然而，多數人卻忽視了EMT-P在醫療體系中扮演的角色。 駕駛救護車在疫區衝鋒陷陣、第一線接觸並救護高風險患者的他們，無論是疫苗施打優先順序還是防疫獎金的分配，待遇皆不如醫事人員。 居家檢疫、隔離者申請補貼方式，需要相關證件、申請條件等，防疫補助金可於受隔離或檢疫結束日之次日起 2 年內申請，民眾無須急於近期申辦。
黃維琛進一步說明，在延後開學期間，家中有12歲以下孩童的家長雙方，可依各自的工作安排，以輪流休假的方式，由其中1人照顧小孩。 黃維琛也建議企業人資，應以「相信員工」的態度來面對，勞方也不要濫用防疫照顧假的權利，互相體諒。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛受訪時表示，「防疫照顧假」的法源，是依據衛福部中央流行疫情指揮中心所下的「緊急命令」，因應高中職以下學校因防疫需求而延後兩周開學所做的決定。 為了防堵武漢肺炎升溫，高中職以下學校延後至2月25開學，勞動部今天（3日）上午也隨即宣布配套措施，12歲以下受雇學童家長，其中1人可請14天的「防疫照顧假」，雇主一定得准假，不得視為缺勤或扣全勤獎金，但請假期間不強制給薪。 三峽區蛋雞飼養場曾姓飼主說，全國家禽衛生管理系統綁定LINE帳號，動動手指拍照、記錄上傳雲端保存，確實省去不少心力。
防疫獎金: 相關連結
此外，上述防疫降階調整措施相關資訊，將置於疾病管制署全球資訊網「防疫降階，應變持續」專區 (建置中)，歡迎各界參閱。 指揮中心成立運作迄今已1,192天，指揮中心特別感謝全國民眾三年多來的配合，以及醫事人員與投入防疫工作同仁的辛勞，在全球面臨疫情威脅以及經濟重大衝擊的時刻，使臺灣仍得以保有相對的安全與穩定。 由於國際COVID-19疫情仍持續，世界衛生組織亦尚未解除「國際關注的突發公共衛生事件」，指揮中心請民眾持續配合相關防疫措施，維持良好衛生習慣，並依照最新建議接種COVID-19疫苗，提升自身及群體免疫保護力，共同邁向疫後新生活。
兩者都不影響全勤和考績，但颱風假，企業可依照業務性質，事先和員工約定出勤和給薪標準，而防疫照顧假無法。 另外，颱風假企業不支薪（依照勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，也是交給企業自行決定），但防疫照顧假則交由公司評估是否支薪。 為防堵武漢肺炎疫情，指揮中心2日宣布高中以下學校延後兩周開學，並推出配套讓上班家長可請「防疫照顧假」。 對此，104人力銀行總經理黃于純指出，突如其來的「防疫照顧假」不只影響年後轉職潮，也讓上班族和企業人資陷入似懂非懂的假勤亂象，因此，《104職涯診所》職場資深前輩特別針對「防疫照顧假」五大疑問進行說明，並整理出正確用法供家長參考。
防疫獎金: 醫療機構防疫獎勵諮詢窗口
(三)嚴重特殊傳染性肺炎疑似或確診病例收治於負壓隔離病房、普通隔離病房或加護病房者，比照第一款第四目給予獎勵費用，並應全數分配予第一線及共同照護之醫事人員。 (六)專任感染管制人員認定，依「108年醫院感染管制查核基準」1.2之「符合項目」所訂感染管制人力標準設置之感染管制人員，負責醫院嚴重特殊傳染性肺炎之感染管制、採檢送驗、監測本部緊急醫療管理系統填報之疑似或確診病例情形及擔任重要訊息傳遞角色者，津貼申請採人月計之。 一、依據「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」（以下簡稱本要點）第二點及第七點規定辦理。 一、依據「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」（以下簡稱本獎勵要點）第四點及第七點規定辦理。
防疫補償金是針對限制人身自由之補償措施，將針對居家隔離者、居家檢疫者、照顧者例如家長發放，也因此確診者、自主健康管理者都不在補償的範圍。 本篇整理2022防疫補償金的申請資格、補助金額、請領天數計算方法、準備文件、以及線上申請位置，另外防疫補償金共有2年的申請時間，因此民眾不需急於近期申辦。 二、績效獎勵：109年1月至5月疫情期間收治社區肺炎(communityacquiredpneumonia)、疑似或確診嚴重特殊性肺炎住院病例數，最高獎勵500萬元。 三、經本部疾病管制署指定之應變醫院或隔離醫院，配合辦理防疫工作，表現優良者：最高500萬元。
防疫獎金: 醫療照護之人員津貼諮詢窗口及執行進度查詢
(十五)醫院辦理COVID-19染疫康復者門住診整合醫療計畫經本部中央健康保險署核准者，依該署公告之COVID-19染疫康復者門住診整合醫療計畫規定，核付獎勵費用。 3.衛生所及藥局：配合政府辦理口罩實名制、家用快篩試劑實名制及送藥到府之衛生所或健保特約藥局，依銷售實名制口罩累積總天數、家用快篩試劑累計銷售與發放數及送藥到府件數，給予獎勵上限五萬元。 防疫獎金2023 (十一)醫院因應新興傳染病設置具負壓前室之正壓手術室，經所在地直轄市、縣（市）衛生局依本部疾病管制署所定「建立因應新興傳染病之手術室獎勵機制方案」審查通過者，並提報本部疾病管制署核發獎勵費用，每家上限五百萬元。 網友發現公文使用「追回」兩字，意指款項被視為「不當得利」，直言政府根本把醫護當成犯人看；另外，民眾認為這樣獎金追回實在太扯！
A16：因照顧對象非屬受檢疫或隔離者，故無法申領照顧者防疫補償。 惟因其屬生活不能自理者，衛生單位會指定一名家屬為照顧者（同室隔離者），並依實際隔離天數開立居家隔離通知書，家屬可請領隔離者防疫補償。 Q9：接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者，如何認定？ Q11：民眾若至醫院進行篩檢，於篩檢期間遭隔離，未取得隔離通知書，僅有解除隔離證明或在診斷書上註記隔離此事，是否可申請防疫補償？ A11：持有各級衛生主管機關所發給的居家隔離或檢疫通知書者，才是防疫補償的適用對象。 衛福部2020年5月公告，發給醫院、診所、藥局及衛生所團體績效獎勵金。
防疫獎金: 衛生福利部107年度防疫獎勵實施計畫
勞動部說，勞工一旦確診COVID-19，經衛生主管機關通知隔離治療，縱使是無症狀或輕症，期間也應居家照護，禁止外出工作，勞工必須請假。 蔣志薇說，新北市已針對防疫公務員以核實支付加班費的方式給予實質鼓勵，另外在防疫基金中也有一些防疫物資，可以提供給第一線防疫人員；若要發放防疫獎金，希望中央制定全國性一致的標準，只要標準定了，新北市政府願意先墊付。 黃于純說明，「防疫照顧假」是否支薪由各公司研議，建議企業除了考慮是否給薪外，若員工的工作內容適合在家工作也可善用「給薪在家工作」的模式。 黃于純提醒，雇主不得拒絕員工申請「防疫照顧假」，也不得強迫員工用特休或事假代替，且「防疫照顧假」並不會影響員工的全勤獎金和考績，一旦雇主違反《勞基法》，將被處2萬至100萬元罰鍰，若雇主要求證明，員工可提供戶口名簿等資料為佐證。
- A2：得於接受隔離或檢疫結束日之次日起2年內提出申請，逾期不予受理。
- 加上EMT-P考試內容不簡單，訓練時數得滿1280小時，實際上會花上短則五個月，長至一年的時間受訓與實習，因此並非所有消防員都願意付出時間與心力。
- 〔記者劉慶侯／台北報導〕兩名超商店員日前在工作之餘，發現有人在自動提款機前長時間操作，經報警協查，果然當場逮獲車手2人取簿手1人，兩名超商店員也因機警，各自爽得兩萬元檢舉獎金。
- 去年7月，陳其邁表示依據中央補助方案，發給醫師每班每人5000元、護理師每班每人2500元、行政人員每日每人1500元，市府再加碼醫護及行政人員，每施打線6人不分職類，每節每人補助1000元。
- 衛福部醫事司昨下午發布新聞稿指出，統計至6月24日止，在醫護人員及感控人員津貼，共170家醫院提出1月至3月照護武漢肺炎疑似個案（2萬8743人次或確診個案（342例）的人員津貼申請，總金額為8.5億元。
某大醫院醫護人員表示，去年以三個月為一期、領過數百元至數千元不等的防疫獎金後，就再也沒領過。 (四)本部公告傳染病指定隔離醫院及應變醫院，或設有專責病房之醫院，符合但不限「108年醫院感染管制查核作業查核基準」規定應設置之專任感染管制人員人數，包含受感染症醫學訓練之專科醫師、感染管制護理人員及感染管制醫事檢驗人員，負責感染管制業務之推動。 至於外界指控「防疫獎金被追回」，指揮中心發言人莊人祥今（27）日澄清，集中檢疫所如收治確診者，人員防疫津貼會加倍給付，之前是因為疾管署對中興、草屯兩所收治的住民是否為「確診者」有疑義。 事後，兩所補件說明，已獲本署理解、認定，故毋須繳回加發之防疫津貼。
防疫獎金: 申請澎湖縣居家檢疫住宿費補助應備文件：
台灣多數EMT-P為消防人員結訓後，再考取證照後擔任。 根據衛生福利部統計，截至2021年4月9日，台灣的EMT-P組成就有約八成為消防人員。 對此，陳茂軒說明，由於消防單位會開設救護相關訓練課程，且負擔隊員培訓所需之費用，一般民眾雖可自行至醫療院所參加EMT-P課程，但必須先擁有前兩等級的執照，還得自費約30萬元學費，取得資格的門檻相當高。 台北榮總遭基層醫師爆料防疫獎金分配不公，指控獎金發放過程黑箱，部分在第一線抗疫的住院醫師根本沒領到錢，反而有文書作業的行政人員一口氣領到12萬元獎金。 消息經媒體曝光，台北榮總院長陳威明今（21）日也發出公開信，強調深感遺憾和難過，且已經立刻啟動調查，政風單位已有完整的報告，遭指控的神經外科獎金會重新調整分配，不會有任何同仁權益受損。 防疫補償金有2年的申請期限，申請人在結束隔離或檢疫當天算起，只要2年內申請都符合受理資格。
此次活動共招募30名防疫小尖兵，透過各種衛生保健知識的教學、有獎徵答、實際體驗登革熱孳生源清查、團康活動及互動小遊戲等動態遊戲課程，讓學童在童學會的氣氛中學習傳染病防治的重要性，尤其暑假南北交通交流頻繁，各項傳染病蠢蠢欲動，開學之後將造成另波傳染高峰。 六、申請本要點所定之各項給付，如以同一事實且已受有其他法令規定性質相同之給付者，不得重複請領。 經查證有重複請領之情事，不予受理申請或追回已核發之款項。 (十)設有生物安全第二等級以上實驗室之醫事機構，且為指定檢驗機構者，核發購置儀器設備獎勵費用，每家上限五百萬元。 防疫獎金 前項補助範圍，為一百零九年二月二十三日起因配合防疫需要取消出國，預計出境日於一百零九年二月二十三日至六月三十日者，取消所致之損失，核實補助。 對此，禾意照顧服務勞動合作社負責人曾玉美聯繫不上，記者撥打數通電話並留言，均無回應。
防疫獎金: 5員工確診！日月潭五星級飯店被爆 下令疫調「不能報公司名稱」
衛生局舉辦衛生保健系列活動，推動「暑期學習不打烊」，透過創意發想、技術演練及社區實地體驗，從趣味活動中學習，讓學童成為健康小尖兵，將所學帶入家庭、校園及社區中，並儲值個人及家庭健康保健知能，對於傳染病防治助益良多，更能達到全民防疫的目標。 五、醫療機構應依本作業須知各獎勵項目所訂獎勵人員名冊、排班表、簽到（退）紀錄及相關資料，請留院妥善保管，以備查核。 (3)採檢個案獎勵費：109年1月15日至112年3月31日止，依據前小目案件數量，給予每案五百元獎勵費用。 診所部分，2月至4月疫情期間，當月開診天數達20天以上者，每家每月1萬元；收治腹瀉、呼吸道病人次較多的診所，將按比例、按月發給1到3萬元，最多可領到9萬元，若配合辦理通訊診療者可再領1萬元。
原PO在PTT八卦版上以「衛福部偷偷收回防疫獎金」為題，痛批指揮中心當時說獎金一定給，現在人跑去選舉了，換人當沒有說什麼原因就收回，明明當時檢疫所也有去幫忙。 內文說明則是寫，有無法確認收著對象為新冠確診個案情形，因此追回已核發予工作人員之加發一倍津貼，且限期8月31日前將遭撤銷津貼繳回。 媒體報導，衛福部發放新冠治療獎勵金時，北榮神經醫學中心有2名行政人員領到逾12萬元，比許多第一線的住院醫師還高，甚至有住院醫師莫名其妙被排除在名單外，才會爆出北榮神經醫學中心獎勵金發放不公。
防疫獎金: 獨家》羨慕！ 全聯發「防疫慰勞金」 員工多領半月薪
考量此等行為除危害選舉公平性外，更動搖國家安全與社會安定，戕害民主政治根基。 為杜絕境外勢力介入選舉，有給予高額檢舉獎金，提高檢舉誘因之必要。 依新修正要點，此類案件若經起訴書或判決書認定與公職人員選舉罷免法等選舉法律有關，最高核給二千萬元，以鼓勵民眾踴躍提供有效情資，提升查緝成效。 鼓勵檢舉賄選要點(下稱原要點)最近一次於99年5月14日修正發布後，迄今已逾13年未曾修正，原要點在多年實務運作過程中，衍生許多應檢討修正之處，包含請領檢舉獎金之範圍、金額及簡化相關審核流程以加速核發獎金等，故有通盤檢討修正之必要。 盤點近幾年妨害選舉態樣，除賄選以外，境外勢力、選舉賭盤介入選舉等妨害選舉行為，對於選舉公平性影響甚鉅。
- 台北市政府截至今年7月底，共列管6925座公廁，依「台北市公廁環境衛生管理自治條例」，有8成的公廁完成各項設施，上有2成...
- 指揮中心成立運作迄今已1,192天，指揮中心特別感謝全國民眾三年多來的配合，以及醫事人員與投入防疫工作同仁的辛勞，在全球面臨疫情威脅以及經濟重大衝擊的時刻，使臺灣仍得以保有相對的安全與穩定。
- (一)本部預撥後，如有疑義，應敘明理由，檢附實際照護清冊及排班表，於預撥當月二十五日前提出申覆，並以一次為限。
- 若救護效果仍有限，他們則會與醫師聯絡後使用電擊器，待救護車到達醫院後，再由醫生接手，進行院內治療。
- 為防堵武漢肺炎疫情，指揮中心2日宣布高中以下學校延後兩周開學，並推出配套讓上班家長可請「防疫照顧假」。
臺大醫院雲林分院院長馬惠明肯定台灣學位化的可行性，「如果是警專去辦二技，或是醫護相關學校和技術學院來辦理，學位化後教材也會比較穩定。」而張育通也提出，即使沒有直接的學位，也可以學程或必修學分，作為台灣較可行的替代方案。 台灣的EMT走在救護第一線，每天近距離接觸大量病患，但正因未納入醫事人員，讓他們一直暴露在高風險環境之中。 EMT在急救過程中，就曾因為非醫事人員身份，而未被告知患者有愛滋病情，因此在不知情的狀況下接觸到患者的血液，引發風險。 對此，陳茂軒說：「我不像在醫院裡可以插健保卡去查詢，如果我幫他做一些侵入性的醫療行為的話，我可能會疏於防備，但如果我提早知道，我就有更多增加防護措施。」而這個問題，在多年後的今日仍未解決。 而在實際救護的過程中，雖然EMT-P受訓的時數比前兩等級已大幅增加，但他們能執行的救護項目仍受到限制。
防疫獎金: 日排核汙水入海 是否禁朝鮮半島與俄海鮮？陸外交部避答
中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，鑒於COVID-19疾病嚴重度下降，國內疫情持續穩定且處於低點，且國際間亦朝向調降防疫等級，故宣布自5月1日起，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)」調整為第四類傳染病。 另，考量中央各部會及地方政府於指揮中心運作期間已強化聯繫合作與應變能力，經盤點國內醫療量能及防疫物資儲備情形，綜合評估疫情發展及病毒變異株變化趨勢，行政院同意指揮中心於同日一併解編，由衛福部成立跨單位防治聯繫會報持續COVID-19整備應變工作。 指揮中心說明，5月1日防疫降階後，調整措施及工作重點如下： 一、 多元監測疫情，每週主動說明：疾管署持續以多元管道監測國內外疫情及變異株流行趨勢，於每週例行記者會向國人報告。 二、 公費疫苗持續，規劃年度接種：持續儲備及提供各年齡層公費COVID-19疫苗接種；隨時參考最新實證及各國接種建議，提報ACIP專家會議討論後續接種計畫。 三、 投藥照護延續，保護脆弱族群：持續提供符合條件之染疫民眾公費抗病毒藥物及清冠一號；染疫康復者門住診整合醫療計畫持續辦理；專責病房解除開設；維持陪探病管制納入常規管理；醫療院所及照護機構持續落實必要之感染管制措施，以保護脆弱族群。
衛福部接受媒體訪問時表示，針對民眾投訴國軍桃園總醫院清潔人員獎勵費用分配不實一案進行調查；若經查證屬實，將請該院繳回獎勵費用並依法追究其責任。 〔記者吳昇儒、闕敬倫／綜合報導〕內政部消防署為了獎勵接送武肺確診者的消防隊員，去年五月起，每載運一人即頒發三千元獎勵金。 但因近期確診人數暴增，經費將發放殆盡，消防署近日發函給各縣市消防局，四月份起，防疫獎勵金申請案件將暫停申報，待統計盤點後，再通知辦理方式，引發基層熱議。 在大專院校設立緊急救護相關科系，可望成為推動醫事人員化的第一步。 以台灣現況而言，全面學位化仍是困難重重，而日本的雙軌制可作為參考對象。 除了消防單位訓練，日本還有設有相關的專門學校，最後再以統一的國家考試確保救護員的水準。
防疫獎金: 霧煞煞！居家檢疫V.S.居家隔離V.S.集中檢疫V.S.自主健康管理，到底有什麼差別呢？
2.依收治確診者個案數、病情嚴重度及住院天數給予獎勵費用，且應全數分配予第一線及共同照護之醫事人員：收治於專責病房者每人日三千元，使用呼吸器或高流量氧氣鼻導管全配系統者每人日一萬元。 4.依收治確診者個案數、病情嚴重度及住院天數給予獎勵費用，且應全數分配予第一線及共同照護之醫事人員：收治於專責病房者每人日三千元、專責加護病房者每人日五千元，使用呼吸器或高流量氧氣鼻導管全配系統者每人日一萬元。 消防署表示，該筆經費是依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第二條規定，於振興特別預算中追加取得，共一億一三一一萬八千元，獎勵金從去年五月十四日起發放，已發放八五二二萬七千元。
Omicorn病毒雖傳染力強，但中、重症比例約0.3%左右。 防疫獎金2023 政府為考量內需經濟及保護醫療量能採取與病毒共存政策，輕症、無症狀確診者以居家照顧及機構就地安置方式為主要照顧模式。 該政策使得確診數急速上升，高度群聚住宿機構首當其衝不能倖免，依中央疫情指揮中心統計截至6月26日止共有1574家住宿機構、住民38555人、工作人員10206人染疫確診。 政府於109年7月頒訂、今年五月修訂：社會福利機構照顧服務員、護理人員、社會工作人員執行COVID-19工作有績效者獎勵申請作業須知，期待透過防疫獎金發放鼓勵、留住專業人力、保護服務量能。 台北榮總防疫的成功是所有人共同努力的結果，不只是鎮守專責病房和急診部同仁的功勞而已，外包人員、班長，大門口的警衛、行政人員等也都貢獻卓著，因為他們除了默默守護醫院的安全、清潔、行政順暢，很多同仁也支援京元電子、北市三大市場、防疫旅館、自由廣場等重要國家任務。 台北榮總防疫的成功是所有人共同努力的結果，不只是鎮守專責病房和急診部同仁的功勞而已，外包人員、班長，大門口的警衛、行政人員等也都貢獻卓著，因為他們除了默默守護醫院的安全、清潔、行政順?
防疫獎金: 5月1日起防疫降階，「嚴重特殊傳染性肺炎(COVID- 」調整為第四類傳染病，指揮中心同日解編，由衛福部主政繼續整備應變工作
Q18：照顧預防性停課或施打疫苗的孩童，可以領照顧者防疫補償嗎？ A18：照顧預防性停課或施打疫苗孩童，其人身自由未受限，故不得請領照顧者防疫補償。 Q14：請問1個照顧者同時照顧2個居隔的小朋友，照顧者可以同時申請2份防疫補償嗎？ 他說，為有效改善空氣品質，鼓勵民眾檢舉污染行為，盼透過發放獎勵金以彌補環保稽查人力不足，因此，依據空氣污染防制法的授權訂定獎勵辦法。 新北市約有4.7萬失智人口，目前僅失能者有長照資源，衛生局在平溪區、板橋區推動失智友善示範社區。 金管會官員表示，產險業的費用補償保險，本來就應是補償實際損失為限，如被保險人因發生保險事故，保單依單據理賠因事故產生的相關費用，即「損害填補原則」，但若保險公司認為看單據較麻煩，希望設計為定額補償，就應評估可能的損失金額，不是直接把定額定得很高。
A8：原則上採檢後一周內，結果會出來，當地衛生局會主動打電話告知，如未收到通知，再洽衛生局詢問。 新北市警方於2021年成功破獲一宗陸地最大宗的毒品案件，揭露一起巧妙藏匿在進口木材中的海洛因運輸網。 儘管警方的精湛破案表現受到了高檢署的賞識，但卻在破案獎金的分配上引發了後續爭議。 針對宋女疑被要求傾盡全力消毒、除草、修剪花木，獄方指出，經查宋女與3名收容人上下午皆協助清理水溝蓋網，除隨身備有開水飲用，獄方也準備冰開水供消暑，並於工作場所開啟遮陽網、保持環境通風，且當天搬運隊收容人均按規定休息，沒有人表達身體不適。
由於基層的職系眾多、角色不一，獎金發放的規定或許會受到一些規範的限制，院方還是一本依法行政，授權各單位的主管依公平原則予以同仁獎勵，讓同仁在農曆春節之前得到一些實質的鼓勵，也看到無數同仁臉上的笑容，也收到來自同仁家人的感謝。 在院區巡視的時候，遇到幾位辛苦的外包清潔人員和保全人員，他們握著我的手，眼眶泛著淚水謝謝院方給他們實質的照顧，威明萬分感謝所有層級的同仁給醫院和民眾的無私奉獻。 政府為了鼓勵民眾配合防疫政策，只要遵守各項規定，得以申請「防疫補償金」，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定。 二、醫院收治嚴重特殊傳染性肺炎疑似或確診病例（以下簡稱疑似或確診病例），應落實分艙分流、分區照護，並優先安排於專責病房、專責加護病房、負壓隔離病房、普通隔離病房或加護病房。 Q6：有民眾反映隔離通知簡訊超過3日則無法再開啟，另民眾聯繫當地衛生局時，卻告知無法補開隔離通知書，針對這類民眾申請防疫補償金，但缺少居家隔離通知書，是否有其他協助措施或處理方式？ A6：經與疾管署確認，因涉及個資保護，電子隔離通知書簡訊連結保留3天，逾期將刪除資料並且無法補發，請民眾收到簡訊時妥善保存。
(十三)負責集中檢疫場所醫療照護之醫院，於本部所定期間及區域，自聘或委請救護車營業機構派遣之救護技術員執行隨救護車轉送嚴重特殊傳染性肺炎確診或疑似病例到院作業或值班，給予每人每月一萬元獎勵費用；委請救護車營業機構執行者，應全數分配予救護車營業機構。 國內武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情趨緩，衛生福利部今天修正「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」，分別針對醫院、診所、藥局祭出獎勵金，其中60%要分配給醫事人員、清潔人員、保潔人員等工作人員。 防疫獎金 一、衛生福利部（以下簡稱本部）為辦理嚴重特殊傳染性肺炎防治及 紓困振興特別條例第二條(以下簡稱本條例)所定，公、私立醫療(事)機構執行防治、醫療、照護之醫事人員及其他相關工作人員應發給補助、津貼及獎勵相關事項，特訂定本要點。 也激勵第一線同仁的士氣，為了讓基層的同仁可以分到更多的獎勵，院長、所有副院長及諸多主管縱使親赴前線，也放棄支領任何防疫獎金，台北榮總包括外包及研究助理總共9000多人，還不算七家分院及共管的金門和關渡醫院．
