統一是國內食品龍頭，不只食品代工，旗下轉投資多元包括超商量販、飲料餐廳業者，也代理不少國外品牌。 其董事每人平均酬金加計併合員工薪資平均為4,904萬元，排名上市第15強。 另外元大金（2885）、台新金（2887）二家亦名列整體上市董事薪酬前20名榜單中，元大金董事平均每人領4805.7萬元，排第16高；台新金每人領取3,612萬元排第20強。 元大金、中信金、開發金在日前甫公布的員工平均薪酬福利費用中亦排金控前五強。 根據證交所申報資料，111年度上市櫃公司碩士畢業新進員工之平均起薪，台積電碩士平均起薪為62,670元，僅排第4，輸給同為半導體業鈺太科技股份有限公司的70,000元。
1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站（111年度資料）2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 公開資訊觀測站顯示，上市公司110年度全時員工平均薪資前10名幾乎都是半導體產業，除第5名鴻準 (2354) 、第7名長榮 (2603) 第9名陽明 (2609) 之外，全為半導體產業。 （中央社記者潘智義台北2022年6月30日電）台灣證券交易所今天公布本國上市公司110年度非擔任主管職務全時員工平均薪資，聯發科 (2454) 以新台幣515萬元居冠，其次為聯詠 (3034) 的499.4萬元。 證交所公布上市公司去年平均員工福利費用，排名前10有8成由半導體產業包辦，第1名是瑞鼎646.6萬，第2是聯發科546萬、第3名聯詠541.2萬、第4名矽創522.5萬、第5名瑞昱513.1萬，6至10名依序為晶豪科482.5萬、日月光投控458.4萬、長榮427.1萬、聯華407.7萬、祥碩388.2萬。
110年度上市公司員工平均薪資: 上市公司去年平均薪資排行 瑞鼎以611.9萬元居冠
平均年薪的統計，因容易摻雜「極高薪或低薪」的數字，相較之下，統計數字比較容易失真，不見得會真的貼近該公司薪水居中間水準的情況。 去（110）年冠軍是板卡廠華擎（3515），每位非主管員工薪資中位數為193.7萬元，第二名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工薪資中位數為165.1萬元，第三名則是微星（2377）160.6萬元，而華碩（2357）員工薪資中位數為150.4萬元，名列第4。 這10家只有聯華及長榮為傳產業者，長榮去年每股盈餘（EPS）達45.57元，入榜不意外，聯華去年EPS只有2.92元，員工福利費用高達407萬元，令外界跌破眼鏡。 輝達（NVIDIA）在公布財報前股價大漲8.5%，帶動美國科技股同步反彈，美系外資在最新出爐的報告中表示，獲中東、英國、中國等多地瘋搶的「輝達H100」新晶片現已陸續到貨，預估9月後AI伺服器出貨將明顯跳升，第4季動能將會更好，加上台灣AI供應鏈營收表現更加，應將比輝達更佳。 國泰永續高股息ETF（00878）上週（8月16日）除息，每單位將配發0.35元創上市以來最高，並於8月18日盤中完成填息，用時3天。
加冰加飲料搖一搖，一大早就上工，周先生剛畢業，是全職員工，聽到主計處調查，去年收入平均月薪是四萬多，感覺像是天方夜譚。 2022年12月與今年1月，5家主要銀行共有2220名員工申請自願退休，每人入袋的補償金為5億至6億韓元（約新台幣1298萬至1558萬元）。 事實上，4大銀行收入最高員工的前5名都是那些選擇自願退休的人，一名接受自願退休的韓亞銀行員工拿到高達11.3億韓元（約新台幣2935萬元）。 110年度上市公司員工平均薪資2023 110年度上市公司員工平均薪資 最受關注的是，台股護國神山、獲利王台積電，則連前20名都未擠進，而是排在第45名；貨櫃三雄中，長榮及陽明都在前20名之列，萬海則以255萬元居第40名。 第4~10名，依序為矽創(8016)、聯詠(3034)、瑞昱(2379)、陽明(2609)、晶豪科(3006)、台積電(2330)、致新(8081)，除了第七的陽明，其他都是半導體業。 中國大陸商務部昨公告，認定產於台灣的進口「聚碳酸酯」（ＰＣ塑料）存在傾銷，大陸聚碳酸酯產業受實質損害，今日起實施臨時反傾...
110年度上市公司員工平均薪資: 【董監薪酬榜1】含兼任員工酬金聯發科排第1 董事酬金國巨9千餘萬居首
去（110）年是半導體爆發年，從上市公司全體員工薪資福利排行榜，不難看出前10名有8家是半導體業，前3名都是IC設計公司，瑞鼎以646萬、聯發科546萬、聯詠為541萬，而「護國神山」台積電的平均薪資福利270.6萬，不到榜首瑞鼎的一半。 有網友揪出台積電狂輸的原因，IC設計跟晶圓製造的利潤本來就不同，這樣比較太殘酷，還有不要忘記台積電平均薪資是如此，但台積電有多少員工，要拿出來比對才客觀。 臺灣證券交易所期許上市公司於營運績效成長之際，亦應重視員工權益、增進基層員工薪資待遇、促進勞資雙贏，俾落實公司治理及企業社會責任。 （中央社記者潘智義、韓婷婷台北1日電）台灣證券交易所今天公布，110年度上市公司員工平均薪資以瑞鼎的新台幣611.9萬元居冠，年增153.4%；上櫃公司則以凌陽創新的395萬元居首。 證交所今（1）日公布109年本國上市公司全體員工平均薪酬，分別由鴻準（2354）及永豐餘（1907）奪下冠亞軍，平均年薪都在400萬元以上，各為419.2萬元及415.8萬元。 受到關注的是台積電（2330）只以239.2萬元居第18名，輸給聯發科的第六名、341.5萬元。
至於111年度上市櫃公司大學畢業的新進員工平均起薪，台積電學士新人平均起薪為42,130元，排行第三的萬海航運起薪47,000元勝過長榮海運起薪46,000元。 薪資倒數前20名上櫃公司中，被點名「EPS表現較同業佳，員工薪資平均數卻低於同業水準」的公司包括富野、海灣、勝昱以及劍湖山；「EPS較前一年成長，薪水卻不增反減」的公司，則包括天蔥、海灣、元勝、勝昱。 所謂員工福利費用，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，如果檢視這個項目，排名前10優的公司，其實跟薪資前10強公司一樣，只是名次稍有變化，像是瑞昱超越聯詠，躍居第三名，顯示加上福利計算，會更佔優勢。 Yes123人力銀行公關副理楊宗斌指出，以全體(包含主管)的平均薪資來說，一般來說，IC設計研發人員的薪資，會比晶圓代工廠高一些，原因是晶圓代工廠有一部份是產線工作人員，另一方面，IC設計公司員工人數比代工廠少，平均薪資也比較高。 證交所今天公佈了我國金融業去年「非主管」員工年薪統計，若單看大型金控，元大金平均每人161.2萬居冠；若把證券、保險業都納入統計，則是統一證奪冠，平均每人178.2萬。
110年度上市公司員工平均薪資: 上市企業董事酬金排行 國巨拔頭籌
根據公開財務資訊顯示，22家上市航運業，除了台船（2208）、台灣高鐵（2633）平均薪資比前年少外，其餘20家航運公司，都比前一年成長，尤其調整變動超過100%的就有三家，包含長榮（2603）、陽明（2609）、四維航（5608）203.3萬元。 至於大家關注的台積電、鴻海分別居於第18名以及第19名，而也是Apple概念股的大立光則是居於第176名，平均薪資為121.3萬。 雖然大家熟知的半導體、電子相關產業公司可能不在這次的前10排行內，但總體來看前10名內的半導體相關產業就佔了7席，其中薪資最高的為排名第4的祥碩，這樣的數據某部分也反映出了去年電子出口帶動經濟的現象。 整體來看，近三年來，由於疫情造成全球半導體短缺，相關需求持續暢旺，台灣半導體產業的薪資不僅不受疫情影響，甚至還更上一層樓，以晶圓代工龍頭台積電來說，107年薪資約199萬元，108年小幅降低為197.3萬元，去年業績暢旺，反映在薪資表現上，平均薪資來到239.2萬，比起107年，短短兩年就有2成的薪資成長。 所謂「員工福利費用」，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，經扣除「董事酬金」後之金額。
櫃買中心6月1日於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬統計相關資訊/財務報告附註揭露之員工福利(薪資)資訊」，彙總揭示本國上櫃公司申報之110年度財務報告中員工薪酬之相關資訊。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 去年(110年)受惠貨櫃運價上漲，航海王長榮和陽明雙雄也進榜，員工平均年薪衝破300萬元，比起前一年(109年)翻倍成長！ 大家最好奇的護國神山台積電，去年員工平均年薪246.3萬，排名45，未能擠進前30名。 110年度上市公司員工平均薪資2023 證交所1日公布上市公司去（110）年員工平均薪資費用，排名前十高中，半導體產業「薪」情最好，其中就有8家為半導體業囊括，並且由今年1月7日剛上市的顯示器驅動IC廠瑞鼎，以611.9萬元奪冠，年增翻1.5倍以上，第2名及第3名分別為聯詠及聯發科，年薪都在500萬元以上，年增均逾五成。
110年度上市公司員工平均薪資: 投資人大買輝達！00757受惠 規模重返百億
其次，因平均薪資摻雜「極高薪或低薪」的數字，統計數字比較容易失真，不見得會真的貼近該公司薪水居中間水準的情況。 還有網友表示，「不在薪資，重點在紅利及年終獎金」、「聯華&日月光大概只算總公司的人，才會這麼高吧~」、「台積電的作業員，人數多，領的不多...」、「台灣只剩下這些產業了...看看其他行業低薪的情形吧」、「尤其是IC設計公司，與其給100個資質普通的工程師，還不如給1個資質頂尖的工程師」。 如果是比較「員工福利費用」，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，經扣除「董事酬金」後之金額。 南韓《朝鮮日報》援引日前公布的金融控股公司半年度報告報導，南韓4大商業銀行，包括KB國民銀行、新韓銀行、韓亞銀行與友利銀行，在獲得巨額利潤後，向員工支付了高額獎金與特別退休金。 110年度上市公司員工平均薪資2023 根據這份半年度報告，4大商業銀行的人均薪資為6150萬韓元（約新台幣160萬元），較去年同期增加4.7%，比3年前增加22%。 110年度上市公司員工平均薪資2023 上櫃公司110年度員工平均薪資排名第1為凌陽創新395萬元，前10名也幾乎都是電子業，其中又絕大多數為半導體業，僅藥華藥1家生技業進榜。
根據111年度證交所申報資料，台積電碩士新人平均起薪62,670元僅排第四，而萬海起薪47,000元，超車航海王長榮起薪46,000元。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站(110年度資料)2.公開資訊觀測站所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額。 3.公開資訊觀測站所稱「員工人數」包括本國籍及外國籍之所有受僱人員，員工可能以全職、兼職、永久、不定時或臨時之方式提供服務，包括經理人、一般員工及約聘僱人員等，惟不包括監察人、派遣人力、業務承攬或外包人員，且經扣除「未兼任員工之董事人數」。
110年度上市公司員工平均薪資: 快訊／賴勁麟、李退之雙雙斷開雲豹 公司回應了
主計總處昨天更新最新經濟預測，今年全年ＧＤＰ（國內生產毛額）成長率為百分之一點六一，創八年來最低，「保二」確定無望，主因... 《KEYPO大數據關鍵引擎》擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：累積超過30億筆以上的網路數據庫，其內容涵蓋新聞媒體、社群平台、討論區、部落格、地圖評論等網站。 因此楊宗斌指出，其實畢業生不需要執著台積電、聯發科等知名企業光環，反而一開始進入一些二線、三線廠商，反倒可以讓自己有更多發揮長才跟想法的空間，這樣對於未來如果想晉升或轉換公司的話，可以交出更漂亮的履歷，當然台積電、聯發科等大廠，能進得去，絕對不會是錯的選擇。
像是呂先生30歲創業，生意好的時候月薪拿6、7萬元，但是風險相對很大。 不過《朝鮮日報》報導指出，南韓的銀行業是在受保護的市場中成長，在1997年亞洲金融危機與2008年全球金融危機期間，還獲得了納稅人資金的援助。 南韓一名上班族就表示，聽到在一個備受保護的行業，退休人員竟可領取高額獎金，讓他感到沮喪。
110年度上市公司員工平均薪資: 上市公司員工均薪前十高 半導體囊括8名薪情最好
系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『上市公司薪資』相關文本進行分析，調查「探索概念」(註1)作為本分析依據。 櫃買中心並表示，員工是企業之資產，企業提供良好的薪酬制度及員工福利，既可增進員工向心力，也是企業社會責任之具體實踐，有助於確保企業永續發展，並解釋所稱「員工薪資費用」通常包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資，亦可能包括依股份基礎給付之評價金額（如員工認股權憑證）。 根據證交所資料顯示，去年度員工平均薪資福利最高前3大依序是瑞鼎646萬、聯發科546萬，聯詠為541.2萬，但超過台積電，不過，台積電雖然沒有擠進前3大，但仍有270.6萬。 除了台灣高鐵之外，前述公司去年的員工平均薪資，都比前一年成長，尤其是長榮、陽明，薪資都超過3百萬元，羨煞不少人。
上市公司110年度員工平均薪資排名前10名幾乎都是電子業，僅食品業聯華、航運業長榮擠入榜內，其中第7至10名依序為聯華、日月光投控、長榮、祥碩。 據統計，上市公司110年度員工平均薪資第2至6名依序為聯詠516.2萬元、聯發科513.8萬元、矽創494.9萬元、瑞昱486.6萬元、晶豪科460.5萬元；上市公司員工平均薪資前6名都是半導體業，前10名當中也多為半導體業。 上市公司110年員工平均薪資費用前十高依序為：瑞鼎、聯詠、聯發科、矽創、瑞昱、晶豪科、聯華、日月光投控、長榮、祥碩等，員工均薪各為611.9萬元、516.2萬元、513.8萬元、494.9萬元、486.6萬元、460.5萬元、380.4萬元、367.4萬元、360.6萬元及360.5萬元。 聯發科(2454)員工薪資中位數為274.7萬元，上市公司排行第二，也比去年的第三名上升。 長榮(2603)2021年薪資中位數排行為上市公司第6名，今年以唯一破400萬元的成績，名列上市公司第一。
110年度上市公司員工平均薪資: 台積電不是最狂的！上市公司平均薪資排名 長榮、陽明年薪破300萬
臺灣證券交易所今天公布上市公司非主管職員工的薪資統計結果，前三強都由半導體產業包辦，員工薪資中位數第一名是晶豪科以433.3萬元奪下，其次為聯詠（401.8萬元）、聯發科（399.2萬元）。 證交所1日公布上市公司110年員工平均薪資費用，排名前十高中，半導體產業「薪」情最好，其中就有8家為半導體廠所囊括，並且由今年1月7日剛上市的瑞鼎（3592），以611.9萬元奪冠，第二及三名分別為聯詠（3034）及聯發科（2454），年薪都在500萬元以上。 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站（111年度資料）2.新進員工之平均起薪金額係公司自願性揭露，係指110年度由公司正式聘僱之社會新鮮人(無工作經驗之初任人員)。 【時報記者張漢綺台北報導】櫃檯買賣中心揭露上櫃公司110年度財務報告之員工薪酬統計資訊，投資大眾可依證券代號、產業類別、或依平均薪資費用高低等不同排序功能進行查詢。 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為259萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。 日月光投控以550.8萬元居冠，年增49.9%；而前十名唯一一家傳產公司長榮海運，平均員工薪資455.3萬元位居第5，相較110年度亦增加26.3%。
證交所強調，期許上市公司於營運績效成長之際，應善盡企業社會責任，持續重視及增進基層員工的薪資福利，以促進勞資雙贏；也表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 證交所表示，6月底將再彙總揭露本國上市公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 證交所指出，期許上市公司於營運績效成長之際，應善盡企業社會責任，持續重視及增進基層員工的薪資福利，以促進勞資雙贏。 臺灣證券交易所並表示，配合本年度產業類別調整，將於7月3日以調整後產業類別彙總揭露本國上市公司2022年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬的關聯性與合理性說明。
110年度上市公司員工平均薪資: 最新上市公司平均薪資排行出爐！台積電只排第18名，第一名「員工年薪超過419萬」
研究方法：系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『上市公司薪資』相關文本進行分析，調查「探索概念」(註1)作為本分析依據。 上市公司110年度員工平均薪資排名前10名幾乎都是電子業，僅食品業聯華 (1229) 、航運業長榮 (2603) 擠入榜內，其中第7至10名依序為聯華、日月光投控 (3711) 、長榮、祥碩 (5269) 。 據統計，上市公司110年度員工平均薪資第2至6名依序為聯詠 (3034) 516.2萬元、聯發科 (2454) 513.8萬元、矽創 (8016) 494.9萬元、瑞昱 (2379) 486.6萬元、晶豪科 (3006) 460.5萬元；上市公司員工平均薪資前6名都是半導體業，前10名當中也多為半導體業。
至於華航（2610）是146萬，排名11；長榮航空（2618）為113.1萬；台灣高鐵（2633）89.2萬元。 宏碩系統（6895）22日以每股100元正式上櫃掛牌交易，早盤上演蜜月行情，盤中最高上漲至144元，大漲44元，漲幅44%，中籤投資人若一開盤就賣出，可賺進4.4萬元。 股王爭奪戰再起，IC設計世芯-KY（3661）今（22）日開盤跳空漲停至2380元，與信驊（5274）開盤最高價2390元相差不到10元，盤中因信驊最低來到2365元讓世芯-KY一度超車，兩檔個股陷入競價纏鬥階段。 除了前三名外，第四名是雙A電腦大廠的宏碁（2353）員工平均薪資168.7萬元，年增率24.6 %；華碩（2357）員工平均薪資167.1萬元，年增率4.5 %。 另一個影響因素是，統計的所得收入，除了包含薪資，連營業和存款或投資的利息，租金收入等算進來。 主計總處統計去年不到30歲的民眾，每個月的薪水可以來到44600元，因為換算年所得可以到53萬多元，也就是比前年增加1.59萬元，還創下了歷史新高。
110年度上市公司員工平均薪資: 證交所公布 110年度本國上市公司全體員工薪酬資訊
東哥遊艇（8478）遭爆違約交割7792.1萬元，創下今年以來個股違約交割金額最高，不過今（22）日股價未受影響，早盤以440元開出後，盤中最高報447.5元，漲幅逾2％。 110年度上市公司員工平均薪資 若是以員工薪資總金額來看，最高為廣達（2382）138億餘元，主要原因當然也是因為員工數比較多，多達8809人。 主計處調查，台灣去年平均年所得70.4萬創下歷年新高，30歲以下青年平均月薪更高達4.46萬元，但實際走訪，大多數剛畢業者薪資才3萬初，很多民眾覺得4.46萬到底怎麼算的？ 110年12月本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為46,332元，月增0.82%，年增2.70%；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為58,103元，年增2.88%。 110年全年每人每月經常性薪資平均為45,454元，每人每月總薪資平均為58,821元。 行政院主計總處公布，110年12月底工業及服務業全體受僱員工人數817萬3千人，較上月底續增3千人或0.05%；110年全年受僱員工人數平均為813萬人，年增1萬7千人或0.21%。
- 其董事每人平均酬金加計併合員工薪資平均為4,904萬元，排名上市第15強。
- 1.資料來源：臺灣證券交易所—公開資訊觀測站（111年度資料）2.新進員工之平均起薪金額係公司自願性揭露，係指110年度由公司正式聘僱之社會新鮮人(無工作經驗之初任人員)。
- 上市公司前30名高薪企業榜單中，年薪最低標為275萬，其中半導體產業「薪」情最好，占比近半。
- 南韓一名上班族就表示，聽到在一個備受保護的行業，退休人員竟可領取高額獎金，讓他感到沮喪。
- 所謂「員工福利費用」，也就是包括薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用，經扣除「董事酬金」後之金額。
- 至於華航（2610）是146萬，排名11；長榮航空（2618）為113.1萬；台灣高鐵（2633）89.2萬元。
證交所今(3)日公布上市公司2022年度非擔任主管職務全時員工薪資的平均數與中位數，去年員工薪資中位數第一名是「航海王」長榮(2603)，以421.3萬元奪冠，第二是聯發科(2454)374.7萬元，第三是瑞鼎(3592)371.9萬元，前10榜單除了長榮、陽明(2609)，其他都是半導體產業。 公開資訊觀測站另將於6月底前彙總揭露本國上櫃公司110年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括非經理人之全時員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性說明。 今日，證交所公布的是本國上市公司110年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，該資訊排除經理人及部分工時人員等，讓外界了解一般員工的薪資水平在哪裡。 證交所今（30）日公布本國上市公司申報2021年度非擔任主管職務的全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數，該資訊排除經理人及部分工時人員等，以聚焦於一般常僱員工的薪資水準。
110年度上市公司員工平均薪資: 證交所：108年度本國上市公司全體員工薪酬資訊，已公布於公開「公司治理專區」項下
上櫃公司110年度員工平均薪資排名前10名依序為凌陽創新、杰力 (5299) 、昇佳電子 (6732) 、晶焱 (6411) 、藥華藥、原相 (3227) 、九齊 (6494) 、信驊 (5274) 、鑫聯大投控 (3709) 、群聯 (8299) 。 許多觀光業者特別在說明欄位指出，公司參與政府「安心就業計畫」，有提供減薪員工補助，款項由交通部直接匯入員工帳戶，公開資訊網站呈現的薪資數字並不包含政府補助，才會有薪水較低的現象。 值得一提的是，易飛網（2734）2021年員工平均薪資，相較於2020年已成長6.03％，但非主管職的員工平均年薪仍只有33.4萬，也成為所有上櫃股中年薪倒數第一名。 本土疫情衝擊國內觀光產業，也影響業者收入，不少業者實施減工減時方案，導致薪水行情不佳。 塑膠工業110年度整體平均員工年薪為123.9萬元、平均員工福利為142萬元。 南亞（1303）員工人數逾1.3萬最多、平均員工福利則由國喬（1312）191.6萬奪冠。
不過，若以員工薪資平均數來看，是聯發科(2454)的486.7萬元第一、瑞鼎(3592)486.6萬元第二、長榮(2603)457.5萬元第三。 力晶集團黃崇仁最引以為傲的力積電（6770）董事薪酬平均數7483萬元，甚至超過鴻海與聯電，排名第九強，鴻海支付稍少一些，以6,689萬元落後一些排在第十位。 技嘉雖然董事酬金領得不多，平均每人僅拿約571萬元相當少，但是加上兼任合併母子公司員工薪酬後，竟有高達9681萬元，一舉超過台積電的9,076萬元，排到第四高。 比較各公司大學畢業與碩士新進員工平均起薪差距排行，以台積電碩士及學士起薪差距為例，年薪多賺至少24萬元。 櫃買中心表示，員工是企業資產，企業提供良好的薪酬制度及員工福利，除可增進員工向心力，亦是企業社會責任的具體實踐，有助於確保企業永續發展。
加計兼任員工酬金，則包括加計2021年支付董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工之薪資、獎金、特支費及退職退休金，以及2022年支付去年度之員工酬勞。 台灣半導體人才超夯，不僅中國半導體廠商頻頻向台灣招手，美國也積極爭搶台灣半導體工程師。 之前業界傳出，聯發科有工程師主管跳槽至蘋果公司，高科技業不少董事身兼高階主管，也讓董事酬金與員工薪資加總後的數字較往年異常亮眼。 上櫃公司110年度員工平均薪資排名第1為凌陽創新 (5236) 395萬元，前10名也幾乎都是電子業，其中又絕大多數為半導體業，僅藥華藥 (6446) 1家生技業進榜。
110年度上市公司員工平均薪資: 上市櫃學士新鮮人平均起薪TOP 5：萬海航運起薪47K打敗長榮，台積電看不到車尾燈
臺灣證券交易所、櫃買中心昨（1）日彙總揭示110年度上市櫃公司的員工平均薪資費用統計，其中，航運業長榮（2603）、陽明（2609）2021年平均員工薪水費用衝破3百萬，跟2020年相比，都有翻倍成長。 證交所日前公布110年度上市櫃公司平均薪資費用，在塑膠工業中，共有11家公司員工平均年薪破百萬，冠軍由台聚（1304）拿下，平均年薪為160.9萬元；漲幅最多的則為中石化（1314），平均年薪123.4萬元，年增達63.2％；去年賺逾1股本的台塑（1301）則排行第七。 110年度上市公司員工平均薪資 台灣證券交易所、櫃買中心今（1）天公布109年度上市櫃公司的員工平均薪資費用統計，其中，電腦及週邊設備業的員工平均薪資最高的是神基（3005），金額高達186.9萬元，接著是華擎（3515）185.9萬元，排第三的是圓剛（3417）175.1萬元，年增率高達59.6％。
