高璐華於今年七月起接任總經理一職，憑藉在大中華區至台灣豐富的銷售、市場行銷、營運管理與策略規劃經驗，以擴增智慧、區塊鏈、雲端、資料、員工及教育等五大科技重點，帶領台灣 IBM 協助各產業數位轉型並加速升級。 縱然企業已意識到數位轉型的必要性，但是場景能如被翻轉、又如何為營運創造效益，這些畫面卻仍有些模糊，思想科技團隊就以豐富的經驗為產業勾勒輪廓。 以通訊協作工具為例來說，每日耗在書寫往來信件、文檔修正溝通的時間耗費了員工多少時間？ 在科技推陳出新的趨勢下，IBM也提出新領階級（New Collar）隨之出現，對於企業而言，留才與育才非常重要。
她進一步說明，目前IBM在線上有不少課程，像是認知運算入門、大數據，以及人工智慧相關工具介紹；另外還有實務培訓的工作坊等，都樂意提供給國內大專院校學生，或企業人才培訓使用。 其實，包括高璐華在內的IBM員工，自己也都是長期使用這些內部資源來持續學習，追上全球潮流。 高璐華於2000年7月起擔任台灣IBM公司業務行銷處總監，並於2005年轉任IBM亞太地區市場行銷處策略暨規劃總監，負責規劃IBM在亞太地區整體成長策略，並協助培養IBM在該地區的行銷專業人才。 在那個雲端服務對多數企業而言都還陌生的年代，思想科技已經開始為企業帶來數位轉型的顧問與服務，不只是數位化，而是徹底健檢、量身打造符合產業內場域所需的數位工具，將流程歸納出標準化，並以人工智慧作為基礎，透過大數據分析給予企業營運的預測建議，真正落實到以人工智慧協助企業完成數位轉型。 「我們擁有多達 80 個以上的數位工具，並在台灣提供企業客戶近 15 年的完整服務」，思想科技總經理曾煥忠提到了團隊的優勢。
高璐華學歷: 台灣IBM總經理 高璐華 擁成長性思維 職場中性人
而使用者每天都離不開的 Google Maps，也在這場轉型中為企業帶來破壞式創新的轉型與想像。 原任台灣IBM總經理的高璐華於1993年加入IBM公司，在IBM大中華區與亞太區皆擔任過重要管理職位。 她在2017年七月被任命為台灣IBM總經理，並在過去五年裡帶領台灣團隊創造了優異的業績與成長。 徐秀蘭出生於新北市三重，北一女及輔大畢業後，赴美國伊利諾大學攻讀電腦科學並取得碩士學位，1997年加入華強科技任職時，因為與中美晶有業務往來，讓中美晶大股東孫鐵漢注意到徐秀蘭是位重要人才，1998年徐秀蘭進入中美晶工作並擔任業務協理，很短時間就升至副總經理。 身為百年企業，仍持續創新的IBM，這幾年最亮眼的表現是讓累積多年的華生人工智慧，適時迎上AI風潮，成為領頭羊。
在這項新的任命發布之前，李正屹擔任IBM諮詢大中華區合夥人暨策略客戶銷售總經理。 同時，IBM持續推動區塊鏈，不僅是應用於商業，更積極將其導入公益平台等應用。 IBM也透過全球資源及產業Know-how，協助提供台灣各產業在推動區塊鏈應用時所需技術與經驗，並持續深耕公協會和學術界，與各大學專精於區塊鏈研究等教授合作，共同推廣其應用。 此外，資安在區塊鏈應用中亦扮演關鍵的角色，其中在七月剛推出的新一代IBM Z即能夠在一天內運行120億以上的加密交易，其採用的最先進密碼功能，能夠隨時對任何應用、雲端服務或資料庫相關的資料包含 高璐華學歷2023 高璐華學歷 IBM Cloud Blockchain 服務等整體應用架構進行全面加密。 同時，IBM 持續推動區塊鏈，不僅是應用於商業，更積極將其導入公益平台等應用。 IBM 也透過全球資源及產業 Know-how，協助提供台灣各產業在推動區塊鏈應用時所需技術與經驗，並持續深耕公協會和學術界，與各大學專精於區塊鏈研究等教授合作，共同推廣其應用。
高璐華學歷: 生成式AI時代充滿挑戰，當然也有新機會
在這項新的任命之前，李正屹是IBM諮詢大中華區合夥人暨策略客戶銷售總經理。 對一個上班族而言，在一家公司部門間調動是很正常的事情，但如果上班23年一直都在做銷售、市場行銷、營運管理與策略規劃，突然被公司調到硬體系統部門，你會不會認為公司在整你？ 1993年加入台灣IBM公司、現年50歲的台灣IBM總經理高璐華說，「不會」，因為這是一個很好的磨練。
對寶寶而言，Pixsee Friends 的互動及陪伴是成長的重要經驗，不只抓握玩偶能鍛鍊手部的肌肉，也能緩解與父母分開的分離焦慮，對於人格養成中的獨立、自信、想像力等，都有正向幫助；而對爸媽而言，Pixsee Friends 就像是寶寶的第一個朋友，能夠分擔一些育兒的甜蜜負擔，同時讓寶寶擁有屬於自己的小夥伴。 對於資安領域較陌生的新手爸媽來說，建議可以從廠牌知名度、資安規範等角度來評估。 例如神寶醫資聯手微軟（Microsoft）推出的「Pixsee Play & Pixsee Friends AI 智慧寶寶攝影機與互動玩具套組」，就是目前市面上同類型的產品中，少數擁有頂尖的資安防護規格的品牌。
高璐華學歷: 美女總經理高璐華上任 台灣IBM揭下半年戰略
台積電（2330）中科2奈米廠建廠確定將延後至明年交地建廠！ 中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 紅色供應鏈從台廠手上搶奪蘋果訂單持續擴大，繼立訊拿下AirPods與iPhone組裝訂單，大陸ODM大廠聞泰科技也在雲南...
- 「我本身就是一個超級愛美、喜歡美妝保養的愛好者！」，有「軟體界最美CEO」之稱的張華禎談起「美」，眼神閃閃發亮。
- 此外，資安在區塊鏈應用中亦扮演關鍵的角色，其中在七月剛推出的新一代 IBM Z 即能夠在一天內運行 120 億以上的加密交易，其採用的最先進密碼功能，能夠隨時對任何應用、雲端服務或資料庫相關的資料包含 IBM Cloud Blockchain 服務等整體應用架構進行全面加密。
- Pixsee Play & Pixsee Friends 最厲害的地方是，在功能服務如此全方位的同時，操作起來依然簡單直覺。
- 因此，IBM 致力於將其 Storage 解決方案透過敏捷有效率的混合雲和軟體定義儲存，為資料就緒存取提供速度與效能，並藉由跨架構與跨儲存設備的資料連結，更快速提供深入的洞察。
- 加入IBM之初，高璐華女士擔任政府事業群的業務代表、業務經理等職務，2000年起擔任公眾事業群業務協理。
- 所以，有時明明不需要換尿布、也不是肚子餓，寶寶卻還是哭鬧不已，這其實就是需要陪伴的訊號。
蘋果新機iPhone 15系列上市倒數計時，不僅全球果粉屏息以待，包括供應鏈也都引頸期盼新機能為疲軟已久的手機市場注入一... 2015年馬維欣接任和鑫董事長，近年除了本業受惠於AMOLED面板滲透率提升，觸控面板事業獲利轉趨穩健之外，在馬維欣主導之下，成立白石投資、金蘋果，開始跨足酒店、文創。 在念完台北市奎山小學、中學後，她到美國，從單純小女孩，變成徬徨的小留學生。 在媽媽堅持要到小孩能好好讀書的狀況下，捨棄了五光十色的紐約、洛杉磯，而去投靠一位住在麻州安多佛（Andover）鎮上的阿姨。 這個小鎮不但離大城市遙遠，鎮上活動少、華人也少，外地人融入不易。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！
高璐華學歷: 台灣 IBM 總經理高璐華新上任，引領 IBM 搶佔認知商機
昨（8）天除了和家人一起歡度父親節外，台灣IBM下午也在台北辦公室首度成立的客戶創新中心（Client Innovation Center）舉辦了新任總經理高璐華的首場媒體見面會。 彩晶是台灣轉型最早的面板廠，早在2006年、2007年陸續賣掉兩座3代廠，只保留一座5.3代廠，專注於中小尺寸面板經營。 後來馬維欣擔任彩晶董座，大刀闊斧砍掉不必要的投資、精簡組織、重整品牌，讓虧損的彩晶很快地止血、甚至轉為獲利。
想起這一段日子，高璐華說，從熟悉的台灣，突然到人生地不熟的中國，同事、主管、客戶、甚至解決方案都要重新認識，好像手機被「重置（Reset）」成原廠出廠狀態，不只是主管，週遭同事、部屬、客戶都變成學習的對象。 高璐華學歷2023 高璐華說，台灣IBM下半年將加速強化AI應用的技術深度及產業廣度，透過IBM Watson，以及各部門認知商機資源的整合，例如認知系統架構PowerAI及IBM認知客戶服務AI Chatbot，協助台灣企業從數位轉型和數位再造的目標做起，進而提高個人化和精緻的服務。 以製造業為例，某客戶將IBM Watson 認知視覺辨識運用於製程、管理、商業流程，並採用機器學習進行生產線上的視覺檢視，提升檢測速度和準確度，預計減少約九成的人工檢測人力。 從25歲加入IBM以來，高璐華的IBMer職涯已跨過27年。 在這個男性環伺的高科技產業中，攤開她一路從業務銷售、市場行銷、金融服務及硬體系統等軟、硬體端到客戶服務、營運管理等等的資歷，完整度沒話說之外，她在工作之餘還要能兼顧家庭與教養一雙兒女，讓人看到她對「永不放棄」這句話下了最佳的註解。 2006年10月高璐華升任台灣IBM公司金融事業群總經理，負責IBM 在台灣所有銀行、證券及保險業客戶的業務發展策略規劃、執行與服務。
高璐華學歷: 創新應用的想像：用 Google Maps Platform 打造全新商業模式
麥肯錫指出，2030~2060年，50%職業將逐步被AI取代，比預估大幅提前十年。 知識工作者最有可能受影響，特別是決策和團隊合作職業，因許多涉及溝通、監督、記錄和與人互動，生成式AI都有可能搞定。 曾經高薪、高學歷是通往成功的金鑰，知識工作者憑專業知識和深厚學術背景，在職場占據重要地位。 ChatGPT 等生成式人工智慧（Generative AI）革命正在各角落展開，造成前所未有的衝擊。
她就此寄情數學，常參加高中的數學社團，畢業後靠著優異數理成績，申請上康乃爾大學。 於IBM服務期間，多次榮獲IBM Top 高璐華學歷2023 Contributor Award及銷售人員最高榮譽之Golden Circle等獎項。 對依賴高學歷和專業知識的人來說，這無疑是個難題，對投入大量時間和金錢學習培訓知識的人來說，也是嚴峻的打擊。 他們可能發現自己的價值逐漸稀釋，面臨被取代的風險，不然就必須不斷學習和提升，以保持競爭力。 第一任妻子何廷芳是高在台師大國文系的同學，後來一起轉入英語系並成為班對，還曾經獲得全國英語話劇比賽冠軍。 在2001年因為當時曾在補習班擔任助理的蔡郁璇介入而離婚。
高璐華學歷: 大中華區下跌不影響！勞斯萊斯2022年銷量仍創歷史新高
高璐華說，IBM始終重視員工教育，IBM內部的Think Academy定期開設各種課程，讓員工學習新科技與技術，提供客戶最創新與先進的解決方案。 對外則整合全球IBM資源，致力於攜手台灣學界培育人才，包含與淡江大學合作AI與雲端人才、交通大學認知學堂等。 此外，IBM去年九月宣佈成立的客戶創新中心（CIC）也在今年持續招募人才，且招募速度加快了25%。 在科技推陳出新的趨勢下，IBM 也提出新領階級（New Collar）隨之出現，對於企業而言，留才與育才非常重要。
另外，Google Maps Platform 所擁有的大量圖庫資訊，不只能為使用者打造 3D 模型地圖，創造更具沈浸式的使用場景，也能為公共利益所用，協助政府或有關單位能從資料庫中比對出場景的前後差異，達到具有教育意涵的作用。 「好比現在我們極端氣候帶來的瞬間豪雨沖刷，我能如何知道這個山地過去的樣貌是如何？」蔡淑樺説，這時 Google Maps Platform 能以過去十幾年所累積下來的圖庫派上用場，讓有關單位清楚掌握場域過去與現在的改變，藉此做出更正確的畔對與決策。 因此，IBM 致力於將其 Storage 解決方案透過敏捷有效率的混合雲和軟體定義儲存，為資料就緒存取提供速度與效能，並藉由跨架構與跨儲存設備的資料連結，更快速提供深入的洞察。 此外，企業也可依自身需求部署 SAP HANA on Cloud 或 SAP HANA on Power，以快速回應全球化市場需求。
高璐華學歷: 媽媽領導風 同事部屬稱讚
設計團隊結合影像偵測、聲音辨識等技術，精心設計了許多智慧功能，幫助爸媽妥善的照顧小寶貝。 例如面對「寶寶為什麼哭？」的世紀難題時，Pixsee 獨特的哭聲偵測與辨識技術就很實用，不管是尿布濕了、肚子餓了、還是單純需要有人抱抱，Pixsee Play 都能運用哭聲資料庫的比對，找出寶寶可能的需求，並在 Pixsee App 推播提醒時呈現，讓爸媽對症下藥，給予最適當的關愛。 雖然寶寶攝影機遭駭客入侵聽來駭人，但我們也不需因噎廢食，害怕使用類似的攝影機產品；相反的，這正凸顯出資安防護的重要性。 所以我們應該建立正確的資安知識，將「資安防護」列入家用攝影機的挑選標準之一，如此一來，才能放心享受安全、智慧的家庭生活。
- 1968年出生，現年49歲的高璐華，1993年進入IBM，至今服務已24年。
- 生活中，所有與寶寶連結的時刻都是無價的，想要分享寶寶成長喜悅的心情，大概是全天下父母都能共鳴的情感。
- 少了一般半導體廠的一板一眼作事風格，在徐秀蘭的領導下，中美晶及環球晶的公司氛圍就像一個大家庭，而且徐董在公事上作風嚴謹，對待員工卻十分和氣。
- 因此，IBM致力於將其 Storage 解決方案透過敏捷有效率的混合雲和軟體定義儲存，為資料就緒存取提供速度與效能，並藉由跨架構與跨儲存設備的資料連結，更快速提供深入的洞察。
為了把關，高璐華得看懂自家產品的優勢，從中找出最能賺錢的搭配方案。 以前當業務是攻，通常站在客戶立場想，提出對方的要求與價錢，回去跟產品部門談判，最高原則是成交。 半年後，媽媽回台灣處理家務，只留高璐華和姊姊在美國互相扶持，這段期間，也就此培養出她格外獨立的性格。
高璐華學歷: 馬維欣 精準跨業投資 創造收益
和鑫董事長馬維欣是金融業出身，隨著華新麗華集團跨足科技業，曾任彩晶董事長、現任和鑫董事長，近年更因為跨業投資，進軍飯店、文創產業，在科技業中是很特別的例子。 「其實很多時候，女生的潛力沒有很好的被發揮出來，不代表妳沒有能力。很多女生在家庭與自己之間，會先選擇犧牲自己。」廖家欣鼓勵每個進入職場女性，不論是全職媽媽或是選擇回歸職場，都要找到最合適自己的路，勇敢去追求自己想要的人生，因為「更多的時候，我們十分堅強、出色！」。 徐秀蘭帶領經營團隊充滿活力，她會與團隊明確定好目標及計畫後就付諸實行，所以團隊對於工作認真執行，近幾年的併購案則是在定好目標及計畫後快速整頓，帶領留下來的員工全力衝刺，營運很快就看到該有的績效。 也因此，讓中美晶集團的員工及經營團隊對於徐秀蘭這位女老闆可以說是衷心地佩服。
因為設計的初衷就是希望產品能夠陪伴寶寶，Pixsee Play & Pixsee Friends 皆選用非絨布布料製作，不只耐磨好清洗，也避免絨毛、灰塵等病菌風險影響寶寶的健康。 因此，爸媽就可以放心把 Pixsee Play 高璐華學歷 與 Pixsee Friends 介紹給寶寶認識，讓他們成為爸媽的替身、寶寶的夥伴，陪伴寶寶快樂長大。 在某一季結算業績的最後一天，高璐華的硬體部門業績距離目標還一大段距離，公司主管忍不住當著十多個資深同事面前責備高璐華。 會議結束後，高璐華知道自己沒做好向自己主管請罪，「要怎麼懲罰都沒關係」，大主管說，「我不會處罰你，但你盡力了嗎？用盡全力完成使命，才不會再後悔」。 資歷深、又是高階主管，理論上應該什麼都懂，但這時高璐華因為對中國環境不熟悉，無法協助底下的經理，但為了效率及解決問題，有時她底下的經理會越級直接找高璐華的主管報告。
高璐華學歷: 功能
不過，眾人眼中欣羨的「人生勝利組」，其實也有猶疑徬徨的時候。 「以前沒懷孕時就是全心全力衝刺事業，等到小孩真的生下來，我才真正意識到自己多了『媽媽』這個身份」。 廖家欣坦言，曾有一段時間她很痛苦，新生兒需要人細心照顧，更需要媽媽的陪伴，但事業也是她心之所向，因此陷入兩難，「這也是所有職業女性有了孩子之後，都會面臨的問題。」最後，因有先生郭家齊全力支持，還有家人作為堅強後盾，才能讓她心無旁鶩投入創業。 她相信，儘管才能會因人而異，但透過不斷投入熱情的學習及努力，在增強自己的才能時，也能鍛練出高適應力，不因性別而受限，也不會只是讓自己待在舒適圈裡。 而正是這樣的「成長型思維」，讓她成為一個不平庸的職業婦女。
