104人力銀行指出，共計41個產業的平均月薪低於全體平均線43,570元，集中於住宿餐飲、批發零售、運輸倉儲、教育藝文、婚攝美容美髮、社會福利等；僅22個產業高於均線，集中於半導體、軟體網路、電信通訊、化學製造、金融業等。 104人力銀行今（6）公布2022年全產業平均月薪43,570元，比2021年全體產業平均月薪42,000元微增3.74%，但也僅比主計總處公布7月份消費者物價指數年增幅3.36%高出0.38個百分點，全體實質薪資幾乎零成長，甚至有三分之二的產業實質薪資負成長。 這些讀者說的沒錯，比如說一個人每個月薪水賺 3 萬，全年加上獎金賺 40 萬，但是他一整年投資賺 100 萬，他總共全年收入是賺 140 萬，這是沒列在主計總處的資料的。 如果讀者認為要達到台灣前 10% 收入才算高薪，那全年總薪資必須來到「122.4 萬」，也就是說如果總薪水有 122.4 台灣薪資金字塔2023 萬，那你就贏過 90% 的人。
這個黃金年代，讓擁有較高資本收入的最高收入者，儲蓄淨額不斷成長、創下新高。 近年物價飛漲，加上新冠肺炎（武漢肺炎）疫情肆虐全球，各國經濟雪上加霜，失業率飆高，隨著政府陸續修法，台灣的基本薪資逐年提升。 根據行政院主計處資料，全台工業與服務業最多人年收是36萬，而後隨之遞減。 《天下雜誌》報導，朱敬一曾揭露台灣金字塔最頂端富人賺錢的秘辛，據統計，台灣最高所得10%的家庭，所得有4分之1來自股利，薪資所得佔近6成，剩下約14%來自房地產買賣等資本利得，到了最有錢的0.01%，股利所得百分比增加至7成，印證了「靠薪水賺錢的都不夠有錢」的說法。
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從實際的例子來說，我們會觀察到社會上有三級貧戶、公務員和有錢人的存在，這是屬於所得分配的現象。 但我們看到三級貧戶變總統，三代公務員變有錢的大買辦，這就是世代間的流動了。 「白經濟」是由一群傾心經濟學的學生所組成，目標以淺白的筆觸，與大家分享各議題之中經濟學得以著力的面向。 我們希望來自經濟學分析的一把聲音能帶給各議題新的想像空間，也盼所有讀者加入討論，讓議題探討更臻成熟完整。
- 如果只是追求至少要贏過社會上一半的人的薪資，那「月薪 4.216 萬」以上就已經算是「高薪」了，當然這個數字究竟算不算高也要看個人心中的評斷了。
- 工作內容台灣薪資調查工業及服務業受僱員工全年總薪資108年7月職類別薪資調查統計結果照服 ...
- 而調薪幅度，預計為3.1%，雖說創下八年來次低，但對比不同產業，薪資展望其實藏著「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢，其中2022調薪三強分別是半導體業、金融業和軟體網路業。
- 證交所今（30）日公布本國上市公司申報2021年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，該資訊排除經理人及部分工時人員等，以聚焦於一般常僱員工的薪資水準。
花梓馨表示，全球有感於晶片原來是國家產業命脈、甚至攸關國安，紛紛大力扶植本土半導體產業，或要求半導體大廠來到自家國內設廠，「就像台積電被許多國家邀請甚至要求在本地設廠，各國紛紛展開半導體產業的本土化策略，」在這種「扶植本國半導體產業」政策下，台灣的半導體高階人才，就成為海外各國的挖角重點。 這只是所謂的底薪而已，警察薪水還包括加給，又可細分「專業加給」「勤務加給」、「主管加給」與「超勤加給」…等。 而勤務加給又依照不同縣市勤務較繁重程度而有所不同，例如六都會提供六都加給，警察三等薪水(含超勤加班費)約 70,000~78,000 元；警察四等薪水(含超勤加班費)約 59,000~67,000。 對一般新鮮人來說，這樣的薪資相當吸引人去報考嘗試，當然前提是你要符合資格限制，像小編身高沒160公分，就連嘗試的機會都沒有。 在台灣，若是想要成為警察，有3條路可走，一是高中畢業後就讀警專，經2年學習與實習，畢業後通過考試，即可成為警察；二是高中畢業後選擇就讀警察大學，經學校教育畢業後，通過考試也可取得警察資格；最後若是錯過進入警專或警大的機會，則可選擇考取一般警察考試，只要通過三等或四等考試，就可成為警察。
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本次肺炎首先打擊服務業，將會造成各階層間、因為行業別再次層的收入不均。 而且在第一季，工業及服務業的工作時數已出現21世紀以來最大的差距。 台灣產業組成已經和過去不同，服務業佔台灣GDP比重超過六成，因此服務業工時衰退，對台灣經濟影響更大。 家庭收支調查將收入來源分為：（一）受雇人員薪資，也就是「死薪水」、（二）產業主所得、租金、利息紅利、房地產租金設算等「非勞動收入」；還有（三）社會救助及稅金等移轉收入。 主計總處解釋，36萬這個區間確實是最多人領到的年薪，但不等於平均薪資，主要是因為平均薪資會受到「極端值」的影響。
- 各產業別中，企業薪資落差頗大，部分原因是有企業在台有設立工廠，聘用大量外勞或約聘人力，將使平均薪資水準壓低，出現高獲利，但報酬低於同業（工廠設在中國或他國）的失真情形。
- 所以這樣時刻比較只會讓自己的生活更抑鬱，我們盡量還是關注在現實生活中，而非「別人的網路生活」會是比較良好的做法。
- 二來，最高收入者「高成長、低波動」的祕密，來自於非勞動收入。
- 不幸中的大幸是，新冠肺炎目前仍在穩定狀態，經濟成長能「保5」；但各機構經濟成長紛紛下修，可能創下金融海嘯以來最低紀錄，仍需小心收入差距擴大。
- 他提到目前土增稅、地價稅分別採土地公告現值及公告地價，但兩項皆遭到低估，政府能課到的稅較少。
根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。 人力銀行比對了29萬筆的薪資調查，公布了20、30跟40世代的平均薪資。 其中有四項行業，不分年齡層，穩居這三世代，平均月薪前四強，想擺脫窮忙，要投入哪些產業？ 若從每戶土地所得佔綜所稅的比例來看，可以看出不同所得族群資產配置的狀況。
台灣薪資金字塔: 全球齊心努力，共同守護地球環境永續
雖然勞工最低薪資連續6年調漲，正職月薪已從20,008元調至25,250元，時薪則由120元調至168元。 但面對居住在市中心的勞工來說，付完房屋水電、外送卡費和孝親費，每個月總過著「月光光、心慌慌」的日子。 朱敬一強調，股利改採分離課稅，將違反所得來源平等原則，所得越高、適用的稅率就增加，這本來就是一種「平等」的概念，若政府執意推動股利分離課稅，那當然是百分之百的圖利有錢人。 侯友宜市長帶領新北市府團隊秉持著以「以民為天」精神，落實「簡政便民」、「行動治理」、「智能城市」三大施政方針，共同規劃智慧城市未來發展，具體實踐，贏得舉世看見新北市發展智慧城市的決心和行動。
財政部財政資訊中心公布101年度綜合所得稅申報核定統計專冊，根據統計，最高5%與最低5%家庭的課稅所得總額，差距倍數從100年的94.84倍縮小至85.21倍，為近5年來首度下降。 財政部指主要與政府租稅改革朝向照顧弱勢、量能課稅、能者多課等方向改進，才能讓課稅所得差距倍數縮小。 台灣大概有1150萬就業人口，占全體人口50%左右，要計算平均薪資，討論的範圍只包含工業及服務業場所單位僱用之本國籍全時領薪的全體受僱員工（不含外國籍與部分工時員工），不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 「2020臺灣高資產客群財富報告」主要是針對中國信託銀行與資誠之個人資產達新臺幣3千萬元以上的客戶進行問卷調查與客戶訪談，調查內容包含三大主題：投資策略、傳承規劃，以及未來展望。
台灣薪資金字塔: 台灣前 10% 收入是多少？
而整體來看，一零四(3130)站上104人力銀行統計，2022年全體63個產業的平均月薪為43,570元，較去年42,000元微增3.74％，但其中41個產業的平均月薪低於全體平均線43,570元，顯示多數還是處在低薪產業從業人數。 104 人力銀行指出，22 個產業薪資高於平均月薪，集中於半導體、軟體網路、電信通訊、化學製造、金融業等產業。 其他 41 個產業低於全體平均，集中在住宿餐飲、批發零售、運輸倉儲、教育藝文、等產業。 行政院主計總處公布的所得差距是以5等分計算，國際通用的方式也是以5等分計算，不過主計總處的統計數字是以家庭收支調查為基礎；但財稅中心的資料則是以報稅資料為基礎，因此被認為更具可信度，也能與主計總處的資料彼此作對比。 財政部原本要取消公布這份資料，但被外界批評「不敢面對現實」之後，才決定還是公布。
相較主計總處每月製作的「受僱員工薪資調查」，每月僅能針對1萬多家企業，由企業自行填報員工薪資，來估算民間薪資概況。 負責領軍大數據調查的副院長張善政說明，該調查已排除軍公教、無全年薪資者與多數被視為營利事業的執行業務者，如醫師、會計師、律師等，可反映全台多數受薪階級，「如果張忠謀、郭台銘有向公司支薪，也會算在內」。 不過陳惠欣指出，薪資中位數會隨著薪資成長而增加，除了廠商調薪，基本工資調升也是推升中位數成長的重要力道；108年全年總薪資的中位數較107年增加1.64%，與101年比較，全年總薪資中位數增加12.68%。 台灣薪資金字塔2023 薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序，位處中間者的薪資即為薪資中位數；舉例來說，若調查5位民眾，將薪資由低至高排列後，中間第3位民眾的薪水就是薪資中位數；相較於平均數容易被極端值拉高，中位數更能反映多數民眾的「薪聲」。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 軟體網路業預期調薪3.6%，連5年居冠；半導體則受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，半導體和金融預期明年調薪幅度3.6%，追平軟體網路業，並列第一。
台灣薪資金字塔: 薪資金字塔…逾半勞工窮忙
我們可以想像如果今天社會上所有人的所得都一樣，我們畫出來的線會是紅線。 台灣薪資金字塔 吉尼係數的計算公式便是：紅線以下綠線以上的面積，除以紅線以下的所有面積。 首先是已經列入中學課本的吉尼係數，他將所得累積的百分比畫出來，並計算所得在完全平均分配之下，與真實情況的差距。
日常中最常看到的警察，大概非行政警察莫屬了，所謂的行政警察就是你在路上看到開著警車、騎著警用摩托車的警察先生們，他們主要負責的工作有巡邏、臨檢、守望、值班、備勤等等，同時也得處理犯罪偵防、交通執法、群眾抗爭活動處理、人犯押送與戒護等工作。 一位追尋財富自由的頂尖獵手，主要分享關於投資、理財等大大小小的事務，以股票、ETF、加密貨幣等多元投資理財領域為介紹科普主軸。 關於月薪多少算高的介紹就到這裡，如果你覺得投資獵手的文章寫得不錯，也可以前往投資獵手 FB 粉專按讚支持我的創作，並且把文章分享給喜愛投資理財的親朋好友哦。 這也是為什麼會感覺有錢人很多的原因，當然還有一個有可能的原因，那就是「唬爛不用錢」，所以各位讀者看完數據後，心態或多或少也能平衡一點了吧。 實際上就算家庭所得賺 299.8 萬，至少也能贏過全台 96.25%，這已經是非常頂級的家庭所得水準了。 其實我國就有一個政府部門專門去計算薪資狀況，以此幫助政府能因薪資狀況而有不同的政策調整，那就是我國的主計總處。
台灣薪資金字塔: 警察官階圖/警察階級
未來的美好可以預見，新北市懷抱著共榮共好的信念，累積並投入智慧城市規劃與發展，除了向國際展現更多智慧城市成果，也樂意攜手各個城市以及偏鄉合力勾勒發展藍圖，積極為建構全人類繁榮、永續的宜居生活願景努力不懈。 「全球首座完整認證的智慧城市，就是新北！」新北市榮獲ICF國際組織智慧城市論壇頒發智慧城市，市府代表團於6月21日出席於加拿大舉行的合作備忘錄交換儀式，宣布2024年承接論壇活動，屆時將有多國智慧城市入圍者齊聚新北市，提升新北市全球知名度。 台灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院核定公告後實施。
日新月異的科技發展，讓全球對於如鋰、鈷、甚至稀土的依賴與日俱增，各種馬達、超導化合物、電池、陰極管、雷射等領域皆少不了上述金屬的使用，美國能源部甚至於2008年將稀土材料列為「關鍵材料戰略」之重。 當各國爭相奪取上述金屬與稀土的開採與使用之際，對於生態的污染更是嚴重浩劫。 稀土開採提煉過程需要使用如大量硫酸與硝酸分解礦石，導致有毒廢物與重金屬殘渣產生嚴重放射性污染，對於土地與河川甚至海洋皆會造成不可逆的環境破壞。 為了改善氣候暖化而於汽車產業中所吹起的從油轉電革命，卻因電動車所搭載的電池元件中諸多金屬與稀土的高度使用，牽涉到的電池原料開發與舊電池回收，成為了新的環保議題。 吉尼係數雖然是比較容易給大家拿來比較的數字，但它不太容易詮釋。
台灣薪資金字塔: 統計名詞說明
根據聯合報報導，過往銀行對高資產族定義是存款超過100萬美元，但隨著台幣升值後，改以新台幣3000萬元為門檻標準，因高資產族多半為了分散資產，會同時跟二到三家以上銀行往來，所以對於高資產族群定義是，3000萬元乘以二或三倍以上，才是實際數字。 根據中國信託商銀調查，台灣有31萬7215名高資產族，平均每人坐擁5903.69萬元，逼近6000萬元大關，總資產規模高達18.727兆元，換句話說，要達到6000萬元身家，才能算得上有錢人。 行業薪情金字塔- 薪情平台- 行政院主計總處行政院主計總處Directorate-General of Budget, Accounting and ... 台灣薪資金字塔2023 提供台灣薪資金字塔相關PTT/Dcard文章，想要了解更多台灣前5%收入、台灣收入前1、台灣薪資金字塔有關資訊與科技文章或書籍，歡迎來數位感提供您完整相關訊息. 從兩年前行政院副院長施俊吉召開記者會說明台灣薪資現況，卻引來網路嘲諷 ... 莫說要取前1％、前0.5％，就算要估出前0.1％、0.01％金字塔頂端者的薪資 ...
104 人力銀行說明，2022 年的平均月薪雖然比 2021 年的 42,000 增加 3.74%，但是今年 1-8 月的平均通膨率為 3.1%，實質薪資成長不到 1%。 而財富成長的原因，主要在於投資金融產品獲得收益（43%），其次則是個人創業的營運收益（30%），只有14%是因為薪資或獎金的成長。 ●若將每戶可支配所得減去消費，就是「國民儲蓄淨額」，用來衡量國民收入累積的存量。 本次新冠疫情，讓全球央行大撒錢，降低利率、推出量化寬鬆等政策，讓金融資產價格上漲，卻也讓收入差距更大。 《二十一世紀資本論》作者皮凱提，與全球經濟學家合作，建立起世界不平等資料庫（WID）。 可以發現金融海嘯後，前10%的富豪財富佔全國比重擴大，中間40%的中產階級縮小。
台灣薪資金字塔: 收入
最高薪產業「電腦及消費性電子製造業」平均月薪56,531元，比最低薪產業「社會福利服務業」35,238元，高出60%，高低薪產業平均月薪相差21,293元。 依照「110 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，中位數薪資為「50.6 萬」，也就是說平均月薪賺「4.216 萬」，這個薪資贏一半的人、輸一半的人。 如果只是追求至少要贏過社會上一半的人的薪資，那「月薪 4.216 萬」以上就已經算是「高薪」了，當然這個數字究竟算不算高也要看個人心中的評斷了。 104 人力銀行今日公布台灣 63 個產業的平均月薪為 43,570 元，數據來源是 104 最近兩年共約 50 萬筆求職會員薪資（不分職務、年資與學經歷）。
美國人口普查局最新數據顯示，2017年約莫有12.3％美國人陷於貧困，該年美國家庭收入中值為61,372美元。 美國非營利跨黨派智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute）研究主管畢文斯（Josh Bivens）指出，之所以得出這樣的調查數據，與貧富鴻溝愈來愈深有關，中產階級和其他階層的差距拉大也是原因。 在美國，年薪9萬美元（約台幣280萬）被公認為富人門檻，但一項調查發現，年薪9萬美元的受訪者中，近9成不認為自己是有錢人。 而按大多數美國人的想法，年收入達3萬美元（約台幣93萬）才算脫貧。 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體，秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。
台灣薪資金字塔: 【觀點】擔心AI搶飯碗？AI時代下怎麼讓人才創新？先從「員工自豪感」開始
極端高薪應該是前1％，甚至前0.5％，以800萬人而言，就是薪資排名居於前八萬、前四萬的上班族。 而主計總處每年都會發布「工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，我們就可以上面看到台灣薪資排名如何了。 薪論輸贏、行業薪情金字塔，皆可以互動勾選方式了解各行業的薪資水準。 工作內容台灣薪資調查工業及服務業受僱員工全年總薪資108年7月職類別薪資調查統計結果照服 ...
民眾有知的權利，主計處不只應該公佈有用的資料在網站上；更重要的是主動發佈新聞，把有用且正確的圖表讓民眾知道。 薪資金字塔 資訊懶人包(1)，薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各 ... 調查也顯示，台灣受薪結構呈金字塔型，有過半人月領3萬多元，窮、忙特質明顯。 23歲的調酒師Morgan，月薪落在3.5萬上下，是該年齡層的平均數，現在還算滿足，但對未來很擔憂。 因為人力銀行針對2021年，全體62個產業進行分析，年齡的平均薪水只能參考，因其中只有22項產業薪水高於平均，剩餘的40個產業，全在平均之下。
台灣薪資金字塔: 最高規碳權台灣就有 不必捨近求遠國際買
這份資料是根據超過596萬個報稅家庭的所得得到的統計結果，根據資料顯示，所得最高5%家庭年收入平均為451.6萬元，較100年度的464.7萬微幅減少；而所得最低5%家庭年收入平均為5.3萬元，雖然較前1年的4.9萬有所增加，但與最高所得者的差距仍高達85倍。 中美貿易戰影響全球投資市場，但有錢人還是更有錢，怎麼投資的？ 根據中國信託調查，過去一年，臺灣88%的高資產客群財富持續成長，尤其是資產規模在新臺幣1.5億元以上的客群，95%的整體財富都比前一年增加。 資誠會計師事務所也根據國富統計以及富比士富豪排行榜等公開資料，推估2020年年資產達3000萬以上的人數可望達到41.17萬人。 最低所得者，不但在網路泡沫及金融風暴時，儲蓄淨額轉負，更因為金融風暴後各國推出史無前例的低利率環境，股市進入史上最長的牛市，包括房地產等資產價格也不斷上漲。
《商益》是一個相信「商業是最大的公益」的財經商業媒體，報導專注於讓讀者理解資本力量、商業本質以及財經語言。 《商益》主張「商業是最大的公益」，報導專注於讓讀者理解資本力量、商業本質以及財經語言。 台灣薪資金字塔2023 歡迎加入 Discord 社群，並免費訂閱 Substack 電子報。 幫助您掌握最前瞻的觀念與趨勢，與世界零距離，與台灣超連結。
由房仲業者及會計師的解釋，可以看出與社會大眾常識相符的事實──對常民來說是落腳處的土地，卻是高所得族群眼中的商品。 而如果把家庭分為100等分，占領華爾街運動中所提的那「1%」金字塔尖最高所得家庭，101年的家庭所得是1018.4萬元，最低所得的1%家庭是只有6940元，相差倍數是1467倍。 中階60%收入的族群，也從1998年的平均每年15萬元儲蓄淨額，縮水至2018年的13萬元。 美國之鑑在前，疫後若要避免財富分配惡化，政府除了發錢紓困，更要進一步減輕薪資者的賦稅，加重資本利得的稅制，才能真正達成「均富」、而非「均貧」。
對此，朱敬一曾著文指出，由於「家庭收支調查」較容易調查到一般所得者，但卻不容易取得頂尖富豪的所得資料，因此若要了解頂尖富人的所得狀況，使用賦稅資料較為精準。 不過朱敬一也提醒，賦稅資料並未包含未達報稅門檻的低收入戶以及社會救濟等移轉收入，所以仍有其局限。 此外，5等分的所得分級較為粗略，年收入破百萬的一般中產受薪階級以及鴻海董事長郭台銘等頂尖富豪會被放在同一個級距中，因此無法凸顯貧富差距的真實情況。 證交所會在6月底前進一步揭露上市櫃公司2020年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性。 證交所2019年起要求每年6月公佈員工去年度福利薪資水準，2020年更加碼要求公佈非主管員工中位數薪資，讓各上市櫃企業薪酬更透明，鼓勵當公司營運績效逐年成長，企業主能重視並增加基層員工薪資福利。 104 人力銀行計算 63 個產業的平均月薪，薪資最高的產業是「電腦及消費性電子製造業」56,531 元，其次是「半導體業」54,729 元。
如今，台灣跟著全球央行降息，股市已快速彈回1萬1000點，相較於大排長龍的紓困救濟者，形成兩個世界。 如前所述，災難時期，低階層者的勞動收入不穩定，惡化速度更快。 綜合破4%的失業率，大致而言，已是金融海嘯以來最緊繃的勞動市場。
台灣薪資金字塔: 台灣前 10% ~ 5% 家庭收入是多少？
從2013年的佔比來看，全國平均的土地交易收入佔綜所稅的比例僅為6.3％。 如果是10％的富人，佔比提高至近15％；前0.1％以及前0.01％的富人族群，佔比飆升至70％以上，足足是全國平均的12倍左右，可見土地交易確實佔據了富人所得配置的重要位置，正好符合皮凱提所說的「富人靠著既有資本累積財富」的說法。 根據WTID的資料，全台灣最富有的1％族群的收入佔全國所得比例為12.99％，而前0.1％以及前0.01％的富人收入佔全國所得比例分別為5.86％及3.09％。
