根據教育部修法草案，私校將不得置支領報酬之專任監察人；置支領報酬之專任董事長或董事者，以1人為限，月薪仍約13萬6000元，但不得再支領出席費、交通費及其他費用。 若學校經被為專案輔導學校，考量其財務狀況已嚴重影響，學校不得置支領報酬之專任董事長及董事。 根據公告資訊，上市公司平均每位董事(加計兼任員工)酬金前10名，全都超過5千萬元，其中以聯發科(2454)1.05億元奪冠，國巨(2327)為9,905.5萬元、技嘉(2376)9,681.7萬元、台積電(2330)9,076萬元排第4、力積電(6770)則為7,483.5萬元。 加計兼任員工酬金，包括加計2021年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金，以及2022年支付2021年度的員工酬勞。 本月6日立法院通過公司法修正三讀，開放母子公司雙向適用，搭配5月份通過的所得擇低緩課優惠，股票獎酬工具的法規彈性大幅改善，使用比例預計將顯著提高，對於認同此工具獎酬效益的公司，將可望成為常態性的薪酬項目。 雖然法規上沒有明文排除自肥條款的效力，但實務上則認為性質上屬於報酬的，就不能用此種條款於章程中授權給董事會議決定，否則該條款無效。
人民團體之選舉或罷免，各選舉人或罷免人應憑出席證或委託出席證親自領取選舉票或罷免票一張。 人民團體之會員 (會員代表) 親自或受委託出席會員 (會員代表) 大會時，應在簽到簿上簽到，並出示身分證明，經與會員 (會員代表) 名冊核對無誤後，領取出席證或委託出席證，佩掛進入會場。 會員 (會員代表) 委託其他會員 (會員代表) 出席後，如本人親自出席會議，應以書面終止委託並辦理簽到後行使本人之權利。
監察人薪水: 相關新聞
在數位時代下，許多企業已邁入數位轉型之路，積極尋求創新工具來提升工作效率、降低營運成本。 當中，透過光學字符識別（OCR）偵測數位憑證裡的資訊，正成為財務人員不可或缺的重要工具之一。 依據營利事業所得稅查核準則第 74 條規定，出差旅費分為：1) 膳雜費、2) 住宿費、3) 交通費，因此除了住宿、交通所產生的費用都歸類在膳雜費中，舉凡像是：餐費、買交通票證產生的手續費等。 回到本文例題，第1種情況依照前述函釋，A先生得以「接受教育召集」為由，向公司合法提出公假的申請，公司除了必須給予全薪之外，亦不得扣發全勤獎金。 第2種情況，由於B小姐出庭作證一事屬於下班後私人案件，與公司無關，因此公司得拒絕給予公假，B小姐只能自請特休或事假。 弟弟聲請選任檢查人時指出，從2014年起6年來帳務不清，公司每年都向國稅局申報給付他股息紅利租金，他卻沒拿過一毛錢，且從公司資產負債表發現，公司的資本額只有2,600萬元，但2015起連3年期末與股東間竟出現8,200萬元、9,600萬元、9,500萬元等鉅額往來，懷疑哥哥作假帳，與股東間有利益輸送等不法情事。
準此，薪資報酬委員會會議議程應由召 集人訂定，其他成員得提供議案，其會議議程不得先呈 核至非薪資報酬委員會成員核閱。 答：薪酬委員會職權辦法第 7 條第 1 項規定，薪資報酬委員 會應以善良管理人之注意，忠實履行所列職權，並將所 提建議提交董事會討論…。 準此，薪資報酬委員會決議 須提董事會討論之事項，應為依前揭規定履行職權事 項，至其他事項是否提董事會討論，則屬公司自治事 項，可由公司自行決定。 答：薪酬委員會職權辦法第 4 條第 3 項規定，薪資報酬委員 會之成員因故解任，致人數不足 監察人薪水 3 人者，應自事實發生 之即日起算 3 個月內召開董事會補行委任。
監察人薪水: 公司治理問答集─薪資報酬委員會篇
根據教育部現行「學校財團法人董事長董事監察人支領報酬及費用標準」，專任董事長、董事、監察人每人月領（本薪、學術加給及主管加給）約13萬6000元，但據教育部108年決算，有些私校只有1名專任董事，卻也有私校董事會人事費多達990萬8604元，接近上限。 投資大眾可自公布日起進行不同排序查詢，包括依產業別、證券代號、董監酬金總額及其占稅後損益百分比暨平均每位董監酬金，證交所並在各公司董監酬金資訊後加註稅後損益、每股盈餘、股東權益報酬率及實收資本額等資訊供投資人參考。 監察人（英語：Supervisor），是採雙軌制公司之職務，其單獨代表著公司監察權，負責公司業務執行的監督及公司會計的審計。 郭斐然醫師指出，國健署為了要開放加熱菸，無論是菸害防制法中菸品定義的問題，或健康風險評估的設計，都只是加熱菸上市的掩護，讓民間團體或民眾接受的障眼法。 假如政府的心態是在一定會通過的前提下，制定更高的審查標準，只是增加日後菸商宣傳的籌碼而已，因為指定菸品「已通過健康風險評估」。 而WHO報告中提到，菸商會使用各式香味、時尚感、科技潮流等產品設計與廣告方式吸引年輕族群或是從未吸菸的族群，所以部分國家在規範加熱菸時，甚至會採取禁止加味菸的銷售限制，以降低吸引力。
答：薪酬委員會職權辦法並未規範限制薪資報酬委員會成員 可兼任之家數，惟公司董事會於委任委員會成員時，自應衡酌成員兼任情形對於公司薪資報酬委員會運作情形之影響。 答：薪酬委員會職權辦法第 8 條及第 9 條規定，薪資報酬委 員會會議議程由召集人訂定，召集應於 7 日前通知委員 會成員，因此薪資報酬委員會應由全體成員推舉出召集 人及會議主席後，再由召集人依上開辦法規定訂定會議 議程及通知委員會成員召開薪資報酬委員會會議。 答：薪酬委員會職權辦法第 8 條規定，薪資報酬委員會之召 集人及會議主席係由全體成員推舉產生，並未規範其推 舉程序，故推舉程序係屬公司自治事項，由公司自行決 定。 答：依據臺灣證券交易所股份有限公司有價證券上市審查準則、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商營業處 所買賣有價證券審查準則及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則等 規定，公司應依據證券交易法第 14 條之 6 及其相關規 定設置薪資報酬委員會。
監察人薪水: 公司董事酬金相關資訊
依前三項規定，由國防部逕行或暫為製發，或由其決定機關所製發之印或關防及職章，其製發及使用規則，由國防部擬訂，層呈總統核准施行。 經總統府製發印或關防之機關首、次長，得製發職章，未經總統府製發印或關防之特任、特派、簡任、簡派官員有應用職章之必要者，得由總統府予以製發。 被聲請罷免人應為送達之處所不明無法送達，或於國外、大陸地區、香港或澳門難依前項方式送達者，人民團體得將罷免聲請書刊登新聞紙，並自最後刊登日之翌日起，視為已送達被聲請罷免人。 選舉人或罷免人因不識字或身體障礙致無法圈寫時，得請求監票員、會議推定之代書人或本人指定之人，依該選舉人或罷免人之意旨，代為圈寫。 前項出席證與委託出席證應區分顏色印製，分別書明會員 (會員代表) 姓名及委託人姓名，並按簽到先後次序編號。
答：考量薪資報酬委員會成員係由董事會決議委任，其並依 據上開辦法第 7 條規定履行相關職權，與一般僱傭關係 有所不同，因此薪資報酬委員會成員應非公司之受僱 人。 本公司已於100年9月28日董事會通過設置薪酬委員會，並訂定「基亞生物科技股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」。 薪酬委員會之職責為訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構以及定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。 本公司薪酬委員會依薪資報酬委員會組織規程規定之職責，以其專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考，一年至少召開兩次常會，運作情形良好。 公司薪資報酬政策及董監事酬金其實早已經是金融監督管理委員會對上市櫃公司很重視的一個議題，為何這麼說呢？
監察人薪水: 監察人有何監察權，以及義務與責任？
國內知名「俞氏牌」對講機公司，接班人俞志信面對擔任監察人的弟弟俞忠信查帳置之不理，原本不過是公司內部的茶壺風暴，在弟弟離開家族企業另組公司後，兄弟鬩牆浮上檯面，雙方不惜對簿公堂，弟弟告哥哥作假帳，哥哥反嗆弟弟顛倒是非。 但立委賴士葆指出，過去立院法制局便常有研究報告指出，許多行政命令應法制化，才不會因主委等主管換人，有不同政策方向，認為應法制化。 監察人薪水2023 立委陳椒華也直言，國內低薪且不合理的情形十分嚴重，30年前同樣學歷的起薪，與目前相差無幾，理應要求企業薪資合理化，讓員工共享公司經濟成果。 註5：相關酬金明細及酬金級距表可至電子書專區查詢各該公司股東會年報，惟股東會年報所揭露之酬金資訊與本表或有不同之處，主因股東會年報之編製時點較早，董監酬勞及董事支領之員工紅利為先前之估計數，本表則為更新後之金額。
文職簡任以上，武職將級之幕僚長，為辦理公務有使用職章之必要時，得層請總統核准製發職章；其有對外行文之必要者，並得呈請總統核准製發印或關防。 依前二項規定，應由總統府製發之印或關防及職章，如因特殊情形不及製發時，得由國防部依定式暫為製發，層報總統備案，並請補發。 前項第四款至第七款如屬部分性質者，當場由會議主席會同全體監票員認定該部分為無效。
監察人薪水: 薪資報酬委員會
惟該案倘未經審計委員會通過，而係逕由董事會三分 之二以上同意者，審計委員會之召集人無須於監察人用印 處用印，惟須以附註說明前開情事，並檢附審計委員會之 議事錄。 二、為免對公司營運造成影響及考量公司財務業務運作之順 暢，「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」第 8 條已 明定：「如有正當理由致審計委員會議無法召開時，應以 董事會全體董事 2/3 以上同意行之。但本法第 14 條之 5 第 1 項第 10 款之事項仍應由獨立董事成員出具是否同意 之意見」。 答：薪酬委員會職權辦法第 4 條第 2 項規定，薪資報酬委員 會成員之任期與委任之董事會屆期相同。
答： 一、為有效發揮審計委員會之功能，爰證券交易法第 14 條之 4 第 2 項規定審計委員會中至少 1 人應具備會計或財務專 長，且基於彈性起見，證券交易法中對此資格之認定標準 並無規範。 依照行政院勞工委員會函釋[8]，若員工出庭作證的原因與任職的事業單位相關，而非因為私人案件而必須出庭，則此時公司應給予公假。 公司法雖賦予監察人應監督公司業務，並隨時查核公司財務，惟國內中小企業大多為家族企業，公司監察人大多由家族成員擔任，使得監察人這套內部監控機制，實施多年仍聊備一格，大多淪為橡皮圖章，監督功能有限。
監察人薪水: 監察人
對此，台灣拒菸聯盟及國內醫學專家發出憂心的呼籲，期望台灣政府重新審視加熱菸的管理和防治政策。 監察人薪水2023 WHO公布了最新的加熱菸健康衝擊證據報告，反菸團體以及各方專家，強烈呼籲政府應該採取嚴謹、公開、透明的三大原則，對新興菸品進行更為周全的監管，以確保國民健康不受威脅。 至於中選會日前公佈「以核養綠」查對結果，未通過成案門檻，是否代表確定無法綁大選？
答：按公司法第一百九十七條第一項規定董事經選任後，應向主管機關申報其選任當時所持有之公司股份數額；公開發行公司董事在任期中轉讓超過二分之一時，其董事當然解任。 是以，公開發行公司董事在任期中轉讓股份後，其實際持有之股份若低於選任當時所持有股份之二分之一時，應當然解任。 最後，立院初審通過，企業年度財報須揭露「薪資報酬政策」、「董事及監察人之酬金」等相關資訊。 答：依據薪酬委員會職權辦法第 9 條第 1 項規定，薪資報酬 委員會會議議程由召集人訂定，其他成員亦得提供議案 供委員會討論。
監察人薪水: 相關條目
二、因證券交易法第 14 條之 監察人薪水 5 第 1 項第 10 款關於財務報告乙 項，原需經監察人承認，如設置審計委員會取代監察人者 該款仍應經審計委員會全體成員 1/2 以上同意行之。 答：依證券交易法第 14 條之 4 第 2 項之規定，審計委員會之成員均為獨立董事，且應由 3 名以上獨立董事組成，尚不得包括獨立董事以外之人員。 例如：某公司有 5 位獨立董事， 則其審計委員會即由此 5 位獨立董事所組成。 從而，基於保護公司之利益，防止董事利用經營者之崇高地位與機會，任意對公司索求鉅額報酬，董事之報酬，必經章程訂明，果章程未訂明者，應由股東會決議，且股東會的決議乃公司之意思決定，係一種法律程序，故股東會之決議必須基於適法的程序而形成時，始生公司意思決定之效力。 而股東會之召集，其正常程序，應由董事長先行召集董事會，再由董事會決議召開股東會。
- 人民團體之通訊選舉，應由各該團體於預定開票日一個月前按全體會員 (會員代表) 人數，以掛號郵寄選舉票，不得遺漏，並由監事會負責監督之。
- 又為強化與有效發揮董事會及審計委員會之功能，爰於證券交易法第 14 條之 3 及 第 14 條之 5 分別明定，對於公司財務業務有重大影響之 事項應提董事會決議，如有設置審計委員會者，應經審計 委員會全體成員 1/2 以上同意並提董事會決議，故上開條 文所定事項均不得於事後以追認方式通過。
- WHO報告中也提到，目前加熱菸的相關研究依然存在著六大空白領域，包括「產品吸引力」、「成癮性與吸菸者行為」、「實驗室內分析與調查」、「產品成分含量與排放分析」、「監理及監控機制」與「法規健全管理」。
- 準此，公司原有之相關 績效考核及薪酬辦法，仍應經薪資報酬委員會重新檢視 檢討後，決定是否繼續沿用。
- 倘若主管機關無法訂定有效的監管政策，不僅無法及時識別和回應健康問題，更有可能使加熱菸成為菸害防制的漏洞，導致消費者的健康受到損傷，並使青少年和其他脆弱群體處於風險之中。
- 又董事與公司間所締結之契約係以股東會之決議為基礎，且以處理公司之事務為其標的，與一般的委任關係未盡相同，從而公司法基於此一契約之特殊性質，就董事之報酬、解任、出席董事會及競業禁止等均另設規範，而不適用民法有關委任之規定。
購買股票型基金或指數股票型基金者，其購買及處分之決策，如標的、價格區間、購買或處分理由，及相關投資辦法，須經出席委員三分之二同意後始得執行。 職工福利委員會得設總幹事一人，協助主任委員處理日常會務；會務人員若干人，受總幹事指揮監督辦理會務，並得分組辦事。 監察人薪水 工廠、礦場或其他企業組織及工會，應於每年年終分別造具職工福利金收支表冊公告之，並呈報主管官署備查；必要時主管官署得查核其帳簿。 董事，公司提撥的無用（年資不算），可以自願提撥；監察人，公司提撥的無用（年資不算），不可以自願提撥（提撥無用）。 董事是公司的負責人，屬雇主，非員工，僅可自願提撥，不可公司提撥；監察人，兩者皆不可提撥，職權之故。
監察人薪水: 董事、監察人可否支領報酬？董事、監察人自肥條款有效嗎？
人民團體之理事長、常務理事或監事會召集人 (常務監事) 出缺時，應自出缺之日起一個月內補選之。 但理事長所遺任期不足六個月者，得自出缺之日起一個月內，依章程規定或由常務理事互推一人代理之，其未設常務理事者，由理事互推一人代理之。 (３)本事業單位董事、監察人或經理人與他公司之董事、監察人、經理人或持有已發行股份百分之十以上股東為同一人或具有配偶關係者，該他公司為利害關係公司。 (一)事業單位職工福利委員會購買有價證券，須經職工福利委員會之委員三分之二出席，出席委員二分之一同意始可購買，處分時亦同。 工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工。
年底九合一選舉倒數，目前已經確定有7公投案成案，將合併投票，中選會明（16）日也將召開委員會議，審議另外3案是否成案。 不過目前選務人力缺口還差4萬5000多人，中選會表示將增加工作費與補假來提高誘因，力拼募齊工作人員，當天午夜12點以前完成投開票。 廿五、利害關係人依非訟事件法第一百零六條聲請閱覽、抄錄或攝影登記文件，應在已為設立或變更登記公告後，（民法總則施行法第十條第二項）並以有利害關係部分為限。 十八、法人之財產於法人設立登記前，業以法人名義登記，並於聲請設立登記時已提出財產所有權證明文件者，發給法人登記證書時，不必命其提出該項財產移轉登記文件。 六、法人因合併而成立新法人者，應辦理設立登記，其因合併而消滅者，應辦理解散登記。
監察人薪水: 董事及監察人酬金及薪資報酬政策揭露
國防部及各高級司令部直屬第一層幕僚機構，經國防部視其業務性質，有使用印信之必要者，得依前項之規定辦理。 人民團體之會員(會員代表)大會因修改章程在法定名額內增加理事、監事名額時，其增加之名額，應先由候補理事、候補監事依次遞補後，如有缺額，再辦補選。 人民團體有限制連任之規定者，其現任理事、監事如因會員 (會員代表)資格喪失而解職，同時又以另一會員 (會員代表) 資格加入該團體者，在改選或補選時，仍應受不得連任之限制。 經當選之全體理事、監事同意在會員 (會員代表) 大會當日召開理事會、監事會會議，且全數出席者，不受前項但書規定限制。
答：公開發行公司若自願設置審計委員會，自應依證券交易法 及授權子法「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」之 規範辦理。 答：薪酬委員會職權辦法第 8 條第 2 項之規定，薪資報酬委 員會之召集，應載明召集事由，於 7 日前通知委員會成 員。 所詢薪資報酬委員會召集之通知，可否以電子郵件 方式為之，請參照公司法第 204 條第 2 項之規定辦理， 薪資報酬委員會召集之通知，經相對人同意者，得以電 子方式為之。
監察人薪水: 會員專區
人民團體之選舉票或罷免票，無法依前項規定蓋用圖記或簽章時，經會員（會員代表）過半數之出席，出席過半數之同意選出會員（會員代表）一人協同會議主席共同簽章者，亦生效力。 依職工福利金條例第一條第二項規定，訂定「其他企業組織之範圍」，為平時僱用職工在五十人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。 職工福利委員會委員依第九條規定辦理改選，未於前項規定期限內就職者，以新任委員產生後召開本屆第一次委員會議之日為就職日。 職工福利金之保管動用，應由依法組織之工會及各工廠、礦場或其他企業組織共同設置職工福利委員會負責辦理；其組織規程由勞動部訂定之。 答： 一、按證券交易法第 36 條第 1 項第 2 款規定，公司於每會計年 度第 2 季(半年)終了後 45 日內，公告並申報經會計師核閱 及提報董事會之財務報告。 二、上市（櫃）公司於 105 年 12 月 31 日實收資本額未達 20 億元，如於 106 年股東會改選董事及監察人後實收資本額 方達 20 億元以上，則應於公司符合實收資本額 20 億元以 上之時點起設置審計委員會取代監察人，但如其董事或監 察人任期未屆滿者，得自其任期屆滿時，始適用之。
答：有關薪資報酬委員會非董事成員之報酬，係屬公司自治事項，且因薪資報酬委員會成員係由董事會決議委任， 其報酬建議宜於董事會通過後在相關委任契約中載明；至獨立董事成員之薪資報酬，則應綜合考量董事及 其兼任功能性委員會成員之個人表現依公司法相關法令訂定。 2020年5月5日立法院三讀通過修正證券交易法第14條條文，修改前條文僅要求財務報告須揭露「全體員工薪資及調整情形」，而修法後修改為企業編製年度財務報表時須揭露公司須揭露「薪資報酬政策」、「全體員工薪資及調整情形」、「董事及監察人之酬金」等相關資訊。 二、審計委員會及薪資報酬委員會均為董事會之功能性委員 會，其目的為協助董事會做出最佳決策，故渠等委員會審 議事項均應送董事會決議。 另衡酌國內外公司治理實務及 上開立法目的，薪資報酬委員會為董事、監察人及經理人 薪資報酬等事項之專責單位，爰公司依法設有審計委員會 及薪資報酬委員會者，董事薪資報酬議案如已經薪資報酬 委員會討論通過者，無須再依證交法第 14 條之 5 第 1 項 第 4 款規定經審計委員會同意，而得將所提建議逕提董事 會討論。 答： 一、依證券交易法第 14 條之 4 之規定，公開發行公司應擇一設 置審計委員會或監察人，故設置審計委員會之公司尚無分 派監察人酬勞或給予報酬之問題。
有關當選之董事於股東會召開前之停止股票過戶期間內，轉讓持股超過二分之一時，自依公司法第一百九十七條第三項規定辦理。 十五、非訟事件法第八十四條第一項第一款所稱主管機關許可或核准之文件，係指法人目的事業主管機關許可法人籌設暨許可董事或董事會備案之文書。 人民團體如查明罷免聲請書簽署人有不實者，或於向該團體提出罷免聲請書之日起三日內，經原簽署人申請撤回簽署者，應即剔除，其因剔除致不足法定人數時，應於收到該聲請書之日起五日內退還，並副知主管機關。
監察人薪水: PCB廠欣興桃園區3年3火警 公司回應了
教育部近期擬修法，未來只有董事長或1名董事可支薪，其餘董事及監察人將均不可支薪。 第六名的中信金(2891)平均每位董事(加計兼任員工)酬金為7,354.2萬元，開發金(2883)、友達(2409)、群創(3481)、聯電(2303)在5,100萬元~5,600萬元間。 正本清源，公司的薪酬理念、政策與制度實踐，如果能體現經營理念，連結長期價值創造與營運績效，接軌公司治理的國際趨勢，不論法規的揭露要求如何調整，應將都能獲得投資人的支持，並有助於企業永續發展。
