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——《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》第二条，川府发〔2018〕19号，2018年6月28日。 ——《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》第三条，宁政规发〔2021〕1号，2021年7月12日。 ——《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知》，湘人社发〔2019〕56号，2019年9月6日。 ——《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》，赣府厅字〔2021〕5号，2021年1月21日。 ——《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条，苏人社发〔2021〕72号，2021年7月28日。
最低月薪: 基本工資111年元旦起調漲 月薪2萬5250元
♦民國84年7月17日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月14,880元，每日 496元，每小時62元。 ♦民國83年8月19日發布，自8月20日起實施，調整基本工資為每月14,010元，每日467元，每小時58.5元。 ♦民國82年8月13日發布，自8月16日起實施，調整基本工資為每月13,350元，每日445元，每小時55.5元。 ♦民國81年8月13日發布，自8月1日起實施，調整基本工資為每月12,365元，每日412元，每小時51.5元。 最低月薪2023 勞動部111年9月14日發布，自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元。
但隨年齡增長而提高，40至49歲增至58.3萬元最高，至65歲以上因多屬退休人口二度就業，總薪資中位數降為41.0萬元。 CakeResume 提供完整的求職工具和資源，幫助求職者呈現最好的一面。 立即加入亞太地區成長最快的人才求職平台，拓展您的專業人脈網絡。 全勤獎金的定義是「全月在職、未遲到早退」，只有在勞工滿足這項條件時才可以領取。 本網站所提供之股價與市場資訊來源為：TEJ 台灣經濟新報、EOD Historical Data、公開資訊觀測站等。
最低月薪: 基本工資連7年調漲，這族群卻「薪如止水」！超過6成勞工月薪不到4萬元、這行業最心酸
泰国的人均经济，大约在8000美元左右，相当于我国的80%左右。 我们看一下泰国的最低工资标准，泰国的每天工资标准为335元泰铢，每月的最低工资标准为10050元泰铢。 最低月薪2023 按照一些机构的统计，泰国各地的平均工资，维持在1.8万泰铢到2.4万泰铢之间。
按生效日計，換算港幣（每港元兌 最低月薪2023 3.90 新台幣），新的時薪最低工資達 38.4 港元，比香港還要高。 由於香港物價較台灣高，似乎更顯出香港的最低工資微薄。 香港的最低工資水平固然不足以餬口，但台灣的最低工資也不見得理想，原因之一，是月薪制的最低工資只及 23,100 新台幣，相當於 5,923 港元。
最低月薪: 津貼 (獎金) 包含在基本工資裡嗎？
我国城镇非私营单位就业人员，年平均工资为90501元，每个月达到了7500元的左右。 我国城镇私营单位就业人员，年平均工资为53604元，每个月接近4500元的水平。 在我国内陆的省会城市和二线城市，平均工资基本上都在4000元到6000元之间。 从工资水平来看，与泰国的水平差不多，大家在一条线上。 根据最新数据，香港人均月薪大约2w港币，教师、护士、公务员起薪2-3w，医生起薪4w，律师、金融行业收入更是高到你无法想象。 香港目前最低工资每小时37.5，普通人只要有中学学历，随便找份店员、服务员甚至清洁工、洗碗工、保安的工作，月收入都不会低于一万，不怕累还可以去做地盘工人，每日收入可达上千，月入4-5w不是梦。
勞動部表示，去(2020)年受新冠肺炎疫情影響，月薪只漲200元、時薪只多2元，創史上最小調幅0.84%。 勞動部今(8)日召開基本工資審議委員會，基本工資調漲拍板定案。 自明(2022)年1月1日起，基本工資月薪從現行的24,000元，調升至25,250元；時薪則從160元漲至168元，漲幅達5.21%。 此為總統蔡英文上任後，連續第6年調漲基本工資，且調幅再一次超過5%。 我們用一個範例來說明：小林和老闆約定好「每個月的月薪是 28,000元」，這就代表只要勞工該月「全月在職」，雇主就必須給付小林 28,000元的薪水，不論那個月有幾天。
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惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後，曾有十年不調整基本工資，但近幾年調幅增高。 根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 泰国首都曼谷地区的平均工资水平比较高，达到了2.6万泰铢以上。 折合人民币5700元以上，大体上与我国几个准一线城市的平均工资相当（武汉、南京、杭州等等），但不如北上广深等一线城市。 例如大学老师、医生、企业中高层等人群，每月的工资在3.5万泰铢到5万泰铢之间。
- 企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。
- 香港最低工資從 2019 年 5 月 1 日起，由每小時 34.5 元調升至每小時 37.5 元。
- 总体来说，泰国的工资水平，低于我国的一线城市，大体上与我国准一线城市、强二线城市的水平相当。
- 在世界近代历史上，虽然亚洲的局势一直风云变幻，经历了一系列的阶段，但拉玛王朝的统治仍在继续。
2、到手工资：对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。 最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。 答：勞動基準法有關國定假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。 當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資，如一律折入現行12日國定假日後，將使無出勤義務者額外取得工資;國定假日當天出勤者卻無取得加倍工資，對勞工權益反有減損，有失衡平。 如果勞工的基本薪資少於 26,400 元，或是時薪員工的基本時薪每小時低於 176 元，雇主就會因為違反勞基法可能被處罰鍰新台幣 2 萬到 100 萬元。 根據勞動部統計，基本工資月薪調升後約有194.28萬名勞工受惠，時薪部分則約有51.11萬名勞工受惠。
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4、2021年10月起，日本47个都道府县最低小时工资一览表如下：日本全国平均最低时薪是930日元（2021年10月起生效）。 东京都的最低时薪，从原来的1041日元调整到1072日元，其他地区都有不同程度的调整。 基本上，日本会在每年10月左右调整最低时薪，每年的涨幅约为3%。 換句話說，去年將近500萬名勞工的月薪不到4萬元，占全體受僱員工超過6成，對照主計總處公布的2021年經常性薪資4萬3,211元差距更遠，民怨沸騰也是其來有自。 基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。 如果勞工對於自身權益有疑問，或者遇到雇主違反勞基法的情況，可以透過勞動部提供的聯繫方式，撥打「勞工諮詢申訴專線」：1955，進一步向勞動部詢問或申訴。
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 基本工資也就是最低薪資，基本工資的定義是指勞工在正常工作時間所獲取的薪資，而這不包含加班、休假和例假日多工作的報酬。 而基本工資又可以分成兩種：月薪及時薪，曾經台灣有以最低日薪為標準，不過後來就僅剩下基本工資和最低時薪的概念。
最低月薪: 基本工資調漲，勞工需多付勞健保費用試算給你看
比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助台灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 蔡英文為落實「任內基本工資達3萬元」的政治承諾，從2016年上任以來，包括這次已連續6年調高基本工資，從最初的20,008元調升至25,250元；時薪則從120元變成168元。 一個月有大月和小月，所以大家可能會疑惑月薪的部分該怎麼計算，但事實上，月薪並不會因當月的天數而有所改變。 資方委員表示，過去像嚴重急性呼吸道症候群（SARS）、金融風暴等也都曾經凍漲，這次疫情的影響比SARS更嚴重，雖然台灣防疫好，但若是其他國家情況嚴重，外銷衝擊會很大；委員也評估，特別對於傳統產業會有不利影響。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。 （中央社記者張雄風、吳欣紜台北18日電）基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。
行政院除將核定基本工資調整案外，軍公教調薪也將以此方向研議。 評論指出，此結果反映出中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。 近年受全球疫情影響，產業經濟受衝擊仍大，國內在疫情期間的內需產業減產、縮編，薪資成長緩慢（甚至負成長），都有可能是造成低於平均薪資佔比人數升高的原因。 現在很多工作的工作性質是按件計酬，這類工作也是不能低於基本薪資喔！ 在正常工作時間內所賺的必須與基本工資的標準相符，如果是按天數算，時薪也必須高於基本時薪。
最低月薪: 台灣基本工資還是２２K？比起日韓仍舊落後
2010年7月，立法會三讀通過《最低工資條例》草案。 同年11月10日政府確定法定最低工資為時薪28元。 从上可知，在劳动法中所有和最低工资标准挂钩的法条，在实际的运用中都会受到最低工资标准的影响，在此就不一一列举。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 可知，当劳动者因个人原因，在法定或约定时间内向公司企业提供与日常相类似的正常工作时，公司企业支付的工资是可以低于最低工资标准的。 通俗来讲，就是出一天工，干一天活，才能拿一天钱。 最低月薪 另外，如煉鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資。
最低月薪: 基本工資薪資項目
（中央社記者吳欣紜台北28日電）民國111年多項新制上路，攸關勞工生活的基本工資也將調漲，月薪從新台幣2萬4000元調升至2萬5250元、時薪從160元調升至168元，預估有245萬名勞工受惠。 最低月薪 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85%是屬於中小型、微型企業，因此在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金可能會有縮水情況。 最高薪產業「電腦及消費性電子製造業」平均月薪5萬6531元，比最低薪產業「社會福利服務業」3萬5238元，高出60%。
