所以想領取到完整的基本工資，除了必須每天工作8小時外，還得每周加起來工作超過40小時。 蔡英文總統2016年上任後，連三年調整基本工資，基本工資大漲15.4％至目前的月薪2萬3,100元、時薪150元，光資方為因應基本工資的法定成本，三年已經累計花費590.54億元。 許銘春表示，勞動部立場當然是希望往調升方向走，更直言「如果個人可以決定(調幅)，當然支持(調至2.8萬元)」，但她仍補充，調整幅度需要勞資政學各方同意，才能做最終決定。
在理想未達成前，政府仍會繼續努力，在務實中追求理想，持續為勞工權益打拼。 勞動部將與經濟部儘快邀請工商團體一同討論基本工資配套措施，對受疫情衝擊尚未恢復的內需產業，予以有效協助，並請相關部會密切監視國內物價變化，適時採取穩定物價措施。 在理想未達成前，政府仍會繼續努力，在務實中追求理想，持續為勞工權益打拚。
基本工資調漲: 物價上漲、通膨！勞團促調整基本工資至2.8萬
明年基本工資漲定了，勞動部昨（19）日邀集勞資雙方召開第2季基本工資工作小組會議，會中勞資雙方皆未反對調漲，外界預期調幅上看3.5%，對此勞動部回應，目前調幅還「沒個影」，第3季才會正式召開審議委員會，屆時拍板將是連八年調升。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明今年基本工資審議最後拍板調幅計算方式，是以經濟成長率以及消費者物價指數來計算，過往一年消費者物價指數年增率約1.29%，考量經濟果實勞資共享，因此原本應該是加上5.88%的一半。 （中央社記者吳欣紜、余曉涵台北8日電）勞動部今天拍板明年基本工資調漲，不僅是總統蔡英文上任後第6次調漲，月薪調幅也是任內最高，預估194萬名勞工受惠。 基本工資補貼方案主要是補貼給企業因基本工資調漲所增加的成本，因此補助對象為「雇主」，但前提是雇主必須依法幫補貼員工加保，65歲以上保職業災害保險之員工，或經許可在台永久居留外籍人士也都納入補貼對象。 2023年起基本工資月薪將調升至2萬6400元、時薪調升至176元，考量部分內需產業受疫情衝擊尚未完全恢復，政府再推出基本工資補貼方案。
主計總處5月下旬下修2023年全年經濟成長率預測值為2.02%，消費者物價指數（CPI）年增率則上修為2.26%；依照勞動部基本工資審議長年默契，亦即在CPI調幅足額反映，經濟成長率則勞資共享原則下，今年第3季討論明年基本工資調幅有望達3.28%。 基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，今天上午10時於勞動部召開，會議約下午2時結束，拍板明年起月薪由新台幣2萬4000元調整至2萬5250元，調升1250元，調幅約為5.21%；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元，將報行政院核定後公告實施。 事實上，根據主計總處最新預測，今年全年經濟成長率為3.76%，CPI上漲2.92%，因此，若按照歷年基本工資審議委員會在討論基本工資調幅，最常採用的計算公式：「CPI年增率足額反映、經濟成長率則由勞資共享各半」，明年基本工資調漲想必也是勢在必行的。 最低工資立法精神無非是想要提升低收入勞工的基本生活水準，但也會擴大勞資雙方的對立，徒增企業營運及社會成本。 而且，當基本工資調漲影響到企業競爭力時，經濟發展將會衰退，社會問題將使政府支出增加更多。 經濟部指出，本方案係補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本，補貼金額依員工數計算，全職員工月投保薪資24,000元及25,200元者，補貼定額1,000元；部分工時員工月投保薪資23,100元以下者，補貼定額560元，補貼6個月。
基本工資調漲: 基本工資拍板！調升至26400元、時薪176元，專家預言恐同時造成這3個嚴重後果
對此，商業總會理事長許舒博表示，此次問卷是針對旗下逾150個產業公會所進行的調查，其中由於服務業因新冠疫情受創頗深，在景氣、廠商元氣尚未復原下，多數會員對於基本工資調整是有疑慮的。 許銘春指出，所以基本工資調幅的部分要等到第3季，可能是8、9月開會的時候，兼顧勞資雙方的權益決定一個合適調幅，大家再來做決定。 基本工資調漲 李育家也強調，因為這次調漲基本工資已經過討論，既然已做出決定，他也表示尊重，但希望政府能研議是否從融資、稅務等方面，給予產業一些協助，減少通膨、漲工資造成的衝擊。
♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。 許銘春表示，她在會中也允諾勞雇雙方，將比照去年作法，對疫情受創嚴重產業，提供配套措施，並由就業安定基金支應，後續會跟經濟部、資方團體討論相關細節，以因應產業現況。 許明春回應指出，基本工資委員會第3季才會召開會議，3月底也剛開完基本工資工作小組會議，大家都瞭解最近物價指數一直攀升，但政府也採取各種措施，將於第3季再來觀察總經數據變化，決定基本工資調升幅度。 每月基本工資由新臺幣（以下同）25,250元調整至26,400元，調升1,150元，調幅約為4.56％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由168元調整至176元，調升8元。 另外，商總指出，在去年討論基本工資調漲時，商總就曾建議，必須進行產業的紓困案，但是經過快一年的時間，真正能夠申請到補助的業者其實很少，像許多餐飲業者就因為不同的原因而被排除在外，而疫情現在又有變化，馬上再度調漲基本工資的話，對於許多業者來說負擔真的很大。
基本工資調漲: 基本工資審議會登場！勞方喊漲11% 資方：不可能
勞動部今天舉辦「第53屆全國技能競賽啟動記者會」，媒體於會前提問關於基本工資是否會比照軍公教調漲的議題。 勞動部長許銘春表示，基本工資的部分，所有委員大概都有共識，就是會往調升的方向來走。 不過，現行勞健保和勞退級距，第一級是現行基本工資二萬五二五○元，第二級是二萬六四○○元，第三級是二萬七六○○元。
♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。 ♦民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。 ♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。
基本工資調漲: 基本工資蔡總統任內連7漲 將提供薪資補貼配套
台中地理位置坐落在台灣中心，更是南北的重要樞紐，對於人口已然不堪負荷的雙北，台中誠然會是移居、宜居的其中一個選擇，這也是為何唯獨台中市、桃園市人口還在正向成長的原因，考量各個地區均衡發展，完善台中交 通網絡，增加人口移入的誘因並改善台中交通問題將更有助於國家發展。 根據農業部公布最新雞蛋產銷資訊指出，國內目前生產蛋雞約3188萬隻，每日雞蛋產量11萬3500箱，與前幾周比未見顯著提升。 針對日本央行的貨幣政策，國泰日經225經理人蘇傳宇分析表示，釋出包括維持短期利率目標維持在-0.1%不變、10年期國債收益率目標維持在0%左右，更重要是日本央行表示可持續性的2%通膨目標還沒看到、通膨速度可能放緩，意謂此次僅是調整操作機制，應非寬鬆政策將開始退場的訊號。 美國的名義工資漲至2.6倍 上述局面的背後是工資未漲的日本所面臨的結構問題。 據經濟合作與發展組織（OECD）介紹，過去30年美國的名義工資漲至2.6倍，而日本僅漲了4... 另外，有關核定公告適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者中，「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛」前經解釋以委外方式進用者亦得適用該條規定。
基本工資指的是你在「正常工作時間」（指每天8小時、每週40小時）內最低可以領到的薪水總額，「不」包含平日、例休日、國定假日加班時領到的加班費金額（2022年最新基本工資每月為25,250元、每小時為168元）。 明年的基本工資已出爐，月薪為25,250元，時薪則調漲到168元，多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係？」先別急著離開文章！ 勞動部將在14日召開基本工資審議委員會，決定2020年的基本時薪與基本月薪，目前基本月薪為2萬3100元，基本時薪為150元。 勞動部14日召開會議，確定明年的基本工資，最後決議基本月薪調漲到2萬3800元，基本時薪調升至158元。
基本工資調漲: 受惠族群
不過，面板大廠友達 (2409-TW) 董事長彭双浪認為，基本工資確實會增加企業費用支出，但台灣轉型要往加值方向走，若一直處在低薪環境將不利價值轉型。 舉例：新人妹領月薪基本工資24,000元，其中包含全勤獎金3,000元，但新人妹當月請一天病假，除了扣除當日病假半薪400元，還扣除全勤獎金3,000元，導致她實際領到的薪水只有20,600元。 TIPS：實務上有雇主會在面談時和新進人員談好「包含加班費」的薪水，當你以為可以領到高薪，入職時才發現是用大量加班換來的，因此在面試時不妨多做確認，拿到薪水時也可以稍加計算上班時數和領到的薪水是否成正比，確認一下若以基本工資來計算薪水，加上加班時數的薪水是否少給了。
工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資給與，對於按月計酬勞工不得低於24,000元，按時計酬者不得低於160元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於160元乘以工作時數之金額。 勞動部預計在8月中旬召開基本工資審議委員會，蔡英文政府任內已連年調漲，為了照顧邊際勞工、達基本工資3萬元目標，今年仍是漲聲響起，外界預估漲幅至少3％、不超過5％，也就是將...
基本工資調漲: 「物價上漲」為調薪與否兩派網友議論焦點 網憂中小企業受創
補貼的產業範圍分為有稅籍登記集無稅籍登記者，包含農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等，另外醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場及駕訓班等事業類型也適用本次補貼方案。 根據勞動部統計，每月基本工資調升至2萬6400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 基本工資調漲2023 基本工資調漲，勞動部今天正式公告，明年元旦起每月基本工資從新台幣2萬5250元調高至2萬6400元，每小時基本工資從168元調高到176元，預估受惠勞工達232萬名。
工總秘書長陳益民表示，產業界普遍看壞下半年景氣，且這次通膨影響會多久、調漲基本工資對企業衝擊會多大，都仍有待觀察，若時間拖夠長，明年產業景氣可能好不到哪裡去。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。 明年（2023年）起，月薪調高4.56%到2萬6400元，時薪調高4.8%到176元，目前薪資低於基本線的232萬多名勞工可望受惠。
基本工資調漲: 基本工資調漲 月薪2萬4000元、時薪160元
考量疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。 台灣經濟景氣烏雲罩頂，繼多個預測機構下修今年經濟成長率至百分之二以下，中央研究院經濟所昨天也更新經濟預測，受出口疲弱、製... 黃維琛說，會中也有委員提及，近年產業間發展差異大，以新冠肺炎疫情為例，國際間封城反而帶動電子業獲利，但三級警戒又使內需產業受到嚴重衝擊；疫後，今年內需還算溫熱、外銷卻受到全球景氣趨緩影響反而顯得較冷，外銷對國內消費則會有間接影響，因此產業變化還有待觀察。 現行的基本工資資訊，可以到勞動部網站查詢，進入勞動部網站後，可點擊上方的「業務專區」→「勞動條件、就業平等」，便可在下放的工資欄位中，找到基本工資的網站，並查詢相關資訊。 其他人看了議論紛紛，「沒調我的薪，然後一起通膨，也就是錢縮水了」、「薪資115元到160元，然後滷蛋5元到10元」、「打工族薪水變高那些餐廳要從哪裡生錢？當然是漲價，這又是給物價上漲的一個理由」、「爽到那些沒長進的打工仔躺平族而已」。 原PO表示，「之前漲800元薪資，麵線跟便當漲了5到10元不等，假如一天兩次外食，一個月就是多600元，實際可支配所得只多200元，如果還要買其他東西，那直接吃掉漲薪資的錢，漲薪資可支配所得比沒漲薪資的時候少，除非三餐自己煮，但這樣時間成本太高」。
- 勞動部19日召開基本工資工作小組會議，勞資雙方有共識基本工資將會調漲，但外界傳出基本工資將會比照軍公教調薪調整4％。
- 而勞保、就保方面，明年勞就保費負擔分別為雇主2033元、勞工581元、政府290元，較現行基本工資2.4萬元，雇主每聘僱1人將增加負擔101元、勞工自負增加29元、政府多增14元。
- 勞資雙方皆正視「物價上漲」帶來的衝擊（依主計處調查7月通膨率達3.36％）。
- 蔡總統上任以來，已連續6次調整基本工資月薪，由上任前的2萬8元提升到今年的2萬5250元，調幅達26.2％；時薪則調整7次，由原來的120元將提升到168元，調幅共達40％。
- 後來勞動部提出月薪漲700元，從2萬3100元調至2萬3800元，調幅3.03；時薪從150元調至158元，調幅5.33%，勞資雙方皆未反對。
- 若今年度依照兩項數據來研擬明年基本工資，初步估算2024年基本工資的月薪將落在27,250元至27,342元，而時薪的部分則是182元至183元，調幅大約來到3.22％～3.57％之間。
勞動部說明，歷來勞資對於基本工資的調整看法，本有各自立場，最終決定的調整幅度，不可能每一個人都滿意，但基本工資審議委員會的功能，就是積極整合各方意見，努力取得勞資雙方尚可接受的調整金額。 團結工聯秘書長黃育德表示，根據中央研究院經濟所的楊子霆研究，從2002年到2014年，台灣勞動生產力成長累積34%，但實質工資卻不見提升，薪資漲幅遠落後於勞動生產力的成長，因此黃育德認為，基本工資一定要調升。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資從2萬5250元調高到2萬6400元，調幅4.56%，每小時基本工資從168元調高到176元。 （中央社記者鄭鴻達台北1日電）基本工資調漲到月薪新台幣2萬6400元、時薪176元，引發工商團體不滿，商總理事長許舒博表示，這對服務業是傷口上灑鹽，今年雖有提供補貼措施，但對受創企業無實質助益。 資方委員告訴中央社記者，會中雙方討論很理性，但資方所表達的意見，包含受疫情影響、明年預計將會漲健保與勞保費，會加重資方負擔等，並沒有被接受；也提出目前觀察第3季、第4季經濟情況並不樂觀，因此希望緩至11月再行討論，但仍然沒有採納。
基本工資調漲: 產業
許銘春表示，審議會上勞資雙方也針對配套措施給一些意見，勞動部預計下週找經濟部、國發會討論，將針對疫情受影響產業，斟酌考量月薪及時薪勞工研擬配套，預計10月底提出。 勞動部日前召開基本工資審議委員會，在勞資雙方「有分享也有體諒」的審議之下，會後拍板每月基本工資從2萬5250元調高到新台幣2萬6400元，調幅為4.56%，時薪部分則比照月薪調幅，每小時基本工資從168元調高到176元，後續也報行政院核定通過。 9月1日上午舉行的基本工資審議委員會，經過勞資政學四方的充分討論，已決議明年基本工資月薪調漲4.56％，從現行的2萬5250元至2萬6400元，時薪則是由168元調為176元，調幅約4.8％，並建議行政院自明年元旦起實施。 8日會議當天，勞動部邀集勞、資、政、學四方代表進行協商決議，並表示勞資雙方達成共識，拍板自2022年1月1日起，月薪調幅約為5.21%，也統計出此政策實施後，將約有194萬名本國與外籍勞工受惠。 此消息一出立刻在討論區引爆不同觀點的網友論戰，也有些中立民眾表示「漲不漲都有人罵，一方受惠就會損害到另一族群的利益」。
另外，勞動部進一步表示，因資方代表認為受疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量，因此政府也允諾對疫情受創嚴重之產業，將提供配套措施，後續相關補助也成為討論焦點。 學者代表認為近期物價上漲，消費者物價指數年增率應充分反映，以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的，而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享；政府代表也允諾勞雇雙方，將比照去（110）年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施，相關細節後續會再討論，以因應產業現況。 會前，勞團在勞動部前高喊「低薪是國恥」，訴求明年基本工資月薪、時薪應雙雙調漲11%，月薪從2萬5250元調升至2萬8000元，時薪則從168元漲至186元，才能讓民眾擁有有感的實質購買力、維持邊際勞工家庭基本生活所需，並進一步刺激內需經濟。 基本工資調漲2023 資方團體則說，不反對調漲，但調幅應該適度、合理，不可能調到2萬8000元，必須考量現實狀況。
基本工資調漲: 基本工資調漲？月薪26,400元、時薪176元！
勞動部進一步表示，本次會議，勞方委員認為，今(110)年經濟成長率預測上修至5.88%，成長果實應由勞資共享；去(109)年考量疫情因素，僅微幅調整，勞工已共體時艱，應一併反映去年未調整的幅度。 資方代表則表達，由於疫情影響，對於商業、服務業及中小企業的衝擊較大，並非調升基本工資的適當時機，應予以特別考量；政府代表除表達基本工資應作適當調整之意見外，也允諾對疫情受創嚴重之產業，提供配套措施。 經多階段充分交換意見，綜合考量整體社會經濟情勢，包括消費者物價指數及國內經濟成長率等經社數據，始獲致結論。 本次每月基本工資調升至25,250元後，預估約有194.28萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至168元，預估約有51.11萬名勞工受惠。 此外，今（2022）年度每人基本生活費，也預計由19萬2千元提高至19萬6千元，調增4千元，約有230萬戶受惠，明年5月報稅時即可適用，而這也是連續第6年調漲基本生活費。
本次基本工資調升，總計約有超過232萬名勞工受惠；月薪部分，預估約有175萬名，時薪部分約有57萬名。 勞動部指出，基本工資審議委員會於上周四（1）日通過基本工資調整案，月薪從現行2萬5,250元調至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。 許銘春20日上午出席第53屆全國技能競賽啟動記者會，接受媒體聯訪時，被問到基本工資調整問題。 基本工資調漲 她表示現在高通膨、物價漲的情況，勞資雙方都有共識基本工資會往調升的方向走，但會上沒有討論基本工資會調整多少，資方委員認同勞工要照顧，但現在景氣不是很好，希望調幅可以兼顧經濟情勢發展，因此，預計合適的調幅要等到第三季、8或9月基本工資審議委員會時討論。
基本工資調漲: 〈財經主筆室〉千萬勞工等看基本工資調漲結果 勞動部長扛得住資方壓力？
勞動部今召開基本工資審議委員會，經勞資政學四方委員討論，審酌今年物價上漲、經濟成長情勢，拍板明年基本工資月薪將調漲1150元，調升至2萬6400元、調幅4.55%，時薪調幅為4.76%，調至176元，這也是蔡英文總統上任以來第7次調升基本工資。 許銘春出席基本工資審議委員會會後記者會指出，今年審議會議順利進行，勞方認為經濟成長率5.88%，經濟果實應勞資共享，加上去年審議時勞工已共體時艱，因此應該反映去年沒有調整的幅度；資方委員則表達，疫情對商業服務及中小企業衝擊大，認為現在不是調漲適當時機，希望特別考量。 基本工資審議委員會今天登場，雖然勞資雙方對於調漲有共識，但調幅雙方意見不同，勞方喊出希望可以調高11%，將月薪調漲至2萬8000元，但資方認為大環境不佳，無法調到這麼高。
（中央社記者吳欣紜台北28日電）民國111年多項新制上路，攸關勞工生活的基本工資也將調漲，月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元，預估有245萬名勞工受惠。 江健興表示，今天會議中，後來資方讓步是因為有做重要決議，政府必須要針對受傷嚴重的企業給予補貼，資方也了解基本工資調漲可以帶動經濟活絡，勞資雙方都有體認、讓步。 不過，因全球經濟下行疑慮攀升，明年經濟成長率屢遭下修，加上通膨墊高營運成本，資方也擔憂基本工資調升將嚴重衝擊營運，因此，明年基本工資調整幅度更是備受各界關注。 對此，勞動部長許銘春也在日前受訪時表示，「基本工資就是要照顧基層弱勢勞工生活，最重要就是『實質購買力』，今年的通膨比較嚴重，所以接下來在基本工資審議會中，相關數據都會提供給委員參酌」。 基本工資調漲2023 基本工資審議委員會結束後，勞資雙方協商明年起月薪將調高至26,400元，調幅約4.56%；時薪部分，則是調高為176元，調幅為4.8%。 而本次基本工資調漲，也是蔡英文總統任內第7次調高，累計月薪調幅達32％、時薪調幅達46.7％。
基本工資調漲: 他嘆「月薪6萬不夠花」曬明細 網搖頭了
受到全球通膨高漲影響，台灣今年CPI年增率連續5個月超過3%，全年平均恐也將達3%水準，考量消費者物價指數飆高，民眾消費成本增加，各方皆認為基本工資確有調升必要。 ♦民國86年10月16日發布，自10月16日起實施，調整基本工資為每月15,840元，每日528元，每小時66元。 ♦民國85年8月31日發布，自9月1日起實施，調整基本工資為每月15,360元，每日512元，每小時64元。
配合基本工資調升，勞保局會自動同步修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」，第1級月投保薪調高為2萬6400元，增進勞工請領勞職保給付權益。 基本工資審議委員會於今（1）日舉行，經過勞資政學四方攻防一上午，最終通過2023年基本工資月薪調至26400元、調幅4.56%，時薪調至176元、調幅4.8%。 勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，昨日會議上，勞資雙方委員皆未明確反對調漲基本工資方向。 不過，雙方認為，接下來兩、三個月間景氣可能再有變化，尚須靜待觀察，最後第3季再看數據狀況表現抓出「平衡點」。
基本工資調漲: 基本工資調漲 月薪2萬6400元、時薪176元
除此之外，由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。 ★基本工資調漲：月薪由新台幣2萬4000元調整至2萬5250元；時薪則比照月薪調幅，由160元調整至168元，預估194萬名勞工受惠。 主計總處公布今年首季CPI年增率2.62％，仍高於通膨警戒線，隨著4月將再漲電價，生活支出壓力恐將進一步爆增。
