該方案提供尋職期間的就業協助以及尋職津貼，找到工作穩定就業最高可領4.5萬元「就業獎勵金」，勞動部呼籲年輕人善用積極尋職。 另外也考慮到上開期間畢業者中，仍有部分青年未能即時就業而需要階段性的特別協助，勞動部將會在8月中旬啟動「青年尋職津貼計畫」，青年於線上完成登錄報名及求職準備，即發給2,000元，尋職期間並接受就業輔導或推介就業服務者，每月發給1萬元尋職津貼，至多3個月，以減輕青年尋職壓力。 第 3 次尋職津貼申請需參加青年穩定就業計畫第 61 天到 90 天，求職 3 次以上，且接受 2 次以上公立就業服機構推介，上傳 3 次以上求職紀錄，仍未找到工作，可申請尋職津貼 5000 元補貼。 於計畫期間登錄報名並完成一種職業心理測驗，在計畫期間依規定求職、接受就業諮詢、職業輔導推介就業，3 個月內仍未就業者，每個月可領取尋職津貼(最多3個月)；或參加計畫 60 天內找到工作並持續就業於同一僱主滿 1 個月以上，可領取就業獎勵金。
（二）初次尋職青年 ■ 提供在校協助與畢業後追蹤：提前掌握大專院校應屆畢業青年就業意向，提供就業協助，追蹤畢業生流向；主動接洽接受就業服務的未就業青年。 ■ 補助訓練重點產業所需人才：政府補助訓練費自付額的八成（最高10萬元），鼓勵青年參加5+2相關產業訓練，讓青年成為亮點產業轉型升級所需人才。 近日，上海市出台新一輪“3+1”高校畢業生等青年促就業政策措施，優化完善鼓勵用人單位招用高校畢業生的一次性吸納就業補貼和社會保險補貼政策、助力困難畢業生就業的求職創業補貼政策，啟動實施幫扶未就業高校畢業生和失業青年就業的十個“一”就業服務攻堅行動等，全力確保高校畢業生等青年就業形勢總體穩定。 已於線上登錄參加「青年就業獎勵計畫」的青年，可以在連續受僱於同一雇主滿90日起的三個月內，備妥身分證、畢業證書及存摺封面等影本資料，透過電子方式傳送、郵寄或親送到工作所在地的勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，審查通過後，將就業獎勵金直接匯入青年指定金融帳戶。
台灣青年就業補助: 青年職訓
企業訓練單位自 109 年 6 月 22 日，至新冠肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿為止前提出申請，可望延長訓練期及增加補助額度。 對於年輕世代面臨低薪、高房價的問題，賴清德說，首先要投資台灣，解決土地、水電、人力、人才與鬆綁法令，讓投資機會增加，就業機會就會增加，薪資也可以上揚；其次是推動產業升級，高附加價值產業的薪資相對也會比較高。 她先是在英國取得語言學與人工智慧學位，回到雅典後參與三星創新校園計劃，鑽研資料分析並因此加深她對人工智慧的熱愛。 根據世界經濟論壇2023年公布的《未來就業報告》（Future of Jobs Report）(註一)，科技逐漸成為就業市場的主流趨勢，近75%的企業將在未來五年內整合大數據、雲端運算及人工智慧等先進科技，因此年輕人勢必要熟悉新工具以保有競爭力。 此外，數位化普及對商貿產生深遠影響，目前約86%的企業考慮採用數位平台與應用程式。
符合條件者，應至台北就業大補帖線上申請職涯儲值護照，於核發職涯儲值護照之日起30日內至臺北青年職涯發展中心完成職業心理測驗及1次職涯諮詢，並接受臺北市就業服務處1次以上推介就業服務，得於核發職涯儲值護照之日起37日內檢具第十點規定文件申請第1次補助5,000元。 勞動部也表示，自109年起因應青年就業情勢陸續推動的各項協助措施，對於支持、協助青年就業或提升技能，發揮了一定的助益，以109及110年度應屆畢業青年就業獎勵計畫及尋職津貼計畫為例，截至今（111）年4月底止已有15萬9,466名應屆畢業青年受益。 為協助青年就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，尋職津貼與就業獎勵金合計最高可拿4.5萬元。 台灣青年就業補助 截至今年7月，已協助12萬8220名青年就業，15-29歲青年失業率8.14％，相較去年同期下降0.45個百分點；失業人數18.1萬人，相較去年同期減少1.5萬人；初次尋職失業者8.9萬人，相較去年同期減少5000人。 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，為協助111年畢業青年強化求職準備，並鼓勵青年積極尋職，提供青年尋職期間之就業服務協助及經濟支持，減輕青年尋職壓力，使青年安心求職並能順利就業。
台灣青年就業補助: 勞動力發展署全球資訊網
國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。 最新消息：青年就業獎勵將於2023年退場，預計轉型「穩定就業獎勵」，適用對象不再限於29歲以下應屆畢業生，初次尋職、非典型勞動青年都將納入，發給條件與金額將調整。 台灣青年就業補助2023 一次性吸納就業補貼將補貼范圍進一步擴大至招用上海市2023屆高校畢業生、離校2年內未就業高校畢業生、在上海市登記失業3個月及以上人員或登記失業的16至24歲青年的各類企業、社會組織和個體工商戶。
- 對此，新北市政府青年局回應，未來將透過不同管道獲取青年朋友需求，開設適當課程，並加強行銷宣導，課程與網站資訊將逐一修正及優化。
- 青年於核發職涯儲值護照之日起31日至60日內，接受臺北市就業服務處提供2次就業輔導服務，並接受2次以上推介就業服務，得於核發職涯儲值護照之日起67日內檢具第十點規定文件申請第2次補助5,000元。
- 2022年約有18%的土耳其企業聘請資訊與通訊科技( ICT ) 專家，較2020年成長6%(註二)。
- 林業署花蓮分署和玉里在地手工木作家具品牌「木想傢」合作，日前舉辦國產材推廣木工課，共有17名社區學員報名，請來木想傢創辦人王嘉納老師，以及木工出師的劉佳謙、李博志擔任師資，指導學員使用花蓮疏伐的國產材製作「台灣杉自然邊時鐘」。
- 22歲的劉佳謙是「木想傢」員工，細心指導研習學員打磨木料、測量鑽孔、木工機具的使用技巧。
- 在能源議題上，賴清德說，核一、核二與核三廠發電機組在2025年除役，是法律規定的機組除役年限；他認為，能源政策最重要的是，穩定供電、帶動產業發展與響應2050淨零轉型等3大目標、缺一不可，才是成功的能源政策。
在迫切需要人才的背景下，來自保加利亞的STEM本科生Yana Gizdova在西班牙攻讀資訊工程和企業管理，計畫利用科技導向的解決方案產生正面影響。 台灣青年就業補助 就讀玫瑰園中學的Sirithorn Pinthong與來自巴吞他尼公主實驗高中的Jitchaya Phuwanatum，透過此計劃開啟了他們的科技之旅，為學業與職涯奠定基礎，兩位高中生都對資料科學有著濃厚的興趣，亦在計劃中收穫一段美好經歷。 廖宜琨指出，青年局委外辦理新北市青年職涯人力培力計畫，成果報告除審計處所點出約一半課程出席率未達50%外，多場報名人數只有個位數，出席人數更是少得可憐；青年局應將重點放在提高青年的參與意願，並加強關心青年失業、轉職原因及就業市場供需，設計相關課程與安排。 為持續協助青年就業，勞動部於2023年整合11個部會資源推動「投資青年就業方案第二期」，提供48項措施，預計協助80萬名青年就業。
台灣青年就業補助: 【2023就業補助4.5萬】青年尋職津貼及就業獎勵資格.文件.申請辦法一次看！(
適逢畢業季節來臨及國內嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情已漸趨和緩，就業市場逐步復甦之際，勞動部即日起開辦「青年就業獎勵計畫」，針對108學年度應屆畢業的15-29歲青年提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵社會新鮮人積極尋職並穩定就業。 歡迎應屆畢業青年自109年6月15日起，儘速到「台灣就業通網站」的計畫專區，查詢相關資訊及線上登錄參加。 發展署說明，初次尋職青年穩定就業計畫已於7月1日推動實施，針對15-29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職青年，提供尋職期間的就業協助以及尋職津貼，找到工作穩定就業還有就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，截至8月21日已有4,126名青年報名參加計畫。 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助。 第 1 次青年就業補助(尋職津貼)申請需符合參加計劃第 1 天到 30 天求職 2 次以上，且接受 1 次以上就業諮詢或職業輔導服務，上傳 台灣青年就業補助 3 次以上求職紀錄，仍未找到工作，可申請尋職津貼 5000 元補貼。
上海最新發布新一輪「3+1」大學畢業生等青年促就業政策措施，優化完善鼓勵用人單位招用大學畢業生的一次性吸納就業補貼和社會... 為紓緩特定產業或職缺之缺工情形，協助求才薪資達一定基準之專案缺工雇主補實人力，鼓勵勞工受僱從事專案缺工工作，爰辦理專案缺工就業獎勵措施。 勞動部另外說明，各地青年職涯發展中心持續提供職涯諮詢與探索、提升面試技巧等多元化的實體服務，「投資青年就業方案」專網也提供豐富的線上資源。 除了勞動部推出的「青年就業獎勵計畫」之外，臺北市勞動局也宣佈加碼，將擴大「台北青年職涯儲值護照試辦計畫」的申請資格，只要符合資格即可上網申請「職涯儲值護照」，每人最高可領到15000元的就業補助金。
台灣青年就業補助: 台灣就業通｜青年職訓資源網
最新修正後補助方式：持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元。 三星透過全球性的企業社會責任計劃（CSR）賦予新生代力量，鼓勵青年們激發想像力，成為未來的問題解決者。 應運而生的三星創新校園計劃（Samsung Innovation Campus）提供全方位的資訊及通訊科技（ICT）訓練，孕育出許多青年人才。 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，透過跨部會資源整合提供多元就業服務，提升中高齡及高齡者勞動參與率。
今年67歲的金財曾是一家系統櫃公司老闆，在歷經經商失敗及妻離子散等重大人生轉折後，他選擇參與勞動部勞動力發展署中彰投分署辦理的照顧服務員培訓並取得證照，分署並運用高齡者僱用獎助協助他進入「彰化縣私立埔心老人長期照顧中心」擔任照服員，並結合跨域就業津貼協助他減輕經濟負擔，展開全新的職涯。 大陸人社部門將定期向相關用人單位「精準推送」補貼訊息，符合條件的用人單位可在為大學畢業生辦理就業參保登記手續並按規定繳納社會保險費後的6個月內，向企業納稅地（社會組織向組織註冊地）所在區人社部門提出申請。 新華社報導，最新發布的措施明確，一次性吸納就業補貼的補貼範圍進一步擴大至招用上海2023屆大學畢業生、離校2年內未就業大學畢業生、在上海登記失業3個月及以上人員或登記失業的16到24歲青年的各類企業、社會組織和個體工商戶，相關單位均可按2000元（人民幣，下同）／人獲得一次性吸納就業補貼。
台灣青年就業補助: 青年跨域就業促進補助
(一)依法登記，且為就業保險投保單位之民營事業單位(如公司、工廠等)、依人民團體或其他法令設立之團體或私立學校。 對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書上表示，一旦退場，石化、紡織、機械等產業將受影響，台塑四寶、亞德客、上銀、遠東新等股價衰退，就是一種警訊。 賴清德透露，他擔任行政院長時，每天早上起來第一件事，是從手機了解當天的備轉容量率多少。 目前的備轉容量率常都處在10%到15%，即每發100度電、大概只用90度；台電推估，台灣至2030年需要新增800萬千瓦的電，目前新增供應的電可達901萬千瓦，因此「穩定供電是不會有問題」。 （中央社記者林敬殷台北24日電）民進黨總統參選人賴清德今天受訪時指出，和平是建立在強化國家實力的基礎上，即增進國防實力與經濟產業升級，顧佛祖也要先顧肚子；為因應地緣政治變化，他提出半導體、人工智慧（AI）、軍工業、監控與通訊等5大信賴台灣產業。 劉佳謙說，同齡朋友幾乎都到外地求學，畢業後留在北部，或是當軍警、服務業，鄉下年輕人很少，現在能在家鄉照顧阿公阿嬤，也能為部落文化傳承貢獻心力。
22歲的劉佳謙是「木想傢」員工，細心指導研習學員打磨木料、測量鑽孔、木工機具的使用技巧。 劉佳謙玉東國中、台東公東高工畢業後，回老家玉里福音部落照顧阿公阿嬤，他不僅計畫繼續讀二技，也成為最年輕的社區發展協會總幹事。 〔記者花孟璟／花蓮報導〕曾在國際賽屢獲大獎的木工老師王嘉納，25年前跑到花蓮玉里鎮玉東國中教偏鄉孩子學木工，為了讓當年一手培育的孩子能夠留在部落就業，退休後自創家具品牌「木想傢」，也使用林業署疏伐國產材。 22歲青年劉佳謙說，同齡孩子不是升學、當軍警就是到都市做服務業、板模工，木工一技之長讓他能留在家鄉照顧阿嬤。 而在2022年，資料分析師、電腦工程師、大數據專家、資訊安全技術人員越來越難尋覓；可再生能源、商業智慧及資料探勘等領域也面臨職缺供過於求的窘境(註六)。 中彰投分署表示，中高齡及高齡者重返職場不易，但就服員可依個人需求運用合適的就業促進工具，降低阻礙，並增強雇主僱用意願，讓中高齡蛻變成PRO 2.0，更有信心繼續在職場上發揮潛能。
