這意味到明年第2季為止的IC產出會逐季續降，但業者卻不敢打包票整體庫存水位會下滑多少，因為沒人對於銷售情況有把握。 不具名的IC設計業者坦言，因應終端市場銷售不佳，客戶訂單隨之減少，導致庫存水位逐漸上升，陸續從第2季對晶圓代工廠協商減少投片，有些IC設計廠則是從第3季才開始砍單。 由於研發是IC設計業的根本，所以近年IC設計業陸續進行結構性調薪，或大幅年度調薪以留才，之前業界口風也大多還是盡量維持正常人員招募，但進入第3季後半段，情勢開始有所轉變。 人才是IC設計業最重要的根本，先前面對紅色供應鏈大舉挖角，台廠不惜砸重金找人，如今有部份中小型IC設計業竟罕見凍結人事，凸顯半導體景氣寒風刺骨，業者只能盡力縮減開支以保留現金，縮衣節食以求度過景氣寒冬。 即便科技業現在似乎處於「衰退的早期階段」，但多數意見仍對此行業的長期展望表示樂觀；史丹佛大學經濟學教授布倫姆(Nicholas A Bloom)指出，雖然對科技業的障礙愈來愈多，但矽谷「仍然非常強勁」，矽谷自成為科技重鎮以來經歷多個起起落落的周期，但每一次都會反彈復甦。 除利率因素外，多少也與美國普遍「害怕權力集中」的意識形態有關，超過68%的民眾認為科技公司在經濟上有過大的權力及過深的影響力，比2018年的51%顯著提升。
不過這幾天美股連漲四天、費半回彈11%、那指反彈9%、道瓊也回漲6%，似乎反彈帶來一絲樂觀情緒。 但有風險投資人表示即使股市進入或走向熊市，通常都會反彈，如過去 20 年標準普爾 500 指數漲勢最強勁的日子中就有一半以上發生在熊市期間，大幅波動後市場走低可能性仍在。 除了美國上市公司宣布人事凍結，多家未上市公司如影音媒合平台Cameo、提供先買後付服務的金融科技公司Klarna 也在裁員或放緩招聘，雜貨配送和取貨服務Instacart、雲端軟體供應商Lacework 宣布裁員，六個月前估值高達83 億美元。 臉書（Facebook）母公司Meta等多數美國科技業巨擘，最近才在財報季發布悲觀結果，其中蘋果（Apple）智慧手機iPhone銷量不如預期，服務營收成長減緩。 亞馬遜周四表示，執行長賈西（Andy Jassy）與團隊本周做出決定，將暫停招聘新的企業員工，理由是「不確定的」經濟環境以及近年來已經招聘很多。 知情人士說，蘋果一些團隊在特殊情況下仍可增聘，該公司也繼續在徵才網頁列出新職缺，但實際的招聘程序已大致被暫停。
科技業人事凍結: 服務
根據104人力銀行4月最新統計，平台職缺數104.1萬，來到歷史新高，不過相較於內需產業大舉開缺，電子資訊半導體農職缺16.4萬，比去年同期的21萬下降，顯示產業徵才腳步確實受到景氣影響。 科技業人事凍結2023 企業雖然要準備勒緊褲帶，但也不必悲觀，因無論市場發生什麼，科技都將繼續進步，馬斯克也說，經濟可能正處於衰退，且可能持續一年到一年半，他認為經濟低迷的好處是讓一些沒有競爭力的人或企業退場，並讓遠距員工回到辦公室努力工作。 紅杉資本不是每次都神準預測，疫情開始時將COVID-19 稱為2020 年黑天鵝，慘澹看待前景。
英特爾將今年全年營收預測從760億美元下修至介於650億～680億美元，遠不及市場預估的734.4億美元；並將全年資本支出從270億美元下修至230億美元。 外電報導，英特爾執行長基辛格（Pat Gelsinger）周二向員工發布備忘錄，說明該公司為外部客戶與自家產品線創設一個代工模式的相關計畫。 部分IC設計業者提到，短期內無法消化的IC品項統統先砍單，否則賣不掉的還一直生產，整體庫存就會一直墊高。 除了先減其他晶圓代工廠的單，連原本還會盡量保留在台積電的訂單，但實在撐不住，也只好砍了再說，顧不得以後是否回得來投片。
科技業人事凍結: 中客要來了…美物價高拒簽多 業者期待也怕受傷害
半導體市場景氣向下修正，台積電股價破底，日前工商時報報導，近期業界傳出台積電人事招募似已暫停（人事凍結），但實際上招募計畫仍持續進行，只是各部門新招募人才，需要上報給部門最高主管核准才會放行。 顯示台積電對中長期的技術推進及產能布見建，並不因短期市場景氣波動而改變。 事實上，在美國宣布禁令之前，科技業早就因為升息、通膨、景氣低迷及庫存問題，營運展望烏雲密布。 彭博周二報導，據知情人士指出，由於個人電腦（PC）市場放緩，處理器大廠英特爾打算大幅裁員，裁員人數可能多達數千人。 自 5 月中以來科技公司宣布凍結人事，引起市場波動是自1987 年以來最大，市場認為之所以會有如此大變動，是因對通膨前景缺乏信心。
科技業這波景氣寒冬效應持續擴大，上月外電就報導，Facebook母公司Meta計劃在未來幾個月內縮減成本支出至少10%，而具體做法可能包括組織重整導致員工被迫離開公司。 報導指出，英特爾最快可能在本月宣布這項大規模裁員計畫，包括銷售和行銷等一些部門甚至可能裁掉約20%員工。 科技業人事凍結2023 半導體市況不佳，台積電總裁魏哲家上周在法說會公開示警，2023年整體半導體產業恐陷入衰退。 據了解，供應鏈評估本季可能是近年最差的第4季，IC設計廠更是縮緊褲帶，部份廠商一路砍投片量至明年首季，更罕見凍結人事，暫停召募新血。
科技業人事凍結: 矽谷好景不再 Stripe和Lyft裁員亞馬遜凍結人事
「你若現在知道長生不老藥可以用蔥薑蒜就做出來，你不會想找人出來研究嗎？」奇鋐（3017）董事長沈慶行9日出席法說會，提起... 業界傳出，受終端需求不振與市場競爭影響，台積電與轉投資世界先進近期陸續調降8吋晶圓代工報價，最高降幅高達三成。 台大物理系教授王立民率領團隊複製韓國論文超導體LK-99的實驗，但暫未能復現出論文宣稱的室溫超導，由於實驗還有很多修正或...
另一家風險投資公司Lightspeed 也表示，過去十年繁榮時期明確結束，企業需減少非必要活動，有些企業可能會先犧牲人。 5 月中開始，美國科技公司傳出開始裁員和凍結招聘，包括Snap、Facebook、Uber 和Lyft 都表示幾個月內放緩招聘，美國金融服務企業Robinhood、美國健身器材和媒體公司Peloton 則宣布裁員。 美國風險投資公司警個市場將迎來至少兩年痛苦期，建議企業現階段需保持足夠現金。 鍾文雄分析，儘管景氣閃起藍燈，但企業之所以不敢貿然裁員，跟近年台灣少子化問題有關，從去年底開始，就有企業端反應，即便開出職缺，也不是一下子就能招募到人才，因此即便現在產業狀況沒那麼好，職缺數也不會呈現雪崩式下滑，也是總職缺數仍在高檔的原因之一。
科技業人事凍結: 企業裁員、人事凍結…矽谷「黃金時代」不復返？
受到全球經濟成長趨緩影響，國際科技大廠去年底、今年初陸續裁員，是否波及國內科技廠？ 根據人力銀行職缺統計，今年第一季半導體／電子資訊職缺數確實比去年同期下降，不過專家表示，企業徵才屬於「先行指標」，隨著下半年景氣好轉、畢業季到來，人事凍結的情況就會緩解。 愈來愈多美國大企業實施人事凍結或大規模裁員，蘋果傳出暫停研發以外的許多職位招募，亞馬遜表示暫停增聘新員工，叫車業者Lyft更是宣布裁員近700人，在景氣日益低迷之際勒緊褲帶、縮減預算，以因應消費者支出疲軟、利率上揚和美元升值帶來的衝擊。 104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，從今年第一季的情況看來，企業徵才的確如景氣呈現「外冷內熱」的情況，雖然內需產業人力需求很高，但以外銷為重的電子資訊、半導體產業的徵才腳步確實有受到接單的影響。 蘋果此舉只是延續至明年的控制預算、遇缺不補與一些團隊減少員額增加計畫的一環。
- 愈來愈多美國大企業實施人事凍結或大規模裁員，蘋果傳出暫停研發以外的許多職位招募，亞馬遜表示暫停增聘新員工，叫車業者Lyft更是宣布裁員近700人，在景氣日益低迷之際勒緊褲帶、縮減預算，以因應消費者支出疲軟、利率上揚和美元升值帶來的衝擊。
- 【時報-台北電】美國上周五對中國祭出規模更大的半導體禁令，衝擊美日韓台的晶片股全倒，全球半導體族群成為股災重災區。
- 5 月中開始，美國科技公司傳出開始裁員和凍結招聘，包括Snap、Facebook、Uber 和Lyft 都表示幾個月內放緩招聘，美國金融服務企業Robinhood、美國健身器材和媒體公司Peloton 則宣布裁員。
- 報導指出，英特爾最快可能在本月宣布這項大規模裁員計畫，包括銷售和行銷等一些部門甚至可能裁掉約20%員工。
- 考量晶片生產周期至少約三個月以上，所以從減少投產，到產出有所下降，起碼都是一季過後，甚至要兩季時間。
- 人才是IC設計業最重要的根本，先前面對紅色供應鏈大舉挖角，台廠不惜砸重金找人，如今有部份中小型IC設計業竟罕見凍結人事，凸顯半導體景氣寒風刺骨，業者只能盡力縮減開支以保留現金，縮衣節食以求度過景氣寒冬。
也有電源管理IC廠透露，有些客戶訂單已往後挪一季到明年，估計庫存可能要消化到明年第2季，才回到正常水準。 因此現階段投片量確實不會像原規劃那麼多，但也不可能修正到零，全然不投片，會盡量降低傷害。 科技業人事凍結2023 近期有不只一家中型規模IC設計廠不諱言，基本上是「遇缺不補」狀態，雖然對外不會承認，現在除非是平常要徵人就已很難找的領域，突然出現適合人選，例如很稀缺的研發人員，才會補人進來，而這占整體人員比例應當很少。 此外，社群媒體推特（Twitter）被全球首富馬斯克（Elon Musk）以440億美元買下後，科技業也預期推特會大裁員。 優步（Uber）的對手Lyft則宣布裁減683名非駕駛雇員，相當於總人力的13%，原因是美國經濟很可能陷入衰退，以及駕駛的保險成本上漲。
科技業人事凍結: 《產業》半導體悲歌 英特爾大裁員 神山傳人事凍結 實情是…
蘋果8月已解僱約100名約聘員工，Business Insider則報導，蘋果已經凍結幾乎所有人事招募，直到2023年9月都不會聘用任何新進人員。 彭博資訊引述知情人士報導，蘋果已暫停研發以外許多職位的招聘，讓現有削減預算直到明年的計畫進一步擴大。 實際上，蘋果早在上月公布財報前就已開始人事凍結，消息人士說，暫停增聘的範圍並不涵蓋投入未來產品與長期計畫的團隊，但影響一些業務運作、一般軟硬體工程人員職位。 報告表示美國四大網路科技業者 FANG 指標型科技公司都凍結招聘，敦促投資旗下的公司創辦人將重心放在計畫、研發、行銷和其他費用，關注削減成本、避免陷入死亡螺旋。
另據彭博資訊看到發給員工的備忘錄，叫車業者Lyft表示將裁員13%員工，相當約683人，還將出脫第一方汽車服務業務，以因應艱困的經濟情勢。 英特爾第2季營收年減22%，為153.2億美元，遠不及市場預期的179.2億美元。 當時基辛格即警告經濟情勢變得更為嚴峻，不僅使市場上的消費模式改變，亦導致主要客戶庫存水位劇烈變動。 這波IC庫存調整潮中，驅動IC廠是重災區之一，相關台廠指出，第4季繼續減少投片，預計明年首季還會再降低。
科技業人事凍結: 電子業庫存高 半導體去化恐延長至2023上半年
經濟前景急轉直下，原因就是燃料和食品價格持續上漲、疫情持續和激烈的地緣政治衝突，讓投資者擔心通膨失控、利率上升和經濟衰退同時發生。 美國紅杉資本52 頁簡報題為「適應忍耐」，表示接下來復甦時間更長，雖然無法預測多長時間，但建議企業該做好準備、度過難關。 科技業人事凍結2023 科技業人事凍結2023 不過蘋果第4季財報證實該公司研發預算並未受到擠壓，2022年度研發支出成長20%，較前一年的17%增幅擴大。
後來卻在低利率和遠距工作產品支出大增推動下，科技需求只增不減，那斯達克指數創2009 年以來最好一年。 但這次不同之處在於沒有快速修復的政策解決方案，且許多工具用盡，預言市場不會再看到迅速的V 型復甦。 （中央社舊金山3日綜合外電報導）美國矽谷的支付服務商Stripe與叫車平台Lyft今天皆宣布裁員逾10%，加上美國科技業巨擘亞馬遜已經宣布人事凍結，推特也預料會大裁員，顯示經濟困境讓矽谷吹起減員風。
科技業人事凍結: 矽谷山景城試行基本收入計畫 月發500元
但經濟低谷正是考驗實力之時，因偉大公司多來自黑暗時代，此時能證明自己資本短缺時生存，甚至繁榮企業將在經濟反彈時蓬勃發展。 儘管職缺數量下降，但鍾文雄強調，目前整體情況都還不會太糟，不至於像國外出現大量資遣的情況，只是有遇缺不補的氛圍出現，如果情況未好轉，接下來才有可能進行人事凍結。 法新社報導，總部在美國舊金山與愛爾蘭都柏林的Stripe告知員工，「以目前身處的全球環境而言，我們雇員過多」，因此將裁減14%人力，讓員工數重返今年2月期間的7000人。
- 蘋果此舉只是延續至明年的控制預算、遇缺不補與一些團隊減少員額增加計畫的一環。
- 因此現階段投片量確實不會像原規劃那麼多，但也不可能修正到零，全然不投片，會盡量降低傷害。
- 另據彭博資訊看到發給員工的備忘錄，叫車業者Lyft表示將裁員13%員工，相當約683人，還將出脫第一方汽車服務業務，以因應艱困的經濟情勢。
- 不過蘋果第4季財報證實該公司研發預算並未受到擠壓，2022年度研發支出成長20%，較前一年的17%增幅擴大。
- 後來卻在低利率和遠距工作產品支出大增推動下，科技需求只增不減，那斯達克指數創2009 年以來最好一年。
南韓研究團隊日前發表「常溫常壓超導體」LK-99相關論文，帶動全球超導體熱。 此外，南韓晶片巨頭三星也保守看待前景，該公司半導體部門負責人慶桂顯（Kyung Kye-hyun）說，今年下半年的半導體銷售預估，已自4月時的預估值下調32%。 【時報-台北電】美國上周五對中國祭出規模更大的半導體禁令，衝擊美日韓台的晶片股全倒，全球半導體族群成為股災重災區。 美國與中國大陸的科技冷戰暗潮洶湧，紐約時報四日刊登對台積電創辦人張忠謀三個多小時的專訪。
科技業人事凍結: 美國人平均有這麼多儲蓄 你呢？
中科管理局長許茂新今(15)日表示，此案都審延宕一年半，作業... 科技業人事凍結2023 考量晶片生產周期至少約三個月以上，所以從減少投產，到產出有所下降，起碼都是一季過後，甚至要兩季時間。
