吳惠瑜成長在淹水時得把豬推開才有床睡的家庭，5歲為家計去學藝，爾後更到處唱那卡西貼補家用，直到小學5年級才終結「小歌女」生涯。 「你把我放在哪個環境，我就一定能奮力向前，因為我始終相信『天生我材必有用』；在成年之後，我便立志做個快樂的人，我也始終相信：既然人活著，就要好好地過每一天！」吳惠瑜說。 2007年5月中旬，吳惠瑜跟同在威盛工作的黃偉俊即將前往成都，與經銷商一起舉辦經銷商大會。
有蘭芬聽我口述幫我執筆，不用為寫作文而傷腦筋，真是太好了。 吳惠瑜先生2023 吳惠瑜先生 如果有一天將因年老而失智，希望能在那之前，發揮我的殘餘價值，將這些人生高低起伏、關關難過關關過的經歷跟大家分享，幫遭遇困境的人打氣（相信我，我曾經跟你一樣慘）。 總之，這次可謂因緣具足，好像多年的打拚與等待，就是為了此刻與喜歡這本書的讀者相遇。
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會來這種地方工作的，大多有家累，嫁去異國不知道會不會幸福，而且又無法繼續賺錢養家。 果然，她在2010年轉任美商鳳凰科技全球副總裁，CEO正是過去英特爾時代的上司。 再加上美國上市公司任命全球副總裁，會先做完整的調查，確保任職者的操守沒問題。 「我業績那麼好，是超級戰將，哪個老闆不愛？」果然，一離職後，馬上有14家獵人頭公司找上她。 先生勸她：「妳靠自己爬上聖母峰，卻被一棒子打入太平洋載浮載沉，現在一定要游上岸再一步步爬回高峰。」吳惠瑜說：「這句話點醒我，立刻接受威盛的工作。」半年後，她從總經理室特別助理升至全球業務副總經理。 不僅拿下中國客戶，如今檯面上幾家具出口能力的台灣電動巴士製造商，也大多是公信的客戶。
當時每次開車去位於桃園大溪的迪吉多要花1個半小時，但她從不嫌麻煩。 第一次拜訪時，公司的最高主管卓火土感動地對她說，「妳是近3個月來第一個拜訪我們的外商公司業務。」交情在那一瞬間建立。 身為母親，她知道自己不可能為孩子排除所有困難，很多事情必須放寬心。 不過，為了幫助女兒融入班上同學，她當學校志工、成為家長會長，發現自己確實很有組織團隊的天分。 她笑說，「家長會做得紅紅火火，變成我另一個沒領薪水、還要付錢的副業！」再一次，她從危險中創造了機會。
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為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 如果你正在職場上受挫，在家庭與工作之間拉扯與摩擦，或正面臨身體或心靈上的苦痛折磨，讓你開始質疑自己的價值，那麼，請讓吳惠瑜與你分享她如雲霄飛車般的人生。 吳惠瑜說，心中一旦有了強大的動機，再害怕再不懂的，也能奮力學會。 心理框架是由社會文化、個人成長經驗、教育、宗教信仰和無意識的偏見等因素所塑成，會影響我們的人際互動，尤其是最親的家人。
現在是宏達電董事長兼執行長的王雪紅，一九八一年在美國柏克萊加州大學拿到經濟學碩士後，次年進入姐姐王雪齡的大眾電腦集團，擔任ＰＣ事業部總經理及集團採購副總，與英特爾進行業務往來。 在英特爾的十四年間，政治大學統計系畢業的吳惠瑜，在內部學習的範圍很大；從台灣區客戶服務、業務推展到亞太區的管理。 她歷任客戶服務代表、OEM（原廠委託製造加工）業務經理、經銷業務經理，才坐上總經理的寶座。 如果當初沒有主動爭取由客服專員轉任業務銷售，就沒有今日的吳惠瑜。
吳惠瑜先生: 英特爾
吳惠瑜在英特爾公司從業務助理做起，工作表現極受公司肯定，更主動向公司請求擔任業務工程師一職，並在一年之內接受電機、工程的相關訓練課程。 對政大統計系畢業的吳惠瑜來說，這是一項艱鉅的挑戰，但也因她勇敢跨出舒適圈，擴大自己的專業領域，才能往CEO的路途邁進。 「家庭對我的影響很大，這是無條件的愛，無論我做對、做錯。」吳惠瑜回憶，父親到學校找她時，總是遠遠喊她的名字，在過馬路的時候，永遠都會用厚實的手掌牽著她，「到現在還感受得到牽著我手過馬路的溫度」。 就是這樣的安全感，提供她未來勇往直前的根基，成為她遇到挫折時能再度站起的養分。 吳惠瑜先生 在英特爾長達16年的時間，讓吳惠瑜學會「過濾」的重要性。 當事情來到眼前，必須懂得分辨它是得盡快處理的警訊（signal），還是可以先放在一旁的噪音（noise）？
・關於成敗：職場起伏，如果在乎別人怎麼看，早就不要活了。 她說，要專注看著自己要去的地方，活得更好，就是對陷害你的人最好的回應。 ・關於病痛與人生：她把自己當成一顆有榮有枯的樹，就像菩提樹冬天掉葉子，夏天發新芽，生命力會更強。
吳惠瑜先生: 生活與休閒
她37歲就在當時任職的全球第一大半導體廠英特爾台灣分公司，締造出任最年輕總經理、首位女性總經理的雙紀錄。 曾被《天下雜誌》選為台灣企業界最有影響力的女人，數十年在不同崗位都有優異的職涯表現。 老天的考驗猶嫌不夠，還安排她罹患腦瘤、骨頭缺血壞死等重症，幾次手術生死交關⋯⋯《擊不倒你的，會使你更強大》本書講述的正是吳惠瑜的人生故事。
面對成長快速、產值驚人的智慧座艙市場，同樣擁有系統整合能力的鴻海、和碩等電子代工大咖，絕不會作壁上觀。 面對強大的「後起之秀們」來襲，吳惠瑜毫無畏懼之色。 根據公信電子總經理吳惠瑜向本刊透露，公信已幫中國廈門金龍代工及製造整車控制器VCU、車身控制器BCM等車用電子產品十幾年，因為這層關係，方能摸透電動巴士智慧座艙的開發Know-how。 「公信幫金龍破解某項產品技術，讓金龍不再受制於特定公司，雙方一直密切合作。幾年前應邀開發大巴士『三屏一儀』產品，最後從六家業者中勝出；所以，當台灣的電動巴士一有智慧座艙的需求，公信便馬上拿來套用。」吳惠瑜表示。
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歷經任職於捷元電子、美商鳳凰科技及威盛電子等公司後，目前吳惠瑜擔任公信電子總經理。 她憑著多年在資訊與通信科技（ICT）產業的經驗，協助該公司加速物聯網的布局與雲端市場的開發。 我認識的吳惠瑜真的是這樣，長長的人生從來負重前行，但那「重」雖然落在了雙肩，卻從來不會放在心裡。
《病人自主權利法》規定，如果要放棄維持生命治療、人工營養及流體餵養等醫療選項，必須由本人及二親等內親屬至少一人，到醫院進行「預立醫療照護諮商」（ACP）後，由本人簽署「預立醫療決定」（AD），方能生效。 「匆匆的一年又去，依舊思念著你。我是多麼想你，你可不要忘記……」歌聲響起，彷彿輕啟回到20歲的任意門；一張張稚氣臉龐依學號順序緩緩滑過，「這同學當教授！」「那是我們班第一名！」吳惠瑜興奮對著影中人指指點點，頓時青春起來。 四年前，吳惠瑜看到北一女畢業30年的重聚新聞，讓她開始和高中同學聯絡，最後來了20多位，連最愛的老師也現身。 這一次舉辦經驗讓吳惠瑜上了癮，接著辦國小、國中、大學同學會。 當時儘管已大學畢業27年，50位同班同學仍來了40多位，還有人從美加地區趕來，讓她很有成就感。
吳惠瑜先生: 人生要學會抓大放小、饒了自己！從熱愛工作的強人，到熱愛生命的女人
至於乘用車部分，吳惠瑜表示，公信原本在乘用車車載資訊娛樂系統（IVI system）就累積不少經驗，進一步擴及整個智慧座艙，透過與華創車電（鴻華先進前身）合作，率先成為納智捷智慧座艙的重要合作夥伴。 並藉此爭取到與裕隆集團關係匪淺的其他車廠（日產、三菱）洽談合作的機會，業務觸角也延伸到日系車廠及卡車領域。 業務人員最常碰到的一種情況就是，明明遇到了目標客戶，卻沒有足夠時間說明。 「運用一分鐘版本，邊走邊談，生意說不定就敲定了，」吳惠瑜說。
慢慢地，母女關係好轉，淑珠和女兒現在已經無話不談，而且女兒每天上班前，都會請淑珠為她禱告。 女兒離家一年多後，有一天突然三更半夜回家，因為她身體不舒服。 淑珠雖然因為丈夫的事和女兒有過不愉快，但她想起「愛裡無刑罰」，於是她除了陪女兒看醫生，每天更親自為女兒費時費力熬雞精、南瓜濃湯，還用蘋果、紅蘿蔔、馬鈴薯加入檸檬汁，榨成蔬果汁，變化早餐菜色。 當年，淑珠夫婦忙於賺錢養家，把幼年的女兒交給婆婆照顧，所以在丈夫生病之前，淑珠和女兒沒有很多互動，30多年來，兩人的關係就像「平行線」。 這回吳惠瑜祭出「青春來逗陣」照片比賽，請大家分享小時候老照片，再度引發一陣「想當年」的懷舊話題。 吳惠瑜用一年三場大活動，鞏固了系友會的基本盤，為後續活動鋪路。
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對此，吳惠瑜先拿出專業經理人的本領，建立家長會的制度。 區分工作小組，定期追蹤進度，讓家長會運作井然有序。 原本留著一頭「威武」直短髮的她，在當家長會長期間也將頭髮留長、燙捲，買了許多沒有墊肩的洋裝，並且放慢語速，增加在媽媽之間的親切度。 私人生活層面，隨著孩子長大，吳惠瑜也出任國小、國中、高中家長會長。 當她參選建中家長會長時，卻發生了一件意外的波瀾：有人指控她在當副會長時，買了一本書送給所有家長代表，是為了「賄選」。 雖然經過澄清後風波平息，她也當選會長，難免仍有家長抱持疑慮。
- 例如，她44歲得腦瘤，經檢查後發現腫瘤大到有致命危險，必須立刻開刀。
- 歷經任職於捷元電子、美商鳳凰科技及威盛電子等公司後，目前吳惠瑜擔任公信電子總經理。
- 技嘉科技執行副總裁馬孟明說，以Kelly在任時英特爾營收數字逐年走高(亞太區營收從百分之十幾一直成長至超過三八％)來看，沒有下台的理由。
- 根據公信電子總經理吳惠瑜向本刊透露，公信已幫中國廈門金龍代工及製造整車控制器VCU、車身控制器BCM等車用電子產品十幾年，因為這層關係，方能摸透電動巴士智慧座艙的開發Know-how。
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工作壓力太大、經常跨時區出差、太常講手機，都是生病原因。 她決定離開競爭激烈的個人電腦業界，轉換到產品生命週期較長的工業電腦領域，放緩工作節奏，重新找回健康。 吳惠瑜先生2023 關於切入不擅長的職場：就算一開始毫無相關背景也不要因為恐懼而卻步。
吳惠瑜先生: 職場達人－公信電子總經理 吳惠瑜逆轉人生 小歌女變總經理
老天的考驗猶嫌不夠，還安排她罹患腦瘤、骨頭缺血壞死等重症，幾次手術生死交關⋯⋯以下講述的正是吳惠瑜的人生故事。 吳惠瑜先生 【編按】出身貧寒、從小唱「那卡西」賣藝貼補家用；為了砥礪自己擺脫貧窮、在書桌上刻下「女工」二字；最終從小業務助理，一路爬升為全球最大半導體廠台灣總座…。 如此戲劇化的故事，是公信電子總經理吳惠瑜的真實人生。 才37歲就當上英特爾台灣區總經理的吳惠瑜，曾是外商科技業公司中最受矚目的女性高階主管；十多年後，現任公信電子總經理的她，搖身變為「最會揪同學會」的總經理。
「公司一定要衝業績，但客戶有時候現在不需要這些東西，或有種種困難」。 吳惠瑜說，好的業務是一把劍，要兩面做人，要告訴客戶怎麼樣對他最有利，也要讓公司知道客戶的難處，找到公司可以提供的解決方案協助客戶，把兩邊都兼顧好。 吳惠瑜先生2023 因此，要當一個好的業務一定要當兩面光的劍，而不是一把刀子。 吳惠瑜37歲就在當時任職的全球第一大半導體廠「英特爾台灣分公司」締造出最年輕以及首位女性總經理的雙紀錄，並曾被《天下雜誌》選為台灣企業界最有影響力的女人之一，幾十年來在不同的崗位持續發光發熱。
吳惠瑜先生: 生活暖流
而據了解，搶先許多廠商一步，如今檯面上幾家具出口能力的台灣電動巴士製造商，大多是公信電子的客戶。 面對強大的「後起之秀們」紛紛來襲，公信總座吳惠瑜毫無畏懼之色，因為她手上握著一張祕密武器。 非科技科班出身的吳惠瑜，剛開始擔任業務時，除了要求為她上課的工程師講解完整版，等到學會了完整版，她還要求工程師多教她懂得講精簡版。 「這樣才能讓我們快速和消費者、客戶溝通，」吳惠瑜說。 本場次邀請到統計系校友吳惠瑜為大家分享，吳學姊以商學院背景在電機系為主的高科技業發光發熱。
