不過，這是要進一步召開勞資會議、並做成同意依政府辦公行事曆休假補班之決議（有企業工會的公司必須由工會同意），並公告週知，以符合勞基法第30條第3項規定程序。 人事總處說，連續假期除可鼓勵民眾從事國內旅遊，有助紓解工作壓力、增進內需市場及促進經濟發展，若民眾有個人需求，仍可於補班日自行請假；而綜觀未來5年，每年調整放假次數均不超過3次。 此外，除了特休以外，包括「補休」、「彈休」都不可以要求員工在指定日期休假，現行法規規範，「特休」、「補休」皆屬勞工權益，應由勞工自主安排。 「彈休」部分如果想在特定日期使用，須確認全體員工的彈性休假日數均足夠，才可避免爭議。
- 下文將整理元旦連假、農曆過年、兒童及清明節連假、勞動節放假、端午節連假、中秋節連假、國慶雙十連假天數及補班日期，還有行政院行事曆可免費下載。
- 2022年即將結束，行政院人事總處也公告明年的政府行政機關辦公日曆表。
- 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。
- 日本連鎖迴轉壽司品牌「壽司郎」，今年初發生高中生舔杯盤事件，造成股票大跌。
- (莊董的生活情報讚 整理)
- 建議可以先搭客運或是火車太魯閣號到花蓮，再從花蓮租車，或是騎機車，一路向南玩下去，不然從台北直接開車去花蓮，實在有點太累人（一種還沒放到假就要先出力哈哈），到花蓮後第一天可以先在花蓮市區吃美食，隔天再啟程去太魯閣或是七星潭等景點，最後再到台東玩。
有彈性放假就有假日補假的債要還，於是，從1月才剛過一個星期，第一個星期六又遇到了補班日，接著二月更是隔周補班，根本回到了20年前的「隔周休二日」人生，再來3月、6月、9月都有需要補班的星期六，看來今年的特休要好好利用再「不補班」的情況了。 對於2023年補班日過多引起民怨，人事總處表示，綜觀未來5年，調整放假次數均不超過3次。 又近來部分民眾反映112年調整放假及補班次數太多一事，人事總處將持續蒐集多方意見，做為日後研修參據。 不少網友點出有2種職業最常不用補班，分別是「外商」和「科技業」。 有網友表示，「外商都這樣」、「科技業都沒在補班的」、「沒待過要補班的公司」、「外商啊，耶誕還可能有連假，這是常識」、「外商一年放三個月都有」、「竹科大部分的都這樣啊」、「科技業很多，因為平常就加到死了」。
補班: 補班日可以直接扣員工特休，讓全公司休假一天嗎？
人總強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，至於公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；軍人的放假，則屬國防部主管權責，應依該部規定辦理。 此外，民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部的規定辦理。 人總表示，今年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵。 陳建仁表示，政府行政機關辦公日曆表實施至今，各級政府的行政運作，社會大眾生活作息，以及民間工商企業的工作時間，多已參照排定，希望本次調整放假及補班制度，更能回應各界所需，與國際接軌。 行政院人事行政總處、內政部等部會首長今日報告「政府機關學校配合國定假日調整上班上課日機制」，蘇俊榮在書面報告表示，將以民眾可接受的最大公約數進行檢討，等檢討結果出來，最晚會在6月底前公告。
- 也有網友開酸，「你自己跟老闆說啊！自立自強很難嗎？」、「你拍桌了嗎」、「你直接辭職，就不用補了啊」、「那你自己開公司或離職啊」、「明天會有6次大塞車的意思」、「看行業性質啦，有些外商不用補就是爽，找工作眼睛睜大點」。
- 若按現行「政府機關調整上班日期處理要點」機制，其實以往一年頂多只會有3次補班，不過今年正巧碰到10年一遇、多達6個補班日的現象，包括補農曆春節的1/7與2/4，補228紀念日的2/18，補清明連假的3/25，捕端午連假的6/17，以及補國慶日的9/23。
- 若是雇主要求勞工颱風天出勤，根據勞動部規定，勞工若是有出勤，當天工資依樣照給，但並未強制雇主給予加倍工資、提供交通津貼等。
此外，6/17及6/18還有「哈根達斯雪糕」全品項任選第二件2折活動(不適用抽抽樂活動)。 不過也有人指出，不用補班的原因其實是扣特休或彈性假，「科技業都把被沒收的7天假拿來抵補班」、「會扣你特休」、「認真回你，外商，年初就已經自動幫你把這天假扣完了」、「沒工作都會強迫扣特休」。 分享內容－職場心得(職場甘苦|閱讀心得|讀書心得)+網路行銷(文案撰寫|部落格行銷|社群行銷)+體育賽程(籃球賽程|棒球賽程)+影劇心得(日劇心得|韓劇心得|電影心得)+旅遊景點|美食餐廳，讓大家因分享而共同成長。 建議可以先搭客運或是火車太魯閣號到花蓮，再從花蓮租車，或是騎機車，一路向南玩下去，不然從台北直接開車去花蓮，實在有點太累人（一種還沒放到假就要先出力哈哈），到花蓮後第一天可以先在花蓮市區吃美食，隔天再啟程去太魯閣或是七星潭等景點，最後再到台東玩。 AI股民最關心的全球指標股NVIDIA（輝達）即將在美國時間8月23日（台灣時間24日凌晨）公布財報，業績表現是否會複製今年5月令市場為之一亮而激勵股價大漲一波，還是只是曇花一現不如預期？
補班: 的「連續假期」總列表
網路上意見相當分歧，多數人認為「到職前的彈性放假並非正式員工，當然不用補上班」，但也有人指出這是「用詞不當」所導致的誤會，不應該用「補」上班來形容公司調整上班日的政策，如果公司是按照法規的規範調整上班日，則是屬於公司的上班行事曆，性質是正常的上班日，並非一般所理解的「補」上班。 陳建仁說，考量農曆除夕及春節為國人最重視的節日，民族掃墓節有慎終追遠的特殊意涵，又為紓解對交通運輸及股匯市的影響，盼盡可能減少調整放假及補班次數前提下，期以民眾可接受的最大公約數進行調整。 一名網友在Dcard發文抱怨，表示在元旦後的第一個假日就需要補班補課，讓他覺得莫名其妙，更覺得給民眾放連續假期卻搞得像是借錢還錢似的，「補班補課我想全球應該只有台灣是首創的」。
不少網友傾向不補班，「不補班，自主放假」、「搞補班一整天心情很差，根本沒工作效率」、「國定假日正常放就好了，沒必要搞連假想連放的人自己請特休」。 也有人認為，休一天沒有休假的感覺，「補班的好有小孩才知道」、「直接給連假」、「當然連假，補班要休用特休」。 (莊董的生活情報讚 整理) 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班,農民曆111年,勞動節,端午,中秋,國慶連假.. 勞動部官員也再度強調，颱風假不是假，而這周六的補班日已成為常規的「上班日」因此若是碰上颱風，勞工有出勤雇主就應該給薪，勞工如果沒出勤，雇主可不給薪資，但不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。 也就是說，如果周六宣布放颱風假，那就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，要點中有提到如果勞工因為天災而無法出勤工作，建議雇主「宜」不扣發工資，「宜」加發工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。
補班: 兒童節
一旦勞工行使「退避權」，雇主就不可強迫員工出勤，當然相對地，雇主也可不給付這段時間的工資。 強颱「璨樹」朝西北西前進，不過本周六（11日）剛好遇到補班日，如果到時候颱風襲台，周六宣布放颱風假的話，那是否還需要補班？ 對此，勞動部說明，週六如果宣布颱風假，雇主可按天災事變規定給假不給薪。 請企業人資注意，私人企業如要實施前仍要經過工會（或勞資會議）的同意，才可於公司內公告實施，目前部分工時勞工也不適用。 若按原「應放假之紀念日及節日」之彈性調整放假範圍，2024年原先有分別適逢週二的中秋節及週四的國慶日，皆可連放4日，但須補班2次。 2022年進入尾聲，即將迎來新的一年，許多人期待2023的國定假日有幾天？
和往年相比，今年的補班補課天數也是近10年來最多，因此不少民眾抱怨，連續6天上班吃不消。 今年因調整連假，導致補班日高達6天，讓上班族抱怨連連，有立委呼籲不必「硬把連假串起來」。 對此，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮周三(3/1)受訪時表示，將研議數個方案送行政院核定，國定假日補班機制調整5月底前定案。 而根據《紀念日及節日實施辦法》第4條規定「國定假日除春節放假3日外，其餘均放假1日」，代表春節是放三天，至於初四、初五都是利用「擇日補班或補假」來彈性調整的方式進行。 由於今年民眾抱怨補班高達6天不堪負荷，行政院5月25日拍板調整彈性連假補班原則，明年連假剩下4個，分別是元旦、春節、清明節、端午節，只需要彈性補班1天即可。
補班: 明年補班6天「不來扣特休」他怒飆髒話！ 網一面倒勸：這點很爽
現代勞工多半重視「工作與生活平衡」，因此遇到連假時常會在假期前（後）安排個人特休，延長自己的假期做更彈性的休閒規劃，但雇主則會擔心此舉衝擊公司營運，造成假期前後人手吃緊、無人可用的狀況。 2023年的連假多，加上彈性休假形成歷年最多的6天補班日，其中2月受春節連假和228連假的前後影響，有兩週會碰上「連上6天班」的情況，不僅勞工擔心會衝擊自己的週間休憩與作息規律，部分雇主和人資更擔心在連假較多、補班和彈性休假也變多的情況下，有可能打亂公司的營運節奏，因此謹慎以待。 本周六（17日）為補班補課日，為了迎接22日開始的端午節4連休，23日為調整放假，大部分的上班族都必須補班，另外補班日郵局、農會、銀行也都會營業。 2023 年國慶日為 10/10(二)，行政院安排原上班日 10/9(一)彈性放假，10/7(六)~10/10(二)連休 4 天。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 補班 117 天。 另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」同樣也是3天連假，但有限定放假的對象，因此若連同「五一勞動節」也計入，全年共有「8個3日以上連假」。
此外，「228和平紀念日」、「端午節」及「國慶日」因「調整放假」（即近期廣受討論的「彈性放假」、「補上班」）形成4天連假，而「開國紀念日」及「中秋節」則為3天假。 【2023連假行事曆】號稱「史上最多補班年」的 2023 終於剩最後一個補班日，可喜可賀！ 距年底還有２組長假：中秋（3天）及雙十國慶（4天）連假，把握「請3休9攻略」，連假行程趕緊規劃起來！ 《104職場力》帶你回顧2023年放了哪些連假、走過哪些逼人補班日。 先前，《三立新聞網》曾發起「你覺得遇到連續假期是否要彈性補休？」線上投票，投票開始4天有8300名網友參與投票，當時結果顯示，其中有76％支持正常休假不補班，21％支持彈性補休拉長連假，並另安排補班日，另外有2％沒意見，7成的網友們支持正常休假、不補班。 南投縣政府則補充指出，2020年一般政府機關人員除有這6大連假外，若是勞工朋友則還有勞動節連假，從5月1日（星期五）至5月3日（星期日）共3天。
補班: 春節國3名間匝道封3天 台21線埔里往日月潭「免停紅燈」
國內蛋荒今年6月因雞蛋產能回穩而緩解，但中華民國養雞協會指出，因天氣炎熱、老母雞大量淘汰等，產蛋率無顯著提升，蛋價恐漲2... 3月因為不只沒有連假，還因應清明節補班，只有7天休假，等於上班24天，2023年是上班族最累的月份，也被戲稱為「補班大魔王」。 2023 年中秋節為 9/29(五)，與 9/30(六)、10/1(日)合併連休 3 天。
人事行事總處表示，各界關注的農曆除夕及春節連續假期是否固定放假9天部分，經邀集相關機關討論後，並且在全年總放假日數不變的大前提下，於除夕前一天調整放假，再擇期補班，以適度舒緩年節交通。 首先，如果企業打算跟著「政府行政機關辦公日曆」調整上班日行事曆，應該要先注意自己公司是否適用、並合法完成「變形工時」的申請。 依照行政院人事處公佈春節連假1月20日小年夜調整為放假日，原定是在1月14日補班，不過當天剛好是112年學測，因此提早到今天(7日)補上班，銀行、郵局、農會也適用勞基法，在今天都有開門，營業時間與平日相同。 若按現行規定，行政院人事行政總處培訓考用處長陳月春先前曾在立法院答詢說明，今年剛好遇到6次彈性調整上班、補班情形，2024年至2029年，亦即未來5年約為1至3次以內，就不會有今年這種特殊狀況。 人總說明，明年彈性放假的3次，分別為小年夜、中秋節與國慶日；後年為小年夜1次。
補班: 【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看！日曆表免費下載(民112年)
3月補班日：3/25 補班原因：4月兒童節與掃墓節的清明連續假期從4/1放假到4/5，4/3星期一調整放假，因此提前於3/25補班。 2023年的連假中，除了剛過完的農曆春節之外，還有228連假（2／25～2／28）、清明節（4／1～4／5）、勞動節（4／29～5／1）、端午節（6／22～6／25）、中秋節（9／29～10／1）、國慶日（10／7～10／10）、2024元旦（12／30～1／1）等。
對此，行政院已拍板調整彈性連假補班原則，明年只剩下4個連假需要彈性補班1天即可。 此外，文章還列舉了113年政府行政機關辦公日曆表，對於農曆除夕前一日、農曆除夕及春節、兒童節及民族掃墓節等特殊日期補假補班的調整方式。 整篇文章簡明扼要地報導了相關的資訊，並將注意力放在即將到來的端午連假和未來的補班補假調整上，方便民眾了解。 人總指出，行政院已經核定2024年（113年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 為了調整國定假日彈性放假，今年補班日長達6天，讓不少民眾抱怨連連。 補班2023 行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，正在修改「政府機關調整上班日期處理要點」，並繼續聽取民眾意見進行調整。
補班: 補班補到心累「今年還有3次」，人事總處：未來5年調整放假不超過3次，最快「這時候」有微調方案
根據「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」以及上文段落的整理，今年的總放假日116天中，3日以上的連續假期共有8個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共10天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共5天。 根據「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」的整理，總放假日116天中，3日以上的連續假期共有8個，假期數最長的為農曆除夕及春節假期共10天，其次為兒童節及民族掃墓節（俗稱清明連假）共5天。 這篇文章報導了2023年的補班日期，以及接下來的國慶連假補班日期，並提到了今年的補班日高達6天，引起了民眾的抱怨。
此外，雇主使勞工於休息日工作之時間，計入勞動基準法第32條第2項所定延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。 因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，出勤工資應依勞動基準法第24條第2項規定計給，其工作時數不受勞動基準法第32條第2項規定之限制。 原則上，只要依政府行政機關辦公日曆表出勤的事業單位都可適用，但常會遺漏的情況是「未完成八週變形工時」的申請就直接施行、形同違規。
補班: 今年還有補班日嗎？國慶連假調整補上班日為：提前兩週到9/23
不過，過了這次的端午節連假後，再來的補班日就是10月的國慶連假。 國慶連假的10月9日將調整放假，於9月23日（六）補班補課，今年的補班地獄也將結束。 可見，從法理上來說，若有完成法定變形工時程序，2月23日週六就是正常上班日，就依行事曆為準。 不過，絕大多數公司可能都沒完成法定變更程序（工會或無工會勞資會議通過＋公告＋員工同意），如果未完成合法的變形工時程序，則調動根本無效，2月23日就還是休息日。 不管是否有實施變形工時，不管是輪班制、排班制等等不同的工時制度，理論上也是要先排定班表，確認每一天不同的屬性，班表經勞資雙方確認後實施，基本上不會比照政府彈性放假，所以在此不適用。
2 月 4 日是補過年期間 1 月 27 補班2023 日星期五原上班日的調整放假。 今年農曆春節是 1 月 21 日至 1 月 24 日，其中有 2 天在例假日，故在 25 日、26 日補放，又 27 日逢週五，故彈性放假一天。 行政院人事行政總處人事長蘇俊榮指出，每個民眾對連假的期望不同，民眾可以想像一下，如果未來年假都只有6天假期，大家是否可以接受？ 企業依照政府行政機關辦公日曆表出勤的話，勞工不想要補班可以請假，若無故缺勤可視為曠職。
補班: 民眾黨空姐團提油救火 柯仇女標籤黏更緊
根據2013年人事總處訂定的「政府機關調整上班日期處理要點」，如周二及周四遇到必須放假的紀念日、假日，將一率調整為放假。 至於小年夜若是上班日也會調整為放假日，並以放假前一周六補上班為原則。 陳建仁指出，今年彈性放假及補班多達6次，經討論與綜整各界意見，將彈性放假調整放假範圍，由現行應放假之紀念日及節日，調整為除夕前一日、兒童節及民族掃墓節。 2023年總放假天數為116天，也有許多3天以上的連續假期，但卻有民眾發現今年有6個補班、補課日的殘酷事實。 補班2023 2023年第一個周六便需要上班上課，網路上更是哀聲連連，而其實不僅一月第一周假日需補班補課，二月整整一個月內更有兩周需要連上六天班，變相成為「隔周休二日」，後續許多周六也要補班補課。
行政院人事總處說，近來部分民眾反映今年調整放假及補班次數太多，人事總處將持續蒐集多方意見，作為日後研修參據。 日前有網友在PTT發文表示，228的4天連假如果沒有補班，周六(2/25)、周日(2/26)休息，周一(2/27)正常上班，禮拜二也就是228當天再放1天假，變成做一休一，好奇詢問「大家喜歡補班連續放假，還是不補班遇到國定（假日）就休一天」。 蘇俊榮說，相關辦法需要與時俱進，最快3月會提微調方案送到行政院，朝向改為如春節小年夜、清明、端午、中秋才需要調整假日。 人事總處將在5月底前，邀集各部會共同討論，提出幾個修正方案後，交由行政院拍板。 補班 對於補班制度引發民怨，人事行政總處人事長蘇俊榮表示，「政府機關調整上班日期處理要點」是2013年所訂定的，過去10年來執行順利，但因為今年有6個補班日。
補班: 春節
更進一步來說，從人資管理角度，員工即將離職，多半也無心工作，若是優於法令免除該日出勤義務，對雇主形象肯定大大加分。 對此，人資專家曹新南建議，除非有完成合法程序，不然將在 1 月底離職的員工22日補班日就不使其出勤，或出勤給予休息日加班費，避免後續爭議。 也有網友開酸，「你自己跟老闆說啊！自立自強很難嗎？」、「你拍桌了嗎」、「你直接辭職，就不用補了啊」、「那你自己開公司或離職啊」、「明天會有6次大塞車的意思」、「看行業性質啦，有些外商不用補就是爽，找工作眼睛睜大點」。 也有人認為補班日很輕鬆，乾脆去上班，「反正補班有上跟沒上一樣 一堆公司沒人能聯絡」、「補班當然要去，通常那天很多人請假，甚至老闆自己都沒來，所以會輕鬆一點，把特休留給重要的日子」、「補假日去上班最爽，公司都沒人」、「補班超爽好不？吃個早餐喝個下午茶，錢就到手了」。 6/16至6/18，CITY CAFE大杯燕麥拿鐵、CITY PRIMA中杯精品燕麥拿鐵、CITY PEARL大杯黑糖珍珠燕麥奶、CITY TEA特大杯燕麥奶茶任選買二送一。
大家都相當關心，而有時候為了連假會彈性放假，改在假日補班，有網友發現2023年補班日多達6天，引發熱議。 事實上，2022年的補班日只有1月22日而已，是補春節連假的禮拜五彈性放假；前年2021也僅僅只有2月20日、9月11日，2天需要補班，對比明年有6天，確實是相當高的數字。 人總先前研擬的方案，以補班日多寡排序，包括有「維持現狀」、「三節加上清明與兒童節彈性放假」、「三節（春節、端午、中秋）彈性放假」、「小年夜與清明節彈性放假」以及「僅小年夜彈性放假」等5種。 對於原PO的抱怨，不少網友認同表示，「到底是補哪一天」、「寧願不放連休也不想一個禮拜只能休一天」、「超爛，最討厭這種補班的，又不是大家都周休二日」、「只休一天接著上五天真的心很累」、「竹科跟我待的外商基本上都直接放假沒在補班欸，怎麼這些公司還是活的好好的啊？」。 2023 年 51 勞動節為 5/1(一)，適用勞基法之勞工享放假 1 天，與 4/29(六)、4/30(日)合併連休 3 天。
補班: 小編私房請假攻略不藏私！「請3休9」、「請2休9」超推排休整理表
若按現行「政府機關調整上班日期處理要點」機制，其實以往一年頂多只會有3次補班，不過今年正巧碰到10年一遇、多達6個補班日的現象，包括補農曆春節的1/7與2/4，補228紀念日的2/18，補清明連假的3/25，捕端午連假的6/17，以及補國慶日的9/23。 儘管如此，仔細看2023行事曆仍可發現，2月竟有兩周需要上6天班，其中包含2月4日及2月18日兩個周六，變相成為隔周休二日的情景。 其補班補課原因分別為，2月4日補1月27日春節連假初六的調整放假，而2月18日則為因應2月28日和平紀念日於周二，補2月27日的調整放假，後續的3、6、9月也各有一次的補班補課。 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。
