民間企業的業態與出勤狀況非常多樣，並不是所有企業都是週休二日，或是都在週六日休息，例如醫療院所、服務業、製造業等，各有原來的工時制度，這些行業就沒有依照政府行事曆連假或補休的問題。 第一個不同是勞動節，因為公務人員不適用《勞動基準法》，所以這個行事曆沒有五一勞動節，若是民間企業要比照政府行事曆，勞動節這天必須要加上去。 勞動基準法第36條規定，勞工出勤每7日中應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱一例一休）。 一例一休屬於強制性規定，如果事業單位違反此條，將被處2萬元以上100萬元以下罰鍰。 因此若雇主要求勞工補假連上6天班，必須運用《勞動基準法》第30條第3項「8周彈性工時」規定才免受罰。 因為3月非但沒有特殊國定假日，又是31天大月，25日這個星期六還要為4月3日的彈休補班，等於整個月只能休7天！
按照人事總處公布，今年總放假日數為116天，因應調整放假次數為6次，分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班，還剩下3次補班日。 和往年相比，今年的補班補課天數也是近10年來最多，因此不少民眾抱怨，連續6天上班吃不消。 勞動部條平司司長黃維琛表示，勞動部針對連假班別調整發布過解釋令，允許事業單位要跟著公部門調整上班時間時，可以使用8周彈性工時規定，所有行業只要有需求都可以適用。 勞動部提醒，8周彈性工時必須經過工會同意或勞資雙方開會同意過後才能調整出勤，若是沒有經過工會同意，或勞資會議同意即可開罰2-100萬元。
2月4日補班: 補班補到心累「今年還有3次」，人事總處：未來5年調整放假不超過3次，最快「這時候」有微調方案
這時公司的班表就已經變更了，也就是說，補班的週六屬性是工作日，彈性放假的週一或週五屬性是對調前的週六休息日。 勞動部說明，以明(2023)年春節連假為例，民間企業如屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，為比照政府行政機關出勤，以便形成10天連假，可以透過8周彈性工時實施。 2月4日補班 「周休二日」制度施行已久，許多民眾都認為一周只休一天無法消除上班一整個禮拜的疲憊，感覺像沒休息到，反而造成心情鬱悶。 由於春節大年初六和2月27日都是彈性休假，行政院人事行政總處安排本月4日和18日補班，但因兩次補班相隔時間太短，引起廣大反彈聲浪，究竟需不需要強迫彈性休假也引發熱議。 註2：可參考2020年台北市政府勞動局臉書貼文，以及2017年5月26日yahoo新聞-6/1新到職勞工哭了 端午節6/3補班得照上班沒加班費（勞動部針對106年端午連假實施先補班後補假期間員工到離職出勤薪水計算說明）。
有網友哀怨發文，「週六的補班補課本來就是個莫名其妙的事情，給人民放連續假期卻搞得好像借錢還錢似的」，還直呼「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」，引發許多民眾頗有同感。 若是公司有完成八週變形工時的合法程序，則2月4日週六就是公司的正常上班日。 但是這要看員工到職前，勞動契約有沒有特別說明公司比照政府行事曆出勤。 而且應該要特別說明2月4日為正常上班日，且報到當日書面簽署同意。 理論上，若是私人企業比照政府行事曆出勤，應該要先完成八週變形工時的合法程序，同時要公告週知。
2月4日補班: 人事行政局2023(112年)行事曆excel下載
小確幸3：7-ELEVEN於2月4日限時1天的優惠活動，CITY PRIMA精品拿鐵（冰／熱）買1送1。 小確幸1：自1月31日至2月14日，星巴克推出【大好錢兔 每日咖啡運勢抽籤 】活動，只要透過星巴克活動網頁，門市活動QRCode或官方LINE帳號都能參加。 除了解你的咖啡運勢，還有機會抽到特大杯買一送一、第二杯半價等專屬優惠券。 為方便台聯大到新竹清大和陽明交大（交大校區）修課的學生，陽明交大特別提供台聯大學生免費搭乘該校下午從新竹校區返回台北陽明校區的專車，兩班車分別於14：30分和16：30分從陽明交大光復校區行政大樓前發車。
- 所以，2023年的春節連續假期十天，就是依據上述的規則，本來四天的國定假日，加上例休日四天，又彈性補班兩天所形成的。
- 2023中秋節連假9月29日（五）開始，10月1日（日）結束，共休3天。
- 端午節連假期間，銀行業依規定在 6/22(四)放假；6/23(五) 則配合調整為連假，並會在 6/17 (六)提前補班。
- (2) 2月4日可和1月27日對調，對調後2月4日為上班日（補班），1月27日則為休息日（彈性放假）。
- 保誠人壽總經理王慰慈今（31）日表示，新版已上架，保障定額加大，但她也強調，「這張不是只針對兒童」，準確來說，就是一款好的保障分紅商品。
2023農曆除夕為 1/21(六)，春節為 1/22(日)、1/23(一)、1/24(二)。 因除夕、農曆初一逢例假日需於下個上班日補假，加上 1/20(五)、1/27(五)彈性放假，春節連假為 1/20(五)~1/29(日)共放 10 天假，需於 1/7(六)、2/4(六)補班 2 天。 六、原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。 2023兒童節與清明節連假合計5天，從4月1日（六）放至4月5日（三），因有一天是彈性放假，3月25日（六）需要補班。 適逢日本櫻花季，不少人會選擇4月6日（四）、7日（五）多請假兩天，讓假期一路從4月1日（六）放到4月9日（日），方便出遊。
2月4日補班: 春假要補2天班！違規「少做1件事」最高罰百萬 加班費算法曝
(2) 新人小惠在彈性放假日前到職，可比照全公司放假，公司不能要求她另外補班或多扣一天薪水。 然而，若公司並未申請變形工時，則2月27日理應也無法比照政府機關行事曆實施彈性放假。 一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。 2023年總放假天數為116天，也有許多3天以上的連續假期，但卻有民眾發現今年有6個補班、補課日的殘酷事實。
- 不過這是原則，例如2023年小年夜（1月20日）適逢星期五，功能性調整放假，本來應該在前一週週六1月14日補班，但是為了配合112年大學學科能力測驗，所以又再提前一週於1月7日補上班。
- 這時，遞補人力制度更形重要，例如保全、百貨公司專櫃等，有的雇主會聘用機動人力，專職在勞工休假時進行遞補。
- 另外即將到來的228假期，因2月28日剛好是星期二，所以星期一的2月27日調整放假，並於2月18日週六補行上班。
- 2023年二二八和平紀念日連假，從2月25日（六）至2月28日（二），共休4天，含一天彈性放假，故需在2月18日補班。
春節連續假期期間，則會在 1/22(日)～1/27(五)配合調整休假，並在 2/4 (六)補班營業。 因應2023過年10天連續假期，銀行業會在農曆除夕前一日 1/20 2月4日補班2023 當天調整放假，並於 1/7 (六) 補班營業。 另一種狀況可能是因為不滿，員工集體醞釀臨時請假，雖然必須具備合理事由才能請假，不過有兩個假別，生理假與特別休假，不需要證明即可提出，這些都可能會打亂雇主營運的腳步。
2月4日補班: 今年可放8次連假爽翻天？補班天數、請假攻略先記下來
2023 年端午節為 6/22 (四)，行政院人事行政總處安排原上班日 6/23(五) 彈性放假，6/22(四)~6/25(日) 放假 4 天，需於 6/17(六) 補班 1 天。 2023 年兒童節為 4/4(二)，清明節為 4/5(三)，原上班日 4/3(一)行政院人事行政總處安排彈性放假，4/1(六)~4/5(三)放假 5 天，需於 3/25(六) 補班 1 天。 2024農曆過年正是全家團聚的一刻，同時2月份也是台灣冬季，非常適合泡溫泉的季節。 小編推薦2024過年適合家族旅遊的住宿、泡湯、美食推薦。 下個週末準備要過農曆新年了，許多人引頸期盼9天長假的到來，不過這週六（22日）要先補班一天，讓不少上班族哀號，也疑惑「是為了哪天要補班」？
儘管如此，仔細看2023行事曆仍可發現，2月竟有兩周需要上6天班，其中包含2月4日及2月18日兩個周六，變相成為隔周休二日的情景。 其補班補課原因分別為，2月4日補1月27日春節連假初六的調整放假，而2月18日則為因應2月28日和平紀念日於周二，補2月27日的調整放假，後續的3、6、9月也各有一次的補班補課。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 2月4日補班 天。
2月4日補班: ARTIFACTS把東區變成最時髦的年貨大街！「春節年貨小市集」3亮點搶先看：7大風格品牌進駐，還有手繪春聯為你帶來好運
交通處表示，5月1日起在多處商圈熱點小區域試辦機車計時收費，讓願意付費且有臨停需求的民眾停車，如今再考量東門商圈假日機車停車需求，雖有劃設路邊機車停車格，但因停車需求高，且停車時間長、周轉率低，讓有需求的民眾找不到停車位，常發生違規暫停或併排停車的狀況。 文章一出引起不少人討論，很多人同樣疑惑表示，記憶中都是過年放到初五才上班，「正疑惑這個，出社會好幾年了，一直覺得放到初五是正常」、「我出社會快20年，過年明明都是除夕放到初五吧」、「以前明明放到是初五吧，記憶錯亂嗎」。 不少網友點出有2種職業最常不用補班，分別是「外商」和「科技業」。
事假：勞工一年內合計最多14天事假，事假期間雇主不必支付薪資。 請事假前，勞工應親自口頭或書面陳述請假天數及理由，若遇緊急事故則可交由他人代辦請假；辦理請假手續時，雇主能夠要求勞工出示相關證明文件。 特休：依照勞工年資，雇主每年應給予3天至30天特休，特休期間能領全薪。 勞工可以自由選擇工作日免除出勤義務，無須說明特休理由，且雇主不得拒絕或給予任何不利處分。
2月4日補班: 行事曆-2023勞動節連假：請4休9
蛋黃酥是中秋節時大家愛吃的月餅之一，內餡是鹹蛋黃及紅豆沙，甜而不膩，香酥可口。 日前有一名網友發文表示，現在的蛋黃酥一顆要價一兩百元，快要吃不起，問「蛋黃酥多少錢以上就不買了？」，引發網友熱議。
若按原「應放假之紀念日及節日」之彈性調整放假範圍，2024年原先有分別適逢週二的中秋節及週四的國慶日，皆可連放4日，但須補班2次。 勞動基準法第36條規定勞工出勤每7日中應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱一例一休）。 配合 4/3(一)～4/5(三) 清明及兒童節連續假期，這三天銀行都會停止營業，並提前在 3/25 (六) 補上班營業。 若是勞工未按照雇主規定，完成請假（或補假）程序、未提供請假證明文件，此時應可認勞工尚未完成請假。 這時要看勞工無法完成請假程序的理由為何，有可能認定為曠職。 少數狀況下，可能會先彈性連假，之後再補班，例如2023年的春節連假，其中1月27日週五是先放假，然後在2月4日週六實施補班。
2月4日補班: ‧ 「高雄6萬vs.台北7.5萬」2份工作怎麼選 鄉民秒選：過得像土皇帝
會發生臨時大量員工請假的狀況，一是員工依「請假攻略」集中在特定日期請假，雇主應該在前一年度的政府行事曆公布時，即可提前因應。 因為依據《勞動基準法》第38條規定，特休的發動權是勞工，而不是雇主。 這時也會有雇主認為應該要扣還一天薪水，但是，原則同前述，若有完成合法八週變形工時程序，這時彈性調整之後的班表，屬性已經變更了，勞工並不需要補還一日給雇主。 這時各媒體的「請假攻略」就紛紛用最吸睛的標題搶佔版面，例如：「2023請假攻略！春節請4天狂放16天！」諸如此類的攻略文一再出現，引起雇主與人資單位一陣緊張，因為怕同時請假的員工太多，影響公司正常營運。
和前面春節連假先遇到彈性放假、再補班的狀況不同，228連假會遇到的情況是先補班後才遇到彈性放假日。 人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。 而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。 2月4日補班2023 但許多轉職勞工通常選擇在農曆春節過後到新公司任職，近來勞動部就接獲民眾詢問，假設是在2月份才到職，2月4日是否也需要補班？ 黃維琛表示，即使是2月1日年後到職，但公司在此前已運用限定版的8周彈性工時，調配好春節前後的班表，新員工應按照已排好的公司班表作息。 農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
2月4日補班: 國定假日
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？ ｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。 根據此前行政院人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，如果放假的紀念日及節日有遇到星期二或星期四將一律調整放假。 查閱《紀念日及節日實施辦法》，其中第4條規定「國定假日除『春節放假3日』外，其餘均放假1日」，也就是說除夕原本就放一天之外，一直以來春節都是放假3天（初一至初三），至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整假期。 今年春節連假長達10天，但其中有2天是與上班日對調得來，因此本周六（4日）必須補班。
以2024年為例，農曆除夕前一日即小年假為2月8日，適逢週四調整為放假日，補班日為2月17日週六。 而農曆除夕及春節為2月9日至2月12日，因含2天例假日，於2月13日至14日補假。 日前有網友在PTT發文表示，228的4天連假如果沒有補班，周六(2/25)、周日(2/26)休息，周一(2/27)正常上班，禮拜二也就是228當天再放1天假，變成做一休一，好奇詢問「大家喜歡補班連續放假，還是不補班遇到國定（假日）就休一天」。
2月4日補班: 圖輯／U18開幕戰孫易磊好投壓制澳洲 台灣隊美技連發
勞動部今天說，這是政府機關的做法，公司採8週彈性工時才能比照辦理，是否補班以勞動契約內容為依據。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。 打算做年度計劃的朋友，現在即可上網查看行事曆，或免費下載自用。
加上2月15日與16日，剛好分別為周四、周五，若又跟2023年一樣，調整成彈性放假，那2024農曆年假期，就會變成2月8日至18日，年假有11天之多，一舉打破史上最長天數紀錄。 另外即將到來的228假期，因2月28日剛好是星期二，所以星期一的2月27日調整放假，並於2月18日週六補行上班。 實際放假與補班課的狀況，仍以行政院人事行政總處年中公布的2024年行事曆為準。
2月4日補班: 春節連假10天得補班2天！雇主少做一步算違法 小心被罰百萬
底下網友解惑，「2/4彈性放假，補這天的」、「從來都是除夕到初三，遇週末補假」、「過年是除夕、初一、初二、初三」，還有上班族早已打好如意算盤，22日要拿用特休請假「沒差吧，請特休不就好了」、「遇到補班，就算扣全勤，扣薪水都要請」。 事實上，2023第一周周六（1月7日）會需要補班補課，是為了配合1月20日小年夜的彈性調整放假，因為1月14日為112學年度的大學學科能力測驗，故往前移一周變為第一周周六（1月7日）進行補班補課。 因 4 月 4 日兒童節、4 月 5 日清明節連假逢週二、週三，4 月 3 2月4日補班 日改為彈性休假日，因此 3 月 25 日需進行補班。
[NOWnews今日新聞]跨年歡樂放了元旦連假三天，不少民眾還開心等著三週後將要迎接農曆新年。 為了配合春節10天連續假期，2023年開工的第一個周末就遇上「補班日」，形成休息1天，就要上班5天的情況，一名網友對此相當不滿，認為這種補班補課制度簡直莫名其妙。 貼文一出，引發熱烈討論，值得注意的是，為了配合其他連續假期，2月將有兩周要連續工作6天。 「紀念日及節日」也就是俗稱的國定假日，簡單來說，若與休息日或例假日同一天，必須要補假，若是在週六，就往前於週五補假；若是在週日，則往後在週一補假。
2月4日補班: 人事行政局-2023(民國112年)行事曆
有人認同表示「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「想放連假的自己用特休就好 這樣移來移去反而複雜」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都週休二日」。 不過也有網友認為，「排休表示無感」、「我蠻喜歡的~」、「多放的本來就要補啊 不然那天算無薪給你要嗎」、「選外商 直接放假不用補班 賺到六天假」。 PCB設備廠科嶠（4542）近期因股價飆升於日前被列注意股，今天早盤股價又出現連續第2根漲停板受到市場關注，對此，科嶠總經理吳明致低調表示，在已公布的業績表現上，應該是受到投資人青睞，公司將持續擴展，也不會因為中國市場低迷而卻步。 但是，會有員工集體請假的狀況，很多時候是因為平常累積的不滿，等到事情發生了，都已經太晚，雇主更應在意的，是平日如何維繫良好的勞雇關係。 這時，遞補人力制度更形重要，例如保全、百貨公司專櫃等，有的雇主會聘用機動人力，專職在勞工休假時進行遞補。 有些雇主會把尋找遞補人力的責任放到勞工身上，若是勞工要請假，自己要能找到人代班，但這其實不妥，因為若是事由合理，請假本來就是勞工的權利，不能把人力缺口的責任轉嫁勞工。
