一、對雇主而言：要使用變形工時需注意法定程序，另如果遇到員工A的情形(週六上班日有出勤但連假前離職)，建議部門主管與人資收到離職訊息時，可以善意或技巧性提醒同仁連假即將到來，供其決定離職日參考也減少後續爭議。 2.需經過工會同意，無工會者，需經勞資會議同意：甲公司應將要適用變形工時(如本次的八週變形工時)這個提案，送交工會或勞資會議同意，讓公司可使用變形工時制度。 我們就特別把 2023 年的補班日期也做了一個行事曆給大家訂閱，操作方法和上面的是一樣的，可以搭配著看。
2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 另一方面，也因為今年連假與補班天數相較往年明顯頻率增加，被不少上班族形容成「補班地獄」，行政院人事總處也做出修正，將明年(2024年)整年度調整成只有一個補班日。 有關彈性放假、補班日，最常導致勞資糾紛的狀況，是公司的班表、行事曆宣佈將比照政府行事曆出勤，但卻「未合法完成8週變形工時」的程序。
行事曆補班: 一、「政府行政機關辦公日曆表」適用一般公司企業嗎？
這部分乃依據《勞動基準法》第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」，若違反可處新臺幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。 但要特別注意，「免補班」如是公司直接要求免服勞務則無爭議，但若要求員工應強制扣除「特休」來休假，則會有違法之虞，因為根據法律規範，特休的發動使用權應在勞工身上，雇主不得強行要求（或統一規定特定日期）員工特休，此舉將違反《勞動基準法》相關規定。 行事曆補班 網路上意見相當分歧，多數人認為「到職前的彈性放假並非正式員工，當然不用補上班」，但也有人指出這是「用詞不當」所導致的誤會，不應該用「補」上班來形容公司調整上班日的政策，如果公司是按照法規的規範調整上班日，則是屬於公司的上班行事曆，性質是正常的上班日，並非一般所理解的「補」上班。
實務上的補班日，原本多數是「先補（班）後放（假）」，特殊狀況則視公告日期為準，未來將調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日意旨。 若假期週末，則會在週一補放假，若週一仍然是假期則改為週二，依此類推，下表也為大家整理了 8 個假期的日期，放假天數，此外，這裡的假期也已經包含了補假的日子。 因此，如果公司是適用勞基法且排班制的行業，又希望按月平均為員工排休假（例如：月休8天、月休12天），全年度總休假天數必須至少有117天才不違法。 5.工作日超過8小時或休息日出勤都算加班，必須發給員工加班費，而例假日原則上不能加班，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
行事曆補班: 人事行政總處公佈民國111年公務人員行事曆
小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！ 走訪過各大旅遊地後，才發現最美的還是家鄉的風景與人情（笑）。 台灣北中南大學 112 學年度行事曆出爐，暑假開學日、寒假日期公告 ! 想知道 9 月哪天開學、今年哪天有連假、什麼時候放寒假，文中將整理台灣北中南東，各地區國立大學 、私立大學、科技大學上課日期、連假資訊，提供大家查找。 事實上，勞基法規會設立「特休假」的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享有7天年假。
2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 答案仍與前例相似，如公司已實施8週變形工時、並依政府機關行事曆出勤，則因員工已於1月31日離職，在「補班日」發生的2月4日則不需補提供一天勞務（因是依據公司的行事曆執行工作，結算日至1月31日），公司也不可要求2月4日的以特休、或薪水折抵，否則將違反法規。 因此，公司企業最安全的方法，就是召開勞資會議，並做成決議：「公司員工同意依據勞基法第30條第3項規定適用變形工時之規定，並同意於○○日彈性上班日上班。」等類似文句，同時為避免日後爭議，作成決議後亦應通知全體員工，或公告於公司明顯之處。 因此，按照處理要點的規定，「政府機關辦公日曆表」原則上只適用於政府機關，至於是否適用於民間企業，還是應該要依據勞動基準法或其他法令的規定，由勞資雙方協商，而不能直接適用「政府機關辦公日曆表」。 行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員一般上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日，製作適用個人的月曆、年曆。
行事曆補班: 人事行政總處公佈民國113年(2024年)公務人員行事曆EXCEL檔案下載
2024年休假總天數為116日，勞工全年放假117天, 多一天51勞動節 。 其中2024連續假期共有4個超過3天以上，元旦連假3天、除夕春節7天假期、清明連假4天及端午休3天連休。 此外，2023年也有6天的週六需要補班，分別為1月7日、2月4日補農曆春節的連續假期；2月18日補228紀念日的連續假期；3月25日補清明節的連續假期；6月17日補端午節的連續假期；9月23日補國慶日的連續假期。 補班的連續假期日期如下：補農曆春節的連續假期為1月7日、2月4日，補228紀念日的連續假期為2月18日，補清明節的連續假期為3月25日，補端午節的連續假期為6月17日，補國慶日的連續假期為9月23日。 農曆除夕及春節因為遇到一個週末，也就是1 月 21 日（星期六）至 1 月 24 日（星期二）期間含有 2 個例假日，所以補假日是 1 月 25 日至 26 日（星期三、四），1 月 27 行事曆補班 日（星期五）調整放假，並於 2 月 4 日（星期六）要補上班。
請企業人資注意，私人企業如要實施前仍要經過工會（或勞資會議）的同意，才可於公司內公告實施，目前部分工時勞工也不適用。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2021行事曆,110年行事曆】國定假日,連假補班㊕110年元旦過年春節.. 整體來說，多數大學訂在 9 月 4 日和 9 月 11 日開學，中秋節、雙十節、元旦都會放假，約在 2024 年 1 月 15 日、1 月 8 日開始放寒假。
行事曆補班: 🗓 2023行事曆 - 請假攻略
但如果你想要非常完整的 2022 台灣節日行事曆，包含上面說 24 節氣、祖父母節、青年節、國父誕辰紀念日….等的完整版，可以下載訂閱「2022 台灣節日」這個行事曆。 上面提到了，如果遇到彈性放假的時候會進行補班補課，遇到國定假日在週末的時候則會補放假，而明年 2022 年的補班、補課、彈性放假總共有 3 次。 2021 年已經接近尾聲，2022 年到來後，許多人關心的就是 2022 年有哪些假期？ 今天這篇就要跟大家聊聊 2022 年行事曆出爐後，假期該怎麼安排可以玩最久的的請假攻略懶人包。 小知識：8週彈性工時8週彈性工時容許在8週內的正常工時加以分配（因此休息日可互相挪移），每週工時上限可達48小時、8週內不得超過320小時；每週應至少有1日例假，每8週的例假日及休息日應至少16日。
2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 若假期週末，則會在週一補放假，若週一仍然是假期則改為週二，依此類推，下表也為大家整理了 9 個假期的日期，放假天數，此外，這裡的假期也已經包含了補假的日子。 如果想刪除舊2022年行事曆訂閱，可以透過「這方法移除」；要是尚未加入2022國定假日行事曆也可以透過「另一篇加入」。 選擇「加入已訂閱的行事曆」，在「伺服器輸入框」內，貼上底下這串2023國定假日行事曆網址，按「下一步」即可加入。 在行事曆內點選剛建立的好行事曆分類「2023台灣國定假日」，按下「完成」即可成功匯入本站提供的國定假日行事曆。
行事曆補班: 端午節放幾天？
事實上，2023第一周周六（1月7日）會需要補班補課，是為了配合1月20日小年夜的彈性調整放假，因為1月14日為112學年度的大學學科能力測驗，故往前移一周變為第一周周六（1月7日）進行補班補課。 2023 年 228 和平紀念日為 2/28 (二)，原上班日1/27(一)彈性放假，2/25(六)~2/28(二) 放假 4 天，需於 2/18(六) 補班 行事曆補班 1 天。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。
2023年的連假多，加上彈性休假形成歷年最多的6天補班日，其中2月受春節連假和228連假的前後影響，有兩週會碰上「連上6天班」的情況，不僅勞工擔心會衝擊自己的週間休憩與作息規律，部分雇主和人資更擔心在連假較多、補班和彈性休假也變多的情況下，有可能打亂公司的營運節奏，因此謹慎以待。 上面提到了，如果遇到彈性放假的時候會進行補班補課，遇到國定假日在週末的時候則會補放假，而明年 2023 年(112 年）的補班、補課、彈性放假總共有 8 次，其中週六補班有 6 次。 因可能會有員工運用特休連續排休，公司可以提醒盡早安排、劃假以利工作分配；如果連續假期加班，則要按照員工當天排班出勤性質計算加班費率。
行事曆補班: 台南美食之旅
一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。 2023年總放假天數為116天，也有許多3天以上的連續假期，但卻有民眾發現今年有6個補班、補課日的殘酷事實。 2023年第一個周六便需要上班上課，網路上更是哀聲連連，而其實不僅一月第一周假日需補班補課，二月整整一個月內更有兩周需要連上六天班，變相成為「隔周休二日」，後續許多周六也要補班補課。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。
人事行政總處強調，政府行政機關辦公日曆表，僅適用於政府行政機關公務人員，民間企業放假涉及勞基法相關事項，應依勞動部規定辦理。 行事曆補班2023 目前最新的政府行政機關辦公日曆表，公告在人事總處全球資訊網首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。 依「紀念日及節日實施辦法」110(2021)年假之紀念日及節日加上週休二日，全年放假總日數為116日，勞工為117天(多一天51勞動節)，2021跨年元旦休3天、除夕過年春假有7天連假…總計110年共有8個3天以上的連續假期(不含51勞動節)。 查閱《紀念日及節日實施辦法》，其中第4條規定「國定假日除『春節放假3日』外，其餘均放假1日」，也就是說除夕原本就放一天之外，一直以來春節都是放假3天（初一至初三），至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整假期。 人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。
行事曆補班: 民國111年(2022年)公務人員行事曆結合農曆及重要節日(非官方版)
至於國慶日彈性放假是否要補班補課，部分學校有在行事曆上說明(多訂在 9 月 23 日補行上班上課)，有的則由教師擇期補課，建議開學後再詢問授課老師。 行政院人事總處拍板2024年最新的行事曆，因應今年「補班日太多」提出修正，未來除了小年夜、清明連假將不執行補班，因此全年3日以上連假剩4個，僅過年連假需「彈性休假」。 行事曆補班2023 另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」雖並未出現在行事曆上，但當天只要您是符合放假條件的勞工，是統一不用上班的唷！ 我們可發現：2024年3天以上的連假共4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節連假（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）、端午節（3天）。 2.國定假日遇到休息例假日需補假：雇主可以和員工協商另外約定日期，因此補假日不一定要按照上圖的日期，但一定要給補假，但若補假日又上班應發給雙倍薪。
【2023連假行事曆】號稱「史上最多補班年」的 2023 終於剩最後一個補班日，可喜可賀！ 距年底還有２組長假：中秋（3天）及雙十國慶（4天）連假，把握「請3休9攻略」，連假行程趕緊規劃起來！ 《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些連假、走過哪些逼人補班日。
行事曆補班: 行事曆休假、補班日懶人包
1.應確認是否為勞動部指定適用變形工時的行業別或情形：例如本次討論到的，勞動部曾指定「依政府行政機關辦公日曆表出勤行業」為勞動基準法第30條第3項規定之行業，可適用八週變形工時。 行政院人事行政總處25日公布113年行事曆，總放假日數115日。 針對今年補班日過多而引發的爭議，人事總處修正規定，明年只要補班1次，春節假期則有7天。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 2024 年中秋節為 9/17(二)，因為不再適用「應放假之紀念日及節日」調整彈性放假，故行政院訂之 9/16(一)維持原上班日，9/17(二)單日獨立放假。 根據行政院最新公告，2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假，分別放 3 天、7 天、 4 天、 3 天。
行政院人事行政總處2023年政府行政機關辦公行事曆已經出爐，台灣112年國定假日包含開國紀念日元旦、農曆除夕春節、228和平紀念日、清明節、兒童節、端午節、中秋節、國慶日，總放假期日共有116天。 這篇替大家整理2023年台灣假期，也能透過本篇一鍵訂閱加入iOS、iPadOS或是iPhone/Android行事曆上，讓你先提早開始規劃（2023）出遊行程。 （六）原住民族歲時祭儀：各該原住民族放假日期，由原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告，並刊登政府公報。
行事曆補班: 民國111年公務人員行事曆(人事行政總處版本)
根據 2023 年(112 年）政府行政機關辦公行事曆所公布的資訊，明年 3 天以上的連續假期總共有 8 個（不含 2023 跨年)，連續假期期間，如遇到週二或週四將彈性調整放假，並且依規定，會在前一週的星期六補上班。 行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。 人總接著指出，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，因此修正「政府機關調整上班日期處理要點」規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。 如企業乃依照政府行政機關辦公日曆表排定工作日，並且也經「有工會者經由工會同意、如事業單位無工會，則經勞資會議同意」的標準程序，將工作日與休息日調整互換，則新進員工即便在彈性放假後才正式到職，依然要配合公司的行事曆一同補班。
補班天數縮減為 1 天，只在 2024 年 2 月 17 日進行補班，不適用勞動基準法的公家機關人員、公營事業機構人員須在補班日至辦公室上班；民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，公司須依法調整員工工作日。 勞動部表示，考量到民間企業多有比照政府行政機關出勤情形，早在2016年即公告，凡是要依政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，可以運用《勞動基準法》第30條第3項「8周彈性工時」規定，於經過工會或勞資會議同意後，將周期內的休息日與工作日對調，跟進實施，以形成連假。 2020年起，除夕前一日（即小年夜）也調整放假，但另擇一星期六補班、補課，自此春節假期至少也有7天。
行事曆補班: 快訊／大陸策動尼加拉瓜推「排我納中」 台灣宣布退出中美洲議會
自 113 年起，元旦、春節、228、端午、中秋、國慶日不再適用彈性調整放假。 行事曆補班 歲末年終之際，民間企業多已著手規劃明年度的行事曆，勞動部提醒，想要比照「政府行政機關辦公日曆表」出勤者，必須依《勞動基準法》相關規定進行調整，通過工會或勞資會議同意後，才不會產生爭議。 首先，如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。
- 小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！
- 而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。
- ｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。
- 從前面的說明可以知道，一般公司企業決定是否補上班，要經過勞資雙方協商處理，也就是必須要經過工會同意或經過勞資會議同意。
2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。 1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 我們也幫大家把 2022 年的連假行事曆製作成 iPhone 行事曆的格式，大家可以把這個行事曆加入 iPhone 裡面，就可以一目瞭然的知道明年的連假有哪些。 2022 年的中秋節假期為 09/09（五）～ 09/11（日），如果把前面的 09/05（一）～ 09/08（四）請掉，再加上前一個週末，這樣就能請 4 天休 9 天。
行事曆補班: 人事行政總處公佈民國111年(2022年)公務人員行事曆EXCEL檔案下載
2022 年的端午節假期為 06/03（五）～ 06/05（日），可以再多請 05/30（一）～ 06/02（四），再加上前一個週末，這樣就能請 4 天休 9 天。 2022 年清明節假期為 04/02（六）～ 04/05（二），如果把 04/06 ～04/07 也請掉，再加上之後的一個週末這樣只要請 3 天就能放 9 天。 228 連假的放假為 02/26（六）～ 02/28（一），如果把後面的 03/01 ～ 03/04 的週二到週五請假，就會再接著一個週末，就可以放到 9 天連假。 等到2023年疫情緩和解禁後，若有打算旅行出遊，也建議可以透過底下教學文章瞭解一些翻譯和導航小技巧，透過iPhone手機就能輕鬆旅遊全台灣。 假如第一次跳出詢問視窗，是直接點擊取消，要再次加入時候就一直顯示「Safari無法打開網頁，因為網址無效」錯誤，可以將 Safari 從後台多工關閉，並且重開一次再點選此篇2023年行事曆訂閱網址，即可正常加入。
