【2023連假行事曆】號稱「史上最多補班年」的 2023 終於剩最後一個補班日，可喜可賀！ 距年底還有２組長假：中秋（3天）及雙十國慶（4天）連假，把握「請3休9攻略」，連假行程趕緊規劃起來！ 《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些連假、走過哪些逼人補班日。
再把國定假日和正常工作日對調，原本應放的假，挪移到別天放假。 調移後的「國定假日」變成正常工作日，因此員工當天上班就不須多給一倍薪資，也因符合條件的企業可運用調移國定假日方式來節省人力成本。 這裡我們將例假日與勞動節對調，將5/1(日)變成勞動節，而5/2(一)則成為例假日，這樣，員工就可以在5/1(日)出勤，並給予國定假日加班欸即可，不過需要注意，因為5/2(一)已經變成例假日了，所以這天依法除非遇到天災事變，或是突發事件，否則員工是不能要求出勤的。 51勞動節2023 不過根據內政部所頒定的「紀念日及節日實施辦法第5-1條」規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。 例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。 但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。
51勞動節: 勞動節連假樂園優惠
就在大多數人因「勞工 / 勞動者」的身分得以獲得休假一天，勞工節的背後，卻有著另一個正式且嚴肅的稱呼，那就是「國際示威遊行紀念日」！ 佐以「洋蔥」和「辣椒」......一段底層勞工們的血淚辛酸史...... 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益，查證屬實可處2萬到100萬元罰鍰。 侯俊良說，明明同為「受僱用，從事工作獲取工資」的公務員、教師、受僱醫師、保姆、私人駕駛、個人看護等等，成了「非勞工」或「特種勞工」，其中隱含的分化或歧視，完全違背勞動節意義，反而是貶抑勞工的作法。 雖然一般來說學生是不放假的，但如果小朋友正就讀私立幼兒園，則該學童也會跟著放假，原因在於私立幼兒園教師及職員適用勞基法，因此幼童 5/1 當天不用上課；但如果是公立幼稚園或幼兒園，則該園所教職員不適用勞基法，必須上班，小朋友也就要跟著到學校。 若為私立醫院僱用之住院醫師(PGY)，雖然屬於醫療保健服務業，自 108 年 9 月 1 日起同樣適用《勞基法》，五一勞動節得放假一天；有關住院醫生定義如下。
勞動部強調，112年勞動節之出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 如雇主有違反相關規定，勞工可檢具事證，向當地直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)申訴維護權益。 在朝鮮民主主義人民共和國，以5月1日為國際勞動節，為一公共假日。
51勞動節: 勞動節英文句子
TEA TOP第一味自4/30~5/2推勞動節福利，活動期間到店購買兩款新品，即享第二杯5折，最新打造柚子系列「Q凍柚綠」一杯45元就能喝得到更划算。 如果您是公務人員、學校老師、職業運動員，或是在「流動攤販」打工的朋友，都會因為身分並非「勞工」，無法比照勞工放勞動節假日，舉例來說，如果你有留意到人事行政總處公告的行事曆就會發現，勞動節這一天放假日日期並未標示出來。 勞動節屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節當天勞資雙方約定出勤，薪酬計算與平日有異、經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。
十九世紀，紐西蘭的工人們展開了爭取每天8小時工作制的運動；同時，紐西蘭的工人們是世界上最早爭取每天八小時權利的人們之一。 85℃推出「咖啡第2杯25元」一日限定優惠，超夯「拿鐵咖啡、伯爵拿鐵咖啡」全品項第二杯25元就有。 準備迎接51勞動節，《7-ELEVEN》將從4月29日至5月2日限時4天推出線上線下同慶「51勞動節開心花」活動。 於5/1推出「咖啡單日會員限定」優惠，在App選購Let's Café經典美式(特大杯)13杯，只需510元，等同65折優惠(原價780元)，且Let's Café經典拿鐵(特大杯)11杯也只需510元，等同66折(原價770元)，11月底前需兌換完畢。
51勞動節: 勞動節
来自不同工作地點的工人通过條幅和衣著表明他们的公司[33]。 自第二国际以来，五一节一直是各种社会主义、共产主义和无政府主义团体的组织示威活动的重要节日。 五一节是社會主义国家的最重要节日之一，其五一节庆祝活动通常有精心设计的劳动力慶祝活動，包括閱兵儀式。 51勞動節2023 国际劳动节，又称五一国际劳动节、劳动节、国际示威游行日，是世界上80多个国家的劳动节[1][2][3]。 国际劳动节是一项由国际勞工運動所推动，全世界劳工和工人阶级在每年的五朔節（5月1日）举行的庆祝节日[4][5]。
六福村將在 4/29~5/31 推出職業制服優惠活動，民眾只要穿著全身職業制服，即可享平假日門票 599 元優惠。 因此，只要各位企業或人資夥伴不是屬於上面三個產業的員工，有很大的機會您們的全體員工或有部分員工，對他們來說，5月1日的勞動節是屬於國定假日的。 中華郵政提醒民眾，全台灣當天僅台北故宮郵局提供外幣兌換、各類集郵票品與代售商品販售服務，其餘郵局一律停止營業，但連假期間，仍可照常投遞快捷郵件，至於若有其他郵政業務需求，得提前辦理。
51勞動節: 適用
至於，勞動節哪類人可以放假，根據《勞基法》第二條規定，勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，也就是說，只要在《勞基法》規範下的受雇者，都能在勞動節當天依法放假。 但醫療行業人員、軍、公、教人員有各自專屬法令，出勤、放假規範有所不同，勞動節當天不見得能夠放假。 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，在5月的31天內需要排入5個例假與個4休息日，以及本次勞動節的國定假日補假。 小編劃重點：4/30是休息日，出勤應領加班費；5/1為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤；「勞動節補假」（多數企業選擇5/2）為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 這次達美樂「獨家四喜系列披薩」特別集結超人氣披薩口味，規劃成4種不同主題的四喜披薩，每款都可以做成大披薩、小披薩尺寸。 配合新品上市，達美樂即日起特別推出「大披薩、小披薩」買一送一優惠，並且免費外送，挑戰全新披薩話題。
但夜晚都會齊齊整整觀看中國中央電視台新年聯歡晚會，成為全球最高收視的一個節目。 高美醫專、台灣觀光學院等六所學校近五年陸續停辦，經教育部專案安置的一五一六名學生卻有二四九人遭退學，退學率高達百分之十六... 康軒教科書把馬鈴薯稱為「土豆」，由於是中國大陸用語，因此在網路上掀起熱議。 對此，台灣基進黨台南市議員李宗霖表示，有爭議的用語不僅土豆，國小三年級的教科書也把「青椒」寫成中國用詞「菜椒」。 Staff基本上是指「整體員工」，所以沒有複數，如果要說「一位員工」，可以說“ a staff member ”。
51勞動節: 勞動節公務員能補假嗎？
而在日本，類似的節日在11月23日，稱為勤勞感謝之日。 庆祝澳大利亚劳工运动，特别是争取一日工作八小时的运动。 劳动节的公共假日由各州和领地政府所确定，因此差别很大。 在澳大利亚首都领地、新南威尔士州和南澳大利亚州劳动节是十月的第一个星期一。 在维多利亚州和塔斯马尼亚州，是三月的第二个星期一（尽管后者称之为八小时节）。 在北领地和昆士兰州，它被称为五一节，发生在五月的第一个星期一，在圣诞岛，劳动节是三月的第四个星期一。
一些社會主義國家的工廠以五一為名，比如波蘭的五一煤礦（英語：1 Maja Coal Mine）。 勞動部強調，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。 雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴，以維權益。 擁有勞動節放假資格是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，也代表只有屬於勞基法規範的受僱者，在勞動節當天才能享有補假或放假權利。
51勞動節: 勞動部試算「51勞動節」出勤工資
而在未來納入《勞基法》後，除非有天災事變或突發狀況，正常工時加上延長工時都不能超過12小時，因此無論是公私立醫療機構都必須為此預先準備，我們也期待醫師納入《勞基法》後能確實限制醫生們的工時，除了保障醫師自身的身心健康，也能間接保護病患安全。 【看中國2018年5月1日訊】美國人為什麼會在9月份過「勞工節」，而不是像中國那樣慶祝「五一」勞動節呢？ 其實，5月1日勞動節也跟美國勞工運動有關，然而，多數美國人並不紀念這個日子。 5/1勞動節有些公司不只會放假，還會發放禮券、獎金慰勞員工，日前有位在製造業工作的網友分享，他們公司今年勞動節發放了1500元的全聯禮券，好奇各家公司通常會送員工什麼禮物。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假.. 另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」同樣也是3天連假，但有限定放假的對象，因此若連同「五一勞動節」也計入，全年共有「8個3日以上連假」。
如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作日、休息日和例假出勤與休假，應將本次的「國定假日補假」排入勞工假期。 A：勞動部提醒，包括5月1日「勞動節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。 雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】或撥打「1955專線」申訴，以維權益。 51勞動節 〔記者林曉雲／台北報導〕今年51勞動節逢星期日，適用勞基法的勞工隔天補假一天，但其他人則如常上班。 全國教師工會總聯合會今開記者會，理事長侯俊良表示，平平都是受雇者，卻分為適用勞基法之勞工、非適用勞基法之特種勞工，錯亂的一國兩制已持續數十年，2023年勞動節是星期一，同樣有3天連假，呼籲政府速改成國定假日，全國都放假一天。
51勞動節: 度( 五一勞動節出勤及薪資計算作業
由於聖誕節這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月26日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 不過，近年來，在一些國家，五一節大遊行也經常演變成無政府主義者的騷亂，並與警察發生暴力衝突，造成財物破壞以至人員傷亡。 國際工人聯合會1864年由英法德意四國工人代表在倫敦成立，共產主義創始人馬克思當時也代表德國工人參加該組織工作，而馬克思提出的「科學社會主義」也逐漸成為該組織的指導思想。 故宮南院、北院原訂每周一為休館日，不過因應五一勞動節連假，故宮南北館都會調整在 5/1 開館，開放民眾入館參觀。
郵局行員不算是公務員，所以也適用《勞基法》政策，從4月30日、5月1日勞動節、5月2日補休連假，全台各地郵局窗口都不會營業。 減少電池對環境的影響，成為全球車廠目前全力發展的重點，而謹守VOLVO For Life價值的VOLVO車廠，更擴及電池從生產至回收的整體生命週期的環保價值，從生產階段，就期望達到「電池生產0剝削」目標。 每年國慶大家都喜歡前往北京，因為北京絕對是全國最多慶祝活動的地方。 51勞動節2023 除此以外，近期開幕的環球影城更是合家歡的景點，除了機動遊戲，更有不同的表演節目。 六、中秋節、國慶日：9月29日至10月6日放假調休，共8天。 中國是一個文化大國，每一個中國節日都充滿意義，亦充滿濃厚氣氛，所以每個中國假期都是大家回鄉回家的大日子。
51勞動節: 二、排休制公司， 51 勞動節（國定假日）該如何給假給薪？
而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。 根據此前行政院人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，如果放假的紀念日及節日有遇到星期二或星期四將一律調整放假。 這裡屬於全台首座原住民戶外博物館的文化園區，主要展示、保存台灣原住民傳統家屋、工藝等多樣文化。 有興趣的勞工朋友們，記得只要持勞工身分證件，即可享免費優惠。 高雄義大遊樂世界在 4/29~5/1 期間，推出全民門票 51勞動節2023 510 元優惠；此外如果是當日壽星本人，出示證件則可享有免費入園福利。
- 而在未來納入《勞基法》後，除非有天災事變或突發狀況，正常工時加上延長工時都不能超過12小時，因此無論是公私立醫療機構都必須為此預先準備，我們也期待醫師納入《勞基法》後能確實限制醫生們的工時，除了保障醫師自身的身心健康，也能間接保護病患安全。
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- 《義大遊樂世界》今年在五一勞動節特別推出門票優惠活動，將從4月30日至5月2日，勞工揪團到樂園遊玩，只要出示勞工身分證明，即可享「雙人同行，第二人51元」的超值優惠，等於雙人原價1798元的門票只要950元，現省848元，快趁假日把握機會，連玩三天享超值門票。
- 在北领地和昆士兰州，它被称为五一节，发生在五月的第一个星期一，在圣诞岛，劳动节是三月的第四个星期一。
- 而在日本，類似的節日在11月23日，稱為勤勞感謝之日。
- 每年九月份的第一個星期一為勞動節，而每年學校的開學日通常是勞動節的第二天。
如果是銀行、郵局、公務員和老師連假還需要補假上班/上課嗎？ 針對51勞動節連假，星巴克再推出「擁抱勞動節」活動，5月1日當天只要購買2杯大杯(含)以上相同容量/風味/冰熱飲料，即可享第2杯半價。 但須留意的是，同樣限當場一次領取，且不適用於外送外賣及預訂服務。 北軒餐飲集團旗下兩間餐廳「TGI FRIDAYS」、「Texas Roadhouse德州鮮切牛排」也都分別推出51勞動節專屬優惠。 只要在5月1日當天至全台FRIDAYS任一分店消費，即可享全系列炭烤豬肋排買一送一；Texas Roadhouse德州鮮切牛排則推出「肋烈歡慶勞動節」優惠，至全台Texas Roadhouse任一餐廳出示指定畫面，即可享消費滿千贈送價值$390元的冠軍豬肋排1份。
51勞動節: 買一送一快追！ 「星巴克」今第2杯半價、一招爽喝買1送1 「奎克咖啡」端午連假接力
然而，但當法定休假日遇到員工排「休息日、例假日」當天，就必須另外補給員工「有薪假」一天，無論是全職上班族或兼職打工族都適用此規定，至於補假的日期則沒有硬性規定要休哪一天，雇主可以和員工一起協商來決定補假的日期（勞基法施行細則§ 23-1 ）。 然而，但當法定休假日遇到員工排「休息日、例假日」當天，就必須另外補給員工「有薪假」一天，無論是全職上班族或兼職打工族都適用此規定，至於補假的日期則沒有硬性規定要休哪一天，雇主可以和員工一起協商來決定補假的日期(勞基法施行細則§23-1)。 根據《勞動基準法》第37條規定，每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日（俗稱為「國定假日」），雇主應在該日依法給假並支薪；如徵得勞工同意於休假日出勤，則需依規定提供「加倍發給」的薪酬工資。 1919年4月23日，法國參議院批准八小時工作制，並規定第二年的5月1日為特別帶薪休假日。
此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？ 51勞動節2023 ｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。 人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。
