小編劃重點：勞動部指出，雇主如因員工請「防疫照顧假」而扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付而處罰；若強制要求員工必須用特別休假或事假來申請，則違反勞基法第38條或第43條規定，將處新台幣2萬至100萬元的罰款。 自112年3月6日起，全國的各級學校教職員工及學生（包括各級學校、幼兒園、課後照顧中心、補習班、托嬰中心等場所）將於室內實施「自主佩戴口罩」。 原則上，如清明連假後國內疫情穩定，自4月17日起搭乘公共運輸由規定戴口罩改為建議佩戴，校車、幼兒園專用車、校園接駁車也將比照公共運輸辦法實施。
因應近期本土疫情持續升溫，中央流行疫情指揮中心陸續調整相關防疫措施，於111年4月8日公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」。 勞工一旦確診COVID-19，經衛生主管機關通知隔離治療，縱使是無症狀或輕症，該期間亦應「居家照護」，禁止外出工作，勞工必須請假。 此外，教職員工及學生如於111年10月13日前已開始居家隔離、自主防疫措施者，於10月13日起亦同步可適用調整後措施。 教育部將持續鼓勵各級學校教職員工生，依中央流行疫情指揮中心建議之COVID-19疫苗施打劑次，儘速進行疫苗施打，並備妥快篩試劑等備用物資，配合中央流行疫情指揮中心最新防疫政策適時調整校園防疫措施，共同守護教職員工生健康及安全。 根據教育部所訂定的「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（COVID-19）疫情調整防疫措施」指出：自111年11月14日，依照中央流行疫情指揮中心規定，確診或快篩陽性：實施5天居家照護隔離，隔離滿 5 確診最新規定2023 天後，無症狀快篩陰性可提前解除自主健康管理，可入校上課、上班。
確診最新規定: 家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」
可以經遠距醫療，或是前往社區篩檢站、醫療院所，讓醫師確認快篩結果並通報。 確診最新規定2023 民眾若對醫師評估結果有疑慮，仍可通知衛生局，安排PCR檢測。 未來無論是否完成疫苗追加劑，同住接觸者均採「0+7自主防疫」。
一、 多元監測疫情，每週主動說明：疾管署持續以多元管道監測國內外疫情及變異株流行趨勢，於每週例行記者會向國人報告。 二、 公費疫苗持續，規劃年度接種：持續儲備及提供各年齡層公費COVID-19疫苗接種；隨時參考最新實證及各國接種建議，提報ACIP專家會議討論後續接種計畫。 三、 投藥照護延續，保護脆弱族群：持續提供符合條件之染疫民眾公費抗病毒藥物及清冠一號；染疫康復者門住診整合醫療計畫持續辦理；專責病房解除開設；維持陪探病管制納入常規管理；醫療院所及照護機構持續落實必要之感染管制措施，以保護脆弱族群。
確診最新規定: 確診者「0+n」：輕症免隔離，快篩陰或發病滿5天即可結束自主健康管理
教育部指出，目前新制推行後會持續觀察，如果未來學校確診、快篩陽性人數急遽增加，造成學校班級在課務運作上發生困難，學校仍可以考量該班狀況及運作量能，彈性調整授課方式，報請主管機關並進行校安通報，得與教育部校園疫情應變小組研商後施行。 符合口服抗病毒藥物用藥條件之COVID-19確診者，可由非居家隔離中的親友持確診者之健保卡及出示確診證明，包含數位新冠病毒健康證明、或同時顯示身分證字號的健保快易通檢驗結果頁面截圖、居家隔離或是居家檢疫期間快篩陽性證明等。 於入境後，依規定由相關單位送至所分配的集中隔離點進行隔離，並於期間第1、2、3、5天和居家健康監測第3天核酸檢測，採集口咽拭子。 入境大陸旅客需在行前48小時進行核酸檢測，結果陰性者可入境大陸，無需向大陸駐外使領館申請健康碼，將結果填入海關健康申明卡。 民眾自行快篩陽性後，於檢測片上寫上姓名及日期，並與健保卡擺放在一起拍照。
(3)無症狀且未完整施打三劑疫苗：前3天則居家辦公或者自我隔離（薪資照給），之後每1-2天抗原快篩，直到最後接觸確診者日滿7天。 (2)無症狀已接種三劑疫苗滿14天的人：持續工作，自行健康監測7天（從最後接觸日算起），有症狀再快篩。 2、建議與確診員工同一辦公空間或有共同活動範圍的其他非屬居家隔離員工未來上班應戴外科口罩，並加強落實洗手等個人衛生管理。 ✅家庭照顧假（超過12歲學童家長無法請防疫照顧假，故可改請此假別）：無薪，公司不能扣發全勤獎金。
確診最新規定: 【2023最新】確診防疫指引｜「自主健康管理」最多5天！新冠肺炎(COVID- 快篩陽性、確診該怎麼辦？
新冠肺炎疫情3月20日起輕症免通報、免隔離，明天則將不再每日公布確診數，改以一周統計並於周四指揮中心記者會說明。 指揮中心11月2日宣布，將於11月14日調整確診者隔離天數從「7+0」縮短為「5+n」，外界詢問是否為大選考量？ 指揮中心指揮官王必勝表示，若加上這周，疫情已連續四周下降，下降情勢明確且看起來「有加速的意味」，才能考慮隔離縮短這件事。
而11月14日起實施5+N為確診者僅需隔離5天，隔離結束的後續規定與7+N相同。 疫情指揮中心指揮官王必勝也分析，臨床實驗發現確診者隔離一段時間後，新冠傳染力就會下降，病毒量也會降低，因此隔離5天後仍快篩陽性並不一定具傳染力。 疾管署今天公布，7月26日至8月1日每日平均新增89例COVID-19本土確定病例，較前7日每日平均新增119例下降25.2%；此外，7月23日至29日平均每日新增25例死亡，較7月16日至22日下降11%。 並為提高民眾落實防疫措施意願，經協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處，提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內病假，不列入全年度／全學年度病假或全勤獎金計算等無不利處分的支持性給假措施。 此外，短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，若比照高級中等以下學校規定停課者，家長也可比照向僱主申請「防疫照顧假」。 小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合準許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。
確診最新規定: 補充說明：家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」
新冠疫情進入「防疫新生活」後已陸續解禁許多防疫措施，但「輕症免隔離」政策反讓不少民眾快篩陽性、確診後陷入「所以我現在該怎麼辦？」的恐慌，是否需要隔離？ 此外包括隔離天數、通報、家人親友等密切接觸者又該如何計算隔離時間？ 請別驚慌，《104職場力》依據最新指引，為您「不斷更新」符合最新版本的「確診者指引」，供您參考。 (二)距前一次發病日或採檢日三個月以上，PCR檢驗陽性或抗原、核酸快篩陽性者，原則視為新感染個案，依現行確診病例處理原則，啟動相關防疫措施及醫療處置。 但此類對象如經醫師綜合評估，例如目前有無疑似症狀、接觸史、旅遊史、快篩檢驗結果、PCR檢驗結果陽性Ct值≥30等，認為非屬新感染個案，則排除確診。 國內確診者「7+7」檢疫規定有望調整，行政院首席防疫顧問、指揮中心專家諮詢小組召集人張上淳接受自由時報「官我什麼事」專訪，透露考慮滿5天篩檢陰性就解隔，後7天自主健康管理也可以取消聚餐、聚會禁令。
解除隔離後，快篩陽性者須持續自主健康管理，最多7天；快篩陰性者可提早解除自主健康管理。 中央流行疫情指揮中心分2階段鬆綁確診者隔離及自主健康管理天數，明天起，確診者7+7的後7天自主健康管理，調整為7+n，n天數介於0至7天，隔離滿7天後，快篩陰性可提前解除自主健康管理。 （中央社記者陳婕翎台北6日電）多項防疫規定明天起鬆綁，取消健身房、遶境等活動的3劑令，不再強制公共場所體溫量測，接觸者改0+7自主防疫、確診者調整為7+n天；11月14日起，確診者居家照護再縮短為5天。 日本政府今宣布，將在5月8日調降新冠肺炎分類等級，等同於季節性流感，有望大幅鬆綁防疫限制。 指揮中心發言人莊人祥表示，我國尚未確定將新冠肺炎調降的時間點，但農曆年後會率先調整「確診病例定義」，改為只通報新冠重症，未來輕症可能不必再通報、也不會強制隔離「5+N」，但針對給付項目、輕症隔離等相關配套，須等年後與各部會作討論，也要向民眾做宣導。
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對此，洪子仁持相同看法，他表示，日本和新加坡研究發現，在隔離三點三天後，高達九成五感染者已不具社區傳播能力，配合快篩，防疫作法更穩健；確診者透過快篩結果掌握自身傳播風險，決定出現在公共場所的頻率和時間。 日後新冠肺炎從五類降為四類，已無需隔離時，民眾更應養成自我健康監測習慣、增加評估風險的能力。 醫療應變組副組長羅一鈞解釋，n代表「○到七」的任何一天，例如，五天居家隔離期滿後，第六天為解除隔離日，快篩陰性，則可外出，可視為○天；如為陽性，雖仍可外出，但須持續自主健康管理，直到距解除隔離日達七天。 中央流行疫情指揮中心宣布，為使具重症風險因子且有使用Paxlovid口服抗病毒藥物需求之輕中症COVID-19確診病人及時獲得治療，自今日起，開放符合口服抗病毒藥物用藥條件之COVID-19確診者，可由親友代為看診，以評估使用口服抗病毒藥物。 考量不少輕症在家照護者為長輩，開放醫師針對居家照護確診者執行口服抗病毒藥物之評估及開立必要時，得以「電話問診」代替或輔助視訊評估及問診，以便利醫療團隊實際遭遇各種情境時能及時彈性處理。 國內本土疫情到目前為止已有47萬8870人確診，昨（12）日單日新增病例數達6萬5385例，病例數又比昨日增加了12％。
假若確診者身體不適，並出現下警告症狀，包括服用退燒藥後仍然發燒超過攝氏 38.5 度等等，請直接前往急症室。 若出現輕微症狀並屬於高風險群組（即 70 歲或以上、5 歲或以下、 懷孕 28 周或以上、或免疫力受抑制的病人），建議可預約醫院管理局 （醫管局）2019 冠狀病毒病確診個案指定診所或可選用HA Go新冠視像診症服務，遙距診症。 而除了一般的社區隔離設施外，位於竹篙灣的政府社區隔離設施可容納長者與照顧者一同隔離，亦可以容納有父母或照顧者陪伴的兒童 一同進行隔離。 此外，長者暫托中心可讓有護理需要的長者入住， 亦能為他們在隔離期間提供護理服務。
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至於前7天檢疫調整，羅一鈞表示，以學理來看，可能會朝5天調整，目前專家有討論、但還沒有共識，因此尚未做政策修改的定論，因此前7天的檢疫還沒有要做調整。 出境團體方面，旅遊業者指派的領隊要打滿3劑疫苗，並確實投保旅行業責任保險，並且要辦理行前說明會或提供旅遊目的地國家的防疫規定，若旅客確診必須提供協助及安排食宿交通。 根據交通部觀光局的旅行業辦理入、出境團體旅遊操作指引，旅行社業者在入境團體方面，不論接待人員或導遊都必須受過防疫講習訓練，安排旅客上也不得與國內民眾同桌用餐、同住名單全程不能更換，專車專送且要加強清消。 另外，為了因應疫情急迫性，指揮中心也「開放確診的同住親友陪同就醫」，但須要先與衛生局聯繫，全程戴口罩，報到時也要主動告知院所為確診個案。 陳時中表示，「目前僅限西醫判斷確診」；但照護方面不限制，中醫可針對症狀開藥，如清冠一號或調養中藥等。
其中核心概念為「在疫情嚴峻期間，勞動部保障勞工請確診隔離假或病假的權益，運用行政規則的法令，規範企業雇主不得扣除勞工的全勤獎金」，但在疫情趨緩、免隔離的時空背景，勞動部「恢復」原有規範，即勞工請病假可能會被雇主扣除全勤獎金。 勞工的特休假、事假或病假，皆由勞工自行申請，雇主不得強制勞工請假。 另外，根據518職場熊報勞工權益一文 〈受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？
確診最新規定: 防疫新制7+N、5+N超混亂 一圖看懂確診隔離規定
A7：可透過「健康益友APP、居家照護醫療團隊、健保行動快易通」預約看診，待醫師開立處方箋後，請藥局領藥送到府；也可由「非居家隔離」親友至配賦醫院防疫門診代為看診、或「電話問診」評估使用口服抗病毒藥物。 雖然輕症者免隔離、免通報，但是外出仍要全程配戴口罩，如果有重症風險因子的人，要及時開立口服抗病毒藥物服用。 確診最新規定2023 在全球與病毒共存時，台灣也展開新的生活，「0+N」自主健康管理是期盼全民遵循的指引，但沒有罰則。 依照〈勞工請假規則〉規定，如勞工因職業災害致疾病其治療、休養期間給予公傷病假（第6條）。 通常因執行公務而受傷需治療時，勞工是可以請公假，且公傷病假期間雇主更應給付相當於原領工資之工資補償（勞基法第59條第2款）。
3、落實自我健康狀況監測，倘有發燒、呼吸道症狀，應主動向單位主管或負責人員報告，並採取適當的防護措施及引導就醫治療。 確診最新規定2023 無薪，且會併入事假天數計算，事假1年可請14天，其中可包含家庭照顧假7天，但和事假差別在於，請家庭照顧假雇主不能扣全勤（請事假雇主可扣全勤）。 指在不會與外界其他人接觸的情況下，將人員進行點到點的運輸，旅客需全程佩戴 N95口罩、隔離衣、手套。 連日確診數破千，民眾接觸確診者的機會也比過去增加，如果身邊的家人朋友確診了，先判斷自己是否屬於密切接觸者。 陳時中重申流程，快篩陽性者可至篩檢站經醫師診斷確診、通報，再依據每人情況給予適當藥物，口服抗病毒藥物也會在醫師評估需求後發放，強調「篩檢站不是自行認知確診就去拿藥的地方」。
確診最新規定: 勞工權益：確診依舊即可上班，企業不得拒絕
指揮中心今（1）日公布8/15起軍職人員、公務人員、教師、學生等對象自主健康管理期間，無需給予支持性給假措施，請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。 另有關檢驗陽性醫療照護工作人員返回工作建議，將提請衛生福利部傳染病防治諮詢會COVID-19防治組專家會議討論。 國內新冠肺炎連五天新個案低於4萬例，昨（24）日降到3萬例以下，中央流行疫情指揮中心指揮官王必勝宣布實施四大鬆綁措施，11月7日起，取消公共場所強制量體溫、參與團體旅遊等活動的第三劑追加劑或快篩規定，確診者同住家人改為「0+7」、確診者也改為「7+0」，防疫措施大鬆綁。 全民「快篩陽＝確診」政策正式上路，為方便民眾更清楚流程及注意事項，指揮中心公布7大指引，提醒民眾若要前往就醫，應在「報到時」即主動告知檢測結果。 此外，指揮官陳時中也提醒，目前判定確診僅限西醫，中醫只能開立藥物或提供照護。 確診最新規定 近日世界衛生組織將召開「國際關注公共衛生緊急事件」（PHEIC）會議，是否將新冠肺炎從中移除，將會影響全世界防疫政策調整，也可能影響指揮中心調整口罩令、降級及解散速度。
- 未來，新冠肺炎檢測出陽性，且出現肺炎須氧氣治療或其他新冠並發症而住院（含急診待床）或死亡，醫事人員才需要通報。
- 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說：「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，雇主應配合准予符合條件的員工，同時也不可因員工申請「防疫照顧假」而視其為曠工，或強迫勞工自行以事假處理、或扣發全勤獎金等不利於勞工的處分。
- 中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞今天說，經專家討論認為後7天不能外出聚餐聚會有必要調整，最快下週公布並施行。
- 教育部指出，為因應各地區學校疫情狀況與各家庭面臨問題情形殊異，學生家長如有基於防疫目的，為其子女向就讀學校請假者，請學校充分瞭解個案請假事由及其適切性，認定予以防疫假，不應強制要求提供特定證明文件，且不納入學生個人出缺席紀錄，亦不會因此扣減其學業評量成績。
但他提醒，未來輕症確診者不強制「5+N」隔離，代表「防疫責任從政府回到個人」，當出現呼吸道症狀、或憂心被感染，就要自主戴上口罩，或是請假在家休息不出門，更是後疫情時代全國民眾的重要功課。 疫情指揮中心昨天宣布確診者隔離天數將由11月7日實施「7+N」、11月14日起實施「5+N」，新規上路搞得民眾霧煞煞。 疫情指揮中心發言人莊人祥今天（3日）解釋，後面「N」天的自主管理期間不論快篩陰性或陽性都可出門，只是需遵守自主管理期間的防疫規定，並需全程配戴口罩。 確診最新規定2023 曾淑慧表示，若是COVID-19併發症者未滿5天就完成治療，也可在5天後解除自主健康管理。 此外，8月15日將同步取消「支持性給假」措施，民眾如有請假，回到各主管機關規定處理；至於檢驗陽性醫療照護工作人員返回工作建議，將提至專家會議討論。
確診最新規定: 最新確診認定及「3+4」居隔新制
隨著6月底特殊條例將退場，指揮官王必勝日前指出將規畫兩階段修法，第一階段解決緊急採購疫苗、快篩等防疫物資的當務之急，第二階段處理確診者隔離、檢疫隔離等防疫措施。 曾與確診者「脫口罩接觸超過15分鐘以上」，由學校提供1劑快篩，陰性無症狀者，得照常上課，有症狀者盡速就醫；曾與確診者全程戴口罩共同活動者，人員需進行自我健康監測。 在自主防疫期間，同住接觸者外出需有2日內家用快篩陰性結果才可外出，並且外出、上班、上學期間全程佩戴口罩，並維持社交距離。
若疑似確診者在進行 2019 冠狀病毒病檢測，收到短訊通知檢測結果呈陽性， 或進行快速抗原檢測結果呈陽性，則被界定為受感染人士，而同住人士亦會被界定為密切接觸者。 確診者需要在不同平台上申報健康狀況與資料，政府會根據確診者提供的資料，決定最合適的隔離方案，並會發出隔離令，要求確診者進入政府社區隔離設施接受隔離，或因應家居情況，允許確診者在家居隔離。 「重症之確診者」符合以下任一項，可解隔轉出負壓隔離病房或專責病房，並進行7天自主健康管理：1.退燒至少1天、症狀緩解,1次呼吸道檢體PCR為陰性或Ct值之30。 2.距發病日或探檢日已達15天,且追蹤1次呼吸道檢體PCR之Ct值介於27~30，經感染科、胸腔科醫師或醫院評估小組綜合評估適合轉出。
確診最新規定: 確診者「7+7」後7將調整「快篩陰可聚餐」 羅一鈞：下周公布
中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，鑒於COVID-19疾病嚴重度下降，國內疫情持續穩定且處於低點，且國際間亦朝向調降防疫等級，故宣布自5月1日起，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」調整為第四類傳染病。 確診最新規定 另，考量中央各部會及地方政府於指揮中心運作期間已強化聯繫合作與應變能力，經盤點國內醫療量能及防疫物資儲備情形，綜合評估疫情發展及病毒變異株變化趨勢，行政院同意指揮中心於同日一併解編，由衛福部成立跨單位防治聯繫會報持續COVID-19整備應變工作。 指揮中心說明，5月1日防疫降階後，調整措施及工作重點如下：
符合上述規定之家長，如有照顧需求，得請防疫照顧假，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 但如果確診後請「普通傷病假」或「事假」而雇主優於法律規定給予勞工「全薪」，因此未讓勞工原有薪資取得有所損失，此情形是無法請領傷病給付的。 因此建議確診勞工先請「病假」視同住院傷病假，而不受30天病假限制；若勞工欲依本次解釋令向雇主改為病假，雇主應配合給假，且同樣不得扣發全勤奬金。 昨天確診者免隔離、免通報新制上路，符合新定義的新增確診病例一口氣從上千例掉到112例，境外移入個案也歸零：另新增死亡20... 根據勞工保險條例第33條規定，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 現在室內外及搭乘交通工具接不需要戴口罩囉，皆可「自主」決定是否戴口罩。
昨日開始，居家隔離、自主防疫、居家檢疫三類對象可以快篩陽性經醫事人員判定確診、不用經過PCR。 幫上述三類確診家人拿藥，不想白跑一趟，相關規定6大QA一次看。 2.防疫照顧假：必須小孩是12歲以下學童、國高中持有身心障礙證明，或高中以下學校（包含補習班、課後輔導機構）停課才能申請，且只能家長其中一人申請。 防疫照顧假是因應疫情設立的應變措施，請該假別除了無薪，也無法請領任何補助，但雇主不能扣全勤。
