他說明， 疫情之下，人類生活有很大改變，世界加速數位化，遠距工作、學習、電商及共享經濟等，原本要10幾年進化，在短短1年就進入人們生活，讓半導體需求一直增加。 台積電董事長劉德音學歷2023 〔記者洪友芳／台北報導〕台積電董事長劉德音今自曝，他當年在美國拿到博士學位前，留台省親，並有機會跟已故的台灣半導體先驅李國鼎見面，談話20分鐘，他最難忘李跟他講「你還是回美國工作幾年再回來」，這影響他留在美國工作10年，才回台加入台積電至今。 台積電董事長劉德音學歷 1987年創立台積電的張忠謀，儘管曾在麻省理工學院和史丹福大學接受過工程師訓練，長期卻都認為，美國工程師沒有台灣工程師那麼好奇和積極，在2021年還宣稱「美國沒有人對工作的投入度像台灣人一樣」。 赫弗南說，從沒有Wired記者能闖入晶片業的聖地，一覽台積電的晶圓廠，讓她想前往。 她說，她第一次在紐約用電話詢問台積電公共關係部門的Michael Kramer能否造訪晶圓廠時，是被拒絕的，但就像三國故事一樣，她被拒絕了三次，並且不斷地展現她的誠意，台積電才終於同意。
但他也笑稱，自己兩個在加州大學柏克萊分校就讀的兒子，也是棄電機、選資訊科學，而且他女兒告訴父親，現在在美國大約九成大學生會選資訊科學，只有一成選電機工程，「這跟我們以前念大學的時候完全相反」。 「那時貝爾實驗室一年給我研究室的經費是2,500萬美元，加上製造對我而言是新領域，一定更有趣（Interesting）。」回到臺灣，劉德音看到大片建廠預定地，熟悉的興奮感再度襲上心頭，彷彿一座巍峨的晶圓城堡，已在他眼前拔地而起。 當時他在晶圓廠穿著無塵衣，透過視訊回答法人問題時，所展現的從容與條理，更讓外界至今印象深刻。
台積電董事長劉德音學歷: 全球車用晶片荒，誰是罪魁禍首？台積電董座劉德音曝關鍵真相
彙整內外部訊息，目前台積電美國廠，有兩大挑戰待解：首先，是廠區審查的進展，其次，是人才。 其中，特別是後者，台積電原本計畫在美國招募四千五百名當地員工，但現在卻面臨美國員工對工作內容的不適應，導致招募進度落後。 台積電董事長劉德音學歷 對外界關注「台積電外派工程500人赴美」、「台積電工程師包機飛美」等，他說，台積電在台灣有5萬多位工程師。
劉德音也說，為達到高運算能力與高節能效率目標，更先進的製程技術與 3D IC 先進封裝技術是兩大關鍵，必須齊頭並進，除電晶體持續優化，再利用 3D IC 提升系統與應用最佳效能，未來半導體製造的系統架構設計與軟體結合將更緊密，EDA 工具也會有新發明。 劉德音認為，未來科技變化將再次顛覆人們生活，半導體做為未來科技發展核心，估計半導體產業成長將高於電子產品市場的 2 倍以上，轉折點是 2020 年疫情爆發開始，預估 2030 年，全球半導體產業產值將成長至 1 兆美元以上。 TSIA昨舉行年度大會，劉德音受訪指出，最近中國上海實施封控，台積電在上海松江的8吋廠，有先被告知，公司得以提前安排員工輪值等生產事宜，目前仍照常運轉。
台積電董事長劉德音學歷: 持續辦理社會住宅，照顧各族群的生活
這位高層說，賴清德副手人選，目前媒體點名行政院長陳建仁、立法院長游錫堃、駐美代表蕭美琴、青平台基金會董事長鄭麗君等人。 外界關注賴清德副手人選，民進黨高層表示，必須尋找合適的人選，目前各方推薦的人選都有各自的職位，要考量職位需不需要做進一步處理。 民進黨高層今天受訪表示，根據內部掌握民調，賴清德支持度微幅上升，來自不表態、年輕人居多；不過，經綜合判斷，民調數字沒有那麼樂觀，不像近期媒體民調顯示對賴清德那麼有利。 （中央社記者溫貴香台北24日電）民進黨總統參選人賴清德副手人選受關注，黨內高層今天表示，要有互補性，且不只為選情加分，也要考量當選後能否輔佐國政更順暢；目前各方推薦的人選都有各自職位，要考量職位是否需要進一步處理。
- 去年底，劉德音被問及半導體下個10年趨勢，他曾說，半導體的成長將會高於電子產品市場2倍以上，預期2030年全球半導體產值可望達1兆美元規模，並推動3兆至4兆美元的電子產品市場成長。
- 對於如何管理世界人才，劉德音表示，台積電目前在台灣推動多元包容性工作環境，某些員工管理能力還不夠，在管理方面有些困擾，台積電正在學習管理世界的人才。
- 面對現今半導體產業的挑戰與機會，他最後期許TSIA的全體會員一起攜手努力，持續為台灣半導體產業在瞬息萬變的國際環境中取得競爭優勢。
- 內斂一些的劉德音，上班前會先和太太快走運動，準時八點半上班；浪漫、直率一些的魏哲家，卻是六點半就出現在公司，不是為了工作，原因很令人莞爾，是怕塞車。
- 劉德音也感受到未來10年真實與虛擬世界將結合，並說，元宇宙硬體已經發展多年，擴增實境（AR）未來可能取代手機，虛擬實境（VR）可能取代電腦（PC），若未來要取代如手機的普及程度，重量、體積及解析度感測器都相當重要，將推動半導體創新與進步。
- 但對台灣半導體產業來說，最快面臨的威脅可能不是產能過剩，而是缺水。
劉德音也說，如今半導體人才嚴重缺乏，是全球產業問題，也是台灣直接面臨的挑戰，希望產官學研更關注半導體人才的培育，相信產學合作共同育才的努力 ，一定能為台灣往後幾十年的半導體產業打下基礎，也盼透過更多元的人才流通，吸引全球半導體人才進來台灣，強化半導體供應鏈。 劉德音昨（30）日以台灣半導體產業協會（TSIA）理事長身分，針對全球所謂的晶片缺貨，他指出，第一個原因是，新冠肺炎疫情導致有些廠商無法如期出貨，供應鏈庫存堆積。 劉德音說，政府認為電是夠的，「我們只能相信」，但公司也會有所努力。 「綠電不足確實會影響台灣整體競爭力」，建議政府應重新檢討綠電政策。 有股東關注台積電股價表現不如多數科技廠，劉德音說，今年以來漲較少且一直圍繞地緣政治議題，但台積電無法離開也不需要抱怨，大家都在同一條船上，台積唯一能做且要做就是提高基本價值，持續技術領先、擴大製造領先、海外布局，讓客戶信賴更穩定。 本次法說會，劉德音進一步解釋，雖目前無法預期到2030年狀況，但半導體業產值達一兆美元是業界普遍看法，主因受惠5G、HPC（高效運算）等需求驅動，加上台積電先進技術可提供有效的解決方案，會加快數位轉型腳步。
台積電董事長劉德音學歷: 晶片就像貨幣
只是，報導進一步指出，這場危機已經使人們更加關注到，其實美國的晶片雖然仍然比其他任何人設計得更好。 對此，美國拜登政府預計斥資2兆美元回復美國基礎設施的計畫，其中包括美國參議院在 6 月份所通過，在創新和競爭法案下承諾的 520 億美元輔助資金，目的在藉由發展技術來與中國競爭。 只是，這相較台積電就在未來3年內就將投資1000億美元用於新產能的擴產來說。
今年5月，台積電內部悄悄推動一場人工智慧（AI）革命，透過自行開發的智能對話機器人tGenie，讓6萬多名員工可以在公司配發的電腦和手機上，藉由tGenie寫程式、翻譯及打報告，大幅提升工作效益並減少成本。 知情人士透露，包括蘋果及三星在內的大型科技廠，為了防止公司機密外洩，禁止員工使用ChatGPT（聊天生成預訓練轉換器），但台積電率先業界推出tGenie系統，等同打造企業內部的ChatGPT，預計將在全球掀起AI管理的革命新浪潮。 劉德音呼籲，全球半導體產業的競合與消長已是進行式，期待台灣產官學界在半導體產業創新研發、育才、留才、智財權的保護等相關產業政策上，提出更具建設性的措施，以維護台灣最關鍵的半導體產業優勢。 但他說，過去一年台灣半導體產業在此產業鏈中依舊締造「製造第一、封裝測試第一、IC設計第二」的亮麗成績。 根據TSIA統計，2021年台灣半導體產業總產值已突破新台幣4兆元，預估2022年產值將達新台幣4.88兆元，較2021年成長19.7%。 他代表TSIA感謝台灣半導體產業各公司的齊心努力，才能締造此成果。
台積電董事長劉德音學歷: 全球遇逆風 台灣半導體產業成績依然亮麗
台灣半導體產業協會（TSIA）今天以線上形式舉行年會，劉德音致詞說，自2019年底開始疫情在世界各地已經延燒快2年，使得全球半導體供應鏈深受很大衝擊，台灣半導體產業在產業鏈中仍締造製造第一、封測第一、IC設計第二的佳績。 但對台灣半導體產業來說，最快面臨的威脅可能不是產能過剩，而是缺水。 國際媒體曾點名如果台灣半導體界缺水問題無法獲得解決，將對全球供應鏈造成嚴重衝擊。 世界半導體理事高峰會（WSC）原預計5月19日在台灣舉行，但受疫情影響，台灣仍未邊境解封，將無法採實體開會，將延續兩年前以線上型態舉行。
談到地緣政治相關議題，台積電（2330）董事長劉德音昨（6）日於股東會上表示，他個人相信台灣半導體產業在全球地緣政治緊張之際，有穩定的作用，呼籲股東們不要聽政治家或軍事專家講的話，最重要是客戶對台積電信任增加。 台積電（2330）（2330）董事長劉德音昨（30）日受邀出席三三會例會閉門會議並發表演講。 與會者轉述，劉德音在現場強調，若善用優勢，台灣半導體業未來發展契機相當大，只有持續在台灣好好發展，才能因應全球半導體產業變局；他認為，台灣半導體業不存在人才外流的問題，「年輕人不敢出去才是問題」。
台積電董事長劉德音學歷: 相關連結
半導體設備供應商說明，早在兩年之前針對半導體製程的用水問題，就與客戶討論到在設備上納入省水設計。 「我們去年營收是560億美元，今年資本支出就要拿出400~440億美元」，資本支出就吃掉了很多現金，但資本支出是要促使台積電快速成長。 等到營收成長慢下來，配息（金額）就可以上去，因為就不需要那麼多現金了。 在採訪中，劉德音指出，因為車用晶片的短缺而造成車廠的大幅減產，很多車廠立即指責台積電供應不足。
劉德音說，地緣政治不是一個企業或一個國家能左右，「台積電不是地緣政治的引爆點，但現在很多國家都知道，沒有晶片供應會是很大災難」。 劉德音也感受到未來10年真實與虛擬世界將結合，並說，元宇宙硬體已經發展多年，擴增實境（AR）未來可能取代手機，虛擬實境（VR）可能取代電腦（PC），若未來要取代如手機的普及程度，重量、體積及解析度感測器都相當重要，將推動半導體創新與進步。 劉德音看好，未來十年最重要的發展是高效運算半導體應用，從手機、汽車到智慧製造，大幅推動雲端運算、大數據分析與運算能力，及高頻帶低耗能無線網路，5G 將會無所不在。 劉德音因此留在美國工作10年，於1993年回台，加入台積電工作至今。
台積電董事長劉德音學歷: 半導體人才爭奪戰從高中就開打！為何台積鎖定全台12所女中 「晶圓女王」也回北一女找學妹聊天？
因台灣綠電不足，他說，「公司將無法達到最大客戶要求，必須在二○三○年達到碳中和的目標。公司只有努力幫助政府把這個做得更快，二○三○年沒辦法達到，經營團隊思考在二○三○年到二○五○年之前哪一年可以做到」。 台積電董事長劉德音學歷2023 此外，劉德音指出，俄烏戰爭後，各國加速綠能發展腳步，台灣綠電發展過慢，綠電不足恐不僅讓企業無法在淨零碳排路徑順利達標，並面臨其他國家課徵碳稅等壓力，影響競爭力。 他建議政府重新檢討綠能政策，要有新方法投資綠電工程，讓廠商跟全世界競爭。 台積電董事長劉德音學歷 劉德音強調，降低成本是過去半導體主要經濟驅動力，半導體技術發展目前已接近隧道出口，隧道外不會受到限制，需要創新及清晰願景。
今年8月，劉德音代表臺灣半導體產業協會（TSIA），擔任世界半導體理事高峰會（World Semiconductor Council；WSC）全球主席，偕同包括超微、英特爾、聯發科、海力士、三星、SONY、中芯等半導體大廠，為產業的健全發展與政策建言發聲。 當時正在貝爾實驗室的進行研究工作的劉德音，在一次論文研討會上，與台積人不期而遇的談話，把年輕的他從太平洋彼岸帶回臺灣，正值台積電高速成長的關鍵年代，也標誌了臺灣半導體產業躍上國際舞台的轉捩點。 劉德音參與八吋廠，之後更主導第一座十二吋廠的興建，這在當時幾乎沒有前例可參考。
台積電董事長劉德音學歷: 半導體人才系列報導》連台積電劉德音都示警！大學理工科學生驚現三大危機 2030年台灣霸業如何撐下去？
台積電一九年資本支出達一五○億美元，二○年一六○億美元，持續寫下歷史新猷，並決定在新竹寶山興建研發中心、招募八千名研發人員，進行二奈米先進製程研發，更宣布全體員工加薪二○％。 馬不停蹄日夜地趕進度，不僅讓台積電多了「一倍」時間研發先進製程，其次，每個世代的製程研發，比如說在研發十奈米，也同步展開研發七奈米、五奈米，並交由不同研發團隊進行。 只是，面對必須24小時不間斷運作的晶圓廠，劉德音在股東會講得很清楚：「不願意值班的人，就不要來參加這個產業！」這番強硬談話的背後，微驅科技總經理吳金榮指出，台積電近年也在嘗試新的管理模式，例如讓員工「做4休3」、即連上4天班後連休3天，與一周工作時數不超過60個小時。 事實上，車用晶片的短缺讓台積電 2021 年遭遇了各方巨大的壓力。 而過去，在車廠因經濟不景氣，一度過度減少庫存數量，使得後來車用晶片的平均交貨週期達 15 週以上，這的確是目前車用晶片產能欠缺的主因之一。 劉德音在專訪中就對此強調，在被送到工廠的比運用於產品的晶片還多，這代表著供應鏈中一定有人在囤積晶片。
對於今年智慧手機是況，台積電總裁魏哲家認為，雖然今年手機整體需求下滑，但對台積電而言，真正重要的是市占率增加、使用的半導體數量提升。 因此，手機業務今年需求雖然下跌，但對台積電而言仍是相當好的產業、會繼續成長。 對於台積電國內擴產計畫及進度，台積電總裁魏哲家對此表示，目前先進製程正聚焦擴充3奈米產能、興建2奈米產能，同時針對特殊應用也會增加些許成熟製程產能。
