截至目前為止，總累積薪資情報有1140筆，已有3498個人查看過該公司innolux_群創光電平均薪資為46,641元。 Innolux_群創光電在高雄、竹南、Ta、中科、苗栗、南科、高市、路科、新市、L6、臺中、新北、群創、臺北、桃園、路竹、Ka、12、基隆、臺南、彰化、新竹有工作機會。 至於在福利部分，比薪水表示，每個人在乎的可能都不一樣，有些人重視休假，有些人重視加薪，有些人在乎公司有沒有提供零食或人才培育課程，青菜蘿蔔各有所好，因此比薪水以最常見的三個福利「年終獎金」、「三節獎金」以及「固定加薪」為標準，進一步了解友達與群創內部的福利狀況。 不過，相對的，友達、群創的工時也高出平均值，主計處提供的5月份每人每月工時為166.3 小時，若以一個月22個工作日來算，每日平均工時為7.5 小時，而友達內部員工於比薪水真實回報的資訊統計顯示，每日平均工時為9.6 小時，群創則是10小時，明顯高出一般人2個小時以上。 相對的，友達、群創的工時也高出平均值，主計處提供的5月份每人每月工時為 166.3 小時，若以一個月22個工作日來算，每日平均工時為7.5小時，而友達內部員工於《比薪水》真實回報的資訊統計顯示，每日平均工時為9.6小時，群創則是10小時，明顯高出一般人2個小時以上。 跟友達光電相比，群創的工作機會是比較集中在南部，在比薪水的群創薪水情報顯示有 64% 的人工作地在台南，26% 顯示在竹科（新竹＆苗栗竹南），高雄則是佔了 10%，而這三處的平均月薪分別是：台南 45,060 元、竹科 43,182 元，高雄 37,452 元。
從 2021 年第一季就傳出啟動徵才計畫的群創，大方公開薪資來吸引求職者與新鮮人，群創官方表示，學士工程師人才月薪最高可達 42,000 元，碩士月薪最高則是 56,000 元，就讓我們實際來比薪水一下，比對內部員工的實際薪水落點。 EVERLIGHT_億光電子工業的薪水情報，有37人認為這份工作「平常心」，29人認為「想換工作了」。 從統計資料結果來看，友達在員工評價 Top5 群創光電薪資查詢2023 全都拿下正向反饋，這算是蠻難得一見的事，怎麼說呢？
群創光電薪資查詢: 光電工程師的平均薪資範圍
截至目前為止，總累積薪資情報有50筆，已有436個人查看過該公司均豪精密工業平均薪資為43,624元。 群創光電薪資查詢2023 比薪水整理出2021年九月最不能錯過的薪資情報，讓正在物色新工作的大家，可以快速了解光電產業裡，哪間公司最多人在關注，能給出最高薪水的公司又是哪間。 Innolux_群創光電股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 最新薪水：技術副理薪水、製程設備工程師薪水、高級設備副工程師薪水. 畢業季到來，社會新鮮人近來正忙著找工作，對此，台灣薪資查詢網站《比薪水》針對光電產業（面板）兩大龍頭「友達、群創」進行薪資統計，友達平均薪資為47,311元，群創平均薪資為45,463元，友達之薪資所以會比群創高一些，公司的「所在城市」為主要關鍵因素。
群創有28 %的內部員工對年終獎金有感；三節獎金有30 %的內部員工覺得有感；固定加薪則有21 %的內部員工覺得有感。 2003年群創光電成立，2006年在台灣證券交易所股票上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。 群創光電股份有限公司（英語：Innolux Corporation），簡稱群創光電（縮寫：Innolux），2003年成立，2006年在台灣證券交易所股票上市，面板五虎之一。
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群創表示，年終固定1個月，另還有端午、中秋節各0.5個月，全年年薪14個月為基本外，公司會依營運及個人績效給予激勵分紅獎金，一般會在每年2月與8月加發，獲利與員工共享。 關於群創光電 2023 年6最新薪水情報，比薪水近三個月有 23 位過來人提供真實經驗分享，目前 群創光電已累積 1,383 筆薪資情報 ，已有 9,856 個人看過。 面板的製造與研發屬兆元產業之一，群創光電持續不斷的在精進技術，以客制化理念製造出最頂尖卓越的產品，規模龐大、客戶遍佈全球，能與全世界頂尖企業接觸，開拓視野、豐富歷練。
有 15 人認為在innolux_群創光電工作「 還算愉快 」， 人認為「 有苦說不出 」。 有 21 人認為在innolux_群創光電工作「 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 」。 有 20 人認為在innolux_群創光電工作「 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 」。 有 15 人認為在innolux_群創光電工作「 有苦說不出 」，7 人認為「 還算愉快 」。 友達表示，由於去年營運虧損，加上年初疫情影響，大環境景氣受到衝擊，公司並未採取無薪假而以暫緩調薪因應衝擊。 考量下半年營運漸入穩定，公司價值轉型策略仍依規劃持續進行，友達視團隊與個人績效，於8月1日正式調薪，感謝同仁這段期間共體時艱，並期達到激勵留才。
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根據《比薪水》薪資數據統計顯示，友達平均薪資為47,311元，群創平均薪資為45,463元，與主計處5月份所公布的全體受僱員工每月經常性薪資42,863元相比，分別高出4,448元，以及2,600元，換句話說，在友達或群創工作的人，比其他人可以多看10場以上的電影。 「沒有下午茶解決不了的問題！交辦工作很需要」根據內部員工的說法是，群創的人算是都待很久的，所以有時候需要前輩幫忙的地方，就要請請飲料或用下午茶來幫助自己工作推進順利。 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 事實上國內的面板股不只友達（2409）、群創（3481），還有其他公司喔，根據證交所分類有20檔，請參考下表。
- 對此，群創（3481）指出，公司為感謝員工辛苦付出，原訂每年八月的調薪規劃，而今年提前到一月生效，因此員工在農曆過年前，就能領到「年終獎金」及「加碼發放之獎金」。
- 「沒有下午茶解決不了的問題！交辦工作很需要」根據內部員工的說法是，群創的人算是都待很久的，所以有時候需要前輩幫忙的地方，就要請請飲料或用下午茶來幫助自己工作推進順利。
- 關於innolux_群創光電 2022 年七月最新薪水情報，比薪水近三個月有 62 位過來人提供真實經驗分享，目前 innolux_群創光電已累積 1,280 筆薪資情報 ，已有 7,006 個人看過。
- 面板業去年大賺，不少企業決定啟動加薪，其中，面板大廠群創光電今（26）日加薪開獎，有員工到網上分享，自己年資剛滿2年、考績拿到A，加薪幅度就接近11%，大讚福利優渥。
- 對此群創回應「群創光電重視人才，提供有競爭力的薪酬獎勵，然薪酬制度與發放時程，不便對外公布細節」，「本來就會發獎金的，只是今年規劃時間久了一些，我們在規劃中！請大家別急」。
截至目前為止，總累積薪資情報有155筆，已有1657個人查看過該公司中強光電平均薪資為59,834元。 中強光電在竹南、臺南、臺北、臺中、新北、苗栗、南部、南科、Hs、竹科、新竹有工作機會。 截至目前為止，總累積薪資情報有113筆，已有800個人查看過該公司EVERLIGHT_億光電子工業平均薪資為43,553元。 EVERLIGHT_億光電子工業在ta、臺北、樹林、桃園、苑里、臺中、新北、苗栗、TA、Ma有工作機會。 截至目前為止，總累積薪資情報有201筆，已有2008個人查看過該公司晶元光電 (晶電)平均薪資為44,677元。 晶元光電 (晶電)在竹南、臺南、泰山、臺北、桃園、Ta、中科、臺中、屏東、苗栗、南科、龍潭、竹科、新竹有工作機會。
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具競爭力的薪資給付，結構優於業界，並依公司營運狀況及個人績效進行調薪。 2021年7月23日 — 比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會 ... 關於innolux_群創光電 2022 年六月最新薪水情報，比薪水近三個月有 54 位過來人提供真實經驗分享，目前 innolux_群創光電已累積 1,250 筆薪資情報 ，已有 6,482 個人看過。 另一方面，郭董10日大動作開記者會回應22K爭議，也有自家員工跳出來力挺。 網路一個名為「群創光電」的臉書帳號，在10日下午5點多分享的po文中寫道，「說真的，小編在群創光電從基層做起，每月都至少30k以上說。」不過，群創光電帳號是否屬該公司臉書團，目前暫無法得知。
對此群創回應，群創台南模組廠因產能需求推動休假預排制，請員工提前提出特休需求，是為協調休假作業。 群創解釋，群創休假均依《勞基法》規範實施，無特休駁回之情事，但也強調群創員工若有問題，應先循內部管道進行溝通，避免造成公司形象遭媒體及民眾誤會。 群創光電薪資查詢2023 群創光電薪資查詢2023 去年郭台銘一句「哪家公司沒有22k，我買下來」，結果遭自家群創員工梁小花爆料，在臉書上說自己就沒有22k，事後群創宣布大幅度調薪。
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CHIAPP是正航資訊專為正航T8/T9/NBS ERP系統所開發的系列APP，所有的CHIAPP皆需搭配正航T8/T9/NBS ERP系統使用。 群創光電薪資查詢 CHIAPP薪資查詢整合正航T8/T9/NBS ERP系統上的薪資資料，讓你隨時都能查詢個人各月薪資及獎金發放內容。 1.產品組裝、包裝(依照各站別需求) 2.需搬重物(有工具輔助) 3.主動積極、有責任感 4.願意學習、協助團隊 5.需配合加班 6.需長期站立作業 7.有銲錫經驗優先面試 8.歡迎夜間部學生(不用配合加班) ※公司產品少量多樣化，可學到多種技能。 北部的工作機會與薪資，一直以來都比南部來得有競爭力，這也是為何許多新鮮人一畢業就選擇北漂的原因。 而如先前提到的，友達工作機會大多位在北部，而群創則是在南部，因此認為這是兩間公司薪資會有落差的一個關鍵因素。
- 比薪水指出，友達與群創目前在台灣分別有八個與三個工作據點，兩者有重疊的工作據點分別是竹科、台南及高雄，友達除了以上三 個工作據點，在中北部台北、新北、桃園及台中都有工作機會。
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截至目前為止，總累積薪資情報有61筆，已有743個人查看過該公司AVer_圓展科技平均薪資為53,164元。 截至目前為止，總累積薪資情報有65筆，已有550個人查看過該公司瀚宇彩晶平均薪資為41,358元。 截至目前為止，總累積薪資情報有105筆，已有389個人查看過該公司聯合再生能源（原：新日光能源）平均薪資為46,002元。 聯合再生能源（原：新日光能源）在臺南、湖口、臺北、科學、Hs、苗栗、竹科、新竹有工作機會。 截至目前為止，總累積薪資情報有80筆，已有832個人查看過該公司由田新技平均薪資為49,930元。
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據他本人表示，目前雖在中、小型公司上班，但光底薪，就高出群創所開的底薪約1萬元，此外輪班津貼與績效獎金是固定的差異不大，全薪約4萬2；然而，這多出來的1萬元，已經足夠讓他生活了，他感到很欣慰。 如今，又有一名雲友向《ETtoday東森新聞雲》爆料，他之前也想去群創面試，並應徵上了，職稱是助理工程師，但薪水偏低，底薪還不到22K。 雲友說，自己是個「已婚的小人物」，沒辦法靠這麼低的薪水過活，就沒去報到了。 一、魚死電生並非事實，本公司致力發展漁電共生，力求養殖與光電共生共榮。 經營團隊在開發及設置階段，皆密切與養殖戶溝通商討，並配合地方需求，達成「養殖為本、綠能加值」的雙贏目標。
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群創光電薪資查詢: 光電產業產業薪資大 PK，大家都在看的 10 間熱門公司（更新至 2021 年 9 月）
比薪水指出，針對年終獎金，有37%的友達內部員工覺得有感；三節獎金有36% 的內部員工覺得有感；固定加薪則有33%的內部員工覺得有感。 不過，群創內部員工對於年終獎金、三節獎金和固定加薪的有感比例均較友達低，關於年終獎金，有28 群創光電薪資查詢2023 %的群創內部員工覺得有感；三節獎金有30%的內部員工覺得有感；固定加薪則有21% 的內部員工覺得有感。 而從數據分析來看，友達在比薪水的薪資情報，有53%來自新竹，群創則是顯示有64%來自台南，簡單來說，可以以「北友達，南群創」來說明面板雙雄在台灣求職市場的定位。 比薪水指出，友達與群創目前在台灣分別有八個與三個工作據點，兩者有重疊的工作據點分別是竹科、台南及高雄，友達除了以上三 個工作據點，在中北部台北、新北、桃園及台中都有工作機會。 至於福利方面，友達有37 %的內部員工對年終獎金有感；三節獎金有36 %的內部員工覺得有感；固定加薪則有33 %的內部員工覺得有感。
《蘋果日報》報導，群創原本要在5日發放獎金，公司卻以作業不及為由，宣布延後發放。 對此群創回應「群創光電重視人才，提供有競爭力的薪酬獎勵，然薪酬制度與發放時程，不便對外公布細節」，「本來就會發獎金的，只是今年規劃時間久了一些，我們在規劃中！請大家別急」。 〔即時新聞／綜合報導〕去年鴻海集團總裁郭台銘大談「22K」，遭群創光電員工「梁小花」等人打臉薪資有問題，引發群創內部風暴。 近日小花又開，繼日前陳小花向媒體投訴群創獎金延後發放，昨日群創南科楊小花與高小花又分別向媒體爆料，指群創禁止員工特休假，違反《勞基法》規定。 除了這些工作機會外，近期也看到友達在進行研發替代役、碩博生預聘、實習計畫等徵才活動，把這個資訊也分享給大家。 有 17 人認為在innolux_群創光電工作「 群創光電薪資查詢 有苦說不出 」， 人認為「 平常心 群創光電薪資查詢2023 」。
群創光電薪資查詢: 年薪範圍為288,000元至1,876,000元，兩者相差了6.5倍。
綠能科技是我國5+2產業創新計畫的一環，在全球推動ESG浪潮之下，太陽光電、風力發電等再生能源商機更是蓬勃發展。 群創昨並公布今年一到四月，二二輪日班技術作業員平均每月薪資含加班費約為三萬零七百元，夜班平均每月薪資含加班費則有三萬六千五百元。 群創指出，公司為感謝同仁的努力與貢獻，將原訂每年八月的調薪規劃，今年提前到一月生效，包括新進人員結構性的薪資調整，以及整體調薪結果連結過去一年同仁在專業技能、工作績效與未來長期投入程度等綜合因素考量。 而今年年終獎金除1個月，還有加碼發放的獎金，會於農曆過年前依職務屬性不同、與未來發展等綜合因素考量，加發予全體同仁激勵獎金。
2010年3月群創與奇美電子及統寶光電合併，為液晶顯示面板業界有史以來最大宗的合併案；合併後群創為存續公司，保留奇美電子為公司名。 在《【友達薪水】AUO友達光電2021最新薪資統計報告》一文中有提及，台灣光電兩大龍頭「友達」和「群創」2021 年 Q2 營收衝上近 6 年半新高，比薪水獨家整理出友達薪水報告，同樣在光電產業擁有亮眼成績的「群創」當然也不能漏掉。
