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但如果求職不順，去年首次推動的「青年尋職津貼」，今年也將在8月中旬啟動，青年於線上完成登錄報名及求職準備，即發給2000元，尋職期間並接受就業輔導或推介就業服務，每月發給1萬元尋職津貼，最多3個月，以減輕青年尋職壓力。 其中『就業獎勵』適用於大多數 110 學年度畢業青年，符合資格者只要連續『受僱於同一雇主』滿 90 日，就可以直接提出 2 萬元獎勵申請；若持續穩定就業滿 180 天，還可享有加發 1 萬元獎勵。 至於已實施第3年的「產業新尖兵計畫」，是鼓勵青年參加數位資訊、電子電機等具產業前景的職業訓練，最高補助訓練費用10萬元。 而產業新尖兵計畫或是勞動部辦理的職前訓練課程的訓練期間，均有提供學習獎勵金，一般課程每月可領3000元，如果是國家重點產業、營建類或照顧服務類等類別的課程，每月可領8000元，最長可領取12個月，今年已有逾5千人申請。
青年就業獎勵: 青年就業獎勵
青年於參加計畫期間，依規定備妥申請文件於台灣就通網站本計畫專區線上申請，經分署審查通過，直接匯入青年指定金融帳戶。 1.110年6月15日至9月30日間受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日(自到職投保就業保險生效日起算)。 青年就業獎勵 為鼓勵初尋青年積極尋職，自參加計畫之日起90日內，有積極尋職、且參加就業諮詢、職業輔導或就業推介，每月可領5千元，最多可領3個月(3次)，合計1萬5千元。 年滿22歲本國籍青年，在112年6月30日取得畢業證書，至112年9月28日皆無投保紀錄，未就業期間連續滿90日，於112年9月29日可報名參加本計畫。
該3次求職可自行求職或由公立就服機構協助推介媒合，因此若是皆由公立就服機構協助推介媒合，則應共進行4次推介，才符合津貼領取規定。 『青年就業旗艦計畫』主要以提供免費職場個別指導訓練，且開訓當日即會由訓練單位正式僱用，並可享勞健保、勞退、月薪等。 網路申請的對象可直接透過『台灣就業通網站』申請加入為會員；至計畫專區詳閱規定及注意事項，並勾選同意後，即可開始申辦流程。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。 推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。 為了協助青年掌握國家產業發展的契機，勞動部針對 15～29 歲的本國籍失業青年，計畫協助取得「5+2 產業及具發展前景之製造產業」的關鍵技術能力。
青年就業獎勵: 青年懶人包
若30日內未就業便進入下一階段，於參加計畫第31日至60日期間，進行3次以上求職，並接受1次以上公立就業服務機構推介者，就會再發給第二次尋職津貼5,000元。 勞動部的新聞稿亦指出，考量因疫情因素，導致去年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，勞動部於110年8月4日修正發布計畫，特將去年應屆畢業且服義務役役畢者（簡稱109年畢業役男）也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。 110學年度畢業青年於109年1月15日(含)起已受僱從事全時工作並加保就業保險，且於111年6月15日仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵，但計算受僱日期，自本計畫生效日111年6月15日起算。 A：申請人於 2020 年 1 月 15 日（含）起受僱從事全時工作並加保就業保險，且於 2022 年 6 月 15 日仍持續受僱於同一雇主滿 90 天及 180 天，即可申請就業獎勵。 事實上，考量到本土疫情在今年5月再度升溫，勞動部也表示，對於去年推出各項協助青年求職的措施，今年也將持續推動，包括：上述介紹的「青年就業獎勵」以及「青年尋職津貼」、「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」等四項計畫。 考量因疫情因素，導致109年畢業生服役期間受到影響，以及應屆畢業青年於服役前求職較為不易等因素，所以，勞動部已於110年8月4日修正發布計畫，特將去(109)年應屆畢業且服義務役役畢者也納入適用對象，鼓勵青年積極尋職及穩定就業。
- 為持續協助青年就業，勞動部結合11個部會資源在今年5月起推動「投資青年就業方案第二期」，第二期方案新增的重點措施「初次尋職青年穩定就業計畫」於今年7月1日起上路囉！
- 勞動部今年推出四項方案，用「穩定求職、就業輔導、職業訓練、先僱後訓」等不同管道與模式，幫助應屆畢業青年可以平穩地度過疫情難關，並順利與社會接軌。
- 可以，本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且於109年9月1日至110年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。
- 二、青年就業獎勵計畫勞動部編列預算14.3億元，將用於鼓勵青年在今年9月底前衝就業、拿獎金，穩定就業滿6個月，最高獎勵3萬元，預計補助5.2萬人。
- 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元。
- 本國籍15～29歲青年，於110年10月1日至111年9月30日期間畢業，且於111年9月30前（或退役後90日內）就業。
- 該3次求職可自行求職或由公立就服機構協助推介媒合，因此若是皆由公立就服機構協助推介媒合，則應共進行4次推介，才符合津貼領取規定。
最新消息：青年就業獎勵將於2023年退場，預計轉型「穩定就業獎勵」，適用對象不再限於29歲以下應屆畢業生，初次尋職、非典型勞動青年都將納入，發給條件與金額將調整。 鼓勵雇主提供青年進入職場訓練、做中學的機會，補助事業單位訓練費最高 10.8 萬元 (每月 1.2 萬元、最長 9 個月)。 勞動部鼓勵雇主聘用失業青年勞工，最高獎勵 3 萬元；青年穩定就業 4 個月，最高獎勵 2 萬元，預計協助 1 萬人。 這次的青年就業獎勵計畫，主要是鼓勵年輕人「衝9月前找到工作」，也就是在鼓勵年輕人在期限內找到工作，且就業後若穩定工作滿6個月，最高可以領取青年就業獎勵金3萬元！
青年就業獎勵: 最新原創文章
如果有違反青年就業獎勵計劃規定者，分署將不予核發就業獎勵，若是已核發完成，在申請經撤銷或廢止後，將以書面行政處分的方式要求限期返還。 農業部農村發展及水土保持署辦理第8屆「青年回鄉行動獎勵計畫」，鼓勵青年回到農村或進入農村，提出具實驗性、跨領域或創新性的計畫構想，協助農村活化再造，獲選計畫有機會獲得最高額度80萬元的獎勵金，即日起至9月22日中午12時接受線上徵件報名。 獎勵標準：連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；如持續受僱於同一雇主滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。 3.青年於111年6月30日(含)前退役，退役後90日內受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日 (自到職投保就業保險生效日起算)。 此外獎勵包含返國之國外留學生也適用，只要所持畢業證書為 110 年 10 月 1 日至 111 年 9 月 30 日期間開立，皆符合申請資格。 審核成功者，2 萬元獎勵金會直接匯入指定金融帳戶；後續若持續受僱同一雇主滿 180 天則無須再提出申請，額外的 1 萬元獎勵會由分屬直接發放。
最後一項的「青年就業旗艦計畫」，則是結合企業提供在職訓練機會，以「先僱後訓」的方式進行做中學訓練，並補助雇主每月1萬2000元訓練指導費。 當符合資格的青年受雇於同一僱主滿90日之後，就能夠在滿90日後的90日之內，線上申請青年就業獎勵。 連續受雇同一僱主滿90日勞動部會核發2萬元，如果連續受雇同一僱主滿180日則再核發1萬元，因此符合資格的畢業就業青年每人最高可獲得3萬元獎勵金。 發展署表示，7月份是應屆畢業生初入職場尋職的旺季，從就業服務資訊系統資料顯示，7月份求才職缺及求供倍數都較上月增加，鼓勵應屆畢業青年積極求職，如有職涯規劃問題或對未來就業方向迷惘，都可向發展署所轄各地青年職涯發展中心諮詢，將提供職涯引導及鏈結相關職訓與就業媒合服務。 『青年就業尋職計畫』主要適用對象為 20~29 歲待業青年；只要是於 110 青年就業獎勵2023 年 10 月 1 日至 111 年 9 月 30 日期間畢業，且於線上完成登錄報名及求職準備，即領取 2000 元。 特別說明如果畢業生在校期間已有工作，只要是在 109 年 1 月 15 日(含)起已受僱從事全時工作並加保就業保險，且於 111 年 6 月 15 日仍持續受僱於同一雇主滿 90 日及 180 日，仍可申請這項就業獎勵；不過計算受雇日期則會以 111 年 6 月 15 日起為準。
青年就業獎勵: 美意大打折！青年就業旗艦計畫報名苦等3個多月還在「資料審核中」
另外勞動部提供「特定行業就業獎勵津貼」，如果青年接受公立就業服務推薦至特定製造業、照顧服務業就職，可以同時申請獎勵金。 符合年齡與畢業學年度標準的青年需在9月30日前，從事全職工作並且依法投保就業保險，於同一僱主穩定就業滿90日或180日，就能夠申請就業獎勵。 青年在完成深度就業諮詢後3個月內找到工作，且受僱連續達3個月以上並依法參加就業保險，則可向公立就業服務機構申請發給尋職就業獎勵金3萬元。 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元。
- 為因應疫情今年再次對就業市場造成衝擊，以及鼓勵畢業生能儘早投入職場，勞動部也宣布，今年針對應屆畢業青年，繼續推動四大訓練、就業獎勵計畫。
- 另外，還有所謂的「青年尋職津貼」，白話解釋就是，在年輕人尋找工作的期間，也能夠領取「尋職津貼」以減低生活壓力，主要就是針對3個月內都還沒辦法找到工作的年輕人，每個月可領取最高1萬元的補助。
- 配合國家推動重點產業發展，補足產業所需的人力缺口，鼓勵青年學子踴躍參加技能檢定，除取得技術士證外，同一職類級別兩項獎勵金最高還可領取新臺幣4萬元。
- 但逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，得僅參加勞工職業災害保險。
- 此外，「青年就業旗艦計畫」則結合企業提供在職訓練機會，以「先僱後訓」方式進行做中學訓練，補助雇主每月1.2萬元訓練指導費。
- (一)依法登記，且為就業保險投保單位之民營事業單位(如公司、工廠等)、依人民團體或其他法令設立之團體或私立學校。
- 分署審查通過後將寄送電子郵件通知，依申請人受僱天數發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶；受雇滿 180 天不須再次申請，由分署審直接核發給獎勵。
四、求職登記暨權益說明書文件有效期間為三個月；失業青年未於該文件有效期間內就業者，原求職登記文件失其效力。 另外，寶寶在成長過程還可能面臨兩大危險：第一是睡眠時的翻身或口鼻覆蓋，第二則是寶寶學會爬行後，總會不受控的往家中較危險的區域（如床邊、玄關）探險。 青年就業獎勵 例如偵測孩子的口鼻是否遭到異物遮擋的「臉部覆蓋偵測」，以及緊盯家中的小寶貝動向的「危險／安全區域偵測」，都能透過Pixsee App發送提示訊息，第一時間提醒照顧者趕到寶寶身邊協助處理，避免聽見寶寶哭聲的心碎瞬間。 除此之外，若已在2020年1月15日至2022年6月14日間已就業，且仍持續就業者，獎勵金標準就從6月15日開始起算。
青年就業獎勵: 就業職訓科
依照往例，原則上透過網路線上申請後，勞動部勞動力發展署各分署審查作業時間約為7日，只要經過分署審查符合請領資格者，預計於審核完成5日內，就會直接匯入至申請人指定的金融帳戶。 這邊提到的加碼小撇步，就是一起搭配使用「就業獎勵計畫」，也就是說，有參加「青年尋職津貼」計畫的求職者，若能在指定期限內順利找到工作，並且穩定就業滿30天、90天或180天者，將分別再發給就業獎勵金：5,000元、2萬元、1萬元。 準備好申請書、最高學歷畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本等文件，並完成台灣就業通網站上一項職業心理測驗後，上傳報名文件即可申請參加「青年尋職津貼」計畫。 自參加計畫起60日內未就業，且第61日至90日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構2次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼 1 萬元。 自參加計畫起30日內未就業，且自第31日至60日內，進行3次以上求職，以及接受公立就業服務機構1次以上推介就業服務後，上傳3次以上求職紀錄，可申請尋職津貼1萬元。
除2022年青年就業獎勵外，目前勞動部推出的青年就業補助另有包含『青年尋職津貼計畫』、『產業新尖兵』、『青年就業旗艦計畫』等項目。 審核完成後，工作所在地分署將會以 email 通知申請者；此外申請人也可至『台灣就業通/青年就業獎勵-線上申辦專區』查詢，或透過電話向工作所在地分署查詢進度。 為了提高企業單位僱用青年員工的意願，勞動部結合產業資源，讓企業提供「先僱後訓」的職場訓練，以提升 15～29 歲之間，且缺乏工作經驗或專業技能的青年就業。
青年就業獎勵: 青年就業獎勵計畫審核多久？適用對象、獎勵金、申請流程一次看！
如果不想線上申辦，也可以選擇郵寄或自行將文件送往工作所在地之勞動力發展署所屬分署申辦。 發展署說明，初次尋職青年穩定就業計畫已於7月1日推動實施，針對15-29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職青年，提供尋職期間的就業協助以及尋職津貼，找到工作穩定就業還有就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，截至8月21日已有4,126名青年報名參加計畫。 勞動部指出，考量到疫情在5月回溫，雖然國人生活步入常軌，但對服務業的影響仍有待觀察，因應這個疫情的變數，對於去年推出的各項協助青年求職的措施，今年仍將持續推動，包括「青年就業獎勵」、「青年尋職津貼」、「產業新尖兵」及「青年就業旗艦」4項計畫。 配合《紓困振興特別條例》施行期間延長1年，勞動部今年針對應屆畢業青年，繼續推動4大訓練、就業獎勵計畫，其中「青年就業獎勵計畫」將自6月15日起受理申請；「青年尋職津貼計畫」則在8月中旬啟動，讓應屆畢業學子，不會因疫情而影響求職進度。 首先，青年至「台灣就業通」網站加入會員，並至少完成1項台灣就業通職涯測評專區的「職業心理測驗」，即可於「台灣就業通」網站本計畫專區申請參加計畫以及上傳規定之文件，青年參加計畫期間之起算以完成線上申請參加計畫並上傳規定文件後之次日起90日內。 自參加計畫之日起30日內（第一階段），進行2次（含）以上求職，且參加就業諮詢或職業輔導服務至少1次，可申請第1次尋職津貼5,000元。
因應今年國內新冠肺炎衝擊就業市場，勞動部針對應屆畢業生投入職場提出「應屆畢業生就業促進方案」，協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年和加強青年職場能力，提供雇主僱用獎助金、青年尋職津貼、穩定就業獎金、就業獎勵津貼等多項措施。 勞動部將會在8月中旬重新啟動「青年尋職津貼計畫」，只要在線上完成登錄報名及求職準備，就發給2000元。 除此之外，尋職期間並接受就業輔導或推介就業服務者，每月再發給一萬元尋職津貼、最多三個月，希望藉此減輕青年找工作的壓力。 為因應疫情今年再次對就業市場造成衝擊，以及鼓勵畢業生能儘早投入職場，勞動部也宣布，今年針對應屆畢業青年，繼續推動四大訓練、就業獎勵計畫。 其中，以最先登場的「青年就業獎勵計畫」為例，只要年滿15歲~29歲本國籍青年且符合以下身分規定者，並在規定的期間內就業，即可領到三萬元就業獎勵金。 青年就業獎勵計劃並沒有行業類別的限制，只要畢業青年從事按月計酬的全時工作，並且參加就業保險，就能夠在滿90日後申請獎勵金。
青年就業獎勵: 青年就業獎勵計畫
國內疫情警戒尚未解除，為了鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需的職業技能，勞動部拋出這項方案，引導青年投入「5+2 等政策性產業」。 面對疫情難關，政府透過各項服務、補助及優惠措施，讓更多青年學子，都能得到政府的妥善照顧，也希望藉此喚起青年求職熱血，陪伴青年走過不同求職就業（或創業）階段，紓緩青年經濟壓力，激勵青年面對挑戰。 對此，根據勞動部網站所公開的資訊可知，求職紀錄證明內容應包含：應徵單位名稱、應徵職務名稱、求職人姓名及求職日期等資訊。 因此，若你剛好是完成上述提到的尋職津貼第三階段的求職者，搭配「就業獎勵計畫」，就能領到1萬元的尋職津貼，加上3.5萬元的就業獎勵金，合計每人最高4.5萬元。 參加計畫第1至第30日，進行2次以上求職以及接受1次以上就業諮詢或職業輔導服務，便會發給第一次尋職津貼5,000元。 並且為加強青年職場能力，根據需求可推介重點產業訓練課程，促進訓用合一，並補助訓練費用、學習獎勵金、雇主訓練指導費，讓青年能成為企業的「即戰力」。
勞動部編列預算 14.3 億元，將用於鼓勵青年在今年 9 月底前衝就業、拿獎金，穩定就業滿 6 個月，最高獎勵 3 萬元，預計補助 5.2 萬人。 (二)「就業獎勵金」：於取得技術士證之日起，1年內提出申請，並且從事對應重點產業之行業工作，以按月計酬之全時工作受僱，連續90日受僱於同一雇主之日起，90日內提出申請。 為鼓勵15歲至29歲青年踴躍學習專業技能，報名參加技能檢定取得技術士證，勞動部自112年7月1日起施行「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」至113年12月31日止，希冀引導青年對接國家發展重點產業，厚植重點產業所需專業技術人力。 二、青年就業獎勵計畫勞動部編列預算14.3億元，將用於鼓勵青年在今年9月底前衝就業、拿獎金，穩定就業滿6個月，最高獎勵3萬元，預計補助5.2萬人。 連續受僱於同一雇主，且為「按月計酬之全職工作」滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主，且為「按月計酬之全職工作」滿180日，加發1萬元，合計最高發給3萬元。
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今年創新競賽延續鼓勵青年發展創新方案，為地方議題提出更多可能解方，讓青年團隊透過競賽累積能量，後續再由縣府媒合各局處與相關企業，創造青年實踐理想的舞台。 勞動暨青年發展處長李雨蓁說，2023年社會創新競賽延續過去創新設計與實作精神，擴大辦理新增不同子題供青年發揮。 「旅創松」以恆春半島為場域進行創新遊程提案競賽，對應人文歷史、山林運動以及現下熱門之工作假期現地實作體驗，提出新型態半島旅遊亮點；「數位松」聚焦在屏東在地特色及節慶的數位行銷推廣，以光影光雕設計、數位互動、數位策展等形式，以數位創新內容進行提案。 企業訓練單位自 109 年 6 月 22 日，至新冠肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿為止前提出申請，可望延長訓練期及增加補助額度。 （1）國家重點產業、營建類或照顧服務類等類別的課程每月8000元，最高9萬6000元。
青年就業獎勵計劃是勞動部「應屆畢業青年就業措施」的其中一環，另外還有針對特定行業的「特定行業就業獎勵」與培養技能的「學習獎勵金」，更詳細的資訊可查詢勞動部的「應屆畢業青年就業措施」網站。 最新修正後補助方式：勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助。 只要符合畢業期間資格、受僱於同一雇主穩定就業滿90天，就可申請奬勵2萬元；180天再加發1萬元。 今年因為疫情影響，比往年的申請資格都還要寬，不管是從國外留學、去年畢業後當兵回來的民眾皆可以申請，往下看2021青年就業獎勵計畫懶人包以及五大Q&A。 當畢業青年於2020年9月30日前就業，並且受雇於同一僱主滿90日之後，青年需準備申請書、畢業證書、身分證明文件、存摺影本，在90日內線上申請。
青年就業獎勵: 蘇拉「強度巔峰」近台 最新各國路徑曝
而「5+2 產業」包含電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等 5 大領域。 除了需先行繳交1萬元（自付額）給訓練單位外，其他費用由勞動部先行墊付，受訓費用在 10 萬元以內，無需事先繳費。 當然，還有獎勵雇主的部份，若是雇主雇用失業的青年勞工，最高也可以獎勵到3萬元，讓企業能夠多多增加年輕人的就業機會。 今年五月起，台灣的景氣可以說是慘兮兮，因為疫情的關係，台灣的各項產業或多或少都受到了衝擊，在許多公司紛紛稱不下去倒閉或者是裁員的情況下，今年6月畢業的社會新鮮人紛紛感嘆工作更難找了。 由於今年國內就業環境受新冠肺炎疫情衝擊，目前全國警戒雖已降至二級，但仍影響18萬名應屆畢業生的就業機會，因此勞動部提出「應屆畢業生就業促進方案」，並於8月12日在行政院會中拍板。 109年1月15日至111年6月14日間受僱就業，且於111年6月15日後持續受僱於同一雇主滿90日或180日(自111年6月15日起算)。
青年於112年6月30日(含)前退役，而未能於111年9月30日前受僱就業，但於退役後90日內就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日 (自到職投保就業保險生效日起算)。 青年就業獎勵 A：計畫適用對象為本國籍年滿 15 歲至 29 歲，且於 2021 年 10 月 1 日至 2022 年 9 月 30 日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可適用。 至於「產業新尖兵計畫」則是鼓勵青年參加數位資訊、電子電機等具產業前景的職業訓練，最高補助訓練費用10萬元。 可以，本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且於109年9月1日至110年9月30日期間畢業青年，無論國內外畢業者，只要所持畢業證書開立日期符合前開期間，都可以適用。 109學年度應屆畢業青年，惟未能於計畫規定109年9月1日至110年9月30日期間畢業，仍可以持教育部、或就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件，報名參加計畫。 雖然青年就業獎勵計劃沒有行業別的限制，不過青年不可以是雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等之內的旁系血親。
青年就業獎勵: 最高拿4.5萬！ 勞動部青年就業方案已助12.8萬人
在協助青年就業的過程中，勞動部也針對雇主祭出利多政策：鼓勵雇主僱用青年，雇主可得雇用獎助金，協助青年發展職涯。 本國籍15～29歲青年，於110年10月1日至111年9月30日期間畢業，且於111年9月30前（或退役後90日內）就業。 青年於111年6月30日(含)前退役，退役後90日內受僱就業，且連續受僱於同一雇主滿90日或180日。 農村水保署指出，除提供獎勵金外，還有專業顧問輔導、多元培力課程及商品銷售通路鏈結等全方位服務，支持青年落實創意構想，為農村發展注入新能量，鼓勵年滿18至45歲的青年踴躍申請。 協助青年就業，勞動部今年整合11個部會資源推動「投資青年就業方案第二期」，共提供48項措施，預計協助80萬名青年就業。 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，運用就業獎勵措施，鼓勵青年積極尋職並穩定就業。
518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體，提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題，希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。 108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日(含)後退役。 農村水保署表示，「青年回鄉行動獎勵計畫」開辦至今已進入第8年，過去已吸引超過 1200 名青年投入農村，歡迎全國青年大膽提出提升農村的新點子，將有機會獲得最高額度80萬元的獎勵金，讓農村計畫付諸實現。 發展署表示，「投資青年就業方案第二期」以外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5項青年就業核心議題，統合11部會資源，強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，協助非典型就業青年轉正職。 李雨蓁說，去年度以「可食地景X設計成真」為主題辦理「農青創客松」，20組團隊提案，倡導生態議題的「旺福鴞」，以及設計高樹鄉吉祥物「旺寶」兩組團隊獲得評審青睞，後續在縣政府輔導下，完成地景設計與實作，扣合保育議題以及貼近土地意象，吸引不少遊客慕名而來，也帶動區域產業的創新發展。 〔記者花孟璟／花蓮報導〕曾在國際賽屢獲大獎的木工老師王嘉納，廿五年前跑到花蓮玉里鎮玉東國中教偏鄉孩子學木工，為了讓當年一手培育的孩子能夠留在部落就業，退休後自創家具品牌「木想傢」，也使用林業署疏伐國產材作傢俱。
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（三）於108年9月1日至109年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日(含)後退役(即109年畢業役男)。 但逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，得僅參加勞工職業災害保險。 青年就業獎勵2023 (一)依法登記，且為就業保險投保單位之民營事業單位(如公司、工廠等)、依人民團體或其他法令設立之團體或私立學校。 十、為查核本要點實際執行情形，本府得查核申請人狀況，並作成紀錄，必要時得查對相關資料或以錄音、照相、攝影等方式作成紀錄，申請人無正當理由不得規避、妨礙或拒絕。
青年就業獎勵: 獎勵辦法：
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之持續影響，為協助110年應屆畢業青年強化求職準備，並鼓勵青年積極尋職，提供青年尋職期間之就業服務協助及經濟支持，減輕青年尋職壓力，使青年安心求職並能順利就業。 『產業新尖兵計畫及學習獎勵金』主要為鼓勵年輕人參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃等產業職業訓練。 計畫將會依照課程不同，提供每月 8000 元學習獎勵金補助，最高共 9 萬 6 千元。 目前勞動部因應疫情，全新推出2022各項計畫助青年就業，當中包含有『青年就業獎勵』可獲得最高 3 萬元，以及職訓獎勵金、訓練費等補助可獲得最高 9.6 萬元。 為紓緩特定產業或職缺之缺工情形，協助求才薪資達一定基準之專案缺工雇主補實人力，鼓勵勞工受僱從事專案缺工工作，爰辦理專案缺工就業獎勵措施。
