工作家庭兩頭燒，讓人壓力爆棚，營養師劉怡里建議，可以選擇一些紓壓的食材，包括多喝水、多吃含高鉀、多巴胺等，有助於放鬆情緒。 日本從8月24日開始排放核汙水，引發鄰近各國囤鹽潮，確實，台灣也出現搶鹽的狀況，超市中排隊結帳的隊伍中，就有民眾購買10多包鹽，甚至連台鹽股票也出現漲停的狀況。 0+7可以上班嗎 但可別因此而攝取過多的鹽分，鹽吃太多，5大疾病恐會上身。 營養師李婉萍透露，門診一名患者飲食非常清淡又健康，一天甚至可以攝取到「4碗青菜」，卻仍為了「排便排不出來」而苦惱。
- 而無症狀或症狀緩解後，距離發病日或採檢日達7天無須採檢即可直接解除隔離，進入７天的「自主健康管理」。
- （中央社網站）COVID-19本土疫情未歇，中央流行疫情指揮中心滾動更新防疫措施，6月15日起入境居家檢疫改為3+4，規定再放寬。
- 請注意，不論警戒等級指揮中心都提醒全國企業：應落實《企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引》（請參考下列附件檔案），建議企業應依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練五大架構，依照此階段落實企業內部的持續營運計畫。
- 指揮中心正式宣布，0+7政策將在17日正式上路，未來確診者同住家人，只要打滿三劑疫苗，只要自主健康管理7天、持2天內快篩陰性證明，就能照常出門上班、採買、看病，維持正常生活，但同樣禁止餐廳內用、聚餐，或是出入人潮擁擠場所，另外，高中以下的學生也不適用、也不朔及既往。
- 國高中生現在還沒有接種第三劑疫苗，若國高中生為確診者密切接觸者(同住家人或同寢室友)，需要進行「3＋4」3天居家隔離及4天自主防疫管理的防疫政策。
員工請防疫照顧假照顧子女或家人者，企業不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 這波疫情來得又急又猛，雙北於5月15日升級為三級疫情警戒，5月19日全國統一升級為三級。 三級警戒經過二次延長，目前至6月28日，學校則持續停課至暑假，大學指考甚至因此延期。 本土確診數未見趨緩，也開始接到身邊家人同事與好友確診消息，除了積極做好自身防疫準備外，也得清楚當前政府防疫政策。
0+7可以上班嗎: 什麼情況下可請「防疫隔離假」呢？
指揮中心表示，已完整接種3劑疫苗者，得以實施「0+7」以篩代隔，不需要進行居家隔離，但須配合7天自主防疫，期間應遵守自主防疫規範，持2日內快篩陰性證明仍可上班或外出採買，禁止到人潮擁擠處及聚餐。 勞動部最後呼籲勞資雙方都要為防疫共同努力，建議事業單位應參考中央流行疫情指揮中心所定之「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引」及勞動部訂定之職場安全衛生相關指引，採行防疫措施，以確保職場勞工健康安全。 指揮中心呼籲，由於確診個案同住家人為較為親密接觸者，於接觸後可能有發病及感染他人風險，爰應確實遵守自主防疫規範，自主防疫期間，非必要不要外出，外出需有2日內家用抗原快篩陰性證明，且外出應全程佩戴口罩及保持社交距離，禁止餐廳內用餐、聚餐、聚會、出入人潮擁擠場所或與不特定對象接觸。 接觸者將全面採行「7天自主防疫」，不再開立居家隔離通知書，並改發4劑家用快篩試劑。 指揮中心今（1）日公布8/15起軍職人員、公務人員、教師、學生等對象自主健康管理期間，無需給予支持性給假措施，請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。
- 全國教育產業總工會今天發布新聞稿指出，「0+7」新制上路，打滿3劑疫苗、快篩陰性可免隔離，但教師若為密切接觸者，打滿3劑、快篩陰性就可到校上課嗎？
- 根據衛生福利部3月1日公告自主健康管理對象應遵守及注意事項、4月21日更新的「具感染風險民眾追蹤管理機制」資訊，自主健康管理者可以上班嗎？
- 現行的居家隔離規定為10天，因此可請的假別也會在10天內依情況有所不同，舉例來說：A勞工若遭衛生單位要求居家隔離，可請「防疫隔離假」，期間雇主可不給薪，假設A勞工於隔離第4天發病確診，自當天起可改請病假、領半薪，或者改請特休假、領全薪。
- 所謂的「家長」，包括：父母、養父母、法律上的監護人或其他日常實際照顧兒童之人如祖父母等人。
- 對此，莊人祥僅說，確診者「7+0」規劃將送專家會議討論。
- 張益豪醫師在粉專「張益豪醫師/張益豪耳鼻喉專科診所」發文轉述耳鼻喉科醫師陳安婕的說法，根據美國CDC資料，收集了17個國家共113份研究，指出新冠病毒傳染力最高的時間點會出現在「發病前3天直到發病後7天」。
另有關檢驗陽性醫療照護工作人員返回工作建議，將提請衛生福利部傳染病防治諮詢會COVID-19防治組專家會議討論。 0+7可以上班嗎2023 連假剛過，對抗新冠肺炎（COVID-19）的防疫工作卻一刻也不得鬆懈。 中央流行疫情指揮中心即召開記者會宣布「連假曾至人潮擁擠場所，應自主健康管理14天」，建議民眾避免出入公共場所，並儘可能在家上班。 隨著本土疫情穩定向下，指揮中心日前宣布11/7起鬆綁「4項防疫措施」，昨（2）日再宣布11/14起確診者居家照護從隔離7天縮短為5天，隔離期滿快篩陰性即可提前解除自主健康管理，不過現行仍採7＋7。
0+7可以上班嗎: 居家隔離、自主防疫、自主健康管理，有什麼不同？哪種可以上班？一圖秒懂3大防疫措施規定
但由於輕症免隔離、採「0+n自主健康管理」屬於指引建議性質，由民眾自主進行，因此即使無遵守，並無相關罰則。 自我健康監測者應落實勤洗手、外出佩戴口罩等防疫措施，留意健康狀況，可正常生活，也可搭大眾運輸；若出現發燒、上呼吸道、腹瀉、嗅味覺異常等症狀，應佩戴醫用口罩，儘速至就近指定社區採檢院所就醫，且不得搭乘大眾運輸。 2.曾與染疫病人接觸或疑似被傳染者隔離期滿後，應繼續執行自主健康管理7天，自主健康管理期間為隔離期滿日的次日起算7天，並於第7日的24時結束。 或執行自主健康管理，期間計算為與染疫個案最後一次接觸的次日起算14天，並於第14日的24時結束。 員工若接獲主管機關通知接種疫苗，自5月5日起，得向雇主請疫苗接種假，請假期間為自接種之日起至接種次日24時止，企業得不給薪，但應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 而校園同樣是有確診者時，同班同學並不會被匡列，而讓學校採「自主應變」。
至於有民眾原本預訂好 14 天防疫旅館，指揮中心公布 7+7 方案後，他想跟旅館改成住7天，結果業者回應不收「7+7」或「10+4」方案，只收「14+0」旅客。 莊人祥表示：「 7+7 方案從昨天開始才跟地方政府、旅館業者溝通，這部分持續進行，相信觀光局會針對這類議題處理。 新北市新增2例本土登革熱病例，分別為深坑區61歲男性及蘆洲區44歲女性，與北市確診案石碇烏塗菜園活動相關。 新北衛生局已針對曾至菜園活動者進行抽血及NS1快篩計20人，除3人確診外，尚有3位檢驗結果未出，餘皆檢驗陰性。
0+7可以上班嗎: 新冠肺炎》確診在家如何視訊看診？下載「健康益友APP」，完整13步驟線上就醫拿藥
上週11/7日先取消居家隔離，14日起確診者隔離天數也縮短為5+n天，現行政策《TVBS新聞網》也幫大家整理，一次看懂。 另外，民眾十分關心的問題還有一個，那就是已經確診、解隔的人，如果再次接觸確診者，是否需要被重新匡列？ 羅一鈞表示，基本上才剛感染過，短期內不會再次感染，尤其現在流行Omicron，也沒有發現新的變異株進入國內，依照現行規範，曾確診的個案，距離當次確診發病日後3個月內，再次接觸到確診個案，如於暴露後無症狀或未出現COVID-19相關症狀，則不會被匡列爲接觸者。 為兼顧經濟、並使民眾早日回到正常生活，政府持續放寬防疫措施，行政院長蘇貞昌今（16日） 早宣布，力求集中醫療資源照顧中重症與高風險族群，也讓接種三劑疫苗者得免居隔的措施，擴及適用到確診者的同住家人。 對此，指揮中心指揮官陳時中於記者會上公布新措施的配套及細節。 民眾在自主防疫期間，若有2日內快篩陰性證明，即可戴口罩出門工作，若因身體不適則可請病假（1年內30日半薪）、特休（勞工工資正常領）或事假（未強制雇主給薪水）。
因為呼吸道還有一部分的病毒量，持續存在一段時間，這也就是為什麼有些「確診者在隔離滿七天之後的快篩還是呈現陽性」，陽性是代表呼吸道中有殘存的病毒，但不代表有「傳染力」。 以下為《104職場力》為您針對防疫期間各種情境、假別，雇主該給付勞工合作薪資所做的整理表格，歡迎大家參考使用。 4.有用餐需要，可於餐廳內獨自或與特定對象共餐；離開座位時及餐點使用完畢後應立即佩戴口罩；外出期間有飲食需求可暫免佩戴口罩，用畢後立即佩戴。 2.自主防疫期間應儘量避免接觸重症高風險對象，包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者等。
0+7可以上班嗎: 網路出現兜售陽性快篩 指揮中心：買賣雙方都恐觸法已請檢調查
指揮中心醫療應變組副組長、指揮中心代理發言人羅一鈞在周一晚間表示，本來的想法是比較單純，只要填有打追加劑或沒打追加劑，有勾選有打就可自動變成自主防疫不開居隔單。 居家隔離0+7新制上路，如打滿三劑採自主防疫則不開立居家隔離通知書，但仍開放「3+4」或「0+7」的兩種選擇。 欲採居家隔離3+4者則勿勾選，防疫保單隔離金就還是可以領到。 要是快篩陽性，應盡速透過視訊看診通報；或委由親友接送、地方政府衛生局安排，前往醫療院所（含衛生所），評估快篩陽性結果。 入境旅客若無相關症狀，從機場返家時，可選擇防疫車輛、親友／機關團體接送、自駕，或搭乘大眾運輸工具，請全程配戴口罩。 入境前14日內，若疑似有新冠肺炎症狀的旅客，需主動在入境時，通報疾管署的機場或港口檢疫人員；依檢疫人員評估，配合於國際港埠或後送醫院採檢。
新光醫院家醫科主治醫師柳朋馳表示，雖然新制為「0+n」，但新冠肺炎仍是高傳染性的疾病，站在公衛保護的角度，還是建議先在家休息，待快篩陰性再到公共場合、人多密集的地方。 如企業雇主基於自身營運需求，或需要做「風險管理」，仍可徵得勞工同意、要求員工須快篩陰性才工作，但其費用應由雇主負擔，勞動部並主動建議雇主可考量改採「居家辦公」、「分流辦公」或其他人力調整等模式因應，以兼顧勞資雙方權益。 6.醫護人員：新冠輕症或無症狀者，自發病日或採檢陽性日起5日內不建議上班。 0+7可以上班嗎2023 由機構訂定支持性給假政策，症狀緩解且依1次家用快篩陰性可提前返回工作；如快篩陽經醫療照護機構評估需返回工作，建議調整工作內容，或以照護Covid-19確診病人為原則。 春節檢疫三大方案並行，但許多民眾還是搞得一頭霧水，指揮中心今日特別在記者會中再次進行說明，強調如果是選擇「7+7」方案的入境者一定要完整接種過兩劑疫苗外，居家檢疫的同住家人也必須進行加強版的自主健康管理，若是有違規最高可處 100 萬元。
0+7可以上班嗎: 隔離完畢快篩陽也能上工！勞工必看「自主健康管理期間3大重點」
國內歷經兩波社會大規模流行後，為了讓社區保持正常運作，對於隔離措施不斷放寬、鬆綁，指揮中心宣布確診者的同住接觸者隔離天數從原本 10 天，調整為 3+4 天再放寬到 0+7，加上前陣子首次開放國門，讓入境的居家檢疫也將調整到 0+7。 如今包含連確診者隔離 7+7，隔離滿七日後若快篩陰性者，可提前解除自主健康管理。 尚未完成3劑疫苗接種者仍維持「3+4」的3天居家隔離＋4天自主防疫，隔離期間禁止外出，隔離期滿後繼續4天自主防疫，另須配合進行快篩。
張文靜說，如果是排裝的藥，只要還在保存期限內，都還可以用，但已經被分裝成小袋、磨成粉的藥，只要該吃完的期間沒吃完，就要丟掉。 天主教聖馬爾定醫院檢驗科主任高智雄表示，每一組快篩裡面都有卡匣、採檢棒、緩衝液，緩衝液必須有效地把採檢棒上的細胞溶掉、將抗原分離出來，讓卡匣中的試紙吸附抗原的緩衝液，就會顯示檢驗結果。 0+7可以上班嗎2023 如果緩衝液或卡匣變質，都有可能讓檢驗結果失真，建議過期就丟掉，不能再用。
0+7可以上班嗎: 居家隔離規定自3/20鬆綁！「0+N」輕症個案免通報、隔離
至於勞工選擇3+4，前三天居家隔離，原則上會收到居隔通知單，可以請「防疫隔離假」，防疫隔離假並未強制要求雇主給薪，若符合條件的勞工請防疫隔離假，雇主不得不准假、不得視為曠職，也不得強迫勞工以別的假別處理，亦不得扣發全勤獎金。 若同住家人已接種追加劑，但仍希望採居家隔離3+4者，則請勿勾選該欄位，系統就會判定為3+4，發送隔離通知單，而已經填寫卻勾選錯誤的民眾，請於送出後 24小時內，至原網址重新編輯資料送出，即可完成修改。 指揮中心提醒，如果是同住家人是已接種追加劑、但仍欲採居家隔離3+4者，請勿勾選該欄位。
未完成3劑疫苗接種者，則仍維持「3天居家隔離+4天自主防疫」。 （中央社網站）COVID-19本土疫情未歇，中央流行疫情指揮中心滾動更新防疫措施，6月15日起入境居家檢疫改為3+4，規定再放寬。 若有出現武漢肺炎相關症狀如發燒、咳嗽、腹瀉、嗅味覺異常或呼吸道症狀，或就醫後症狀加劇必須再度就醫者應遵守：●應主動與當地衛生局聯繫，或撥1922，依指示儘速就醫，前往就醫時禁止搭乘大眾運輸工具。 ●就醫時應主動告知醫師接觸史、旅遊史、居住史、職業別以及身邊是否有其他人有類似症狀。
0+7可以上班嗎: 健康網》久服中藥易傷腎？ 中醫：更該注意5件事
尤其是65歲以上長者、孕產婦或有慢性病史等具重症風險因子對象，更要注意。 中華民國基層醫療協會理事長林應然表示，英國一年前就已實施輕症不用隔離，當作流感看待，身體不舒服就在家休息、還可上班就去上班。 0+7可以上班嗎2023 但以台灣民情來看，不太能接受新冠肺炎確診者「在外面亂竄」，因此建議還是快篩陰性再出門。
不過林應然也表示，環境中到處是病毒、細菌，不可能不接觸。 台灣民眾多數接種過疫苗以及感染過新冠肺炎，多少都有抗體，即使被感染，多為輕症。 民眾對一般感冒不會恐懼，主要也是因為多是輕症，因此應該建立類似的心態看待新冠肺炎。 快篩陽性的勞工如有症狀，身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院的普通傷病假。
0+7可以上班嗎: 接種疫苗可以請什麼假？
王必勝說，專家們是針對病毒特性建議隔離天數，如果現在都是Omicron，以BA.5為主流病毒株這個情況不變的話，在一定天數還是有一定傳染力下，要再縮短隔離天數，對傳播蔓延的防治，可能會有問題，所以再下修的機會較低。 基本上與新冠病毒特性有關，若現在都是以Omicron BA.5為主的不變情況下，在一定天數下仍有一定傳染力，若要再縮短隔離天數，對於疫情蔓延等防治就會有問題。 王必勝解釋，歷來政策調整都是依照「確診時間」，11/6以前確診的人要進行的是7＋7，11/7～13日確診就是7＋n，11/14確診則是改成5＋n。 國小、幼兒園學童班上若有確診者，且確診前2天內曾到校上課，全班暫停實體課程3天，由學校提供一人一劑快篩，供第4天篩檢，陰性就能回學校上課。 可以在24小時內到原網址編輯、填入正確資料送出，即可完成修改。 但要特別注意24小時內只能編輯一次，送出後將無法再度修改，因此編輯時請務必確認資料完全正確。
勞動部表示，勞工若是選擇0+7，只要快篩陰性就可以出勤上班，雇主必須讓勞工出勤上班，不可拒絕出勤，也不可要求改請特休假、事假或病假，雇主若是有防疫考量，勞資雙方同樣可在達成共識後，讓勞工進行居家辦公。 另0+n自主健康管理屬於指引建議性質，由民眾自主進行，無相關罰則。 若同住家人已接種追加劑，但仍希望採居家隔離3+4者，則請勿勾選該欄位。 國高中生現在還沒有接種第三劑疫苗，若國高中生為確診者密切接觸者(同住家人或同寢室友)，需要進行「3＋4」3天居家隔離及4天自主防疫管理的防疫政策。 指揮中心正式宣布，0+7政策將在17日正式上路，未來確診者同住家人，只要打滿三劑疫苗，只要自主健康管理7天、持2天內快篩陰性證明，就能照常出門上班、採買、看病，維持正常生活，但同樣禁止餐廳內用、聚餐，或是出入人潮擁擠場所，另外，高中以下的學生也不適用、也不朔及既往。 0+7可以上班嗎 勞動局呼籲，疫情期間如勞工有相關請假需求，雇主應依規定准予假別，不得以尚未收取居家隔離通知書或其他相關理由而拒絕勞工請假，且請假期間雇主不得視為曠工而扣發全勤獎金或其他不利處分，如雇主因而扣發全勤獎金或強制勞工申請特別休假、普通傷病假或事假，將涉違反勞動基準法之規定。
0+7可以上班嗎: 自主防疫期間可以外出、上班上學嗎？
但如果有上呼吸道症狀、發燒等類似感冒的身體發炎徵兆、不確定是否再次感染，這時候要服用手邊的清冠一號，就比較沒有問題。 目前也有研究在探討清冠一號對於其他病毒感染，是否也有抑制病毒複製的作用。 0+7可以上班嗎2023 疫情期間在藥局搶購的退燒止痛藥，平時大小病就醫沒吃完的處方藥，該怎麼處理？
因為呼吸道還有一部份的病毒量，持續存在一段時間，這也是為何有些確診者隔離滿7天後快篩仍是陽性的原因。 近期由於本土COVID-19疫情再度變化，受Omicron變種病毒傳播的影響，大量確診者足跡與居家隔離的人數急速攀升，導致許多產業的工作者都受到衝擊。 全國教育產業總工會發布新聞稿指出，「0+7」新制上路，打滿3劑疫苗、快篩陰性可免隔離，但教師若為密切接觸者，打滿3劑、快篩陰性就可到校上課嗎？ 羅一鈞指出，現階段全國病床空床率皆維持5成左右，在個案數較多的台北區，空床率也有37.2%。 0+7可以上班嗎2023 疫情仍在高原期，暫時不會下修各區病床量，但考量非確診病人需求，也未規劃上調，將維持現狀，下週再檢討。
0+7可以上班嗎: 確診隔離再鬆綁！「5+n」新制11/14上路 快篩陰即解除自主健康管理
衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離／檢疫者，而必須請假時。 教育部提到，教職員工若為密切接觸者且未打滿3劑疫苗，仍要居隔3天、自主防疫4天，自主防疫期間以不到校為原則；教職員工若為密切接觸者且打滿3劑疫苗，依「0+7」新制，可免居隔並自主防疫7天，但自主防疫期間仍以不到校為原則，不到校期間，可採彈性措施進行遠距教學。 其中核心概念為「在疫情嚴峻期間，勞動部保障勞工請確診隔離假或病假的權益，運用行政規則的法令，規範企業雇主不得扣除勞工的全勤獎金」，但在疫情趨緩、免隔離的時空背景，勞動部「恢復」原有規範，即勞工請病假可能會被雇主扣除全勤獎金。 確診者本身隔離的時間也再度縮短，原本需要 7+7 ，如今改為 7+ 0，只要隔離滿七日後，需要進行自主健康管理，若快篩陰性者，可提前解除自主健康管理。
可搭乘大眾運輸工具，但禁止到校上課、餐廳內用餐、聚餐聚會、前往人潮擁擠場所及與不特定對象接觸。 2.自主健康管理7天：無症狀者不須快篩就可外出及正常生活，但避免出入人潮擁擠、接觸不特定對象的公共場域，禁止聚餐、聚會、公眾集會等群聚型活動。 教育部透過文字回應，高中以下學生均尚未接種第3劑疫苗，因此尚不適用「打滿3劑可免除居家隔離」；考量學校為高風險群聚場所，學生仍維持「3天居家隔離+4天自主防疫」，且自主防疫期間仍以不到校為原則，於自主防疫期滿且快篩檢測陰性後才可上學。 當孩子確診需要7天隔離加上7天自主管理，家長是依照同住親友確診狀況辦理，判斷標準同為是否接種3劑疫苗，未完成3劑疫苗者需遵守「3+4」，接種滿3劑者則遵守「0+7」。 根據勞動部網站上的 勞工自主健康管理期間的勞動權益，「雇主如果對確診而沒有症狀的勞工有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資」。
最新消息：中央流行疫情指揮中心指揮官王必勝表示，10/13將開放入境檢疫「0+7」新制，但機場仍會發出 4 劑快篩，入境無症狀者可搭乘大眾交通工具，以及開放非免簽國入境，一般社會訪問及觀光取消限團令。 入境當天（第0天）或自主防疫首日（第1天），須檢測一次；自主防疫期間外出時，另須有兩日內快篩檢測「陰性」結果。 但也有網友溫馨提醒「確診過的心得，外面真的都是病毒，一不小心都會中，不用擔心傳染給別人，好好照顧自己」、「目前政策就是共存，維持醫療量能，盡量正常生活。如果要嚴格控管疫情，那就是回到之前的政策，或像中國那樣封城」。
指揮中心宣佈對「居家隔離」的條件再放寬，過往依據有無打第三劑疫苗決定隔離 3+4 還是 0+7 ，如今指揮中心統一宣布通通改為 0+7，不論打了幾劑疫苗七天都採取自主防疫。 1.符合1人1室（獨立衛浴）條件的自宅、親友住所或旅館為原則。 2.自主防疫期間應儘量避免接觸重症高風險對象（包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者等）。 2歲以上旅客可拿到1劑家用抗原快篩試劑，未滿2歲者，因考量家用快篩試劑適用對象年齡限制，其自主防疫期間無需執行快篩檢測。 旅客入境前免於「入境檢疫系統」線上申報及免持國內手機門號，取消開立旅客「入境健康聲明暨居家檢疫通知書」，停止居家檢疫關懷追蹤機制、電子監督措施、健保註記及地方政府居家檢疫關懷服務等措施。
配合政府呼籲：如雇主地方政府呼籲或勸導而停業，例如夜市、商圈配合政府政策宣導而自主停業，為促進勞資和諧，穩定勞資關係，該期間之勞動權益，宜由企業透過與工會協商或召開勞資會議等方式，與勞方妥為溝通、討論，以獲致共識、採取適切作法。 若徵得勞工同意減班休息，仍須注意對於全時勞工每月給付工資不得低於基本工資。 防疫不力停業：若企業原本非屬強制停業產業，但因未落實防疫措施，為主管機關勒令停業者，因可歸責雇主之事由而停工，勞工就算無法出勤提供勞務，於此情形雇主仍應給付工資。 因此如果這段時間有症狀或不舒服使用快篩陽性後，能透過遠距或視訊方式，由醫師確認快篩結果，進行評估且通報確診。
