至其餘連續假期的補假，均依「紀念日及節日實施辦法」辦理。 其中依內政部函釋，兒童節及民族掃墓節為同一日，並適逢星期日，於4月2日（星期五）及4月5日（星期一）補假，因此，兒童節及民族掃墓節有4日連續假期。 行政院人事行政總處公布2024年辦公行事曆，總放假日數115日，3日以上的連續假期共有4次，分別為：元旦假期、農曆春節假期、清明假期及端午假期。 《商業周刊》整理2024年行事曆完整假期資訊，供您一文掌握。 勞動部表示，為使所有事業單位均得在符合《勞動基準法》規定之前提下，比照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，於今(12月31)日依法制程序預告指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為《勞動基準法》第30條第3項規定(即8週彈性工時)之行業。
下文將整理元旦連假、新年連假、兒童清明連假、勞動節放假、中秋連假、國慶雙十連假天數及補班日期，另提供行政院行事曆供大家免費下載。 行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 (19-23)復(轉)學生學雜費減免線上申請。
上班行事曆: 行事曆 2019年行事曆 319首頁
六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。 一、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四，一律調整放假，除特殊情形者外，以提前於前一週之星期六補行上班為原則。 人事總處表示，行政院業依「紀念日及節日實施辦法」、「公務人員週休二日實施辦法」及「政府機關調整上班日期處理要點」等規定，核定111年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115天。
- 2022年5月1日（周日）-2022年5月5日（周四），共放假5天，其中2022年4月30日（周六）正常上班調休。
- 許多公司行號在排年度行事曆時，都會直接依照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排，而這幾年政府政策會儘量讓國定假日形成連續假期，特別是農曆春節，還有便利國人返鄉團圓、紓解交通車流的政策目的。
- 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。
- 任職法官時，曾為民間司改會評鑑為裁判品質及法庭態度優良法官，並有成功聲請大法官會議解釋紀錄，推動修正繼承法制，解救許多無辜的揹債兒。
- 人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。
至於軍人的行事曆則屬國防部主管權責；各級學校適用的學年度行事曆，則由各主管教育行政機關訂定。 原住民族得依紀念日及節日實施辦法第4條，依原住民族委員會公告情形休假，請參閱該會所公告之112年原住民族歲時祭儀休假日。 然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。 2023年有這麼多「補班日」的原因，主要是多數許多企業參考每年6月所公佈的「政府行政機關辦公日曆」調整上班日。 2024 年國定假日含連假共放 21 天，加上勞動節共放 22 天，補班天數只有 1 天。
上班行事曆: 【2021行事曆(民國110年)】國定假日,連假補班,農民曆/,國慶連假,元旦..
因此，人事總處依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，只要國定假日遇到星期二或星期四，一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 2023年1月20日小年夜，適逢星期五，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，但1月14日適逢大學學測，所以再往前一週於1月7日補行上班。 人事總處指出，其中3天以上之連續假期併同例假日計有7個，分別為開國紀念日有3天、農曆除夕及春節假期9天、和平紀念日3天、兒童節及民族掃墓節4天、端午節3天、中秋節3天及國慶日3天。 人事總處今天說，行政院核定112年政府行政機關辦公日曆表，總放假日數116日，3天以上連假共7個，其中農曆春節假期有10天、兒童節及民族掃墓節有5天，228、端午、國慶日則休4天。 ①本表係依行政院人事行政總處公布之政府行政機關辦公日曆表所制定。
- 人事總處說，其中3天以上連續假期（併同例假日）計有7個，分別為開國紀念日3天、農曆春節假期10天、和平紀念日4天、兒童節及民族掃墓節5天、端午節4天、中秋節3天、國慶日4天等。
- 另各級學校適用的學年度行事曆，是由各該主管教育行政機關訂定。
- 由於「彈性放假日」和「補班日」其實多數是將「工作日」和「休息日」對調，因此薪水計算模式則比照日常作法即可。
- 本總處編製之「中華民國一百一十年政府行政機關辦公日曆表」授權各界自行下載使用，惟如有自行變更日曆表之內容而重製或散布等，致生損害於他人者，行為人應自負其責。
- 其中3天以上連假共有9個，包含2023元旦放3天、2023農曆過年放10天、228紀念日放4天、兒童節清明假期放5天、勞動節連假放3天(51連假放3天、五一連假不用補班)、端午節放4天、中秋節放3天、國慶日放4天、113年元旦放3天。
- 但要特別注意，「免補班」如是公司直接要求免服勞務則無爭議，但若要求員工應強制扣除「特休」來休假，則會有違法之虞，因為根據法律規範，特休的發動使用權應在勞工身上，雇主不得強行要求（或統一規定特定日期）員工特休，此舉將違反《勞動基準法》相關規定。
人事總處經徵詢相關機關及參考各界意見後，考量到農曆除夕及春節是國人最重視的民俗節日，民族掃墓（清明節）具有慎終追遠的意義；也為了與國際金融市場接軌，減少對股、匯市的影響，並紓解交通運輸量能。 我們可發現：2024年3天以上的連假共4個，分別為開國紀念日（3天）、農曆春節連假（7天）、兒童節及民族掃墓節（4天）、端午節（3天）。 行政辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員一般上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日，製作適用個人的月曆、年曆。 人事行政總處已於 112 年 5 月 25 日公布「113 年政府機關辦公日曆表」，適用西元 上班行事曆 2024 年，如下圖。
上班行事曆: 行事曆出爐！農曆春節有10天、清明連假放5天
1 月 7 日是補小年夜 1 月 20 日星期五原上班天的彈性放假，最初訂於 1 月 14 日補班，後因逢 112 年大學學科能力測驗而提前進行。 2023元旦時間為1/1(日)，逢假日於 1/2(一) 補休，兩日與 12/31 (六)合併，放假 3 天。 (三)中秋節連假為9月9日（星期五）至9月11日（星期日）：中秋節（9月10日）適逢星期六，於9月9日（星期五）補假。
另一方面，國定假日的放假規則其實有2大原則：第一，補假方式「如遇到週六就往前補週五休假一天、遇到週日就往後補週一休假一天」；第二，彈性補班方式「放假日如遇到星期二或星期四將一律調整放假」。 上班行事曆 人事總處則表示，還是配合相關規定，以及氣象局公布農曆節氣，無法確定。 不過確實112年春節有10天算比較多，111年春節放9天、110年才7天。
上班行事曆: 行事曆 2022年行事曆 319首頁
從「先補班後放連假」改為為「先放連假後補班」，從現行「提前於前一週星期六」調整為「當週或次一週星期六」，以落實週休二日。
由於 112 年補班日多達 6 次，行政院人事行政總處綜合外界意見、重要民俗節日，修正調整彈性放假的範圍及方式。 根據行政院最新公告，2024 年連續假期有 4 週、共 17 天—113年元旦連假、農曆過年、兒童清明節連假、端午連假，分別放 3 天、7 天、 4 天、 3 天。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。
上班行事曆: 人事行政局公佈民國106年公務人員行事曆
人事總處指出，112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依規定調整為放假日，原應在前一週六的1月14日補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如果在1月14日補行上班，恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，因此在1月7日補行上班。 1.因應農曆除夕前一日，112年1月20日(五)調整放假1日，並於112年01月07日(六)補行上班。 違反勞基法第36條一例一休規定的代價非常昂貴，公司善意讓員工比照公務員，春節連續休假十日，卻可能因不諳法律規定而被裁罰二萬至一百萬元。 以2023年春節連續假期長達十天來說，只要雇主要求勞工在前後的週六補班，就會遇到違反「勞工在七日須有內一例一休」的規定。
另各級學校適用的學年度行事曆，由各主管教育行政機關訂定。 民間企業放假涉及勞基法相關事項，應依勞動部規定辦理。 行政院人事行政總處今（7）日公布「112年政府行政機關辦公日曆表」，總放假日數為116天，3天以上連續假期（併同例假日）共計有7次，春節則可放10天。
