依據法令，國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，許多企業參考「政府行政機關辦公日曆」調整上班日，提前補假1日於9月9日，形成3天連假（補假當天的性質為國定假日，原週六、週日則屬性仍為休息日、例假日）。 連假補班2023 連假補班2023 行政院人事行政總處昨（7）日公布「2023年政府行政機關辦公日曆表」，總放假日數116天，其中3天以上的連續假期（併同例假日）有7個，而農曆春節假期有10天、清明連假則有5天。 不過，有網友圈出「補班天數」，共有6個週六需要補班，生氣指出「台灣獨步全球」，稱這是脫褲子放屁的政策。
下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。 對上班族來說，在衝刺事業以外，適度的放鬆心情也很重要，而出門旅遊甚至出國旅遊，就是一個重點。 本文整理2023年的行事曆，帶讀者看新年的元旦連假、春節連假、和平紀念日連假、兒童節與清明節連假、端午節連假、中秋節連假、國慶連假分別在什麼時候，還有究竟要怎麼請假，才能讓自己可以放連假找機會出國，來一趟身心解放之旅。 連假補班 如企業乃依照政府行政機關辦公日曆表排定工作日，並且也經「有工會者經由工會同意、如事業單位無工會，則經勞資會議同意」的標準程序，將工作日與休息日調整互換，則新進員工即便在彈性放假後才正式到職，依然要配合公司的行事曆一同補班。 人總指出，行政院已經核定2024年（113年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。
連假補班: 補班補到心累「今年還有3次」，人事總處：未來5年調整放假不超過3次，最快「這時候」有微調方案
蘇俊榮說，相關辦法需要與時俱進，最快3月會提微調方案送到行政院，朝向改為如春節小年夜、清明、端午、中秋才需要調整假日。 連假補班2023 人事總處將在5月底前，邀集各部會共同討論，提出幾個修正方案後，交由行政院拍板。 對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。 在未修改上述要點的情況下，到2029年補班都不會超過3次，不過到了2030年會像今年一樣要補班6天。
端午節有許多民間習俗，除了吃粽子、划龍舟以外，農曆五月五日午時是一年中陽氣最盛的時刻，曬「午時水」可以用來淨身、淨宅、增強運勢；在端午節中午立蛋成功，未來一年會有好運；而掛香包、飲菖蒲、喝雄黃可以祛毒蟲、百毒不侵；掛艾草、菖蒲則是有避邪的作用。 明年雖然只有4個3天以上連假，不過許多網友大喊支持，尤其補班日只有1天，更是讓網友讚爆，「不要放+1，想週休二日還要請自己的假」、「想放的自己用特休就好」、「要連假就自己請，不要強制別人配合補班」、「反正連假也是塞在高速公路，還不如自己請特休分流休假出門」、「補班補課超蠢」。 不少人得知原因後驚呼「原來是這樣.....根本一直被騙好幾年，都是假的」、「好扯＝＝原來春節連假一直都只有3天，以為初四初五本來就放假」、「從小就誤會了」、「搞混了好多年 現在才知道...」。 連假補班 中秋連假有4天，9/18(六)-9/21(二)，往前9/11(六)需補班。 (台灣高鐵國旅聯票優惠85折省很大! KKday高鐵聯票訂票懶人包...)
連假補班: 人事行政局官方連結：
隱私權政策變更時一律會在本頁發佈；如果屬於重大變更，我們會提供更明顯的通知 (包括某些服務會以電子郵件通知隱私權政策的變更)。 了解 2023 請假攻略後，在這裡附上特休天數年資整理表，這樣就知道自己明年有多少請特休天數，可以好好規劃屬於自己的 Long weekend。 那就絕對不能錯過KKday準備的美西自駕攻略，體驗美國公路的沿途之美，還有紐約精選景點以及洛杉磯自由行必讀手冊，讓你可以好好欣賞紐約的美。 分享內容－職場心得(職場甘苦|閱讀心得|讀書心得)+網路行銷(文案撰寫|部落格行銷|社群行銷)+體育賽程(籃球賽程|棒球賽程)+影劇心得(日劇心得|韓劇心得|電影心得)+旅遊景點|美食餐廳，讓大家因分享而共同成長。
對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。 另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 連假補班 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。 依現行法規除非有天災、事變或突發事件，是不得使勞工於例假出勤工作的。
連假補班: 勞動節放幾天？
同步提醒企業雇主，4連假當中的2月25日和27日為休息日，若當天真的有需求要勞工於當天出勤，應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 這邊也要特別提醒企業如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。 提醒企業雇主，228和平紀念日是國定假日，應給予勞工休假、當日工資照給，如勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主就應於原月薪外，另再加給1日工資。 2023的228和平紀念日在週二，由於當週的週一若事業單位比照「政府行政機關辦公日曆」調整上班日（須符合八週彈性工時相關程序）、連同前兩天的週休二日將形成「4天連假」。 小編劃重點：請注意，時薪制勞工在國定假日出勤，當天的工資應為「出勤時數 × 兩倍工資」。
為了實施連續假期，人事行政總處過去填性調整放假，一年大約因應補班3次，但今（2023）年有6個補班日，引發部分民怨。 此外，「228和平紀念日」、「端午節」及「國慶日」因「調整放假」（即近期廣受討論的「彈性放假」、「補上班」）形成4天連假，而「開國紀念日」及「中秋節」則為3天假。 只要依照【圖二】跟【圖三】的方式調整，員工就可以在原訂的4月2日進行出勤上班了，然後再依據4月2日當天是什麼屬性，就依照什麼屬性來計算加班費即可。 不過這個時候有些夥伴就會問了，但是如果我有同仁需要在4月2日例假日當天出勤怎麼辦呢？
連假補班: 紀念日：
如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，在4月的30天內需要排入4 個例假日與 4 個休假日，以及本次的清明節、兒童節2個國定假日補假。 以113年政府行政機關辦公日曆表為例，依上開規定，農曆除夕前一日（2月8日）適逢星期四，調整為放假日，於2月17日（星期六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【星期五】至2月12日【星期一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。 另經統計，未來5年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前一日。 人事行政總處表示，經修正「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」；補行上班原則由現行「提前於前一週星期六」，調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 同步提醒企業雇主，如要調度「中秋節補假」的休假日，原本的9月10日、中秋節當天之屬性為休息日（星期六），若當天真的有需求要勞工於當天出勤，除應達成勞資協議之外，也應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 在放假的116天之中，包含元旦、春節、和平紀念日、兒童與清明節、端午節、中秋節、國慶等7段連續假期。
今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 個人資料的收集與使用 當您註冊 希平方學英文 平台時，我們會詢問您姓名、電子郵件、出生日期、職位、行業及個人興趣等資料。 在您註冊完 希平方學英文 帳號並登入我們的服務後，我們就能辨認您的身分，讓您使用更完整的服務，或參加相關宣傳、優惠及贈獎活動。 希平方學英文 也可能從商業夥伴或其他公司處取得您的個人資料，並將這些資料與 希平方學英文 所擁有的您的個人資料相結合。
連假補班: 行事曆(113年人事行政總處行事曆)》最新放假、連假及補班、補課資訊
連續假期補班頻繁引發民眾抱怨，行政院會今天(25日)通過性調整放假及連假規劃，將連續假期放假範圍調整為，僅有小年夜、兒童節、清明節，盡可能減少放假和補班次數。 而根據《紀念日及節日實施辦法》第4條規定「國定假日除春節放假3日外，其餘均放假1日」，代表春節是放三天，至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整的方式進行。 事實上，颱風假並不是假，且未納入《勞動基準法》，因此並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 也就是說，颱風假碰到一般工作日，員工正常上班則正常給薪，但員工未出勤上班，雇主可不支薪。 事實上，颱風假並不是假，且未納入《勞動基準法》，依勞動部訂定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作（補班）。 連假補班 勞雇雙方原定之休息日，雇主如片面公告變更工作日與休息日，此公告係屬無效。
今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。 連假補班 小知識：8週彈性工時8週彈性工時容許在8週內的正常工時加以分配（因此休息日可互相挪移），每週工時上限可達48小時、8週內不得超過320小時；每週應至少有1日例假，每8週的例假日及休息日應至少16日。 但若公司未完成8週變形工時（或為採用）的程序，1月27日為單方面宣告「免上班」，則離職員工在2月4日也不須特定回任補班，公司也不可要求另外補上班一天、延後離職日期，或將1月27日的薪水扣除。
