另外，外電指出蘋果正悄悄打造「Ajax」大型語音模型，很可能在不久後推出生成式聊天機器人「SiriGPT」，因蘋果在全球擁有眾多用戶，具有足夠數據，足以威脅Google、微軟等對手。 市場對輝達AI伺服器訂單比例未有共識，以外資先前報告來看，工業富聯拿下輝達大部分GPU模組生意，同時也有HGX系列伺服器整機組裝訂單，緯創供應DGX、HGX系列 GPU基板，同時也有DGX系列主板、伺服器訂單。 AI伺服器業者透露，輝達在供貨進度的壓力下，向超過一家以上的代工廠下訂單，以分散供貨風險，並確保後續出貨進度，但緯創絕無掉單的情況。 對於相關傳聞，緯創強調，雖然產能確實非常滿，但目前旗下訂單量完全沒有改變，且各生產據點正進行擴廠，最快完成擴充的廠區為新竹的AI智慧園區，請投資人放心。
不一定要糾結在基本月薪，而是在其他的薪酬組合中，提出可能的方案。 例如，保障第一年的年收多少，額外部分則用季獎金等其他方式給予；第二年再根據實際表現，看看是否能併入本薪或做其他處置。 若遇到這樣的情況，你也應該給自己一個底線，就是最少能接受的價碼。 如果對方開的價錢遠低於期望，基本上等於雙方認知差距太大，可以直接表明態度，但不要直接說NO，而是委婉說不符合期望。 所以即便沒有要立即找工作，求職平台都應該維持開著，以了解自己在就業市場的價值，大家願意用多少價錢任用你。
鴻海薪水: 離職員工抱怨外國碩士學歷月薪只有38K 鴻海回應了…
而獲利王台積電（2330）薪資中位數則為159.6萬元，只排全體上市櫃公司第17名，鴻海（ 2317）則以153.8萬元排行第22名。 富士康大陸薪水在PTT/mobile01評價與討論, 提供富士康年薪、鴻海台幹薪水、鴻海台幹ptt就來求職招募就業資訊站，有最完整富士康大陸薪水體驗分享訊息. 鴻海台幹薪水 ：40萬台幹抗疫賭命VS.無薪假...，鴻海旗下的富士康是大陸最大台商，營運總部所在地深圳約有十二...鄭姊進一步透露，等著回大陸工作的員工，所領的薪水也 ...
數字背後的煙花 進入8月，又到了公布半年報的季節，每一年的這個時候，投資人都睜大眼睛看每一家公司報告的數據。
鴻海薪水: 鴻海師10薪水在鴻海師級的情報與評價，PTT、MOBILE01、MONEYDJ的討論與評價
今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」「我又拉低了誰的平均？」。 除了鴻海精密工業薪水待遇情報，更多關於鴻海精密工業平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 不過，雖然證交所公告的平均薪資，與員工回報的相差甚大，但在比薪水的薪資資訊中，確實有看到幾筆年薪相當可觀的資料，這些鴻海員工年資皆為二年以上，像是在新北市工作的EPM，年薪180萬、在台北市工作的PM 專案經理，年薪144.5萬、在新竹市工作的 PM 專案經理，年薪136萬。
作為全球首座獲得ICF完整認證的智慧城市，新北市將不斷努力，以更加開放和包容的態度，促進數位化轉型，推動智慧城市建設，讓市民充滿光榮感，讓新北成為與國際接軌的首善城市，為全球城市發展提供更多有價值的經驗和寶貴的智慧結晶，侯友宜市長念茲在茲，轉動智慧城市之鑰。 鴻海薪水 此外，市府為縮短城鄉差距及數位落差，也善用網路帶動資訊共享，設立「新北數位樂學網」，提供免費電腦課程等，持續著力於民眾生活品質的提升，運用最新科技為全體市民服務，點亮最溫暖的光輝，全面提升新北市便民服務與治理機制，邁向安居樂業的願景。 「全球首座完整認證的智慧城市，就是新北！」新北市榮獲ICF國際組織智慧城市論壇頒發智慧城市，市府代表團於6月21日出席於加拿大舉行的合作備忘錄交換儀式，宣布2024年承接論壇活動，屆時將有多國智慧城市入圍者齊聚新北市，提升新北市全球知名度。 台積電全球研發中心昨天正式啟用，總裁魏哲家指出：「創辦人張忠謀過去一直告誡我們不要做秀，但今天台積電要藉這個開幕典禮，向...
鴻海薪水: 公司公告薪資》碩士起薪52K 鴻海僅排第4
鴻海日前公布，今年共發放1億2662萬餘股，換算下來每位員工平均進帳142萬元，但這個數字雖不少員工質疑，「真有這麼多嗎?」但還是期待又怕受傷害，等到12月1日這天去看自己的帳戶，有沒有「驚喜」。 鴻海薪水 因此在PTT科技版，出現不少另類術語，網友用「三分帥」表示自己的職等是「師三」，「睪丸」象徵「股票」，就連標題都避免大喇喇的寫分紅股票等字用，而用「海邊開獎」代替。 這也是為什麼我們今天拿了鴻海、廣達、和碩、仁寶、緯創來比較的原因，同是代工業相比，毛利率的高低才和競爭力有關，競爭力也和公司規模及市佔有關，有一些新手很天真，覺得代工沒有技術，如果單純代工，確實你就僅需要錢、土地、廠房、員工、設備、管理，你就能做代工，光這一部份就會有一些眉角了，這是管錢、管人、管物流。 如果你想要在代工業把毛利率提升，那你就需要做好垂直整合，例如像鴻海佈局半導體、ic設計、封測、面板、零組件…等，上下垂直整合幾百間公司，如果競爭對手要一間一間去開，沒有個20年也要10年。
研考會舉例，市府推動的諸多智慧城市應用，包括利用智慧社區App加強市政、社區消息的傳播；經由智能衛生所、遠距防疫虛擬病房平台達成居家照護等遠距醫療；通過網路投票系統平台，提高民眾對公共事務的參與度。
鴻海薪水: 鴻海師10薪水在鴻海師10 薪水 - 投資貼文懶人包的討論與評價
鴻海手上現金一兆多元是40多年來的累積，那些手上僅有幾百億，幾千億資金的，就慢慢的累積，那些公司又喜歡賺10元配7~8元，想要累積到這麼大的資產，沒有個50年也是不要妄想的，所以鴻海的競爭力短時間是沒有人可以去打敗的。 在電動車新創成功率低迷的情況下，與大廠合作或許會是可能的解方，雖然短時間要獲得傳統車廠採用、甚至代工並不容易，不過鴻海近年積極與通用汽車、Stellantis等車廠接觸，持續打入各大車廠的電動車供應鏈。 早在2021年2月就與美國電動車新創Fisker宣佈合作，計畫推出3萬美元以下的平價產品，然而這起合作至今仍懸而未決，雙方仍舊生產成本談判當中，不過鴻海3月初透露，為Fisker設立的生產線正在進行改造作業，預計第一季內就會完成。 而已經與鴻海簽署初步協議的加州新創IndiEV，手邊卻僅剩下22萬美元資金，一旦沒辦法在今年7月完成SPAC上市，恐怕就會面臨破產危機。 鴻海希望藉由打造類似於電動車領域的安卓系統，透過標準化、模組化降低生產成本，並且能夠快速調整，從而為各種客戶打造滿足其需求的產品。
今年1月Lordstown便因為聲稱與鴻海共同打造的電動皮卡車成本太高，成本超過了目標售價的6.5萬美元而要求鴻海暫停生產，且禍不單行的是，沒多久該車款傳出在寒冷環境下拋錨的災情，不得不緊急召回。 我週圍的朋友前同事給我的感覺是,鴻海很敢給也很敢要 ... 千萬不要覺得自己年輕，就沒有本錢談判薪水，只要握有策略及方法，加上相應的能力，談到理想薪資並不是一件難事。
鴻海薪水: 「三分帥，三張睪丸」躲主管 鴻海員工討論分紅靠術語
其實，台積電新人一般薪水並沒有比業界高，重要的是累積年資後的員工分紅，去年獲利創新高，今年公司規劃的員工現金獎金與現金酬勞總計約471.4億元，其中佔一半金額的員工現金獎金已於每季季後發放，佔一半金額的現金酬勞將於今年7月發放。 以台積電目前台灣員工4.3萬人計算，平均每個員工共可分到109.62萬元，較去年多約2萬元，這筆收入高過薪水。 平常生活都在為五斗米折腰，發薪日看到錢入帳是最安慰人心的事，而根據證交所、櫃買中心公布上市櫃公司非主管的一般員工薪資，除了平均數外，今年也加碼公布「薪資中位數」，更會員工實際領薪的情況。 其中就發現有家公司薪資中位數高達239.8萬元，超越台積電跟鴻海。 對此，台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查，根據鴻海員工 ...
- 侯友宜市長帶領新北市府團隊秉持著以「以民為天」精神，落實「簡政便民」、「行動治理」、「智能城市」三大施政方針，共同規劃智慧城市未來發展，具體實踐，贏得舉世看見新北市發展智慧城市的決心和行動。
- 「這幾年和碩最大的瓶頸，就是它在iPhone訂單被瓜分掉的同時，卻一直沒有找到更新、更有未來性的客戶補上（失去的業績）。」一名產業分析師說。
- 針對這樣的內部狀況回報，比薪水認為這三點是大部分台灣大型企業普遍都有的狀況，能夠成為大型企業，基本上公司一定是擁有穩定的營收，因此通常在「年終獎金」上多少可以讓員工感受到誠意。
- 緯創（3231）今公布7月營收為677.2億元，和上月的810.99億元相較月減16.5%、較去年同期衰退15.02%；累計1~7月營收4862.73億元，年減11.64%。
- 不一定要糾結在基本月薪，而是在其他的薪酬組合中，提出可能的方案。
- 不過，2019年郭台銘決定選總統，「意外」促成鴻海的交班後，過去3年來，接手董事長與總經理之位的劉揚偉，靠著電動車等題材，帶動鴻海的本益比達到11至12倍，反觀和碩僅8倍出頭，雙方股價更有近乎一倍的差距。
以下是鴻海新幹班(大學、碩士或博士畢業兩年內稱之)的薪資福利。 學士畢業(無工作經驗)台灣的月薪35000~42000，碩士畢業(無工作經驗)台灣的月薪45000~52000，固定領14 ... 如果招聘專員要求先了解你的期望，你可以試著用「想更了解工作內容」的方式迴避掉。 同時也可以試著直接詢問公司，在招聘這個職位的預算大概是多少。
鴻海薪水: 他嘆「月薪6萬不夠花」曬明細 網搖頭了
緯創（3231）今公布7月營收為677.2億元，和上月的810.99億元相較月減16.5%、較去年同期衰退15.02%；累計1~7月營收4862.73億元，年減11.64%。 今緯創股價表現相對類股強勢，開盤漲幅逾6%，盤中最高也漲約7%，終場收在129元、上漲4元或3.2%。 《ETtoday新聞雲》取得鴻海回應指出，擁有工程背景的應屆畢業生起薪相當有競爭力，學士4萬5千元，碩士5萬2千元，博士則為6萬元。
當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。 例如你要應徵的職務，其職務說明書並沒有寫到平面設計能力，但你了解到剛好公司也需要這樣的技能，如果你能使用Photoshop、Illustrator 這些軟體到一定水準，且能夠同時支援這樣的任務，就可以成為加值的條件。 如果自己的技能具備一定的稀有性，或者本身就是市場的稀缺人才，這樣即便是應屆畢業生，也可以掌握薪資談判的主導權。 因為若你拒絕了，很難再找到下一個人選的話，公司就會願意用更有競爭性的價錢爭取你。 相對於鄧國彥的業務能力出眾，鄭光志則給人一種較為「研發咖」的印象。 淡江大學資訊工程所畢業的他，在和碩曾是研發中心的負責人，也歷練過負責華碩筆電代工的第一事業群、專司網通產品的第六事業群。
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根據資料，創新新材料布局3C電子、車用輕量化、新能源等高階鋁合金材料。 座談中針對鴻海是否會帶頭加薪的提問，郭台銘答「我的答案是YES！」不只如此，他承諾會串聯電子科技業一同解決台灣低薪問題，不過在選戰期間擔心牽涉「買票」疑慮，還是要由公司宣佈。 此外，他也提到目前台灣的問題是「高科技業、製造業薪水過高，但服務業跟不上」，若當選總統會針對這塊做調整。 昨（20）日有網友在PTT上抱怨，擁有外國碩士文憑於鴻海集團任職，月薪僅38K。 郭台銘今（21）日對此嚴正駁斥，絕對不可能給這樣的價碼，「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有」；鴻海回應，具工程背景的應屆畢業生學士起薪45K，碩士則是52K。 這家公司就是IC設計廠聯詠（3034），平均薪資中位數來到239.8萬元奪冠，鴻海旗下鴻準（2354）則以238.8萬位居第二，第三名則為聯發科（2454），薪資中位數為233.9萬元。
台積電（2330）在美國亞利桑那州廠，4奈米製程量產時間將延期1年，據日前台積電法說會上表示，是因為熟練裝機人才不足導致。 沒想到此話一出，激起亞利桑那州最大工會嗆聲，怒批台積電拿這當藉口企圖引進低薪勞工。 對此，台積電強調會持續優先聘用當地工人，沒有要取代的意思。 當年，郭台銘憑一人之力創辦鴻海，早年無論業務、生產、採購、跑銀行，全部由他一手包辦，這種凡事不假他人的精神，也形成往後40多年，鴻海一人「說了算」的公司文化。
鴻海薪水: 鴻海師10薪水在請問鴻海薪水 - Mobile01的討論與評價
理級研發主管,是有機會到240萬以上的,但要含分紅才有機會,月薪可能在7~10萬 ... 科技業流傳了兩個多月、iPhone第二大組裝廠和碩的新任執行長，終於在8月11日揭曉。 當天下午，一封由董事長童子賢署名，同時發給集團內員工、供應商、媒體的公開信，揭示這家營收破兆的企業，未來，也將走向雙執行長制。 不過，台積電公告，去年員工平均調薪3-5%，今年也有相同的調幅，此外，台積電也強調，各年度新進員工之平均起薪，因當年度新聘博士、碩士、學士組成不同而有所差別，例如去年進用的大學畢新人，因已有工作經驗，平均起薪會較高，碩士畢業的新人還沒工作經驗，起薪相對略減。 鴻海薪水 證交所公告「非主管職」員工平均年薪為241萬元，《比薪水》統計的平均年薪為92萬元，兩者之間相差了2.6倍；若以年薪中位數來看，證交所公告為166萬元，《比薪水》則是84萬元，兩者也相差了1.9倍。 主管機關為鼓勵上市櫃公司針對員工薪酬及加薪資訊透明化，希望上市櫃公司在每年4月底前，於公開資訊觀測站揭露各學歷員工起薪及加薪幅度，不過試行2年來成效平平，今年僅有149家上市櫃公司揭露碩士起薪，比重僅約10分之1。
鴻海董事長郭台銘日前信誓旦旦地向選民承諾，若選上總統要解決年輕人低薪的問題，卻被網友打臉，貼出以前在鴻海科技集團工作的薪資單，指出國外學歷碩士「就是38K」，郭台銘則回應，「2016年、2017年以後，我們都不用薪資單了」認為爆料內容仍需求證。 公司愈大員工自然就愈多，就會需要透過分級或分部門來管理員工，龐大的組織就易造成資源競爭或是部門文化差異，導致辦公室政治的產生；而另一方面人愈多的地方，「人情味」就會愈重，有時公司明明有制定好升遷制度，但因為績效或考核還是受限於人，制度就會淪為虛設。 近期武漢肺炎疫情趨緩，讓不少畢業生開始找工作，然而，鴻海是不少社會新鮮人嚮往的企業之一；創辦人郭台銘曾強調鴻海是「政府認證的高薪企業」，在台灣證券交易所公布的最新資料中，鴻海「非主管職」的平均薪資高達241.7萬元，讓不少社會新鮮人相當羨慕。 生活中心／徐詩詠報導近期武漢肺炎疫情趨緩，讓不少畢業生開始找工作，然而，鴻海是不少社會新鮮人嚮往的企業之一；創辦人郭台銘曾強調鴻海是「政府認證的高薪企業」，在台灣證券交易所公布的最新資料中，鴻海「非主管職」的平均薪資高達241.7萬元，讓不少社會新鮮人相當羨慕。 比薪水表示，這也是為何現今越來越多年輕人對於新創公司或外商公司較感興趣的很大關鍵，因新創相較於大企業，公司組織較為扁平，且較有「勞資對等關係」的意識。
鴻海薪水: 鴻海精密工業股份有限公司
郭台銘說，年輕人希望他能將創新留在台灣、核心科技在台灣，帶領年輕人到全世界。 鴻海薪水2023 他承諾如果當選中華民國總統，將籌備幾千億美金創投基金，協助年輕人創業，將台灣打造成科技創新島。 此外，鴻海相當重視員工的身體健康，廠區設有駐廠醫生，年資滿1年員工享每年全身健康檢查，並有專屬的健康管理師照護員工；廠區內設置舒壓小站提供視障按摩、健康生活館供健身。 上市櫃公司碩士畢業新鮮人起薪大多在3萬元以上，科技業的起薪相對較高，中航、基亞等近6萬元的起薪是相對少數。 鴻海薪水 電線電纜業的榮星（1617）碩士起薪僅2萬9000元，是149家有揭露的公司中最低的一家。 而這149家公司中，碩士起薪最高的竟是航運業的中航（2612）、高達6萬元，上櫃生技股基亞（3176）碩士起薪5萬9250元，印象中高薪的IC設計業，僅松翰（5471）公布的碩士起薪5萬8500元較高，而磁碟陣列廠普安（2495）碩士起薪也達5萬元。
但目前鴻海對電動車業務的發展仍然信心滿滿，預期電動車業務將能在2025年創造330億美元以上的收入，搶佔全球電動車5%市場。 薪資中位數破兩百萬還有原相（3227）及機上盒系統晶片領導廠揚智（3041），兩者分別以薪資中位數209.2萬元及205.4萬元，排行第4及第5名。 整體來看排名前段班多半為半導體產業，而有擠進前10名的營建股則分別有華固（2548）及新潤（6186），和泰車（2207）一家汽車業，及智擎（4162）一家生技股則有擠進前15名。
鴻海薪水: 電動車商機「泰大」！泰國給什麼條件 讓泰達電鴻海都搶進？Gogoro被他點名「來會很有發展」
問區間的好處是，這樣的帶狀範圍會讓招募專員比起被要求直接講一個確切數字，更願意透露。 但我曾聽過各種讓人哭笑不得的理由，有人回答因為自己住外面，要付房租所以希望薪資高一點；或者相信自己認真肯學，所以值得這個價錢。 鴻海薪水2023 許多年輕的求職者，會覺得自己作為就業市場的被動方，沒有什麼籌碼談論薪酬待遇，這其實是很值得調整的思維。
