智慧城市是世界各國城市永續發展的趨勢和解方，做為安居樂業的智慧宜居國際城市典範，新北市要以產業科技化為架構，人民福祉為基礎，為實現經濟繁榮、宜居生活的願景努力不懈。 面對12年國教新課綱，台灣大哥大基金會攜手國立交通大學首度以企業社會責任CSR結合大學社會責任USR資源，並獲得包括台積電、聯發科技和宏碁公司與成功大學等產學界助力。 台灣大與交大也在22日啟動「科技教育師培計畫」，籌資2,500萬元，在未來一年培育1,000名師資、協助100所學校建置數位教學課程，包括網通雲端、數位程式概論或程式碼寫作等。
新北市政府將持續以「馬拉松」精神，長期陪伴企業夥伴在新北持續擴大投資成果。 未來園區一、二期共計8.4公頃的空間，有望帶動周邊4,700個就業機會，以及159億元年產值。 從2019年1月7日起，現任總經理李彬將升任遠東集團新經濟發展顧問，而遠傳總經理將由現任首席轉型長井琪接任。 新任總經理井琪先前則任職於美國電信龍頭 AT&T，擔任技術發展部門副總裁，今年 9 月進入遠傳擔任首席轉型長，負責遠傳數位轉型及 5G 發展。 近年來，瀚荃挾著數位優勢走過新冠疫情等挑戰，進一步瞄準訂閱制雲端服務的趨勢。 而遠傳今年成為台灣首家取得微軟授權解決方案夥伴資格（Licensing Solution Partner，LSP）的電信業者，助攻瀚荃將地端版 Office 升級至雲端版，陸續導入 M365 one drive 超過 800 個席次、Microsoft Teams 等應用，提供好用的資訊工具，提升員工作業效率，更接軌 ESG、AI 等趨勢。
遠傳李彬出家: 中國專家：中國已露「日本病」跡象 經濟恐陷數十年停滯
李彬強調，遠傳與中嘉之間關係僅有債權關係，不會介入人事及經營，目前NCC已經接獲MSPE-A申請，並請MSPE-A說明投資架構及未來營運計畫等。 玄彬高中參加話劇社之後，對演技開始有了興趣，但玄彬的父母無法接受，反對他學習演技，也不讓他參加話劇社。 遠傳李彬出家2023 當時玄彬瞞著爸爸繼續參加話劇社，最後父親的妥協是，除非他考上中央大學，才會允許他成為演員。
1990 年是瀚荃的創業元年，第一代楊超群白手起家創建工廠，第二代楊奕康從小在工廠長大，2008 年接棒業務衝鋒與前線生產管理。 談起數位轉型的思維，楊超群強調，生產必須配套資訊系統，以品質（Quality）取代數量（Quantity），組建菁英團隊取代人海戰術經營；楊奕康則重視工業 4.0 講求的合理性，以累積15年的經驗為基礎，善用科技串聯產銷脈動。 遠傳總經理底下最重要的 10 人核心經營團隊，2018 年就換了 4 張新面孔，如果再算上 2017 年甫加入遠傳的企業暨國際事業群執行副總經理曾詩淵及 2014 年加入的財務長李聖珉，這一個經營團隊的遠傳電信經歷短得驚人，幾乎已經是一家換了新火車頭的公司。 今年智慧城市論壇（Intelligent Community Forum, ICF），將全球首座完整認證智慧城市頒發給新北市，2022年智慧城市Top 1首獎，同樣也由新北市獲得，印證了新北打造的數位科技與綠能永續智慧城，不只與國際接軌，更是走在最前線。 李彬則表示，要有新的leader（領導人）幫助遠傳達到新的目標，讓遠傳有一個fresh look（新形象）。 井琪有非常強大的電信技術經驗，也和團隊相處融洽，相信她能帶領團隊轉型成長。
遠傳李彬出家: 台灣大攜手交大 籌資2500萬元！將培育1000名數位課程教師
另外新成立了個人用戶、全通路管理以及公關暨品牌管理等三個全新事業群，核心經營團隊也在這一波改組中重新洗牌。 今年50幾歲的李彬2001年加入遠傳團隊，並在2010年起榮升總經理，至今年資達17年，算是資深主管。 徐旭東進一步說，會刻意安排記者會，是希望媒體不要妄加猜測是否與李彬產生嫌隙。 他感性提到，對這樣的安排其實很心痛，對李彬擔任總經理期間的表現也非常肯定。 他主動解釋，會有這樣的異動，是李彬主動提議的，認為這樣的人事安排可以幫助遠傳在電信轉型上更加順利。 2016年，玄彬與姜建澤代表攜手創立VAST Entertainment經紀公司，玄彬身兼老闆以及所屬社演員的身份，旗下藝人還包括申度賢、李沇熹等人。
遠傳電信自2019年1月7日起，現任總經理李彬升任遠東集團新經濟發展顧問，並由現任首席轉型長井琪接任遠傳總經理。 現任總經理李彬於2001年加入遠傳，在財務長及商務長職務上表現優異，並於2010年起擔任遠傳總經理。 遠傳李彬出家2023 任職期間展現卓越領導能力，親力親為，帶領遠傳團隊不斷創造各類佳績；遠傳電信市值也由2010年的1350億成長到2018年的2350億，成為全臺灣市值前20名的上市公司。
遠傳李彬出家: 電信業者過年前送愛心 推環境永續策略、幫助偏鄉弱勢者
2019年初，Kakao的子公司Kakao M以「超過100億」的價格出價收購VAST娛樂，高額收購掀起關注，同年10月完成收購，目前VAST娛樂納入Kakao 遠傳李彬出家2023 M子公司。 〔記者吳昇儒／基隆報導〕60歲賴姓男子15日凌晨在基隆市和平島台船公司基隆廠前徘徊，保全人員便通知警方到場協助。 遠傳李彬出家 賴男向員警表示，專程從台中北上，要找學長介紹工作，但抵達時卻不得其門而入。 警方先將人帶回派出所，發現他精神有點恍惚，問出家中電話時，立刻連繫其家屬，才知賴男有失智情形，請家屬將人帶回。
李彬總經理數次獲得《金融亞洲雜誌》（FinanceAsia）評選為「臺灣最佳CEO」；並於2018年獲「亞洲通訊獎」評選為亞洲電信業年度「最佳CEO」，是臺灣電信業首位獲此殊榮的CEO。 李彬總經理為遠傳轉型新經濟深謀遠慮，近年來積極延攬並拔擢能為遠傳轉型再造貢獻的人才，同時，佈局未來發展的接班梯隊。 井琪畢業於台灣大學國貿系，並於美國普渡大學取得管理資訊系統博士學位，井琪的國際通訊營運經歷及豐富的資訊科技管理經驗，將可以帶領遠傳加速轉型，積極佈局5G和新經濟數位服務發展，為遠傳的客戶提供更高價值的創新服務。
遠傳李彬出家: 中華電信股份有限公司【2412中華電】
12月12日，遠傳才風光成立5G先鋒隊，邀來經濟部次長龔明鑫和新北市長朱立倫等人致詞，與工研院、愛立信等攜手，大動作展現進軍車聯網的決心，今日又臨時召開記者會公布人事調動的訊息。 李彬指出，隨著今年中低階4G手機種類越來越多，今年遠傳自有品牌手機操作空間較少，推出數量會較去年少，反而值得觀察的是平板的價格。 遠傳今年目標4G用戶300萬，李彬表示，全台灣4G用戶數有機會上看千萬，遠傳目標是300萬戶，而預計今年4G流量將超過3G。
〔記者王憶紅／台北報導〕針對遠傳是否要併購台灣之星一事，遠傳總經理李彬指出，遠傳對於每一個商業機會都很審慎評估，任何的買賣都需要雙方合意，目前還沒有確認是否買台灣之星。 根據觀光局的統計，台灣出國人次逐年攀升，去（2017）年更是一舉突破1,500萬人次、年增率達7%，而緊接著的寒假與農曆春節，加上228假期，不少人選擇出國旅遊，國內5大電信業者也分別推出春節國際漫遊優惠。 李彬於2001 年加入遠傳，原擔任遠傳電信財務長一職，自2009 年 11 月起升任遠傳電信商務長，2010年擔任遠傳總經理。 遠傳李彬出家2023 而現任總經理李斌於 2001 年加入遠傳，先後任職財務長、商務長等職位，2010 年起擔任遠傳總經理，帶動遠傳市值從 8 年內從 1350 億元成長千億來到 2350 億元。
遠傳李彬出家: 快訊／雨區北移！ 新北市新店區淹水警戒
〔記者王憶紅／台北報導〕針對市場質疑遠傳（4904）以債權方式與中嘉網路策略合作，恐有中資介入一事，遠傳電信總經理李彬指出，遠傳不敢，也不可能有中資介入。 再回到 2018 年召募的這四位女性專業經理人，背景清一色都具有國際 Carrier 經驗，屬於中生代，美式風格的管理人格特質，在台灣五家電信公司黑壓壓的男性經理人中，也確實讓人眼睛為之一亮。 其實，井琪是李彬與徐旭東親自從海外延攬的人才，今年9月擔任遠傳首席轉型長，負責遠傳數位轉型和擘畫5G發展藍圖，被視為遠傳的秘密武器。
- 其中李琍敏曾擔任紐西蘭澳盛銀行行銷經理、新加坡電信資深行銷策略經理等職務，並於 Vodafone Group 任職近 14 年。
- 李彬指出，隨著今年中低階4G手機種類越來越多，今年遠傳自有品牌手機操作空間較少，推出數量會較去年少，反而值得觀察的是平板的價格。
- 數據化—精準生產 精準庫存 降低成本在數據化的部分，瀚荃已經應用大數據進行銷售預測、庫存管理。
- 今年50幾歲的李彬2001年加入遠傳團隊，並在2010年起榮升總經理，至今年資達17年，算是資深主管。
- 李彬說，遠傳身處電信產業，相當清楚政府對於中資的相關規定，因此在與MSPE-A（美商摩根士丹利亞洲私募基金，MSPE Asia）的交易架構也相當清楚沒有中資。
- 12月12日，遠傳才風光成立5G先鋒隊，邀來經濟部次長龔明鑫和新北市長朱立倫等人致詞，與工研院、愛立信等攜手，大動作展現進軍車聯網的決心，今日又臨時召開記者會公布人事調動的訊息。
李彬在遠傳電信待了18年，擔任過財務長、商務長，並擔任總經理長達8年，帶領遠傳一路轉型茁壯，徐旭東對她的表現給予肯定；而接棒的井琪是徐旭東、李彬兩人今年9月從美國延攬回台的人才，在美國AT&T服務長達23年。 李彬說，遠傳與中嘉目前僅能進行初步的策略合作，等MSPE-A交易完成後，遠傳將與中嘉合作，包含固網及行動整合、搭配銷售、後製網路、數位內容及數位家庭。 為了滿足現代人「機不離身、多螢互動」的生活型態，近年包括遠雄、精銳、陸府等品牌建商皆相繼推出，透過手機或面板就可享受便利的家居科技智慧宅。
遠傳李彬出家: 群創已婚處長自爆不正當男女關係 公司：若違法以最高道德標準處理
遠傳電信董事長徐旭東今（18）日晚間親自召開記者會，宣布重大人事異動，遠傳電信總經理李彬請辭，改任「遠東集團新經濟發展顧問」，而總經理一職改由剛接下遠傳首席轉型長的井琪接棒。 中華電信21日與中小企業信用保證基金共同舉辦「中華電信火金姑專案信用保證」簽約儀式記者會，未來只要是數位內容、物聯網、資安、雲端、大數據、行動加值等類型產業，都可向中華電信申請審核，若通過就可獲得融資，並與中華電信合作開發，等於是中華電另類的小金雞。 火金姑專案由企業捐助成立，中華電信與信保基金各捐助5,000萬元，保證總額度為20億元，而保證成數為7成到9.5成，保證費率為0.395%到0.75%。 井琪是於今年9月加入遠傳擔任首席轉型長，負責遠傳數位轉型和擘畫5G發展藍圖，加入遠傳前，井琪任職於美國AT&T為技術發展部門副總裁；於AT&T服務23年期間擔任過不同營運規畫和研發系統技術單位總經理職務，支援新通訊技術與商轉新服務。 徐旭東表示，井琪的國際通訊營運經歷及豐富的資訊科技管理經驗，將可帶領遠傳加速轉型，無論是 5G 布局亦或是數位服務的發展，提供更高價值的創新服務。
