※註：(1) 依據勞動基準法第84條規定，公務員兼具勞工身分者，其有關任（派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。 (2) 公營事業單位如係勞動基準法之適用行業，有關積欠工資墊償基金提繳，除公務員兼具勞工身分者免提繳外，其餘勞工皆比照一般適用勞基法之行業，提繳積欠工資墊償基金。 小編劃重點：請注意，時薪制勞工在國定假日出勤，當天的工資應為「出勤時數 × 兩倍工資」。 如將國定假日與工作日事先對調，就無需另計加班費，但重點是需要事先和員工協商取得共識。 若當天經勞資雙方協議，將國定假日調至其餘工作日放假（當天為上班出勤日），則無須支付雙倍薪水，否則應比照辦理。
- 一些學校大型活動（例如運動會、家長日、旅行、畢業禮等）翌日、國父孫中山先生誕辰紀念日（公曆11月12日）等，亦可能會放假一天。
- 六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
- 隨著時代轉變，香港人對節慶的習俗亦日趨簡化，甚至變得有所商業化。
- 全教產認為，若真能將這個節日還給教師，除了讓全國教師備受尊重，老師也能更努力提昇教學效果。
- 人總表示，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。
- 以113年政府行政機關辦公日曆表為例，農曆除夕前一日（2月8日）適逢周四，調整為放假日，於2月17日（周六）補行上班，農曆除夕及春節（2月9日【周五】至2月12日【周一】），因含2日例假日，於2月13日至14日（星期二、三）補假，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。
最新調查結果發現，台灣有九成以上的身障家庭面臨照顧者年老、病痛的雙老困境，並對生活及未來規劃感到極大壓力；也因此，有近半數的照顧者表示，希望隨時擁有求助管道與喘息服務。 放假2023 其中，面對未來最感到憂慮的部分為「身障者家人無法自立生活」以及「身後無人接手照顧」。 相較於2020年的調查結果，不只照顧者的整體壓力狀態增長一成多，「對身障家人的未來規劃」仍是多數照顧者心中無法輕易放下的大石頭。 數十年前，一場突如其來的車禍造成阿廣右眼接近失明，認知能力與部分肢體受限，無論吃藥、回診，阿廣都得倚靠父母親照顧。 後來，年邁的父母親相繼離世，大姊和外甥接下了照顧阿廣的重責大任。 不過，接手照顧工作以前，大姊只知道爸媽照顧弟弟並不容易，如今自己成為主要照顧者，她才真切地明白──原來，「照顧」是如此的沉重與無力。
放假: 行事曆 2022年行事曆 2023年行事曆 2024年行事曆 319首頁
侯俊良說，明明同為「受僱用，從事工作獲取工資」的公務員、教師、受僱醫師、保姆、私人駕駛、個人看護等等，成了「非勞工」或「特種勞工」，其中隱含的分化或歧視，完全違背勞動節意義，反而是貶抑勞工的作法。 新的一年開始了，只要看到放假的日期是不是也輕鬆了一些，照著請假攻略來請假，可以安排一個小旅行出去放鬆一下。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假..
六、人事行政總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 較特殊的，是1983年至2010年間，農曆年初一、二、三和中秋節翌日，與星期日重疊的補假方式。 在1982年及之前，這些假日和其他假日一樣，如與星期日重疊，會於該天後，即農曆年初四和八月十七補假；但後來考慮到有意見（尤以女性僱員而言）認為，如把補假安排於前一天，即農曆除夕和中秋節，可以方便僱員按華夏傳統，為家人準備晚餐團聚，以及與家人一起享受一年中最重要的相聚時刻。 故由1983年起，更改了補假方式，這些假日如與星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假[10]。 這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。 而根據這種補假方式，與星期六重疊的公眾假期（包括其補假），每年最多可達6天（英治時期）或5天（特區時期）。
放假: 【2023最新】5月1日「勞動節」出勤薪水怎麼算？排班制有加班費嗎？每個產業都可放假嗎？｜職場新訊
一段時間下來，大姊在工作與家庭之間疲於奔命，就算心力憔悴，還是沒能給予阿廣最好的陪伴與照顧。 後來，意識到必須改變的外甥女開始向外找尋照顧資源，從備餐、居家服務等協助起頭，終於替家人緩解了不少負擔。 隨著整體人口結構老化，許多身心障礙者與家庭照顧者陷入名為「雙重老化」的照顧困境，不只照顧工作開始力不從心、家庭經濟也日漸匱乏，照顧需求變得愈發艱難、複雜。 隨著人口結構老化，台灣約有48萬戶身障家庭正面臨「老老相依」的脆弱處境，其中更有不少照顧者正獨自承受著照顧、經濟、未來規劃等龐大壓力。 事實上，照顧者必須培養「照顧意識感」、主動向外尋求支援，才能解決自己與身障家人所面臨的困境。 《苦勞網》報導，專櫃暨銷售人員工會秘書廖郁雯表示，工會曾針對過去幾年蘇迪勒、尼伯特、莫蘭蒂、馬勒卡等四個颱風侵台期間，百貨專櫃人員的出勤狀況進行3次調查，結果顯示，七成員工被要求在颱風天出勤。
對此勞動部曾作出回應：「居家辦公模式多因應防疫並非常態，雇主不可臨時、片面變更勞工提供勞務的方式」。 小編劃重點在家工作者因為不須通勤，颱風天應照常上班，但如果家裡因為颱風災情影響、導致無法工作，雇主不得予以不利之處分。 為了爭取社會的廣泛支持，該學院將於2007年發起「一人一信」及簽名運動，爭取將「孔聖誕」作為公眾假期，而湯恩佳亦已去信政府，申請將孔誕列作公眾假期，並促請政府接納建議[80]。 其後，學院財務長劉月娟補充，政府曾回覆，只要宗教界達成共識，對有關假期變動持開放態度，但政府需時籌備，並將建議交由立法會通過。 2013年農曆年初一（2月10日），為該修訂生效後，首次農曆年初一與星期日重疊，故以農曆年初四（2月13日）星期三補假，也為該修訂生效後首次實行。
放假: ▶ 國定假日/假日資訊/請假攻略
1920年起洋人的和平紀念日成為假期，[22] 取代最近11月9日的星期一。 (和平紀念日紀念歐戰1918年11月11日結束，最初定為11月11日，1946年起英國定為11月12日或之前的星期日，翌日放假；[23] 1956年起改為11月第二個星期日，翌日放假。[24]) 1929年起中華民國國慶日10月10日成為假期。 [25] 1941年起中秋節成為公眾假期，取代9月第一個星期一，[26] 又取消英帝國日公眾假期。 [27] 至二次大戰1941年日治時期前，華人與洋人的節假日通常各自為政。 放假 以香港現行的公眾假期安排而言，與星期六重疊的公眾假期，每年最多可達5天，最少也有1天，因耶穌受難節翌日鐵定於星期六，以2011年至2046年這36年計算，共有100天，平均每年為2.78天。 雖然星期六不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在星期六均會提早下班甚至全天放假（尤其2006年起，部份政府部門推行5天工作制，部份非政府機構及企業跟隨，星期六全天放假更為普遍），形成假期重疊卻沒有補假，使不少僱員損失了部份假期。
人總表示，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 人事行政局公布的資料中，2021年假行事曆（民國110年假行事曆）中包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。 雖然這是公務人員的辦公、放假用的行事曆，不過由於大部分非服務業、運輸業的公司也都會參考這個政府機關的行事曆來放假或….加班（因為郵局銀行沒開的話很多事都沒法處理），所以大部分上面列出來的假期一般勞工也都可以放假。 勞動部官員提醒：即便是公務單位宣佈「放颱風假」，包括醫療機構、水電瓦斯、各類與民生維繫相關的產業仍有可能維持營運而未放假，此時若勞工因安全顧慮而決定不出勤，應屬「正當理由」，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，也不該因此扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。
放假: 颱風軒嵐諾逼近是否放颱風假？北北基3縣市晚間10點宣布
勞動節是屬於「受僱勞工」的國定假日，因此簡言之是所有「適用勞基法」的產業適用的假日；反之，如該行業別或工作者並不適用勞基法，則無勞動節的假期。 提醒企業雇主，如以上述約定4月29日屬性為休息日（星期六），若當天真的有需求要勞工於當天出勤，應依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算工資，給予休息日加班費。 行政院前年4月修正《政府機關調整上班日期處理要點》，院長蘇貞昌拍板，往後每一年的年假，都從小年夜開始放，至少7天，不僅放好放滿盼促進經濟，也希望提前放假能紓解國道、鐵路返鄉壓力。 第五-2條 第二條、第四條及第五條規定紀念日及節日以外具特殊意義，有慶祝或舉辦活動必要之日，得由目的事業主管機關會商有關機關訂定實施之。 台灣的許多慶祝活動會持續多日，因此員工擁有第二次機會參加活動。
有網友說他問過行政院人事行政總處，「除夕前一天若是上班日，會放假一天，本來要在前一個周末補上班，因碰到寒假，所以變成後一周補。」而今年補班日，落在2月20日。 羅德水舉例各種狀況，包括父母放假、子女上課，或子女的托兒所、幼兒園放假，父母卻要上班等，而在公務機關與學校，更造成同一個辦公場地，公務員、教師不放假，但適用勞基法的工友、臨時人員、派遣人員放假，諸如此類紛擾，不勝枚舉。 2019年，行政院為考量分散春節輸運，核定於2020年起，除夕前一日（即小年夜）也調整放假，但另擇一星期六補班、補課，自此春節假期將至少長達7天。 法律並無規定員工在國定假日內享有帶薪休假，只提到每逢假日都要休息一天。 但由於員工的職位不同，他們需要按照計畫完成工作，因此他們會有調休假期。
放假: 香港假期（端午節）
颱風「杜蘇芮」逐漸逼近台灣，中央氣象局已發布海上、陸上颱風警報，預估颱風暴風圈今（26）日晚間就會壟罩台灣部分縣市，越晚風雨越大。 雖然杜蘇芮現在路徑南修，但對台灣造成的影響仍不能掉以輕心，至於明（27）日各縣市是否停班停課，《三立新聞網》整理相關資訊供大家參考。 《勞動基準法》第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 小編劃重點：以每小時工資額150元為例計算，勞動節補假日出勤的員工除原薪資外，可額外再獲得：（每小時工資）150元×8小時＝1,200元，等於「原薪資+1,200元」的單日薪水。 放假 提供試算資訊：當天若出勤在1-8小時以內，除原有工資之外，都應統一再給予一日工資；而8小時以上則應再給 《勞動基準法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費，作為「加倍發給」的相關措施。
因 4 月 4 日兒童節、4 月 5 日清明節連假逢週二、週三，4 月 3 日改為彈性休假日，因此 3 月 25 日需進行補班。 2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 《信傳媒》報導，在1111人力銀行此次針對颱風假的調查中，高達89.67%的受訪者皆贊成颱風假應明訂為法定休假日，勞工比照公務員放「有薪颱風假」，一旦出勤，雇主應付兩倍薪資。
放假: 行事曆 2023年行事曆 2024年行事曆 319首頁
原來，每年的3月8日為婦女節，在民國79年以前是放假半天，而4月4日兒童節則是兒童休假一天。 直到80年2月1日，內政部修正「紀念日及節日實施辦法」，將婦女節與兒童節合併在4月4日放假，理由為兒童在兒童放假一天乏人照顧，並能與清明節形成連續假期，此節日正式名稱為「婦女節、兒童節合併假期」，一般人還稱做兒童節，但也簡稱「婦幼節」。 當時洋人一般跟隨英國的習慣慶祝節日，而華人則會慶祝中國傳統節日。 英國租借新界後，1899年起港府每年將農曆年初二亦宣佈為假期，[14] 到1923年，將這安排立例。 [15] 華人的其他假日例如冬至、清明節、端午節、中秋節及重陽節等傳統節日及節氣，也會進行一些應節的活動，但是不會放假。 2023 連假共 37 天，補班日 6 天，有 5 個月週六需上班。
1983年至2010年間，如當日為星期日，農曆八月十五星期六將訂為補假日。 講到 holiday 這個英文單字，還可以順便了解一下法定假日的英文，一般國家訂定的公共放假日或是相關的法定假日，也是用 holiday 這個英文單字。 休假的英文是leave，有薪假是paid leave ，年假則是annual 放假 leave。 但2019年勞動節首次恰逢周三，國務院另下通知打破「逢周三時不調休」的慣例，形成「休四補二」的4天假期[4]，其後兩年的勞動節均不在周三，則為「休五補二」的5天假期，因此勞動節逢周三時不調休的規則從未實施。
放假: 香港假期（清明節請1日放4日；復活節放4日）
全國教師工會總聯合會今開記者會，理事長侯俊良表示，平平都是受雇者，卻分為適用勞基法之勞工、非適用勞基法之特種勞工，錯亂的一國兩制已持續數十年，2023年勞動節是星期一，同樣有3天連假，呼籲政府速改成國定假日，全國都放假一天。 人事行政局公布的資料中，2020年假行事曆（民國109年假行事曆）中總共有115天(勞工116天)的假期，包含元旦、春節、年假、228紀念日、清明連假、勞動節51連假、端午連假、中秋連假、雙十連假等連假資訊。 此頁面除了請假攻略，讓你知道怎樣請假可以放最多天，並提供補班日資訊。 在法律制定的《紀念日及節日實施辦法》之外，在民間尚有一些傳統的歲時祭儀日，除了特別規定的以外，通常並無放假。 此外因原住民族節日之時節不盡參照西曆或農曆等曆法，故確定日期皆以各該部落之公告為主。
1983年起，改定於8月最後一個星期一及兩天前的星期六。 除了以上公眾假期外，一些非公眾假期的節日，例如情人節、白色情人節、萬聖節、母親節、父親節等，近年在商人透過廣告宣傳和商場佈置裝飾，催谷消費下，亦出現相當的節日氣氛，傳媒亦對其節日活動有所報導，不比公眾假期節日遜色。 2013年，為該修訂生效後，首次農曆年初一（2月10日）與星期日重疊，故以農曆年初四（2月13日）星期三補假，也是該修訂生效後首次實行。 2008年5月，立法會議員李卓人提出私人議案，建議把所有公眾假期納入法定假日，雖然出席議員過半數贊成且僅一名議員反對，但在分組點票制度下，仍被否決[3]。
放假: 上班族必讀！三招讓你能「安心休假」劃清工作和休息的界線。
2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況[11]。 該條例草案於同月17日提交立法會，同年7月7日獲立法會通過，同月16日刊憲[6]，翌年（2022年）實施佛誕為法定假日。 換言之，耶穌受難節 、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個周日，屬「不是法定假日的公眾假期」，僱主如非《公眾假期條例》內指定的機構，及無在僱傭合約註明僱員可享有公眾假期的話，便有權要求僱員在上述「不是法定假日的公眾假期」期間如常上班，且不給予任何補假或補薪。 亦換言之，法定假日為一相對遜色的僱員待遇，對於普羅大眾來說，所謂的公眾假期，其實只是一項額外福利，並非真正屬於「公眾」的假期。 這明顯有別於大部份國家或地區，「紅色日曆」就必定是全民的假期，即使上班者亦必有補假及／或補薪的安排。
私人雇傭合同中可能會給調休員工提供帶薪休假，有些雇主也會在國定假日內提供帶薪休假的福利。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 2023 年端午節為 6/22 (四)，行政院人事行政總處安排原上班日 6/23(五) 彈性放假，6/22(四)~6/25(日) 放假 4 天，需於 6/17(六) 補班 1 天。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。 原來是在民國80年時，政府認為4月4日兒童節兒童放假，沒大人可照顧，因此將原3月8日婦女節與4月4日兒童節合併在4月4日放假，接著清明節與清明節形成連續假期。 《中央社》報導，國民黨立委蔣萬安、親民黨立委陳怡潔，及民進黨立委林靜儀、李俊俋、鍾孔炤等人曾在去年提案修正《勞基法》，但由於勞動部仍有意見，相關提案雖然完成初審，但全數保留送朝野協商。
放假: 國定假日、113年政府行政機關辦公日曆表（行政院人事行政總處）
員工薪水部分，如是「一般工作日」正常上班則如常給薪，若依此產生額外的加班費或津貼，則由雇主自行斟酌或與勞工約定。 另方面，勞工若應雇主之要求而勉力出勤者，雇主除應照給當日之工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助。 人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。
即連續兩年，連同補假在內，與星期六重疊的公眾假期，均為達上限的5天，造成不少假期損失。 根據人事行政總處2011年行事曆公告，228和平紀念日為國定假日，今年228剛好落在星期日，依《紀念日及節日實施辦法》條文規定，若紀念日及節日逢例假日應給予補休，因此原是上班日的星期一將順延228假期給予補假，上班族可以從星期六（2/27）連放3天到星期一（3/1）。 這6天假期就是「法定假日」，因初期實施時的適用對象關係，所以也俗稱「勞工假期」、「工廠假期」等[33]。 放假2023 此後，放假3天的春節、勞動節、國慶節均採取類似操作，形成每年三個「黃金周」假期。 直至2007年《全國年節及紀念日放假辦法》再次修訂，2008年起，春節「黃金周」由正月初一至初七調整至除夕至正月初六，五一勞動節「黃金周」因假期縮短而取消，其他放假1天的節日則與鄰近雙休日通過調休的方式形成三天的「小長假」。
放假: 相關連結
2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 2023 年 228 和平紀念日為 2/28 (二)，原上班日1/27(一)彈性放假，2/25(六)~2/28(二) 放假 4 天，需於 2/18(六) 補班 1 天。 1111人力銀行今天公布「各行各業上班族颱風假調查」，調查指出，即便政府公告停班課，4成8受訪上班族仍須到職上班，主因包含工作內容需輪值、公司政策一律要求到班等。
