提供光寶科技裁員相關文章，想要了解更多鼎眾股份有限公司ptt、精準醫電科技股份有限公司、遠東醫電中華電信相關家居資訊或書籍，就來家居貼文懶人包. 面對數以萬計的海廢，或許無法立即消除，但可以預期的是，當有更多為海洋挺身而出的企業，海洋終有永續發展的一天，如同光寶堅持的「以身作則、攜手眾人」精神，影響更多人成為「護海人」行列。 而光寶重視的人才價值之一，在於是否具備「利他的影響力」，包含影響身邊的同仁、部門，甚至是整個公司、社會環境，2022年就把「影響力」融入於人才培育，今年5月光寶主管以身作則的海岸行腳，光寶同仁將於今年9、10月繼續承接精神、延續海岸行腳，打造光寶人才的獨特海洋力。 展望第3季，光寶科指出，要看產品到通路端之後去化的狀況而定，目前都只能猜測，主要是歐美還沒有重新開工，多數是遠距辦公，今年下半年能見度還是不高。 知名KTV星聚點則受疫情影響及錢櫃大火雙重打擊，傳出近百人遭到資遣。 台北市勞動局表示，星聚點確有資遣通報，目前還有個案陸續申訴調解中。
- 裁員潮已經從去年開始持續至今，但最新的披露顯示，灣區科技公司裁員的步伐正在穩步放緩。
- 經過近年來的策略轉型後，光寶高成長與高價值的核心業務大幅提升，營業毛利率從107 年的13%提升至111 年的19%，營業淨利率由3.6%提高至8.7%，每股淨利(EPS)由NT$3.42 元提升至NT$6.19 元。
- 【光寶科強調裁員百人並非事實】 光寶科傳出自動化部門受到貿易戰及疫情影響，表現不如預期，因此裁員百人。
- 而後返回台灣光寶團隊，邱森彬先生於2016年出任電能事業群總經理，2018年升任電能事業群執行長。
- 2019年10月轉調董事長暨副董事長特別助理，參與全企業營運與管理，協助推動各事業群和功能部門一致落實策略目標。
- 經濟和晶片業吹冷風，迫使英特爾執行長等管理層、經理人員全面接受減薪，這家晶片巨頭的目標是今年降低30億美元成本，計畫以後每年削減100億美元的成本，並提高營業效率，幾天前該公司公佈令華爾街失望的季度財報。
雖然最近幾周出現裁員潮，但絕大多數科技公司現在的規模，仍比三年前更為龐大。 〔財經頻道／綜合報導〕自2022年底以來英特爾（Intel）搭上美國科技業裁員潮進行4波裁員，而近日再宣布，將於8月底前裁撤140名員工，作為公司今年削減30億美元（約台幣957億）成本的計畫之一，而最新一次的裁員主要集中在公司的研發部門。 台灣LED封裝廠受到大陸同業的殺價競爭，最近在台股成為重災區，市況也普遍不佳，產業界也傳出光寶科技()對相關部門進行裁員，受影響的 ... 事實上光寶工業自動化部門過去協助集團內部華東營運中心、高雄營運中心導入自動化設備，因此傳出裁員讓外界感到.
光寶科技裁員: 光寶科9月營收146.13億 今年新高
美國達拉斯工廠112 年將擴增產能，提供資料中心電源管理系統與EV 充電樁兩大事業部門北美客戶在地生產、就近供貨的優勢。 法人指出，光寶科受惠於雲端運算電源、汽車電子、5G網通等高價值核心事業持續成長，供應鏈管理與營運效率優化，獲利力大幅提升。 光寶 科(2301-TW) 今(9) 日傳出旗下工業自動化事業部裁員百人，對此，光寶科澄清，只是因應考核，進行的組織內部常態性調整，以內轉為優先， ... 日前法說會上光寶科表示，第二季筆電、遊戲機、雲端需求、光電元件需求持續暢旺，中國廠工作天數也比第一季增加18％，第二季營收與獲利可望比第一季增加。 另外，出售SSD部門給東芝因為疫情影響，無法在4月1日完成交易，預計第二季內可以完成。 光寶工業自動化部門於2015年成立，目前隸屬於光寶智能生活與應用事業部，延攬知名出身自某外商工業自動化部門總經理鄭智峰，擔任光寶工業自動化部門總經理。
宋明峰也敢於放權，讓員工帶來更大的衝撞，目的就是希望員工敢於冒險。 光寶科技裁員2023 他請來作家火星爺爺當講師，教員工如何打破框框，想出創造十倍營收的方法，讓冒險、敢衝的文化變成光寶的一部分。 「我希望2030年、2040年，當我們回顧2020年代，大家會想起，這個時代的光寶！」宋明峰說。
光寶科技裁員: 科技人過年開書單／光寶科技總座邱森彬 「態度」是成功關鍵
該部門年營收約在10億～20億元之間，約占智能生活事業群總營收5％，主要負責推廣工業自動化智慧工廠解決方案、產品工業變頻器、伺服驅動器以及PLC（可編程自動化控制器）等。 光寶科（2301）9日傳出裁員風波，不過公司否認裁員一說，光寶科表示，目前沒有大規模的裁員，只是常態性組織內部的調整，單位績效沒有達標的，都會做一些組織重整，在精實聚焦的策略下，每個單位都有心理準備。 光寶創立於 1975 年，以「光電節能、智慧科技最佳夥伴」為願景，聚焦核心光電元件及電子關鍵零組件之發展，致力以資源整合與管理最佳化建立量產優勢。 光寶提供產品廣泛應用於電腦、通訊、消費性電子、汽車電子、LED 照明、雲端運算及醫療等領域，其中旗下產品包括光電產品、資訊科技、儲存裝置等皆居全球領先地位。 UL 致力在全球協助客戶、採購方和決策者駕馭市場風險和不確定性。
- 台股今（24）日開盤指數飆漲230點站上16800，積電大漲11元至563。
- 全球最頭痛問題之一「海洋廢棄物（海廢）」，以每年超過500萬噸流入海中，這些大量的人造垃圾群，漂浮在海面上，或沉入到海底，甚至在海岸線綿延數公里。
- 泰谷 股東會LED霹靂火｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報 3339泰谷 ...
- 因為我們相信，唯有來自根本的改變與信念，才能形塑風雨不搖的力量。
光寶科ptt相關資訊，光寶科技股份有限公司【徵才職缺簡介】104人力銀行光寶提供. 一名任職科技業的電子工程師，6月受到疫情影響，被裁員，如今花光積蓄，不敢回南部老家，帶著所有家當露宿街頭，巡邏員警發現後，立刻伸出援手， ... 但喜茶也多次被曝食品安全問題，及遭員工披露內部管理混亂、內鬥明顯、制度不清晰等問題。 「公司會裁員一點都不意外，因為集團是cost down（省成本）出了名的。」一名光寶員工說。 光寶科技裁員 一般科技大廠每年分紅開獎，公司賺多、員工就領多，如中樂透 ...
光寶科技裁員: 光寶科技裁員 在 驚傳裁員百人光寶科：常態性組織調整- 看板Tech_Job 的推薦與評價
發展智慧電網，擘劃穩健成長曲線，驅動核心成長引擎，以凝聚光寶科二位數年複合成長率營運實力。 並落實以光電節能、環境永續經營理念，為員工、夥伴、客戶與股東開創更多價值。 例如在減碳行動上，光寶團隊聚焦光與電的核心能力，在「智慧家庭」、「智慧電動車」、「5G 通訊」、「雲端運算」與「智慧電網」等應用領域擴大研發與佈局，也同時以嚴格的國際科學基礎減碳目標(SBT)為主軸，承諾於 2025 年達成每單位營收排碳量減少 39.3% 的目標。 當光寶推動創能、節能，所採取的方式是與客戶、供應商夥伴緊密合作，透過共利互惠的解決方案，創造整體供應鏈的韌性。
專門生產電路板的製造公司Tempo Automation已經於7月14日永久關閉了位於舊金山的工廠，並裁減了58個工作崗位。 換句話說，沒有一定的實力，無法入列輝達AI大部隊；入列後還能維持不掉隊，更是一門功夫，這就是鴻海集團的優勢。 業界人士透露，輝達在生意的談判，一向很敢要求供應商，但是也很敢給。
光寶科技裁員: 今年第三波！越南官媒：寶成將在越南再裁員逾1,220人
對此光寶回應稱公司並沒有裁員，只是內部組織進行例行調整，不是針對哪一個事業 ... 當你聽到某親友在oo 科技園區工作，年薪x百萬專區設置之法源依據：「嚴重特殊傳染 ... 記者林育鋒、吳凱中／台北報導台灣LED廠受到大陸同業殺價競爭，最近在台股成為重災區，市況不佳，業界也傳出光寶科對相關部門進行裁撤，受影響的員工 ... 光寶 工業自動化部門於2015年成立，目前隸屬於光寶智能生活與應用事業部，延攬知名外商工業自動化相關部門前總經理鄭智峰擔任部門總經理，年營業額約在10~ ... 光寶科技裁員2023 受到疫情影響科技業苦哈哈，對下半年景氣更是不敢樂觀，沒想到此時卻也傳出科技業裁員聲音。
7月至9月第三季度過半，科技公司目前公布的計畫僅為在灣區裁減1200個工作崗位。 僅今年到目前為止，科技公司就透露了在灣區裁員近1萬6600人的意向，遠遠超過於2022年全年灣區科技行業的裁員總數1萬500 人。 其中2024年營運展望強勁，凱基投顧也對世芯-KY 2024年營收突破10億美元深具信心，正面看待公司營運，主因在於其營收來源偏重 CSP 客戶、系統廠及AI、HPC 與車用業務。 指稱本公司將「以由南往北的方式進行估計將裁員200餘人」之不實報導，本公司將採取法律行動。 Revenue between subledger to GL .
光寶科技裁員: 光電零組件龍頭驚傳裁員200多人 光寶回應了
目前光寶也在台南設立汽車電子研發中心，強化光寶在汽車領域的軟體研發實力，5G、雲端、汽車、AIoT都是光寶接下來的發展重點。 這也是為何光寶科技於 2020 年 8 月展開與全球安全科學領導者 – UL 的攜手合作，以推動回收塑料相關產品順利進入全球主要市場。 面臨全球性的巨大環境挑戰，總部位於台灣的光電組件和關鍵電子模組生產大廠 – 光寶科技 (LITE-ON Technology Corporation)，早於 2018 年便啟動了「SEA HOPE 光寶海洋日」專案，希望透過企業的力量，改善海洋環境污染問題。 〔記者方韋傑／台北報導〕光寶科（2301）今天宣布，將光林照明事業部門轉予全資子公司「光林智能科技股份有限公司」，包含光林旗下擁有的台灣營業、資產及負債等，光林智能科技將發行新股給光寶科做為對價，轉移完成後仍為光寶全資子公司，實際分割基準日預定為5月3日。 經過了三年的努力，透過無數志工伙伴、社會企業、以及地方政府的合作，光寶「SEA HOPE」專案成功建立起一套完整的海廢保麗龍回收再利用機制，從協助離島與沿岸將保麗龍現場減容去化開始，到以改質技術將其再造為低碳再生材料，導入電子產品。 2021 年光寶自行研發的海廢回收塑料 LGS-7505，同時取得 UL ECVP 2809 溯源驗證暨 UL 746D 回收塑料性能認證黃卡，成為全球首家獲得海洋塑膠(Ocean Plastic, OP)溯源與性能雙認證的企業。
然二○一二年迄今僅剩一個月，而光寶前十一個月全球合併營收僅二千多億元，離三千億元還很遠，更遑論明年要翻倍。 「全球一年一?六億台的NB，若都不裝光碟機，就等於少了一?六億台出貨量，身為全球第一大光碟機廠的建興電受創嚴重。」資深分析師說。 更慘的是，全球影音龍頭索尼今年宣布退出光碟機事業，身為索尼代工夥伴的建興電難逃波及。 「帛琉也相當有興趣！如果我們把這個獨步全球的技術，讓它真正能夠永續、規模愈做愈大，那我們回收的東西就愈多，這個是好事！」陳慶暉說道。 光寶科技秉持著要為環境盡一份心力的決心，成功協助離島解決長年的海廢保麗龍問題，目前也在和其他縣市政府、半導體公司洽談合作，甚至受邀參與第25屆聯合會氣候峰會（COP 25）週邊會議分享成果，將台灣經驗推廣到國際。
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政府祭出打房重拳，投機炒作客群消失，全台市場回歸自住剛性需求，其中台中市蛋黃區今年上半年房市交易量急凍，被列為「重災區」... 根據越南政府傳出消息，寶元將於26日通知被裁的員工，通報資遣費發放、薪資領取日期、社會保險、納稅手續等相關訊息。 據了解，寶成向當地市政府提交新的裁員計畫，並補充說，此舉是為了應對需求「尚未恢復」的境況。 寶元鞋廠是胡志明市最大的雇主之一，過去寶元鞋廠員工數原有約5萬人，如今減為4萬餘人。 PC事業群方面，法人認為下半年技嘉顯卡與主機板庫存已近健康水位，惟需求端受通膨影響尚未明顯回溫，預估下半年PC在傳統旺季下呈現溫和復甦。 台股昨（22）日震盪盤堅，指數站穩16,400點關卡，AI股在外資唱旺下，躍居為盤面亮點；權證專家表示，投資人可挑選價平、且長天期的相關權證介入，如技嘉（2376）（2376）、光寶科（2301）（2301）等，且買強不追弱，拉高獲利槓桿。
只要供應商的產品合乎需求甚至超乎期待，輝達就會給予合理價格，並與合作夥伴雙贏。 供應鏈人士表示，受限於台積電CoWoS先進封裝產能嚴重不足，導致輝達AI晶片產能遲遲無法放大，不過，第3季底到第4季台積電CoWoS新產能將逐步開出，屆時鴻海AI晶片模組出貨量可望快速放大，獲利將跟著提升。 台中雙橡園開發連續三年號召對支持藝術不遺餘力的企業，贊助台灣在地的灣聲樂團，並舉辦「灣聲七夕音樂會」，以專場贊助共同支持... 光寶科技裁員 由於訂單下滑，寶成越南寶元鞋廠今年先後於2月裁員2,358人、6月裁員約5,744人；此次是今年第3度裁員，合計裁員人數已達9,323人。
光寶科技裁員: 相關新聞
光寶 創立於1975年，以「光電節能、智慧科技最佳夥伴」為願景，聚焦核心光電元件及電子關鍵零組件之發展. 近年，海洋廢棄物問題廣受關注，淨灘成為守護海洋最簡單方式，卻無法解決根本的問題。 光寶科技從看見到行動，並結合企業核心職能，將「護海」DNA注入企業使命，更回應聯合國永續發展目標SDGs 14的「永續海洋與保育」。 攜手企業夥伴一起聯合淨灘、海岸行腳數位紀錄北海岸，到研發全球首創海廢回收塑料，光寶科技發揮以身作則的精神，今年8月以「海湧不息」主題，於內科總部「光寶小舖」推出新創選品，更預計9、10月讓同仁延續海岸行腳，打造光寶人才的獨特海洋力。
2021 年光寶結合外部資源協助供應商夥伴進行減碳健檢，共計提出 光寶科技裁員 77 項具體改善方案，總節電潛力達 1,093萬度(約等同於 1,000 戶台灣家庭 32 年的用電量)，並同時展開永續供應鏈綠色轉型專案，邀請供應鏈成員進行組織型溫室氣體排放與產品碳足跡盤查。 我們不只專注達成光寶永續發展的目標，更關切在達成目標的路上，如何帶動價值鏈的夥伴共同向上提升。 以合作、信任、互利作為核心，正是光寶面對全球缺料和原物料價格的不確定時，能迅速多元佈局並彈性生產管理調配的重要原因。 2021 年，光寶連續兩年於碳揭露供應鏈議合評價(CDP Supplier Engagement Rating)獲得「Leadership」最高評等，這樣的肯 定也鼓勵我們在推動永續價值鏈上繼續努力。 邱森彬先生自1987年進入光寶團隊，於電子供應鏈管理與事業群營運擁有逾35年豐富經驗，期間曾任電能事業群採購主管、PC/NB事業部主管，並前往光寶美國子公司主導擴展雲端運算業務，成功爭取四大美系客戶、開創全新市場版圖並奠定穩健發展基礎。
光寶科技裁員: 核心事業穩定 光寶科去年營收年增12.04％
光寶科技「SEA HOPE 看到海洋的希望」專案，將海廢保麗龍回收再製成PCR（消費後回收）材料，重新運用在產品上，不僅協助離島解決海廢問題，也體現了「循環經濟」的精神。 2022年11月有三家科技企業縮減規模，社群媒體推特(Twitter)原有7500名員工，科技富豪馬斯克(Elon Musk)入主之後，人力縮編到只剩大約一半。 叫車平台Lyft裁撤13%人力，大約700名員工；臉書(Facebook)母公司Meta裁員1萬1000人，約占13%人力。 截至目前為止宣布裁員的科技公司包括：2022年8月Snapchat母公司、社群媒體公司Snap裁員20%員工，也就是大約1000人；股票交易平台「羅賓漢」(Robinhood)裁員23%，大約780人。 經濟和晶片業吹冷風，迫使英特爾執行長等管理層、經理人員全面接受減薪，這家晶片巨頭的目標是今年降低30億美元成本，計畫以後每年削減100億美元的成本，並提高營業效率，幾天前該公司公佈令華爾街失望的季度財報。 貨櫃船公司近日相繼傳出碼頭投資案，赫伯羅德、達飛航運等都有碼頭新投資案，長榮海運本月內更是有三個碼頭投資案揭露，手上也是現金滿滿的陽明海運，也傳出有碼頭投資案在接洽中，對此公司高階表示，如果有投資案，董事會通過就會發布做回覆。
在公益與社會回饋，從淨灘、為柚農一起發光、舊鞋救命等實際行動，讓我們在工作之餘，用一群人一起的力量，將善往外影響並擴散。 在學習型組織的理念下，我們透過數位轉型專案、創新設計的訓練課程與好書推播、邀請跨領域外部專家、企業成功人士舉辦內部講座，鼓勵光寶同仁養成持續學習並且彼此分享的習慣，以共贏共利的精神，一起成長、攜手讓夢想成真。 （中央社記者吳家豪台北9日電）老牌電子公司光寶科傳出自動化部門受到貿易戰及疫情影響，表現不如預期，因此裁員百人。 光寶科技 股份有限公司【徵才職缺簡介】104人力銀行光寶提供產品廣泛應用於電腦、通訊、消費性電子、汽車電子、LED照明、雲端運算、工業自動化及生技醫療等 ... 2020年5月9日 — 記者陳柔蓁／台北報導〕老牌電子公司光寶科技（2301），傳出工業自動化事業部裁員百人以上，公司回應，這是常態性的組織調整，人力調度以優先內轉為主 ... 光寶 科（2301）9日傳出裁員風波，不過公司否認裁員一說，光寶科表示，目前沒有大規模的裁員，只是常態性組織內部的調整，單位績效沒有達標的， ...
光寶科技裁員: 這波裁員潮來得快又急 過去30天內 科技業裁近5萬人
屬於光寶集團旗下的知名汽車電子公司「敦揚科技」（位於高雄楠梓加工出口區內），繼十月份以業務緊縮的名義裁減約40名員工之後，11月30日再度資遣12名員工。 先前遭資遣的員工質疑公司裁員作法不當，已分別向地方及中央勞工主管機關提出陳情；敦揚科技公司在知名人力銀行網站刊登少數幾個求才職缺，私底下，卻委由信亞派遣公司招聘現場作業員工，根據被資遣員工的調查了解，自十月份裁員事件後，迄今為止已新聘大約40名契約工逃避法令規範的意圖十分明顯。 陳廣中表示，遠距辦公與娛樂的需求，拉動Chromebook、電競產品出貨量，進一步帶起雲端運算、光電應用於5G+AIoT（人工智慧＋物聯網），以及筆記型電腦與遊戲相關產品。 至於工業自動化產品，法人推測，因以中國市場為主，而中國力拼復工，短時間內無暇做重大資本支出，因此延後部署工業自動化，光寶科也表示，人力調度優先內轉，待市場需求恢復再行計劃。
2019年10月轉調董事長暨副董事長特別助理，參與全企業營運與管理，協助推動各事業群和功能部門一致落實策略目標。 112 年全球經濟仍具高度波動與不確定性，光寶將迅速掌握及因應全球產業、政經和金融市場變化，保持營運韌性與彈性。 不論在順風、逆境中，持續投入數位轉型，鍛鍊在不同挑戰中，發展智慧科技達成營運目標並駕馭數位經濟的挑戰和機會。 從全球佈局、組織、文化、人才、流程等進行改造，進而建立更長期的核心競爭優勢。 111 年我們重新定義光寶的品牌價值，為找回光寶創立初期的初心與企圖心，並在科技與永續上持續為這片土地盡一份心力。 在以人爲本與共榮共用上，我們跳脫員工福利典型的框架，落地深耕LITEON Family 的共榮與共用，每半年舉辦Town Hall Meeting，由經營管理團隊與同仁直接對話、深度交流意見、開辦員工免費午餐、0-6 歲幼兒三餐照顧等。
光寶科技裁員: 投資人專區
同時，高端產品設計與智能製造能力亦是光寶現階段接軌未來成長產業的關鍵，包括EV、5G 和AIoT、綠色資料中心電源管理系統及智慧電網等，我們致力縮小產品體積，使用更少的材料有益環保，採用再生材料實現永續循環，提高電源轉換效率達到更加節能。 光寳將持續善用光與電核心技術，開發高效的節能與能源管理系統，讓珍貴的能源在未來可最有效地使用。 自主開發的新世代整合高端電源供應與電池備援的機櫃電源管理系統陸續出貨給全球大型資料中心客戶。 未來更將進一步推出符合最新開放式運算Open Rack 3.0 規格的電源解決方案以及資料中心等級的電源管理液冷系統，提供環保永續的產品與服務以滿足客戶對綠色資料中心的需求。
從今年八月算起，建興電已二度裁員，連同這次本刊接獲爆料年底前將再有一波裁員，算是第三波。 本刊近日接獲光寶集團（LITEON）子公司建興電員工爆料，指稱建興電在歲末年終前，對光碟機部門進行裁員，幅度達四成，約有近六十人將遭資遣。 建興電為老牌電子大廠光寶集團子公司，光寶董事長宋恭源有「剪刀手」稱號，以迅速處理不賺錢的部門及cost down（省成本）出了名。 「一個製造業製造了這麼多東西，你怎麼樣從使用過的這些廢棄物裡面，把它回收再利用，是我們應該要好好去思考的問題。因為地球如果沒有辦法永續，企業也沒有辦法永續…」陳慶暉說道。 「2018年，將近有860萬的海洋的垃圾流入海洋，90%以上幾乎都是塑膠，這對海洋生態的危害非常大！我們一直在找一家重視海洋廢棄物議題的企業，但這並不容易…」經濟部工業局永續發展組組長凌韻生說道。
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更希望藉由這些整體的變革，讓光寶成為有活力、能夠敏捷應對產業的變化，並持續成長的企業，創造員工、股東、公司的三贏。 隨著淨零轉型成為全球共識，光寶早在108 年已設立明確的SBT 減碳目標，積極降低溫室氣體排放對於環境的衝擊。 光寶企業永續發展委員會在董事長領軍下，由環境永續及產品永續設計兩個次委員會肩負推行碳管理與相關治理。
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然而疫情影響下，其實人力卻是相對吃緊，因為第2季開始就有訂單拉貨，用人狀況吃緊，而且疫情關係很多地方有出差管制，對於人員管理上就會更小心謹慎，不會隨意減少員工。 此外，全球製鞋龍頭寶成集團五月初也宣布，今年六月起至年底放七個月無薪假。 寶成董事長詹陸銘坦言，集團不希望人事瘦身，不希望走向資遣、裁員，實施無薪假無非希望撐過疫情的考驗。 一舉通過 UL 光寶科技裁員2023 在 UL 746D 與 UL ECVP 2809 兩大標準方面的回收塑料服務方案，可實質為光寶科技在競爭激烈的綠色市場中大幅提升品牌價值與信譽。 與此同時，光寶科技在取得認證後，還能可透過 UL 全球認證產品資料庫 – UL Product iQTM 與綠色產品平台 – UL SPOT® ── 這兩大 UL 分別用來識別認證產品與環境聲明訊息的資料庫，有效地向外界行銷麾下產品。
光寶員工都知道，宋明峰雖然是宋恭源的獨子，但他走的是美式風格，常穿著牛仔褲到公司上班，經常參加員工活動，或透過光寶LITEON Life粉絲團與員工對話，「雙子座、不挑食、重視家庭和親子關係，」他在光寶的粉絲團如此介紹自己。 在公司裡，他不要員工叫他「宋董事長」，每一次自我介紹，他總是說「我是TOM」。 我們熟悉光的各種特性與波長，光譜是豐富的、變幻的、有生命力的，更是包容與多元的。 我們更希望光寶的光，是一種有溫度的光，可以輻射匯聚出能量，這個能量來自於我們所有的利害關係人希望傳遞出的理想與價值，來自於各界對光寶的信任。
