諮詢民眾認為，半導體業的起薪平均比業界都高，所以會比較想堅持在這塊，也有人表示，這行獲利穩定，整個職涯發展上公司制度是健全、可以長期發展的領域。 最明顯的例子是，同樣一個電子、機電職缺，求職者大多會以目前最夯的產業來排序，半導體或電子業等科技公司的吸引力，自然比食品、紡織、化工等來得大。 面對傳產業者徵才不易的困境，陳淑芬點出四大困境，包括科技業的排擠、薪資競爭力、少子化問題及專科人才缺口。
聯發科、台積電、聯電、日月光的人才招募需求，都是千人、甚至萬人起跳，委由獵才公司延攬即戰力中高階管理及技術人才的案件，更是屢創新高！ 獵才實務上，國立大學理工研究所畢業生年薪已達200萬台幣，3年以上資歷工程師年薪超過300萬元，而中高階主管更是500萬元起跳，人才市場競爭劇烈，本土廠商除了人才增補的壓力，還要積極回防固樁留才。 台灣證券交易所6/1公布去(110)年度國內上市公司全體員工薪資福利排行榜，其中前三名分別是瑞鼎（3592）以646.6萬元平均員工薪資福利居冠，其次是聯發科（2454）546萬元，第三名則是聯詠（3034）541.2萬元。 晶圓代工龍頭台積電（2330）平均員工薪資福利為270.6萬元、平均薪資則是246.3萬元，雖然較去年239.2萬元成長約3%，仍不到冠軍瑞鼎一半，排行第19名。
半導體薪資: 台積電輸給它！2021熱門公司「平均薪資」出爐
除了日月光半導體製造中壢分公司薪水待遇情報，比薪水還匯集了 PTT 評價日月光半導體製造中壢分公司的相關發文，更多關於日月光半導體製造中壢分公司平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 除了日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)薪水待遇情報，更多關於日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 半導體薪資 比薪水根據台灣半導體產業薪資數據進行分析，半導體產業平均月薪為4萬9859元，聯發科技、晨星半導體、聯詠科技、瑞昱半導體、台灣美光、台積電、聯華電子等公司超過半導體產業平均月薪。 而超過半導體產業平均年薪85萬1464元的公司，則有晨星半導體、聯發科技、聯詠科技、瑞昱半導體、台積電及世界先進。 薪資查詢平台比薪水8日公布台灣半導體產業薪資排名，名單包含聯發科技、晨星半導體等公司，其中「護國神山」台積電的平均月薪排名第6，平均年薪排名第5。
中興工程顧問業務及契約部資深協理劉欽正指出，中興不僅在國內，在海外也有許多機會，需要不少工程、機電、電氣、土建、結構、軌道等工程師，隨著業務拓展，人才需求持續增加。 為了搶人才，不少科技業者腦筋動得快，早在校園內布下天羅地網搶人，透過產學合作或獎學金方式，預先獵才。 此外，若以110年員工均薪年成長排序，前十高依序為：神達、大成鋼、浪凡等3家都跳增2倍以上，大眾控、瑞鼎、四維航、定穎、矽創、長榮、永崴投控、晶豪科、云辰、中鋼、陽明等，員工均薪都翻了1倍以上。 日本為實現新世代半導體國產化目標，民間企業在政府的主導下於2022年成立Rapidus公司，目標在2027年起量產2奈米世代的先進半導體。 然而技術確立之前需要2兆日圓（約新台幣4458億），準備產線需要3兆日圓（約新台幣6687億元）規模的投資。 日本政府為吸引資金投資日本半導體領域，預計近期開始與阿拉伯聯合大公國政府相關基金展開協商，盼藉由豐富資金協助日本企業成長。
半導體薪資: 日月光半導體製造中壢分公司 PTT 討論文
但劉駿豪也發現，一類組選校的人，遠比二、三類組多，當考生填完理想校系後，仍會選擇該校其他志願，並非如理組生「選系不選校」，主因是一類生不像理組科系直接決定未來職涯出路。 今年缺額大幅減少，教育界預估「低分高就」好康將消失，分數不再是科目難易度，而是會大跳升。 劉駿豪以東吳大學中文系為例，去年該科系原預計招收69人，實際僅收到24人，今年則滿招達105人。 他分析，這就是去年科系缺額，今年因分科測驗報名人數回升，就不缺了。
地球村之形成，跨越時空、打破地域藩籬，外商公司積極向世界各地招募優秀人才，求職者也有更多選擇機會，不再侷限於本地公司。 關於日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)2021年八月最新薪水情報，比薪水近一個月有17位過來人提供真實經驗分享，目前日月光半導體製造 (日月光) (高雄廠)已累積668筆薪資情報，已有2165個人看過。 半導體薪資 半導體薪資2023 面對今年缺才愈來愈嚴重的狀況，張安平反倒認為是件好事，表示企業都在發展，強調對理工人才的需求還滿多的，產業的發展持續擴大。 他甚至拋出「除了薪水，也能考量這份工作，是否可幫助社會、地球做一些事。」從理想性來思考職涯發展，是不是能獲得社會新鮮人認同、風行草偃？
半導體薪資: 半導體工程師
為此，各國政府皆積極提升研發創新力並開拓市場，致力於半導體自產實力。 荷蘭做為歐盟科技研發重鎮，在半導體製造排名全球第4名，歐盟第1名，僅次於美國、台灣及中國，突顯荷蘭在全球半導體產業中的重要影響力。 為有效率掌握半導體國產化關鍵材料技術，工研院攜手日本半導體化學材料製造大廠德山、國內筑波科技成立「化合物半導體粉體製程及晶體驗證實驗室」，今（15）日在沙崙綠能科技示範場域啟用，希望此化合物半導體粉體製程及驗證技術平台吸引國內外業者加入，有望串起臺灣半導體碳化矽完整產業鏈。
- 舉例來說，台積電與其他半導體同業，去年成立半導體產業學院，培育半導體人才，打通人才培育與任用的捷徑。
- 現居於此的工程師透露，曾見識過房東剛釋出套房資訊，2小時內就被簽走。
- 接續前言問題，近期網路社群媒體眾多網友與鄉民針對此議題熱烈討論，不乏有外商任職的經驗分享、產業現況以及個人想法。
- 至於晶圓代工二哥聯電，則是由107年的134.3萬，成長至109年的160.5萬元，也有19.5%的成長，跟台積電不相上下。
- 必須換個角度想，善用彈性的休假和工時，例如每個月有一半的工作日、一半的休假日，員工可以自由調配，去旅遊、去三鐵、或去進修。
- 張安平表示，台泥對機電、資訊，還有國際人才都有滿多需求，以正在興建的高雄三元電池廠，今年就需要6、700人，整個企業團今年可能要招募上千人；求才若渴的程度不輸半導體業。
- 同時，瑞鼎2022年非主管職全時員工薪資平均數為486.6萬元，僅比聯發科少1,000元，中位數為371.9萬元。
證交所統計，110年晶豪科及聯詠各以433.3萬元及401.8萬元，拿下員工薪資中位數冠亞軍，其次才是IC設計龍頭聯發科，以399.2萬元緊跟在後。 晶豪科從109年的第6名一舉奪冠，聯詠及聯發科各維持第2及第3名。 外商與本土企業比較並沒有絕對，一企業的管理文化、工作品質仍占有相當影響，多方權衡才是最好的職涯規劃。 接續前言問題，近期網路社群媒體眾多網友與鄉民針對此議題熱烈討論，不乏有外商任職的經驗分享、產業現況以及個人想法。 周煥銘進一步說，以往私立技職生想進大廠不容易，現在電機、電子、機械、環工等科系，只要擁有證照的畢業生，各家都搶著要。
半導體薪資: 台灣尼康精機
證交所表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 荷蘭科技產業地位舉足輕重，其中半導體設備製造商ASM國際、以及艾司摩爾控股（ASML Holding）的總部都在荷蘭。 總部位於荷蘭的半導體前端製程設備商ASM國際（ASM InternationalN.V.），今天宣布在台灣首個培訓中心正式啟用，落腳台南科學園區，將培育上百名新世代半導體技術人才。 投資對象估計為半導體製程材料領域中擁有優秀製造技術的企業，以及參與製造設備的公司等。 （中央社記者鍾榮峰台北17日電）總部位於荷蘭的半導體前端製程設備商ASM國際（ASM International N.V.），今天宣布在台灣首個培訓中心正式啟用，落腳台南科學園區，將培育上百名新世代半導體技術人才。 ASM台灣總經理呂秉澄表示，台南培訓中心的成立是ASM在台灣的重要里程碑，未來我們會在台灣啟動更多計畫和資源來挹注台灣的半導體人才培育。
據公開資訊觀測站30日揭露，上櫃公司2021年員工薪資中位數前10高，杰力以314.2萬元居首，昇佳電子以292.8萬元次之，原相則以256.8萬元名列第三。 統計2021年營收總計2兆6,473億元，年增3,935億元，增幅17％；稅前淨利3,224億元，年增945億元，增幅41％；整體營收及獲利表現亮眼。 其中，半導體公司更是獲利常勝軍，集中在IC設計、記憶體及MOSFET等產業領域。
半導體薪資: 快訊／雨神降臨桃園 中壢、八德淹水警戒
荷蘭在台辦事處代表譚敬南（Guido Tielman）表示，荷蘭和台灣在全球半導體產業均扮演重要角色，作為戰略伙伴關係，雙方長期且緊密交流與合作。 他很開心看到ASM國際作為荷蘭企業，持續深化與台灣產業夥伴的關係，在台南設立全新培訓中心，一起推動全球半導體產業的發展並掌握商機。 ASM國際台灣總經理呂秉澄表示，成立台南培訓中心是ASM國際在台灣的重要里程碑，未來ASM國際會在台灣啟動更多計畫和資源，挹注台灣的半導體人才培育。 ASM國際主力產品是原子層沉積（Atomic Layer Deposition, 半導體薪資2023 ALD）相關設備，在全球擁有超過一半市占率。 半導體產業協會(SIA)最新報告指出，雖然全球半導體第二季銷售額相較去年同期下滑近2成，不過對比上季數據已經開始出現微幅成長，下半年半導體銷售有機會走出谷底啟動反彈。
張安平表示，台泥對機電、資訊，還有國際人才都有滿多需求，以正在興建的高雄三元電池廠，今年就需要6、700人，整個企業團今年可能要招募上千人；求才若渴的程度不輸半導體業。 每年都會現身台大校園徵才活動的台泥董事長張安平更是直言，傳統產業已走進「科技」的一面，以台泥為例，今年就向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、環保等領域人才招手，現場的徵才甚至已經無紙化，透過智能履歷掃描平台上傳即可。 舉例來說，台積電與其他半導體同業，去年成立半導體產業學院，培育半導體人才，打通人才培育與任用的捷徑。 更有記憶體業者直接對碩士班生祭出80萬元獎學金，並保障畢業後的工作機會。 半導體薪資 根據104人力銀行統計，一般製造業的工作機會數，已由2020年的8萬4535個，在今年成長到14萬4923個，大幅成長71％以上；農林漁牧及水電資源行業，也有47％的成長。 因疫情停辦2年的台大校園徵才活動，今年（2022）終於重新舉辦，現場除了台積電、聯發科這些護國神山產業吸睛外，台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、中華工程、中橡等傳產業者也沒缺席，因為它們的人才需求不下於科技業。
半導體薪資: 半導體工程師的平均薪資範圍
過去幾年台海安全問題成為全球關注焦點，王美花強調，五十年來台灣所發展的半導體聚落優勢是不可複製的，即使台灣企業為了就近服務客戶、技術合作等考量進行全球布局，強化供應鏈韌性，但依然在台研發最先進技術，堅持深耕台灣。 王美花指出，美、台各自在半導體晶片設計及生產領域各擅勝場，台灣能為美國晶片設計客戶生產最具競爭力的產品，可稱是台美合作的勝利方程式。 高塔主要生產用於汽車、消費性電子，到醫療和工業設備等各領域的半導體產品，主要客戶包括車用晶片廠亞德諾與網通晶片龍頭博通。 雖然高塔的營收規模不及英特爾，但與其在技術與客戶方面互補，也在成熟製程市場有其一定地位。 根據研調機構統計，至今年第1季底，高塔是全球第七大晶圓代工廠，全數生產成熟製程，並在以色列、美國、日本等地有多座晶圓廠。
據公開資訊觀測站資料顯示，半導體去年員工薪資驚人，IC設計公司瑞鼎平均員工薪資超過600萬元、達611.9萬元，聯詠、聯發科也有逾500萬元水準，矽創也近500萬，都高出台積電一倍以上。 網友說這還只是薪資，如果加上分紅，更不得了，新竹匯集全台平均薪資最高的科技族群，難怪房價去年以來漲勢也最凶猛。 ASM的主力產品為原子層沉積（Atomic Layer Deposition，簡稱ALD）相關設備，於全球擁有超過一半的市占率。 ASM至今已在台灣深耕 16 年，在林口、新竹、台中和台南的四個辦公室擁有超過 450 名員工。 看好台灣半導體產業的長期發展，ASM於台南科學園區新設立的培訓中心，將聚焦協助台灣客戶更熟悉ALD設備和模組。 根據證交所公布的上市公司員工薪資資料，2022年上市公司員工平均最高年薪由日月光投控（3711）拿下，達550.8萬元，由於日月光投控97名員工多數是高階主管，若扣除投控，上市櫃公司「高薪王」應該是瑞鼎（3592），員工平均年薪達500.1萬元。
半導體薪資: 外商公司與本土企業的差異？
而平均月薪及年薪超過台積電的公司有聯發科技、陳星半導體、聯詠科技及瑞昱等公司。 半導體產業一直以來都深受社會新鮮人關注，除了產業發展性高之外，薪資也是另一個吸引人的關鍵，對此，台灣薪資查詢網站《比薪水》針對台灣第一家半導體公司「聯電」進行薪資統計，平均月薪為50,800 元，平均年薪則高達838,984元，羨煞不少上班族。 《比薪水》說，台灣就業求職市場薪資資訊相對封閉，造成求職者在選擇工作時，無法有利的爭取薪酬福利，建議求職者應在評估完公司後，進一步透過求職資訊交流平台，深入瞭解理想公司中自身的職務薪資水平、工時，以及職場文化等，二次審視該份工作是否適合自己，並為「談薪」做更多的準備。 關於日月光半導體製造中壢分公司 2023 年二月最新薪水情報，比薪水近三個月有 24 位過來人提供真實經驗分享，目前 日月光半導體製造中壢分公司已累積 512 筆薪資情報 ，已有 8,000 個人看過。 比薪水創辦人陳致宏分析，半導體產業鏈的薪資會依上游、中游、下游等製程階段而有所變化。
ASML 台灣艾司摩爾台灣暨東南亞區人資總監劉伯玲建議，長工時、輪班是半導體工作的本質，因為機台必須 24 小時運作，涉及 10 萬個零組件，工作複雜到人不在現場是無法解決問題的，本質上沒辦法改變，對年輕世代確實是一種壓力。 半導體高薪令人稱羨，但產線製程通常需要輪班，2022 年《半導體人才白皮書》訪談一位美商半導體製造商的 Facility Engineer 廠務工程師 Alex，為享有較高的收入，雖然工作辛苦，但選擇留在半導體。 半導體 2022 年平均月薪 54,729 元，年增 4.7% 高居電子資訊相關產業之冠，迅速化解 2021 年薪資下滑 0.4%，減少 195 元的情形。
