此外，6/17及6/18還有「哈根達斯雪糕」全品項任選第二件2折活動(不適用抽抽樂活動)。 不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。 補班 分享內容－職場心得(職場甘苦|閱讀心得|讀書心得)+網路行銷(文案撰寫|部落格行銷|社群行銷)+體育賽程(籃球賽程|棒球賽程)+影劇心得(日劇心得|韓劇心得|電影心得)+旅遊景點|美食餐廳，讓大家因分享而共同成長。 建議可以先搭客運或是火車太魯閣號到花蓮，再從花蓮租車，或是騎機車，一路向南玩下去，不然從台北直接開車去花蓮，實在有點太累人（一種還沒放到假就要先出力哈哈），到花蓮後第一天可以先在花蓮市區吃美食，隔天再啟程去太魯閣或是七星潭等景點，最後再到台東玩。 AI股民最關心的全球指標股NVIDIA（輝達）即將在美國時間8月23日（台灣時間24日凌晨）公布財報，業績表現是否會複製今年5月令市場為之一亮而激勵股價大漲一波，還是只是曇花一現不如預期？ 勞動部今（8）日公布最新一期無薪假，實施人數共9855人，家數為576家，與上期相比減少475人、78家，勞動部表示，整體仍以製造業最多，但都是個別事業單位，後續仍要再觀察。
因此若直接要求員工於補班日出勤，應給予休息日加班費（而且彈性放假日因未完成變形程序，該日所有員工理應出勤）。 2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。 補班 依照行政院人事處公佈，6月22日（四）-6月23日（五）為端午連假，其中6月23日調整放假，於6月17日(六)補行上班，銀行、郵局、農會也適用勞基法，當天也都會開門，營業時間與平日相同。 若按現行「政府機關調整上班日期處理要點」機制，其實以往一年頂多只會有3次補班，不過今年正巧碰到10年一遇、多達6個補班日的現象，包括補農曆春節的1/7與2/4，補228紀念日的2/18，補清明連假的3/25，捕端午連假的6/17，以及補國慶日的9/23。
補班: 過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司照政府行事曆出勤也會違法嗎？
因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，出勤工資應依勞動基準法第24條第2項規定計給，其工作時數不受勞動基準法第32條第2項規定之限制。 原則上，只要依政府行政機關辦公日曆表出勤的事業單位都可適用，但常會遺漏的情況是「未完成八週變形工時」的申請就直接施行、形同違規。 以2024年為例，農曆除夕前一日即小年假為2月8日，適逢週四調整為放假日，補班日為2月17日週六。 而農曆除夕及春節為2月9日至2月12日，因含2天例假日，於2月13日至14日補假。 為了實施連續假期，人事行政總處過去填性調整放假，一年大約因應補班3次，但今（2023）年有6個補班日，引發部分民怨。 2023年行政院人事處公佈的補班日共有6天，過了這次的端午節連假後，再來的補班日為國慶連假，10月9日調整放假，於9月23日(六)補行上班，今天的補班地獄也將結束。
- 中央氣象局表示，今天晚間8點22分、25分連續發生芮氏規模4.9、5.0地震，最大震度4級，震央分別在台東縣政府南南東方...
- 有彈性放假就有假日補假的債要還，於是，從1月才剛過一個星期，第一個星期六又遇到了補班日，接著二月更是隔周補班，根本回到了20年前的「隔周休二日」人生，再來3月、6月、9月都有需要補班的星期六，看來今年的特休要好好利用再「不補班」的情況了。
- 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。
- 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「支持原PO，要連假就自己請，又不是每個人都需要連假」、「超爛，二月變隔週休二日，根本不想放那麼長的年假」、「正常週休二日的人一定懂這感覺，這決策有夠爛」。
- 對此，昨（17）日一名網友在網路上發文，討論關於明年補班日高達6天的話題，他不滿直呼「寧願少放一天連假，也不要死撐著連上6天！」而貼文曝光後也掀起討論。
- 人事行事總處表示，各界關注的農曆除夕及春節連續假期是否固定放假9天部分，經邀集相關機關討論後，並且在全年總放假日數不變的大前提下，於除夕前一天調整放假，再擇期補班，以適度舒緩年節交通。
- 2023年行政院人事處公佈的補班日共有6天，過了這次的端午節連假後，再來的補班日為國慶連假，10月9日調整放假，於9月23日(六)補行上班，今天的補班地獄也將結束。
也有人認為，休一天沒有休假的感覺，「補班的好有小孩才知道」、「直接給連假」、「當然連假，補班要休用特休」。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假.. 勞動部官員也再度強調，颱風假不是假，而這周六的補班日已成為常規的「上班日」因此若是碰上颱風，勞工有出勤雇主就應該給薪，勞工如果沒出勤，雇主可不給薪資，但不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
補班: 春節
對此，昨（17）日一名網友在網路上發文，討論關於明年補班日高達6天的話題，他不滿直呼「寧願少放一天連假，也不要死撐著連上6天！」而貼文曝光後也掀起討論。 網路上意見相當分歧，多數人認為「到職前的彈性放假並非正式員工，當然不用補上班」，但也有人指出這是「用詞不當」所導致的誤會，不應該用「補」上班來形容公司調整上班日的政策，如果公司是按照法規的規範調整上班日，則是屬於公司的上班行事曆，性質是正常的上班日，並非一般所理解的「補」上班。 陳建仁說，考量農曆除夕及春節為國人最重視的節日，民族掃墓節有慎終追遠的特殊意涵，又為紓解對交通運輸及股匯市的影響，盼盡可能減少調整放假及補班次數前提下，期以民眾可接受的最大公約數進行調整。 一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。 2 補班 月 4 日是補過年期間 1 月 27 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 補班2023 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。
也就是說，如果周六宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，要點中有提到如果勞工因為天災而無法出勤工作，建議雇主「宜」不扣發工資，「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。 現代勞工多半重視「工作與生活平衡」，因此遇到連假時常會在假期前（後）安排個人特休，延長自己的假期做更彈性的休閒規劃，但雇主則會擔心此舉衝擊公司營運，造成假期前後人手吃緊、無人可用的狀況。 2023年的連假多，加上彈性休假形成歷年最多的6天補班日，其中2月受春節連假和228連假的前後影響，有兩週會碰上「連上6天班」的情況，不僅勞工擔心會衝擊自己的週間休憩與作息規律，部分雇主和人資更擔心在連假較多、補班和彈性休假也變多的情況下，有可能打亂公司的營運節奏，因此謹慎以待。 本周六（17日）為補班補課日，為了迎接22日開始的端午節4連休，23日為調整放假，大部分的上班族都必須補班，另外補班日郵局、農會、銀行也都會營業。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 補班2023 天。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。
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原因是因為1月農曆春節連續假期1月27日調整放假，所以2月4日要補班；而2月28日剛好適逢星期二，因此人事行政局安排2月27日調整放假，並於2月18日補上班。 人事行政總處配合《紀念日及節日實施辦法》，訂定「政府機關調整上班日期處理要點」，放假之紀念日和節日如逢週二或四，調整放假；小年夜若為上班日為放假日，並以前一週六補行上班為原則。 人總接著指出，又為與國際金融市場接軌，減少對股匯市的影響，並紓解交通運輸量能，因此修正「政府機關調整上班日期處理要點」規定，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。 2023 連假共 37 天，補班日 6 天，有 5 個月週六需上班。 下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。
3月連假：無 3月補班日：3/25 補班原因：4月兒童節與掃墓節的清明連續假期從4/1放假到4/5，4/3星期一調整放假，因此提前於3/25補班。 2023年的連假中，除了剛過完的農曆春節之外，還有228連假（2／25～2／28）、清明節（4／1～4／5）、勞動節（4／29～5／1）、端午節（6／22～6／25）、中秋節（9／29～10／1）、國慶日（10／7～10／10）、2024元旦（12／30～1／1）等。 不少網友傾向不補班，「不補班，自主放假」、「搞補班一整天心情很差，根本沒工作效率」、「國定假日正常放就好了，沒必要搞連假想連放的人自己請特休」。
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儘管如此，仔細看2023行事曆仍可發現，2月竟有兩周需要上6天班，其中包含2月4日及2月18日兩個周六，變相成為隔周休二日的情景。 其補班補課原因分別為，2月4日補1月27日春節連假初六的調整放假，而2月18日則為因應2月28日和平紀念日於周二，補2月27日的調整放假，後續的3、6、9月也各有一次的補班補課。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。 特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。 打算做年度計劃的朋友，現在即可上網查看行事曆，或免費下載自用。
※2024年（民國113年）總計共有116天假期（勞工多加一天勞動節，所以是117天），其中有4次超過三天以上的連續假期（元旦、春節、清明節、端午節），可以讓大家好好規劃旅遊行程，至於補上班的部分則有1天（02/17(六)），也請大家千萬別忘記。 補班2023 每年約5、6月前後，均為行政院人事行政總處政府行政機關行事曆公佈時間，以下就為大家整理2024年（民國113年）最新的放假、連假及補班、補課資訊，請大家多多利用，如有任何資訊遺漏或錯誤，也請各位不吝留言告知。 按照人事總處公布，今年總放假日數為116天，因應調整放假次數為6次，分別在1月7日、2月4日、2月18日、3月25日、6月17日、9月23日這6天補班，還剩下3次補班日。 和往年相比，今年的補班補課天數也是近10年來最多，因此不少民眾抱怨，連續6天上班吃不消。 今年因調整連假，導致補班日高達6天，讓上班族抱怨連連，有立委呼籲不必「硬把連假串起來」。
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對此，勞動部說明，週六如果宣布颱風假，雇主可按天災事變規定給假不給薪。 請企業人資注意，私人企業如要實施前仍要經過工會（或勞資會議）的同意，才可於公司內公告實施，目前部分工時勞工也不適用。 若按原「應放假之紀念日及節日」之彈性調整放假範圍，2024年原先有分別適逢週二的中秋節及週四的國慶日，皆可連放4日，但須補班2次。 2022年進入尾聲，即將迎來新的一年，許多人期待2023的國定假日有幾天？
小編也無法算到明年過年是否疫情會好轉，為了安心防疫，小編就先推薦給大家環島的行程，11天很夠好好看看台灣的美❤️不論你是要開車、搭火車、高鐵、機車，還是最熱血的走路環台，都有不同的路線可以欣賞，還可以吃遍全台美食！ 若是雇主要求勞工颱風天出勤，根據勞動部規定，勞工若是有出勤，當天工資依樣照給，但並未強制雇主給予加倍工資、提供交通津貼等。 不過，在這邊還有一點必須注意，勞工若不願出勤，則可以行駛「職安法」第18條中的「退避權」，勞工如果認為在颱風天出門上班，會有危害生命身體健康安全的風險，可以在向雇主說明後，行使「退避權」，自行停止工作，並退避到安全場所。 [NOWnews今日新聞]過年即將到來，這次年假有高達10天之多，不少人都已經安排好行程準備放假充電，不過也因為如此，今年補班日變得比往年還要更多，上個禮拜7日先進行補班之後，接下來二月也有兩個週六要補班。 對此，就有網友討論「小年夜到底為什麼要放假，真的很無言」引起熱烈迴響。
補班: 兒童節
銀行、郵局、農會也適用勞基法，因此在補班日也都有開門，營業時間與平日相同。 但也有網友提出不同看法，「多放的本來就要補啊，不然那天算無薪給你要嗎」、「我蠻喜歡的」、「軍人無感，經歷過連續一個月的留守值班不放假之後，都覺得沒什麼」。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 《ETtoday新聞雲》整理4大超商「補班限定咖啡」優惠，包括7-11、全家通通可以爽喝美式或拿鐵買1送1，趕緊揪同事一起來提振精神。
韓劇心得
不過，有網友表示，他的朋友周六都不需要補班，讓覺得很羨慕，也好奇「怎樣的公司禮拜六不用補班」，有內行人點出2種職業，不過也揭露背後原因。 另外，每到補班日，一些金融機構，如郵局、農會、銀行有沒有上班呢？ 答案是「有的」，銀行、郵局、農會也適用勞基法，當天都有開門，營業時間與平日相同。 2022年即將結束，行政院人事總處也公告明年的政府行政機關辦公日曆表。
補班: 開工先別心累！2023年「還有7段3天以上連假」 5個補班日記下來…別忘了去上班
對此，人資專家曹新南建議，除非有完成合法程序，不然將在 1 月底離職的員工22日補班日就不使其出勤，或出勤給予休息日加班費，避免後續爭議。 也有網友開酸，「你自己跟老闆說啊！自立自強很難嗎？」、「你拍桌了嗎」、「你直接辭職，就不用補了啊」、「那你自己開公司或離職啊」、「明天會有6次大塞車的意思」、「看行業性質啦，有些外商不用補就是爽，找工作眼睛睜大點」。 也有人認為補班日很輕鬆，乾脆去上班，「反正補班有上跟沒上一樣 一堆公司沒人能聯絡」、「補班當然要去，通常那天很多人請假，甚至老闆自己都沒來，所以會輕鬆一點，把特休留給重要的日子」、「補假日去上班最爽，公司都沒人」、「補班超爽好不？吃個早餐喝個下午茶，錢就到手了」。 6/16至6/18，CITY CAFE大杯燕麥拿鐵、CITY PRIMA中杯精品燕麥拿鐵、CITY PEARL大杯黑糖珍珠燕麥奶、CITY TEA特大杯燕麥奶茶任選買二送一。
2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。 簡單來說，就是縣市政府宣布放颱風假後，勞工可以不出勤，但雇主也能不給薪，但是不可以對勞工做出曠工、遲到的處分，或強迫勞工以事假或其他假別處理。 貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「支持原PO，要連假就自己請，又不是每個人都需要連假」、「超爛，二月變隔週休二日，根本不想放那麼長的年假」、「正常週休二日的人一定懂這感覺，這決策有夠爛」。 提醒事業單位，如企業有營運與休假排定之規劃，雇主應與勞工協商，不論是召開勞資會議、或是與勞方個別協議均可，但絕不能片面決定而直接公告施行。 由於考量補班日的效率、加上合作夥伴或其他事業單位可能也會休假，因此部分雇主會直接要求員工該日可不出勤，直接「免補班」。 由於「彈性放假日」和「補班日」其實多數是將「工作日」和「休息日」對調，因此薪水計算模式則比照日常作法即可。
補班: 補班日6天為歷年之最！企業人資該留意哪些規範與營運常見問題？｜彈性休假、補上班注意事項總整理
不過，絕大多數公司可能都沒完成法定變更程序（工會或無工會勞資會議通過＋公告＋員工同意），如果未完成合法的變形工時程序，則調動根本無效，2月23日就還是休息日。 不管是否有實施變形工時，不管是輪班制、排班制等等不同的工時制度，理論上也是要先排定班表，確認每一天不同的屬性，班表經勞資雙方確認後實施，基本上不會比照政府彈性放假，所以在此不適用。 有彈性放假就有假日補假的債要還，於是，從1月才剛過一個星期，第一個星期六又遇到了補班日，接著二月更是隔周補班，根本回到了20年前的「隔周休二日」人生，再來3月、6月、9月都有需要補班的星期六，看來今年的特休要好好利用再「不補班」的情況了。 對於2023年補班日過多引起民怨，人事總處表示，綜觀未來5年，調整放假次數均不超過3次。
行政院人事行政總處人事長蘇俊榮指出，每個民眾對連假的期望不同，民眾可以想像一下，如果未來年假都只有6天假期，大家是否可以接受？ 企業依照政府行政機關辦公日曆表出勤的話，勞工不想要補班可以請假，若無故缺勤可視為曠職。 因應連續假期調整，今（4日）是補班日，且2月就需要補班兩天，2023年整年補班日更多達6天，讓許多上班族哀聲連連，對此，人事總處回應，對於近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事，將持續蒐集多方意見，做為日後研修參據。 補班 台灣有些企業已將「補班日免補班」視為員工福利之一，甚至實施「彈性工時」模式，護國神山台積電在今年開始試辦「彈性上班」機制，員工上班分為7時30分、8時30分、9時30分共3個時段，扣除中午吃飯與休息1小時，一天做滿8小時就能下班。
補班: 補班補課是補哪一天總整理
這部分乃依據《勞動基準法》第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。」，若違反可處新臺幣2萬元以上100萬元以下的罰鍰。 但要特別注意，「免補班」如是公司直接要求免服勞務則無爭議，但若要求員工應強制扣除「特休」來休假，則會有違法之虞，因為根據法律規範，特休的發動使用權應在勞工身上，雇主不得強行要求（或統一規定特定日期）員工特休，此舉將違反《勞動基準法》相關規定。 很多企業是在「未取得勞工同意」的情況下直接施行，等於未合法完成「變形工時」程序。
大家都相當關心，而有時候為了連假會彈性放假，改在假日補班，有網友發現2023年補班日多達6天，引發熱議。 事實上，2022年的補班日只有1月22日而已，是補春節連假的禮拜五彈性放假；前年2021也僅僅只有2月20日、9月11日，2天需要補班，對比明年有6天，確實是相當高的數字。 人總先前研擬的方案，以補班日多寡排序，包括有「維持現狀」、「三節加上清明與兒童節彈性放假」、「三節（春節、端午、中秋）彈性放假」、「小年夜與清明節彈性放假」以及「僅小年夜彈性放假」等5種。 對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。
補班: 【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看！日曆表免費下載(民112年)
對此，行政院已拍板調整彈性連假補班原則，明年只剩下4個連假需要彈性補班1天即可。 此外，文章還列舉了113年政府行政機關辦公日曆表，對於農曆除夕前一日、農曆除夕及春節、兒童節及民族掃墓節等特殊日期補假補班的調整方式。 整篇文章簡明扼要地報導了相關的資訊，並將注意力放在即將到來的端午連假和未來的補班補假調整上，方便民眾了解。 人總指出，行政院已經核定2024年（113年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 為了調整國定假日彈性放假，今年補班日長達6天，讓不少民眾抱怨連連。
首先，如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。 依照行政院人事處公佈春節連假1月20日小年夜調整為放假日，原定是在1月14日補班，不過當天剛好是112年學測，因此提早到今天(7日)補上班，銀行、郵局、農會也適用勞基法，在今天都有開門，營業時間與平日相同。 若按現行規定，行政院人事行政總處培訓考用處長陳月春先前曾在立法院答詢說明，今年剛好遇到6次彈性調整上班、補班情形，2024年至2029年，亦即未來5年約為1至3次以內，就不會有今年這種特殊狀況。 人總說明，明年彈性放假的3次，分別為小年夜、中秋節與國慶日；後年為小年夜1次。 人總強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
