並堅持「二不二要」，「二不」－不刻意追求國際間大學排名、不以培養諾貝爾獎得主為辦學目標；「二要」－學生畢業後要能廣受企業歡迎，企業願用較高的待遇來聘用學校畢業生、學校要有足夠的科研能量，協助產業解決問題，轉型升級。 非常歡迎您使用「ivendor」（以下簡稱本網站），為了讓您能夠安心使用本網站的各項服務與資訊，特此向您說明本網站的隱私權保護政策，以保障您的權益，請您詳閱下列內容： 企業最愛科大 一、隱私權保護政策的適用範圍 隱私權保護政策內容，包括本網站如何處理收集到的所有識別資料。 隱私權保護政策不適用於本網站以外的相關連結網站，也不適用於非本網站所委託或參與管理的人員。 二、個人資料的蒐集、處理及利用方式 • 當您造訪本網站或使用本網站所提供之功能服務時，我們將視該服務功能性質，請您提供必要的個人資料，並在該特定目的範圍內處理及利用您的個人資料；非經您書面同意，本網站不會將個人資料用於其他用途。
葛自祥指出，龍華科大多年來致力推動產學鏈結、學用合一的實作教育，長期深耕產學合作，學校近年持續投資校園各項軟硬體建設，並積極與企業共組產學聯盟，成立產業研發中心，協助產業升級，深化產學研發成果，更期望透過產學研通力合作，共同培育人才向下扎根。 葛自祥表示，該校運用AI、雲端等科技輔助教學，讓學子隨時學習不受限；學習內涵則深耕智慧製造、AI、IoT、雲端計算、大數據、AR、VR、MR等應用科技，強化學生跨領域所需知識與技能，期望打造學子職場黃金競爭力，成為未來社會最夯人才。 近年來，許多私立科大為了存生存，辦學從「教育學生」變成「留下學生」，把原本應有給學生的抗壓與態度訓練，延後到由第一份工作時的企業去做，這是近年許多企業對於大學生評價大跌的原因。 104人力銀行去年7月發布的《104大學白皮書》中，半導體產業「企業徵才最常聘用的學校」前五名，分別是交大、成大、清大、明新科大、台大，明新科大「最常僱用數量」甚至超越台大，正反應了明新人才培育方向策略正確下的好成績。 上游是IC設計，代表企業是聯發科，中游是晶圓製造，代表企業是台積電，找的確實是國立頂大學生；下游則是封裝、測試、零組件等，代表企業是日月光等，規模總量更大，人才需求更多。
企業最愛科大: 網站導覽
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東電在排放前會先把核處理水用海水稀釋百倍以上，每公升含氚量將不到1500貝克，是日本境內標準的1／40。 綜合日本放送協會（NHK）及日本「每日新聞」等報導，東京電力公司（簡稱東電）福島第一核電廠在2011年3月遭受東日本大地震（台灣稱311大地震）帶來的海嘯侵襲，造成廠內1號機、2號機及3號機爐心熔毀。 為冷卻熔融核燃料團塊，又製造出「汙染水」，並以每天約90噸的速度持續累積。 他再以電子工程舉例，其中包含非常多面向的知識，例如通信、感知、測量、軟體等等，多數學校課程都是大一、大二全部都教，學生每樣都學，但都學得很淺，也不知道這些知識到底怎麼互相整合。 起薪部分，則可看到明顯的南北差異，北科畢業生起薪最高達3萬7500元，台科則是3萬7000元，然而離開北部後，中南部國立科大的畢業生起薪馬上下滑4000～5000元，落在3萬2000～3萬3000元之間。 「Speak the same language（說同樣的語言），這才是最難的地方。」就算投資軟體已超過十年，但對楊麒令來說，如何在技術持續迭代進展的同時，確保軟、硬體團隊能拋下既有思維、願意溝通，才是成功關鍵。
企業最愛科大: 台灣資安專業缺口逾8萬名 Check Point攜手台科大培育資安專才
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國立台灣大學化工館日前發生實驗室爆炸意外釀9傷，台北市政府建管處則接獲民眾檢舉，並證實化工館頂樓經查為違建。 清華大學校友會與中國大陸廈門市政府、北京清華大學在新竹清大校內共設「清華海峽研究院」、「清華海峽研究院新竹辦公室」，遭質... 黃若薇建議考生，2月24日學測成績放榜，可先對答案並試做1111落點分析，再看學測五標落點在哪一家大學，參考學測級分選填志願，系統會更新今年各科級分標準，以幫助考生掌握更精確的落點結果。
企業最愛科大: 企業主最青睞哪些人才？盤點4大潛力科系
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Check Point指出，透過此計畫提供新世代資安人才免費培訓及業界認可的證照備考資源，12堂系列課程完整涵蓋網路安全、雲端安全、自動化安全等領域，期望在補足全球資安人才缺口外，更進一步打造完善的人才培育管道。 以NVIDIA、Salesforce與Oracle投資的Cohere為例，提供開發人員的預設NLP工具包，讓開發者可在私有雲端與終端機上執行大型語言模型，不用將資料搬到公共雲端上就成為生成式AI新創嘗試的商業模式之一。 雲端數據服務提供商Snowflake也在競逐類似的市場，Snowflake在六月公開活動即宣布與NVIDIA合作，幫助來自金融、醫療保健和零售等產業的客戶，使用自家數據來構自訂義的AI模型。 理工類「工程」「資訊」「數理化」分榜冠軍各為成大、台大、清大；民生類「設計／建築」冠軍由北科與台大並列，「醫衛／生技」陽明交大奪冠，「觀光休閒」由高雄餐旅大學蟬聯榜首（見表2）。 《遠見》今（24）日公布「2022企業最愛大學生排行榜」，成大蟬聯八連霸，台科站上亞軍，台大落居第三；北科衝上第四，贏過排名第五、六、七的政大、清大和陽明交大。 在排行榜中名列前茅的「臺灣大學」甫舉行創校93年校慶，近年致力打造未來大學，打破主修學系框架，推動「以學習者為中心的開放式大學」，培育與時俱進、知道為何而學的人才，讓畢業生不只拿到畢業證書，還能領到領域專長證書，證明自己不但有學歷還有「學力」。
企業最愛科大: 「八尺門」的效應？南一中30人上法律系 台大7人
也因此，當2018年科技部（國科會前身）準備打造專為AI運算學習所做的超級電腦「台灣杉二號」，開放廠商競標時，廣達還顯得興致缺缺。 其他中國房企也被爆出財務問題，如SOHO中國近日表示，子公司「北京望京搜候房地產」拖欠土地增值稅及相關滯納金共人民幣19.86億元（約新台幣87億元），導致集團部份借款可能出現交叉違約。 據陸媒界面新聞初估，企業預警通平台數據顯示，自今年8月21日起，未來一年內中國全國289家房企債務到期規模約9600億元。 家扶贈書活動初先源自2018年初，由雄中75級同學會首次與南高雄家扶中心合作，照亮家扶兒「擁抱知識擁抱希望」的贈書計劃，即針對積極升學傾向用功型的家扶孩子，客製化他們所需要的參考書，由學生自己依學校各科版本開書單，每人每學期2400元選書費用。 前4年活動，包括雄中71級、雄中81級及台南成大校友會熱烈響應，贈書範圍逐步擴大到南台灣家扶中心。 中國房市連環爆雷，工商協進會理事長吳東亮表示，中國房市下行的外溢效應有待觀察，但對台灣影響不大；針對中國擬研究中止ECF...
南臺近年來推動課程重整，以問題導向的「課群」來讓各科目連貫，讓學生學習時可以明確知道要解決實務上的某個重要領域主題時，到底需要哪些不同專業來搭配？ 進一步觀察，工程領域企業最愛國立科大Top5，國內技職兩大龍頭台科、北科，分獲冠亞軍，接著是高雄的高雄科技大學、中台灣的勤益科技大學和虎尾科技大學。 工程學群中，國立科大最受企業好評的是臺灣科技大學，私立科大則是南臺科技大學；起薪表現，國立科大起薪最高的是臺北科技大學，私立科大起薪最高的則是明新科技大學。 「如果沒有第一台，我們其實不知道有哪些地方要加強！」楊麒令表示，搭載GPU的伺服器跟CPU伺服器相差很多，如處理器間相互連接的知識，都靠過程中慢慢打磨、學習。 這次合作，也成為廣達進入AI伺服器領域的開端，日後更不曾在NVIDIA新品中缺席。 Check Point台灣區總經理劉基章表示，面對不斷演化的資安攻擊，擁有實戰經驗的資安人才成關鍵所在。
企業最愛科大: 台灣MBA和EMBA課程愛學西方企業上乘武功 專家：荒腔走板
當時，剛轉型不久的NVIDIA正準備尋求伙伴，打造全球第一台AI超級電腦「DGX-1」，廣達欣然接下任務，不只在硬體上協力，也派出專門團隊投入研究輝達CUDA軟體平台。 除了因原廠直銷模式，讓硬體團隊有更多與客戶共同設計開發的機會，2012年，廣達更單獨成立專責軟體研發的「雲達科技」，陸續與雲端基礎架構廠商VMware、微軟、開源雲端運算平台OpenStack等合作，累積軟體實力。 馬博士帶領的獲獎初創企業，利用自家開發的人工智能輔助技術，致力研發突破性的首創抗生素藥物，以應對普遍存在的抗生素耐藥性問題。 企業的誤用情形，比較常見的就是這兩種：以為萬靈丹可以治百病，以及不夠針對自身的情況來應用，最後徒具形式。 在我過去輔導的案例裡面，就有企業將EMBA所學到的東西一股腦兒都在公司裡面實施，把公司上上下下操得人仰馬翻，他們自己認為是「有病治病，無病強身」，但在我看來是亂槍打鳥。
技職的重要辦學目的之一，就是協助學生接軌就業市場，因此哪些科大畢業生是「企業最愛」，也就成為學子選校的重要依據。 靜宜大學榮獲教育部青年發展署「大專院校職涯輔導成果評選」績優職輔學校組「金等獎」殊榮，全國第一、也是唯一。 企業最愛科大2023 國際文憑大學預科（IBDP）放榜，全球18萬名考生僅179人滿分，新竹學生楊日茵是其中1人，堪稱台灣罕見滿分學霸。
企業最愛科大: 私立科大》
根據東電使用2019年的氣象資料模擬「核處理水」入海如何擴散的結果顯示，相對於一般大眾每年接受放射線劑量上限的1毫西弗，「核處理水」排放所帶來的影響根據每個人所吃的海產數量等有所不同，平均約在1／50萬到1／3萬間。 企業最愛科大2023 企業最愛科大2023 弘光科大餐旅管理系副教授兼系主任吳胤瑱指出，弘光近年推動課程差異化重整，有別許多學校「什麼都學一點」，弘光將課程直接拆分為「亞洲廚藝組」「西餐廚藝組（含烘焙）」「餐旅服務組（含飲調）」。 例如數位科技和社群網站，讓經營、行銷都必須數位化；米其林的登台，帶動國人對精緻餐飲的追求；食安議題獲重視，讓在地食材成為大熱門；職人精神的強調，讓咖啡師、甜點師、麵包師、茶藝師都獨立變成一門專業；海外旅遊興盛，更打開了國人對於餐飲、飯店、休憩的國際眼界。
正因漢堡排「大小通吃」的特點，連鎖燒肉集團乾杯，今年在台中LaLaport開幕首家鎖定親子客群的「高木和牛食堂」也將漢堡排收進菜單，原料同樣使用百分百日澳和牛製成，五月開幕至今，漢堡排成為店內銷售第一名的品項，占整體銷售3成，月平均銷售超過3000份，等於一天就賣出近百份。 值得一提的是，由於今年新增300床以上的區域醫院、醫學中心協助填寫問卷，若將醫院的回卷與企業回卷分開來看： 在醫藥及生物相關科系上，企業較偏好台大、陽交大、成大；醫院較偏好北護、長庚科及中台。 目前存放在福島第一核電廠腹地貯存槽內的「核處理水」，在排放前將進行二次處理，而經過二次處理後的水將再注入貯存槽內平均攪拌，然後測量確認是否符合國家標準。 另還規劃專任老師至台灣永續能源基金會，與英國標準協會（BSI）研習永續相關課程，並取得證照，為永續相關課程儲備。 同時拿下私立科大企業最愛和起薪最高的德明財經科大，鄰近台北內湖科學園區，區內不僅有多家金融機構總部，更是國內少數專門鎖定「財金商管」為辦學方向的科大。 像近年熱門的電動車，操控系統就包含了轉向系統、煞車系統等等，課程就將不同功能的系統，一一拆解成不同階段的專業學習，再加上比較聚焦的實驗課程，讓學生知道所學可以如何應用，最終又會可以完成什麼樣的東西。
企業最愛科大: 全國家扶贈書郵遞傳愛 雄中、成大校友會6年贈書累計逾千萬元
就算明志科大有台塑集團背景，但台塑集團企業進入調查中的家數也有限，明志科大的好成績，顯示了「台塑之外的其他企業，也都搶著要明志畢業生」。 值得注意的是，成大傳統上被視為工程名校，但近五年來，在「文法商」類排名不斷爬升，今年文法商三分榜全部進前五名，勝過許多文法商類傳統名校，例如，在商管分榜贏過東吳、法政分榜贏過中正、人文分榜贏過輔大與中山。 根據行動市場資料平台Data.ai（原名App Annie）統計，亞太地區中各市場不管是用戶新增下載或者支出的前十名榜單中，都沒能見到拍拖App的名字。 無論是線下或者線上交友服務，用戶能夠在其中找到認識對象的機會，但有些人其實不缺機會，「機會很多，但就是沒辦法維持一段關係。」Alex強調，拍拖經營的課程，絕非近來惡名昭彰的PUA（Pick Up Artist）。 PUA原先以搭訕女性為目的，而後變質為傳授操控他人手法，為「攻略」對象而不擇手段，但拍拖則是以個人發展為目標。 至於提升會員背景多元程度，以及深化配對精準度，則不脫交友服務擴大規模背後邏輯：正向單邊網絡效應。
課程規劃還不斷隨台灣產業發展的專業人力需求而調整，例如財金系108學年度增設不動產金融投資與管理組，專門培育不動產基金經理人、不動產放款人員、徵信與估價人員；109學年度則增設數位金融組，培育數位金融相關人員。 財經商管領域，企業最愛國立科大Top5，依序為雲科、北科、高科、北商大、台科；起薪表現，北科以3萬5000元拿下第一，也是今年調查中，所有科大商管科系畢業起薪最高的一所，其次為台科與北商大，分別為3萬4000元和3萬2000元。 在公立技專校院的排行榜中，研發與產學合作能量豐沛的台科大，連續 2 年蟬聯冠軍，培育出的人才具備扎實技術與優良研發改良能力，持續引領產業創新，成為企業主最愛人才。 明新今年更整合原隸工學院的電機系、電子系、化材系、光電系，成立半導體學院，並設立全國首座「半導體封裝測試工程師能力鑑定」試場，對準半導體封測人才需求培育學生。 半導體學院院長呂明峯指出，很多人聽到半導體產業徵才，覺得只有台成清交等國立頂大學生才有機會，但其實半導體產業上中下游非常龐大。
企業最愛科大: 相關
《遠見》今年特別公布「國立技職」與「私立技職」相關調查結果，以及四年來的公私立技職科大前十名學校排名變化，分析為何某些學校特別受到企業肯定。 《遠見》長期進行「企業最愛大學生」大調查，針對全台上市櫃企業人資與招聘單位，詢問心中表現最佳的大學生（含公私立大學與科大），固定於每年2月公布「企業最愛大學生排行榜」。 受到少子化影響，《遠見》調查，超過八成以上的企業，在近三年都願意雇用大學學歷的社會新鮮人。 但企業對社會新鮮人的期待也不低；根據104人力銀行在2022年底首度發布的《職場學習白皮書》指出，主動應徵的求職者中，有證照者相較於無證照，企業青睞度高出35％，顯見企業對大學畢業生的專業技能要求，逐漸凌駕在學位之上。 《遠見雜誌》「2023企業最愛大學生排行榜」名單出爐，成功大學九度蟬聯冠軍寶座，而第二名的台灣科技大學也持續霸榜；台北科技大學擠下台灣大學，衝上第三，致使台大落居第四。 例如財稅系全國僅有三所科大有，風富系更僅有二所科大有，德明都是北部唯一。
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- 上游是IC設計，代表企業是聯發科，中游是晶圓製造，代表企業是台積電，找的確實是國立頂大學生；下游則是封裝、測試、零組件等，代表企業是日月光等，規模總量更大，人才需求更多。
- 從交友軟體、實體約會，到約會課程，Alex表示，希望在未來十年內拍拖從「約會」（dating）領域，昇華至更廣泛的「關係」（relationship）領域，因此會努力延長用戶在集團產品的使用者旅程，避免配對成功後，就不再使用旗下服務。
- 屏科大校長戴昌賢表示，屏科大學生之所以能獲得其他領域企業的肯定，主因在於「跨領域應用的實務經驗」。
- 而兼具理論與實務專才的臺灣科技大學則是技職校院中最受肯定的翹楚，在網路多媒體、人工智慧及資訊安全等三大重點研究領域，提供業界專才。
- 為因應半導體相關產業需求，培養國內半導體製程及封測技術人才，該校自112學年度起招收「半導體工程系」學生。
- • 與公務機關或學術研究機構合作，基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理，依其揭露方式無從識別特定之當事人。
- 在公立技專校院的排行榜中，研發與產學合作能量豐沛的「臺灣科技大學」連續兩年蟬聯冠軍，培育出的人才具備扎實技術與優良研發改良能力，持續引領產業創新，成為企業主最愛人才。
而南臺電子工程系，就由專業老師將大學四年所有課程，重整為五大「課群」，大一時就告訴學生，學這個課群可以在業界完成哪一件東西，「以終為始」，從目的倒推，讓學生知道未來四年，每門課程到底是最終藍圖中的哪一片拼圖。 企業最愛科大 EMBA班教的多半都是上乘武功，所以公司如果沒有練好基礎內功、蹲好馬步，實施起來就會荒腔走板，只是套用一個「形」，而沒有加入「神」。 所有的MBA理論都只提供一個「形」，輔以個案分析和討論，這只能讓學生深入瞭解這個「形」，以及其用法，重點在於每家公司的情況都不一樣，面臨的問題優先次序也不同，無法照抄。 由於我在外商任職三十年、為台商工作八年(在外商服務之前有三年、之後有五年)，加上退休後輔導新創和中小企業近十年，深深感到美國和台灣企業之間的管理基本功有所不同。 此一課程由受過Check Point總部講師培訓的台科大專業師資講授，Check Point 在台資深工程師亦於課堂輔助教學，預期每年將有70位以上的學生透過本課程強化自身在資安領域的實戰技能，更可在修課後直接考取國際認證的資安證照。
企業最愛科大: 習赴金磚峰會 促團結「全球南方」
因應綠能趨勢發展的電動車越來越普及，車用廢電池成為新興廢棄物，工學院李清華院長指導環境工程學系學生研發廢車用鋰電池的回收技術，相關成果連續兩年在韓國WiC世界創新發明大賽勇奪金牌，綠色經濟、友善環境的信念，與SDGs12「責任消費及生產」、SDGs13「氣候行動」相呼應。 消防安全學士學位學程深耕防災教育，周中祺副教授連續四年獲文資局獎助，推動大手攜小手古蹟防災樂學趣計畫，透過寓教於樂的體驗活動，帶領小朋學習文化資產保存、防災及永續觀念，另一方面舉辦工作坊，幫助老師提升教學力，落實科學普及。 葛自祥強調，龍華科大在101年率先推出「訂單式就業學程」，以模組化課程設計，把學生在大學的最後一年課程，轉化為銜接企業的第一年培訓，加上位於新北與桃園交界處，周遭有超過十個工業區，課程接地氣、實習機會多。 學校並運用AI、雲端等科技輔助教學，營造無邊界校園，讓學子隨時學習不受限。 學習內涵則深耕智慧製造、AI、IoT、雲端計算、大數據、XR（AR/VR/MR）等應用科技與服務，強化學生跨領域所需知識與技能，期望打造學子職場黃金競爭力，成為未來社會最夯人才。 龍華科大校長葛自祥表示，學校秉持「務實、卓越、創新」的教育理念，定位為培育產業優質實務人才、提供創新技術服務的應用型科技大學。
理工類「工程」「資訊」「數理化」分榜冠軍各為成大、台大、清大；民生類「設計／建築」冠軍由北科與台大並列（見表2）。 企業最愛科大 「設計／建築」分榜多年來都是成大居首，今年改由北科和台大並列第一，是首度有技職體系在此榜奪冠。 隨著多元專業時代的來臨，許多企業也強調人才跨領域的能力，在原本科系的專業基礎上，延伸出其他自己有興趣的新專長，至2020年為止，跨2個領域的大學畢業生已達8.1%。
企業最愛科大: 全國大學校長會議暫緩舉行 各校「錢事」恐因疫卡關
為協助學生接軌業界，台科大今年度首次將Check Point SecureAcademy納入《資訊安全導論》教材，提供模擬真實駭客攻擊情境的類遊戲體驗教材與實驗室守則指引學生實機操作步驟，有助教師打造更彈性且貼近產業現況的學習環境。 據悉，資安教育培育計畫 Check Point SecureAcademy至今已與來自全球60多個國家、高達150多個高等教育機構合作，力助超過 45,000名學生強化技能應戰當今嚴峻的資安威脅。 1111 人力銀行與 TUN 大學網合作調查 2022 企業最愛大學問卷，結果顯示在整體排行榜中佔據前 10 名的學校分別是台大、陽交大、清大、台科大、成大、政大、淡江、北科大、台北商業大學、輔仁大學。 「技職教育就是三明治，」馬成珉說，大一大二累積知識，大三的實習接觸工作現場，一來讓學生知道所學有何用，二來讓學生知不足，大四回校後，很多學生都會主動提升自己不足的地方，例如選修英語課、程式課，「挫折體認和眼見為憑，當學生看見職場的需求與現實，才會激起動機」。
今年企業最愛大學生，不僅北科擠下台大成為第三，包括台科大、北科大、高科大都進入前十名，老牌國立大學如中央及中山大學反而被擠出十名之外。 企業最愛科大2023 從企業回覆問卷也可以發現，企業雇用新鮮人，除了個人表現是優先考量的條件外，其次則是技職體系大學出身，也有加分作用。 國立科大中，唯一擁有觀光餐旅專門學院的，只有高雄餐旅大學，這所國內餐旅人才的第一學府，也確實獲得企業高度指名肯定。
企業最愛科大: 持續精進，每年都要雙位數成長
從結論來看，東電依據國際指引進行評估，發現對人體及環境的影響極其輕微，而日本政府原子力規制委員會（類似台灣的原子能委員會）與國際原子能總署（IAEA），也認為這項評估妥適。 稀釋過後的「核處理水」將被存放在福島第一核電廠靠近岸邊的「排水豎井」內，待超過一定數量後就由海底管道放流，最後從離岸邊約一公里外的排海口入海。 東電2021年曾進行模擬試算，若階段性將「核處理水」排放入海，最快也要到2051年度才可能排放完畢，也就是說從開始排放到完成排放需耗時約30年。 日本首相岸田文雄今天上午在會中談到排放入海時間點時表示，如果氣象跟海象條件方面沒有問題，預估8月24日開始排放。
