比如說，自傳部分要避免流於基本自我介紹的呈現，他直言，這樣的履歷表無法引起面試官的興趣，自傳一開場更要點出重點，吸引面試官往下看。 此外，撰寫過往工作經驗的內容時，需避免使用大量的形容詞，他建議，使用量化數字呈現過去工作上的成就，才具說服力。 過往的工作經歷除了讓陳啓昌具備擔任資安長，不可欠缺的溝通能力外，也讓他體認IT與資安密不可分的關係。 進入台灣大前，陳啓昌在104人力銀行擔任資安長，除了管理資安工作外，他也管理IT基礎建設，這段經歷讓他體會IT的辛勞。 像是他把自身當作服務提供商（SP），就是從IT治理學習得出的心得。
對於企業組織設置資安長的趨勢，在不少國家都已出現，少數臺灣公司也已經這麼做。 隨著資安已成企業基礎架構之一，全球許多國家的金融監理單位，都積極健全金融產業發展，並設法強化其資安，我國也不例外。 證期局也在9月7日發布訊息，他們指出，關於「證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則」的相關修正，是在第36條之2條文，指出各服務事業符合一定條件者，應指派副總經理以上或職責相當之人兼任資訊安全長。 對於資安長設置的推動歷程，我們也聯繫上金管會而有了瞭解。
資安長職責: 網路安全經理/副理
金管會為進一步推動「金融資安行動方案」，宣佈銀行、保險、證券期貨等符合條件的金融機構都要指派「副總經理以上或職責相當之人」兼任資訊安全長，目前有8家保險公司、13家券商、2家期貨商、4家投信、38家銀行業者，需在法規生效後6個月內符合要求。 惡意軟體、間諜軟體和老式病毒仍是導致系統破壞和資料遺失的主因，這些網路威脅成為了定時炸彈，即使使用最新的安全軟體進行預先防禦，還是有很多企業仍會遭受駭客、惡意軟體和勒索軟體的攻擊導致資料遺失。 例如，Baybeck 之前擔任某公司資安長職位時，他會評估收購標的公司的治理計畫。
零信任的重要性：基於網路與數據的複雜度提升，企業必須全面考量設備及使用者身份識別安全，零信任策略不僅能保護資產不受攻擊，更同時提升企業資安與生產力。 因應年初金管會公布強化上市櫃公司對資安防護，要求台灣上市櫃公司設立資安長與資安專責團隊，台灣微軟在4月將為企業啟動 資安長職責 CISO Salon 計劃，讓企業的資安團隊藉由此平台齊聚學習、交流與分享，內容涵蓋技術法規、市場趨勢，及人才培育。 另外一個法遵要求則來自於，金管會希望可以強化對上市櫃等公開發行公司資訊安全管理機制，透過修法方式，提升各產業公司資安防護能力，希望企業可以指派綜理資訊安全政策推動及資源調度事務的人兼任資安長一職，並設置資訊安全專責單位、主管及人員，以利進行差異化管理。 CISO vs. CIO vs. CSO 資安，是企業組織中無可避免與其他人產生衝 突的角色，因為資安專家的本能是鎖住系統，讓人 們難以存取，有時這會與IT人員以無衝突方式讓資 訊與應用程式為大家所用的職責混淆。
資安長職責: 企業資安服務
安克諾斯Acronis於2003年在新加坡創立，如今已廣獲全球超過500萬名消費者及50萬家企業信賴，百大最有價值品牌中便有79個品牌是我們的客戶，在台灣市場更是廣受知名銀行及政府單位所信任及喜愛。 本次特別聘請具有豐富國際實務經驗的講師跨海來台授課，為您帶來不同的視野與資安知識。 Christopher Lek是南洋理工大學的資訊安全團隊負責人。 他在電信、金融業和全球企業等領域擁有超過20年的專業經驗，擔任過治理、風險管理、安全架構和網路防禦等多種職位。 為2021首屆CSO東協獎（CSO ASEAN Awards）獲獎的三十位資深高階主管之一。 資安，是企業組織中無可避免與其他人產生衝突的角色，因為資安專家的本能是鎖住系統，讓人們難以存取，有時這會與IT人員以無衝突方式讓資訊與應用程式為大家所用的職責混淆。
美國CIO雜誌編輯 Derek Slater 曾在2005年回應這個問題：如果有能夠讓人信任，深入闡述何謂安全長的專業網站，那麼非 CSO online 莫屬。 當然，很難簡單用一句話就能完整涵蓋安全長這樣複雜的工作內容，同時也不是所有擁有安全長職銜的人都肩負著同樣的職責。 2.數位轉型和資安兩者在企業成長中同等重要：日本政府鼓勵企業，數位轉型和資安要同步進行。 數位轉型過程中，數據持續發展新的應用方式，就會有資安風險出現，資安長的角色和職責也從守備擴展到商業模式上，企業若將數位轉型視為獲利來源，資安即為必要之投資。 為強化資安管理，去年金管會公布「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」修正草案，依照公司規模及財報表現明定 3 層級資安編制要求，111 家資本額達百億以上，或前一年底屬台灣 50 指數成分的上市櫃公司，須在今年年底底前設資安長及資安專責單位。 九、 辦理資安攻防演練，規劃重大資安事件支援演訓：為強化金融機構資安事件應變能力，將持續規劃辦理金融機構分散式阻斷服務攻擊（DDoS）攻防演練、網路實兵攻防演練、網路攻防競賽及重大資安事件情境演練。
資安長職責: 遭爆料違反勞基法 資安院：尚未收到北市勞動局公文
正如 Shane 所言：「治理良好的公司將確保資安長可以直接與董事會對話，無需透過執行長或資訊長充當傳話筒。」 界定新標準 許多人預期 ESG 的要求在未來幾年會逐漸增加，資安長在該領域將會承擔更多責任。 「我認為，我們最終會看到規則和法規，促使資安長及網路與風險人員提出一套持續且真正理解與網路相關的 ESG 的方法，」Miller 補充道。 Cybrdegrees.org 認為，傳統預期這位候選人會擁有電腦科學或相關領域的學士學位，並具7至12年工作經驗（包括至少五年的管理職）；著重在資安上的技術性碩士學位也越來越流行。 此外還有一系列預期的技術能力清單：除了所有高階技術高層預期該具備的編寫程式與系統管理基礎之外，你還應該瞭解一些以安全性為主的技術，像是DNS、路由、驗證、VPN、代理器服務與DDOS緩解技術、程式碼實作、白帽駭客與威脅模組，以及防火牆與入侵偵測/預防協定。
員工不是唯一使用家裡WiFi的人，資安長在考慮公司網路安全時，需要納入一個家庭裡每個人的行為。 但是，這也帶來無窮盡的能量，代表著資安領域的專才會一直都在。 萬幼筠表示，位階在協理與執行副總等級的資安長，主掌企業資訊安全的風險管理，並且跟法遵長、風險長、資訊長互相影響、互相報告。
資安長職責: 資安人員
舉例來說，在撰寫 這篇文章的時候，聯邦政府開放的CISO職務，薪資 範圍介於$164,000與$178,000之間， 而猶他大學 (University of Utah)的其中一個職位則在$230,000與 $251,000之間。 安全網站Zero Day Initiative（ZDI）指出，解壓縮軟體WinRAR出現重大漏洞，已修補漏洞，建議盡快升級。 未來一周美股觀察變數包括24日登場的全球央行年會，留意聯準會主席鮑爾在會議期間的談話內容、7月成屋和新屋銷售、耐久財訂單及企業財報，尤其是23日NVIDIA等重量級企業將陸續公布，勢必牽動股市表現。
除了持續掌握共軍動態外，國防部20日也透過臉書釋出一段1分鐘監控共軍的影片，強調面對中共持續襲擾，國軍官兵會嚴陣以待，不升高衝突、不引發事端，堅定自我防衛意志，軍民團結一致，同心守護國家安全。 資安長職責2023 資通安全專職人員並未要求配置在資訊單位，也未要求由資訊職系人員擔任，惟機關應給予資通安全專職人員足夠的教育訓練，取得適當之資通安全專業證照及職能證書。 事實上，在這次修法之前，金管會為了讓金融機關適應這樣的趨勢，這幾年來，持續與國內金融業者溝通，同時也循序漸進，提高國內業者對於資安專責主管的要求。 顯然，金管會的主要目的，不僅是強化主管機關資安監理，更希望這些金融業在資安的發展上，突破過去難以獲得組織高層支持的困境，而能透過副總經理位階的資安長帶領，如此一來，將更能夠由上而下調動各種資源，支持組織發展資安，同時是要讓臺灣整體具規模的金融業都這麼做。 屆時，也就是2022年3月底之前，38家本土銀行皆需設立資安長，而且，達到一定條件與規模的保險公司，證券商、期貨商與投顧業，都必須設立資安長。
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風險長是經常是企業風險管理（Enterprise Risk Management, ERM） 中被忽略的一個角色，主要是因為董事會缺乏正確的風險管理概念及風險意識不足。 ● 虛擬伺服器保護—您可以像使用本地電腦一樣輕鬆地執行VM備份，安克諾斯Acronis Cyber Backup支援八個主要的虛擬化平台以及虛擬和本地環境（即P2V，V2V，V2P和P2P）之間的遷移。 當您使用本網站留言服務時，視為已承諾願意遵守中華民國相關法令及一切使用網際網路之國際慣例。 若您是中華民國以外之使用者，並同意遵守所屬國家或地域之法令。 證交所說明，自2022年底疫情趨緩以來，證交所於國內、海外持續推動招商，今年上半年已陸續赴東協主要台商聚落城市，宣傳台灣資本市場特色及優勢，積極爭取及吸引外國企業來台上市。 今年5月27日，金管會銀行局、保險局、證期局，均發布修法預告，當中就包含指派副總經理以上或職責相當之人兼任資訊安全長一事，預告期為60天。
近年來國內外陸續發生資安事件，不少企業因而金錢及聲譽，除了企業人員本身資安意識不足之外，缺乏專業的資安人才更是企業頭痛的地方。 蔡麗玲進一步指出，第二階段則是其餘上市櫃公司（約1,367家）除最近3年稅前純益連續虧損或最近1年度每股淨值低於面額者外，應在2023年底前配置資訊安全主管及資訊安全人員。 針對想爭取成為資安長的資安人，陳啓昌也分享自已求職的經驗，像是撰寫履歷和面試時需留意的事項。
資安長職責: 「資安領域正在變形，滲透到各種地方」
如同杜卡迪(Ducati)的資訊長 Piergiorgio Grossi 所表達的：「由CISO協助IT團隊提供更堅實的產品與服務，而非只是說『不』」這種策略舉措共享職責，改變了彼此關係的動力，意謂著新CISO成敗的差異。 有企圖心的資安專家，希望登向公司企業巔峰就可能將CISO職位放在目標上。 讓我們來看看，能做些什麼提升取得CISO一職的機會，當你獲得這個重要角色又將涉及哪些義務。 資安長職責2023 若想將CISO加進企業組織職務名冊裡 ─ 或許是第一次，也該一讀本文內容。 無論最終安全長是向那一位主管報告，利用高階主管能理解的語言表達，才是有效的做法。
簡單來說，包含：實收資本額100億元以上的證券商，實收資本額20億元以上的期貨商，此外，還包括電子下單達一定比率，或是經紀業務成交量達全市場2％或自然人客戶比重過半的條件；至於投信、投顧的適用條件較單純，只要前一年度月平均境內外管理資產規模達6千億元以上者。 現在，今年9月底前，相關法規都將修訂完成，並陸續發布施行。 經我們洽詢各局之後，目前看來，保險局作業進度最快，他們已修法完成並正式發布施行。 資安長職責2023 今年9月，金管會旗下的銀行局、保險局、證券局，都會完成相關法規修訂作業，預計9月底前，對於金融三業的這項法規都將正式生效。
資安長職責: 金融3業有65家需增加「資安長」 金管會給半年緩衝期！
在未來千變萬化的網路應用與建置的環境下，透過最佳解決方案創造互利共生的商機，並以達成『客戶滿意』為企業使命及目標。 如上所述，您的企業可以通過多種方式創建重要資料的備份，並使用多種方法確保檔案的可用性。 安克諾斯 Acronis Cyber Backup資料保護與快速復原解決方案，可在所有裝置和平台之間提供最大的易用性和相容性，只需單擊三下滑鼠即可建立完整備份，還可選擇備份整個系統或僅備份關鍵任務資料和檔案。
當災難來臨時，團隊脫離數位化辦公的每一分鐘都是對業務連續性、金錢和客戶資源的極大損害，因此，當您需要從備份中復原資料時，速度就成為爭分奪秒的關鍵要素。 安克諾斯的立即還原技術，僅需幾秒鐘即可啟動過去需要數小時甚至數天才能復原的業務。 比起過去，有更多的董事會及高階管理人士將安全主管納入企業風險策略的對話中；這關係到持續從做為後台功能的網路安全、轉為做為策略促能者的網路安全。 勤業眾信了解企業要建立資安長及專責單位，首先得清楚瞭解資安長及資安專責單位應該具有哪些職責及能力，以協助企業面對日新月異的資訊環境所帶來的風險，規劃完善的資訊安全體系，降低資安事件所造成的衝擊。 YL Ventures 公司的Ellis表示，想要瞭解安全長或資安長在企業組織裡究竟扮演什麼角色的最好方式，就得觀察在同一企業組織下現有的其他類似職位。 資安長職責2023 若在該企業組織下沒有其他高階主管的安全功能角色，就找找看企業內部負責安全控管角色的各個協理與副總裁。
