為促進組織運作效率與業務決策計畫，本公司除提供每位獨立董事專屬的辦公室及相關配備外，並設有一位專屬祕書，以便隨時協助處理各項行政庶務，而獨立董事每週多次親臨公司，投入相當時間，勤讀會議資料，及約詢相關主管深入瞭解本公司財務、會計、稽核、風控等各項業務運作情形，以忠實執行業務且盡善良管理人之注意義務。 新任的金控策略長吳杰，目前除了擔任元大證金副董事長之外，同時也是元大人壽的董事，先前亦曾擔任元大金數金長，不論是對元大金旗下重要子公司的商品銷售及通路，都非常了解，包括元大金的高股息龍頭基金在市場上的通路行銷，吳杰也從旁協助許多，對於跨金控子公司之間的聯繫，吳杰多年來亦累積豐富的經驗，未來回到金控出任策略長，預計元大金旗下各子公司之間的分進合擊，將成為未來元大金的發展亮點。 元大金控（2885）（2885）子公司元大銀行董事長異動，元大銀行預定下周、17日召開董事會，由日前自元大金總稽核轉任元大銀行董事的蔡明修，升任元大銀董事長，蔡明修在合併前曾擔任大眾銀總經理，於大眾銀任職超過24年，元大金併購大眾銀後，蔡明修出任元大金總稽核，日前他卸下總稽核職務，元大金規劃下周將升任元大銀董事長。 2007年透過元大集團透過旗下的元大亞洲金融公司以股權投資的方式參與第一證券(越南)之經營，持有越南第一證券 44.68% 的股權。 2020年10月翁健以元大金（2885）總經理身份兼任元大行董事長迄今即將屆滿3年，完成階段性任務後，為落實「金銀分治」原則，日前已請辭董事長職務，惟仍是元大銀董事，未來將專任金控總經理制定整體經營策略、整合集團制度、督導各子公司營運。 經濟部投資業務處今天發布新聞稿表示，正新鋁業深耕台灣營運長達54年，主要從事鋁門窗事業，已連續12年榮獲台灣精品獎肯定；為擴展中南部市場及朝向多功能領域發展，正新計劃投入逾11億元，於嘉義馬稠後產業園區興建廠房以擴大營運，可增加77個就業機會。
市場聚焦美國聯準會主席鮑爾即將發表的演說，美元轉強加上外資撤退，新台幣兌美元重返貶勢，今天收盤收在31.85元，貶值5.... 全國金融業公會聯合總會（全金聯）對於合併之後員工超時工作提出檢舉，還有其他的合併後亂象，星... 元大董事長2023 〔記者黃旭磊／台中報導〕台中捷運1列停放於高鐵臺中站尾軌區備用車，昨晚（24日）遭兩名不明人士闖入塗鴉，中捷公司發現歹徒破壞圍籬入侵，噴漆塗上「HASH」等立體英文單字，報警處理，今天清除塗鴉，將依大眾捷運法及刑法毀損及侵入他人土地等罪嫌究責求償。 藍男另聲請刑事訴訟法第17條第8款「法官曾參與前審之裁判者，應自行迴避，不得執行職務」法規範及裁判憲法審查部分，憲法法庭14日做成112年憲判字第14號判決，宣告合憲。
元大董事長: 發展歷史
經濟部表示，「投資台灣三大方案」已吸引1392家企業超過2兆988億元投資，預估創造14萬6929個就業機會，其中「根留台灣企業加速投資行動方案」有171家企業投資約4814億元，「中小企業加速投資行動方案」則已吸引926家中小企業投資約4296億元，後續尚有11家企業排隊待審。 新模螺絲於109年10月申請通過「中小企業加速投資行動方案」，已在高雄岡山興建四廠，現因產量穩健提升，決定加碼投資逾8千萬元，升級生產線設備及導入智慧化管理系統。 投資台灣再添2家，經濟部今天通過正新鋁業及新模螺絲的投資案，屬根留台灣方案的正新鋁業，將投入逾新台幣11億元在嘉義建廠。
8月1日，再以股份轉換方式將「亞太商業銀行」納為子公司（同年10月更名為「復華商業銀行」）[2]，後再購入「金亞太證券投資信託」（後更名為「金復華證券投資信託」）[3]。 元大銀行董事長蔡明修曾任大眾銀總經理，於大眾銀任職期間，歷經財務長、總稽核、風險管理處長、國際金融業務授信主管等職務；2016年大眾銀併入元大金後，蔡明修轉任元大金總稽核，督導集團完善風險管理政策及內控制度，確實落實風險預警與法規遵循。 元大金控表示，金控總經理翁健兼任元大銀行董事長屆滿3年，已完成階段性任務；未來翁健將專責金控總經理職務，由金控制定整體經營策略，整合集團資源，督導子公司營運。 另為兼顧金融控股公司董事會專業董事之配置規劃及公司營運策略發展，董事會成員除上開各項能力外，並應能具備與公司經營主軸、中長期穩健成長發展策略之能力及持續提升公司治理，俾充分發揮董事會決策與督導功能。
元大董事長: 投資台灣再添3家 聯瑞食品砸逾7億元建廠拚外銷
不料才時過不到二周，24日就傳來泰碩董事長余清松因轉讓持股數超過選任時的半數，依法遭解除董事職務，連帶董事長的職位也同步遭到解任。 元大投信自1992年成立，深耕台灣，透過集團各事業線之互補與整合，擁有廣大通路奧援及堅實研究陣容為後盾，全心全意為投資人理財。 2004年美國升息引發聯合投信大幅調降債券型基金淨值事件，金管會為穩定金融市場避免恐慌，因此要求各投信公司出清結構債，若有損失投信股東須自行承擔。 元大投信旗下持有面額276億元結構債發售給投資人，若即時出清將虧損十多億元，元大先處理虧損較大48億元結構債，損失7.7億多元。 2018年1月1日旗下大眾銀行正式併入元大銀行，概算合併後存續銀行的總資產達新台幣1.26兆元，國內營業據點達152處[22]。 2016年以新臺幣565.5億元收購大眾商業銀行100％股權[19]及新台幣6.45億元併泰國券商KKTrade。
今年6月政治大學與台灣人壽共同發布「台灣高齡社會退休生態觀察指標」報告，發現台灣民眾開始退休準備之平均年齡為36.99歲，相較去年提早2.16歲，且20歲～29歲就開始布局退休準備的年輕人已突破30%（31.2%）。 全球央行年會將於今（24）日舉行，市場觀望聯準會主席鮑爾演講，美元指數稍降讓非美貨幣獲喘息空間，新台幣對美元匯率開在31... 中國房地產業頻爆雷，地方債務問題嚴峻，外界憂恐引發骨牌效應，財政部表示，會持續提醒行庫注意對中曝險部位，事實上，近年公股... 本公司董事平均任期為6年，1位董事任職期間為12-14年，1位董事任職期間為8-11年，2位董事任職期間為5-7年，5位董事任期年資為0-4年。
元大董事長: 相關新聞
2000年，元大證券和京華證券合併為「元大京華證券」；2007年，元大京華證券和復華綜合證券合併為「元大證券」；2012年4月1日，元大證券與寶來證券合併為「元大寶來證券」；2015年，元大寶來證券更名為「元大證券」。 元大證券前身包括成立於成立於1961年的「元大證券」、成立於1988年的「京華證券」和「寶來證券」、成立於1996年的「復華證券」（1997年改制為復華綜合證券）。 2005年1月10日，復華商業銀行以新台幣2.89億元併購台南市第七信用合作社，分行數增加至58家。
「元大金融控股股份有限公司董事職責範疇規則」中明訂董事主要的任務及職責；「元大金融控股股份有限公司權責劃分表」及「元大金融控股股份有限公司分層負責明細表」，則揭示治理階層、管理階層與基層員工之各項工作職權，以貫徹分層負責精神，實施內部逐級授權機制。 元大董事長 「元大金融控股股份有限公司獨立董事之職責範疇規則」更明訂獨立董事主要任務及職責，期使獨立董事對董事會及公司營運發揮功能。 元大董事長 於2019年12月25日本公司第八屆第十次董事會通過修正「元大金融控股股份有限公司董事會議事規範」，明訂各董事出席董事會之年度出席率(不含代理出席)，宜達80%以上並列入董事績效評估項目。 論壇主持人國立中山大學校長鄭英耀表示，台灣護國神山半導體產業，9成人才是MIT本土培育，明年科研經費增加18％、達1569億元，大學也積極致力於提升科研，例如中山大學打造全國第一台具備AI功能、百分之百MIT的海洋專用水下無人機，透過AI系統能夠分析泥、沙、岩石等海床材質，可應用在國防、海洋搜救等領域。
元大董事長: 相關條目
台大校友會文化基金會今舉辦高教改革論壇，廣達董事長林百里演講表示，他去台大講AI，一半學生睡著，AI無法教學生使命感、熱情、視野，這些都始於人性，是教育、老師才能帶給學生，認為學生要有熱情和視野，不要為分數讀書，台灣有這麼多頂尖大學都未進入世界百大，但台灣高科技傲人，香港的大學進入百大卻沒有高科技，AI不是在取代人，AI是和人一起合作邁向未來。 胡睿涵今年5月由非凡財經節目《錢線百分百》主持人轉戰元大投顧副董職務，不過9月即傳出董事長葉賢麟請辭，如今元大金公告董座一職由胡睿涵接任，至於原總座施汶秉也請辭，新任總經理由賴建宏擔任。 元大投信為業界 ETF 最大發行商，獨佔市場鰲頭，致力發展成為亞洲地區唯一台灣資產管理業之識別品牌。
第四類是「雇主計算加班費時以1.33或1.66計給」，黃維琛強調，依照《勞基法》規定，加班費之乘數為平日每小時工資額加給3分之一或3分之二以上，如果以1.33或1.66計算，等於少去了小數點後第三位，「一定會少算、就會違反法令」，過去也有因此受罰的案例，建議雇主可以用1.34或1.67計給。 黃維琛指出，第三類是民眾反映「雇主規定加班未滿1小時不給加班費」，勞動部說明，雇主給付勞工工資應計算至分鐘為止，至工作未滿1小時之時間，仍可換算發給。 另一值得注意的是，民眾常發現「公司僅以本薪或底薪計算加班費」，黃維琛提醒，「工資」不是以本薪或底薪為限，只要勞工因為工作而獲得的報酬，不論雇主以任何名義給與的經常性薪資，例如全勤獎金、交通津貼、伙食津貼、主管加給、夜班津貼等，均屬「工資」之範疇，也因此在核計加班費的「平日每小時工資額」時，均應列入計算。
元大董事長: 股東注意！台企銀預定這天除權息 金融股壓軸登場
先前泰山公司派及市場派在經營權爭奪時，由公司派主導通過以36億元取得40.39%股權，而後市場派龍邦（2514）旗下保勝投資認為過程違法，向智慧財產及商業法院提起訴訟，並以2.1億元做為擔保，聲請定暫時狀態假處分，凍結尚未完成交易的22億元。 今（24）日晚間泰山（1218）發布重訊，要求街口金科返還泰山由前經營團隊投資的36億投資款，而街口金科董事長胡亦嘉表示，目前都是按照合約進行，而那筆資金目前受定暫時狀態假處分，也沒也辦法動用。 連接器廠信音（6126）11日宣布以不超過新台幣6.6億元收購泰碩（3338）股權，擬握有泰碩12％至14％持股，有望成為泰碩單一最大股東。
- 有關本公司董事多元化政策目標之落實，第九屆董事選任後，獨立董事占比為44%，符合金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則規定之自然人專業董事共5席，並已選任一名女性獨立董事楊曉文女士。
- 最後法院不予採信辯方說法；元京證相關人員表示突然決定增資案當時，並不知道金管會下令股東全賠結構債的相關細節資訊，成為關鍵定罪證詞。
- 元大金控（2885）（2885）子公司元大銀行董事長異動，元大金晚間公告現任元大銀行董事長翁健辭去董事長職務，專任元大金總經理但仍為元大銀行董事。
- 〔記者張慧雯／台北報導〕元大金（2885）公告，旗下元大投顧董事長由副董胡睿涵接任，總經理則由賴建宏接任。
- 而從風控長出任銀行副董事長的張財育，先前就曾任元大銀總經理，對元大銀的業務、經營團隊均非常熟悉，他目前亦以風控長兼任元大人壽資深副總，未來轉任元大銀 副董事長之後，預期可望貢獻來自壽險的管理經驗有助於銀行與保險的綜效發揮。
- 今（24）日晚間泰山（1218）發布重訊，要求街口金科返還泰山由前經營團隊投資的36億投資款，而街口金科董事長胡亦嘉表示，目前都是按照合約進行，而那筆資金目前受定暫時狀態假處分，也沒也辦法動用。
2018年1月1日，大眾銀行正式併入元大銀行，合併後元大銀行的總資產達新台幣1.26兆元、國內營業據點達152處[15]。 2009年10月27日，元大商業銀行標得由中央存款保險公司標售的慶豐商業銀行國內18家分行之資產、負債及營業[9]。 元大金控指出，未來將借重蔡明修長才，在提升資本使用效率的同時，更強化整體風險控管、遵法內控的角色，在良好的資產品質及健全經營基礎下，強化獲利能力。 受惠於佐登妮絲城堡觀光業績挹注，佐登-KY（4190）（4190）第2季營收8.14億元、較去年同期增加27%，毛利率更達70%，亦較去年同期續增；第2季稅後純益4,700萬元，季增827.08%、年增33.91%，每股純益（EPS）0.78元。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，民眾經常詢問的「公司可以規定加班只能換補休嗎？」，勞工不論是在平日加班、或是在休息日出勤，雇主原則上應依《勞基法》第24條規定給付加班費，只有在勞工有意願選擇補休、且經雇主同意者，才能依照《勞基法》第32條之1規定實施補休。
元大董事長: 元大金3大長異動 策略長吳杰轉任投顧副董
元大於指派投資事業之董事、監察人時，應根據「董事、監察人遴選資格檢核表」及「利害關係人系統查詢結果」，以確認其資格條件及兼職情況符合相關法令規定，並通知受派任公司、受派人員任職之公司及當事人知悉，以利必要時申報主管機關或其他應配合辦理事宜。 元大金控為妥善管理投資事業，訂有「投資事業董事、監察人遴選、服務及考核規則」，係為增進元大與各投資事業委任董事、監察人之配合，以藉由董事、監察人參與投資事業之經營管理，維護元大投資權益。 元大董事長 本公司董事會績效評估結果將提供於提名委員會，作為遴選或提名董事候選人時之參考依據；並將個別董事績效評估結果提供薪資報酬委員會作為訂定其個別薪資報酬之參考依據。 佐登-KY指出，J3廠佐登妮絲城堡在6月獲得經濟部工業局觀光工廠認證，以及J3廠相關環保許可證照取得，7月起J3廠的產能開始產出，國際訂單所需的ISO22716國際化妝品優良製造規範指引、美國LEED綠建築標章也在同月取得，下半年也將參與紐約等國際美容大展，都將成為佐登下半年J3廠產能持續放大助力。
藍男去年被依貪污治罪條例判刑8年確定，但他質疑最高法院的「連身條款」違憲，聲請釋憲，日前被憲法法庭裁定不受理。 信音財務長胡瑞珍指出，信音入股泰碩最大的綜效在客戶，與泰碩的強強聯手，對信音來說等於多出了一個與新能源車市場接軌的機會，再者信音既有的客戶包括電子五哥、HP、亞馬遜、DELL，除了連接器外，對散熱的需求也在持續浮現中，若順利入股泰碩，信音就有機會一魚兩吃，多出散熱的新商機。 施振榮表示，如果把賺錢放前面就會走錯，創造價值要放在前面，才會名利雙收，學生時代就是要玩、讀書有限，企業教育是他看重的使命，也強調不是讀理工才有前途，他現在的使命是要讓台灣的文化藝術在全世界發光發熱。
元大董事長: 董事會
本次選任第九屆董事符合本公司多元化政策及目標，將能發揮所長協助公司在兼顧「穩健獲利」、「風險控管」及「永續發展」三大核心理念衡平下，朝向「亞太區最佳金融服務提供者」及「國際永續標竿企業」兩大目標邁進。 董事成員之繼任規劃，除應符合法令規定條件外，將依據公司發展方向與中長期策略目標，考量董事會成員所需之專業知識、技能、經驗及性別等多元化背景暨獨立性之標準，尋覓適合之人選。 繼任人選除考量多元化之專業知識技能(如金融、法律、會計、產業、財務、行銷、科技或風險管理)及產業經驗外，整體應具備之能力包括營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力(包括對子公司之經營管理)、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力、決策能力及風險管理知識與能力。 本公司現行重要經營團隊及功能長均列席董事會及相關會議，除熟悉董事會及相關會議之運作外，對於公司策略之擬定及發展、內部控制與法令遵循監督與執行、風險管理之控制與因應，均可逐步磨練並養成董事之專業知識及能力。
星展合併花旗銀行之後，出現員工超時工作等亂象，星展銀行今天表示，主要是因為合併之後，不少客戶因不熟悉銀行全新的網頁介面，... 胡亦嘉表示，目前都是按照合約再進行，依照邏輯而言，先前泰山市場派及街口吵上法庭時，便有一個定暫時狀態假處分，「簡單來講，法院說那筆錢不能動，那現在對我喊話，那筆錢我也不能動」。 元大董事長 〔記者吳政峰／台北報導〕澎湖望安鄉公所2012年辦理土地標售案，時任鄉長葉忠入等人被控安排一間開發公司的藍姓董事長得標，涉嫌圖利6億餘元。
