期間雇主應准予勞工隔離，不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利處分。 若同公司有人確診，其餘同事配合主管機關居家隔離，依法勞工可請防疫隔離假。 上班確診 期間，雇主雖然不用給薪，但不可以強迫勞工補班、扣全勤獎金、解雇或有不利勞工處分。
指揮中心宣布5/8起，只有匡列確診者的「同住親友」才需要居家隔離。 因此職場若有同仁確診，同辦公室若有同事確診不再匡列，也不會有隔離通知書。 只要持有快篩陽性證明就可請病假，且請假不列入學生出缺席紀錄，也不列入老師學年度病假日數計算及成績考核。 有鑒於疫情逐漸穩定，疫情指揮中心在 3 月初時提出「輕症免隔離」的新制，並在 3/20 起實施，但中重症患者仍需通報。
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此外，短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，若比照高級中等以下學校規定停課者，家長也可比照向僱主申請「防疫照顧假」。 針對延後開學的影響範圍，教育部長潘文忠在出席指揮中心記者會時指出，「防疫照顧假」有權益可申請假期的家長不只包括父母，養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人均可。 小編劃重點：「防疫照顧假」是家長其中一人可申請的「防疫應變」休假權益，但並非公假，雇主應配合準許、但並未強調應付薪資，故可不支薪。 〉指出：「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。 政府明白現時的指引未算清晰和仔細，所以特首林鄭月娥在今年2月8日的記者招待會表示，在接下來的行政會議，會正式修訂《僱傭條例》，目的是釐清有關新冠病毒在職場上的指引，減少勞資糾紛。 上班確診 而在2月25日，政府就公佈已完成《僱傭條例》的修訂草案，其中包括：若果僱員於某日因遵守《預防及控制疾病條例》第599章的限制（例如要強制檢疫或檢測）而缺勤，該日就可視為正式的病假日。
以電商的成長率來看，東南亞地區在2015年至2020年間，增長率常常超過20%，全球電商的年交易金額，也從2013年的約1.2兆美元，增長到2020年的近4.3兆美元。 上班確診2023 更別提智慧型手機和平板電腦的普及、社群在行銷導購上的種種創新，這一切都反映出消費者在購物行為上的改變。 但是，當網購成為未來，我們應該要思考的是，如何讓我們在享受這種購物方式所帶來的便利的同時，降低、減少對地球的傷害，甚至更進一步達到環境永續的目標。 小編劃重點：勞工舉證因通勤染疫的步驟為「每日依靠捷運、公車等大眾運輸工具通勤，且是固定時間、固定地點、確實同車有人染疫」，經勞保局審核無誤，即可申請職災給付。 如出現COVID-19症狀如發燒、咳嗽、腹瀉、嗅覺味覺異常或呼吸道症狀，請主動聯繫當地衛生局或1922，依指示就醫。 民眾也要給藥師一點時間釐清，如果是多重慢性病、多重用藥的年長者，可能至少得花上一兩個小時，才有辦法精準給予個別化的建議。
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對此，勞動部也進一步說明，假設工作場合是高風險場域，可能接觸很多疫病患者等，雇主要求求職者提供證明時，就必須提出正當理由；倘若無正當理由，雇主等於是要求勞工提供非就業所需資料，就等同違法，可對雇主開罰新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。 對此，勞動部也出面說明，目前只有指揮中心要求接種率達一定以上的事業單位，例如：補習班、幼兒園、長照中心等事業單位的從業人員，應接種疫苗達8成以上才能營運的單位，雇主才可要求員工應出示疫苗接種證明。 否則其他行業的雇主都不得強迫勞工施打疫苗，同時也不得因為勞工未配合施打而拒絕其提供勞務。
要丟棄過期藥物和藥水，也不能直接倒進水槽或馬桶，可以用把藥水加入不要的茶葉、咖啡渣、廚房紙巾，再與一般垃圾一起丟棄；如果是抗生素、抗病毒藥、抗腫瘤藥，因為會汙染環境，應拿到藥局檢收，民眾可上各地方藥師公會網站查詢「居家廢棄藥物檢收藥局名單」。 一般醫用口罩的保存期限大約是2、3年，疫情3年來，民眾已了解到口罩在防感冒、減少過敏的卓越成效，如果能繼續保持自主防疫戴口罩的好習慣，一般家庭庫存的口罩應該都能在2、3年內用完。 至於後遺症，林應然表示，臨床上最常見許多已快篩陰性的確診者仍持續咳嗽，甚至長達幾個月，如果影響生活，一定要就醫。 不過特別要提醒您，如您是屬於「COVID-19重症高風險對象」，建議仍應盡速就醫，由醫師評估是否開立口服抗病毒藥物，以保安全。 無症狀且疫苗還沒打完的人，前3天則必須要居家辦公或者自我隔離，之後每1天、2天就執行抗原快篩，直到接觸日滿7天。 高風險者： 除了有症狀、抗原快篩外，有打過三劑疫苗滿14天的人，比照低風險者一樣持續工作，只要自己做檢康監測即可。
上班確診: 🔴 2. 雇主企業不得拒絕「確診勞工正常出勤上班」：
如果你沒有染疫（未確診），是自行從國外入境被衛生主管機關匡列隔離檢疫者，需依規定執行「居家隔離/檢疫7天+自主健康管理7天」；至於確診者的同住家人（密切接觸者），則需執行「居家隔離3天+自主防疫4天」，或打滿三劑疫苗者（5月17日起）也可選擇「居家隔離0天+自主防疫7天」。 新冠肺炎疫情日趨嚴峻，嚴重影響民眾日常生活與工作，隨著確診率提升、篩檢人數也逐漸增加，越來越多人因為同事染疫、面臨要居家隔離的窘境。 在企業端，為了避免疫情擴大、影響產能，也祭不少措施降低營運成本，恐衝擊勞工權益。 這波疫情警戒在7月27日降為二級之後，多數企業漸漸取消居家工作及遠距辦公模式，陸續恢復通勤進辦公室正常上班。 但由於確診個案仍時有所聞，之前企業職場群聚感染造成無法持續營運風險，讓企業主心有餘悸。 除此之外，近期也傳出有勞工朋友前往公司面試時，被雇主要求提供疫苗接種證明，讓人不禁擔憂會因此洩露個人隱私。
若是企業基於職場防疫需求，要求員工接受快篩，或指揮中心要求應辦理快篩之特定場所，例如幼兒園、補習班、課輔中心、健身中心、游泳池、美容美體業、影視劇組、社區衛生福利機構、托嬰中心等，因均屬企業營運管理所需，勞動部說明相關費用宜由雇主負擔。 由於新冠肺炎是傳染病防治法規定的法定傳染病，民眾有義務應配合接受主管機關之檢查、治療、預防接種或其他防疫、檢疫措施。 中央流行疫情指揮中心已於110年6月6日公告「企業使用SARS-CoV-2快速抗原檢驗測試注意事項」（下稱企業抗原檢測注意事項），可供遵循參考。 現行「7+7」規定，居家隔離7天後免快篩就能夠返回職場，但之後的7天自主管理期間快篩若呈陽性，究竟是否能夠出門上班，也引起各界議論紛紛。
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如果是經匡列為接觸者之勞工，除經地方衛生主管機關要求居家隔離者外，如僅為自主健康管理或監測對象，雇主如要求員工不要出勤工作，因為是雇主自己拒絕受領勞務，工資仍應照給。 兼顧防疫考量及勞工權益，勞資雙方可以協議在家工作解決此一問題。 上班確診 若企業為指揮中心因應防疫需要接管之場域快篩對象，檢測費用會由政府預算公費支應。
指揮官陳時中昨日表示，如果職場有人員確診，九宮格內高風險接觸者，若沒有完整接種疫苗，須自我隔離或居家辦公三天，若有接種三劑疫苗並滿十四天，只要沒有症狀，還是可以到公司上班。 針對自主防疫期間是否可到校上課，陳時中說，由於專家認為確診個案接觸者到學校造成染疫風險相對高，所以建議自主防疫期間以不到學校上課為原則。 民眾應配合居家隔離相關規定及注意事項，違反相關規定者，可依法最高可裁處新台幣100萬元罰鍰。 勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 小華某日上班時因接獲政府新冠肺炎的匡列簡訊，便先自己快篩，結果是陽性，並返家隔離，約隔離一週後返回職場。
上班確診: 確診者處置方式
處理完餐具後，請勿觸摸您的臉，並且在觸摸病患吃或喝的東西後要徹底洗手。 另外，建議分開洗衣服，確保患者在房裡有籃子或袋子來放衣服，毛巾，毛巾和床上用品。 另外，快篩結果不論陽性或陰性，均屬員工個人資料，公司固得以防疫目的進行收集、處理、應用，不過最好一併在書面同意書中告知當事人將有個資利用的議題，並遵循資料最少原則，且不得逾越防疫目的之必要範圍。 快篩陽性勞工如果身體不適無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之普通傷病假，病假日數1年內未超過30天的部分，雇主應發給半薪。
- 「疫苗通行證」計劃涵蓋了多類場所，相信會影響大部分的打工仔，特別是無法在家工作的行業，看來打工仔也要盡快就是否接種疫苗有個定案。
- 考量國內疫情趨緩，為兼顧防疫、經濟及社會運作，維持國內防疫量能與有效控管風險，經綜合評估疫情情勢，目前已鬆綁戴口罩的相關規定。
- 期間雇主應准予勞工隔離，不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利處分。
另外，快篩陽性的勞工若請病假，自篩檢陽性日及次日起5日內，雇主不得扣發全勤奬金。 勞工如希望照常出勤，雇主應尊重勞工意願，雙方也可協議改採居家上班或遠距上班。 雇主不可以要求勞工不要出勤及必須快篩陰性才能返回工作場所工作，如果片面要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應照給工資。 上班確診 阿毛醫師表示，最有效的方式還是口服藥，因為喉嚨處於急性發炎狀態，且吃普拿疼是沒有效，建議使用抗發炎藥物。 除了能吃NSAIDS非類固醇消炎藥以外，也可服用類固醇達到緩解疼痛效果，且能維持數小時。 而愛克痰用來袪痰，算是用比較溫和的方式減緩喉嚨痛，以上藥物，除了部分NSAIDS可以買到成藥以外，其他都需由醫師處方。
上班確診: 同事確診了！我要上班嗎？最新防疫規定曝光
而企業基於職場防疫要求勞工篩檢、因應中央要求應辦理快篩之特定場所（幼兒園、補習班等）則採勞雇協商議定。 指揮中心指出，有關各級學校、幼兒園、課照中心、補習班、托嬰中心等，則依教育部及衛福部規劃，開學後先加強相關防疫措施，如疫情穩定，自3月6日依指揮中心通案性規定，實施校園及托育場所室內口罩放寬。 不過指揮中心仍建議確診這應該維持「0+n」自主健康管理，自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢，即可解除。 但請民眾仍要注意個人衛生健康，落實勤洗手及咳嗽禮節等衛生防護措施，並建議若情況許可，可接種COVID-19疫苗提升自身及社區保護力，降低疾病傳播風險。 症狀或症狀緩解（退燒至少1天） 後可安心外出，並配合自主健康管理至快篩陰性或發病／探檢陽性滿10天。
