同时，亦整合各市场资源与需求，掌握元大亚洲网络内跨国投资的资金潮流，除了引领资金至大陆与东南亚市场投资外，也可协助东南亚的企业来台、韩等市场筹资，创造更丰厚的资本中介收益，晋升为亚洲区一流投资银行。 中國大型房地產不斷爆出財務危機，外界關注我國金融業曝險狀況，開發金今（30）日下午舉行今年第2季度法人說明會，總經理龐德明表示，金控大陸總曝險金額為1320億元，僅占總資產的3.67％；其中，中國房地產整體曝險，金額僅為79億元，該公司在恒大、碧桂園、中植系等全避雷。 日圓匯率貶值，彰銀今（30）日舉辦今年第二季法說會，彰銀主管表示，日圓兌美元匯價到150元匯價之前，日本央行應不會進場干預，由於彰銀在東京設有分行，日圓匯率貶值會吸引個人或企業海外置產，將持續爭取日圓貶值所帶動的新商機。
- 此外，元大藉着专业能力与丰富的公司资源，在金融商品设计与发行以及交易业务亦表现不斐，在全市场的ETF造市、股票期货造市、兴柜交易、债券承销以及权证发行亦皆为业界第1；新金融商品之发行更受到金融同业肯定，争相邀请合作，充分展现大型证券商之功能与优势。
- 最後法院不予採信辯方說法；元京證相關人員表示突然決定增資案當時，並不知道金管會下令股東全賠結構債的相關細節資訊，成為關鍵定罪證詞。
- [20]同年再把首家海外子行－菲律賓東洋儲蓄銀行更名為「元大儲蓄銀行（菲律賓）」[21]。
- 因此，元大國際資產管理公司要求全體同仁認知『專業』的重要性，並鼓勵全體同仁積極學習成長，才能在激烈競爭的環境中出類拔萃且屹立不搖。
- 本集團除提供管理訓練及專業訓練，更積極推動人員轉型及多元職能訓練，善用多元金融產業的優勢，全面提升員工金融專業知識及生產力。
為布建人才來源多元管道、深耕新世代投入金融業的意願，並建立對本集團的品牌認知度，近年積極與各所學校進行產學合作，透過實習、機構參訪交流、合作辦理金融講座等。 另與交通大學合作專題研究計畫、與政治大學金融系開設「投資銀行策略與實務」、與清華大學計量財務金融學系合作開設「金融交易實務」等深度合作，長期培植未來的金融人才。 本集團秉持「滿足金融產業及集團業務發展之需要」持續培育金融人才，建立管理職與專業職的多元人才發展制度，透過課程訓練、任務指派、專案參與、會議參與、工作輪調等多元方式，進行人才培育。
元大104: 銀行行銷電話擾民！新規需註記「別再打」 明年上路
新任元大證金副董事長莊有德，在元大集團服務多年，曾任元大證金董事長、元大金控執行副總經理與元大銀行副董事長等職務，長期擔任要職，熟稔整體營運發展。 元大104 元大證金為全台唯一證券金融公司，將藉助莊副董事長對風險管理、法令遵循及縝密的內稽內控制度敏銳度，健全業務經營，提供客戶更便捷之授信管道，同時提升授信品質，創造更優異的營運績效。 吳策略長熟悉商品開發與行銷整合，未來將借重其長才，整合各子公司的產品開發與行銷，發揮綜效。
本公司經營特色開宗明義即為『誠信經營』，即秉持公正誠信的公司治理基本理念，強調以誠信品德為基礎的核心價值。 尤其重視從業人員的品德操守、內部控制及稽核制度，採取最高商業道德標準，以建立誠實信用的專業資產管理公司。 近年元大证券亦积极拓展东南亚市场，主要透过并购、合资的方式进入当地市场，并透过当地经纪业务团队，建立业务骨干。 元大1042023 待取得一定市场地位後，再积极扩张机构法人业务，并与海外子公司之业务进行串接，期伴随着东南亚资本市场的快速成长，达成集团策略与获利的目标。 2018年1月1日旗下大眾銀行正式併入元大銀行，概算合併後存續銀行的總資產達新台幣1.26兆元，國內營業據點達152處[22]。
元大104: 緯創新竹湖口二廠下午火警意外 公司回應了
元大投信自1992年成立，深耕台灣，透過集團各事業線之互補與整合，擁有廣大通路奧援及堅實研究陣容為後盾，全心全意為投資人理財。 2014年，元大金以新台幣1億元併購紐約人壽（英语：New York Life Insurance Company）在台灣的子公司國際紐約人壽100%股權，國際紐約人壽更名為元大人壽，元大金開始涉足人身保險事業領域[17][18]。 此外，元大藉着专业能力与丰富的公司资源，在金融商品设计与发行以及交易业务亦表现不斐，在全市场的ETF造市、股票期货造市、兴柜交易、债券承销以及权证发行亦皆为业界第1；新金融商品之发行更受到金融同业肯定，争相邀请合作，充分展现大型证券商之功能与优势。 证券业在台湾是个相当竞争的行业，元大证券从一家小券商，不断成长茁壮，至今成为台湾最大的综合证券商。
隨著氣候變化及全球新興金融科技發展，金融業風險管理更顯重要性，元大銀行此波人事布局，將藉由張副董事長對銀行業務與財務風控的專業，襄助經理團隊穩健成長。 本集團除提供管理訓練及專業訓練，更積極推動人員轉型及多元職能訓練，善用多元金融產業的優勢，全面提升員工金融專業知識及生產力。 2022年共開辦3,639門課程供員工持續精進專業，總訓練時數達651,622小時，比去年增加25.5%。 元大金控長期深耕台灣，以涵蓋全省之綿密據點及萬名專業金融服務人員，提供客戶全方位金融服務。
元大104: 營運模式 — 證券、銀行並重
歷年來在海內外基金績效表現優異，在產品、品牌、人才三大面向，皆榮獲國內外多項專業機構評鑑大獎，包括金鑽獎、理柏基金獎、晨星暨 Smart智富台灣基金獎、金彝獎、亞洲資產管理雜誌(AAM) 、亞洲投資人雜誌(Asian Investor)等，尊定產業龍頭地位。 中後台人員則是透過出差或短期派駐海外營業據點，進行財務面及業務面之風險查核與督導，或協助海外營業據點建立資訊系統及業務管理機制，以強化海外業務執行與監理機制、培植國際業務相關中後台人員對海外業務的瞭解度及支援能力。 元大金控風控長張財育出任元大銀行副董事長，他曾任元大金控財務長、元大投信董事等重要職務，在元大銀行體系亦歷練完備，合併大眾銀行前曾任元大銀行總經理、合併後擔任法金業務處長。
該福利金由職工福利委員會獨立保管運用，並訂有社團補助辦法，鼓勵員工成立各類有益身心健康、促進分享交流的社團活動。 元大104 此外，元大職工福利委員會與特約廠商訂定食衣住行育樂等各項福利折扣優惠，不定期透過內部網路提供員工最新優惠資訊，增進員工生活便利性與幸福感。 為滿足投資人多元化的理財需求，旗下共同基金可分為五大類別，投資範圍涵蓋全球五大洲、股債及趨勢主題產業，產品線齊全。
元大104: 金融看板
『專業』是本公司一貫秉持的信念，而且『專業』也是資產管理公司經營良窳的重要關鍵。 因此，元大國際資產管理公司要求全體同仁認知『專業』的重要性，並鼓勵全體同仁積極學習成長，才能在激烈競爭的環境中出類拔萃且屹立不搖。 況且，本公司為元大金控成員之一，透過金控整合平台，將與集團各子公司在業務上密切合作，期以發揮集團經營綜效。 在基金產品部分，目前產品橫跨主動式、被動式、期信基金，是少數國內投信同時兼具大規模的主、被動產品，滿足客戶投資理財與資產配置需求；在服務部份，透過基金教育中心提供客戶多元化的理財服務，以及多元化電子交易服務，讓客戶交易更為便利。 元大投信擁有最堅實的研究團隊及本土投信規模最龐大的研究陣容，隨時掌握國際財經動態，快速完善最佳投資策略。
2016年以新臺幣565.5億元收購大眾商業銀行100％股權[19]及新台幣6.45億元併泰國券商KKTrade。 [20]同年再把首家海外子行－菲律賓東洋儲蓄銀行更名為「元大儲蓄銀行（菲律賓）」[21]。 元大1042023 随着元大证券海外布局日渐完整，透过定期会议与业务往来，串接台湾、韩国、泰国、印尼、越南、香港等资本市场，达成管理知能、风险控管与业务创新等各种双向交流。
元大104: 服務據點
揚秦表示，下半年進入旺季，將持續展店，麥味登預計至少再開60家、力拚2025上半年達1000家水準；炸雞大師今年則至少展店15家；全新火鍋品牌最快9月底加入。 台積電（2330）供應商家登（3680）今董事會通過現金增資5800張及第4次無擔保公司債12億元，其中增資新股中提撥10%約580張公開發行，每股承銷價290元，與今天收盤價358元價差高達68元。 半導體業界傳出，聯電（2303）高層接掌矽統，有意將CoWoS交由矽統（2363）統合，讓矽統榮登連2個交易日成交量居冠，今日（30日）也高達18萬7174張，成交金額達63.66億元，惟此傳言遭公司否認。 緯創資通（3231）新竹湖口二廠，位於廠房外的廢棄包材回收區，今天下午不明原因一度發生火警意外，消防人員快速抵達現場後，火勢迅速撲滅。
管理人才培育採多元發展模式，從深入瞭解公司整體發展策略、跨公司溝通協調機制、決策思維及政策執行作業等管理實務，同步淬鍊管理階層應有的思維高度與執行細膩度。 「接班梯隊培養」更是納入主管績效考核之重要指標，每位經理人均需儲備接班梯隊人選，定期衡量各類職務代理人的發展成果及接任成熟度。 最後法院不予採信辯方說法；元京證相關人員表示突然決定增資案當時，並不知道金管會下令股東全賠結構債的相關細節資訊，成為關鍵定罪證詞。
元大104: 元大金控人事大風吹！ 銀行、證金副董今日定案
主機板廠技嘉（2376）近期搭上AI題材股價波動大，包括上周五當沖比逾6成、昨因90天內股價上漲168.5%等因素連續被列注意股，遭主管機關要求提前公告業績，意外揭露7月稅後純益3.15億元，每股稅後純益0.5元，不論是稅後純益還是EPS皆較去年同期成長逾100%，引發投資人關注。 今不過，技嘉今（30）日盤中一度漲逾5.23%卻以平盤作收，振幅過大。 揚秦（2755）今（30）日舉行法說會，上半年度合併營收為10.21億元，年增13.98％，稅後純益0.63億元，年增2.53％，EPS為2.08元。
此合併案，不僅鞏固本公司於證券相關業務之龍頭地位，透過旗下事業線互補、整合，形成涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 『人類的競爭著重於細節的執行』，執行力對於企業發展是不可或缺的重要因素。 元大國際資產管理公司以務實的態度從市場結構調查著手、分析未來市場的趨勢、結合本集團的競爭優勢，制訂出我們全新的經營策略，以落實執行力，提昇作業效率及競爭能力。
元大104: 人才培育
近年，元大致力於商品及服务创新，将传统经纪业务结合新创服务，并积极发展财富管理业务，提供私人银行等级之高端理财服务，并凭藉强大的通路据点、专业团队及金融创新能力，提供客户差异化金融服务，在经纪业务、电子交易、融资券、自然人借券、财富管理信托以及借贷款项等业务，皆为全市场市占率第1名。 前雲豹能源董座賴勁麟日前於臉書發文，表示為避免政黨身分和過去的政治資歷，成為特定政黨和政治人物的鬥爭材料，宣布辭去雲豹能源董事長及所有子公司職務，雲豹能源今日也發布重訊表示，新任董座由廖福生接任。 為鼓勵員工長期儲蓄，本公司於2003年8月起成立「員工持股會」，員工每月定額提存金額，公司提撥相同金額獎勵員工持有公司股票及成為公司股東。 員工入股不僅提高員工退休或離職後生活保障，更增加員工與公司休戚與共的一體感，提升員工向心力及自我價值，共享公司經營成果。 元大金控於2003年1月設立「職工福利委員會」，每季至少召開1次會議，公司及員工每月定期提撥職工福利金。
8月1日，再以股份轉換方式將「亞太商業銀行」納為子公司（同年10月更名為「復華商業銀行」）[2]，後再購入「金亞太證券投資信託」（後更名為「金復華證券投資信託」）[3]。 在2003年以前，又陸續成立了「復華創業投資」、「復華財務顧問」、「復華資產管理」。 本集團基於目前或未來業務發展之需要，鼓勵員工積極參與各項研習與訓練，強化目前職場能力或提前儲備未來之工作職能，由公司指派或經公司核准參訓者，其訓練費用由公司全額負擔。
元大104: 董事會
面對詭譎多變的國際政經環境與後疫情時代市場劇烈波動，元大金控秉持高度風險意識、遵守最嚴謹的風險管理，郭風控長其經歷與專業，有助於集團於多變市場環境中挺進。 海外布局方面，隨著事業版圖延伸至香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、泰國與緬甸及英國倫敦等，已架構出完整的亞太跨國區域布局。 元大1042023 期許透過經營能力之複製及後台管理機制之支援，穩定立足在地金融市場，持續朝「亞太區最佳金融機構」之願景邁進。 董事會決議，策略長由原元大證金副董事長吳杰接任；風控長則由原金控策略長郭軒岷轉任；原風控長張財育，接任元大銀行副董事長； 另外，原銀行董事長范志強請辭後，由金控總經理翁健兼任銀行董事長。 元大金控表示，疫情對全球的衝擊已被視為新興風險，面對市場的不確定性，需要更縝密的風險策略，才能穩健營運持續成長。
自2003年度起，本集團建置數位學習平台「元大e學苑」，透過自製課程傳遞內隱知識、傳承實務經驗；2017年7月全面推動「天下創新學院」數位課程，藉由每週上架的數位內容，即時傳遞全球產業發展動態、企業個案與經驗、管理新知與應用，作為集團員工自主學習，發展多元職能的重要知識寶庫。 因應集團海外業務拓展需要，每年遴派人選至海外執行國際營運業務，透過路演、機構參訪交流、業務洽商、專業論壇研討等方式，深入了解海外市場、開拓當地商機，以長期培育國際營運管理人才。 本集團擁有金融版圖多元且完整的產業優勢，2020 年獲得職務轉調機會者共1,647人，佔員工人數15.1%，更有78人進行跨公司轉調，延伸既有專業成為 π 型人才，培養員工為全方位金融人才。 本集團鼓勵員工申請內部職務轉調，或因應組織需要進行計畫性工作輪調，透過職務轉調的歷練與機會，以發展員工多元職能、熟悉不同地區或領域之業務內容，同步提升個人職場價值及公司競爭力，同時也帶動集團間複製成功經驗及擴散效益。 元大金控風控長郭軒岷，曾任元大金控策略長、風控長、元大人壽資深副總經理、元大證券資深副總經理，歷練完整，熟悉集團整體營運，在風控長任內嚴守風險管理組織必須遵循風險管理三道防線模式，各道防線均訂定明確的組織、職責與功能，確保風險管理機制有效運作，提升公司獲利及穩定性。
元大104: 基金品牌巨擎強大競爭優勢
元大金控在證券市場經紀業務市占率約12%，融資業務市占率約20%，更是遠超過其他同業，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。 元大國際資產管理公司已有深切的體認-唯有不斷的創新突破，才能在同業中脫穎而出。 為與資產管理同業有所區隔，突顯本公司之特性，進而規劃企業債務重整及次級房屋市場標購業務，在董事長及專業經理人的帶領下，團隊合作努力不懈，以踏實穩健的腳步前進，定能創造佳績。 由元大金控公司百分之百轉投資之元大國際資產管理公司於九十二年四月十六日正式成立，現由宋耀明先生擔任元大國際資產管理公司董事長職務，元大國際資產管理公司額定資本額40億元目前實收資本額3,346,138,200元。 公司主要營業項目包括金融機構金錢債權收買業務、及辦理金融機構金錢債權之評價或拍賣業務、及管理服務業務、應收帳款收買業務、逾期應收帳款管理服務業等各項業務。 2002年2月4日，由中國國民黨投資的復華證券金融和復華綜合證券共同以股份轉換方式成立復華金融控股公司[1]，同年5月將原屬復華證券金融和復華綜合證券子公司的「復華期貨」、「金復華投顧」轉為金控子公司。
本集團員工訓練發展以管理學院、專業學院、證照學院、生活學院等四大課程架構，結合實體與線上開設訓練課程並提供學習資源，推動終身學習。 銀行業務方面，元大銀和大眾銀合併後，銀行總資產規模躍升接近新台幣1.3兆元，於所有民營銀行中排名第七大，使得元大金控原本以證券投資服務為主之營運模式轉為證券與銀行業務並重之金控公司。 元大國際資產管理公司在追求企業永續經營，善盡社會責任，創造股東利潤的理念下，以『誠信經營』、『專業合作』、『提昇效率』、『創新突破』為本公司四大經營特色。 元大投信自1992年成立，為業界ETF最大發行商，獨占市場鰲頭，致力發展成為亞洲地區唯一台灣資產管理業之識別品牌。
元大104: 矽統傳跨足CoWoS搶AI大餅！連2天爆大量 公司澄清無此計畫
2004年美國升息引發聯合投信大幅調降債券型基金淨值事件，金管會為穩定金融市場避免恐慌，因此要求各投信公司出清結構債，若有損失投信股東須自行承擔。 元大投信旗下持有面額276億元結構債發售給投資人，若即時出清將虧損十多億元，元大先處理虧損較大48億元結構債，損失7.7億多元。 2007年透過元大集團透過旗下的元大亞洲金融公司以股權投資的方式參與第一證券(越南)之經營，持有越南第一證券 44.68% 的股權。 元大投信為業界 ETF 最大發行商，獨佔市場鰲頭，致力發展成為亞洲地區唯一台灣資產管理業之識別品牌。 二、專案採購作業規劃與執行(採購方式、招標及決標作業、文件審查、廠商評選、驗收等)。 透過每週電子郵件發布「元大e學苑 學習週報」，養成員工持續學習動能與習慣、推動員工「隨時、隨地、隨選」的自主學習，持續強化員工的專業能力並儲備未來的優勢職能。
- 展望未來，元大金控將建構多元事業獲利來源，藉由證券子公司持續深耕台灣，鞏固各項業務市場領導地位，並積極拓展海外營業據點，致力各市場間具特色商品的業務串聯，提供客戶國際性的金融服務產品。
- 由元大金控公司百分之百轉投資之元大國際資產管理公司於九十二年四月十六日正式成立，現由宋耀明先生擔任元大國際資產管理公司董事長職務，元大國際資產管理公司額定資本額40億元目前實收資本額3,346,138,200元。
- 元大證金為全台唯一證券金融公司，將藉助莊副董事長對風險管理、法令遵循及縝密的內稽內控制度敏銳度，健全業務經營，提供客戶更便捷之授信管道，同時提升授信品質，創造更優異的營運績效。
- 因應數位金融趨勢並持續落實集團驅動成長策略，透過集團各子公司協同合作，積極推動人員轉型及多元職能訓練，全面提升員工金融專業知識及積極擴充專業視野、培養未來職務所需要的能力，與公司共同成長、發揮長才。
- 证券业在台湾是个相当竞争的行业，元大证券从一家小券商，不断成长茁壮，至今成为台湾最大的综合证券商。
- 近年，元大致力於商品及服务创新，将传统经纪业务结合新创服务，并积极发展财富管理业务，提供私人银行等级之高端理财服务，并凭藉强大的通路据点、专业团队及金融创新能力，提供客户差异化金融服务，在经纪业务、电子交易、融资券、自然人借券、财富管理信托以及借贷款项等业务，皆为全市场市占率第1名。
展望未來，元大金控將建構多元事業獲利來源，藉由證券子公司持續深耕台灣，鞏固各項業務市場領導地位，並積極拓展海外營業據點，致力各市場間具特色商品的業務串聯，提供客戶國際性的金融服務產品。 元大104 銀行子公司將著重均衡業務結構，分散獲利來源及資本運用效率化，並提高風險意識，依市場動態彈性調整業務策略，維持獲利穩健成長及良好的資產品質，以共同提升金控長期獲利穩定性，極大化股東報酬。 本集團人才培育校準「穩固核心、驅動成長」之營運策略，鼓勵員工透過學習及職務轉調，實踐「穩固既有核心能力、驅動發展新的優勢職能」的個人學習發展目標。 因應數位金融趨勢並持續落實集團驅動成長策略，透過集團各子公司協同合作，積極推動人員轉型及多元職能訓練，全面提升員工金融專業知識及積極擴充專業視野、培養未來職務所需要的能力，與公司共同成長、發揮長才。
