歐亞集團與普華永道在2006年3月達成全球戰略合作,將全球跨國公司政治風險評估與風險管理能力融為一體。 2016年,歐亞集團指出當前全球面臨的最大風險是美歐之間的「空洞聯盟」。 歐易亞科技股份有限公司 由於美國的單邊主義和歐洲領導人普遍受制於國內的政治和經濟危機,美歐的戰略同盟變得愈發脆弱[8]。 其他的風險還包括面臨移民衝擊的歐洲開放邊境、全球擴張的中國、持續擴大的伊斯蘭國問題、走向激進的沙烏地阿拉伯、技術精英的崛起對市場和政策的影響、難以預測的國家領導人、危機瀰漫的巴西、新興市場不確定的民主前景和內外交困的土耳其。
集團的旗艦產品「全球政治風險指數(英語:Global Political Risk Index, GPRI)」是全球範圍內第一個為比較新興市場而設計的政治和經濟風險指數。 經過轉型政治領域和經濟領域專家超過十年的開發,這一指數可以提供一整套能預見決定性趨勢和衡量各國承受政治、經濟、安全、社會衝擊能力的預警系統。 歐亞集團的業務還包括分析研究、定製諮詢服務、以及各領域分析師關於政治趨勢、對商業影響、金融市場和境外投資形勢的分析。
歐易亞科技股份有限公司: 商業智慧顧問 (消費大數據分析)
歐易企業股份有限公司創立於2003年,主要專注在幫助台灣國內的製藥、生物科技、和研究產業領域,於製程中遇到最嚴峻、最具挑戰性與最複雜的問題,提供設備解決方案,讓各產業能提升至國際等級的頂尖水準。 歐易亞科技股份有限公司 「社會光明面新聞報導獎」由台北市新聞記者公會主辦,經一個多月評審,今天公布得獎名單。 台北市新聞記者公會理事長郭慶璋表示,公會為發揚新聞媒體穩定社會民心功能,並鼓勵媒體工作者不畏艱困環境,迎難而上,勇於任事,提供符合社會正義、追求真實、激發社會公德與大愛的優質新聞,並且導正偏頗激化的言論,今年仍然排除萬難,持續辦理「社會光明面新聞報導獎」評選。
歐亞集團的客戶包括大型投資銀行、機構投資者、政府部門和各行業的跨國公司。 * 歐易亞科技股份有限公司歐易亞科技股份有限公司於 2002 年設立了 VIP 網際商務聯盟 (iVIP) ,首創提出了「 數位廣告連鎖 」( E.C Network Marketing )的概念,結合了 網際網路 與 人際網路 的優勢,矢志要讓沒有條件的一般網友,也能透過我們提供的平台,輕鬆的網路創業。 歐亞集團在2015年宣布與日興資產管理公司(Nikko Asset Management)合作,將政治風險分析包含進新興市場投資基金。 根據華爾街日報,「這是諮詢與資產管理公司之間的首次類似合作」[9]。 2011年,歐亞集團提出最大風險是「G-0世界」,大國或單邊、或協作地擱置成為全球領導的追求,將政策著眼點放在內部事務中。 在G-0世界裡,「美國缺乏繼續作為公共產品提供者所需的資源,同時崛起大國亟需為解決國內的問題集中精力而無法歡迎即將作為國際領袖的重擔」。
歐易亞科技股份有限公司: 台灣堤巴克軟體有限公司
一直到八個月前,我在一個偶然的機會裡,經由網友的介紹接觸了ivip,真正認識了ivip以後,才發覺他與眾不同,也因為如此讓我毅然決然專心投入,從一剛開始的不熟悉,不確定,到後來的自信,肯定,這一切都得歸功於公司經營的企業文化,公司的教育總監。 試想有哪家公司能做到每週導讀一本書,放在網路上供網友下載聽取充電,有哪家公司能做到讓專家隨傳隨到,所有教育訓練都在公司的網站裡面,直接線上教學,更棒的是有哪家公司有這種制度,讓上層輔導員時時刻刻細心輔導,經驗傳承。
歐易董事長 – 歐易亞科技股份有限公司2023 德國籍的Andy Ladwig多年來致力於提升台德雙方商業與科技上的關係,並全力引進德國與歐洲最頂級製藥與滅菌設備,期望對台灣製藥與生技業的發展,更盡一份心力,提供最專業的服務與技術支援。 歐易亞科技股份有限公司 報告將新興市場分解成「正向發達市場轉變」、「仍在崛起—問題並存」、「倒退中」,概述了各個市場的下行風險。 同時列舉的十大風險包括(依序):「網絡時代的中國」、「阿拉伯國家的新一輪矛盾」、「受制於財政狀況的華盛頓政治」、「日本/以色列/英國以及所在地區的變革、陷入停滯的歐元區」、「緊張的東亞地緣政治局勢」、「伊朗核問題」、「面臨改革的印度」、以及「更加困難的南非」[5]。 報告描述了一個「政治和經濟幾乎完全重合的世界」,投資者將更傾向於規避風險,且風險的底線被誇大。 其他前十大風險包括(依序):「缺少地區領袖的中東」、「深陷衰退的歐元區經濟」、「總統大選後的美國」、「權力交接後的朝鮮」、「矛盾加劇的巴基斯坦」、「地區緊張局勢中的中國」、「過渡階段的埃及」、「民粹主義升溫的南非」以及「委內瑞拉總統選舉」[4]。 而這一切都在IVIP裡面才有,或許各位聽我這樣敘述,並沒有真正感受到,歡迎各位與我談談,我會不吝於將我的經驗分享讓你知道,我也會讓你知道如何從事網際網路行銷,更重要的是一旦你決定加入這個事業體系,成為我們的一份子,我會全程在旁陪伴你,輔導你成功,就像當初公司教育總監裘總監輔導我一樣,歡迎你。