有東西要拿給我們，但一定要當面才比較方便給的（誰敢去啦⋯⋯）⋯⋯族繁不及備載。 求職天眼通2023 儘管 Google Cloud 的易用性讓洪組長印象深刻，但他也坦言過去曾有遭遇技術問題，需自行上網找解答的困擾，因此專業的技術支援，便成了奉天宮與 Cloud Ace 結緣的契機。 他補充：「網路搜尋到 Cloud Ace 後發現你們在東南亞也有據點，感覺很專業，所以就請團隊提供教育訓練。」另外洪組長也分享由於未來規劃將網路維護交給別的同事，所以希望透過教育訓練，讓其他同仁也能具備雲端的相關知識與使用能力。 一縷縷裊裊升起的香煙，肩負著讓信眾的祈願得以上達天聽的使命，而透過科技的加持，松山奉天宮利用 Google Cloud，讓一則則的祈願真正地上達「雲端」。
洪組長提到全台目前還無人將線上點燈整合 ERP 系統，所以部分流程仍須仰賴人工。 「我們要做到只要線上交易完成，香客名字就會馬上傳到實體的燈上。」他期許在今年內，能讓流程全部自動化。 不論是提供香客更完整的服務系統，抑或是打造更自動化的作業流程，奉天宮轉型的動力其實源自宮廟圈人力吃緊且技術資源相對缺乏的現況，因此希望這套模式能分享給同業進而減輕他們的負擔。 日新月異的科技正一點一滴地改變著我們的生活樣貌，而守護台灣超過一甲子的松山奉天宮，也期許能讓傳統文化以更嶄新的樣貌，接住不同世代的台灣人，心中最誠摯的祈願。 我也能理解為什麼有人會抗拒這件事，以已經變成一個資方的自己來講，要煩的事情已經很多了，為什麼要多煩一件事情？ 答案很簡單，因為尊重和好好跟員工溝通是本來就應該要做的事情，很多時候我們都以為自己做到了，但在員工的眼中並沒有，求職天眼通同時也是個能檢視這件事到底有哪裡做好跟做不好的地方。
求職天眼通: 為什麼該有「求職天眼通」
在現在確認評論的風氣開始出現、也漸漸讓眾人知道以後，該追求的就是評論的質了，所以我們近期內就會把新的留言格式給更新上去。 其實就是團隊還有這一年對外面到底遇到哪些人，除了內部比較熟的人之外，已經算是完全脫離舒適圈了。 本篇原文刊登於「求職天眼通」創辦人 Denny Ku 之 medium 與求職天眼通 部落格 ，INSIDE 獲授權後轉載。 正在努力學習如何成為一位專業的軟體工程師，以及發揮影響力，把話語權從奇怪的人身上拿回來。 在今年一月前公司和沛科技遭遇資金難關大裁員時，求職天眼通創辦人 Denny Ku 曾出來聲援並感嘆經營公司大不易，不料如今求職天眼通公司也迎來解散的命運。
開始在「求職天眼通」工作後，能花在鑽研技術上的時間相對少了許多，但也逼迫自己更有效率地去掌握技能，以及處理雜事，之前 7/1 掉資料，也讓人一夜之間長大，重要的是我體會到 op 真的是需要環境和經驗。 本來以為已經很幸運地結束對自己人生迷茫的階段了，現在卻走在更未知的路上；在大三那年開始寫程式，現在才第三年，中間跌跌撞撞寫過幾個專案，如果有人說我是業餘軟體工程師，一點都沒辦法否認，但要成為更專業的軟體工程師的這個目標，已是我確定想達成、且正在努力中的事情。 去年我寫了「求職天眼通」來讓大家寫下公司和工作的評價，後來也成立公司來專心做這件事情，現在差不多一年了，是該寫一篇關於在這個公司工作的評價。 除此之外，主辦單位更打造「全場域沈浸式學習」，不只持續舉辦每年備受歡迎的 Hands on Lab 求職天眼通2023 實戰工作坊課程，也把整個會場打造成開發者的學習聖殿，不管是主要議程還是場邊交流，會場內每個轉角都藏有技術彩蛋等你解鎖。
求職天眼通: 「為什麼要有求職天眼通？」以及這一年我在求職天眼通的工作體驗
最特別的是，今年還特別新增「開發者 Lounge 聊天吧」，讓開發者與經理人盡情交流洞察與趨勢。 老實說，如果因為在網站上被評論就開始用威脅的，那好像本來就不該是同個圈圈的人，而且這種人大部分都是唯利是圖，有利益的話什麼都馬沒關係。 這是在準備大學指考時背下來的一句格言，沒想到現在剛好可以幫這個有點太精彩的一年下個註解。 這一年掉了很多頭髮，也理解到壓力很大胃真的會很痛，希望可以藉由這個機會分享給各位我這一年學習到的事情。 關於 Cloud AceCloud Ace 為亞洲據點最多的 Google Cloud 合作夥伴，擁有 12 項 Google 專業領域認證與超過 400 張的專業證照， 集團服務過全球超過 500 家企業。 身為台灣傳統道教宮廟的松山奉天宮，除為大台北區最大的天公廟，也是當地居民的宗教信仰中心，近年因應疫情影響，逐步推出線上祈福、點燈和求籤服務。
- 由瀏覽器插件起家，經營匿名評價職位、分享就業心得、訴求勞動資訊公開的台灣平台 求職天眼通 Qollie，今天宣布公司結束營運。
- 雖然線上服務能減緩過年前後人滿為患的狀況，但流量一多，線上使用者同理會面臨網站當機的窘境。
- 在天眼通的這個位置，能看到許多公司評價，求職者評論以及他們的行為，台灣人才的處境其實比原本想像的更糟，如果剛畢業的時候只是有點失望，那現在應該是接近絕望，不過「世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之後仍然熱愛生活。」，儘管很多事情都讓我們很害怕，或者對於現實的醜陋感到無奈，我仍然覺得這份工作真的是蠻有意思的，推薦給大家。
- 去年我寫了「求職天眼通」來讓大家寫下公司和工作的評價，後來也成立公司來專心做這件事情，現在差不多一年了，是該寫一篇關於在這個公司工作的評價。
- 開始在「求職天眼通」工作後，能花在鑽研技術上的時間相對少了許多，但也逼迫自己更有效率地去掌握技能，以及處理雜事，之前 7/1 掉資料，也讓人一夜之間長大，重要的是我體會到 op 真的是需要環境和經驗。
「我如果要點燈也懶得排隊啊，線上點一點就搞定了多方便。」面對點燈這項服務，奉天宮的總務組長洪鳴聲（後簡稱：洪組長）一針見血地點出年輕一代台灣人的心聲。 而新冠疫情更加快了廟方將既有服務複製到線上的腳步，從點燈、祈福到求籤解籤，這些參拜行程現在只要動動手指就能完成。 今年度年會主軸定為「AI 聚能轉新局，生成造浪創未來」，邀請 30 位以上美國微軟總部的頂尖開發者及經理人，針對「年度重磅議題」、「AI 雲端技術」、「產業新局賦能」、「前中後台連結」四大議題，分別開設超過 80 場的主題議程。 細節主題含括如生成式 AI、5G 與物聯網應用、低代碼開發當今最有價值的技術創新領域；以及商務流程優化、資安法遵甚至企業永續等營運實務，幫助來賓掌握最新的技術趨勢與開發框架，獲得最具商業潛力的技術能力。 而回憶接觸 Google Cloud 的經歷，洪組長認為「簡單、快速、有彈性」是最大特點，他分享第一次試用時不到 5 分鐘就開好一台機器。 洪組長進一步說明，一般傳統道教廟宇在編制上沒有專責資訊人員，所以網站事務就自己全權負責。
求職天眼通: DevDays Asia 2023 活動詳細資訊
從寫出「求職天眼通」到現在，已經一年了，覺得該跟支持和反對我們的人說聲謝謝，還有身邊的人說聲辛苦了。 勞動環境的問題平常在粉專上小編已經講了很多，現在不如讓我講講在「求職天眼通」這個位置上到底看見什麼事情。 發跡於 求職天眼通2023 2016 年 6 求職天眼通 月，原為翟本喬旗下和沛科技員工的業餘專案，後來受到翟本喬鼓勵獨立出來成立公司全力開發營運。
