個股表現方面，市場傳出聯電與日月光投控都將成為輝達CoWos供應鏈，激勵聯電盤中漲至46.7元；日月光開盤衝高124.5元，股價創2個月新高，終場收在119元、上漲2.5元。 此外，台北國際航太暨國防工業展將於9月14日舉行，國防軍工題材受市場關注，指標股漢翔開高震盪，收在61元、上漲0.7元；相關個股寶一、千附精密盤中亮燈漲停到終場，雷虎也大漲超過8%。 醫師杜承哲在臉書恭喜黃士修得到郭董45萬月薪，但要提醒他注意9月薪水，會不會六個月之後才匯，那時已經選完囉。 日本福島核廢水排放入海，南韓、中國開始囤鹽，儘管臺鹽（1737）不斷強調庫存充足，台灣仍有民眾非理性搶鹽；經濟部也出手管「鹹事」，大秀臺鹽「史上最鹹倉庫」影片，呼籲民眾真的可以不用囤鹽。 華碩今宣布，搭載最新NVIDIA L40S GPU的ESC8000和ESC4000伺服器，即起開放下單，不僅大幅加快AI伺服器供應速度，也提供絕佳性價比。
鴻海（2317）員工分紅9月30日入帳，據了解，今年的分紅獎金和去年差不多，每個人平均有100至110萬元，有部分員工發現「連續兩年的分紅入帳金額超過百萬元」，羨煞不少電子同業。 但儘管接受度提高，事實上在《財星》（Fortune）500大企業裡，女性擔任CEO比例不到20％。 在台灣1700多家上市櫃企業中，位居董事長、副董事長、執行長、總裁、總經理等職務的女性，在今年3月底的調查統計，也才225位，約12％，均遠低於男性。
鴻海薪資表: 鴻海爆量下跌該賣還是勇敢進場？法人曝「這價位」往下買
勞保年金、職保年金、勞退月退休金等給付都在今（30）日入帳，其中勞保年金核付人數約171萬人，核發金額約321億元，換算下來平均每人可領到1.86萬元，實際領取金額仍依個人投保狀況而定，據統計，約有超過2000人可領超過4萬元。 此外，鴻海相當重視員工的身體健康，廠區設有駐廠醫生，年資滿1年員工享每年全身健康檢查，並有專屬的健康管理師照護員工；廠區內設置舒壓小站提供視障按摩、健康生活館供健身。 《ETtoday新聞雲》取得鴻海回應指出，擁有工程背景的應屆畢業生起薪相當有競爭力，學士4萬5千元，碩士5萬2千元，博士則為6萬元。 福利方面，員工享有餐費補助，午餐50元、晚餐70元，只要少少的錢就能飽餐；員工每生1胎提供最高總價值16萬元的生育、育兒津貼與準媽媽營養補充品等。 昨（20）日有網友在PTT上抱怨，擁有外國碩士文憑於鴻海集團任職，月薪僅38K。 郭台銘今（21）日對此嚴正駁斥，絕對不可能給這樣的價碼，「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有」；鴻海回應，具工程背景的應屆畢業生學士起薪45K，碩士則是52K。
今年徵才除了圍繞在集團既有的「3＋3」發展策略，包括電動車、數位健康、機器人領域優秀人才，更新增元宇宙、軟體應用相關職缺。 為鼓勵職場新鮮人加入鴻海，集團鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪，並祭出一系列員工福利，而最多人關心的就是創下全台先例的「0到6歲公司養」育兒福利津貼。 鴻海集團員工薪資結構主要分為三大部分：一，「鴻海保障14個月年薪」，每年多發的兩個月於年底發放；其次，「績效獎金」則在農曆年前發放，而「年度分紅獎金」則於每年9月底到10月初發放。
鴻海薪資表: 郭台銘宣布參選 侯友宜：免驚，媽祖在阮肩膀上
威斯康辛州公共廣播電台認為，郭台銘和川普在當地同框舉辦動土儀式，可是至今超過5年，即使獲得州政府的稅收補助，鴻海也從沒有在威斯康辛州建立LCD廠，更沒有創造1.3萬個就業機會。 台股今天持續震盪，終場漲幅收斂，上漲27點、漲幅0.17%，指數收在1萬6509點，成交金額2791億元。 鴻海創辦人郭台銘今天上午宣布參選總統，但台股鴻家軍表現跌多漲少，鴻海以平盤作收，鴻準、廣宇、樺漢等股價都收跌。 無論是企業或資訊主管、開發團隊的技術人員，還是對雲端服務有興趣的工作者，AWS 線上雲端培訓日都能為您建立雲端技術概念、拓展應用視野，千萬別錯過由 AWS 專家帶來的培訓課程。 此外，若您是第一次接觸 AWS 的用戶，只要在活動前註冊 AWS 免費帳號，還能獲得「AWS 藍芽喇叭」，歡迎點此了解更詳細活動規範。
但近日兩人爭議纏身，黃士修傳進郭陣營月薪高達45萬元，以及楊志良喊出「沒辦法修理總統蔡英文才家暴」。 郭台銘是在2017年承諾要去美國威斯康辛州投資，預計4年投資100億美元打造10.5代線的LCD廠，可望獲得威斯康辛州政府高達30億美元的補貼，為美國史上受到州政府補貼金額最高的企業。 郭台銘是在2017年承諾要去美國威斯康辛州投資，預計4年投資100億美元打造10.5代線的LCD廠，可望獲得威斯康辛州政府高達30億美元的補貼，成為美國史上受到州政府補貼金額最高的企業。 PGIM保德信新世紀基金經理人廖炳焜指出，今天指數雖然上漲，不過AI概念股受到上周輝達股價走跌影響，表現相對失色，但從台灣7月外銷訂單477.3億美元優於預期來看，主要受惠於電子產品出現通訊晶片長單與記憶體等電子產品一次性大單，反映科技產業持續回溫。
鴻海薪資表: 郭台銘咖啡之約 侯友宜：從來沒聽過 堅定步伐往前走
教授們發現，男女學生被哈佛錄取時，聰明才智應該一樣厲害，照理畢業後發展也會一樣，但調查發現，不管哪個年紀或世代的畢業校友，都存在同一種現象。 當問到「是否從事有意義且令人滿足的工作」與「專業上的成就」時，男校友滿意度平均50～60％，女性則普遍低男性10％，平均40～50％。 侯友宜表示，最重要的是大家都是守護中華民國，為台灣人民安全全力打拚，他也是國民黨徵召的總統參選人，會堅定自己步伐，大家團結一致往前走。 至於郭台銘說有跟侯友宜談過，外界關心2人是見面還是電話聯繫，有沒有共識？
作為全球元宇宙產業最大受益者，鴻海以平台化思維廣泛佈局元宇宙產業，今年集團除了持續硬體端人才佈局，更同步瞄準軟體應用的專業人才，深化元宇宙產業的軟硬體垂直整合的設計、製造能力，打造集團元宇宙生態系。 鴻海薪資表2023 今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略之新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，今年還新增元宇宙、軟體應用相關職缺；此外，數據分析、物聯網、雲運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期重點徵才對象。 近幾年來ESG成為企業最重視的方向，從環境、社會、治理構面，檢視一家企業是否善盡社會責任，其中重要的一環就是兩性平權、性別平等、多元包容。
鴻海薪資表: 台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台灣人應離開」
今年6月台灣證券交易所公開資訊觀測站公布了2020年上市公司非主管職員工薪資資料，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，該份資料指出，鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7萬元，讓一堆人喊：「這非主管職？我才不信！」「我又拉低了誰的平均？」。 這意味著，未來數年市場對擁有數位技能的員工的需求將保持強勁，且擁有越高階的數位技能，在招募市場中就越佔據主動權與優勢；不過，隨著 Gen AI 等新興技術崛起，企業對於基礎數位技能的需求也逐步擴大，成為眾人踏入雲端領域的絕佳機會。 鴻海薪資表 鴻海創辦人郭台銘今天宣布獨立參選，他表示，願意犧牲個人財產不讓中共攻打台灣，且中共若因他當選總統而沒收鴻海，將導致世界各國不敢投資中國。 除了鴻海精密工業薪水待遇情報，更多關於鴻海精密工業平均月薪、工時、實際工作狀況…等詳細的分享，請閱讀本篇整理文。 萬眾矚目下，鴻海集團創辦人郭台銘昨日宣布確定參選2024總統候選人，當路透社記者問到，若參選一事激怒中國政權，進而沒收鴻海在陸資產會如何反應，郭表示：「Yes！Do It！（好啊！都給你！）」，甚至放話，若犧牲財產可以打消中共打台灣的念頭，他願意接受。
針對明年度歲出編列是盧秀燕上任來最高，較去年增加270餘億元，主計處指出，配合幼兒學前教育補助不排富，編101.9億元，長期照顧2.0計畫不排富編73.22億元，另包括公務員調薪4%及警消勤務加給增加。 盧秀燕指出，教科文支出仍佔總預算最多，明年編692億、增加87.52億，占39.01%；第二大支出是社福預算，編列355.06億元，占歲出20%。 此外，針對網友好奇未來方向，以及是否會害非綠陣營全軍覆沒，黃士修也提到「我方目標確實是在野整合最強一組，戰勝民進黨」、「會導向哪一種結果，需要所有在野陣營共同解答，而不是任一方的問題」。 也有網友好奇「有了這個身分以後是不是就不能黑侯了？」，黃也回應「哈哈，現在起我都會對侯市長很有禮貌」。 在黃士修的發文底下網友議論留言，黃士修也陸續留言回應稱，「我要求的價碼，絕對超出任何人的想像」、「以為45萬就買得起我，你們也太廉價了吧。」、「以為45萬就買得起我，這些人是平常就被標即期品特價出清嗎？」。 針對有網友質疑「不要說的那麼清高，如果發言人是義務職，你還會擔任嗎？郭台銘的錢真香啊大家都想要拿…」，黃士修也表示「我還真的是」。
鴻海薪資表: 鴻海精密工業熱門查看薪水情報TOP5
根據公開資訊觀測站資料，若加上薪資、勞健保、退休金、員工福利費用等，鴻海去年台灣員工平均福利費用297.4萬元。 證交所公告「非主管職」員工平均年薪為241萬元，《比薪水》統計的平均年薪為92萬元，兩者之間相差了2.6倍；若以年薪中位數來看，證交所公告為166萬元，《比薪水》則是84萬元，兩者也相差了1.9倍。 關於鴻海精密工業2022年一月最新薪水情報，比薪水近一個月有13位過來人提供真實經驗分享，目前鴻海精密工業已累積795筆薪資情報，已有12765個人看過。 證交所公告「非主管職」員工平均年薪為241萬元，比薪水統計的平均年薪為92萬元，兩者之間相差了2.6倍；若以年薪中位數來看，證交所公告為166萬元，比薪水則是84萬元，兩者也相差了1.9倍。 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等，與同仁共同分享營運上的成果，也獎勵同仁在公司的辛勞及貢獻。 （中央社記者王朝鈺基隆29日電）中國國民黨總統參選人侯友宜今天前往基隆市長照機構提出政見，80歲以上長者免巴氏量表，可直接申請看護移工。
2006年時，71％的男性表示在女性上司底下工作相當自在，與1965年的27％相比，變化很大，顯示到了近代，社會已普遍接受女性擔任高階主管。 「女性適合擔任高階主管嗎？」這個問題，更是《哈佛商業評論》上一直重複討論的百年思索。 1965年只有35％的男性對管理階層中的女性持良好態度，2006年已增至88％。
鴻海薪資表: 喜歡電動車的妳千萬不能錯過 鴻海Model B驚喜現身
侯友宜下午在基隆市長謝國樑、國民黨基隆市立法委員參選人林沛祥等人陪同下，參訪「基隆市私立信義社區式服務類長期照顧服務機構」。 侯友宜表示，家中如有1名長者需要照顧，有6成會落在女性身上，更有4成女性因為照顧長者須辭去工作，這對女性來說不公平，對國家的整體勞動力更是一大損失。 中國國民黨總統參選人侯友宜今天前往基隆市長照機構提出政見，80歲以上長者免巴氏量表，可直接申請看護移工。 鴻海董事長郭台銘日前宣布參選總統，淡江大學中國大陸研究所榮譽教授趙春山透露，郭台銘與國民黨總統參選人侯友宜今有一場咖啡局... 不過，威斯康辛州公共廣播電台近日指出，鴻海在當地歐克雷爾（Eau Claire）和綠灣（Green Bay）的兩棟大樓，近日都傳出售，鴻海從未實際進駐這些大樓，甚至其中有些樓面已經出租。
儘管社會已普遍接受女性擔任高階主管，但在《財星》500大企業裡，女性擔任CEO比例不到20％。 台灣1700多家上市櫃企業中，位居董事長、副董事長、執行長、總裁、總經理等職務的女性，在今年3月底的調查統計，才225位，約12％，均遠低於男性。 侯友宜說，預估到2031年，失能人口達到118萬人，台灣看護工平均月薪約新台幣5萬元至6萬元，不過接受訓練後真正投入職場僅約2成，能量有限，家庭若有失能者，每個月要負擔5萬元、6萬元，加上其他花費，往往每個月支出超過10萬元，這不是一般家庭能負擔得起。 郭台銘宣布投入2024總統大選，團隊陣容曝光，由重啟核四公投領銜人黃士修擔任競選辦公室發言人、前衛生署長楊志良納入智庫團。
鴻海薪資表: 鴻海透過俄亥俄州工廠 協助製造電動車新創公司INDIEV第一輛可量產原型車INDI One
侯友宜說，當時郭董要求都不要對外說，既然郭董說了，內容及方式都尊重郭對外的說法，一切都尊重郭董。 此外，侯友宜主張，看護移工與長照體系整合，推動長照專業人力與知識介入，提高移工照護技能與品質，提升高齡長者照護品質。 另外，透過就業安定基金直接補助雇主聘用台灣看護，提升薪資及工作環境，並提高勞工就業競爭力，減輕家屬負擔。 鴻海薪資表 侯友宜說，他曾看過報導指醫生因不願開立巴氏量表，家屬因而追打醫生，很多醫病關係因為巴氏量表問題發生衝突，且申請巴氏量表必須觀察6個月，這6個月是誰要辭職照顧家中失能者。 因為被侯友宜競選辦公室質疑總統參選人民調嚴重偏差，台灣民意基金會董事長游盈隆昨回應，民調專業、客觀，能理解侯競辦選情陷入... 陳景寧指出，勞動部過去開放以「年齡」作為進用外籍看護工標準，並不恰當，例如同樣是80歲長輩，但身心功能與健康狀況差距可能很大，不見得有長期照顧需求，造成外籍看護工資源的錯置。
荷蘭商YAHOO HOLDINGS B.V.以新台幣36億500萬元增資雅虎數位行銷有限公司，從事經營電子資訊供應服務業、一般廣告服務業、廣告傳單分送業等業務。 郭台銘說，年輕人希望他能將創新留在台灣、核心科技在台灣，帶領年輕人到全世界。 他承諾如果當選中華民國總統，將籌備幾千億美金創投基金，協助年輕人創業，將台灣打造成科技創新島。 員工生活健康方面，全球各主要廠區內皆設有健康生活館，由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，更斥資打造食安實驗室，為同仁的食安嚴格把關。 集團透過廠區健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，全方位照護同仁的身心健康。 去年鴻海科技日（HHTD21），集團宣佈進駐新北市寶高智慧產業園區，成立軟體研發與半導體設計中心，著重在自動駕駛、智能網關、智慧座艙等領域軟硬體設計開發，預計招募1,500名以上的軟體應用人才。
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對外投資部分，鴻海以3億2852萬美元（約新台幣104億元）增資新加坡FOXCONN SINGAPORE PTE LTD，轉投資印度及越南各2家公司。 中國信託商業銀行則以3705萬2934美元（約新台幣11億元），提供1年期以上貸款予菲律賓CTBC 鴻海薪資表2023 BANK（PHILIPPINES） CORP.，從事經營商業銀行業務。 上市（櫃）公司對中國投資部分，佳世達科技以1億9490萬4895美元（約新台幣62億元），間接受讓取得中國南京明基醫院、蘇州明基醫院、明基（南京）醫院管理諮詢公司、蘇州明基投資及南京銀廈健康產業發展公司等5家公司股權。 另外，玉晶光電以6500萬美元（約新台幣20億元）增資茂晶光電（廈門）公司。 郭台銘今日受訪時指出，鴻海目前已經不用薪資單了，爆料者是離職員工，現在網上充斥抹紅、抹黑、潑糞，「我現在對這個事情只能說無奈」。 鴻海在台灣員工去年平均薪資達到新台幣272.7萬元，另外，鴻準平均員工薪資更達到345.8萬元。
- 在台灣1700多家上市櫃企業中，位居董事長、副董事長、執行長、總裁、總經理等職務的女性，在今年3月底的調查統計，也才225位，約12％，均遠低於男性。
- 不過，雖然證交所公告的平均薪資，與員工回報的相差甚大，但在比薪水的薪資資訊中，確實有看到幾筆年薪相當可觀的資料，這些鴻海員工年資皆為二年以上，像是在新北市工作的EPM，年薪180萬、在台北市工作的PM專案經理，年薪144.5萬、在新竹市工作的PM專案經理，年薪136萬。
- 當問到「是否從事有意義且令人滿足的工作」與「專業上的成就」時，男校友滿意度平均50～60％，女性則普遍低男性10％，平均40～50％。
- 鴻海集團創辦人郭台銘昨天宣布參選2024總統，並由核能流言終結者創辦人黃士修擔任發言人，外傳黃月薪45萬，許多網友酸「土條變金條」；黃士修未正面回應薪資價碼，說他貪的是天下之大利，樂在其中。
- 鴻海創辦人郭台銘今天宣布獨立參選，他表示，願意犧牲個人財產不讓中共攻打台灣，且中共若因他當選總統而沒收鴻海，將導致世界各國不敢投資中國。
對此，比薪水表示，這三點是台灣大型企業普遍都有的狀況，能夠成為大型企業，基本上公司一定是擁有穩定的營收，因此在「年終獎金」上會比較容易讓員工感受到誠意。 因為公司越大員工自然就越多，必須透過分級或分部門來管理員工，而龐大的組織就會出現資源競爭或是部門文化差異，產生「辦公室政治」；另外，人越多「人情味」就會越重，有時公司明明有制定好升遷制度，但因為績效或考核還是受限於人，制度就會淪為虛設。 台灣證交所在今年6月，公布了2020年上市公司「非主管職員工薪資」，鴻海與鴻海旗下的鴻準都排進了年薪前十名，鴻海創辦人郭台銘曾強調，鴻海是「政府認證」的高薪企業，希望獲得優秀人才的青睞。 但卻與台灣薪資查詢網站《比薪水》有所差距，根據該網站資料，由鴻海員工自主回報的薪水統計結果顯示，鴻海平均年薪為920,919元，二者相比竟差到2.6倍。
鴻海薪資表: 鴻海員工分紅9月底入帳！平均可領達百萬元 羨煞電子同業
鴻海創辦人郭台銘28日正式宣布投入總統選舉，將展開連署成為獨立總統參選人；由於5月17日郭台銘表態會信守承諾，支持侯友宜勝選，昨（28）日的記者會媒體聯訪時，好幾次提出質疑郭台銘的誠信問題，郭台銘並未正面回應，只強調秉持相同信念、推動在野整合。 國民黨總統參選人侯友宜今提出長照政策4大主張，包括「廢除80歲以上巴氏量表，長者可直接申請看護移工」等，希望減輕家庭照顧者的壓力及負擔。 中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，過去勞動部就曾開放以「年齡」作為進用外籍看護工標準，並不恰當，因為同樣80歲長輩，不一定都有長照需求，會造成資源錯置，家總不支持任何以年齡做為擴大開放外籍看護的政策。 鴻海薪資表 〔即時新聞／綜合報導〕鴻海集團創辦人郭台銘昨宣布投入2024總統大選，並由重啟核四公投領銜人黃士修擔任主流民意大聯盟發言人，外傳黃士修加入郭陣營後月薪高達45萬元，讓黃被酸是「土條變金條」。 如果中共政權說要沒收鴻海財產，他會說，Yes，please，do it；如果是犧牲他個人財產不要攻打台灣，他願意，但他不能聽從中共指派，否則今天為什麼有很多藍綠媒體都在天天罵他，表示他從來不受中華人民共和國的控制。
鴻海集團創辦人郭台銘昨天宣布參選2024總統，並由核能流言終結者創辦人黃士修擔任發言人，外傳黃月薪45萬，許多網友酸「土條變金條」；黃士修未正面回應薪資價碼，說他貪的是天下之大利，樂在其中。 鴻海董事長郭台銘日前信誓旦旦地向選民承諾，若選上總統要解決年輕人低薪的問題，卻被網友打臉，貼出以前在鴻海科技集團工作的薪資單，指出國外學歷碩士「就是38K」，郭台銘則回應，「2016年、2017年以後，我們都不用薪資單了」認為爆料內容仍需求證。 座談中針對鴻海是否會帶頭加薪的提問，郭台銘答「我的答案是YES！」不只如此，他承諾會串聯電子科技業一同解決台灣低薪問題，不過在選戰期間擔心牽涉「買票」疑慮，還是要由公司宣佈。 此外，他也提到目前台灣的問題是「高科技業、製造業薪水過高，但服務業跟不上」，若當選總統會針對這塊做調整。 比薪水也強調，每個產業、公司的文化都不同，「沒有最好的公司，只有最適合自己的工作」，統計報告所呈現的內容，是提供大眾從另一個角度來獲取資訊、了解勞方的真實感受，讓求職者可以握有多方的資訊，在選擇上有更多的評估與參考。 比薪水表示，這也是為何現今愈來愈多年輕人對於新創公司或外商公司較感興趣的很大關鍵，因新創相較於大企業，公司組織較為扁平，且較有「勞資對等關係」的意識。
鴻海薪資表: 台灣也囤鹽？ 臺鹽強調勿隨謠言恐慌 股價爆量衝19年高
路透社指出，由於當地人力成本過高，鴻海正在考慮調整計畫，放慢招聘腳步，甚至可能縮減規模或擱置原本計畫。 威斯康辛州州長艾佛斯（Tony Evers）過去曾在電視中受訪表示，擔心鴻海對於創造當地工作機會的承諾再度跳票。 而且鴻海原先承諾製造大尺寸面板，也可能改為生產平板電腦和手機螢幕，和原先承諾頗有差距。
至於「辦公室政治」與「無明確升遷管道」真的是每間大型企業、公司最難克服的問題。 公司愈大員工自然就愈多，就會需要透過分級或分部門來管理員工，龐大的組織就易造成資源競爭或是部門文化差異，導致辦公室政治的產生；而另一方面人愈多的地方，「人情味」就會愈重，有時公司明明有制定好升遷制度，但因為績效或考核還是受限於人，制度就會淪為虛設。 公司越大員工自然就越多，就會需要透過分級或分部門來管理員工，龐大的組織就易造成資源競爭或是部門文化差異，導致辦公室政治的產生；而另一方面人越多的地方，「人情味」就會越重，有時公司明明有制定好升遷制度，但因為績效或考核還是受限於人，制度就會淪為虛設。 針對這樣的內部狀況回報，比薪水認為這三點是大部分台灣大型企業普遍都有的狀況，能夠成為大型企業，基本上公司一定是擁有穩定的營收，因此通常在「年終獎金」上多少可以讓員工感受到誠意。 目前鴻海提供的就業機會約1,500個，微軟也於今年4月用5,000萬美元接手鴻海在威斯康辛州的工廠用地，將打造大型資料中心。
事實上，鴻海近年來積極布局東南亞，今年5月底就曾公告注資超過新台幣75.6億元在越南新設子公司，布局電動車零配件和機械製造。 投審會29日核准及備查重大投資案件共計6件，僑外投資部分，荷蘭商艾士麥股份有限公司以新台幣56億4655萬元及歐元1.4億元（約新台幣48.3億元）增資台灣艾司摩爾股份有限公司，主要從事經營晶圓量測設備等代工生產，並提供相關技術支援及培訓服務等。 鑑於國內新冠肺炎疫情雖有趨緩但仍起伏不定，今年鴻海採取實體、線上徵才並行模式，無論到校徵現場或在鴻海科技集團Line官方帳號所提供之QR 鴻海薪資表2023 Code掃碼投遞履歷，並完成相關資料填寫，皆可參與抽獎，最大獎為iPad、Switch，讓應徵者輕鬆投遞履歷即可參加抽獎。 鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金，都明文記載在公司章程中，而公司年度若有獲利，則應提撥5％-7％做為員工酬勞，而去年股東會通過提撥5％的獲利作為員工酬勞，旗下員工們平均每人領到破百萬的分紅。 最近三年來，鴻海員工分紅獎金略有不同，2020年受到新冠肺炎疫情影響，分紅獎金酌情發放，不過，2021年因蘋果訂單大進補，員工分紅的總金額突破63.5億元，部分員工領到逾百萬分紅。 今年更因iPhone 14 鴻海薪資表 Pro系列熱賣，加上電動車將要大量出貨等話題，分紅獎金仍達百萬元。
