駐馬來西亞台北經濟文化辦事處公使嚴竹蓮表示，台北長年被國際評為對國際旅客最友善的城市，友善便利又安全的環境，讓每個國際旅客幾乎在台北都有屬於自己的隱藏景點Hidden Gems。 疫後搶攻海外市場，台北市政府觀光傳播局今(22)日率業者赴馬來西亞吉隆坡，與交通部觀光局駐吉隆坡辦事處主任周士弼攜手合作，分別針對「華人」及「穆斯林」舉辦觀光推廣交流會，並與台北業者聯合推出「台北旅遊大禮包」。 觀傳局長陳淑慧也宣布，星馬旅客憑護照遊台北，可享牛肉麵、拍婚紗、糕點DIY超值優惠，盼吸引更多馬來西亞旅客造訪。
雇主注意事項雇主需特別注意，1月29日、2月4日和2月5日都屬於「休息日」的性質，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每小時工資額乘以1.67倍來計算。 另外，1月30日、2月6日這2天，雇主不可要求勞工於例假出勤工作，依據法規若非有天災、事變或突發事件，是不得使勞工於例假出勤工作的。 如有需要出勤工作，或是雇主與勞工額外另作約定，當日工資應加倍發給，並於事後需給予補假休息，因此計算薪資方式需比照前文的「雙倍薪水」支付。
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接下來，時間來到農曆初二、初三，因為恰逢行事曆上的週六休息日、週日例假日的出勤模式。 因此按規定，初二上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，初三當天因為是例假日，原則上是不可要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 至於1/21除夕與1/22初一，由於本就是休息日及例假，依法應行補假，補假日期為1/25及1/26。 勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤應加倍發給工資。
被抓到違法讓員工超時工作老闆是要被開罰的，所以千萬不要再認為不給自己加班的老闆小氣了，他們也只想遵守法律規定。 否則最後可能會出現犧牲好幾天假期，領到的薪水卻不如意的狀況。 觀傳局強調，今年台北市的活動不斷推陳出新，特別值得期待的是12月31日，台北市政府前市民廣場將有熱力四射的跨年晚會，以及台北101新年煙火秀，數十萬人一同倒數迎新年；另外，2024台北燈節預計明年2月登場，將是一場展現亞洲經典元宵氛圍的盛會，誠摯歡迎旅客共襄盛舉。 交通部觀光局駐吉隆坡辦事處主任周士弼指出，截至今(2023)年6月底，馬來西亞來台人數已超越 20萬人，期待到年底到台灣觀光的馬來西亞旅客可突破40萬人。 周士弼補充，馬來西亞有三個城市機場及六個航空直飛台灣，且航程只有四個半小時，台灣的文化、美食及自然景點魅力無限，吸引不少馬來西亞旅客前來觀光。
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新北市勞工局提醒，若勞工需要在連假間出勤，雇主需要注意法定休假日與休息日的出勤加班費計算，照倍率給工資，如果違反最高可處100萬罰緩。 而若你是剛好有排到除夕、初一、初二、初三這4天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。 同樣地，因為2月5日和2月6日也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6日除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 由於這次過年比較早，2022年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。
不過行情價只是讓大家有個依據當作參考，剛出社會的年輕人應量力而為，不要為了面子打腫臉充胖子。 事實上，不少父母也會給孩子小紅包、沾點喜氣，提醒大家千萬不要為了紅包，讓農曆年還沒過完，就揹上沉重經濟負擔。 全聯表示，去年春節檔期業績超過百億元，年成長超過1成，今年春節檔35天，與去年天數相同，同樣整合線上線下，特別推出7大主題活動、約6千項商品促銷回饋。 但碰上排班制或適用變形工時，在勞資協調下還是可以請員工上班改成別天休，不過如果是計時員工領雙倍薪沒問題。 （5）1月27日－1月29日：為「平日」上班，對照上表薪水算法＝時薪180元x4小時x3天＝2,160元。 人事行政總處進一步指出，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理。
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2022年春節連假共9天，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日則為休息日。 1.2022春節9天連假，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日為休息日。 法定休假日的1月23、24日（初二到初三）以及25、26日（除夕和初一補假日），雇主除了照給當日工資外，應再加發1日工資。 過年雙倍 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月20日－1月24日為平日出勤、1月25日為休息日、1月26日為例假日、1月27日－1月2日再接續排平日出勤，這樣的排班方式就不會有問題。
雖然過年連續假日有10天，但真正的國定假日（扣掉補班和補假）就只有除夕、初一、初二、初三四天。 25日和26日為除夕和初一的補假（國定假日在週六和週日會做此調整）、20日和27日則屬於夾在星期四和星期六之間的星期五彈性放假。 另一方面，若你剛好是在除夕、初一、初四、初五這4天上班的朋友，那麼因為當天性質屬於國定假日，依照規定雇主應加倍發工資給你。 同樣地，因 2/5 和 2/6 也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於 2/5 上班、 2/6 除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
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- 勞動部表示，雇主若在勞工同意後要求於國定假日或休息日出勤，薪資必須加倍發給，而除夕、初一、初二及初三均為國定假日，依法可以領到雙倍薪資。
- 此外，勞動部也提醒，若雇主有違反相關規定，可開罰2萬至100萬元，勞工朋友也可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，可別讓權益睡著了。
- 1.2022春節9天連假，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日為休息日。
- 因此，若這4天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外，雇主都要加倍發放工資給你。
- ‧法定休假日的1月23日(初二)、24日(初三)、25日(除夕補假日)、26日(初一補假日)，雇主除了照給當日工資外，應再加發1日工資。
因為這次 1/30 過年雙倍2023 小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比較正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。 因為這次1月30日小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此，不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比照正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。 勞動部也提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。 除此之外，為了不侵害到勞工朋友的休假權益，如果老闆當天有人力需求，需要調移國定假日，除了須事先經過員工同意並簽訂書面契約，也請記得在班表上註明國定假日調移後的日期，並讓員工簽名紀錄。 除此之外，為了不侵害到勞工朋友的休假權益，如果老闆當天有人力需求，需要調移國定假日，除了必須事先經過員工同意並簽訂書面契約，也請記得在班表上註明國定假日調移後的日期，並讓員工簽名紀錄。 大多上班族已在1月22日（六）已先行補班一日，這天就是先補2月4日的班，這樣才能達成過年放9天連假的權益。
過年雙倍: 過年加班費怎麼算？2021春節薪資算法一次看懂
陳淑慧宣布為了吸引更多馬來西亞旅客來台北，觀傳局與華航、台北業者攜手推出「台北旅遊大禮包」，9月1日至12月31日，馬來西亞旅客只要購買華航從吉隆坡飛到台北的機票，就可獲得限量活動禮包，內容包含捷運觀巴交通劵、商圈現金券、旅宿優惠券等超值票券。 休息日的1月20日（與1月7日調移）、21日、27日（與2月4日調移）及28日，當日出勤前2小時內，每小時應按平日每小時工資額至少再加給1⅓倍，出勤第3至8小時者，每小時則應按平日每小時工資額至少再加給1⅔倍。 （3）1月25日：為「休息日」上班，出勤加班不違法，對照上表薪水算法＝（時薪180元x1.34x2小時）＋（時薪180元x1.67x2小時）＝1,085元。
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過年雙倍: 01/31(一)、02/01(二)、02/02(三)、02/03(四) 除夕~初三國定假日
勞動部指出，農曆除夕、春節（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應依勞基法規定給假並給薪。 該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。 根據人事行政總處新修訂的要點指出，未來農曆春節都將從小年夜就開始放假，因此，2月10日（三）小年夜這天也將和年後的2月20日（六）進行調移，除了休完年假後的週六要補班，2月10日這天的休假性質就屬於休息日。 換言之，當雇主要求你在小年夜當天上班，就需要額外給付你每小時不等的加班費。 而若你是剛好有排到除夕、初一、初二、初三這 4 天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。
有些比較慷慨的老闆想給到四倍，甚至連續十天過年假期都用兩倍薪來辦理，當然都是OK的。 不過相較於孩子們的興奮心情，大人總是為了包多少不失禮、該從年終獎金撥多少預算出來而苦惱，除了留意行情，更要避免踩到金額「單數」、「數字 4」等大禁忌，為此 Money101 特別整理出 2023 紅包行情相關懶人包，讓你新的一年過得開心又順利！ 廚房裡忙備料，火鍋店員工分工合作，趁空檔張羅員工餐年夜飯提早到下午跟同事先圍爐，因為除夕夜晚上餐廳更忙，9位正職員工都來上班。 2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？ 在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。
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再者，由於農曆春節前，上班族需於 1/22 星期六事先補班一天，並和 2/4 進行調移，才能達成過年放 9 天連假的權益。 若1月29日上班的話，雇主只需給付休息日加班費即可；不過，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 因為這次1月30日小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比較正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。 以2021年的春節連假為例，2月10日小年夜以及2月13日初二都屬於休息日，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每小時工資額乘以1.67倍來計算。 再者，如果是在除夕、初一這兩天出勤工作，因為性質屬於國定假日，所以依照勞基法規規定，雇主應加倍發放工資給你。
而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」，因此，若這四天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外，雇主都要加倍發放工資給你。 換言之，無論你當天加班幾小時，只要在1~8小時以內，統一都要多給你一天工資。 若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」。
過年雙倍: 春節加班薪水怎麼算？過年這4天出勤，老闆依法要給雙倍薪
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另外在加班費部分，連續排工作日超過第6天，就要按照「休息日加班費」標準計算當天薪水(勞基法§36Ⅰ)，即使工作日出勤只有安排幾個小時，也算出勤一天。 春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？ 過年雙倍2023 ‧法定休假日的1月23日(初二)、24日(初三)、25日(除夕補假日)、26日(初一補假日)，雇主除了照給當日工資外，應再加發1日工資。 過年雙倍2023 註1：例假日原則上不能加班（勞基法§40），只有天災、事變、突發事件加班才算合法，須在事後24小時內報備當地主管機關並於7天內補假1天。 以月薪4萬為例，時薪為166.6元，若於法定休假日出勤，當日工資加給算法為166.6x8小時＝1332元。
過年雙倍: 台灣車市7月銷量「神車衝破4000台」！LEXUS休旅雙雄都進榜
勞動部進一步說明，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形。 企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假之出勤模式，欲比照政府機關出勤，以形成本次春節期間之10天連假，可透過8週彈性工時之實施，將1月7日之原定休息日與1月20日之原定工作日對調，2月4日之原定休息日再與1月27日之原定工作日對調。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。 行政院依循「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，明年總放假日數為115天。 明年3天以上的連續假期，併同例假日共計有7個，分別為開國紀念日有3天、農曆除夕及春節假期9天、和平紀念日3天、清明節4天、端午節3天、中秋節3天及國慶日3天。 勞動部強調，2022年春節期間之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。
- 因此，按法規來說，這天的休假性質就屬於「休息日」，加班費也是依照週六出勤的加班費率計算即可。
- 鎖定企業高層、商務需求用車市場，Lexus在2020年推出豪華MPV車款LM，昨（22）日再推出第二代大改款，提供雙動力共四種車型，總代理和泰汽車訂下年販售400輛的目標，累積訂單截至昨日已突破2,000張。
- 換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。
- 行政院依循「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，明年總放假日數為115天。
- 該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。
換句話說，1/29 員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1/30 當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。 由於這次過年比較早， 2022 年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是按照政府行事曆出勤的上班族， 2 月排班表也都隱藏不少細節要留意。 再者，由於農曆春節前，上班族需於1月22日星期六事先補班一天，並和2月4日進行調移，才能達成過年放9天連假的權益。 因此，按法規來說，這天的休假性質就屬於「休息日」，加班費也是依照週六出勤的加班費率計算即可。
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據悉，雙鴻本次赴美的團隊以研發人員為主，且包含氣冷、水冷等方面的散熱工程師，相關人員幾乎可以說是「精銳中的精銳」，顯示雙鴻對本趟美國行的重視程度非常高。 過年雙倍2023 KIA台灣森那美起亞發表2024年式Stonic，共有3車型，皆採1.0T 48V智慧油電動力，新年式Stonic依車型升級雙前座加熱座椅、方向盤加熱，並維持售價不變，提供超值選擇。 過年雙倍 今年夏天特別的熱，全台各地不斷出現高溫，動不動就35、36度，如果睡覺時房間沒有冷氣，恐怕會無法安睡。 日前有網友貼出一張照片，見到有一屋主為了想引流客廳冷氣至房間裡面，發明了一個新奇裝置，引發網友熱議。
