答案揭曉，金控「非擔任主管職務」全時員工薪資合庫金控（5880）居冠，非主管員工中位數132.4萬；第一金（2892）以124.5萬元居次。 依照中位數排名，其次依序為「金融及保險業」94.8萬元、「出版﹑影音製作﹑傳播及資通訊服務業」70.4萬元；低薪的代表則是教育業（不含各級公私立學校等）26.6萬元、「其他服務業」34.8萬元、以及「住宿及餐飲業」36.4萬元。 從教育程度劃分，國中及以下的中位數40.1萬元、高中（職）44.3萬元、大專53.9萬元、研究所95.9萬元。 臺北市在六都中排行第1高薪，與全台各地相比臺北市排行第4，僅次於新竹市、連江縣、苗栗縣，平均薪資領先其他16個城市。 其次，台中地理位置坐落在台灣中心，更是南北的重要樞紐，對於人口已然不堪負荷的雙北，台中誠然會是移居、宜居的其中一個選擇，這也是為何唯獨台中市、桃園市人口還在正向成長的原因，考量各個地區均衡發展，完善台中交通網絡，增加人口移入的誘因並改善台中交通問題將更有助於國家發展。
- 用薪資中位數取代平均薪資，是為了避免因為極端值的情況，造成拉高平均薪資，卻無法反映多數人實際的薪資收入，薪資高於中位數代表已經超過半數人。
- 例如：一直以來習慣「祕薪制」，不想造成目前或前一家公司的困擾；目前或前一家公司的薪資制度不完整，或跨產業、跨職務轉職，一旦說了擔心壓低新工作的薪資。
- 104人力銀行數據顯示，2023年1到5月綠領月均工作數2,000個，雖然只占全體同期工作數101.4萬個的0.2%，不過，隨著永續議題漸受關注，和2013年的282個相比，十年成長6.5倍。
- 在環境面上，積極節能減碳，推動無紙化與二手捐物活動、提供員工電動車節能津貼等；在社會面上，長期免費捐助醫材協助改善偏鄉醫療、舉辦員工捐血活動與大專院校合作推動在校生職涯體驗計畫等，甚至贊助非洲100計畫資助從非洲來臺就讀醫學院的醫師，創造更多社會共好的影響力。
- 平均薪資為40885元，其中共4間公司超越該地平均薪資，分別是台達電60200元、廣達電53390元、日月光中壢廠45688元、欣興42246元。
進一步觀察各行業情況，109年電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業都超過60萬元。 陳惠欣表示，109年全球COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情大流行，確實對薪資中位數、平均數年增率都有影響。 109年薪資中位數、平均數較108年僅增加0.48%與0.94%，都是106年來新低。
台灣平均薪資中位數: 薪資中位數出爐！高低薪差距4.09倍六年來首擴大
對此，台中區域立委同時也是立法院副院長的蔡其昌給出的說法是「前瞻計畫 是競爭性的預算，市府必須提出完整計畫爭取補助。」弔詭的是，關於台中捷運藍線綜合規劃已送至交通部審查，卻六度被退回！ 從 110 年至今，就已延宕兩年的時間不只，時任行政院長的蘇貞昌對此回應：「台中捷運藍線路線大改， 經費暴增新台幣 633 億元，中央本來就要更加審慎。」對於公共建設的預算發 放審慎評估，無可厚非！ 然而反觀高雄市的前鎮漁港原先爭取 3,000 萬的改建 經費卻徒增至 81 億以及新竹市的新竹棒球場原先是 3,700 萬元整建計畫，後續卻增加預算直至 12 億元，甚至工程有所瑕疵導致選手受傷，都是中央審慎評估之後的決策嗎？
臺灣證券交易所3日公布上市公司2022年（111年）非擔任主管職務之全時員工薪資資訊。 台灣平均薪資中位數2023 在非擔任主管職務之全時員工薪資「中位數」部分，「長榮海運（2603）」以421.3萬奪冠，不僅打敗科技業、更是唯一突破400萬元；第二名則為IC設計股龍頭「聯發科（2454）」中位數374.7萬。 從行業及規模觀察，2021年「電力及燃氣供應業」及「金融及保險業」的受僱員工全年總薪資中位數分別有108.3萬元與102.3萬元。 辛炳隆指出，目前世界各國都在面臨低薪問題，因此國際勞工組織（ILO）不斷呼籲世界各國以提高基本工資來解決。 雖然產業升級很重要，但如果企業不願意買單，就會變成只是政府喊喊口號，而提高基本工資是目前最立竿見影的方法，只是同樣須提防業者趁著提高基本工資順便漲物價，使得勞工實質可以支配的所得仍不多。
台灣平均薪資中位數: 薪資及生產力統計
薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。 至於台灣畢業生起薪，根據2021年yes123求職網調查顯示，大學平均起薪來到2萬9784元；1111人力銀行的調查顯示，平均薪資為2萬8402元；104人資學院的《薪資福利調查報告》則顯示，平均起薪來到3.1萬。 中國27日公布2022年畢業生平均薪資，月薪來到6507人民幣（ 約2萬9181元新台幣），這個數字與2021年人力銀行所公布的，台灣新鮮人平均起薪2萬9784元相差無幾，許多中國人就批評官方公佈的數字是「造謠」。 台灣平均薪資中位數2023 另外，根據2018年的資訊顯示，韓國收入最高的都市並非首爾，而是蔚山市（這裡多大集團造船業），而薪資低於韓國平均水準的為濟州島、仁川以及全羅北道。
根據行政院主計總處在2022年底所發布的調查報告指出：民國110年（即2021年）受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，可是呈現「M型化」，高薪族群成長快速、導致平均薪資的數字拉升至67萬元，但並非全產業的普遍薪資提升，因此形成高達68.31%的受薪勞工領不到平均薪資，比例創下歷史新高。 顯示，低薪產業過去薪資多半有微幅上漲，教育服務業成為低薪產業中，唯一一個薪資還呈現衰退的產業。 辛炳隆分析，由於財稅所得資料是只要有報稅的人都納入，並未將部分工時者跟全職工作者分開，因此只要是部分工時者越多、全職工作者越少的產業，薪資便越低，像是餐飲業、藝術服務業及零售業等，還有以幼保、托兒所、安親班為主的教育服務業同樣是低薪長工時的代表。 主計總處國勢普查處薪資調查科科長郭燕玲說，這代表高薪資人薪資成長速度比較快，使得平均薪資往右移；長期研究薪資議題的台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆也說，這代表著多數人仍落在低薪的左半邊，而位於右半邊的高薪者人數雖然沒有增加，但薪資卻越來越高。 若求職者已被「定錨」在薪水較低的產業或職務，可舉例說明自己過去的出色表現、個人加薪幅度或獎金，說明自己薪水優於目前或前一家公司的總體平均、產業平均。 若以中位數資料來看，根據《公開資訊觀測站》數據顯示，有15家金融業的員工年薪中位數高於百萬，在44家上市櫃金融公司中佔了1/3之多，可見金融業的好薪情並非只是少數人的專利。
台灣平均薪資中位數: 薪資增幅創近21年來新高，但還是追不上通膨！景氣降溫，勞動市場透露哪些警訊？
而韓國的平均年薪，也從2015年的3,245萬韓元、2016年3,360萬韓元、2017年3,519萬韓元、2018年3,647萬韓元等逐年增加。 這個數據雖然加入基本工資、加班費、勞動津貼、年度獎金等總和的平均，也還是引發眾多討論。 根據人力銀行yes123求職網日前統計，2020年有87％勞工一年以上未調薪，其中近一成10年以上未調薪，勞工總計平均被凍薪3.8年、創八年新高。
大摩是以去年12月（聊天機器人ChatGPT推出沒多久後）做為這波漲勢的起點。 輝達（NVIDIA）7日早盤開高走高，目前漲0.67%，報每股449.81美元，總計今年來已飆漲逾200%。 但摩根士丹利（大摩）分析師在最新報告中指出，若輝達是人工智慧（AI）股票泡沫的風向球，那麼這波AI的牛市行情可能已接近最高峰。 根據高雄市地政局統計，高雄從110年第2季至今年第2季，連9季高雄男性每季購屋占比僅均在48%上下，均比女性還要來的低，... 現在台灣不僅正在面臨人口老化的問題，房屋老化同樣亟需關注，東森房屋研究中心彙整內政部不動產資訊平台資料發現，今年第1季全... 包括台灣在內全球已有超過130多個國家宣示2050年淨零排放，台灣也於今年初通過《氣候變遷因應法》，台灣碳權交易所今天正式營運，主要營運項目為國內碳權交易、國外碳權買賣、碳諮詢及教育訓練等三大項，初期以諮詢與教育訓練為主。
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實質經常性薪資終於高出2003年的平均數字，終結台灣長達18年薪水倒退現象，但仍有不少民眾自嘲「抱歉，是我拉低平均薪資」。 台灣平均薪資中位數2023 行政院主計總處今（23）日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元，僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%，為近4年來最低，主計處稱是受疫情影響。 此外，2020年低於平均薪資的上班族升至67.88%，續創新高，反映國內逾3分之2上班族薪資低於平均。 主計處每年一公布全台薪資統計都會掀起話題，是不少人用來判斷自己薪資有沒有到平均值，排行在全台勞工人口中前、後段班的重要依據。 這次主計處在23日公布最新資料，初步解讀108年全年總薪資統計結果，去年全台的薪資中位數為49.8萬元，代表有超過一半的勞工年薪不到50萬元。
如果一個產業薪資中位數是4萬，就表示這產業有50％的人落在4萬以下，另50％的人在4萬以上。 例如：不固定的業績獎金、績效獎金、加班費、津貼、教育訓練補助、員工旅遊費用等項目，因變動性較高，沒有標準答案，也相對具有想像空間。 若曾參與存續期間較久的重要專案，也可在專案完成階段性任務時領到不固定獎金。 解法：避免因為「不誠信」而毀掉眼前的面試機會，建議從目前或前一家公司的薪資結構切入，尤其用「非經常性薪資」解釋。 1.2023年起，最低月薪調高到2萬6400元，時薪調高到176元，目前薪資低於基本線的232萬多名勞工受惠。
台灣平均薪資中位數: 全台400萬人年薪不到50萬！最新「薪資中位數」出爐，這產業最高薪
包括：電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類∕紡織製品製造業、投資理財業、軟體及網路業、金融業、光電及光學業、石油及煤製品製造業、電信及通訊業、顧問∕研發∕設計業、水電能源供應業。 其中，又有四個產業翹楚平均月薪超過5萬元，除了一般週知的電子製造業54,640元、半導體業52,288元之外，鞋類/紡織製品製造業因產業升級轉型、海外營收分潤、或加碼外派津貼已成「黑馬」平均月薪51,061元，投資理財業名符其實「錢滾錢」，因金融業獲利履創新高、投資理財興盛，平均月薪50,849元。 證交所今（3）日發布2022年上市公司「非擔任主管職務」全時員工薪資，由於金飯碗一直都是許多人的夢幻職業，觀察金控方面，薪資最優前五強依序是合庫金、第一金、中信金、兆豐金、華南金，非主管員工中位數分別是132.4萬、124.5萬、122.5萬、117.3萬、113.5萬。
104人力銀行數據顯示，2023年1到5月綠領月均工作數2,000個，雖然只占全體同期工作數101.4萬個的0.2%，不過，隨著永續議題漸受關注，和2013年的282個相比，十年成長6.5倍。 「我常跟團隊說，我們要盡我們的所能，去引進並留住好的產品，因為這些產品都關乎我們每一個人未來老後的醫療品質。」黃淑麗認為，醫材商在醫療體系中扮演非常重要的角色，是可以為台灣醫療帶來改變生命的創新，而這正也與博而美秉持「為生命服務」的信念不謀而合。 如果以總薪資平均數來看，同樣也是新竹市106.9萬元蟬聯冠軍，新竹縣92.9萬元躍居第二，台北市也後退到第三為88.4萬元。 若跟109年比較，金融及保險業年增5.65%，不動產業、運輸及倉儲業也增加逾4%，製造業增3.09%，其中電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業都增加逾7%。 如果依高、低薪資差距倍數觀察薪資分布情形，受到近年低薪組薪資成長較快，2016~2020年第9十分位數對第1十分位數之比值呈現逐年下降；但是2021年受疫情影響，差距倍數由2020年的4.00稍微擴大到4.09倍，不過仍低於2012年的4.36。
台灣平均薪資中位數: 月薪3萬狂出國、吃大餐？「台灣年輕人這麼敢花」 原因眾全認同
至於藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含公私立學校等）均未達40萬元，主計總處解釋，可能因多是部分工時員工所致。 不過陳惠欣指出，薪資中位數會隨著薪資成長而增加，除了廠商調薪，基本工資調升也是推升中位數成長的重要力道；108年全年總薪資的中位數較107年增加1.64%，與101年比較，全年總薪資中位數增加12.68%。 除此之外，像是王品集團、乾杯集團、亞洲藏壽司、晶華國際酒店、天成飯店等餐飲企業，多釋出餐飲服務及接待員、廚師助理及儲備幹部等職缺。 其中，又以乾杯集團的「餐飲服務及接待員」月薪最高可達44.5K、亞洲藏壽司的「儲備幹部」薪資最高可達65K，最吸引求職者應徵，有興趣的朋友可前往「台灣就業通」查看更多職缺資訊。 111年度共計16間上市公司非主管員工薪資中位數超過200萬元，其中又以半導體業上榜最多，航運業除了奪冠的長榮，陽明第7名（258萬）、萬海第11（224萬）也進榜。 而被視為「金飯碗」的金控業，以合庫金的132萬元最高，其次為第一金控124.5萬元、中信金122.5萬。
求職者高報目前或前一份公司的薪水，確實很難查核，也越來越少公司會要求報到時，出示前一份工作的薪水條或扣繳憑單。 但是，面試過程是一場心理戰，求職者面對的是熟稔市場薪資的HR，以及專精該職務專業的用人主管，一旦薪水過高，勢必專業見真章。 共計41個產業的平均月薪低於全體平均線4萬3570元，集中於住宿餐飲／批發零售／運輸倉儲／教育藝文／婚攝美容美髮 ／社會福利等。
台灣平均薪資中位數: 薪資統計出爐！從你的「年齡」、「學歷」、「行業」來看自己是否贏過半數人
至於外國人在韓國工作（有申報）的勞動者，也多達58萬人，平均薪資為2,772萬韓元（約台幣72.9萬），雖與前一年相比增加了5.3%，但仍低於韓國人的平均年薪或是中位數。 2021年01月10日，國會政務委員會議員分析國稅廳「2019年歸屬年度勞動所得千分位資料」結果顯示，中等收入者（中位數）的年平均薪資工資為2,820萬韓元（約台幣74.2萬）。 3月份統計報告指出，臺中市每月薪資最低為23,800元，最高月薪為120,000元，年薪範圍為285,600至2,634,360元，最高薪與最低薪相差了9.2倍。 從2021年9月至2022年2月，此六個月內比薪水收到19391筆來自全台各地的薪水資訊，其中2351筆資料顯示工作地在臺中市，平均薪資為34,828元，而全國各縣市平均薪資為40,132元。
每年政府都會發佈一個沒有感覺，且令人感到憤怒的平均所得，因為「平均所得」的數字根本沒有用。 其他先進國家，如美國、歐洲等國早在10年前就已經不用平均所得來討論人民的年所得，這可從圖1可知美國討論所得是用中位數，因為真正的統計學者都認為「不可用平均來討論所得」。 參考Describing the Shape of Distributions。 全國工業總會今（8）日舉行白皮書發表記者會，就產業發展、能源暨環境政策等8方面提出44個議題、164項政策建議；工總綜合產業界意見，認為台灣面臨9大挑戰，因此2023工總白皮書以「破浪前行」為主題，提出台灣6需戰略目標及8項行動策略。 依據2021年10月至2022年3月薪資統計結果來比較，臺北市平均月薪，高於全國薪資中位數5,781元，高於全國平均薪資1,527元，全國平均薪資與臺北市平均月薪僅相差0.04倍。
台灣平均薪資中位數: 工業及服務業受僱員工全年總薪資第1及第9十分位數
（中央社記者蘇思云台北23日電）主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，平均每月約4.2萬元，意即全台仍有半數受僱員工年薪未達51萬元。 根據主計總處新聞稿可知，2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為50.1萬元。 雖然創統計以來新高，但相較2019年僅增加0.48%，成長幅度為近4年來最低紀錄。 台灣平均薪資中位數 行政院主計總處昨（11）日公布國人今年1月薪資統計，台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07％，創歷年新高。
依據2021年9月至2022年2月薪資統計結果來比較，臺中市平均月薪，低於全國薪資中位數1,172元，低於全國平均薪資5,304元，等同於一個月少看21場電影。 受僱員工人數較多的製造業為51.9萬元，其中電腦電子產品及光學製品製造業、電子零組件製造業都超過70萬元；部分工時員工較多的藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）敬陪末座，均未達到40萬元。 中位數趕不上平均數的增速，意味著極端高薪族群跑得更快，許多勞工幾乎留在原地踏步，兩者之間的差距由2012年的11.1萬元，去年已經升至16.4萬元。 根據統計，平均數與中位數的差距由2012年的11.1萬元，去年已經升至14.6萬元，中位數與平均數的比值也從2013年以來一路下降，去年為0.774。 主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解釋，平均薪資是加總後平均，易受極端高薪者拉抬，和民眾的感覺有落差，薪資中位數的變動率則不會太大，因此主計總處自2016年起開始發布薪資中位數，讓各界了解薪資分布的情況。 從以上圖表可以發現，平均所得大概是落在排序的60~65%位置，會讓Q1到Q2的人感覺此數值與自己的所得差距太大，會認為平均是個不切實際(沒用)的數值；而中位數(Q2)是在排序的50%位置，相對來說會讓人覺得是比較實際的數值。
台灣平均薪資中位數: 教育服務業不僅低薪，過去5年薪資還衰退
據可靠消息指出，今（8）日公司董事會決議於德國德勒斯敦設點後，最快將於24小時內與博世、英飛凌、恩智浦等歐系車用半導體廠簽定結盟協議，鞏固歐洲市場。 面板大廠友達（2409）上周關台南2廠，優離近百人，但現在傳出有員工抱怨，公司說不簽自願離職就沒優退，但對此友達重申聲明，表示感謝台南廠區同仁貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的媒合計劃，公司尊重員工意願，協助安排媒合至其他廠區任職，以延續同仁職涯與專業發展。 AI股民最關心的全球指標股NVIDIA（輝達）即將在美國時間8月23日（台灣時間24日凌晨）公布財報，業績表現是否會複製今年5月令市場為之一亮而激勵股價大漲一波，還是只是曇花一現不如預期？ 大部分家庭、個人的主要收入來源是「薪資」（暫且不論前1至10%的高所得者及手上持有的投資工具），那麼可支配所得的「分布」理論上會類同薪資分布。
據主計總處公布資料，2020年受僱員工全年平均薪資為65萬元，平均月收入約4.2萬元，年增0.94%，也創下4年內的新低。 而2020年受僱者人數811萬人，依薪資依高低排序，第405萬名受僱者所領的薪資，即薪資中位數。 許多網友常說「新鮮的肝」是年輕最大的本錢，但從年齡與薪資成長來看，新鮮的肝其實沒有比較值錢。 另外從年齡越往上的區間，中位數與平均數比值越小，越可能出現極端值的情形來看，台灣勞工市場仍以資歷為導向，剛畢業的沒有太多工作經歷的年輕人，很難拿到遠高於中位數的高薪。 根據主計總處的統計，家戶可支配所得的中位數落在新台幣90.5萬元，每人可支配所得的中位數則落在30.3萬元（參表1、表2）。
台灣平均薪資中位數: 平均每人綜所稅所得65萬元，股利集中這個年齡層
根據1111人力銀行今（8）日發布的最新調查發現，上班族父親最大壓力源是來自於經濟壓力62.1%、工作壓力58.9%、購... 淡海輕軌綠山線今年底通車將滿五年，永慶房產集團根據實價登錄資料，統計淡海輕軌綠山線自2018年底通車至今沿線11個站點的... 根據yes123求職網今（8）日發布的調查顯示，有40.3%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭，自己... 104人力銀行也整理出目前相關的亮點職務，依照企業刊登的職務描述，產品碳足跡、溫室氣體盤查、ESG推展與制度建立等為主要的關鍵技能；薪資方面具備實戰經驗，累積一定年資年薪可達100萬元以上。
觀察各年齡組，未滿25歲者多是在學打工或初入職場，總薪資中位數僅有34.9萬元，但是隨著年齡增長，薪資也會步步高升，40至49歲增至57.2萬元最高， 65歲以上多屬退休人口二度就業，因此又再降為40.4萬元。 若按性別來看，女性總薪資中位數為46.5萬元，年增1.94%，男性則為53萬元，年增1.57%。 台灣平均薪資中位數2023 近7年來，女性總薪資中位數增加15.74%，高於男性的10.56%，兩性差距逐漸縮小。
